人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果262件中

181～195件目を表示

ITエンジニアの派遣および受託開発の提案営業株式会社C&J
独自の開発ツールで大幅コストダウンを実現！技術力に定評があるアプリケーション開発会社！

仕事内容

アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。《誰に対して売るのか（顧客）》主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。（協力会社のエンジニアも合わせ、12～13名程度でチームを編成します）《どのように売るのか（営業スタイル）》アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■素直で真面目な方 ■性格が穏やかな方

給与

300～350万円

勤務地

本社／東京都豊島区南大塚2-30-8

コンサルタントのコメント/
担当：石井

独自に開発したツールに強みを持っており、創業2年にして大手企業のシステム開発にも携わっている会社です。会社の方針も全員で相談しながら決めているなど、風通しのよい環境です。
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採用コンサルティングC-HRC株式会社
3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントできる方を求めています！

仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。《具体的な業務内容》・既存クライアントのフォロー・新規クライアントの開拓・期首に設定した事業予算の達成・人材採用および人材育成（座学／OJT）・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

求める人材

■営業経験2年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方 ■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方 ■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT） ■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ■セルフスターティングであること

給与

500～1000万円（コミッション込）

勤務地

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。
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キャリアコンサルタント株式会社イデア・プロジェット
スタートアップならではの評価制度が魅力。頑張りに応じたインセンティブがあなたの成長をバックアップ！

仕事内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。企業と求職者様の経営課題やニーズに応じて、企業と人のベストなマッチングを実現していただきます。なお、あなたの希望と適性に応じて、 ◎求職者様との面談を中心に行うキャリアアドバイザー ◎営業活動を中心に行うリクルーティングアドバイザーなど、いずれかに特化した働き方も選択可能です。【具体的な業務内容】《キャリアアドバイザー業務》・登録者との面談・希望や条件に合った求人企業のご提案・企業と求職者の面談セッティング及び調整業務・内定~入社までのフォロー・入社後フォロー《リクルーティングアドバイザー》・アタックリストを作成し、電話によるアプローチ。・求人情報をヒアリング・プレゼンテーション・条件交渉・既に取引のある企業のフォロー等 ※その他、より多くの求職者が当社へ登録をして頂けるよう、企画・立案をお願いします。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■好感を持てる第一印象力を持っている方 ■仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方 ■豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方 ■確認を怠らず慎重に業務に取り組める方 ■自分のアイデアや発想力を活かしたい方 ■多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方

給与

300～800万円（年俸制）＋インセンティブ

勤務地

東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル9F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する一気通貫型のスタイルが特徴。やればやっただけ還元されるインセンティブ制度は、この会社の魅力の一つだと思います。
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官公庁向け人材コーディネーター株式会社ケー・デー・シー
JASDAQ上場企業の連結子会社！官公庁、自治体から絶大な評価を得る人材コーディネーター

仕事内容

当社の大阪事務所、福岡事業所は自治体への一般労働者派遣や業務代行を中心に事業を営んでおります。その中で以下の業務をお任せ致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・官公庁・自治体受注例：市役所、図書館等《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。・一般派遣業務派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。・業務管理現場（市役所や図書館等）で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。《キャリアパス》今回の募集をしている事業部は立ち上げフェーズのため、実績次第ではスピード感を持ってキャリアアップをすることが可能です。大阪支店長に関しましては名古屋と兼任をされていることもあり、上のポジションがまだまだ空いている状況です。自らで考えて行動ができる方、キャリアアップを早急に図っていきたい方にはおすすめの環境だと思います。

求める人材

■高卒以上 ■人材業界経験をお持ちの方 ■SV、店長経験をお持ちの方 ■27～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マルチタスクな方 ■自ら考えて行動ができる方 ■ロジカルな方

給与

400～600万円

勤務地

中日本支店／大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町329 西日本支店／福岡県福岡市中央区天神3丁目11番20号天神エフビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

