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256～270件目を表示

建築工事案件の新規営業山下建設株式会社
人が集い以降空間を感動やハーモニーで彩ること。それが山下建設の仕事です。

仕事内容

お客様のご要望に対して、提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。 1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》様々な建築物・マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々《誰に対して売るのか（顧客）》ご紹介いただいた地主様（土地活用）や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます（AT車）また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。《お仕事の流れ》 ①お問合せ ②要望の吸い上げ（訪問・打合せ） ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工：お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。《配属部署》 40代・50代・60代の3名で構成されております。３名ともに一級建築士の資格を持つ営業マン。プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。《入社後の流れ》入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

求める人材

■自動車運転免許をお持ちの方【歓迎条件】 ■現場監理経験者 ■建設営業の経験者 ■設計事務所勤務経験のある方【求める人物像】 ■年齢：25～35歳 ■営業未経験可（30代は経験者採用） ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資格取得に向けて前向きに努力できる方（推奨資格：建築士、施工管理技士） ■自分で考え、行動することができる方

給与

320～500万円

勤務地

本社／京都府長岡京市開田2-12-12

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

山下建設は昭和２７年より60年以上にわたって、地域に愛されながら成長してきた企業様です。会社を取り囲むすべての人々と信頼でつながり、あらゆる場面で誠実に対応し、常に研鑽する努力を惜しまない。そんな地域想い、社員想いの会社だからこそ、長きにわたって成長してこれたのだと感じています。残業もほとんどなく、働きやすさも抜群です。ぜひご応募いただけたらと思います。
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公認会計士・税理士・経理・財務に特化したエージェントサービスの事務ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
業界最大手！どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです！

仕事内容

エージェントサービスが円滑に進む為に、様々な業務をお任せ致します。《具体的な仕事内容》・面談設定など、人材側の一次対応・既登録者のフォローアップ（主にメール）・各種媒体への新規案件のアップデート・新規企業・既存企業へのDM（メール文面はこちらで記載）・各種媒体でのスカウト・WEB媒体などのLPの企画・支社内の数値管理

求める人材

■専門卒以上 ■25歳～34歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える方）【求める人物像】 ■仕事において、気遣いができる方 ■後工程を考えた仕事ができる方 ■業務課題の抽出、課題解決策の立案、実行などができる方

給与

300～450万円

勤務地

関西支社／大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号　オーク心斎橋ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供している企業です。
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いい求人認定★★★

アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社
創業1939年の老舗機器メーカー！アミューズメント機器のOEM営業！

仕事内容

当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・アミューズメント機器・産業機器（駅のホーム柵、証明写真機など）・自社開発製品《誰に対して売るのか（顧客）》・大手アミューズメントメーカー・産業機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4～5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。【試作の場合】 ▼商談お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2～3週間で試作は出来上がります！【量産の場合】 ▼ヒアリングお客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産最低でも約100～200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後取引先へ商談へ行きます。1日約2～3社ほど訪問していただきます。（出張はほとんどありません。）

求める人材

■高卒以上　 ■営業経験もしくは接客販売経験1年以上 ■20歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（ＡＴ限定可）【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方

給与

300～400万円

勤務地

横須賀工場／神奈川県横須賀市平成町1-3-2

コンサルタントのコメント/
担当：井上

誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー！これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ～知ってる！』というものばかりで感動と驚きの連続でした！近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
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成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ
3年連続受注シェアトップ！Pマーク・ISMSのコンサルティング営業！

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み《誰に対して売るのか（顧客）》・広告会社・IT会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。【数字で見るユーピーエフ】訪問件数：1～2件／日

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方

給与

300～380万円+インセンティブ

勤務地

本社／東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です！
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インサイドセールスリーダー候補［SDR］株式会社hacomono
入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造。

