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  • 通信制インターナショナルスクールの学習コーチ株式会社トラストコーチ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    日本で数少ない通信制インターナショナルスクールの運営会社!

    仕事内容
    東京インターハイスクール(通信制インターナショナルスクール)の生徒の学習相談に乗ったり、学習指導をしていただきます。 《どんな生徒が多いか》 ・外国出身 ・帰国子女 ・一芸を持っていて専門性を高めたい方 《どのように仕事をするか》 ・生徒の学習相談・指導・管理  ※外国出身の生徒も多く、英語を使う機会が多いです。 ・書類作成等の事務作業 東京インターハイスクールは生徒一人ひとりに合わせた授業カリキュラムを作成します。 そのため、各々の学習状況をこまめに確認し、 今後どのように学習を進めていくかの相談に乗るのが重要なミッションとなります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語スキルが日常会話レベル以上 《求める人物像》 ■他人の人生を考えることがお好きな方 ■素直で真面目な方 ■英語に興味のある方 ※海外のお客様が多いため
    給与
    240~360万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-23-18 ワールドイーストビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    現在の日本教育に疑問を感じる方、多様な価値観の中でお仕事を行いたい方にはぴったりの会社です。社員の方々は、教育や人の人生について考えることがお好きな方ばかりですごい熱量を感じました。今後、英語教材の新規営業にも力を入れていくとの事でしたので、営業未経験から新規営業としての力を磨けるのは魅力的かと思います。
  • 社会人向け教育講座の提案営業株式会社リカレント

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり

    「学び」を通じて人生の選択肢を増やす、カウンセリング営業!

    仕事内容
    ご来社頂いた方のニーズをお伺いし、その方に合ったカウンセリングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・当社で用意している講座 キャリアコンサルタント講座 メンタルヘルスカウンセラー講座 CAD講座 等 《誰に売るのか?(顧客)》 ・学びたいと思っている社会人の受講検討者の方々 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 好きなことを仕事にしたい方や会社で担う役割を増やしたい方、新しいことに挑戦してみようとされている方など、様々な想いを持って学習をしようと検討されている社会人の方を相手に、「学び」を通じてその方の人生の選択肢を増やしていくようなかかわりをおこなっていきます。年齢は関係なく、若手であってもやる気や能力を見ていろいろな仕事に抜擢され、様々な仕事の機会や成長の機会が与えられます。 《具体的な仕事内容》 ■受講検討者へのカウンセリング営業 ■研修導入企業へのコンサルティング営業 ■各種受講検討者対応(電話やメールの問い合わせ対応など) ■担当受講生のサポート ■資料請求の対応 等 アプローチ法;テレアポ、飛び込みは一切なし 1日の接客数;1~2名 個人差がかなりあります 目標;個人で営業成績を持ちます。ただひとりでそれを追いかけるのではなく、 チームみんなで達成を目指していくというチームワークが当たり前になっています。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という理念に共感する方 ■「学び」というコンテンツの価値に強く共感いただける方 ■教育業界に関心がある方 ■何かを学ぶことが好きな方 ■誰かのために行動できるホスピタリティに豊んでいる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    リカレント社は「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という考え方です。学ぶことによって可能性は大きく広がります。可能性を広げていきたい社会人と真剣に向き合いサポートするのが同社の仕事内容。中でもキャリアコンサルタント養成講座は日本を代表するキャリアカウンセリングスクールへと成長しています。近年、意欲的な社会人が増えておりますので益々需要が拡大されると思います!また本人の希望や適正などを見ながら、法人企業のコンサルティング営業、事業開発等、幅広く業務を手掛けることが可能です。管理職としてのキャリアパスもあれば、営業のスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。リカレント社の理念に強く共感される方、教育に熱い想いをお持ちの方におススメです。
  • いい求人認定

    ベンチャー留学研修「ナナサン」のコンサルティング営業エッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    大手企業とベンチャー企業の課題を解決するベンチャー留学研修のパイオニア!

    仕事内容
    「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上(必須) ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~480万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • スマートフォンに特化したインターネット広告のWEBコンサルティング営業株式会社WEBY

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!

