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886～900件目を表示

産業用ストレージの法人営業ハギワラソリューションズ株式会社
フツーな毎日を支える技術は、フツーじゃない。

仕事内容

東証プライム上場のエレコムグループの当社で、産業用ストレージやPCボード製品の営業担当をお任せします。代理店を経由してエンドユーザーに販売します。メーカーとして営業に同行し、商談に参加することもあります。既存の代理店をメインで担当し、各代理店が抱えるエンドユーザーがすべて顧客となります。新規顧客は年に数回ある展示会での名刺交換から獲得していきます。また休眠案件の掘り起こしなどからも顧客を獲得しますが、無差別な飛びこみ営業や、テレアポは行いません。産業用の機械に使われるストレージや、コンピュータは、コンシューマー向けのものに比べより精密で、長期間使用できる高品質の商材です。営業として自信をもって提案できる点が、この仕事の魅力です。《何を売るのか（商品・サービス）》・産業用フラッシュストレージ（SSDやUSBメモリなど）・産業用コンピュータ（エッジコンピュータ、マザーボード、タブレット）・産業用メモリモジュール・セキュリティソリューション（ウィルスチェックツール、セキュリティ機能付きUSBメモリ、セキュリティソフトウェア）《誰に対して売るのか（顧客）》電機、機械、医療機器、工作機械、半導体製造装置、ドライブレコーダー、監視カメラなどの中小～大手メーカー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 SSDやメモリー等のキーパーツを、代理店と共働しながら顧客のエンジニアへ提案します。顧客課題やニーズに合わせた製品導入からソリューション全般の提案、納品後の対応まで一貫してお任せします。日本製という高い品質や、技術サポート力に優位性があり、日本のエンベデット業界でトップシェアを誇っています。一都三県、東北、北陸、北海道エリアをエリアごとに担当。訪問営業とWEB商談を併用して活動します。　月1回程度の出張が発生するケースもあります。既存顧客を中心に、半年～1年程度時間をかけて関係構築し、試作品を作って、量産していきます。リピート依頼も獲得できる顧客をターゲットにしていきます。

求める人材

【必須要件】 ■高専卒以上 ■営業経験3年以上（法人個人有形無形問わず）【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■業界営業経験【求める人物像】 ■社会人としての基礎が備わっている方 ■営業として自信をもって商材を提案したい方 ■顧客との中長期的な関係性構築に強みを発揮できる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

東証プライム上場のエレコムグループに属し、産業用のストレージやコンピュータを製造販売している同社。業界内でトップシェアを獲得しています。日本国内で生産しているため、品質はどこにも負けません。また顧客対応も手厚く、数多くの企業から信頼されている点は、非常に魅力的です。安定した経営基盤の上で、トップシェアの商材を扱える仕事は世の中にそう多くはありません。他業界から中途入社して活躍されている実績もあり、離職率も低いため、営業職経験者の皆様におすすめの企業です。
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【アクセラレーション本部】事業企画フォースタートアップス株式会社
成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームを持つ上場企業！

仕事内容

今回募集するポジションでは、スタートアップの創出や育成に向けた取り組みを行うPublic Affairsグループに参画いただきます。産学官と連携を行い大企業や大学の研究機関、官公庁・自治体などがネットワークを作り、スタートアップを生み出しながら発展していくエコシステム構築に向けた計画策定から実行の支援をお任せします。Public Affairsとは、企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動のことです。《業務詳細》顧客である中央省庁や自治体に向け、新規／既存事業の企画立案から納品までを一気通貫で担当いただきます。 ▼参考例・スタートアップ支援事業（事業創造・育成プログラム、起業支援、コミュニティ設計など）・官公庁や自治体、もしくは地場の企業とスタートアップとのオープンイノベーション（スタートアップ企業との協業による事業創出・開発）機会の提供・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社において新規事業立ち上げ経験・事業開発やアライアンス、渉外等の経験・自治体や官公庁との業務経験・ゼロから事業を企画立案できる方【歓迎要件】 ■当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感をお持ちの方【求める人物像】 ■成長産業／スタートアップ支援に興味がある方 ■自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 ■経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 ■自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社では、週に2～3回ペースで、年間約120社もの日本を代表する起業家･投資家や事業責任者、採用責任者の皆様にご来社いただき、企業勉強会を実施しています。これまで、累計人材支援数は1,642名の挑戦者たちを紹介することで、日本の再成長を担う成長産業を支援しています。このように支援した数々の人材やチームが上場企業やユニコーン企業になっています。そんな人や会社の無限大の可能性を生かした事業創造、社会創造、未来創造に向けて貢献していきたい方におすすめの求人です。
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一般事務ジェイレックス・コーポレーション株式会社
ヒトとテクノロジーの力で暮らしと不動産を楽しく変える！20年連続増収増益！売上高165億円超の成長企業！

