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256～270件目を表示

【エンタープライズ事業部】事業企画株式会社テンダ
「人」「社会」「会社」それぞれが相互にSHINKAする企業へ

仕事内容

WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、MicrosoftソリューションなどIT分野で幅広く事業を展開している当社にて事業企画をお任せいたします。中期の定量計画の達成に向けて事業推進していく中で、経営陣をサポートする立場として、ビジョンを実行に移すための戦術への落とし込みや、戦略の可視化をメインでご担当いただきます。M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。《業務詳細》中核事業のトップと二人三脚で事業推進をリードいただきます。 ■事業戦略の立案・既存事業強化の戦術策定におけるブレスト、リサーチ、経営陣との壁打ち・新規事業企画 ■資料作成（PowerPoint）・事業企画のドラフティング・可視化による現場社員への落とし込み・社外向けサービス資料、提案書テンプレートの作成 ■社内業務の改善、スキーム設計・各種FMTの整備・ルール設計、業務改善《ポジションの魅力》エンタープライズ事業は現在170名規模でDXソリューションを幅広く展開しており、グループの中核を担う事業体です。 M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。事業企画の推進メンバとして各事業統括部門長へのヒアリングや、ディスカッションを行うことができます。部門マネジメントとの折衝ができるので、事業の最先端で、高い視座で仕事をすることができる環境です。《配属組織》・エンタープライズ事業（約170名）直下エンタープライズ事業はサービスや機能によって複数の部門に分かれておりますが、事業トップ（担当取締役）の直下に配属を想定しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験・経営コンサル・事業会社での経営企画又は事業企画・toBマーケティング ■PowerPointを使用した資料作成スキル【歓迎要件】 ■IT業界での就業経験 ■会計の知識【求める人物像】 ■経営視点で行動できる方 ■ベンチャーマインド（当事者意識・スピード感など）のある方 ■泥臭いこともいとわずに実行できる方 ■周囲を巻き込んで物事を推進していける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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ITエンジニアの提案営業インフォメーションサービスフォース株式会社
最適なソリューションで社会貢献を。1,500超の導入実績を誇る自社パッケージソリューションが強みのIT企業！

仕事内容

既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー（外部会社）からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。《何を売るのか》情報技術サービス（IT技術力を中心とした役務提供）《誰に売るのか》既存の法人顧客（メーカーやIT企業等）《どのように売るのか》最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。《営業の魅力》めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。《働き方》残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上【求める人物像】 ■相手の立場に立って物事を考えることができる方 ■営業として成長したいと考えている方 ■ITに興味がある方

給与

300～400万円

勤務地

東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

近い将来、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているインフォメーションサービスフォース株式会社。ITを軸に様々な事業展開をされています。目先の売上だけではなく、ITエンジニアの教育や、エンジニアのキャリアに沿った仕事を受注することを意識し、営業、エンジニア、ともに成長できる環境を整えています。また、年に1回キャリアを見直す体制、残業時間の徹底した管理なども行っているため、長く腰を据えてキャリアを積んでいきたい方にオススメの企業です。
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【宅建Jobエージェント】リクルーティングアドバイザー株式会社ヘイフィールド
家と人を繋ぐ架け橋に！不動産業界No.1の就業プラットフォームをめざして

仕事内容

本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート（深耕）営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携／アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」《誰に対して売るのか（顧客）》不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■営業や接客販売経験（個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。【歓迎要件】 ■リクルーティングアドバイザー／人材業界の経験 ■法人営業経験 ■不動産／住宅業界の経験【求める人物像】 ■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ■仕事が好きで、成長意欲の高い方 ■素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ■目標や数字に対するコミットメント力の高い方

給与

450～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

2019年に会社を設立し、すでに月間で500名の求職者様からのお問い合わせが来ているだけでなく、400社以上の企業様の採用支援に携わっている同社。同じ人材業界で働いている私だからこそ言えることですが、会社設立から2年で月間500名の集客ができるマーケティング力は、控えめに言っても圧倒的です。今後伸びること間違いなしだと直感で感じました！成果を上げればしっかりと自分自身にも還元される風土の下で、自分の力を試してみてください。
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【Securify】インサイドセールス株式会社スリーシェイク
SRE技術支援を強みに多彩なサービスを展開！社会に蔓延る〈Toil〉をなくすプラットフォーマーへ！