JASDAQ上場企業の連結子会社であり、自治体・官公庁の元請け会社として技術力とノウハウが売りの同社。ITの自社パッケージ商品を多数持ち、提案の幅が大きいことも魅力です。また本ポジションは官公庁向けの人材派遣サービスでございます。人材業界へのチャレンジは営業経験が求められることが多いですが、未経験者からでもチャレンジをすることができる会社です。
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HRコンサルタント株式会社Retool
「効率を追求して仕事を楽しくする」仕事の好循環を提供するベンチャー企業！

仕事内容

当社ではRetoolサービス、HRテックサービス、人材紹介サービスの3つの事業を展開しており、今回のポジションは自社開発サービス「Retool HR」を活用しながら、人材採用を検討している企業様に対しては、経営方針のヒアリング～採用に関するソリューション提案を実施し、候補者様へはキャリアカウンセリングを実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・HR業界向け自社開発サービス・人材紹介サービス 700万円～1000万円のハイクラス層がターゲットとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》・IT業界などをメインに人材採用に課題を感じている企業《どのように売るのか（営業スタイル)》人材採用を検討している企業に対して経営方針からヒアリングを行い、適切な組織戦略の提案を実施いたします。また転職を検討している方には対しては将来的なキャリアを共に描き、企業の採用戦略を適切なマッチングを実現します。また、ベンチャー企業のため、人材紹介サービスだけでなく、Retoolサービスなど幅広い営業活動を行っていただきます。

求める人材

■学歴不問　 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上【歓迎スキル】 ■経営者やマネージャークラスへの提案営業の経験をお持ちの方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、自走できる方 ■拡大期のスタートアップなどで裁量を持って業務を幅広く経験した方

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

2021年よりサービスをリリースして急成長している同社。上場企業のグループという安定感がありながら、ベンチャー企業ならではの裁量権の大きい環境であるためバランスが取れた企業です。取り扱う商材もSaasサービス、人材紹介と幅広く、新しいサービスも次々とリリース予定なので、自身のスキルを高めていきたい方にはおすすめの企業です。
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いい求人認定★★★

エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［メンバー］エムスリーキャリア株式会社
高収益なビジネスモデルで高収入！業界No1のキャリアコンサルタント！

仕事内容

薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。《何を売るのか（商品・サービス）》仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関（病院、薬局、ドラッグストア）を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。《誰に対して売るのか（顧客）》仕事を探す薬剤師。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1.求職者対応・問い合わせ対応・キャリアカウンセリング・面接の日程調整や面接対策・入社時の条件交渉・入社後のフォロー 2.企業対応・求人ニーズの確認・求職者の提案・面接日時の調整・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。《組織風土について》社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方

給与

500～540万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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人材コーディネーターマイスター株式会社
業界特化型ビジネスで大手企業と強固な関係を築く人材コーディネーター！

仕事内容

人材派遣・紹介ビジネスにおける、新規マーケット開拓及び就業者サポート業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客である通信キャリア業、製造業を中心に、幅広い顧客。 ※採用枠の多い業界を考え、アプローチしていきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼マーケット調査＆分析市場の全体像を把握し、市場及び競合分析を行う中で、自社のポジショニングを把握。市場は常に変化しますので、日々情報収集と勉強が必要になります。社内研修でも業界調査＆分析を行います。 ▼ターゲットアプローチ新規のお客様（企業）に対して、1日3件のアポを目標に電話営業を行います。訪問＆商談時に提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ▼訪問・提案人材ニーズを明確化し、提案を行います。中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。具体的には、求人広告媒体の活用（スカウト/人材紹介/友人紹介等）、自社メディアの活用による人材募集を行います。 ▼登録＆ご紹介応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。（求職者目線でお話を行い、信頼関係を構築するところからスタート） ▼内定＆就業後サポート求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様に、仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。《ミッション》企業と求職者の無限の可能性最大化をミッションとし、常に企業と求職者に寄り添いながらベストマッチングの実現を追求します。《自社サービスについて》 ■専門職特化型の求人サイト「mapjob携帯販売」 ■希望の“職種”や“条件”で、自分にピッタリなお仕事をご紹介！「mapjob派遣」 ■工場専門の求人サイト「工場ワークス」 ■採用コンサルティング企業様の「採用戦略策定」から「転職サイト運営」「選考プログラムの企画運営」までトータル採用コンサルティングサポート！

