女性が働きやすいの求人情報

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256~270件目を表示

  • 自然派化粧品の製造技術職株式会社ジュポンインターナショナル

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品。
    抜群の製品力と「人間力」で革新に挑戦!

    仕事内容
    自社ブランドである「ジュポン化粧品」の製造をお任せしたいと思います。 《何を作るのか(サービス)》 ・ジュポン化粧品 《具体的な仕事内容》 製造部は、化粧品の中身(バルク)をおつくりする部門です。原料を調合・計量して、化粧品の中身を製造します。 特殊な機械を使用して材料の状態や装置の回転速度、時間や温度の調整を行い製造いたします。 化粧品の処方に携わる重要な業務です。原料や製造の専門的な知識や技術が身につきます。 ジュポン化粧品に加え、OEM生産も行っておりますので、他メーカーの化粧品を製造する機会も多くございます。 ジュポン化粧品は美容室専売品ですが、OEM化粧品は市場に出回る商品も多いため、自分で製造した製品を目にすることもあります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■正社員経験1年以上 ※化粧品業界、食品業界、製薬業界での資材・原料・生産管理経験等の経験がある方は優遇します! 【求める人物像】 ■計算や数字に抵抗がない方 ■モノづくりに興味がある方
    給与
    300~370万円
    勤務地
    東京本社/東京都大田区西糀谷4-31-5 宇都宮工場/栃木県宇都宮市川田町812番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    1976年の設立以来、まっすぐに自然派化粧品メーカーを貫いた製品開発を続けている当社。世界発の「水溶性ファンデーション」を完成させるなど、これまで多種多様な製品を世の中に生み出しています。私自身、同社の訪問時にいただいたナチュラルスィートファンデーションを使用してみましたが、まるで乳液のように滑らかな感触。さらにカバー力も優れていて、透明感のある仕上がりになり、非常に品質の良さを実感することができました。年に1度、2泊3日の社員旅行も開催されており、非常に社内の人間関係も良好で風通しの良い会社です。
  • オフィス仲介コンサルタント株式会社日本商業不動産保証

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • 土日面接可能

    スタートアップ企業の成長を推進!業界初敷金削減のための保証サービスを展開!

    仕事内容
    移転先を探している企業様に対して、自社の保証サービスが利用可能なオフィス(敷金0円や半額物件)や各種オフィスの仲介のコンサルティングを行って頂きます。また移転先のオフィスにかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対しても、移転を検討している企業様の情報を頂くべく、恒常的な営業活動を実施頂く予定です。より企業様を増やしていくべく、新たな開拓手法も模索している状況のため、型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィス仲介サービス (自社で提供する敷金0円や半額オフィスやその他オフィスの仲介サービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・移転先を探している企業様 ・移転先のオフィスにかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介事業では、当社の保証サービスを併用することで、移転時のイニシャルコストにおいて大きな割合を占める敷金・保証金が削減できる幅広い物件の提案が可能となります。これまで多くのベンチャー企業や中小企業を保証してきた強みを生かし入居審査のサポートも併せて行う他、保証利用可能物件を増やすためのオーナー営業やリーシング業務も行っているため、入社後は少しずつ業務の幅を広げて頂きたいと思っております。 【主な業務プロセス】 1:企業様からお問い合わせ 2:オフィス移転の背景や課題、要望等のヒアリング 3:課題解決、要望を満たす物件の提案 4:物件内覧のご案内 5:諸条件の交渉や契約調整 6:入居までのフォロー
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方 ■調整、交渉業務に従事されてきた方 ■社内外周りを巻き込んできた経験がある方 【歓迎要件】 ■金融、不動産業界の営業経験がある方 ■賃貸仲介営業経験をお持ちの方 ■法人営業経験をお持ちの方 ■プロパティマネジメント、リーシングマネジメント経験をお持ちの方
    給与
    320~540万円 
    勤務地
    東京本社/東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
  • サスティナビリティ営業部のフィールドセールス[マネージャー候補]BSIグループジャパン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 外資系企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    サスティナビリティ事業部の売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 BSIやISOが開発したマネジメントシステム規格を、製造業界、サービス業界の様々な組織に対して、認証審査、研修及び二者監査などのサービス提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・品質マネジメントから情報セキュリティマネジメントなど 具体的には、カーボンニュートラルの国際基準でもあるPAS2060検証やISO14064やPAS2050といった温室効果ガス検証やCDP回答支援、その他持続可能性に関するマネジメントシステムISO20121の認証やトレーニングなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業界全般 ・サービス業界全般 ・建設業界全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度です。
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業経験3年以上 下記いずれかの経験をお持ちである方  ■環境・エネルギー分野での省エネ、CO2削減に係るソリューション提案 ■環境報告書やサスティナブル報告書の作成にかかわった経験 ■ISOマネジメントシステムや検証ビジネスの営業経験 【求める人物像】 ■顧客ニーズをベースに、自らサービスを企画し、関係部門と連携してサービスを提供した実績があること ■新サービスローンチ後、イベントの企画、スピーカー経験などがあること ■新規顧客開拓実績があること ■予実管理を確実に行い、未達時は具体的なリカバリープランを立て、予算達成に向けたアクションが取れること 【あれば尚良い経験】 ■ISO認証業界にいた方、若しくは組織内でISOの構築、もしくは維持運用に関わった方 ■コンサルティングなどのソリューションを提供したことのある方 ■Salesforceを業務で使用したことがある方 ■英語での仕事に関わったことがある方(TOEIC650点以上、※英文資料の読み込み、BSIグループの海外現地法人スタッフとの打合せでコミュニケーションが取れる方が望ましいです。)
    給与
    650~800万円
    勤務地
    本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • ITソリューション営業クロス・ヘッド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    情報技術と人によって社会の健全な繁栄を目指すITコンサルティングカンパニー!