仕事内容

サイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策をエンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト「Securify」のインサイドセールスを募集します。セールスをする上でクリアしなくてはならないのが、セキュリティ対策の必要性はなかなかイメージしづらく、課題やニーズが明確でない会社のほうが多いという現状。そこでまずは、「ウチの会社は大丈夫なのかな？」「セキュリティ対策が重要だと聞いたのだけど…」といった話から、課題を見つける・明確化するのがインサイドセールスの役割です。ヒアリングから課題を見つけ、どうやったら課題を解決できるのか仮説を立てる。これを繰り返していくことで、課題発見から解決のスピードも精度もぐんと上がり、どんな状況でもソリューションを提案できるようになります。また、インサイドセールスはクライアントとの最初の窓口になるため、漠然とした悩みや不安、今の状況など、生の情報を聞けるチャンスがたくさんあります。こうした情報はプロダクト開発やマーケティング、セールスのヒントになることも多く、プロダクトや事業を自分の手で作っているというやりがいやおもしろさも感じられるはずです。《何を売るのか（商品・サービス）》「Securify」：サイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト《誰に対して売るのか（顧客）》法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価・クライアントのニーズや課題によって、SREや人材紹介などの他の自社サービスをご提案することもあります・インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図るための戦略立案・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案／実施　など《ポジションの魅力》・課題解決の肝となる、課題発見のスキルを磨くことができる・マーケティングと協業することが多く、リード獲得やリードナーチャリングについて学べると同時に、さまざまな施策にチャレンジできる・ニーズが高く、市場としても大きな成長性が見込まれるプロダクトに携われる・マーケティングやエンジニアと一緒になって、プロダクトや事業をつくっていける・最先端IT領域の専門知識を得られる・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■無形商材における法人営業経験（Web広告、人材など） ■新規開拓の経験【歓迎要件】 ■リスト作成〜アポイント獲得の経験 ■リーダーやマネージャーなど組織づくりや事業推進に携わった経験 ■複数の部署を調整して業務を進めた経験 ■ベンチャー企業における0→1の経験【求める人物像】 ■端的に要点を説明できてコミュニケーションを円滑に取れる方 ■データをベースにしたロジカルな思考ができる ■0→1フェーズで事業を大きく成長させていくワクワク感を味わいたい ■いろんな人を巻き込みながら業務を進めるのが得意 ■新しいツールや技術が気になる

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社の魅力は様々ありますが、今後のマーケットを考えるとSREからR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供するSreake（スリーク）は大変魅力的なサービスだと考えます。もしも、インフラに障害が発生した場合、1時間あたりの平均コストは約1000万円かかり、クリティカルなシステムの場合は約5000万円から1億円掛かるとも言われています。Sreakeは、こうした機会損失を最小化するだけでなく、運用自動化による人的コスト削減、デリバリーのスピードUPなどメリットは絶大です。一方で、まだまだDevOpsの導入で失敗する企業が多く、同社のサービスへの市場期待は高まると考えています。そんな社会に必要とされるサービスが、数々展開される環境で成長を掴み取りたい方にはおすすめです！
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【Rerance】フリーランスのITエンジニア向けのRA／CA株式会社スリーシェイク
SRE技術支援を強みに多彩なサービスを展開！社会に蔓延る〈Toil〉をなくすプラットフォーマーへ！

