女性が働きやすいの求人情報

検索結果591件中

256~270件目を表示

  • いい求人認定

    大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業 兼 セミナー講師株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    大学のキャリア課(就職課)に訪問し、大学4年生(院2年生含む)の就職支援の機会をいただけるようご提案します。 《何を提案するのか?(商品・サービス)》 学内で学生の個人情報を取得するイベント(事前ガイダンスや登録会)の機会をいただけるように提案します。 イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、 登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは?  ①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客  ②学生に対して、1DAYセミナー(職業観の醸成、マナー研修、面接対策)を実施  ③1DAYセミナーを受けた大学生20~30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介 就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。 《誰に提案するのか?(顧客)》 大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。 《どのように提案するのか?(営業スタイル)》 まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。 大学によって課題はさまざまです。 「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、 様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。 既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について(以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います) <大学営業> ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問(多い時で1日2~3大学) ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録(顧客データベースへの入力) ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定 ※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成(ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど) ▼就職支援状況の報告(資料作成) ※イベント実施の成果を提出します。(参加数、決定企業など) ▼次回イベントの提案 <セミナー講師>(すべて対象は学生) ▼学内実施のガイダンス(90分)にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼1DAY研修(10:00~18:00) ※内容:ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座(90分) ※内容:志望動機作成のポイントなど ▼その他 ※キャリア支援講座 内容:自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談 ※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

    仕事内容
    各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。 あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、 研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは(商品・サービス) ・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間(計12回)の研修です ・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、  部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています ・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス(計25クラス)を開催 ・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。 今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。 ・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか(顧客) 中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々(部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます)。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容 (1)研修の運営実務 ・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き(事前資料送付、受注入力、請求書手配など)、 研修準備(テキスト手配、会場設営、撤収など)・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など (2)スタッフのマネジメント ・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます (3)商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート ・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組
    求める人材
    【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 1~2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人 論理性・改善力・事務処理能力(Excelスキル)・リーダーシップに優れている人(知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。) 人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人 主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。
  • いい求人認定

    教育研修サービスのコンサルティング営業株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」と「採用」の2つの強みを融合させる、マスコミでも話題のオンリーワン人材会社!

    仕事内容
    中小企業の人材教育、組織開発を支援する教育研修や各種セミナーや教材の提案営業及びコンサルティング営業をお任せしたいと思います。 本人の希望と適性が合致すれば、将来的には研修講師としての活躍の場も開けます。      ■何を売るのか?(商品・サービス) <企業向け研修> ・世界的ベストセラー「7つの習慣®」研修や、大谷翔平選手も取り組んだ「原田メソッド」研修など企画型教育研修 ・新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、営業研修などの職種別研修など <オープンセミナー> ・若手の成長支援「活躍支援研修」や、リーダー向け継続型セミナー「リーダーカレッジ」など各種オープン参加型セミナー <教育教材> ・人材採用時適性検査や職種適性など各種アセスメント教材 ・DVDや小冊子など社員向け教育教材 ■誰に売るのか?(顧客) 中堅中小企業の経営者や経営幹部、人事担当者。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■どのように売るのか?(営業スタイル) ・DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)やWEB広告への反響先へのアプローチする反響営業。 ・人材紹介先企業(ジェイック「就職カレッジ®」利用先)への提案営業 ・過去接触先(認知先企業)へのアポイント取得から訪問提案営業 ※無料の体験型セミナーへの誘致等で、営業先との関係構築を強化して提案につなげていきます。 ■具体的な仕事の流れについて ▼認知先企業(過去客、反響先)へ主に電話でアプローチ。 ▼経営者や経営幹部へ訪問し経営課題をヒアリングし、各種研修やセミナーをご提案。 ▼無料の体験型セミナーへの誘致や、研修の効果を具体的に訴求。 ▼研修実施やセミナーへの申込を頂き、研修講師との引き合わせ(提案中に同席する場合もあり) ▼研修実施、セミナーのご参加いただき、研修セミナーのオブザーブと参加者フォロー。 ▼研修開催後、セミナー参加後のフォローで効果測定し更なる教育課題解決の提案。 (育成アドバイス、フォロー研修、他のサービスの提案など)
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    350~600万円
    勤務地
    大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。
  • ブロックチェーンを活用したシステムソリューション営業株式会社アーリーワークス

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界を変える「超高速ブロックチェーン」を開発し、成長を続ける話題のベンチャー!