仕事内容

各部署でのアシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか）をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■書類の作成、整理 ■電話対応 ■受付対応 ■データ入力など

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■PCスキル（タイピング・excel等）【歓迎要件】 ■不動産業界での事務経験【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ■社内外の関係者と友好な関係を構築できる方 ■社内外の情報に敏感な方 ■元気で明るい方（受付対応があるため）

給与

310～400万円　

勤務地

東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト16F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

不動産の総合デベロッパーとして躍進を続ける同社。マンションの企画・開発・販売を中心に、さまざまな事業を展開しており、20年連続で増収増益と成長している企業です。自身で情報収集を行い、実際に用地や不動産を購入し、それをどう販売していくか、物件の魅力を伝えるためのマーケティング戦略にも携わることができます。また、成果に応じたインセンティブ制度もあり、自身の成果をしっかりと評価してくれる体制、社員同士の交流を深めるクラブ活動など、会社の雰囲気はとても良好な会社です。
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【Helpfeel】インサイドセールス［メンバー］株式会社Helpfeel
海外比率86%！日本発のグローバルサービスを展開するシリコンバレー生まれのベンチャー！

仕事内容

2019年にリリースしたカスタマーサポート業界DX推進SaaS「Heipfeel」のインサイドセールスをお任せいたします。業種業態問わず、お客様対応に力を入れている企業様に選んでいただいており、各業界オンライン化が進む中でさらに需要が高まっている昨今、マーケティングを活用しながら探客まで行うため、幅広いスキルを身につけることができます。インサイドセールスへの需要が増えてきている中、身についたスキルは今後も重宝されるはずです。《何を売るのか（商品・サービス）》・検索型FAQ「Helpfeel（ヘルプフィール）」 └Helpfeelとは？ 2019年4月に新たな事業としてリリースした、カスタマーサービスをサポートするFAQシステムを構築できる検索ツールです。アメリカ発のスマートフォンにも技術提供している世界初＆当社独自の革新的な技術「意図予測検索」によって、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、98%の検索ヒット率を実現。これまでのFAQサイトは75%のユーザーが問題を解決できないと言われており、変化が乏しいカスタマーサポート界に革命をもたらす注目のSaaSです。現在は、博報堂DYホールディングス社、ラクスル社、ヤフー社（paypayフリマ）、リクルート社（Airレジなど）、伊予銀行、DeNA（Pococha）、HENNGE社、各自治体（小平市など多数）などに導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》カスタマーサービスのサポートを必要とする多岐にわたる業界のクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じ関係構築を行う。・日常的なフォローアップを通じて、新規商談を獲得する。・受注率を高めるため、顧客情報の正確な情報を、Salesforce等を通じて管理する。 ※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。 ■インサイドセールスの組織やキャリアパスについてインサイドセールスチームではSDR（sales development representative）とBDR（business development representative）という2つの役割に分かれて日々業務をしております。入社後はまずSDRチームに所属して経験を積んでいただきます。その後、適正やスキルに応じてBDRチームやフィールドセールスチームなどに配属を予定しております。・SDR：インバウンドリストへの営業をお任せいたします。・BDR：戦略を持ってアウトバウンド戦略の立案実行をお任せいたします。【利用ツール】・Salesforce ・Slack ・Scrapbox ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス・Miitel

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ※法人・個人問わない【歓迎要件】 ■IT／Web業界での営業経験 ■強く成長したいとお考えの方 ■SlackやScrapboxなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方【求める人物像】 ■自責思考をもち、チームや目標のために考え行動できる方 ■好奇心と成長意欲がある方 ■素直、正直、誠実で嘘をつかない方 ■裁量権を持って業務に取り組みたいというお気持ちがある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階

