女性が働きやすいの求人情報

女性が働きやすいの求人を紹介してもらう

検索結果1,427件中

256～270件目を表示

  • いい求人認定★★★

    国・自治体に対してのソリューション営業株式会社アスコエパートナーズ

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • hapeからの採用実績あり

    社会貢献性高いBtoG事業を手掛ける事業会社ベンチャー！

    仕事内容
    国・自治体向けに、UM（ユニバーサルメニュー）の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、 子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けてのコンサルティング営業をお任せします。 更に行政から地域市民に向けたお得情報を独自に収集し構築した「ジモトク」を民間企業に向け、利用方法の提案から販売もしながら、 「Salesforce」で顧客管理を、「Backlog」を使って課題管理などを行っていただきます。 《商品・サービス（何を提案するのか）》 ・『ユニバーサルメニュー（UM）』 NPO団体アスコエにより開発された自治体Webサイト向け標準メニュー体系。ユーザーである市民にとっての分かりやすさや使いやすさを重視して作られています。 ・『子育てタウン』などのサイトプラットフォーム 届出方法や検診、助成金、保育園など、子育てに関する行政サービスを分かりやすくまとめられるサイトプラットフォーム。こちらのサイトではバナー広告の運用も行っています。 ・『行政サービスコンテンツのデータベース提供』 提供先は主に不動産会社。自治体ごとの行政サービスを比較することで、入居希望者への販促ツールとして活用することができます。 《顧客（誰に提案するのか）》 ・府省庁 ・全国の自治体（市・区・町・村など） ・民間企業 まで幅広くお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《仕事の流れ》 国・自治体向けに、UM（ユニバーサルメニュー）の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、 子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けての営業をしています。 まずは行動をして、自分なりのロジックを確立することが最初の１歩であり、追及し続ける課題です。 『行政サービス』という我々の生活上、誰もが関わる情報が商品ですので、お客様の様々なニーズに応えられるよう、柔軟な考え方や適切な伝え方をまず先輩の行動を手本に身に着けていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～45歳　※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■基本的なPCスキルをお持ちである方 ■DX、Gov Tech、スマートシティというキーワードがわかり、興味を持っている方 ■IT系に強みをお持ちの方 ■論理的思考やコミュニケーションスキルの高い方 ■国、自治体で働いてきた方は歓迎 ■ベンチャー企業を大きく成長させようという意欲のある方 ■企画提案営業経験があれば尚可
    給与
    360～500万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    自治体や行政に対して、自社開発メディア「子育てタウン」「備災タウン」や行政DXコンサルティングサービスを展開しているアスコエパートナーズ社。世の中の公共事業をよりよいものにするべくサービスを展開しており、社会貢献性が高いお仕事です。成長業界であるIT業界に身を置きながら会社と一緒に成長していきたい方はぜひおすすめの企業です。

  • SPEEDAを活用した経営課題の解決に伴走するカスタマーサクセス［メンバー・リーダー］株式会社ユーザベース

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場企業
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • hapeからの採用実績あり