仕事内容

セールス起点のリード獲得施策の企画・実施やMAの導入・運用設計に携わって頂きます。また、リーダーとしてチームの立ち上げや、チームのマネジメントにも携わって頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」《誰に対して売るのか（顧客）》フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設等《どのように売るのか（営業スタイル）》電話や、メールでのアプローチ【具体的には】・セールス起点のリード獲得施策の企画・実施・MAの導入・運用設計・MAを活用した掘り起こしリードからの商談の創出・問い合わせリードからの商談の創出・インサイドセールスチームの立ち上げ・SDRチームのマネジメント【仕事の魅力】「店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。」というビジョンの実現に向け、今後サービスにドライブをかけるフェーズにあります。「0→1」フェーズに携わるチャンスです。【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチームまだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィスオフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、書籍購入補助、イベント参加費補助、　フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。

求める人材

■学歴不問 ■マネジメント経験 ■SaaS企業でのインサイドセールスの経験 ■MAツールの導入・運用設計の経験 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■インサイドセールスの経験 ■B to BのSaaS企業でのセールス経験 ■インサイドセールスの立ち上げ経験【求める人物像】 ■売って終わりではなく、お客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方 ■まちいろのミッション・バリューに共感して頂ける方 ■チームや個人の目標に対して愚直にコミットできる方

給与

400～700万円

勤務地

東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋 5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。
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カスタマーサクセス［エンタープライズ］株式会社hacomono
入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造

仕事内容

自社プロダクトの「hacomono」を導入しているフィットネス・スクール業界企業に対して、コストダウンと売上アップという価値を提供する業務です。また、クライアントからの要望をもとにしたプロダクトの改善提案も行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」《誰に対して売るのか（顧客）》フィットネス・スクール業界企業の決裁者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》 hacomonoの導入クライアントにコストダウンと売上アップという価値提供を行います。コストダウンについては、クライアントが想定している料金体系やキャンペーン等のヒアリングを行い、それらをhacomonoでどう実装するかの提案・設定方法のレクチャーを実施。大手クライアントの場合は関係者が多岐に渡るため、キーマンを見極めてプロジェクト体制を組みながら進めていきます。活用支援（売上アップの実現）については、hacomonoで取得できるデータを使ってどうやって売上を上げるかをクライアントと一緒に考え・実行を支援します。クライアントと定期的に打ち合わせを行いながらPDCAをまわしていき、PDCAをまわすことやデータ分析に不慣れなクライアントに対してはPDCAのまわし方からレクチャーを行っていきます。決まったプログラムを実行していくだけではなく、どのようにすればクライアントがスムーズにhacomonoを使えるようになるのか、どのような観点でデータを分析すると売上アップに結びつきやすいのか等、日々のクライアント対応から得られる生のリアクションを元にオンボーディング・活用支援をブラッシュアップしていただくことも業務の一環です。【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチームまだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィスオフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、書籍購入補助、イベント参加費補助、　フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。

求める人材

■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験3年以上 ■法人相手のソリューション営業経験3年以上、もしくは、カスタマーサクセス経験1年以上【歓迎要件】 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■プロダクト企画に携わった経験 ■顧客が保有するデータを活用し、顧客に伴走しながらPDCAのPlanとCheckを行った経験 ■ITサービスを使って顧客の業務を改善した経験 ■ITリテラシーが高くない顧客に対してITサービスの導入や活用の支援を行った経験【求める人物像】 ■顧客のビジネスを深く理解しようとするマインドがある ■顧客の成功のために伴走できる ■ゴールから逆算して必要なアクションを設計し、それをスピード感をもって実行できる ■成功も失敗も言語化し、PDCAを早くまわせる ■人を巻き込みながら成果を出せる（社内外ともに） ■他者に対してのリスペクトをいかなる時も忘れない ■諦めずにやり抜ける

給与

400〜1100万円

勤務地

東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋 5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。
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カスタマーサクセス［CS Ops］株式会社hacomono
入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造