    仕事内容
    ブロックチェーンによるシステムソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブロックチェーンによるシステムソリューション企画、提案、設計、開発  ∟ブロックチェーンとは、分散型ネットワークを構成する複数のコンピューターに、暗号技術を組み合わせ、   取引情報などのデータを同期して記録する手法です。特徴としては、一部のコンピューターで取引データを改ざんしても、   他のコンピューターとの多数決によって正しい取引データが選ばれるため、記録の改ざんや不正取引を防げる点にあります。   また取引データを収集管理する大規模コンピューターを必要とせず、コンピューターが分散型ネットワークで構成できるため、   低コストでの運用が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の中小企業、大手企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 世界一の「超高速ブロックチェーン」を開発し、大手通信会社からのパートナーに選定された技術を用い、 顧客の課題や悩みを解決していくソリューション営業となります。 顧客の開拓は、アウトソーシングサービスを活用してアポを取得しておりますが、 自身でもターゲット選定とアプローチをしていただきます。 (手法は特に決まっていないため、試行錯誤しながら行っていただきます) 顧客にとって、圧倒的なスピード・コスト削減・セキリティ・SQL互換、こうした従来のブロックチェーンにはなかった思想で、  かつサブスクリプション型で誰でも簡単に使えるものとして販売していくことが可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都台東区上野5丁目7番11号 MRビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    AIやIoTなどと同様に、世界を変える可能性のある最先端技術であるブロックチェーン。 世界に誇れる「超高速ブロックチェーン」を開発したITベンチャーが株式会社アーリーワークスです。ビットコインが10分、イーサリアムが15秒、イオスが3秒、Suicaが0.3秒というスピード処理の中、アーリーワークス社の開発した「Grid Ledger System(GLS)」は0.2秒。驚異的な数字です。この開発から大手通信会社からの認定パートナーとなり、右肩上がりで成長しております。顧客の課題解決型営業、ベンチャー企業での多彩な経験、経営サイドとも密に連携、そんな経験をしていきたいと考えている方であれば、非常にワクワクする会社です。
  • BPOコンサルティング営業(マネージャー候補)株式会社ネオキャリア

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中!!

    仕事内容
    マネージャー候補として、BPO事業におけるコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には】 顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、 その後の運用までを長期的にサポートしていただきます。 【BPO事業について】 人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かした提案を行います。 生産性向上や業務効率化に向けて、BPOや、RPAの導入に取り組む企業が顧客です。 (一例) 〈人材会社向けBPOサービス〉 ・業務設計コンサルティング ・各種施策提案(歩留まり改善のための新たな施策の提案など) ・事業成長に繋がる集客施策提案(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行など) 〈採用支援BPOサービス〉 ・採用スキームやアクションプランの策定 ・ターゲット人材の立案・明確化 ・集客方法立案(広告媒体・人材紹介会社の選定など) ・紙やWeb、映像などの採用ツール制作 ・その他採用業務全般の業務代行(説明会運営、面接設定業務など) 〈その他BPOサービス〉 ・営業代行支援 ・アウトバウンドサービス(アポイント獲得など) ・インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など) ・総務、経理などの人事業務の代行ソリューション 【ポジションについて】 マネージャー候補としての採用です。 実務は同社のコンタクトセンターで行います。 フロントとして、顧客との折衝や、改善提案など 顧客の事業成長に繋がるコンサルティングを中心に行っていただきます。
    求める人材
    ■無形商材に関する、法⼈営業経験、ソリューション提案営業経験(業界不問) 【歓迎要件】 ■BPO業界での営業経験優遇 【求める⼈物像】 ■成⻑意欲が⾼く、新たなステージでの活躍にコミットしたい⽅ ■企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる⽅ ■裁量が⼤きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最⼤化できる⽅
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • ソリューション営業株式会社IIJグローバルソリューションズ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 語学力が活かせる