    仕事内容
    当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①見込み客リストの作成 ②見込み客に架電(約70コール/日) ③先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    330~400万円 
    勤務地
    東京都中央区新川2-24-2 ビコービル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前の営業マンに育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
  • 100%反響型のFCカウンセラー株式会社TS日本

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 給与高め

    初年度年収600万円保証。業界未経験で年収1000万以上も可能。

    仕事内容
    当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。 USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。 そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。 主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。 皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。 《具体的な仕事》 BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、 当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。 ※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。 具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、 ▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。 複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。 ▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。 その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。 ▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。 このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。 ■FC商品である「トータルリペア」とは・・・ 1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。 加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。 トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。 現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新規開拓経験 ■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合、毎週2日~5日間程度の出張が前提になります。) ■直近プレイヤー(プレイングマネージャー)でやられてきた方
    給与
    600万円 
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来34年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収600万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。
  • お客様の課題を解決する教育コンサルティング株式会社エデュカーレ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    企業にとって人は財産。人財育成のための活動を幅広くサポート!

    仕事内容
    研修や人材教育ブログラムの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 研修サービスや人材教育ブログラム 《誰に対して売るのか(顧客)》 森ビル、イオンモール、アトレといった商業施設や、あらゆる業界業種のクライアントが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事の流れは下記の通りです。 1)クライアントの悩み・要望をヒアリング。  2)課題を明確にし、人材教育支援プログラムを作成。 例:接客・販売・マネジメント研修の実施、コンサルタントによる店長への個別面談を実施など。 社内のクリエイティブ課のメンバーや、講師陣と協力しながら企画します。 3)作成したプログラムをクライアントへ提案。承認を得たら実施に向けて準備をし、運営をサポート。 4)実施したプログラムの効果測定や成果を検証。 5)成果を経営者や人事担当者、現場責任者などへ報告。今後の改善案・強化案を提案。 ※営業先エリアは関東が中心。出張もあります。 ※担当クライアント数は1人あたり30~50社。 ※提案するプログラムの価格帯は50万~1000万円と幅広い。 《入社後の流れ》 入社後1ヶ月間は、商品知識・プレゼンテーションスキルの体得と、先輩との同行営業にて経験を積んでもらいます。 そこで当社の事業内容やコンサルティング営業の仕事の流れを学びましょう。 その後は、現場への配属。先輩社員のサポートなどからスタートし、半年から1年後に独り立ちしていただく予定です。 また、ビジネススキルの向上につながる講座を自社内で受講することができます。 どの講座に参加するかは、あなたの自由。 この制度を活かしてスキルアップを目指してください。 未経験スタートの先輩がたくさん活躍していますので、ご安心ください。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らやりたいと主体的に動いてくれる方 ■コンサルティングをやりたいと考えている方 ■情熱、熱意を持っている方 ■素直で自己成長欲の高い方 ■自分中心でなく、他者のために動くことのできる 方
    給与
    336~480万円
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    大手クライアントに対して様々な研修や人材教育ブログラムを提供する株式会社エデュカーレ。オーダーメイドでサービスを提供しており、顧客満足度、リピート率が高いです。多くの大手企業と取引をしているため、安定した売上を作れることが魅力です。また、男女関係なく活躍できる職場というのも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    WEBコンサルタント株式会社ジオコード

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    Google優秀賞を史上初6期連続受賞!WEBマーケティングの全てを一社完結する成長ベンチャー!