    経済情報で、世界を変える

    仕事内容
    企業・業界情報のプラットフォーム「SPEEDA」を活用したカスタマーサクセスをお任せいたします。 顧客の経営課題の解決に伴走し、変革を与える仕掛けを作ることがミッションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 経済情報プラットフォーム「SPEEDA」 「SPEEDA」とは… SPEEDAは、ビジネスにおける情報収集・分析の課題を解決するプラットフォームです。 世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、専門家の知見などあらゆるビジネス情報をカバーしています。 事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど1700社を超える導入実績があります。 中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、新規事業開発、競合企業調査、営業戦略策定など様々なシーンで活用されています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 エンタープライズを中心とした様々な業界の企業です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 カスタマーサクセスチームでは、そのようなユーザーが向き合う業界潮流や経営課題に寄り添い、情報収集の側面から、より良い意思決定や経営判断の実現を支援しています。 またユーザベースの基幹事業であるSPEEDAにおいて、事業のハブとなり、顧客に向き合いながらプロダクトマネージャーやアナリストなど様々なステークホルダーを巻き込んで事業づくりを行うため、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれるポジションです。 《具体的な業務内容》 ■オンボーディング（ユーザーの活用支援、リサーチ支援） ・顧客の課題、サービス導入目的の整理 ・SPEEDAの活用提案 ■リテンション/アップセル（営業活動） ・解約懸念が高いユーザーへの再提案 ・既存ユーザーからのアップセル創出 ■企画（業務改善/事業開発） ・全社への解約分析結果の提言 ・経営企画コミュニティの運営 ・プロダクトの改善提案 ・アナリストとの分析コンテンツ共創 ※9割の商談・打合せはオンライン化されており、一部訪問を必須と要望される打合せを除き、フルリモートに近い働き方も実現できます。 《やりがい》 ①幅広い顧客層を抱えており、多様な顧客課題と向き合うことができる SPEEDAの導入社数は既に1900社を超え、導入いただいている企業様の業界や職種が非常に幅広いことは一つの特徴です。 また多くのユーザーが経営企画部やコンサルティングファームなどに所属し、経営戦略に携わっているため、経営的な視座や様々な業界の潮流を知ることができます。 ②一人二役以上を持ち、顧客に向き合いながら、企画業務にもチャレンジできる SPEEDAのカスタマーサクセスは、まだまだ発展途上で手が付けられていない課題が多く存在するフェーズです。 事業や顧客の課題解決に必要なことであれば、どんどんチャレンジできる環境であり、ご自身の志向性に応じて経験の幅を広げていくことができます。 （ex:オンボーディングの仕組みづくり、マーケティングとの連携を通じた新たなリード供給の仕組みづくり、経営企画コミュニティ企画を通じたSPEEDAのファンづくり、プロダクトとの連携を通じた機能改善） ③中長期での視点が前提となるため本質的な顧客価値を軸に意思決定することができる SaaSというビジネスの性質上、長期的に継続利用していただくことが重要であり、本質的な関係性構築や価値提供に力点を置いています。 事業成長において短期的な成果も当然重要ですが、その場しのぎや、不誠実な対応は中長期ではプラスにならないため、チームとしても個人としても顧客起点かつ本質的な判断をとても大事にしています。 ④フルリモート・フルフレックスで自分らしく働くことができる 当社は働く時間や場所で社員を制約することはほぼなく、その方の個性や強みを活かせる環境で仕事していただくことを推奨しています。 実際にCSチームには福岡や山形、京都でフルリモートしているメンバーが在籍しておりますし、夕方以降は家族との時間にあてている方や、業務時間以外で副業をやって自己研鑽しているメンバー等その方らしい働き方をしているメンバーが多数在籍しています。 ⑤事業の第二創業期で、新たな市場開拓やプロダクト開発に関われる 既にSPEEDAは多くのお客様にご利用いただいておりますが、まだまだ未完成なプロダクトであり、またユーザベースの基幹事業として今後も高い成長率を維持し続けていくことが求められます。 日本を代表するリーディングカンパニーで、当たり前のようにSPEEDAで日々情報収集が行われ、より良い経営判断に資することができている。 そんな次世代のSPEEDAを、カスタマーサクセスチームが起点となり、生み出していきたいと思っています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■26～39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■B2Bセールスの経験を3年以上お持ちの方 ※経営企画、事業企画等のご経験をお持ちの方は歓迎です。 【求める人物像】 ■ユーザベースのミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンなコミュニケーションが取れる方 ■チーム間連携ができる方 ■役割に捉われずお客様と事業の課題に応じて柔軟に変化できる方 ■スピード感をもってやりきる力がある方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ■何事にもポジティブに取り組める方 ■チームワークも重んじて業務に取り組める方 ■ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
    給与
    400～800万円
    勤務地
    東京都港区六本木7-7-7　TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
    コンサルタントのコメント/
    担当：吉田
    同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
  • いい求人認定★★★

    新卒採用、人材紹介、フリーランスサービスのインサイドセールス株式会社リアステージ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし（能力テストなし）
      • 19時以降面接可能

    「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

    仕事内容
    主に人材紹介事業部、新卒イベント事業部、フリーランス事業部において、法人企業へのインサイドセールスをお任せします。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 マーケティングからインサイドセールスについて学ぶ事ができ、対応する業界は多岐に渡るため、様々なビジネスモデルを知れます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・インターン生・新卒・第二新卒・中途・エンジニアの求職者紹介、採用イベント、採用コンサルなど採用にまつわる提案サービスは多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・新卒採用や中途採用を実施する様々な企業様に対して 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 より有効なアポイントを取得するためのマーケティングや、MAツールを活用した見込み客育成、商談構築までを任せていきます。
    求める人材
    ■専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～25歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 ■ポジティブな方
    給与
    270～400万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階
    コンサルタントのコメント/
    担当：関口
    人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、リアステージは創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。