    仕事内容
    既存顧客(大手SIer、エンドユーザー)に対し、同社サービスの提案から受注、アフターフォローまでを一貫して実施いただきます。その中でも特に注力いただきたいサービスとしては、ネットワーク機器、Windows/Linuxサーバ系のICTインテグレーション全般、そして情報システム部門向けの業務支援サービスとなります。基本的にお付き合いの長いお客様が多いので、しっかりと関係構築し、お客様の課題をヒアリングして課題解決に向けた提案ができるよう活動していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ネットワーク機器、Windows/Linuxサーバ系のICTインテグレーション全般 ・情報システム部門向けの業務支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer※こちらがメインです ・エンドユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手SIerおよびエンドユーザー顧客に対して、同社が取り扱うネットワーク関連製品を中心としたネットワーク構築やソリューション提案を実施します。 技術部門とも強力しながらチームでお客様へ提案を行うスタイルです。 《本ポジションに魅力》 ・IT企業だけでなく、幅広い業種業態のお客様や多くの人と関わることができる ・自分の業績が会社の業績に直結していることを実感できる ・お客様のニーズに合わせて幅広い商品・サービスから提案ができる
    求める人材
    ■高専・専門学校卒以上 ■法人営業経験2年以上(業界経験は問いません) ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションを取りながら自身で「考え、実行し、成果を出す」ことにやり甲斐を見い出せる方 ■特定のサービス、商材のみに特化した営業をしてきたが物取りなさを感じており、更に幅広い領域でのビジネスに挑戦したい方  ■人と話すことが好きな方 ■お客様との関係を大事にできる仕事がしたい方 【歓迎条件】 ■IT業界での営業経験
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F ※日によって、時間帯によって様々な勤務スタイルが可能です ・テレワーク、お客様先への直行直帰、サテライトオフィス勤務、本社での勤務
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    東証一部上場企業のテクマトリックス100%出資のグループ企業として、9つもの事業を展開するクロス・ヘッド。クライアントは富士通・NTT・沖電気・ソニー・三菱電機・東芝・リコー・JALなど、誰もが知る大手企業から大学機関まで多岐にわたります。働き方もコアタイムなしのスーパーフレックス制やリモートワークなど積極的に取り入れて働き易い環境つくりを徹底されている印象を受けました!専門的な知識やスキルを身に付けながら、長期的に働きたいという方からのご応募をお待ちしております!
  • 情報システム部門支援サービス「情シスSAMURAI」の提案営業クロス・ヘッド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    情報技術と人によって社会の健全な繁栄を目指すITコンサルティングカンパニー!