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「目の前のお客様（求職者・企業）」の可能性最大化を実現させる事に、「本気」になっていただける方。

給与

360万円＋インセンティブ（年俸制）

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京都、大阪府、福岡県と成長企業であるマイスター株式会社。大手通信キャリアと強い関係性があり、安定した売上を確保している。成果を還元してくれるインセンティブ制度があり、やりがいを感じることができる。また、社長から直接学ぶことのできる環境も魅力の一つ。
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人材コーディネーターマルイ興業株式会社
製造業界に強みあり！新たに立ち上がる人材派遣部門での人材コーディネーター職！

仕事内容

新たに立ち上がる人材派遣部門において、登録スタッフの集客・面談・求人紹介・フォローの一連の流れを担当していただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■人材派遣サービス《だれに対して売るのか（顧客）》 ■派遣形態での就業を希望される方 ※当社に派遣登録をされたスタッフが顧客となります。 ■法人企業 ※従業員不足でお困りの法人企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》【スタッフ対応】まずは派遣形態での就業を希望されるスタッフの募集を行います。自社サイトを中心に、様々なチャネルから集客を行っていただく予定です。そしてご登録いただいたスタッフの方と面談を行い、どのような仕事を希望されるのか、待遇面の希望などをしっかりとヒアリングした上で、マッチした求人のご紹介を行います。スタッフが就業されてからも定期的に接点を持ち、現在の職場でお困りのことはないか等ヒアリングし、働きやすい環境づくりを行い、しっかりとフォローしていきます。【企業対応】基本的にはアウトソーシングで新規開拓を行う予定ですので、テレアポや飛び込みなどの心配はございません。アポイントを取得した後は商談に向かい、当社のサービス説明を行ってご納得いただいた後、実際の候補者紹介を行います。スタッフ就業後も定期的に企業に訪問し、企業目線から見て何か問題はあるかなどヒアリングを行い、状況に応じてスタッフと面談を行い、フォローしていきます。また、追加案件や派遣期間延長などの要望がある場合、そちらの対応もお願いしたいと考えております。

求める人材

■営業経験3年以上 ■25～35歳までの方（長期キャリア形成を図るため）【求める人物像】 ■真面目にコツコツ業務に取り組むことが出来る方 ■新規事業立ち上げなどに興味関心をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こすことが出来る方

給与

300～400万円

勤務地

東京都府中市住吉町2-27-11 第一マルイビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

元々は自動車整備事業からスタートした会社です。大手運送会社の専属工場としての立ち位置や製造請負を経て、現在は技術スタッフを派遣していく人材派遣サービスにシフトしております。現在はまだ製造業を営む企業への派遣が中心ではございますが、徐々に登録スタッフを増やし、様々な分野への派遣を視野に入れております。立ち上がったばかりの事業部ですので、大変なことも多いですが、新規事業立ち上げに携わり、自己成長を果たしたいとお考えの方にはピッタリの会社だと思います。
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人事職に特化したキャリアアドバイザー株式会社アズライト
人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー！