  • 話題の自社プロダクト「ONE」を活用したマーケティングセールス［リーダー・マネージャー］WED株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    話題の自社プロダクト！消費の未来を追究するベンチャー企業！

    仕事内容
    企業のプロモーションやマーケティングの活動を加速させるフィールドセールスをお任せします。 具体的な提案としては、3つあります。 1つ目は、購買行動履歴を元にターゲティングをして、ピンポイントにプロモーションが可能な「ONE PROMOTION」。 2つ目は、特定データの収集・分析、購買情報や特定の画像、アンケートを収集・分析が可能な「ONE DATA MALL」。 3つ目は、膨大な購買データを要望に合わせた内容・形式で提供する「ONE DATA BASE」。 当社のOCRと情報抽出の技術で精密な消費購買データにした企業のマーケティング支援を行うことがミッションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 プロモーションや情報の収集・分析などに活用される「ONE for BUSHINESS」 《誰に対して売るのか（顧客）》 幅広い業界の大手ナショナルクライアントからスタートアップ企業。 主に、FMCG業界、広告代理店が顧客です。 ※プロモーション例：清涼飲料水、洗面・化粧品、食品、アパレル、フットウェア、スポーツ用品、家電、書籍など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 インサイドセールスがアポ取得した企業との商談がメインです。 ※WEBからの反響やターゲットを選定したアウトバウンドも一部ございます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・大手企業へのアカウントプランニング、ソリューションセールxス ※ソリューション例：プロモーション提案、純広告販売、データ販売等 ・代理店リレーションの構築、代理店と連携したソリューション提案 ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築 《本ポジションの特徴》 「ONE」はユーザーxクライアント双方への価値提供するBtoBtoCプラットフォームです。 当社では既に大手メーカー、自治体等と取引実績が続々と増えてきており、今後は「ONE」ならではの提供価値をフックにした市場開拓、及び既存顧客との関係性構築・強化が非常に重要となってくるフェーズを迎えます。 本ポジションでは、当社の営業戦略に基づき、大手企業へのアカウントプランニングや新規顧客開拓、代理店とのリレーション構築等、幅広く施策立案と実行を担っていただきます。 顧客に対して幅広く価値提供してきている実績のある「ONE」のプラットフォームの可能性を、大手企業を中心に訴求し、受注を勝ち取ることで、事業の成長を感じることが可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験3年以上 ■26～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■達成志向性が高く、ベンチャースピリッツがある方 ■「ONE」の可能性に共感し、好きになってくれる方 ■当社のMission／Vision／Valueに共感していただける方
    給与
    400～1,000万円
    勤務地
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12-8 SSUビル101
    コンサルタントのコメント/
    担当：吉田
    同社には、4つの魅力があります。1つ目は、2022年にダウンロード数500万超と圧倒的な成長を遂げる独自のデータで顧客の課題解決が可能であることです。2つ目は、まだまだ成長フェーズの会社であるため、フィールドセールスの業務だけでなく、事業戦略や営業戦略など幅広い業務に挑戦が可能であることです。3つ目は、プロダクト愛・オープンなコミュニケーション・挑戦の応援など、やりがいを感じることのできる社風です。4つ目は、フレックス制度・リモート制度の導入です。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

  • 企業向け電気料金削減クラウドサービスのインサイドセールスエネクラウド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • 面接回数1回
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    東証プライム市場上場グループ会社！企業向け電気料金削減クラウドサービスのインサイドセールス！