    仕事内容
    顧客の情報システム部(情シス)を支援するサービス【情シスSAMURAI】の拡販展開のため、営業担当者として、情シス部門に課題を抱える法人企業へ当社内の情シス支援の他営業・情シスエンジニアとチームを組んで業務を行っていただきます。 しっかりと関係構築し、お客様の課題をヒアリングして課題解決に向けた提案ができるよう活動していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・情シスSAMURAI ┗包括的な情報システム支援のフロントとして、顧客の課題整理、改善推進等のコンサルティング、課題解決プロジェクトの推進及び実行を行っているチームです。『情シスSAMURAI』の支援により、お客様が本業に注力し本業の生産性を向上していただけることが、サービスのゴールとなります。 ※具体的なサービス内容  ・情シス業務改善のコンサルティング  ・お客様の情シス業務の代行  ・お客様社内のリモートヘルプデスク、システム運用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・情シス部門に課題を抱える法人企業  (メイン顧客は社員数約100~500名規模の法人企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 サービス立ち上げ後、お問い合わせが増えている状況にあります。反響での新規営業がメインとなり、約8割がWebサイトからのお問い合わせ、約2割が社内別部署からの紹介です。 <業務の例>  1. Webサイトを見ていただき、お問い合わせいただいたお客様との打ち合わせ調整  2. お客様へのヒアリングと当社サービス【情シスSAMURAI】の紹介  3. 【情シスSAMURAI】サービス提供チームとの提案内容調整  4. お客様への提案・調整  5. 【情シスSAMURAI】新サービスの企画  6. サービスプロモーション 《本ポジションに魅力》 ・IT企業だけでなく、幅広い業種業態のお客様や多くの人と関わることができる ・自分の業績が会社の業績に直結していることを実感できる ・お客様の課題に合わせて複数サービスから提案ができる
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上(接客経験の方は、扱っている商材によって要相談) ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションを取りながら自身で「考え、実行し、成果を出す」ことにやり甲斐を見出せる方 ■特定のサービス、商材のみに特化した営業をしてきたが物取りなさを感じており、更に幅広い領域でのビジネスに挑戦したい方  ■人と話すことが好きな方 ■お客様との関係を大事にできる仕事がしたい方 ■ITに対する興味関心をお持ちの方(専門知識は求めません) 【歓迎条件】 ■IT業界での営業経験 ■法人営業経験
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F ※日によって、時間帯によって様々な勤務スタイルが可能です ・テレワーク、お客様先への直行直帰、サテライトオフィス勤務、本社での勤務
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    東証一部上場企業のテクマトリックス100%出資のグループ企業として、9つもの事業を展開するクロス・ヘッド。クライアントは富士通・NTT・沖電気・ソニー・三菱電機・東芝・リコー・JALなど、誰もが知る大手企業から大学機関まで多岐にわたります。働き方もコアタイムなしのスーパーフレックス制やリモートワークなど積極的に取り入れて働き易い環境つくりを徹底されている印象を受けました!専門的な知識やスキルを身に付けながら、長期的に働きたいという方からのご応募をお待ちしております!
  • 商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」のアカウントセールス株式会社Azoop

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり

    【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー!