コンサルタントのコメント/
担当：松山

グッドデザイン賞受賞、ICC SaaSカタパルトで優勝など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びている「Helpfeel」のインサイドセールスのポジションです。スタートアップで新規プロダクトの成長フェーズをつくりあげる経験やSaaSインサイドセールスとしてのスキルアップ、場所や時間を選ばない働き方など魅力が詰まっている同社。社員は現在約80名で、全員がフルリモートで働いています。自分で考えて動ける方にとっては働きやすくおすすめの企業です！
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オープンポジション株式会社インテック
エネルギーとセキュリティの観点から経営のサポートを実現する専門プロ集団！

仕事内容

当社が現在募集しているES事業部、SS事業部、カスタマースタッフでの採用となります。各ポジションにおける仕事内容の概要は下記になります。【ES事業部】電力会社も認める基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えを店舗、工場、オフィス、飲食店、施設などへご提案します。【SS事業部】多種多様な防犯カメラ・防犯システムで店舗、工場、オフィス、飲食店、施設などへ防犯強化のお手伝いや店舗運営のコンサルティングを行います。【カスタマースタッフ】当社で既に契約がある、すべてのお客様へ定期的にご訪問し、きめ細やかなアフターサービスを行う専門部署です。《何を売るのか（商品・サービス）》・エネルギー商材・セキュリティ商材・点検サービス全般《誰に対して売るのか（顧客）》・小売店全般・法人企業全般《どのように売るのか（営業スタイル）》【ES事業部】既存ルート営業、新規開拓営業をハイブリットに行って頂きます。また紹介戦略にも力を入れており新規開拓は紹介からの開拓がメインとなっております。【SS事業部】新規開拓の営業をメインに行って頂きます。コンビニエンスストアを中心とした小売店を中心に飛び込み営業などを行って頂きます。【カスタマースタッフ】定期的にアフターサービスとして当社が行っている点検に伴いご提案をしていきます。場合によっては、営業にトスアップを行わずにご自身で契約まで繋げて頂くこともあります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■自身の成長に意欲的で向上心が高い方 ■将来幹部、管理職希望の方

給与

350～500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

エネルギー事業と、防犯システムの事業を主軸として展開をしている同社で顧客マターな営業ができる点が同社の魅力と感じました！紹介率100％と圧倒的な実績を誇っているため、営業として顧客に寄り添った提案が可能です。また扱う商材もお客様に利用いただくと効果が目に見える商材であるため自信をもって提案ができると思います。営業未経験者からもチャレンジ可能ですので、これから営業にチャレンジしてステップアップしていきたいという方も、営業経験者でより顧客マターな営業に取り組みたいという方にもオススメの求人です。
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カスタマースタッフ株式会社インテック
エネルギーとセキュリティの観点から経営のサポートを実現する専門プロ集団！

仕事内容

当社で既に契約がある、すべてのお客様へ定期的にご訪問し、きめ細やかなアフターサービスを行う専門部署です。主には、導入頂いた電気料金削減システム、防犯カメラ・防犯システムなどの点検と簡単なメンテナンスを行います。様々な業界のお客様へ接することが出来るため、幅広くかつ専門的な知識を得ることが出来ます。アフターサービスを行う中でお客様から新しいニーズが上がってくることも多々あります。その際には営業担当にトスアップをして頂くこともありますが、自分自身で契約を獲得するまで行って頂くこともあります。《何を売るのか（商品・サービス）》・点検サービス全般《誰に対して売るのか（顧客）》・すでに当社でご契約を頂いている全ての顧客《業務内容》定期的にアフターサービスとして当社が行っている点検に伴いご提案をしていきます。 ▼一日の流れ 09:00：顧客へ点検回りブレーカーや防犯カメラ･システムなどの点検で3～4件ほど回る 12:00：休憩、昼食 13:00：電力会社へ申請　料金の変更に伴う書類を提出する 15:00：顧客へ点検回り 17:00：帰社、上司や先輩と情報交換、改善と打ち合わせ、次の日の準備をする 18:30〜19:30：退社

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■自身の成長に意欲的で向上心が高い方 ■将来幹部、管理職希望の方