仕事内容

全てのクライアントに対して、hacomonoの価値を適切に届けられる仕組み・土台づくりを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」《誰に対して売るのか（顧客）》・フィットネス・スクール業界企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・CSMと連携してオンボーディングプログラムを改善・CSMと連携して活用支援プログラムを改善・Webinar等を使い、1対複数のオンボーディングや活用支援をクライアントに対して実施・活用状況に基づいた顧客のスコアリングを定義（ヘルススコアの設計）・ヘルススコアに応じたコンテンツの作成、MAツールを使ったコンテンツの配信・導入顧客のインタビュー、インタビュー記事作成【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチームまだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィスオフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、書籍購入補助、イベント参加費補助、　フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。

求める人材

■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■下記両方のスキルを身に付けている方・仮説思考ができる・物事を体系化・構造化して考えられる【歓迎要件】 ■社内外問わず、業務オペレーションを改善したり、仕組みづくりを行った経験 ■ヘルススコアの設計・運用経験 ■MAツール等を使ったコンテンツ配信の運用経験【求める人物像】 ■定量情報と定性情報をバランスよく使いながら現状を把握できる ■ゴールから逆算して必要なアクションを設計し、それをスピード感をもって実行できる ■成功も失敗も言語化し、PDCAを早くまわせる ■人を巻き込みながら成果を出せる（社内外ともに） ■他者に対してのリスペクトをいかなる時も忘れない ■諦めずにやり抜ける

給与

400〜1100万円

勤務地

東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋 5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。
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カスタマーサクセス［SMB］株式会社hacomono
入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造

仕事内容

自社プロダクトの「hacomono」を導入しているフィットネス・スクール業界企業に対して、コストダウンと売上アップという価値を提供する業務です。また、クライアントからの要望をもとにしたプロダクトの改善提案も行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」《誰に対して売るのか（顧客）》フィットネス・スクール業界企業の決裁者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》 hacomonoの導入クライアントにコストダウンと売上アップという価値提供を行います。コストダウンについては、クライアントが想定している料金体系やキャンペーン等のヒアリングを行い、それらをhacomonoでどう実装するかの提案・設定方法のレクチャーを実施。大手クライアントの場合は関係者が多岐に渡るため、キーマンを見極めてプロジェクト体制を組みながら進めていきます。活用支援（売上アップの実現）については、hacomonoで取得できるデータを使ってどうやって売上を上げるかをクライアントと一緒に考え・実行を支援します。クライアントと定期的に打ち合わせを行いながらPDCAをまわしていき、PDCAをまわすことやデータ分析に不慣れなクライアントに対してはPDCAのまわし方からレクチャーを行っていきます。決まったプログラムを実行していくだけではなく、どのようにすればクライアントがスムーズにhacomonoを使えるようになるのか、どのような観点でデータを分析すると売上アップに結びつきやすいのか等、日々のクライアント対応から得られる生のリアクションを元にオンボーディング・活用支援をブラッシュアップしていただくことも業務の一環です。【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチームまだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィスオフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、書籍購入補助、イベント参加費補助、　フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。

求める人材

■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験3年以上 ■法人相手のソリューション営業経験3年以上、もしくは、カスタマーサクセス経験1年以上【歓迎要件】 ■社内外の複数の関係者をまとめながら結果を出した経験 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■プロダクト企画に携わった経験 ■顧客が保有するデータを活用し、顧客に伴走しながらPDCAのPlanとCheckを行った経験 ■ITサービスを使って顧客の業務を改善した経験 ■ITリテラシーが高くない顧客に対してITサービスの導入や活用の支援を行った経験【求める人物像】 ■顧客のビジネスを深く理解しようとするマインドがある ■顧客の成功のために伴走できる ■ゴールから逆算して必要なアクションを設計し、それをスピード感をもって実行できる ■成功も失敗も言語化し、PDCAを早くまわせる ■人を巻き込みながら成果を出せる（社内外ともに） ■他者に対してのリスペクトをいかなる時も忘れない ■諦めずにやり抜ける