    仕事内容
    運送事業者様の経営課題に向き合い、その課題解決の一つの手段として自社プロダクトである『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案する営業となります。労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様が『トラッカーズ』を利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。 社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。 オンラインでユーザーと中古車販売店/輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店/輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」  ※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、ご興味を持っていただけた場合は、社内担当部署(ソリューション営業G)にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓を中心に、同社サービスのシェア拡大へ向けて取り組んでおります。 様々な業務を抱えている運送会社様に直接飛び込みという形で営業を行っております。お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ接点を取ることで信頼関係を構築し、中長期的なパートナーになれるよう目指します。 先日も入社約1ヶ月の社員がとある運送会社様を訪問したところ、「今の時代にわざわざ来てくれたからサービスを使ってみようかな」と言ってくださり、トラッカーズのオークションに出品してくださるという事例もございました。 一喜一憂せずコンスタントに行動し続ける、お客様と接点を取り続ける、そして自身の営業力や人間力を磨き続けることで、少しずつ自分のお客様を増やしていきます。 《基本的な営業の流れ》 ▼基本は新規開拓向けの営業になります。 ▼エリア担当制での営業活動になります。前日もしくは当日朝に、リスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ▼電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用して、1日に15件前後の運送会社様を訪問、トラッカーズシリーズのサービス説明を行います。 ▼トラックの入れ替えのタイミングを把握しながら、定期的に訪問することでフォローしていきます。 ▼一度利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなりますので、取引実績のお客様が増加すると、1年後~1年半後には既存顧客のウエイトの方が多くなります。 ▼オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発に行われます。 少しずつ関係を構築しながら、社長との着座アポの機会等も設けていくことで、運送会社様の経営課題に向き合い、解決の支援をするパートナーとなれるよう、取り組んで行きます。 《チーム環境》 ・マネジャーは30代前半、メンバーは20代中心の組織となります。 ・業界未経験がほとんどですが、前職で不動産の飛び込み営業や法人企業の新規開拓等を行ってきたメンバーが多いため、更に自身の力を磨きたい、拡大フェーズのスタートアップで早いうちからマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多く在籍しています。 ・また、執行役員CSO(営業責任者)は現在35歳で、元リクルートで最年少部長を歴任した経験もあり、組織・チーム作り・育成にも拘っています。 ・毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識が強いです。 ・月次、半期、年間でAzoop valueという大切にしている価値観に照らして活躍した方を表彰する表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上(業界経験は問いませんが、新規開拓の経験は必須) ■普通自動車免許(AT可) ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 【歓迎条件】 ■新規開拓(飛び込み)営業の経験 ■企業へのソリューション提案営業の経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    Azoopには、「すべて(A~Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められているそうです。代表の朴さんは、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです!
  • 商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」のアカウントセールス[MGR]株式会社Azoop

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり

    【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー!

    仕事内容
    メイン業務は『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案するアカウント営業グループのマネジメントです。 執行役員CSO(営業責任者)は、元リクルート最年少部長を歴任した経験があり、そのCSOとともにメンバーを通じて組織成果を最大化し、事業を牽引していくマネジメントにチャレンジいただきます。マネジャー1名あたり、メンバー6~8名のマネジメントをお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。 オンラインでユーザーと中古車販売店/輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店/輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 ∟労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様にご利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」  ※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、興味を持っていただけた場合は、社内担当部署(ソリューション営業G)にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む法人企業 ∟創業6期目で自社プロダクトも確立してきましたが、まだシェア1%強となります。ここからシェア5%、10%と伸ばしていくため、力強い営業組織を創っていくことを目指しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓を中心に、同社サービスのシェア拡大へ向けて取り組んでおります。 はじめは、お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ関係を構築しながら社長との着座アポの機会等も設けていくことで、運送会社様の経営課題に向き合い、解決の支援をするパートナーとなれるよう取り組んでいきます。 マネジャーは、社内でのミーティングやメンバーとの1on1等もご担当いただきますが、定期的にメンバーとともに運送会社様を訪問しながら、業績づくりとメンバー育成を行います。 《チーム環境》 代表及びCSOが元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウ/組織運営を学ぶことが可能です。 「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「組織を率いるリーダーとしての力をつけたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。また、アカウント営業は20代のメンバーが在籍しております。成長意欲の高いメンバーが多数いますので、是非メンバーの力を最大化してより強いチームを目指していただきたいです。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■メンバー育成の経験(1年目安) ■普通自動車免許(AT可) ■27~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で事業成長へ向けた組織づくりを行いたい方 ■営業のプレイヤーとして成果を出されてきた経験のある方 【歓迎条件】 ■法人、とくに新規開拓営業・中小企業向けの営業を経験されてきた方 ■少人数のベンチャー企業での就業経験
    給与
    500~720万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    Azoopには、「すべて(A~Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められているそうです。代表の朴さんは、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです!
  • 商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」のアカウントセールス[ポテンシャル層]株式会社Azoop

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり

    【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー!