    仕事内容
    中小企業を中心に当社が独自で構築している法人リストに対して電気料金削減クラウドサービスの提案のための商談のアポイントを取得頂くインサイドセールスをお任せいたします。新規企業はもちろん、以前から接点を持っている既存企業にも合わせてアプローチ頂きます。プランや電力会社の契約を支援するコンサルティング業務と、使用電力の見える化でコストカットを実現するクラウドサービスの両面を提案できること、初期費用0円から提案ができることもあり、比較的アポイントを取得しやすい環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・電気削減クラウド（電気契約支援コンサルティング） L大量の電気に関わるあらゆるビッグデータをシステムで解析し、最適なプランや電力会社との契約を支援するサービス。 ・電気管理クラウド（電気保守支援コンサルティング） L電力の見える化を図ることで電気料金のコストカットと省エネ化を実現する事ができるサービス。IoTセンサーを各機器に設置しリアルタイムで使用電力を計測、分析しコスト削減のためのコンサルティングを実施します。 ※電力使用量のピーク値を元に電力会社は各企業の電気の基本料金を決めます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・工場、病院、倉庫、オフィスビル、物流施設、宿泊施設、商業施設などの電力を使用する企業 ※既に1600社がサービス導入しております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 当社で独自のリストがあること、初期費用0円から提案ができることもあり、比較的アポイントを取得しやすい環境です。企業へ架電し、顧客に対して簡単なニーズのヒアリングとサービス説明をお任せいたします。顧客は中小企業が多く業種は様々です。また、初期費用が0円で提案ができるため、提案を聞いて頂きやすい環境です。お客様によってはその後、何千万円単位でのコストカットが実現するケースもあり、やりがいも大きい業務です。 ■入社後の流れ ご入社後は、部署に配属され、先輩の元で営業について学びながら進めて頂きます。マニュアルも充実しており、早期に独り立ちができる体制があります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業として頑張りたいという意志のある方 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■前向きでチャレンジ精神がある⽅ ■素直で成長意欲のある方 ■明るく元気な方 【歓迎要件】 ■接客、営業経験のある方 ■電力事業に興味、関心のある方
    給与
    300～500万円
    勤務地
    本社／東京都渋谷区道玄坂一丁目19番2号SPLINEビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当：山谷
    同社は、東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定基盤とベンチャーの成長環境を併せ持った企業となります。完全成果報酬型で初期費用がかからないこと、電力料金の削減を一時的でなく、長期的にITを用いて削減していけることが他社との大きな差別化要素となっていると感じました。営業として成長していきたい方、コンサルティング力を付けていきたい方にとってお勧めの企業です。

  • 企業向け電気料金削減クラウドサービスの提案営業エネクラウド株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • 面接回数1回
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    東証プライム市場上場グループ会社！企業向け電気料金削減クラウドサービスの提案営業！

    仕事内容
    インサイドセールスチームが取得したお問い合わせに対して電気料金削減クラウドサービスの提案営業をお任せいたします。プランや電力会社の契約を支援するコンサルティング業務と、使用電力の見える化でコストカットを実現するクラウドサービスを顧客に合わせて提案を頂きます。アポイントを自身で獲得する業務がない為、提案、コンサルティングに集中できる環境です。また初期費用0円から提案が可能な為、サービス力が強く受注率も高い状況です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・電気削減クラウド（電気契約支援コンサルティング） L大量の電気に関わるあらゆるビッグデータをシステムで解析し、最適なプランや電力会社との契約を 支援するサービス。 ・電気管理クラウド（電気保守支援コンサルティング） L電力の見える化を図ることで電気料金のコストカットと省エネ化を実現する事ができるサービス。 IoTセンサーを各機器に設置しリアルタイムで使用電力を計測、分析しコスト削減の為のコンサルティングを実施します。 ※電力使用量のピーク値を元に電力会社は各企業の電気の基本料金を決めます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・工場、病院、倉庫、オフィスビル、物流施設、宿泊施設、商業施設などの電力を使用する企業 ※既に1600社がサービス導入しております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 自社でアポイント獲得部隊がおり、多くの商談アポが入っている状況です。顧客に対してニーズのヒアリング、電気料金削減クラウドサービスの提案をお任せいたします。顧客は中小企業が多く業種は様々です。オンラインでの商談が大半で効率の良い営業活動が可能です。また、初期費用が0円で提案ができる為、提案を聞いて頂きやすい環境です。お客様によっては何千万円単位でのコストカットが実現するケースもあり、やりがいも大きい業務です。 ■入社後の流れ ご入社後は、部署に配属され、先輩の元で営業について学びながら進めて頂きます。入社後1か月以内には独り立ちができる体制があります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業として頑張りたいという意志のある方 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■前向きでチャレンジ精神がある⽅ ■素直で成長意欲のある方 ■明るく元気な方 【歓迎要件】 ■接客、営業経験のある方 ■電力事業に興味、関心のある方
    給与
    300～500万円　
    勤務地
    本社／東京都渋谷区道玄坂一丁目19番2号SPLINEビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当：山谷
    同社は、東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定基盤とベンチャーの成長環境を併せ持った企業となります。完全成果報酬型で初期費用がかからないこと、電力料金の削減を一時的でなく、長期的にITを用いて削減していけることが他社との大きな差別化要素となっていると感じました。営業として成長していきたい方、コンサルティング力を付けていきたい方にとってお勧めの企業です。