仕事内容

「人事のお仕事」におけるキャリアドバイザーを担当頂きます。「人事職」の転職・副業支援というと珍しい印象を持たれるかもしれませんが、アメリカではごく当たり前のように人事職の副業や人事のアウトソーシングは行われており、市場規模も1兆円に上ります。今後、日本でも広く普及していく可能性は高いと言えるでしょう。「人事のお仕事」とは人事職に特化した転職支援サービスになります。採用業務や総務、労務まで幅広い求人を取り扱っており、ご転職者の希望に合わせたタイミングで転職・複業（副業）のご紹介が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》「人事」に特化した転職・副業・複業の紹介サービスです。人事経験者をはじめとして、未経験者の方でもご自身のやりたい業務・働き方に合わせたお仕事をご紹介します。職種特化型のため、職種知識の高いメンバーが一緒に並走して専門家として仕事探しをサポートします。《誰に対して売るのか（顧客）》人事職でのご転職や副業を検討されている方々になります。《どのように売るのか（営業スタイル）》弊社サービスサイトから流入があったご転職希望者や、既に別事業で関係性がある人事職の方からご相談を受けることが多く、テレアポは外部にアウトソーシングしておりますので、集中できる環境は整っております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験か企画経験 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方

給与

350〜500万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200％成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX（Candidate Experience）」×「OX（Operation Experience）」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください！
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カイゴジョブのアドバイザー株式会社エス・エム・エス
17期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

カイゴジョブに登録があった方に対してのアドバイザーの担当をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣、スタッフ紹介・スクールへの入会支援、就職支援・カイゴジョブ掲載のための営業《誰に売るのか（顧客）》・カイゴジョブに登録のあった方・企業、施設《どのように売るのか（営業スタイル）》介護職向けの転職サイトである「カイゴジョブ」に登録のあった方へのアドバイザーを担当していただきます。現在、カイゴジョブは4チームに分かれており、それぞれのチームへの配属となりますが、フレキシブルに異動も行っており、自身の適性に合わせて業務を行うことができます。 ①カイゴジョブアドバイザーカイゴジョブに登録のあった方に対して、転職先のご提案をしていただきます。 ②カイゴジョブアカデミーアドバイザーまだ資格のない方に対してスクールへの入会支援を行い、資格を取得して頂いてから、就職支援をして頂きます。当社は23校舎の運営をしており、関東だけでも13校舎の運営をしております。 ③カイゴジョブパートナーズアドバイザー派遣コーディネーターとして、正社員の就業を希望しない方へのアドバイザーとなります。 ④人事コンサル営業企業や施設に対してカイゴジョブへの掲載やカイゴジョブフェスタというイベントの提案をして頂きます。求職者が魅力に感じる情報を得て頂き、契約後、ご紹介をして頂きます。《カイゴジョブについて》カイゴジョブは毎年、約5万人ずつの登録者が増えており、業界シェア率もNo.1となります。介護業界全体では7～8万人の就業増となっております。《キャリアプラン》メンバー→チームリーダー→サブマネージャー→グループ長といった営業のステップもご用意をしておりますが、人事や新規事業企画、バックオフィス等ご自身のキャリアビジョンに合わせて幅広いキャリアステップもございます。 ※hape担当の人事は元々人事コンサル営業からの異動となっております。《入社後の流れ》初日：エス・エム・エス全社研修 1週間：業界研修 1ヶ月：OJTにて営業研修 2カ月目から半分の予算を持ち、3カ月目から通常の予算をお持ちいただきます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■世の中の変化に対し、柔軟な方 ■思考と行動のバランスの取れる方 ■素直で向上心のある方 ■顧客と向き合える方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー大阪事業所／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29　広小路ES ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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キャリア女性向けのリクルーティングアドバイザー・キャリアパートナー株式会社LiB
キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーを目指す会社！！

仕事内容

リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」《誰に対して売るのか（顧客）》・IT、Web、人材業界の成長企業・スタートアップ企業・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【リクルーティングアドバイザー(企業側)】・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進【キャリアパートナー(人材側)】・「LiBzCAREER（リブズキャリア）」に登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成・自己分析シートをもとに面談を実施・転職希望者様への求人紹介・選考以降内定までのフォロー（企業へのご推薦や入社日/条件交渉など）