    業界問わず幅広いフィールドでグローバルICTサービスを世界へ展開する

    仕事内容
    主に企業の国内および海外のITインフラについてソリューション提案を実施していただきます。 お客様の立場に立った問題解決、改善や拡張を行うコンサルティング、ソリューションデザイン及び具体策の提案をお願いします。 【具体的には】 ■お客様との打合せ・課題の確認 ■ネットワーク、セキュリティー、クラウドを含むインフラ提案 ※案件によって3社~20社担当していただきます。 【商材例】 LAN・WANサービス/国際ネットワーク/ビデオ会議システム/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/データセンター等 【仕事の魅力】 クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、 トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。 業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇るIIJグローバルだからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。 【社内の雰囲気】 組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。 トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。
    求める人材
    ■法人営業の経験 ■IT業界での営業経験 【歓迎要件】 ■海外営業経験 【求める人物象】 ■お客様のニーズを読み取り、誠意をもって提案できる方 ■臨機応変、かつスピーディーに対応できる方 ■自ら率先して考え、動ける方
    給与
    420~840万円
    勤務地
    東京本社:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、特に多くの日本企業が注目し、新たなビジネス・モデルを携えて新興企業が続々と出現しているアジアを最も重要な市場と位置付け、ビジネスを加速させています。風土として、役職や年次に関係なく、成長意欲の高い社員にはより高いレベルの仕事を任せていく風土があるため、成果を出し、クライアントや上司、同僚から認められれば、チャレンジングな仕事が集まり、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
  • 「17 Live」の新規事業であるライブコマースサービス「HandsUP」の提案営業17LIVE株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし

    アジアNO.1シェアを獲得!ライブ配信サービスを展開するITベンチャーのライブコマース事業の提案営業

    仕事内容
    ライブ配信をしながら商品を販売できるアプリを法人向けに営業いただきます。まずはライブコマースと相性の良いアパレル業界やエンター提案と業界を皮切りに幅広い業界への拡販を進める予定です 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HandsUP ライブ配信をしながら商品を販売できるアプリ(メディア、プラットフォーム) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界問わず幅広い企業 ライブコマースと相性の良いアパレル業界やエンターテイメント業界のみならず、百貨店や商社等は幅広い実績があり拡販予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アパレルメーカーやその他業界の取引先新規開拓、渉外、導入、ライブ配信サポートディレクションまで担当いただきます。合わせてFacebookやInstagramなどのSNSにてアイテム(洋服やアクセサリーなど)を発信している法人にライブコマースを利用してブランド販売をしてもらうように働きかけをしていただきます。 ※できたばかりの事業の為、決まり切った営業スタイルではなく、自由な発想で事業に携わっていただく形となります。 《組織体制》 現在少数の組織ですが、リクルートや楽天で事業開発を行っていたメンバーなど優秀なメンバーが揃っており、成長できる環境となっております。 《導入実績》 ・某有名百貨店での、物産展をライブショッピングで実施 ・某有名化粧品ブランドの新商品販売の実施 ・某アイドルの写真集発売記念イベントや某野外フェスイベントなど、エンタメ業界のイベントの有料配信を実施
    求める人材
    ■BtoBでのソリューション営業経験2年以上 ■新規開拓営業経験 2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■数値目標達成への強いコミット力をお持ちの方 ■自ら率先して行動できる方 ■タフな目標に対しても、課題指摘よりも実現するための方法論を考えることのできる方 ■部署間のオープンなコミュニケーションができる方 ■チームのメンバーと連携して業務を遂行できる方 【歓迎スキル】 ■インターネットサービスや無形商材の営業 ■営業リーダーや、メンバーマネジメントのご経験 ■EC事業での法人営業のご経験 ■エンタメ業界に対しての営業のご経験
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    「17 Live(イチナナライブ)」は、世界9カ国で展開し、ユーザー数4,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。設立して3年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は170名となり、スピード感をもって成長している今伸び盛りの企業です。5G時代を目の前に市場と企業が大きく伸びていく中で自身も成長したい方、エンタメ業界に興味のある方にとっては最適な企業であると思います。
  • ITエンジニアとクライント企業を結ぶキャリアアドバイザー辰巳電子工業株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    「娯楽」を「IT」と「技術」で生み出すプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    エンジニアとクライアントをつなぐ、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せしたいと考えております。 エンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・Sier 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまでのご経験や今後挑戦していきたい業務内容、勤務地などの希望条件をヒアリングを行います。 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。 求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。 内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、 仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。 《数字でみる辰巳電子工業》 【事業内社員数】 キャリアアドバイザー1名 リクルーティングアドバイザー3名 事務職2名 平均年齢:31歳 男女比率:7:3 ・エンジニア面談:1日1名程
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験必須 ■ITの知識がある方 ■人材業界経験者 ■SES営業経験者 ■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■本社勤務は車通勤可能 【求める人物像】 ■前向きに仕事に取り組める方 ■指示待ちでなく、自身で積極的に動ける方 ■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方 ■新規事業の成長フェーズに携わりたい方 ■学ぶことが好きな方
    給与
    330~560万円
    勤務地
    本社/奈良県橿原市十市町7番地 大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    辰巳電子工業は、”多くの人を短時間で楽しませ、もう一度遊びたくなる商品”をコンセプトに、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきたメーカーです。誰しもが一度は撮影したことがある、プリントシールも数々手掛けてきました。実は今お持ちのゲーム機で遊んだことがあるソフトも辰巳電子工業が作っていたりなんてこともしばしば。そんなこれまでのノウハウをクライアントの製品づくりに生かしたいと2019年に新規事業が立ち上がりました。まだまだこれからの部署ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら部署を作ってくれる方を募集しております。これまでの経験を活かして重要なポストを狙いたい方はピッタリな求人です。ぜひ、ご応募ください。
  • ITエンジニアとクライント企業を結ぶSES、人材派遣営業辰巳電子工業株式会社