仕事内容

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務をお任せいたします。クライアント／開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。社内のエンジニアと協力して独自開発したCRMにより煩雑な業務を削減、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化することで、RA／CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。また、社内のエンジニアと協力して独自開発したCRMにより煩雑な業務を削減することで、手厚いサポートを実現しています。 https://relance.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》・エンジニアを必要としている企業・フリーランスエンジニア《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）／クライアント企業担当・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携\n・企業の新規開拓営業 ■ キャリアアドバイザー（CA）／求職者担当・フリーランスエンジニアへの案件紹介・希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応・スキル、経験の評価・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー・プロジェクト参画後のフォロー・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA／CA共通・営業戦略の立案、サービス企画・チームビルディング、メンバーのマネジメント　など《事業やポジションの魅力》・コンサルティングやサポートなど人と向き合う仕事に注力できる・人材サービスにおけるBizDevも目指せる・他部署と相談や連携することが多く、仲間と切磋琢磨し自分の力を高めていける・2年目で黒字化した急成長事業の成功ノウハウを学び、身につけられる・新しいサービスの立ち上げや戦略立案など、前例のないことでもどんどん提案し、実現できる・最先端IT領域の専門知識を得られる・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる《キャリアパス》立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です！将来的には、マネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevなど、ジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。なぜなら、当社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験（人材、広告、ソフトウェア、金融など）【歓迎要件】 ■RAとCAの両面の経験 ■新規開拓の経験 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発、IT業界の知識【求める人物像】 ■やりきる意志が強く、経験のないことでも主体的に動こうとする方 ■個人の目標とチームの目標、両方考えながら行動できる方 ■目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる方 ■データをベースにしたロジカルな思考ができる方 ■フットワークが軽く、まずは行動できる柔軟なマインドを持っている方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社の魅力は様々ありますが、今後のマーケットを考えるとSREからR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供するSreake（スリーク）は大変魅力的なサービスだと考えます。もしも、インフラに障害が発生した場合、1時間あたりの平均コストは約1000万円かかり、クリティカルなシステムの場合は約5000万円から1億円掛かるとも言われています。Sreakeは、こうした機会損失を最小化するだけでなく、運用自動化による人的コスト削減、デリバリーのスピードUPなどメリットは絶大です。一方で、まだまだDevOpsの導入で失敗する企業が多く、同社のサービスへの市場期待は高まると考えています。そんな社会に必要とされるサービスが、数々展開される環境で成長を掴み取りたい方にはおすすめです！
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【ANDPAD】ソリューションセールス株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援や営業戦術の実行、売上目標の達成、受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメントなどをお任せいたします。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずは担当セクターでの営業活動をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』《誰に対して売るのか（顧客）》大手ゼネコン～中小の建設会社まで《どのように売るのか（営業スタイル）》・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援・営業戦術の実行、売上目標の達成・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント・受注後のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定及び実行・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。《仕事のポイント》・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。・最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。・平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・顧客の課題解決型の営業経験（例：無形商材を扱ってきた方）・新規顧客開拓の経験・目標から逆算した営業戦略／戦術の設計ができる方【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー／商社等）での法人営業経験・ゼネコン／サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験・ゼネコン／サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験・業務系システムの提案のご経験・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験）・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験【求める人物像】・当社のミッション、バリューに共感していただける方・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

給与

420～600万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社は、日本の建築業界をITで変革する施工管理アプリを自社開発しています。2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されていて、日々成長を続けています。日本のGDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがあります。建設業就業者数も500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものとなります。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいます。
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【HRソリューション事業】コンサルタント株式会社FLUX
テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。

仕事内容

2023年11月からHRソリューション事業部を立ち上げました。現状、デジタル、エンタメやゲームの領域の人材紹介を行なっておりますが、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担っていただきます。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》プロ人材《誰に対して売るのか（顧客）》プロ人材を求めている経営者や決裁者《どのように売るのか（営業スタイル）》・経営者や決裁者との接点獲得・最大化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く《ポジションの魅力》・成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。・人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験・業界・業種・職種問わず、何かしらご自身で強いアピールポイントがある方・営業経験のある方【歓迎要件】 ■エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ■マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方 ■社内起業に興味のある方 ■チームワークを意識して動ける方 ■当社のMission／Valuesに共感できる方 ■困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ■変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ■外国籍の方も歓迎

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 9F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社はテクノロジーをカンタンに、経済価値を最大化することをミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を提供しています。テクノロジーの進化に伴う「目に見えないコストや負担」を限りなく減らし、テクノロジーを最大限に活用できる企業や個人を増やすことを使命としています。プロフェッショナルな社員が本質的な価値提供に集中できる環境を創り続けていて、刺激あるチームで協力し、切磋琢磨して働くことが最大の価値だと考えています。業務委託やリモートのメンバーも多く、情報共有が円滑に行われる環境が整っていて、チームワークで切磋琢磨しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて前向きに働きたい方におススメです。
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アカウントマネージャー株式会社助太刀
いい職人に、会社を。アプリユーザー業界No.1！