  • DX人材コーディネーターFabeee株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業（設立10年以内）
      • 中途入社５割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 年俸制
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    オンラインとオフラインの境界線のない世界を実現するDX人材コーディネーター

    仕事内容
    DX支援のトータルソリューションを提供するFabeeeでは、顧客との新規事業開発、システム開発、人材派遣をサービスとして展開しています。その中で、人材コーディネーターとしてご活躍頂きます。業界経験の長い営業メンバーもいるため、仕事の進め方やポイントは存分に吸収して頂けます。エンジニア個人個人の経験や志向性を鑑みて、活躍機会を作るためのコーディネートに取り組んで頂き、ゆくゆくはチームリーダーや、新規開拓セールスにも活躍の幅を広げて頂きたいと考えております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ITプロフェッショナルによる技術支援サービス「Fabeee Tech PARTNERS」 ※私たちは、より自分らしく仕事ができるあり方を追求したいエンジニアと、エンジニアと良い仕事をしたい企業への機会提供を追求したい。 　働き手と企業の双方に良いご縁を届けることで日本企業のDXを支えたいと考えています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 エンジニアを必要とする大手から中小、ベンチャー、スタートアップ企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客への深耕営業を中心にご担当頂きます。 企業ニーズの開拓と、エンジニアの方々の希望するプロジェクトのヒアリングとマッチングをふまえて、双方に実りのある提案を行います。 お問合せに対して電話やメールで細かくニーズをヒアリング頂いたり、またエンジニアニーズ起点で、自らアプローチをかけて頂くこともあります。 技術への興味や理解を活かして、貴方だから実現出来るご提案に期待しております。 ※取引企業の横のつながりで案件を紹介頂くことが大半です。サービスを通じて顧客ネットワークが広がります。 　代表の顔が広くそこからの紹介案件多いので、テレアポ新規開拓は発生しません。 ・面談立会い、入場支援 企業とエンジニアの方双方の顔合わせを行って頂きます。 IT企業様とのお取引が多いことから、コロナ禍ではほぼ100%オンライン実施です。 契約しているエンジニアは経験者が多く、中堅～ベテランの開発経験豊富な方です。 Fabeee社員、フリーランス人材、他のエンジニア保有会社からの紹介も含みます。 ・エンジニアの方々へのヒアリング、フォロー プロジェクトに参画しているエンジニアの方々に定期的にご連絡をして、課題やご相談に対するアドバイスを行って頂きます。 また、課題やご相談の内容によっては参画しているプロジェクトへの調整や交渉も行います。 ・顧客との情報交換・契約更新 顧客との定期的な情報交換を通じて、現場ニーズをいち早くキャッチし、価値提供に繋げるための人材発掘やご提案を行って頂きます。 《ポイント》 取引顧客からは技術力が高い人が多いと評価頂くことが多く、10年以上の付き合いがある人材も所属しています。 また優秀な方の周りには優秀な方がおり、ご紹介頂けることもしばしばあります。 また人材のフォローアップは、コロナ前には月1ランチを行っており、満足状況や今後の案件相談をお聞きしたり、気軽なコミュニケーションをとるなど手厚い体制をとっています。「担当の営業と会ったことがない」といったケースが多い業界で驚かれるポイントです。 現在は15分程度のオンラインミーティングを月1で行っています。 SESの業界ではブローカーのように数を追うばかりで、エンジニアにいい案件を紹介出来ていないところも多いからこそ、Fabeeeはそこを覆すべく直取引にこだわっています。主力層がベテランで、案件も良いため、質の高い他エージェントが紹介出来ないようなサービスが実現出来ています。 《この仕事を通じて得られること》 ・技術への興味や理解を活かして、ダイレクトに人のキャリア形成をサポートする経験 ・システム開発プロジェクトの体系的な理解 ・エンジニアとして挑戦する方の良き理解者となることで、「ありがとう」を頂く経験 ・ユーザーや顧客が経営者やCTO、事業責任者であり、業務を通じて貴重な人脈構築が可能 ・普段出会えない方々から知見を得ることが出来る ・ご希望によっては、人材ソリューション営業としての実績をふまえて、顧客のDX推進そのものを上流からサポートする経験に繋げて頂けます
    求める人材
    ■22～38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ■学歴不問 ■IT業界やDXへの興味関心 以下いずれかの経験 ■法人営業経験 ■派遣コーディネーターや派遣営業等の人材業界での実務経験 ■ITエンジニアの採用業務経験 ■キャリアカウンセラー 【求める人物像】 ■人から感謝される役割に、やりがいを感じる方 ■個人に寄り添ったヒアリングを通じて、人の才能開花を支援したい方 ■困った時こそ周りを頼ることが出来る方 ■ITの力でオンラインとオフラインの境界線のない世界を実現することに共感がある方 ■ベンチャースピリットをお持ちの方 ■チームで一体感を持って仕事に携わりたい方 ■言われたことに対して常に”なぜ？”を投げかけられる方 【歓迎要件】 ■エンジニアまたはデータサイエンティストの採用支援経験 ■企画書または提案書の作成経験
    給与
    400～600万円
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿14階
    コンサルタントのコメント/
    担当：青木
    DX支援のトータルソリューションを提供するFabeee。今後はメタバース事業にも力を注ぎ、事業拡大を目指します。そのため現状柱となっているSES事業にて、営業強化のための増員募集となりました。大手有名IT企業から直接案件を獲得しているため、孫請けのような仕事ではなく、上流の開発案件がメインであり、所属エンジニアも経験の長いプロフェッショナルが中心です。顧客の課題解決に真に寄り添った提案が可能な仕事です。数を追うだけでない、質の高いコーディネート業務で成長したい方にお勧めです。