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    「娯楽」を「IT」と「技術」で生み出すプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    エンジニアとクライアントをつなぐ、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せしたいと考えております。 エンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・Sier 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 営業として、現プロジェクトの人員体制の調整・フォロー・人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、 新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。 《数字でみる辰巳電子工業》 【事業内社員数】 キャリアアドバイザー1名 リクルーティングアドバイザー3名 事務職2名 平均年齢:31歳 男女比率:7:3
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験必須 ■ITの知識がある方 ■人材業界経験者 ■SES営業経験者 ■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■本社勤務は車通勤可能 【求める人物像】 ■前向きに仕事に取り組める方 ■指示待ちでなく、自身で積極的に動ける方 ■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方 ■新規事業の成長フェーズに携わりたい方 ■学ぶことが好きな方
    給与
    330~560万円
    勤務地
    本社/奈良県橿原市十市町7番地 大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    辰巳電子工業は、”多くの人を短時間で楽しませ、もう一度遊びたくなる商品”をコンセプトに、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきたメーカーです。誰しもが一度は撮影したことがある、プリントシールも数々手掛けてきました。実は今お持ちのゲーム機で遊んだことがあるソフトも辰巳電子工業が作っていたりなんてこともしばしば。そんなこれまでのノウハウをクライアントの製品づくりに生かしたいと2019年に新規事業が立ち上がりました。まだまだこれからの部署ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら部署を作ってくれる方を募集しております。これまでの経験を活かして重要なポストを狙いたい方はピッタリな求人です。ぜひ、ご応募ください。
  • アカウントディベロップメント株式会社Sun Asterisk

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    マザーズ上場、社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ

    仕事内容
    顧客の多様な経営課題に対して最適なソリューションをご提案いただきます。 【具体的には】 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつSun*は、 グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。 現在日本では、経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれていますが、 当社はDXを推進するために必要な機能をすべて保持し(=デジタル・クリエイティブスタジオ)、 ワンストップソリューションをいち早く提供しています。 ラインナップは、大手企業のDX推進、スタートアップ企業の新しいプロダクト開発など多岐に渡ります。 Sun*だからこその強みを生かした事業リソースを、顧客の経営課題に合わせて解決提案を行ってリード獲得に 繋げていただきます。 <顧客獲得のスタイル> 新規は6割が顧客からの紹介案件です。 アポイントから打ち合わせに入り、顧客の課題解決に向けて当社リソースを活用した解決施策の提案を行い、 受注に繋げるのがミッションとなります。 <営業フローの例> 1.問い合わせ頂いたお客様候補へ訪問・打ち合わせ 2.提案内容を纏め、お客様にプレゼン 3.契約書/見積もり/請求などの業務 4.クライアントとの定期的な打ち合わせ など 【この仕事のやりがい/魅力】 ◎大手企業・スタートアップ企業の経営課題に対する課題解決 ◎最新技術・サービスを活用したIT専門ノウハウの獲得 ◎裁量権が大きく主体的な業務に携われる 【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎裁量労働制 ◎リモートワーク活用 Sun*は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて 勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで 力を発揮しています。 <これは全てSun*で実際に働く社員のお話です> ・台風や大雨の日はリモートで! ・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー ・3児のママさんディレクター ・奥様が大学に通うのを支えるパパ
    求める人材
    ■テクノロジー系商材の営業経験(3年以上) ■営業部門におけるマネジメント経験(規模/期間不問) 【歓迎要件】 ■セールス部門の立ち上げ経験 ■大手企業のリード獲得経験 ■コンサルファームでの営業経験 【求める人物像】 ■Sun*のビジョンに共感いただける方 ■論理的・能動的な動きが出来る方 ■自分の描くスキルアップ像をお持ちの方
    給与
    550〜850万円
    勤務地
    東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、2020年7月に東証マザーズへ上場しており、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1,500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を主な事業としています。
  • 営業マネージャー(IT人材領域)役員直下の事業責任者株式会社GOOYA

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    人と世界を笑顔でつなぐ

    仕事内容
    営業組織のマネジメント全般をお願いします。 【具体的には】 グループ企業の株式会社キャリアビートに出向していただきます。 キャリアビートの直近売上げは21億円、来期は50億円を目指す組織で、現在拡大フェーズとなっています。 若手中心の組織のため、営業戦略を策定し実行していただきます。 ・事業の戦略立案 ・メンバー管理 ・取引先選定の判断・意思決定 ・損益計算書の管理(知識がなくとも、ご入社後にお教えします) ・各種契約書の締結における判断・意思決定 ・経費関連の承認作業 ・採用面接(主に2次、最終面接) ・人員計画 ・教育計画 ・GOOYAHDとの連携、各事業会社との連携 【ポジションの魅力】 直属上長は役員三名、事業部全体の責任者をお任せします。経営に関わる重要なポジションです。
    求める人材
    ■営業組織でマネジメント経験が2年以上ある方 ■事業の戦略策定、実行の経験がある方 ■IT領域の人材営業経験が5年以上ある方 ※いずれかにあてはまる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    池袋支社/東京都豊島区東池袋1丁目36-7
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、10年以上のWeb制作ノウハウ、IT領域人材・リソース支援実績を活かし、モバイルやIoTアプリ検証含めオールインワンで対応できることが強みの企業です。 「人と、世界を、笑顔でつなぐ」ために、地場産業衰退、若者の県外流出といった社会問題に対しても、雇用創出と育成、産官学連携の地域経済活性を推進し、人々にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。
  • 数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業アイペット損害保険株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    数々のNo1を受賞!ペット業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    既存の代理店(ペットショップなど)のフォロー及び新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。  犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。  人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。  そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。  そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エリア内の既存代理店(ペットショップ中心)。 営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。 成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。 そこで、担当する代理店(ペットショップ)を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、 その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。 ペット保険は、成約率の高い商品(成約率約60%)ですが、ペットショップのスタッフの方々の中には ご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。 こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30~40店舗程です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、 各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。 《 2ヵ月に及ぶ研修制度 》 入社後は2ヵ月間の初期研修をご用意しています。 ・入社初日~2週間後:ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。 ・入社2週間後~1ヵ月半後:当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。 ・入社1ヵ月半後~2ヵ月後:先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。 《 数字で見るアイペット 》 中途入社人材の多様性:保険会社出身17%。他業界出身者83%。 アイペットメンバーは何派:猫派39%、犬派61%。 産休育休の取得率・復帰率:100%。 産休育休の取得者数:47回。(2回目の取得者7名) ママ向け制度:6個(時短勤務・時差出勤・出産休暇・育児休暇・出産育児サポート手当・子の看護休暇)
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上(数値目標をもった営業、販売業務経験) ■マネジメント経験(後輩指導可) ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。当社の魅力は、大きく三つです。一つ目は、参入障壁の高い業界であることです。保険業界15社のうち2社で全国90%シェアを取っており、そのうちの1社がアイペットです。つまりこれから参入してくる企業にとっては高い障壁があります。二つ目は、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識している点です。お客様に寄り添い、しっかりとサポートをします。そのため満足度の高いサービスが提供可能です。三つ目は、ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、色々なチャンスのある会社であることです。
  • トップコンテンツにおけるプランナー&セールスSHOWROOM株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    エンターテインメント × テクノロジーで、アジアから世界中に「夢中」を届ける