    仕事内容
    担当コンサルタントとして既存顧客を20~30社程度担当して頂き、当社の主力商品である、SEO、リスティング広告を中心に、WEBマーケティング戦略の提案を行っていただきます。SEMの運用技術者、WEBディレクター、WEBデザイナーをまとめながら顧客のフロントに立ち、提案、報告、アップセルまで幅広く行います。 ■取り扱い商品 ・SEO ・リスティング広告 ・DSP、SNS広告 ・その他WEB広告 ・WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・新規営業チームが契約した顧客を、コンサルタントとして引継ぎ。 または、本人が契約した顧客を担当。 2、現状分析 ・顧客の現状分析し、SEO、リスティング広告の提案を作成 3、調整 ・目標設定、施策内容、施策スケジュールなどを、社内運用技術者(SEO、広告運用、WEB制作)と調整 4、定例訪問 ・効果測定、分析レポートの作成および顧客への説明 ・改善提案、アップセルの提案 ■具体的な仕事内容 ・SEOの予算、キーワード、施策選定 ・リスティング広告の予算、目標、キーワード選定 ・問い合わせ、紹介、既存顧客への営業提案、アップセル ・WEBサイトの分析と、改善案の策定 ・広告効果解析、改善提案の策定 ・SEO順位、効果解析、改善提案の策定 ・レポートの提出、説明(週間、月間) ・顧客と各チーム(制作、SEO、リスティング)の調整 【SEO実績】 11年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、 今も提供し続けており、4280サイト以上のSEO対策実績。 【WEB制作実績】 制作部門では、サービス開始以来、700サイト以上の制作実績もあり、 つい最近まで、5年間ほど「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると1位でした。 WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで、販売から、サポートまでやっています。 クライアントにとって、最適な提案を、提供することができます。 コンサルタント営業の皆さんは、広告代理店や制作会社などの、一部または、他社製品中心の会社では学べない。 総合した技術、知識を、学ぶ事が可能です。
    求める人材
    ■営業経験2年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ジャンル問わずWEB系の業務経験がある方 ■自ら考え行動する人間。(情熱、執着心) ■物事の本質を理解し、道筋を立てて考えられる人間。(読解力、論理性) ■固定概念にとらわれず、様々な事に興味を示す人間。(好奇心、発想力) ■自分の意見と協調性のバランスの取れた人間。(柔軟性、協調性) ■自分と周りに対して実直な人間。(誠実性) ■高度なビジネス感と、一般常識、教養を備えた人間。(社会性)
    給与
    364~800万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    WEBマーケティングを1社完結できる機能・ノウハウが備わっているのが魅力です。こうした豊富な知識が身に付くのも魅力ですが、なんといっても社員の仲の良さが魅力の会社です。
  • 不動産投資コンサルタント株式会社サムライインベスター

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    少数精鋭の組織だからこそ、不動産投資のプロフェッショナルとして、幅広い知識・経験を積むことができます!

    仕事内容
    不動産投資家に対して、ポテンシャルの高い収益物件を提案するのが、お仕事となります。 不動産を購入するまでは情報収集や物件の選定、リスクの想定、資金調達など大変なことがたくさんあります。 また、購入後もその何倍も大変なことが待っています。 そのため、お客様一人一人の資産背景や家族構成、将来のビジョンなどをしっかりヒアリングの上、 購入後の運用までをセットでご提案をさせて頂いています。 (例えば、顧問税理士を紹介して節税対策のご提案、出口戦略まで組み立ててのご提案など) そのため、「時期が良くない」「現在の状況で買っても損をする」などがわかれば、お客様の購入を止めさせて 頂くこともあります。不動産の仲介手数料3%は決して安い金額だと思っていません。 そのため、それに見合うだけのことをしっかりやらせて頂くということを重要視しており、 「お客様の資産形成を確立する」ご提案をするため、日々情報収集や勉強に励んでいます。 《具体的な業務内容》 ・物件情報の仕入れ(弁護士、ネット、電話) ・物件調査 ・投資家へ物件の案内 ・銀行との融資斡旋 ・契約書作成
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■稼ぎたいと思う人 ■コミュニケーション能力がある人 ■勉強嫌いではない人 ■責任感がある人 ■マナー、考え方、身なりがしっかりしている人 当社のお客様は、基本的に年収1000万円以上のエグゼクティブがメインとなります。
    給与
    240万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル608
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    不動産投資のプロフェッショナルとして、不動産投資に関する幅広い知識・経験を積めることが大きな魅力です。また、年収1000万円以上稼ぐことができるインセンティブ制度も魅力!
  • 人事評価制度コンサルタント日本人事経営研究室株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 給与高め