仕事内容

獲得したエンタープライズ企業へのアカウントマネージャーをご担当いただきます。業界への影響力も大きい大手企業（ゼネコン・ハウスメーカー等）への深耕営業をお任せいたします。具体的には、中長期的なリレーション構築や決裁を取るためのステークホルダーのグリップ、顧客のサービス継続に対しての課題発見と解決などを行っていただきます。オンライン商談が中心となりますが、必要に応じて往訪（出張）での商談も発生いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》助太刀：職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援を行うマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》建設業界の大手企業、その子会社・支店・協力会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・大手企業への深耕営業・LTV最大化のための中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）をグリップ・継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決 ※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます《本ポジションのやりがい》・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■大手法人への深耕営業経験5年以上 ■キーマンをグリップし、圧倒的な結果を出した経験（担当企業の取引額が前年度比〇〇倍等） ■LTV最大化のために逆算して、アカウントプランを作成した経験 ■担当企業に対して、当事者意識を持ちアカウントプランを推進する力 ■社内外の関係者に対しての調整力及び折衝力【歓迎要件】 ■エンタープライズ向けSaaSソリューションの営業経験をお持ちの方 ■チームマネジメント経験をお持ちの方 ■カウンターパートを整理し、最適なアサインが出来る方 ■新規事業立上げの経験 ■建設業界でのご経験【求める人物像】 ■ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ■コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ■常に改善することを意識し行動できる方 ■当社のバリューを体現できる方 ■実績変化を楽しめる柔軟性お持ちの方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。国を支える重要な産業にも関わらず3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行している中で、助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていくために事業を進めています！ 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供している企業です！社会貢献性が高く、スケールしている組織で働きたいとお考えの方は是非ご応募ください！
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コンサルタント［オープンポジション］株式会社キャシュモ
中小企業の経営課題を完全ワンストップで解決！

仕事内容

会計事務所をルーツとするキャシュモの財務コンサルタント、DX（導入）コンサルタント、ソリューションコンサルタントのいずれかのポジションへのアサインを予定しております。面談や選考の中で、今回の転職で将来やりたい・やってみたい仕事、ご自身の今までのスキルなどをお伺いし、上記の3つのコンサルタント職の中からご相談させて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》法人企業の経理から経営、バックオフィス業務までを支える様々なソリューションがあります。 ◼財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援《誰に対して売るのか（顧客）》法人企業（業界は問わず、社員数3～20名前後の法人からのご相談が多い状況です） └商談相手は、経営者や決裁権者の方となることが多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■財務コンサルタント会計・財務・税務面からの経営改善の提案と実施や、労務などの分野でも社内の専門家と連携をしながら経営に課題を抱えているお客様へ向けて、コンサルティングを行います。お客様の企業成長を支え、会計・財務の面から成功に導くための戦略的なアドバイスと実行支援をしていきます。 ■DX（導入）コンサルタント既にCashmoサービスを導入後のお客様企業に対し、要望に合わせた経理業務フローの改善提案や再構築、新システム導入のご提案など、お客様の経理・労務などのバックオフィス業務をクラウドとデジタル変革（DX）化をサポートします。 ■ソリューションコンサルタントキャシュモで提供している、経理代行、税務顧問、労務顧問、財務コンサルティング、クラウド・DX化支援をお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案するお仕事です。契約後に関しては、社内の各専門担当へ引継いでいきます。リード・案件の獲得に関しては、マーケティング部が行っていますので、新規のTELアポや飛び込みなどは、一切ございません。そのため、各担当のお客さまにしっかり時間を使えるので、より質の高いご提案をしていただけます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■チャレンジ精神を持ち、自発的に行動し、成果に向けて努力できる方 ■下記いずれか必須・会計事務所、税理士法人やコンサルティング業務、経理業務など実務経験者・簿記2級をお持ちの方【歓迎要件】 ■経営者・ハイレイヤー層との商談折衝の経験のある方 ■クライアントのニーズを理解し、ニーズに合わせた提案のできる方 ■ソリューション提案、営業のご経験がある方 ■インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ■経理、会計の知見がある方【求める人物像】 ■チャレンジ精神を持ち、自発的に行動し、成果に向けて努力できる方 ■当社のミッションに共感できる方