給与

350～500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

エネルギー事業と、防犯システムの事業を主軸として展開をしている同社で顧客マターな営業ができる点が同社の魅力と感じました！紹介率100％と圧倒的な実績を誇っているため、営業として顧客に寄り添った提案が可能です。また扱う商材もお客様に利用いただくと効果が目に見える商材であるため自信をもって提案ができると思います。営業未経験者からもチャレンジ可能ですので、これから営業にチャレンジしてステップアップしていきたいという方も、営業経験者でより顧客マターな営業に取り組みたいという方にもオススメの求人です。
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【SS事業部】営業株式会社インテック
エネルギーとセキュリティの観点から経営のサポートを実現する専門プロ集団！

仕事内容

多種多様な防犯カメラ・防犯システムで店舗、工場、オフィス、飲食店、施設などへ防犯強化のお手伝いや店舗運営のコンサルティングを行います。現在の問題や課題をお客様からヒヤリングし、最適なプランをご提案します。アフターフォローの体制がしっかり整っていますので、追加のご注文なども多数頂けます。基本的には、コンビニエンスストアの顧客が多く、飛び込み営業などもして頂きますが1オーナーに対して複数店舗を経営されている方がほとんどであるため、関係構築からの追加の案件をもらってくることも重要になってきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・防犯カメラ・防犯システム《誰に対して売るのか（顧客）》・コンビニエンスストアを運営しているオーナー様・工場を持っているメーカー様・飲食店を始めとした小売店舗《どのように売るのか（営業スタイル）》コンビニエンスストアを始めとした防犯カメラや防犯システムへのニーズがあるお客様に対する新規営業をお任せします。コンビニエンスストアを中心としておりますが、基本的には店舗や工場などの建物を所有するお客様は全て対象顧客となるので、幅広いお客様に対する営業活動が可能です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■自身の成長に意欲的で向上心が高い方 ■将来幹部、管理職希望の方

給与

350～500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

エネルギー事業と、防犯システムの事業を主軸として展開をしている同社で顧客マターな営業ができる点が同社の魅力と感じました！紹介率100％と圧倒的な実績を誇っているため、営業として顧客に寄り添った提案が可能です。また扱う商材もお客様に利用いただくと効果が目に見える商材であるため自信をもって提案ができると思います。営業未経験者からもチャレンジ可能ですので、これから営業にチャレンジしてステップアップしていきたいという方も、営業経験者でより顧客マターな営業に取り組みたいという方にもオススメの求人です。
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電気工事士株式会社インテック
エネルギーとセキュリティの観点から経営のサポートを実現する専門プロ集団！

仕事内容

一般電気工事・LED照明工事・防犯カメラ設置工事・配線工事など、施工からアフターメンテナンスまで幅広く行っています。（現場：工場、オフィス、店舗、企業など） 3ヶ月の研修期間があるため、細かい作業は、研修期間内で習得できます。チームワークも良く風通しが良い環境です。電気工事経験年数が短くてもスキルアップ出来るので安心です。また当社では、一般電気工事から業務用空調機や各設備の取り付け工事などの対応も可能です。事業所様に送り届けられる電気が安定的に供給されるように、様々な電気工事をお手伝い致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・一般電気工事・LED照明工事・防犯カメラ設置工事・配線工事・その他アフターメンテナンス等《主な業務内容》営業が獲得してきた案件の電気工事案件の施工を行って頂きます。当社は、専門性の高い工事も多いため、確かなスキルを身につけることができます。入社後は、しっかりと研修を通じて学んで頂きますので、ご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■自身の成長に意欲的で向上心が高い方 ■将来幹部、管理職希望の方

給与

340～500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

エネルギー事業と、防犯システムの事業を主軸として展開をしている同社で顧客マターな営業ができる点が同社の魅力と感じました！紹介率100％と圧倒的な実績を誇っているため、営業として顧客に寄り添った提案が可能です。また扱う商材もお客様に利用いただくと効果が目に見える商材であるため自信をもって提案ができると思います。営業未経験者からもチャレンジ可能ですので、これから営業にチャレンジしてステップアップしていきたいという方も、営業経験者でより顧客マターな営業に取り組みたいという方にもオススメの求人です。
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【ES事業部】営業株式会社インテック
エネルギーとセキュリティの観点から経営のサポートを実現する専門プロ集団！