    メディアでも話題となった独自メソッド!顧客に深く入り込む組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ■社長・経営者を目指したい方 ■夢・目標がある方 ■成長意欲がある方 ■何かをやり遂げた経験がある方 ■挫折もしくは成功を味わった事がある方 ■頑張った結果をきちんと評価されたいという方 ■腰を据えてじっくり活躍したいという方 ■やりがいのある仕事がしたいという方
    給与
    420~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    ビジョン実現型人事評価制度で中小企業の成長をコンサルティングする日本人事経営研究室株式会社。創業当時からお付き合いが続いている会社や10年以上のお付き合いが続く会社があり、顧客と深く長期的な関係を築くことができる点が魅力。経営計画に関する本や、人事評価制度の本を出版しており、反響で顧客を集客できている。また、成果を給与に還元する社風であり、入社3年で700万円。入社4年目で800万円と高年収である点も魅力の一つ。顧客に深く入り込み、コンサルティングをしたいという方にはオススメの企業です。
  • 通信制インターナショナルスクールの反響営業株式会社トラストコーチ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    日本で数少ない通信制インターナショナルスクールの運営会社!

    仕事内容
    通信制インターナショナルスクールへの入学をご検討されているご家族に対し、反響営業を行っていただきます。 また、英語教材の新規営業も行っていただく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・東京インターハイスクール ・英語教材ジャズルス 《誰に対して売るのか(顧客)》 【東京インターハイスクール】 ・外国人のご家族 ・帰国子女のお子様のご家族 ・一芸をお持ちのお子様のご家族 【英語教材ジャズルス】 ・学童保育 ・保育園 ・幼稚園 ・外国人講師派遣会社 ※派遣先の教育施設にてジャズルスを使ってもらうため。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【東京インターハイスクール】 仕事内容としては、反響営業となります。 お問い合わせのあったご家族に対して学校の説明を行い、興味を持っていただけた方々の入学までのフォローを行います。 入学までの流れ (1)お問合せを受理 (2)資料送付 (3)対面による学校説明(資料送付した方の50%が聞きに来る) (4)体験入学 (5)入学 【英語教材ジャズルス】 こちらは新規営業となります。 学童保育、保育園、幼稚園に対し、テレアポを行い、訪問して商品の説明を行います。 必要があれば英語講師を同行させることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■他人の人生を考えることがお好きな方 ■素直で真面目な方 ■英語に興味のある方 ※海外のお客様が多いため
    給与
    240~360万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-23-18 ワールドイーストビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    現在の日本教育に疑問を感じる方、多様な価値観の中でお仕事を行いたい方にはぴったりの会社です。社員の方々は、教育や人の人生について考えることがお好きな方ばかりですごい熱量を感じました。今後、英語教材の新規営業にも力を入れていくとの事でしたので、営業未経験から新規営業としての力を磨けるのは魅力的かと思います。
  • 顧客の広告課題を解決するコンサルティング営業株式会社Macbee Planet

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    年間150%成長を継続!3年以内にIPOを目指すマーケティングコンサルタント!

    仕事内容
    あらゆる手法を駆使し、費用対効果に徹底的にこだわったWebマーケティングを手がけていただきます。 リスティングやアフィリエイト、SEO対策などさまざまな手法を駆使したWeb広告の企画提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マス広告(テレビ・ラジオ・新聞・雑誌) ・SP広告(DM、折込広告、イベント・キャンペーン、交通広告、POP広告、フリーペーパー、屋外広告) ・インターネット広告 (アフィリエイト広告、リスティング広告、アドネットワーク広告(ADNW)、  動画広告、SNS広告、掲載型広告、DSP広告、ネイティブ広告) ※強みは、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 美容業界(70%)、金融業界(20%)、人材業界(10%)の企業を、 3~10社、担当していただきます。 ※業界に特化しているのは、お客様の業界に特化した知識とマーケティング知識で  顧客に貢献をしていくという会社の考え方となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティング戦略立案を行っていただきます。 メインは強みとする、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などですが、 デジタル領域のみならず雑誌や新聞、TVなどのマス媒体も活用し、 クライアントの売上拡大のプロモーションを企画立案、運用実行していただきます。 枠にとらわれない自由な発想で、深いレイヤーでクライアントに最適なプロモーションを提供できる環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 (広告もしくは、アドテクノロジーに関する知識がある方) ■24歳~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■真面目でお客様のために全力を尽くせる方 ■成長意欲の高い方 ■限られた時間の中で成果を意識できる方 ■周囲の人への気遣いができる方 ■愛情を持って仕事に取り組める方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    3年以内にIPOを目指すベンチャー企業。設立3年ながら現在の売上は33億円と急成長を遂げている。顧客の売上を伸ばすための広告提案だけでなく、顧客に深く入り、売上までコンサルティングするビジネスモデルが魅力。また、成長中の企業であるため、マネージャーや部長候補のポジションも空いており、20代で1000万円の年収も可能。また、自社プロダクトも保持しており、様々なメディアにも取り上げられている。会社の経営層に入り、会社とともに成長していきたいと考えている方にはピッタリの企業です。
  • BtoBビジネスのコンサルタント株式会社シェルパーズ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    顧客と並走し、一緒にビジネスの成功を目指すコンサルティング営業