給与

350～480万円

勤務地

東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

元々会計事務所からスタートしている同社は、確かな知見と法人企業の経営やバックオフィスの課題に対する理解があります。人的ソリューションや専門知識が不足しがちな中小規模の顧客に対するソリューションだからこそ、新たな専門人員を1名雇用するよりも低コストでフルパッケージを導入できる点がとても魅力だと感じました。営業としてお客様の課題の本質に迫る提案をしたい方、売上や件数ではなくお客様目線に立った営業活動をしながらキャリアアップをしたい方にお勧めしたい企業です。
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看護師の人材コーディネーター株式会社カインド・メディカル
求人情報はなんと1万件以上！6つの特化型求人サイトを運営！「顧客満足」を追求する人材紹介会社！

仕事内容

働く人を探してお困りの医療現場（病院）と、働き先を探している求職者の方（看護師・准看護師・助産師）のご縁をつなぐお仕事です。両面対応のスタイルを取っているため、一人ひとりの社員が「医療現場（採用側）」と「求職者」の双方に関わりながらベストなマッチングを探していきます。コロナが落ち着いてもなお、医療業界は慢性的な人手不足が深刻なため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。看護師はライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいため、求職者の方の人生に寄り添ったお仕事先の提案ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・カインドメディカルネット ┗関東（東京都・神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県内）、関西（大阪府・兵庫県）エリアで、転職・再就職の求人情報サイト・ナイトナース ┗正看護師・准看護師・助産師の夜勤専門求人情報サイト《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者：正看護師・准看護師・助産師・保健師・事業所：病院など医療現場など《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、医療現場との両面型で人材紹介サービスを提供して頂きます。ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入社準備までサポートして頂きます。基本的には非対面での営業スタイルとなり、オンラインや電話でのコミュニケションがメインです。職種の特徴として、女性が多いため子育てとの両立に悩む方やライフステージの変化に合わせた働き方を模索される求職者様のご希望にしっかり寄り添っていただくお仕事になります。《一日の流れ一例》 ▼09:00　出社して、ミーティング参加（事務処理、電話・メール対応） ▼11:00　求職者様と面談し、希望をヒアリング（1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応　※オンラインまたは電話面談） ▼13:00　勤務先となる病院に電話をして面接日の調整　 ▼15:00　スタッフさんの病院の面接に同行する場合もあります ▼18:00　事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成（お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します）　　　 ▼19:00　退社（遅くとも20時には皆帰っています。）

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門学校卒以上 ■接客販売などの顧客折衝経験1年以上【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で何事も吸収していこうと思う方 ■お客様のために全力になれる方

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「カインド」という社名にも表れている通り、同社のビジネスは顧客に親切、誠実、思いやり（KIND）を提供することを志向しています。現代社会が効率と生産性を追求する中で、同社は顧客満足度の向上に全力を注いでいます。他社が売上を至上とする傾向にある中、私たちは本物の顧客満足を求め、それがもたらすサービス創造を通じて社会に貢献したいと考えています。人々のニーズに寄り添った仕事を志す方々にとって、ぜひお勧めしたい企業です。
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【加盟店展開事業】パートナーサクセス［営業経験者］株式会社ジョイカルジャパン
18期連続で成長し続けるモビリティ業界の革新的企業！

仕事内容

全国の自動車整備工場等を独自ネットワークで繋ぎ、一社でも多くの加盟店様との架け橋となることをミッションとして持ち、自動車関連企業様の成長に寄り添って頂きます。全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に、加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案をお任せします。基本的には既存クライアントである加盟店に対する提案となる為、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社が構築したAC（アライアンスチェーン）全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現しております。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国のFC加盟店である自動車整備工場など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業として、既に契約をいただいている企業様のフォローと関係構築の業務をお任せいたします。新規営業部隊は別にありますので、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築き、パートナーサクセスの業務に集中して取り組んでいただけます。取引先とのやりとりはほとんど電話で行っていただきますが、定期的なご挨拶として、1～2か月に1回担当整備工場へと出張として訪問をしていただくこともございます。 ■具体的な仕事内容・当社が提供するサービスの販売促進・加盟店への売上支援提案・見積もり作成システムのレクチャー・新車・中古車販売をスムーズに行うための提案・アドバイス・加盟店向け勉強会の企画、実施・ HPを見た新規のお客様からの問い合わせ対応・ご提案の実施・新加盟店の開拓・加盟店への参画提案（希望に応じて検討）・チーム内での各種MTG、PJTへの参加多くのサービスを有していますので、選考の中で希望と適性を加味して配属部門を決定させて頂きます。まずは先輩社員にレクチャーを受けながら、お客様に対してどのような提案や講習を行っているのかを学んで頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■最低限のPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■自動車業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■主体者意識・自主性があり行動に移してきた経験 ■一定の成長意欲がありチャレンジや変化に肯定的な方 ■顧客志向がありクライアントとのコミュニケーションを苦としない方 ■チームでの仕事を苦にせず、組織の一員として順応することができる方 ■自動車・自動車産業への興味や会社への興味関心がある方 ■アピアランス（印象・愛嬌）が一定良く、営業適正を感じられる方