    仕事内容
    運送事業者様の経営課題に向き合い、その課題解決の一つの手段として自社プロダクトである『トラッカーズ』ブランドの複数サービスを提案する営業となります。労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様が『トラッカーズ』をご利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決することが可能です。 社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した今までにない買取プラットフォームです。 オンラインでユーザーと中古車販売店/輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店/輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト「トラッカーズマネジャー」  ※メイン商材は、トラッカーズとなりますが、Saasのトラッカーズマネジャーもご案内し、ご興味を持っていただけた場合は、社内担当部署(ソリューション営業G)にトスアップし、詳細のご案内等は引き継ぎます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓を中心に、同社サービスのシェア拡大へ向けて取り組んでおります。 様々な業務を抱えている運送会社様に直接飛び込みという形で営業を行っております。お話しできるのは短い時間になるケースも多いですが、少しずつ接点を取ることで信頼関係を構築し、中長期的なパートナーになれるよう目指します。 先日も入社約1ヶ月の社員がとある運送会社様を訪問したところ、「今の時代にわざわざ来てくれたからサービスを使ってみようかな」と言ってくださり、トラッカーズのオークションに出品してくださるという事例もございました。 一喜一憂せずコンスタントに行動し続ける、お客様と接点を取り続ける、そして自身の営業力や人間力を磨き続けることで、少しずつ自分のお客様を増やしていきます。 《基本的な営業の流れ》 ▼基本は新規開拓向けの営業になります。 ▼エリア担当制での営業活動になります。前日もしくは当日朝に、リスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ▼電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用して、1日に15件前後の運送会社様を訪問、トラッカーズシリーズのサービス説明を行います。 ▼トラックの入れ替えのタイミングを把握しながら、定期的に訪問することでフォローしていきます。 ▼一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなりますので、取引実績のお客様が増加すると、1年後~1年半後には既存顧客のウエイトの方が多くなります。 ▼オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発に行われます。 少しずつ関係を構築しながら、社長との着座アポの機会等も設けていくことで、運送会社様の経営課題に向き合い、解決の支援をするパートナーとなれるよう、取り組んでいきます。 《チーム環境》 ・マネジャーは30代前半、メンバーは20代中心の組織となります。 ・業界未経験がほとんどですが、前職で不動産の飛び込み営業や法人企業の新規開拓等を行ってきたメンバーが多いため、更に自身の力を磨きたい、拡大フェーズのスタートアップで早いうちからマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多く在籍しています。 ・また、執行役員CSO(営業責任者)は現在35歳で、元リクルートで最年少部長を歴任した経験もあり、組織・チーム作り・育成にも拘っています。 ・毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識が強いです。 ・月次、半期、年間でAzoop valueという大切にしている価値観に照らして活躍した方を表彰する表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年程度以上(業界経験は問いません) ■普通自動車免許(AT可) ■22~25歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■企業へのソリューション提案営業の経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験
    給与
    300~420万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    Azoopには、「すべて(A~Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められているそうです。代表の朴さんは、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです!
  • 車両・運行管理SaaS「トラッカーズマネージャー」のソリューション営業[Mgr候補]株式会社Azoop

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • カジュアル面談あり

    【累計資金調達額18億円】物流・運送業界をアップデートするtechベンチャー!