  • 医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および情報収集を行うMRMIフォース株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • オンライン面接歓迎

    業界を代表する製薬会社に貢献するコントラクトMRの老舗企業！

    仕事内容
    クライアントである全国の製薬会社のプロジェクトに参加し、MRとして活躍していただきます。MRとは、Medical Representativeの略で、医薬情報担当者という意味です。病院やクリニックなどの医療機関を訪問し、医師や薬剤者といった医療関係者に対して医薬品の適正使用方法や効能・効果・副作用等の情報を提供します。 《何をしているのか（商品・サービス）》 ・製薬会社の開発した医薬品 《誰に対してアプローチするのか（顧客）》 ・医師、薬剤師の医療関係者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 医薬品や医療品の正しい情報をお伝えし、使用いただくように促していただきます。 入社後の流れや具体的な業務内容は下記のとおりとなります。 【入社後の流れ】 入社後2か月はご自宅に送付されるテキストで薬品に関する基礎知識を学んでいただきます。その後、クライアント先である製薬メーカーに配属されます。配属先で実践を積みながら、まずは12月に実施される「MR認定試験」の合格を目指していただきます。同社では、配属後もMR一人一人にプロジェクトマネージャーが付き、面談などを実施することで長期的にフォローアップを行います。また、参加必須の研修以外にも多くの自己学習コンテンツやセミナーをご用意しておりますので、ご希望に沿ったキャリア形成を目指すことができます。未経験のMRでも、多くの経験を積むことでゼネラリストやスペシャリストになる方もいらっしゃいます。 【主な業務】 ・医師・薬剤師等の医療従事者に対して、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する正しい情報の提供、収集 ・医師・薬剤師向けに自社医薬品等の説明会企画・運営・実施など ・医薬品卸業者(MS)との協業（患者動向・競合品動向・処方動向等）
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験もしくは接客販売経験2年以上 ■24～30歳※長期キャリア形成を図る為 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■全国勤務可能な方 【求める人物像】 ■これまで数字を追っていた経験がある方 ■誠実な方 ■自己管理力がある方 ■勉強が好きな方
    給与
    450万円～
    勤務地
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当：野原
    CSO事業を展開している株式会社MIフォースの魅力は、製薬メーカーのMRとは異なり多くの製薬会社で様々な経験ができることです。研修制度も整っており、MRの皆さんが最初に取得する資格「MR認定試験」において毎年100％に近い社員が合格を獲得しています。業界未経験から業界のスペシャリストを目指せるポジションですので、MRという職種にチャレンジしたい方、自らの成長が社会貢献に繋がる仕事がしたいという方、MRとして専門性を磨いていきたいと思っている方にぜひご応募いただきたい企業です！