給与

350〜800万円

勤務地

東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋 5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験をテクノロジーの力で高くしています。
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創業100年を超える安定企業での土地活用コンサルティング［未経験］高松建設株式会社　※タカマツハウス株式会社への配属となります。
高収入！土日休み！福利厚生充実！創業100年を超える上場企業での住宅企画営業！

仕事内容

住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・土地活用のご提案（仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います）《誰に対して売れるのか（顧客）》・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のお仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。《タカマツハウスの強み》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、　耐震／免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。　お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、　仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。　土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、　双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。　また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、　未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、　昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。

求める人材

■大卒以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■不動産業界に興味のある方 ■業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方 ※不動産・住宅・金融業界出身者は優遇。【求める人物像】 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■清潔感、礼儀、真摯な態度である方 ■円滑なコミュニケーションを取れ、明るい方 ■地道にコツコツと物事に取り組むことができる方 ■お客様のために全力を尽くすことができる顧客志向の高い方

給与

350～900万円

勤務地

本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 吉祥寺営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

創業100周年を超え、創業以来継続して黒字決算で安定的に成長してきた総合建設業の株式会社髙松コンストラクショングループ。今回は、東証一部上場企業の子会社であるタカマツハウス株式会社での募集です。「次の100年を見据えた家づくり」という理念の元、総合建設業で培ったノウハウ、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりを強みに成長中です。営業として成果を残せば、給与に反映してくれる魅力的な給与体制なのですが、月間残業10～20時間、年間休日127日、退職金制度と長期的な就業が可能です。営業として成長し、稼ぎたいと考えている方はオススメの企業です。
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M&A仲介のインサイドセールス株式会社M&Aベストパートナーズ
M&Aで企業成長を加速させる。経営者のベストパートナーとして誠実でありたい

仕事内容

インサイドセールスとして、クライアント開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 M&Aコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》事業承継に悩みを抱える中堅中小企業のオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法は基本的にテレアポです。テレアポリストをもとに、対象企業の受付の方や経営者の方に架電を行い、アポイントを獲得することがミッションです。トークスクリプトはご用意しておりますので、それを元に丁寧な応対を心掛ける事が重要です。「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださったお客様がいたら、営業担当に情報を共有してバトンタッチします。提案は営業がしっかりと対応します。入社後は基本的にOJTでの業務になります。このインサイドセールスのポジションは、新しく新設するポジションで、営業フローなどが明確に確立されておりません。そのため組織作りにも取り組んでいける環境です。また、成果を上げればチームリーダーも積極的にお任せしたいと考えています。その他、インセンティブ制度も導入予定です。皆さんの成果に応じてしっかりと還元する文化が根付いているので、実力主義の環境で挑戦したいという方にはぴったりの環境といえます。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■架電よる新規顧客のアウトバウンド対応経験（業界不問）【歓迎スキル・経験】 ■インサイドセールス経験者（成績優秀者歓迎） ■コールセンター経験者（SVなど歓迎）【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

製造業、建設業、不動産業、ヘルスケア業に特化してM&A事業を展開する同社。将来経営者を目指すような精鋭たちが集まる組織で、成長環境は間違いないなと感じました。今回はさらに事業拡大スピードを加速するための増員募集です。新設のポジションになり、会社としても新しい動き方になります。M&A業界に挑戦したいと考えている方はぜひトライしてみてください！同社で身に付けた力は可ならzう皆さんのキャリアに繋がるはずです！
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キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社プレコヒューマ
総合食品商社のリーディングカンパニーから生まれた人材紹介会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　　　　　　　※将来的には、食品業界を中心に対象としていく予定です。　【対象業種】営業職、企画職、事務職や経理職、ドライバー職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後はまずは、法人営業からスタートします。企業を知らないと求職者へ企業の説明ができないため、法人営業からスタートし、その後、求職者のスカウト業務やカウンセリング業務を行って頂きます。忙しいときや分からないことがあれば、お互いをサポートしあえる非常にアットホームな環境です。