    仕事内容
    自社Saasプロダクトである『トラッカーズマネージャー』の拡販をめざしていただきます。 「トラッカーズマネージャー」の利用をいただくお客様は中堅規模以上です。お客様の業務フローやサービス導入の目的を深く理解した上で、導入にむけて企画提案いただきます。今後、Saas事業を強化していく計画を立てており、サービスのグロースにも携わっていただけるポジションです。リードについてはアカウントセールス部隊やマーケティング部門からのトスアップがメインです。またお客様への営業のみならず、導入後のフォロー(オンボーディング)等も担当いただきますので、効果活用まで見届けることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・車両・運行管理SaaS「トラッカーズマネージャー」 ∟運送会社の利益最大化と業務効率化を支援する、運送業界に特化した業務支援サービスです。  今まで紙やExcelで管理していた車両や運転者の情報、配車計画や請求書まで、クラウドで一元管理。様々な事業運営コストやトラック1台あたりの収益を1秒で集計・分析し、効率重視の経営を完全サポートします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アカウント営業がトスアップした法人企業またはリストアップした法人企業へ電話等でアポ取得をし、サービス説明・課題感のヒアリングと導入へ向けた企画提案をします。お客様によって、システム導入への課題感は異なりますので、そのお客様の組織・体制や課題を丁寧にヒアリングし、様々な社内外関係者を巻き込みながら提案・導入フォローを行っていただきます。すぐに決まる商談は少なく、中長期的に丁寧に・粘り強く営業活動を行うことが必要となる業務です。 《チーム環境》 ソリューション営業は3名おります。(20代男性1名・女性1名・30代前半男性1名) 3名のうち2名は入社半年未満の方となります。Saas事業の強化へ向けて組織拡大をしております。 全員がカスタマーサクセスGを兼務しており、売って終わりではなくその後の導入支援まで担当します。(業務割合は、営業7割・カスタマーサクセス3割) 営業については執行役員CSO、カスタマーサクセスなどのプロダクト開発に繋がる部分は執行役員CPOが担当しており、それぞれ連携しながら取り組んでいただきます。 CSOは元リクルートのトップ営業で最年少部長を歴任した方です。またCPOも元リクルートでスタディサプリやカーセンサー等の開発責任を務めた方です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■ソリューション型営業経験3年以上 ■普通自動車免許(AT可) ■26~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたい方 ■お客様のお困りごと・課題を丁寧にヒアリングした上で課題を設定し、作成した提案書を用いて解決へ向けた提案をした経験のある方 【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験  ■営業メンバーのマネジメント経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験 ■大手法人営業経験
    給与
    450~720万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区芝大門2丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    Azoopには、「すべて(A~Z)の人々(People)の可能性を無限(∞)にする」という意志が込められているそうです。代表の朴さんは、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです!
  • 住まいと暮らしのコーディネーターカナツ技建工業株式会社

      • 平日休み
      • フレックスタイム制
      • 女性が働きやすい
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    創ります!感動・笑顔・人・未来