給与

350～550万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F ※2024年3月より上記オフィスへ移転します。

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

成長と同時に安定も兼ね備えている同社。会社全体として、明るく元気で成長志向の方が多いです。また、代表の早川様は「新しいシステムや事業をどんどん取り込んでやっていこう！」という考えをお持ちでいらっしゃるため、社内での会話にトークノートを使用していたり、チャットボットなどのAIツールを導入していくなど、時代に合わせた働き方や事業展開を行っていることも大きな魅力の1つです。今年はフィリピン、来年はインドネシアにも事業を拡大する予定で、今後は「ジョイカル・フィリピン」、「ジョイカル・インドネシア」のように、ジョイカル〇〇の名前を広めていく予定でいらっしゃいます。安定し業績を伸ばされている企業で、グローバルに活躍していきたいという方にはおすすめの企業です。
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SNS広告運用コンサルタント株式会社サイバー・バズ
ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションにより、生活者の「好き」をつくる！

仕事内容

広告出稿主および広告代理店に対して、SNS広告運用コンサルティングをお任せいたします。具体的には、SNSの運用型広告における戦略の立案と実行などをご担当いただきます。当社はSNSに特化した運用型広告を強みとしており、InstagramやTwitter、LINEなどの他、TikTokやPinterestなど新興媒体へのチャレンジも意欲的に取り組んでいます。さらなる成長を遂げるSNS広告の運用コンサルタントとして、自分の市場価値を高めることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》 SNS広告運用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》広告出稿主および広告代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行・デジタルマーケティングの全体最適化の推進・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示《チーム構成》大手広告代理店において取締役経験のある執行役員を筆頭に、20代〜30代前半の社員が多い部署になります。ブランドチーム、ダイレクトチーム、クリエイティブチームに分かれており、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験のある方 ■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ■向上心がある方 ■PPT／Excelの基礎スキルがある方【歓迎要件】 ■証券、コンサルティング、銀行法人営業経験 ■PM経験 ■事業会社でのマーケティング経験【求める人物像】 ■数値からの情報分析・仮説検証が得意な方 ■顧客収益課題へのコミットメント意識が高い方 ■セルフスターターかつチームマインドのある方 ■社内の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方 ■普段からSNSの利用（投稿や閲覧）をされていて興味関心が高い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は、【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてHR事業などにも業界を広げております。また、メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる環境です。組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。上下関係もないフラットな人間関係の中で、オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しめる環境です。活き活きと、溌剌とした環境でスキルアップしたい方にはオススメの企業です。
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広告制作の企画営業株式会社スリーライト
8割が直接取引！幅広い商材をワンストップで提供する広告制作会社！

仕事内容

当社はプロ野球、Ｊリーグ、Ｂリーグなどのプロスポーツ業界やエンタメ、玩具、外食、IT業界等、様々な分野を幅広く手掛けております。また、上記以外にも大手企業との取引実績も多数ございますので、やりがいに感じることは多くございます。業務内容としては、広告デザインや印刷物、WEBサイト、イベント、プロモーションなど、企画提案やディレクションを行って頂きます。基本的に、取引のある既存顧客を中心にアップセル、クロスセルなどを含めた営業活動を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・広告デザイン・パンフレット、ポスター、DM ・什器、POP ・WEBサイト、映像・グッズ、ノベルティ・イベント・プロモーション《誰に対して売るのか（顧客）》・メーカー、小売、流通、サービス企業・放送、新聞、出版企業・金融、保険企業・スポーツ企業・エンターテイメント企業・広告、イベント、PR企業・大学、各種学校・官公庁、その他法人【取引先例】株式会社バンダイ、LINE株式会社、株式会社フジテレビジョン、スターバックスコーヒージャパン株式会社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客からの依頼に対しての、企画提案やディレクションが中心となります。新規顧客に関しては、既存顧客からの紹介等がメインとなりますが、希望される業界への新規開拓も自由に行えます。営業1人あたり5社～10社ほどを担当していただきます。お客様は依頼時点では、予算と漠然としたイメージのみをお持ちだったりします。それに対し、印刷物・WEB・動画・グッズ・イベント等、様々な角度からお客様の要望を叶えられる最善の提案を行います。お客様のご要望を一緒になって形にしていくことに、やりがいを感じて頂ける方にはピッタリかと思います。【納品までの流れ】 ①広告の素材・企画についてのヒアリング ②提案 ③サンプル制作　※規模によっては省略されます。 ④受注 ⑤制作 ⑥納品