求める人材

■学歴不問 ■21歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方

給与

330～400万円

勤務地

東京都品川区南大井3-35-14　大森本田ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

総合食品商社のリーディングカンパニーから2019年に生まれた人材紹介会社であるプレコヒューマ。現在2名のメンバー構成ですが、大手人材会社を渡り歩いてきた方ですので、業界知識やノウハウはとても多くお持ちである方です。人材業界に身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい！会社創りにも携わってみたい！というバイタリティーのある方はおススメの会社です。
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英語学習サービスの法人営業株式会社プログリット
人✕テクノロジーで日本を真のグローバル国家に。科学とデータで英語学習を変えるプログリット！

仕事内容

語学力を身につけさせたい社員がいる企業向けに同社商材の提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》プログリットの商品は、あなたに合った学習法に沿って短期集中で英語力を飛躍的に向上させ、その後の長期的な成長をも可能にする英語コーチングサービスです。 ※特徴としては、利便性の高いツールをその人にあったカリキュラムで、専属コンサルタントによる伴走があるため、短期に集中して英語力が向上するのが特徴です。《誰に対して売るのか（顧客）》「海外駐在や英語を頻繁に使うポジションがある企業様」になります。現在取引のある顧客もIT、メーカー、商社と様々でどの企業様も、短期間で語学力を身につけないといけないメンバーを抱えております。短期間で身につけるために研修としての導入や社内公用語を英語にすることを企業に合わせてカスタマイズし、提案します。顧客のニーズとしては「海外駐在を控えている社員の語学力を身につける」「将来の経営幹部候補生に幹部になるために語学力が必要」「福利厚生の一環」という内容が多く、顧客としても大手企業が中心になります。《どのように売るのか（営業スタイル）》リード獲得に関しては、DMやオンラインを駆使した営業スタイルで行っていきます。セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など）も行いながら、役員や人事部長と企業の上層部の方との商談になりますので、顧客折衝能力は、かなり身につきます。受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出。当日にグリップを握ることが大切になってきます。《簡単なお仕事の流れ》 ①人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング ②課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案 ③受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出 ④セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など）

求める人材

■大卒以上（日東駒専以上） ■3年以上の無形商材かつ大手企業向け営業経験 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■IT業界経験者 ■人材紹介会社や研修会社で働いている方 ■Salesforceを用いた営業管理

給与

500〜800万円

勤務地

有楽町校／東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社プログリットは、設立3期目にして、すでに社員数160名（2020年11月時点）、4期目にあたる今期は社員数300名/売上30億円を目指しており、急成長しています。各著名人のご利用実勢や大手企業と110社以上の取引もしていますし、各メディアにも取り上げられており、今注目の企業になっています。これからの会社作りに共感できる方や結果に対してコミットできる方にはオス砂求人だと思います。また、「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」「社員が最高に幸せな会社を創ろう。」を掲げ設立しているため、社員に対しても働きやすい環境のある企業だと思います。
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英語コーチングスクールのカウンセラー株式会社プログリット
人✕テクノロジーで日本を真のグローバル国家に。科学とデータで英語学習を変えるプログリット！

仕事内容

当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》プログリットが運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」を案内、提案をして頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》弊社HPやネットからお問い合わせ頂いた英語を話せるようになりたい方。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ヒアリング WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ■レベルチェック＆課題設定まずは受講生の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ■サービス説明＆カリキュラムの提供お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も設定して、共有しましょう。 ■入会申込サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。《1日の流れ》 ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12：30～13：30／ゆっくりめの仕事スタート ▼13：00～14：00／1件目の説明会 ▼14：00～15：00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16：00～17：00／午後の説明会の準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の説明会 ▼20：00～21：00／3件目の説明会 ▼21：10～21：20／退社 ■魅力点： ①【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS（ネット・プロモーター・スコア）は創業4年目にして某有名航空会社や５つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS（ネット・プロモーター・スコア）とは？（サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。） ②【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。日本の英語教育の変革 ※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施 ※PROGRITを理解することからスタート。言語習得の基本的な知識、問題解決力の習得、カリキュラム作成法等、ロープレや先輩との同席を繰り返し、約2週間で独り立ちを目指します。未経験入社100％なので、安心して下さい！