仕事内容

電力会社も認める基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えを店舗、工場、オフィス、飲食店、施設などへご提案します。具体的には、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示をしていきます。削減のための方法は様々で、当社では最適な方法に併せて一貫した対応を取ることができます。また、導入を頂いたお客様には、無料で定期的にアフターサービスを行っておりますので満足度の高い提案に繋げて頂くことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・電力削減システムのコンサルティング・LED照明・新電力・商材に紐づく施工工事全般《誰に対して売るのか（顧客）》・小売店舗・工業を持っているメーカー・中小規模の法人企業全般《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのルート営業、新規顧客開拓のどちらも行って頂きます。基本的には、営業未経験の方はルート営業から始めることが出来できます。削減効果が100％目で見える安心商材であるので、自信をもって営業して頂くことができます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■自身の成長に意欲的で向上心が高い方 ■将来幹部、管理職希望の方

給与

350～500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

エネルギー事業と、防犯システムの事業を主軸として展開をしている同社で顧客マターな営業ができる点が同社の魅力と感じました！紹介率100％と圧倒的な実績を誇っているため、営業として顧客に寄り添った提案が可能です。また扱う商材もお客様に利用いただくと効果が目に見える商材であるため自信をもって提案ができると思います。営業未経験者からもチャレンジ可能ですので、これから営業にチャレンジしてステップアップしていきたいという方も、営業経験者でより顧客マターな営業に取り組みたいという方にもオススメの求人です。
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いい求人認定★★★

キャリアコンサルタントXMile株式会社
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！

仕事内容

今回のお仕事は、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・個人：転職アドバイス、コンサルティング（例：物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等）・法人：人材採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・個人：ノンデスク産業で転職を考えている方・法人：人材の採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・HRプラットフォームに登録頂いたドライバーの皆さんに、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていきます。《具体的な業務内容》・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売経験1年以上 ■正社員経験1年以上 ■個人で数字を追った経験が1年以上 ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど）【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方 ■CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ■何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ■ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

給与

450～550万円

勤務地

本社／東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 大阪／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館6F 福岡／福岡県福岡市中央区大名一丁目9-27 第一西部ビル306号室

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
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小売業界向けソリューション・コンサルタント［メンバー］株式会社THIRD
累計4.4億の資金調達に成功！不動産・建設業界向けSaaSで更なる事業拡大を目指す！

仕事内容

自社プロダクトの「管理ロイドforリテール」を導入した顧客へのプロダクトの導入支援をメインに、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・管理ロイドforリテール《誰に対して売るのか（顧客）》・小売店・飲食業界《具体的な業務内容》・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　・導入先における事業成長に向けたコンサルティング・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携・コミュニケーションマネジメントの設計・実施

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下のいずれかの経験2年以上・BtoB向け法人営業のご経験・DX企画推進のご経験のある方・Saasプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験・コンサルティング経験のある方【歓迎要件】 ■小売業界のご経験 ■業務改善プロジェクトのご経験（業務フロー精査、工数調査・分析等） ■DX企画推進のご経験 ■エンタープライズ企業へのソリューション営業経験【求める人物像】 ■当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方・当事者意識を持って事業に取り組める・チャレンジし続けられる・常に顧客を考え、期待値を超えていく・素早く行動できる・チームに協調性をもたらす

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです！
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人事［課長候補］株式会社クオレガ
『食』と『人』の未来を創る！

仕事内容

新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。特に新卒採用は、創業時より行っており、現在第6期となりますが、2023年4月で6期生の入社となります。採用戦略として組織を拡大する上で新卒社員と中途社員の融合がテーマと考えております。現在も“CuolegaWay”という研修プログラムがありますが、採用後、戦力化させる為のトレーニングをアップデートとし、拡大する組織を作っていただくことを期待しています。まずは採用をメインにお任せします。年間採用人数の規模は新卒10～20名程度・中途10～20名程度を想定しています。採用投資額も新卒中途合わせ2,000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。【主な業務内容】・採用戦略策定・事業計画に基づく人員計画・エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等）・媒体の選定〜運営（ダイレクトリクルーティング等の運用）・書類選考／面接／進捗管理・求人メディアの戦略策定・一般媒体への求人掲載・トレーニング、研修制度の立案・運営・その他付帯業務

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人事職として採用・労務・制度など幅広いご経験を3年以上お持ちの方【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方【求める人物像】 ■管理職の一員としての自覚をもって働くことができる。 ■業務全体のスキルアップに貢献できる。 ■組織全体ののマネジメント能力がある。