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■広告制作会社や印刷会社等、Webや紙問わずメディアを扱った営業経験がある方【求める人物像】 ■自ら積極的に考え行動ができる方 ■チームワークで働きたい方、協調性のある方 ■様々な商材を扱う営業経験を積みたい方 ■お客様の要望に対し、真摯に向き合っていきたい方

給与

380～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋久松町5-6

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

数ある広告会社の中でも、90人規模でここまで幅広い分野の商材を扱っており、かつ自社で印刷機を保有している会社は国内でもかなり珍しいです。大手広告会社のような大規模案件を取り扱いながら、大手企業よりも小回りが効く直接取引を行っている点。まさにこの内容が同社の強みであり、やりがいに感じる面白い部分かと思います。自身でエンドユーザーとやり取りしながら、自社で製作まで行うことで、受注から納品までかなりのやりがいを感じられる環境です！
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建築工事案件の新規営業山下建設株式会社
人が集い以降空間を感動やハーモニーで彩ること。それが山下建設の仕事です。

仕事内容

当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・様々な建築物マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々《誰に対して売るのか（顧客）》ご紹介いただいた地主様（土地活用）や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます（AT車）また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ（訪問・打合せ） ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工：お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。《配属部署》 20代／40代／50代／60代の計4名で構成されております。うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。《入社後の流れ》入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

求める人材

【必須要件】 ■自動車運転免許をお持ちの方 ■下記いずれかを満たす方・建築学科卒の方・施工管理の経験者（対象不問）・建設営業の経験者・建築設計の経験者【歓迎要件】 ■現場監理経験者 ■建設営業の経験者 ■設計事務所勤務経験のある方【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資格取得に向けて前向きに努力できる方（推奨資格：建築士、施工管理技士） ■自分で考え、行動することができる方

給与

400～600万円

勤務地

京都府長岡京市開田2-12-12

コンサルタントのコメント/
担当：岡田

同社は1952年の創業以来、地域に愛されながら成長してきた企業です。会社を取り囲むすべての人々と信頼でつながり、あらゆる場面で誠実に対応し、常に研鑽する努力を惜しまない。そんな地域想い、社員想いの会社だからこそ、長きにわたって成長してこれたのだと感じています。安全で安心して使えるものであることが何よりも大事だと考え、生涯の財産として使われるものを提供し続けております。お客様に心から喜んでいただき、住んで使っていただいてからも感謝される。自分が携わったものが生涯受け継がれてく。そんなお仕事をされたい方に是非おすすめの求人です。
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いい求人認定★★★

パチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社パック・エックス
採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です

仕事内容

当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、転職活動のサポートを行っていきます。具体的には、求職者と面談して経験・希望・志向性をヒアリングします。ヒアリング内容をもとに企業を紹介します。面接に進んだら、志望動機や転職理由について求職者と一緒にまとめるなど、面接準備を行ないます。そして無事内定が出た後は、条件交渉や日程調整、入社前後のフォローまで行なっていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》アミューズメント業界特化の人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》パチンコ業界で働きたいと考えている人材《どのように売るのか（営業スタイル）》メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超えており、業界特化の支援会社としてトップの実績を誇ります。《配属部署（本社）について》全体で8名。30代：男性1名、女性4名、20代：男性：1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名～30名程の求職者と面談

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■接客など人と接する仕事を経験している方【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会（業界大手企業がほぼ参加）などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。
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