    仕事内容
    トップアーティストを主軸とした、SHOWROOM独自のオリジナルコンテンツの企画からユーザー数獲得のためのマーケティング戦略立案、クライアントへの企画提案営業、各種ディレクションを一貫して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SHOWROOMオリジナルコンテンツの配信企画 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手芸能事務所や、エンターテインメント企業に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンテンツの企画からユーザー数獲得のためのマーケティング戦略立案、クライアントへの企画提案営業、各種ディレクションを一貫して行います 【具体的には】 ・SHOWROOM配信において、目的に即した配信企画の立案 ・業務進行とその際のオーガナイザー(大手事務所)とのリレーション営業 ・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行 ・戦略に基づく数値分析 ・WebページやSNSのディレクション業務
    求める人材
    ■エンターテインメントを軸としたビジネス思考力と知識があり、かつ、ゼロベースからのコンテンツ企画戦略立案→進行→運営の一貫した対応経験 ■エンターテインメント企業との各種交渉&企画提案経験3年以上 ■エンターテインメントを軸としたビジネス思考力と知識を持っている方 ■マーケティング、定量的な調査分析経験 ■芸能事務所との渉外対応経験 【歓迎要件】 ■IP事業への深い理解、ならびに業務における運用推進経験 ■アニメ&バーチャル系のコンテンツ商材の業務対応経験 ■エンターテインメント商材の宣伝経験 ■チームリーダーまたは事業部長経験 【求める人物像】 ■ロジカルシンキングを強みとしている方 ■物事俯瞰して冷静に見つつ判断できる方 ■事業のミッションに高く共感しコミットできる方 ■周りを積極的に巻き込んでいきながら業務推進ができる自走力のある方 ■様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■常に相手が喜ぶことを考え行動できるサービス精神旺盛な方 ■新しいことを考え、チャレンジするのが好きな方 ■雑務や泥臭い仕事も厭わずにしっかり取り組める素直で誠実な方
    給与
    350~1500万円
    勤務地
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ10F・11F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は一生懸命頑張っている人が最終的に報われて勝つ世界にしたいという思いからサービスを開始しています。これまで歌手デビューや、地上波テレビ番組出演、ミュージックビデオ出演等、夢を叶えたパフォーマーが多数!夢に向かって努力し続ける人を全力で応援していて、直近では、大型資金調達をはじめ、新規サービス「smash.」の立ち上げや、DeNAグループからの独立など、まさに「第二創業期」のタイミングに突入しており、非常に面白いフェーズとなっています。
  • 【エンジニア事業部】シニアコンサルタント候補ランスタッド株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可