    仕事内容
    今回募集のポジションは福岡市のショールーム(「リノべる。福岡」店舗)にてお客様の理想のライフスタイル実現に向けた様々な提案をお任せいたします。「リノベる。」ではリフォーム単体を提案するのではなく、お客様の理想の立地&コストを叶える中古住宅・マンションを探し、さらにその中古物件に大胆なリノベーションを実施します。カウンセリングでお客様からお聞きした希望の間取りや内装までを叶える、新しいビジネススタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 リノベーション住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅購入をお考えの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の営業スタイルは、ショールームやセミナーへ参加いただいた方への反響型営業がメインで、飛込営業などは一切ありません。原則セミナーを受けられたニーズの高いお客様への提案のため、「売り込む」というよりは、お客様の夢や人生に寄り添いながら、夢の住まいをカタチにしていくことが可能です。 ◆仕事の流れ ◎ご来店するお客様の理想の暮らしをヒアリング 希望する中古物件の条件(立地・価格) リノベーションの希望(内装デザイン・間取り・設備) ▼ ◎希望に沿った物件探しをスタート(不動産業者と連携) ▼ ◎お客様との物件情報の確認・内覧同行 ▼ ◎物件が決まったら設計チームにバトンタッチ ▼ ◎リノベーションが完了したら引渡し! お客様のライフスタイルや、将来の暮らし方までに目を向け行う提案には、”住まいづくり”の楽しさがたくさん詰まっています。お客様の夢の実現をお手伝いする、やりがいある仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22歳~39歳 ※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること ■暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること ■自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること ■他者を巻き込み、業務を推進することができること ■自責意識があること
    給与
    300~450万円
    勤務地
    福岡事業所/福岡県福岡市中央区荒戸3丁目2-5 東峰マンション西公園801
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    同社は島根県に本社を置き、土木・建築工事、上水場および下水処理場の維持管理業務、個人住宅の新築・リフォームなど社会インフラ整備とそのメンテナンスを通じ、住みよい地域づくりのお手伝いをしています。なかでも「住まい」の中核を担うのが「リノべる。」事業です。月間残業時間は平均10時間程度、社内の雰囲気も風通しがよく働きやすい環境が整っています。未経験からでも挑戦したいとお考えの方におすすめです。
  • ビルトエンバイロメント営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 外資系企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    ビルトエンバイロメントセクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・労働安全衛生に関する法規制に準拠し、建築物と建設の問題を理解するための認証サービス、トレーニング ・建設・建築業界には欠かせないIoT、  IoTは、データの交換、結合、及び分析を可能にして効率と革新を促進します。そのデバイスの試験と認証サービス ・労働安全衛生マネジメントシステム ・ISO 9001 品質マネジメント 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・建築・エンジニアリング企業  (設計開発者、建物の所有者、サイト管理者、建築業者、構造エンジニア、材料指定者及びその他の利害関係者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業経験3年以上 下記いずれかの経験をお持ちである方 ■建設や建築、不動産分野での営業経験、またはそういった業界向けの営業経験 ■建築、建設、土木、関連エンジニアリング企業へのソリューション提案経験 ■都市開発企業へのソリューション提案経験 ■環境・エネルギー分野での省エネ、CO2削減に係るソリューション提案 ■ISOマネジメントシステム、検証ビジネス、製品認証の営業経験 【求める人物像】 ■顧客ニーズをベースに、自らサービスを企画し、関係部門と連携してサービスを提供した実績があること ■新サービス開発、イベントの企画、スピーカー、プレゼン等の経験があること ■新規顧客開拓実績があること ■予実管理を確実に行い、未達時は具体的なリカバリープランを立て、予算達成に向けたアクションが取れること ■新規ビジネス、新規顧客を自ら開拓するマインド、行動力ある人 【あれば尚良い経験】 ■ISO認証業界にいた方、若しくは組織内でISOの構築、もしくは維持運用に関わった方 ■コンサルティングなどのソリューション提案経験したことのある方 ■英語での仕事に関わったことがある方
    給与
    600~800万円
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • いい求人認定

    ヘッドハンティング事業でのコンサルタント※上場企業グループ株式会社ケアネットワークスデザイン

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員

    事業開始から2年で業界2位を獲得!上場企業グループのベンチャー企業です!

    仕事内容
    ヘッドハンティング事業にてヘッドハンターとして活躍いただきます。医療機関へ募集ポジションの詳細なヒアリングを行い、要望に応じた医師をサーチ、ハンティングすることで、医療機関の経営と成長を支援します。医師の中でもエグゼクティブ層(院長、経営層、部長・センター長)に特化した人材紹介サービスを運営しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト・ヘッドハンティングサービス 取り扱う求人は年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人が100%。 中でも幹部層のエクスクルーシブ求人が60%以上を占めています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の病院 ※地方・海外案件を多数ございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社が有する20万人の医師会員プラットフォームを用いてスカウトメールなどを送り、可能性のある候補者探索を行い、入職までをサポート上記業務を通じて再現性の高いマッチングを行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~1000万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    2021年の設立ながら医師ヘッドハンティング領域にて業界No.2と圧倒的な成長を遂げている同社。上場している親会社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しています。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込め、まだまだ成長する企業のため、成長したい方、キャリアアップしたい方にはおすすめの企業です。
  • いい求人認定

    パチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社パック・エックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