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上　※リクルーティングアドバイザーの場合 ■営業（法人・個人）、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験がある方　※キャリアパートナーの場合《求める人物像》 ■自分の意思を持って選択をしてきた方 ■覚悟感を持った方 ■「上手くいくかわからないけど、まずはやってみよう」とゼロベースで仕事を創る行動ができる方 ■世の中を変えていきたい、世の中に提供価値の高いサービスを創りたいという想いが強い方 ■高い目標をかかげ、達成意欲の高い方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

コンサルタントのコメント/
担当：石井

実は私もリブズパートナース様にお世話になって転職活動をした1人です。その際にはかなり親身になって相談に乗っていただきました。ただ単純に退職理由を聞き、要望を叶えられる求人を提示するスタイルではありません。過去の経験から自分ができること(Can)を他己分析していただき、将来やりたいこと(Will)とのギャップをどう埋めるか(Must)まで一緒に考えていただきました。転職活動がゴールではなく、一緒に人生設計をする、そんなコンサルティングをしてくれる方々です。
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一気通貫キャリアコンサルタント株式会社アルヴァスデザイン
顧客の経営理念実現を目指す！研修と人材紹介で顧客の変革を支援！

仕事内容

これまでは、職種問わず幅広く人材紹介事業を行なってきましたが、今後は法人営業職向けサービスを強化した人材紹介を行なっていきます。今後の人材紹介事業を創っていくコアメンバーとして、両面型一気通貫のキャリアコンサルタントを担当していただきます。《何を売るのか︖（商品・サービス）》法人営業職を採⽤したい企業と転職したい法人営業経験者を繋げる転職⽀援サービス。《誰に売るのか︖（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）観点 1,000人以上の大企業が中心 ※研修事業部が創業以来培った顧客基盤を活かす計画です。例清涼飲料水メーカー電機メーカー青果商社　等 ■CA（キャリアドバイザー）観点ミドルクラスの法人営業経験者《どのように売るのか︖（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）観点研修事業部の顧客基盤を活かし、クライアント企業のニーズをしっかり引き出し、求人案件の獲得を行ないます。 ■CA（キャリアドバイザー）観点ターゲットとなる人材に対して、スカウト媒体などを通じて、自らスカウトメールを送り、人材集客を行ないます。面談を行い、マッチング、企業への紹介を行なっていきます。媒体は、ビズリーチ、エン転職を使うことが多いです。

求める人材

■学歴・経験不問 ■26～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一気通貫人材業界経験者　もしくは　キャリアアドバイザー経験者【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方 ■事業企画経験者歓迎

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です！
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社会人インターン転職サービス「DIVERK」のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク
採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

仕事内容

「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。《ターゲット》・求職者：優秀な若手〜ミドルクラス人材（市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20～30代の求職者・取引企業：IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業　　　　　　∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。《担当するサービス》・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」《どのように売るのか（営業スタイル）》 DIVERKは今いる会社で働きながら、ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。（RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。）また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。《DIVERKの特徴》・多彩なベンチャー企業非公開求人・今の会社を辞めずに体験できる・参加期間が半日からと短く、手軽《ゲツラクの魅力》・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

求める人材

■学歴不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■人材業界での営業経験が2年以上ある方 ■楽しく働きたい方 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います！「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方

給与

300〜800万円（インセンティブあり）

勤務地

東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました！今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください！
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IT・WEB・GAME業界「エンジニア・クリエイター」特化のキャリアコンサルタント株式会社アールストーン
成長産業から日本をグロース！IT/WEB/GAME業界特化のキャリアコンサルタント