  • 人材紹介コンサルティング株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションは人材紹介コンサルタントとして両面型の営業として従事していただきます！12万人以上の会員登録がある自社の人材データベースと求人媒体を組み合わせた提案で、多くの求職者の方とクライアントの縁を繋いでいく仕事です。自社媒体を持つことに加えて、扱える求人媒体の多さもフェローシップ社の強みになっています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　年収600万円以上のハイクラス人材を募集している企業 ・CA（キャリアドバイザー） 　転職を考える求職者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、企業側では、一人あたり10～20社を担当します。既に300社以上の取引先があるので、既存取引先への営業が中心となります。企業（経営者、人事）との商談、経営課題～採用ニーズのヒアリングしたのち、中途採用全般に関するコンサルティング営業を行います。オーダーを受けた人材についてサーチ活動を行います。求職者側は、候補者との面談、キャリアコンサルティングをはじめ候補者に対する面接～採用決定までのサポートや入社後のアフターサポートまで行います。 ＜未経験・異業界出身でも安心してスタートできます＞ 入社後は2週間の導入研修を通じて、業界の動向から社内ルールなど、基礎の基礎から必要な知識を学んでいただきます。その後先輩同行、OJTで業務を経験しながら、しっかりとサポートするのでご安心ください。半年後には基本的な業務全般を自分の力で、進めていけるようになる事が最初の目標です。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～36歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    ■本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F ■関西支社／大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7　東亜ビル1003号室
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • 語学人材専任の採用担当&キャリアアドバイザー株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションは語学人材専任の採用担当兼キャリアアドバイザーとして従事していただくお仕事です！具体的には、語学人材のキャリアアドバイザー業務やバイリンガル人材のスーパーアシスタント採用・育成を行います。また、営業と連携しての人材募集の戦略、PDCAの回転にも携わります。選考プロセスを管理し、応募者を募れるように推進していくことも業務の一つです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 営業から共有を受けた求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 外国籍の就職を考えている求職者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、外国籍の求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。また、語学人材専任の採用担当としても従事していただきますので、営業と協力して、応募者を募るために、選考プロセスを管理していきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■日本語ビジネスレベル以上 ■英語ビジネスレベル以上 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める 【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方 ■外資系企業就業経験（営業経験、アシスタント経験、アドミ経験、秘書経験） ■法人営業経験・個人営業経験 ■人材派遣会社での営業経験 ■人材紹介会社での営業経験（RA、CA） ■求人広告会社での営業経験
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • 育成型エンジニア派遣営業株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションは育成型エンジニアの派遣営業として従事していただきます！クライアントのシステム開発に関するニーズ・課題を、「技術者」の提案を通して解決するお仕事です。大手の開発会社、メーカーからベンチャー企業まで幅広いクライアントに関わり、既存のお客様へのフォローアップと新規顧客開拓を併行して行っていただく業務です！ 《何を売るのか（商品・サービス）》 技術者の人材 《誰に対して売るのか（顧客）》 新規既存含む、取引先企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、担当企業（既存・新規）を訪問し、求人の背景や求める人材などをヒアリングし、社内で待機している技術者研修生のキャリアの棚卸しをして、最適な求人を紹介します。その後、担当企業に技術者研修生を紹介し、面談調整、面談アドバイス、給与交渉、入社サポート、入社後のフォローアップまで担当します。 入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • グローバル派遣事業のキャリアアドバイザー株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションはグローバル派遣事業のキャリアアドバイザーとして従事していただくお仕事です！具体的には、外国籍求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。求職者面談からはじまり、営業から共有を受けた求人ニーズにフィットする求職者のマッチングを行い、応募意思獲得から推薦文作成、選考プロセスの管理、意向の確認、面談対策まで意思決定のサポートを行っていただく業務です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 営業から共有を受けた求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 外国籍の就職を考えている求職者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、外国籍の求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。 入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • キャリアコーチ［グループマネージャー候補］株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションはキャリアコーチ（グループマネージャー候補）として従事していただくお仕事です！具体的には、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートする部署のグループマネージャーとしてご活躍いただきます。フェローシップ社でしか行っていない、サービスをリリースしていき他社には出来ない人材派遣の形を一緒に作る重要なポジションです！ 《何を売るのか（商品・サービス）》 派遣スタッフの長期就労を行うための部署を支えるマネジメント業務 《誰に対して売るのか（顧客）》 キャリアコーチの人材育成 └部署の数字管理や戦略策定業務全般 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、キャリアコーチの仕組みづくりからはじまり、キャリアコーチのクオリティアップのために、キャリアコーチンググループのマネジメント（数字管理・戦略策定）から新サービスの企画・推進を行います、また、派遣スタッフの定期面談も行います。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■25～39歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリア系・コーチ系の資格保有 　└例：国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等 ■人材経験者 ■人事経験 ■toCビジネス経験者 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    360〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • グローバル人材専任の人材派遣コンサルティング営業株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションはグローバル人材専任の人材派遣コンサルティング営業のポジションです。具体的には、日本にいるグローバル人材と日本にあるグローバル人材を採用したい企業を結ぶお仕事です。既存の企業に対して採用ターゲットはどのような人材か等のヒアリングを行い、人材コンサルティングを行う業務～コーディネーターが選出したスタッフに企業を提案するお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 外国籍人材とグローバル人材を採用したいと考える企業を繋ぐマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本にいるグローバル人材 グローバル人材を採用したい企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、クライアント企業への人材コンサルティングにて、採用に必要な人数や求めるスキルなど採用ニーズをヒアリングしていきます。登録スタッフとクライアント企業のマッチングを行い、採用ターゲットが固まったら、コーディネーターが選出した適任のスタッフをもとに先方に提案していくお仕事です。 入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