求める人材

■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■TOEIC(R)テスト700点またはそれ相応以上の英語力 ※TOEFLやIELTSや英検の資格・スコア/海外留学経験でも可能です。【下記いずれか必須】 ■法人/個人営業経験（金融・人材・IT業界など） ■塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験 ■ジュエリー、車など高級商材の販売経験【歓迎スキル】 ■留学やワーキングホリデーなど英語の学習経験を活かし、本気で誰かの役に立ちたい ■スピード感のある環境で、成長実感をもって働きたい ■シンプルに考え端的に話すのが得意 ■対個人でその方に合ったサポートがしたい

給与

404～850万円

勤務地

新橋校／東京都港区新橋2-12-17新橋INビル3階池袋校／東京都豊島区南池袋三丁目13番5号池袋サザンプレイス2階新宿南口校／東京都新宿区西新宿1丁目19番6号山手新宿ビル12階新宿センタービル校／東京都新宿区西新宿１丁目２５−１新宿センタービル34階 S-1 有楽町校／東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階神田秋葉原校／東京都千代田区神田須田町1-14-1ヒューリック神田須田町ビル6階渋谷校／東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１八千代ビル６階六本木校／東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社プログリットは、設立3期目にして、すでに社員数160名（2020年11月時点）、4期目にあたる今期は社員数300名/売上30億円を目指しており、急成長しています。各著名人のご利用実勢や大手企業と110社以上の取引もしていますし、各メディアにも取り上げられており、今注目の企業になっています。これからの会社作りに共感できる方や結果に対してコミットできる方にはオス砂求人だと思います。また、「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」「社員が最高に幸せな会社を創ろう。」を掲げ設立しているため、社員に対しても働きやすい環境のある企業だと思います。
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HRコンサルタント株式会社ポテンシャライト
すべてはスタートアップのために！！

仕事内容

スタートアップ・ベンチャー企業へ、戦略策定～選考、オンボーディング、組織設計まで採用支援/代行を行います。手法に縛りはなく、企業の課題に寄り添った、真の打ち手を考えて支援していただきます。※営業活動無し※ ～創業以来、新規営業はほぼしていません～「コピーはオリジナルに勝てない」という考えのもとノウハウは外部公開。ポテンシャライトは設立して3年半で、問い合わせは500件以上。この500件以上の問い合わせについて、これまでほぼ新規営業はしていません。問い合わせをいただける理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ、noteです。ベンチャー採用ノウハウは惜しみなくアウトプットしています。また、外部向けの勉強会/セミナーも積極的に実施しており、これまで累計20回以上実施、累計500名以上の方にご参加いただいています。【具体的には】 ▷採用ブランディング　- 経営陣などへの壁打ちにより会社の魅力の引き出し、どのように採用市場へ訴求するか打ち出しを検討、提案。　- 当社独自の5分類23項目の採用ブランディングのフレームワークを活用することで、採用ブランディングを構築。 ▷採用広報　- 昨今、採用に不可欠といれている採用広報。　社員インタビューや会社の理念発信等様々な採用広報方法があります。 ▷求人媒体運用/スカウト代行　- 求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行（一部）を行います。　- 携わる媒体は様々！採用の最先端トレンドに携わります。　　媒体：Wantedly,Forkwell,LAPRAS,Findy,Green,ビズリーチ,offers,コデアル,AMBI など ▷他にも沢山・・・！　- オペレーション（書類選考/日程調整）代行　- TwitterなどSNS採用支援　- リファラル採用支援　- イベント企画運営支援　- 選考品質改善/選考官トレーニング　- 入社者フォロー・オンボーディング支援　など＃最初はOJTを受けながら1~2社を担当し、ゆくゆく3~5社を担当頂くことになります。ご経験や成長スピードにあわせ、柔軟に業務をお任せします。＃エンジニア採用に携わる機会が多く、 IT/WEB業界理解やエンジニアのスキルアセスメントを習得するための研修が充実しています！＃営業活動はありません。当社は設立から3期目の現在まで一貫して新規営業をせず、お客様同士やVCからのご紹介によるインバウンドでお引き合いを頂いております。＃社内のコミュニケーションツールはSlackです。お客様とは、SlackやFB messenger、Chatworkいずれかでコミュニケーションをとることが多いです。【この仕事の魅力】 ▷全社で常時40～50社の採用支援に携わっており、それぞれに様々な職種を、様々な採用手法を用いて支援しています。組織の学習サイクルが早く、採用トレンド/ノウハウの習得が早いです。 ▷デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。インプット・アウトプットの場数が多いです！ ▷これからの未来をつくるベンチャーと並走するやりがいがあります！シード期はじめ、資金調達済みのベンチャーの採用支援をしているため、日本や世界にこれから広がるプロダクトやサービスを応援している実感があります。 ▷スタートアップ/ベンチャーの経営陣と直で折衝をします。人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりをすることになります。コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と議論できるやりがいがあります！