仕事内容

IT・WEB・GAME業界の「エンジニア・クリエイター」に特化した人材紹介サービスの転職コンサルタント（兼営業）業務を行います。具体的には、企業と求職者の両方を担当する両面型の人材紹介業務を行います。企業側では、事業戦略や今後のビジョンなど、求人票だけではわからない情報を人事担当者や経営層の方からヒアリング後、採用ターゲット像を想定し、人材をご紹介。選考過程の調整のみならず、入社後のご活躍までを見据えて継続的にご支援いたします。求職者側では、まず転職相談の面談・カウンセリングを行います。ご本人でさえ気づいていない持ち味やキャリアの軸を可視化し、入社後活躍までサポートしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　IT業界、WEB業界、ゲーム業界の企業・CA（キャリアドバイザー）　転職を考える求職者（エンジニア・クリエイター等）《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は、研修の一環で企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、基本的には既存企業をメインで担当していきます。企業側は、IT・WEB・GAME業界の上場企業やベンチャー企業に対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。求職者側は、転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。最大の特徴は「両面型コンサルティング」です。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。《配属部署について》 1チーム、4～5名で業務を行っています。《入社後の教育・研修について》入社後は導入研修（1週間）を行い、トレーナー・メンターのもと、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。入社後1ヵ月～1ヵ月半は企業側を担当、その後求職者対応を経験し、3～4ヵ月後から両手形コンサルタントとしてご活躍頂きます。

求める人材

■⾼卒以上 ■営業経験1年以上 ■24〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■正直な方 ■指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方 ■人のキャリアに本気で向き合いたい方 ■ホスピタリティ精神がある方 ■顧客志向の方 ■成長意欲が高い方【歓迎スキル】 ■人材業界営業経験（人材紹介、人材派遣、人事、SES営業、求人広告等） ■折衝スキル

給与

350～600万

勤務地

本社／東京都豊島区西池袋2-41-8 IOB 8F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

人材業界の中でも『質』を重視しており、営業経験がない方や少ない方でも入社後活躍している方は多いですし、株式会社ジェイエイシーリクルートメント出身の代表も現場でのサポートをしてくれる会社で未経験でもサポート・育成体制が整っている企業です。真摯でホスピタリティを大切にしている会社ですので、人に寄り添いたい！一人ひとりとしっかり向き合いたい！という方からのご応募をお待ちしております！
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プロフェッショナル人材に特化したキャリアアドバイザー株式会社みらいワークス
東証マザーズ上場！プロフェッショナル人材のキャリアコンサルタント！

仕事内容

プロフェッショナル人材に特化した転職支援サービス『プロフェッショナルキャリア』のキャリアアドバイザーをご担当いただきます。求職者層はハイレイヤーの方が対象となり、面談を通じて今までのキャリアや今後どういうキャリアを描いていきたいかヒアリングし、適切なマッチングを行っていきます。また、入社してしばらくはキャリアアドバイザーとして活躍いただきますが、将来的にはリクルーティングアドバイザーとして活躍することも可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・ハイクラス向け転職支援サービス『プロフェッショナルキャリア』《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザーとして、ハイクラス人材とハイクラス人材の採用を考えている企業様とのマッチングを行っていただきます。企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。具体的な業務内容としては、下記の通りです。・ハイクラス／プロフェッショナル人材の獲得のためのスカウト・キャリア面談～志向・スキルの確認、最適な求人の提案・リクルーティングアドバイザーや人材紹介コンサルタントと連携した企業情報のインプット・面接フォロー ∟セールス、マーケティング、バックオフィス、企画系職種にてご経験を積まれた方が多くご登録されており、面談を受けられています。

求める人材

■高卒以上 ■人材業界でのキャリアドバイザー経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョンに共感する方 ■プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方 ■企業の抱える経営課題を解決したいとお考えの方 ■人材紹介業の課題から新しい人材紹介モデルに興味をお持ちの方 ■キャリアアドバイザーとして、更なる成長をしたいとお考えの方

給与

500～800万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO　2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業からベンチャー企業まで様々で約80％を大手企業が占めております。成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
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