    仕事内容
    集客やプロモーションに課題を抱える企業の新規コンサルティング営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・BtoBマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・集客やプロモーションに課題を感じている法人企業 現在はBtoBのマーケティングが専門ですが、今後はBtoCのマーケティングまで広げていく可能性もあります。 《具体的な仕事の流れ》 ・新しいサービスや事業を立ち上げてもお客様がいなくてはビジネスはスケールしません。 我々は新規顧客獲得に対する様々なノウハウを保有しております。そのノウハウを使って顧客のマーケティング支援を行います。 ▼アプローチ マーケティングチームがアポイント取得を担当します。 経験や適性に応じて新規アポ取得業務も経験して頂くことがあります。 ▼訪問 マーケティングチームがアポイントを取得した企業に訪問します。 月の訪問回数は15件程度で、担当企業は数10社程度お任せしたいと思っております。 ▼商談 顧客の課題をヒアリングします。 商談相手は経営者やマーケティング事業の責任者です。 ▼施策提案 顧客の課題を解決できる施策を立案し、企画書を作成、提案します。 どのマーケットに、どのようなメッセージで魅力を伝えるのが効果的か考えます。 ▼受注 納品チームに案件内容を伝え、運用がスタートします。 ▼効果検証 毎月、現状の施策の効果、課題、解決策を考えて提示していきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業1年以上(前向きな意欲さえあれば経験は厭いません) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■意欲的で素直に物事を受け取ることができる方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■課題解決のために思考し、責任を持ってやりきれる方 ■チャレンジ精神をもち、主体的に行動できる方 ■会社を大きくしていこうという気概のある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-10-15 エキスパートオフィス渋谷601
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    社名の「シェルパーズ」には顧客と共に歩み、共に苦労しながら成功を目指したいという想いが込められています。中小企業にとってマーケティングとは一番力を入れなくてはいけない分野であるにも関わらず、ほとんどの企業が力を入れることができていないのが現状です。シェルパーズはそういう顧客を支援し、共にビジネスの成功に向かって歩んでいます。創業以来引き合いは増え続け、今急成長中のベンチャー企業です。社長は意欲のある社員にはいくらでもチャンスを与えたいとお考えです。3年で急成長を遂げさせ、役員を任せてもいいとまで仰っていました。顧客の課題を解決し、共にビジネスの成功を味わいたい方、あらゆることを身に着けビジネスマンとして成長し、自身の手で会社を大きくしたいとお考えの方におススメの企業です。
  • キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎

    キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社!!

    仕事内容
    リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業(法人・個人)、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方 ※キャリアパートナーの場合 《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
  • 完全反響型の不動産コンサルタント株式会社パワーコンサルティングネットワークス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 給与高め

    時代が求める本当のコンサルティング!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル!