    39ヶ国展開、業界内トップクラスのポジションで売上を拡大

    仕事内容
    ITエンジニアを中心としたエンジニア派遣サービスの営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 企業の依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするシステムエンジニアリングサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアの増員を考えている企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアに対して、エンジニアニーズのある企業の新規開拓~エンジニアの提案・アサインまで行っていただきます。 <求人獲得活動> ・メインの営業エリアが決められ、その中で自身で活動を行い、新規見込み顧客を選定する ・選定した顧客に対して、営業活動の量と質を最大限に行い、オーダー獲得に努める →新規顧客を常に、継続的にアプローチしながら既存顧客への対応を行う事が出来る、スピード感と活動量を確保できる営業活動力が必要となります。 <提案活動> ・事業部内、事業部外のリソース情報を把握し、自分のオーダーに適任と思われる候補者を探して担当部門に依頼する ・獲得したオーダーを、人選チームと連携を行う ・見つかった候補者と連絡を取り、最終的にクライアントに推薦するか否かを判断する ・クライアントインタビューへの同席からプロデュース →スキルを繋げるだけでなく、担当して双方に納得してもらえる、提案力と関係構築能力が必要となります。 《事業・求人の魅力》 ▼サービスの強み ランスタッドは、オランダに本社を置き、世界トップクラスの人材総合サービス会社として、多くのお客様からの信頼を得ています。 エンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることが強みです。 ▼身に付くスキル ・潜在ニーズを顕在化させ、求められる成果に結びつけるプロセスを経験できます ・他社と差別化されたサービスが事業部内でどのようにうまれてくるのか知る機会が多くあります
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(個人・法人は問わず) ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客に対して自分事として取り組む事が出来る、責任感 ■周囲に対する影響力と推進力を兼ね備えたリーダーシップ ■目標をやり遂げる、情熱と実行力 ■現状把握とそこからの改善策を検討する思考力とそれを実行し続ける力 ■労働関係の法律を理化した上での対応が出来る事 ■自社メンバーのマネジメントと顧客に対する活動を、バランスを取り偏る事がなく実行できる事 ■自ら活動をする事でメンバーの模範となる事で、真に部下から認められる方 ■達成する事を前提に発言と、行動が出来る方 【歓迎要件】 ■人材業界の経験のある方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    新宿支店/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    ランスタッドは、オランダ生まれの総合人材サービス会社です。世界39ヶ国で展開し、業界内では世界最大級の企業として名を馳せています。 オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1で、日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。 年休120日以上、テレワーク推進、フレックスタイム、インセンティブ、効率重視の働き方を目指す世界トップクラスの総合人材サービス会社です。
  • 【エンジニア事業部】リーダー・マネージャーランスタッド株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可

    39ヶ国展開、業界内トップクラスのポジションで売上を拡大

    仕事内容
    ITエンジニアを中心としたエンジニア派遣サービスの営業活動を行っていただきます。 プレイングマネージャー・リーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 企業の依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするシステムエンジニアリングサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアの増員を考えている企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアに対して、エンジニアニーズのある企業の新規開拓~エンジニアの提案・アサインまで行っていただきます。 【マネジメント内容】 ■目標管理 目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 【営業内容】 <求人獲得活動> ・メインの営業エリアが決められ、その中で自身で活動を行い、新規見込み顧客を選定する ・選定した顧客に対して、営業活動の量と質を最大限に行い、オーダー獲得に努める →新規顧客を常に、継続的にアプローチしながら既存顧客への対応を行う事が出来る、スピード感と活動量を確保できる営業活動力が必要となります。 <提案活動> ・事業部内、事業部外のリソース情報を把握し、自分のオーダーに適任と思われる候補者を探して担当部門に依頼する ・獲得したオーダーを、人選チームと連携を行う ・見つかった候補者と連絡を取り、最終的にクライアントに推薦するか否かを判断する ・クライアントインタビューへの同席からプロデュース
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(個人・法人は問わず) ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客に対して自分事として取り組む事が出来る、責任感 ■周囲に対する影響力と推進力を兼ね備えたリーダーシップ ■目標をやり遂げる、情熱と実行力 ■現状把握とそこからの改善策を検討する思考力とそれを実行し続ける力 ■労働関係の法律を理化した上での対応が出来る事 ■自社メンバーのマネジメントと顧客に対する活動を、バランスを取り偏る事がなく実行できる事 ■自ら活動をする事でメンバーの模範となる事で、真に部下から認められる方 ■達成する事を前提に発言と、行動が出来る方 【歓迎要件】 ■人材業界の経験のある方
    給与
    570~700万円
    勤務地
    新宿支店/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    ランスタッドは、オランダ生まれの総合人材サービス会社です。世界39ヶ国で展開し、業界内では世界最大級の企業として名を馳せています。 オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1で、日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。 年休120日以上、テレワーク推進、フレックスタイム、インセンティブ、効率重視の働き方を目指す世界トップクラスの総合人材サービス会社です。

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