給与

480～650万円

勤務地

東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けております。実際に飲食業界の人材紹介の企業はいくつかございますが、その中でも業界でNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っており、最近では札幌拠点も新たに立ち上がりました。拠点を拡大している同社にて人事というのは非常に重要なポジションです。そのため、採用目標に向かいコミットできる方は向いていると思います！
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インサイドセールス株式会社Realrise
成長率285%増！本気のクライアントファーストでお客様の課題を解決するだけではなく内製化に向けた徹底サポート

仕事内容

営業代行サービスのインサイドセールスをご担当いただきます。ただ、テレアポをし続けるのではなく、戦略策定、体制構築、リード・アポ獲得、商談・クロージング、カスタマーサクセス、週次PDCAなど思考しながらインサイドセールスとしてサポートをして頂きます。また、将来的には営業・採用活動の完全内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。本気でクライアントファーストを掲げ、自社の売上や利益のための営業活動は一切実施しておりません。そのため、営業代行し続けるわけではなく”解約率100％”を目指してお客様の課題を解決し続けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業代行サービスのインサイドセールス《誰に対して売るのか（顧客）》・幅広い業界の企業様現在はWEB・ITや人材領域がメインですが、今後は新たな領域への事業展開を目指しています。ご担当いただく案件は、あなたのスキルや適性に合わせながらアサインします。《どのように売るのか（営業スタイル）》見込み客に対して、電話、メール、WEB会議ツールなどを利用して、各種ご提案を行っていただきます。テレアポをし続けるのではなく、戦略策定、体制構築、リード・アポ獲得、商談・クロージング、カスタマーサクセス、週次PDCAなど思考しながらサポートをして頂きます。そのため、1日テレアポをする日もあれば、戦略会議等でお客様へお伺いする日もございます。《このポジションの魅力》 ①スキルアップ＆多彩なキャリアパス入社時研修のほかに、ロープレなど実践的な教育で未経験でも安心デビュー。上長との1on1ミーティングなど手厚いサポート体制であなたの成長をバックアップします。また、創業期ならではのキャリアアップチャンスも。他職種へのキャリアチェンジやマネジメントポジション、役員へのステップアップも目指すことが可能です。キャリアチェンジについても本人の希望や適正に合わせ、柔軟に対応しています。 ②お客様に寄り添える営業スタイル数字よりも“お客様のために何ができるか”を優先するのが当社のスタイル。お客様に本当に喜ばれ、感謝される―。そんなやりがいを感じられるのも当社ならではです。 ③従業員とともに取り組む体制づくり福利厚生の充実など、従業員の声を活かしながら働きやすい環境づくりを進めています。《チーム組織構成》セールス事業部には30名程が在籍。ほとんどのスタッフが20代と、若手が活躍する活気ある社風です。業務課題があれば、年齢や社歴に関わらずメンバー同士が真剣に議論し、ひと息つきたいときには話に花が咲くことも。そんなメリハリある環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■販売業／接客業のご経験【歓迎要件】 ■PCスキル（Slackなどのチャットツールの操作）【求める人物像】 ■決まり切ったレールの上を走るのではなく「カオス」を楽しめる方 ■当たり前のことを当たり前に、徹底的にやり切れる方 ■自己を成長させたいという意欲が高い方

給与

360～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5階B

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社が、本気でクライアント様の課題解決のためにご提案しており、”解約率100％”を目指しております。そのため、ただテレアポをし続けるのではなく成功のノウハウを積極的に還元し、目の前の業務だけでなく、内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。そのような寄り添ったご提案と実績があるからこそ、前年比の成長率が285%であり、内製化が成功した後もご紹介や他サービスの代行にも繋がり長期的な関係性を構築することができます。企業の課題に寄り添いながらご提案をしていきたい方にお勧めの企業です。
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営業メンバー株式会社ギフトパッド
常に「感謝」を忘れない集団であること。