求める人材

■4年制大学卒業 ■23～35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 下記いずれか ■人材業界でのご経験 ■無形商材の営業経験【歓迎要件】 ■IT／Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方

給与

300～500万円

勤務地

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
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人材紹介RA/CA株式会社ポテンシャライト
すべてはスタートアップのために！！

仕事内容

人材紹介のキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。ポテンシャライトはカウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。ご希望によってはどちらかを専任でご担当いただく可能性もありますが、話し合いの上で職務内容を決定します。今後のポテンシャライトを牽引していく「人材紹介事業」において、代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。【リクルーティングアドバイザー】・クライアント組織課題のヒアリング・求人情報のヒアリング・その後転職決定までのディレクション ※インバウンドでお問い合わせをいただくことが多いため、新規開拓は原則ございません。【キャリアアドバイザー】・キャリアカウンセリング・面接対策・入社後サポート ◆代表の山根氏/その他経験豊富なメンバーが研修を実施します。代表の山根氏はリクルート主催のキャリアカウンセラーランキングで1位(3000名中)を2度獲得しており、実績をあげています。これまで50名以上の1対1の研修経験、そしてHR業界のトッププレーヤーも多く生み出していて、山根氏の他にも経験豊富なメンバーが在籍していて、未経験でも立ち上がりやすい環境があります。 ◆本ポジションの魅力 (1)将来のGoogle/Facebookを日本から輩出する企業としてポテンシャライトが描きたい世界観は、日本からGoogleやFacebookのような企業を輩出することです。ただ、現状の日本の人材業界はベンチャー/スタートアップに注力をしないため、多くの企業が「採用」がうまくいかずに衰退していってしまっています。そのため、将来のGoogleやFacebookのような企業が「アーリーフェーズ」で苦戦をしないように、「採用」という側面からフォローをしていきます。 (2)ベンチャー/スタートアップ向けの人材紹介は希少人材紹介をやる上で、ベンチャー/スタートアップに特化している企業は稀です。大手企業に注力をしたほうが人材紹介会社としては売上が上がりやすい、という理由からです。そのため、ポテンシャライトのようにベンチャー/スタートアップに特化している企業は少なく、希少価値は高いです。 (3)誠実にまじめに顧客ファーストを貫く多くの人材紹介会社は「数値（目標）」に厳しい企業が多いです。目標達成意識はもちろん必要なことではございますが、数字が先行し過ぎてしまうと本質的な企業/求職者支援のアクションから遠ざかります。顧客最適でない非本質的なあり方に異を唱え、変革していきたいと考えています。 (4)ポーターズマガジンにも掲載されたカウンセラーがおります濱口氏はポーターズマガジンの「トップカウンセラーの舞台裏」にも取材を受けています。 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=530

求める人材

■4年制大学卒業 ■21～28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■なんらかの営業経験【歓迎要件】 ■IT／Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方

給与

300～500万円

勤務地

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
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