    仕事内容
    不動産総合コンサルタントとして、個人(地主様・家主様)向けの幅広いコンサルティング業務(土地活用、相続、賃貸、不動産売買等)を担当していただきます。スキル、ご経験が豊富な方には、マネジメントもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ライフプランニング ・土地建物有効活用に関するコンサルティング ・不動産売買 ・賃貸経営に関するコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃貸物件を所有するオーナー様(家主様・地主様) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 地主様や家主様が所有する資産のあらゆる問題解決や資産活用などを、専門家と連携いただきながらコンサルティングします。商品ありきの提案ではなく、幅広い選択肢をもって地主様、家主様のライフプランニングに長期的に関わっていただきます。当社では、セミナーを定期的に開催しており、そこへの出席者の方々とリレーションを構築していくところから始まります。土地の活用方法、税金対策、相続の分配方法、資産形成など悩みは様々です。ご自身の強みを活かしながら、周囲の社員と協力して課題の解決に取り組んでいきます。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■金融、不動産、住宅業界でのご経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■傾聴力に自信のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!都心で活躍したい!長く働きたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方 ■専門知識を身につけながらサービスを磨きたい方
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front 8
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    パワーコンサルティングネットワークスは、お客様が真に望むコンサルティングの提供を目指す不動産会社です。私も、前職は銀行員として地主さまや物件のオーナー様とお付き合いする機会が多かったのですが、不動産を取り巻く税制や市況は刻一刻と変わり、そのニーズも多様化していると実感します。土地活用・相続対策・賃貸管理における各プロフェッショナルが協働し、幅広いニーズに対して深い領域まで考え込まれたソリューションを提供するサービスは、時代に求められていると考えています。お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!
  • いい求人認定

    税理士ドットコムの営業組織の立ち上げを行なう営業マネージャー候補弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    税理士ドットコム事業は、少数精鋭で事業運営を行ってきたものを、組織化してより拡大させていくフェーズに入ってきており、営業組織の立ち上げを担当していただきます。 ①税理士向けの各種サービスの提案 マーケティングサービス(顧客紹介)、HP作成サービス、税理士事務所のマーケティングツール(メルマガシステム)など、税理士向けの各種サービスを提案。 現状、主体的にアプローチしていない状況で、問い合わせに対応する形で受注活動を進めてきた状況。これからは、全国にある税理士事務所向けにこちらからアプローチして行く形に持っていきたい。 既存顧客以外の未接触のリストに対して、アプローチ手法・提案内容・受注までのストーリーなどの営業活動全般を設計・実行・改善していく。 ②営業組織の立ち上げ(営業戦略・戦術の立案、営業管理手法の設計・運用・改善) 業績目標達成に向けた、具体的な営業戦略・戦術、KPIの設計、KPI管理の仕組み(ツール作成)、営業手法の設計、組織設計、業績管理・改善指導、メンバーの育成、など、営業責任者として必要な業務・組織の設計及び、マネジメントを行う。 (③税理士向け新規サービス開発)※適性・志向性、能力によって 税理士向けの新規サービス開発に向けたマーケティング活動。 事業部長と二人三脚で「税理士業界に求められているものは何か」「どのようなサービスがあれば、もっと税理士が身近になるのか」といったコミュニケーションを行い、新サービスの開発・推進を行っていただきます。 未経験でこの仕事に取り組むことが出来ることで、下記の機会を得られる。 【仕事そのもの】 新規事業の立ち上げフェーズの為、事業や組織そのものを作っていくことができる。また、自身の取り組みが成果にどの様に繋がっているのかを、手触り感を持って感じることができる。 【将来的なキャリア】 実績次第では、営業責任者・事業企画責任者など、組織の中核を担う責任のあるポジションにつくことが出来る。 【能力開発の機会】 1年で事業を急拡大させた事業責任者と二人三脚で業務を行うため、学びの多い環境がある。また、無理矢理にでも自分の頭で考えて、その答え合わせをしながら進めていくと言う環境で、仕事そのものが能力開発の機会となる。 【税理士事業部の組織について】 <チーム構成> ・税理士紹介チーム:8名 ・マーケ/コンテンツチーム:8名 ・開発チーム:4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。 <構成職種> ・コーディネーター8名 ・マーケター2名 ・ディレクター1名 ・コンテンツ編集5名 ・エンジニア3名 ・デザイナー1名 <組織の雰囲気> 平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。 少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。
    求める人材
    ■大卒以上 ■月次、週次、日次でKPI管理の中で法人営業活動を行った経験2年以上 ■25〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高い自立度(承認欲求がモチベーションの源泉ではない方) 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。マネジメント(業務・人)に対するこれまでの経験をもとに、主体的に組織・仕組み・ルールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■多様性を受容する力 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。 【歓迎要件】 ■営業チームのマネジメント経験 ■営業戦略の立案経験
    給与
    450〜650万円(年俸制)
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと一般の人に利用してもらえる社会が来たら、良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。

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