仕事内容

当社が独自開発した「プラットフォーム」の提案やお客様のニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せいたします。当社は様々なサービスを提供しておりますが、今回一般企業向けのサービス『3X's ticket』もしくは自治体向けサービス『Premium Coupon』『regionPay』の提案を行っていただきます。チームに関してはそれぞれ分かれているので、希望や適性に合わせてどちらかのチームへ配属となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・法人向けサービス『3X's ticket』・自治体向けサービス『Premium Coupon』『regionPay』《誰に対して売るのか（顧客）》・『3X's ticket』は業界業種問わない一般企業・『Premium Coupon』『regionPay』は自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■一般企業チーム 3X’s ticket、Ticket Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行します。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。 ※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客はおおよそ7：3です。 ■自治体チーム主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客様に合った開発案件の提案を行います。キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客様の持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上　※個人・法人/商材不問【歓迎要件】 ■IT商材の営業経験がある方【求める人物像】 ■自分で考え、行動することができる方 ■企画提案型の営業がしたいと考えられる方 ■当社のサービスに価値を感じていただけた方

給与

400～550万円

勤務地

東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

これまでの皆様のご経験で、結婚式などの引き出物にカタログギフトがなかったでしょうか？そんな時、皆様の中には「持ち歩くのが重い」「カタログを開くのが見づらい」「ハガキに記入して投函するのは面倒」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。私自身もそう感じていました。しかし、そうした課題を解決し、さらに便利さを追求した新しい価値を提供しているのが株式会社ギフトパッドです。これまでのカタログギフトとは一線を画し、カードやメールから簡単に閲覧でき、ボタン一つで注文が可能になります。この画期的なサービスはエンドユーザーにとって非常に便利です。当サービスはBtoC向けに事業展開し、大手企業や上場企業にヒットし、現在もなお成長中です。また、営業として成果を上げればインセンティブも支給される環境ですので、モチベーションも向上します。新しいサービスを社会に広めていきたいという方にとっては、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
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障がい者向け人材紹介の法人営業株式会社ゼネラルパートナーズ
【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！

仕事内容

コンサルティングセールス職もしくはリクルーティングプランナー職のどちらかに配属予定です。コンサルティングセールス職の場合は、「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、障がい者採用を検討中・活動中の企業様に対してコンサルティング営業・採用サポートを行い、情報提供やニーズのお伺いを通して、企業様に合ったサービスを提案する仕事です。リクルーティングプランナー職の場合は、当社の「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフォローを担当します。《何を売るのか（商品・サービス）》・障がい者支援に特化した人材紹介サービス・求人媒体、受け入れ／定着研修サービス等 ※人材エージェントサービスだけでなく、求人媒体も対象になります。また企業様向けの障害者の受入れや定着に関する研修サービスも商材としてあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業や中小企業問わず《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティングセールス職の場合・企業様のお困りごとをお伺いしながら、適切に市場情報や他社事例についてお伝え・情報提供を行う・障がい者採用で想定される要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件を提案する・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結・求人作成まで行う ■リクルーティングプランナー職の場合・コンサルティングセールス職と共に、当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする将来的には30～40社程度顧客をお任せし、営業活動を行っていただきます。一定期間同じ顧客を担当するため、新規開拓力よりも顧客深耕力が問われ、リレーションが大事なポイントになります。配属先の組織には約21名のコンサルタントが在籍しており、半数以上が中途入社者且つ異業界出身の方になります。入社1～3ヶ月ではお客様を担当しながら先輩社員に密にフォローいただける環境ですので、しっかり業務をキャッチアップできる環境です。【入社後について】 1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。障がい者採用に不慣れな企業様や、お困りな企業様に向き合い、障がい者をご採用いただくまで並走するため、介在価値を感じられる仕事です！自身が介在する事で企業様の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■BtoB／C、業界に拘わらず営業経験を1年以上お持ちである方【歓迎要件】 ■toB営業経験 ■新規開拓営業の経験 ■人材業界の経験【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスできる方 ■自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じられる方

給与

380～500万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

本ポジションでは、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容を理解した上で、最適な就職をサポートし、介在価値を提供する仕事です。営業職でスキル向上を目指す方やこれまでの経験を活かして自身の価値を発揮したい方にお勧めの企業です。障がい者採用が不慣れな企業やお悩みを抱える企業に対しても、障がい者の採用プロセスに共に取り組むことで、企業の課題解決に貢献します。入社後は1ヶ月～3ヶ月のOJT・OFFJTがあり、同職社員が丁寧に業務を指導します。
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