    仕事内容
    当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、電話面談や直接お会いして面談し、転職活動のサポートを行います。 【具体的には】 ▼自社メディア「パチンコの求人」に掲載している求人案件に応募してきた求職者に面談アポ ▼求職者と電話面談、または直接面談し、経験・希望・志向性のヒアリング(1次スクリーニング) ▼スクリーニングされた求職者を企業へ推薦 ▼応募企業のほかに求職者の希望にマッチしそうな企業の選定、紹介 ▼転職理由・志望動機などの面接準備アドバイス ▼転職先との条件交渉や日程調整、入社前後のフォロー 【配属部署(本社)について】 全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談 【サービスの特徴】 メインサービスはあくまでも人材紹介業。 クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超。 業界特化の支援会社としてトップの実績です。 提携会社や代理店などを持たず、求職者集めから紹介先企業まで、 全て自社のリソースで獲得しているため、情報の質・量ともに高く、 クライアントからの信頼も厚いため、多くのリピートを獲得しています。 3年前に立ち上げた公開求人サイトはメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして取扱い 求人数ナンバーワン。今年に入り、更に新たな求人サイトをリリース。 継続的な新サービスの投入と、それらのサービスが成功している点からも 高い安定感があります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■接客など人と接する仕事を経験している方 ■20歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。
  • アフターサービスプラットフォームのコンサルティング営業日本リビング保証株式会社 

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    業界初のマイホームサブスクリプション!右肩上がりで成長を続けるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    住宅事業者の経営的課題に対して住宅のアフターサービスプラットフォームの企画・提案を行うソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテナンス代行 ・販売促進、修繕積立に利用可能なポイントシステムの構築 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ハウスメーカー、マンションデベロッパー、パワービルダー、不動産仲介業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客が中心の営業スタイルです。 不動産関連業界の既存顧客に対して、定期的な接点を取り、顧客の課題や悩みをヒアリングします。 そして、企業の状況にあわせた課題設定、適切なソリューション設計、提案、クロージングを行います。 ※業務内容詳細 ①不動産関連業界の顧客へ定期的に訪問し、課題をヒアリング。(オンライン含) ②ヒアリングした課題に適したサービスを組み合わせ、カスタマイズして適切なソリューションを設計。 ③設計したソリューションを提供するための社内調整(運用調整、特殊対応など) ④プレゼン資料を作成し、顧客へ提案を行う。 ⑤顧客の要望に応じて、ソリューションの内容を調整し、再提案。(上記②③④を繰り返し実施) ⑥受注した場合の契約取り交わし。(部内に営業事務担当の方もおります) ⑦サービス導入のための各種サポート(対象顧客の営業担当向けに商品説明会の実施など) ⑧サービス導入後の顧客からの依頼案件対応(点検業務や現地調査にかかわる手配、確認なども対応) ⑨お客様への定期報告の実施(サービス利用状況などを確認し、資料化。そして顧客へ報告します) 《 やりがい 》 ・裁量権が広いため、顧客の課題解決のためであれば柔軟な提案、営業活動ができます。 ・2018年にマザーズ上場し、業務拡大中です。上場しているという点で会社基盤の安定性がありつつも、  まだまだ成長余地がある状態なので、自身の成果が会社の成長に繋がる実感を持ちながら働けます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ※個人営業でも、不動産業界・保険業界(生保・損保)の方は歓迎です。 ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社事業に共感し、熱意とプライドを持って取り組める方 ■圧倒的当事者意識を有する方 ■現状に満足せず、常にチャレンジを続けられる方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130~135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残し、給料を上げ、会社の核となる人となり、長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
  • モノづくりを支えるエンジニアソリューション営業株式会社メイテックフィルダーズ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用

    製造業への技術・人材ソリューション提案及びエンジニアに対するキャリアアップ支援が実現できるお仕事!

    仕事内容
    大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。詳細ヒアリングを通じ、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から、経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■営業経験2年以上(個人、法人問わず) ※静岡エリアは接客経験の方もご応募頂けます。 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク) ■修正力がある方(アンテナを張り空気を読む、失敗や弱みを認識し反省・修正できる) ■数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある)
    給与
    400~550万円 
    勤務地
    名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル9階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2第4安田ビル4階 厚木営業所/神奈川県厚木市森の里青山15 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階 神田営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル5階 立川営業所/東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1番20号 西嶋三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    株式会社メイテックフィルダーズは株式会社メイテックのグループ会社としては大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、自社で抱えるエンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて参ります。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの企業です。

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