  • 人材派遣事業のキャリアアドバイザー株式会社フェローシップ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    創業以来右肩上がりで成長中！上場を目標とする人材派遣・紹介カンパニー！

    仕事内容
    今回のポジションは人材派遣事業のキャリアアドバイザーとして従事していただくお仕事です！具体的には、求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。求職者面談からはじまり、営業から共有を受けた求人ニーズにフィットする求職者のマッチングを行い、応募意思獲得から推薦文作成、選考プロセスの管理、意向の確認、面談対策まで意思決定のサポートを行っていただく業務です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 営業から共有を受けた求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 長期キャリア形成を考えている求職者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的には、営業から共有を受けた求人に対して、求職者をマッチングさせるサービスです。求職者のなりたい姿やキャリアプランのヒアリングを行い、すでに持っている求人を紹介していくキャリアアドバイザーとして就職に導いていくお仕事です。 入社後は、2週間の導入研修の後、約1ヶ月かけて丁寧に先輩社員が仕事のコツを伝授されたのちに独り立ちしていきます！入社している中途社員は、前職で学習塾の講師やアパレル店員等、異業種から入社し、活躍されている人も多く在籍している実績があるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っています！
    求める人材
    ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■中国語、韓国語、ベトナム語等の外国語ビジネスレベルの方 【求める⼈物像】 ■ 当社の使命に共感し、実現を志したい方 ■ 第二創業期のコアメンバーとして早期から活躍したい方 ■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ（身体的活動性）がある ■ 指示を待つのではなく自分で計画して、自分の意思で行動したい方 ■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い ■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める
    給与
    320〜800万円
    勤務地
    本社／東京都千代田区丸の内3‐1‐1 国際ビル3F,4F
    コンサルタントのコメント/
    担当：後藤
    フェローシップ社は、数字だけでなくプロセスも評価するインセンティブ制度や完全週休2日制かつフレックス制でコロナ禍をきっかけにテレワークを導入するといった時代にあった働き方ができるため、プライベートと仕事をメリハリつけて働ける環境です！誰よりも早く高いレベルへ自己の成長を志したい人、自身や組織の成長に向かって自ら機会をつくり出したい人、意志を持ち自ら選択し自らの責任でやりとげた経験のある人は是非ご応募ください！

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