年間休日120日以上、土日休みの求人情報

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1516~1530件目を表示

  • オフィス移転における敷金削減のための保証サービスの提案営業[ポテンシャル層]株式会社日本商業不動産保証

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    スタートアップ企業の成長を推進!業界初敷金削減のための保証サービスを展開!

    仕事内容
    移転先を探している企業様、移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様に対して、同社保証サービスを顧客のニーズに合わせてカスタマイズし課題解決を頂く提案型営業を行って頂きます。敷金の半分を保証に代えるだけでなく、敷金を0にして全額保証にしたり、連帯保証人の代わりに利用するなど幅広いサービスがあるため、柔軟性の高い提案が可能です。新規(反響型)・既存は5:5です。型にとらわれず自分の得意な手法で営業して頂いて構いません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・敷金半額くん (オフィスや店舗などを借りる企業様から保証料をお支払いいただくことで不動産オーナー様に預ける「敷金」を減額し、代わりに保証を提供するサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・移転先を探している企業様 ・移転先の物件にかかわる不動産仲介会社、不動産管理会社、オーナー様 ※移転先を探している企業様は比較的スタートアップ、ベンチャー企業様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オフィスの移転先を探している企業(ベンチャー・スタートアップが主)と、賃貸オフィスを保有する大手ディベロッパーや不動産会社に対して、 ニーズに合わせた敷金減額保証サービスのカスタマイズ提案を行ないます。1日約3~4件の企業を訪問し、サービスの説明から始まり、先方の課題の ヒアリング、課題に応じたサービス活用方法を提案します。訪問先は問い合わせがあった先やすでに取引実績のある企業となり、 そこから関係性をより深く構築していく法人営業となります。 その他、審査のための企業の財務資料を取得するとともにその企業の強みや今後の事業展望を理解するため、経営者にヒアリングをすることもあります。 審査の結果、サービス利用が可能であれば入居候補先の不動産会社にその企業について説明、サービス利用の承諾を得るとともにサービス利用の契約 調整を実施。双方への調整業務も多く発生します。 サービス導入後も入居した企業様には毎年1度審査を実施。その際、今後の事業展開に応じたオフィス移転や増床のヒアリングを行なって次の移転 への提案、対応も行います。将来的には、敷金減額保証サービスの導入を入り口に、ベンチャー・スタートアップ企業の経営者と直接対話しながら その企業の成長に貢献していくことを目指しています。 加えてサービス導入実績ができた不動産会社に対しては、空き物件のリーシング(借り手がつくようにサポートする業務)施策として 当社サービスを利用することによる敷金の減額、敷金0円での募集提案や、入居する企業にとってよりメリットのある活用方法の提案を通じて 不動産の価値向上を支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■20~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら能動的にチャレンジしていける方 ■ベンチャー、スタートアップ企業に関心のある方 ■素直で吸収力のある方 【歓迎条件】 ■金融、不動産業界のご経験や知識がある方
    給与
    300~420万円 
    勤務地
    東京本社/東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界初の保証サービスを開発し、移転を考えているスタートアップ、ベンチャー企業、大手不動産会社を中心に売り上げを伸ばし成長を続けているベンチャー企業です。スタートアップ企業の成長をサポートしたい、一緒に仕事をしてみたいという方や、将来起業をするために成長企業の経営者との接点をたくさん作りたいという方、大きなお金に関わる仕事をしたいという方にはおススメの企業です。
  • 防災設備の提案営業パナソニック防災システムズ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度

    パナソニックグループの安定基盤!「安心」と「安全」を世の中に届けます。

    仕事内容
    当社にて取り扱っている各種防災設備の営業職をお任せ致します。 基本的には既存のお客様を中心に担当いただきますので、新規でテレアポをしたり飛び込みをすることは一切ございません。 既存のお客様に深く入っていく深耕営業のスタイルになりますので、自社の製品を継続して使用していただくことや設備のリニューアルなどがあった際に新たに自社の製品を導入していただけるようお客様としっかり関係を構築していっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動火災報知設備を中心とした防災設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既に取引のあるゼネコンやサブコンのお客様 ・商業施設のオーナー ・建物の管理会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様をご担当いただく、深耕営業のスタイルとなります。 営業マン1名あたりの担当者数は15~20社程となり、営業に慣れてきたら少し増えていく形となりますが、増えていく中で任せられる社数は30~40社程となります。 防災設備をご提案していただきますが、防災設備といっても様々な防災設備があります。 顧客の課題に合わせてご提案をしていきますので、お客様の課題に合わせて様々な製品をご提案していきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■消防設備の営業3年以上 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■能動的に考えて行動できる方 ■関係構築力に自信のある方 ■新しい知識を習得する向上心のある方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京支社/東京都港区虎ノ門3丁目4番7号 虎ノ門36森ビル 2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    同社はパナソニックグループの会社として1975年に設立されて以降、災害から人を守る防災設備を様々な企業様にご提案してきました。これまでに培ってきた高い技術力を活かし、信頼性の高い『総合防災システム』『セキュリティシステム』にて高品質な『安心』『安全』をご提供しております。パナソニックグループという安定した基盤があるので、腰を据えて長く働きたいという方にはおすすめの企業です!
  • 法人営業株式会社B・S・L

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    マネジメント×未来創造

    仕事内容
    新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築や現場要員のフォローなどをお任せします。クライアントは、金融・製造・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトへの提案も行います。大手エンドユーザーとの取引があり、最上流を担える人材に相応しいポジションで提案できるという面白さもあります。高いスキルに応じた単価となるため、会社の売上や成長に貢献しやすく、大きなやりがいにもつながります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PMO人財 ※PMOとはProject Management Officeの略です。日本語では「プロジェクトマネジメントオフィス」、「プログラムマネジメントオフィス」と一般的に呼ばれます。組織内における個々のプロジェクトマネジメントの支援を横断的に行う部門や構造システムを言います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融・製造・官公庁など大手企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存または新規クライアント先への提案営業 ※新規開拓の手法に決まりはありません。 お客様からご要望があったプロジェクトに沿って人財を選定し、提案していく営業です。 ・社員のマネジメント・ケア業務 「こういう職場に行きたい」や「次はこんな領域にステップアップしたい」など様々な相談を聞いたり、アドバイスをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略アプローチ企画・提案 ・新規顧客(BtoB)の開拓、既存顧客の拡大 ・既存顧客、パートナー管理、折衝 ・社員面談サポート ・社員へ現場状況ヒアリング ・市場マーケティング調査 ・HP、会社案内立案 ゆくゆくはDX事業部の営業を担っていただく可能性もあります。弊社では実績に応じて、昇給が可能なためスピーディーにステップアップが可能です!
    求める人材
    ■大卒以上 ※専門・短大卒も相談可 ■営業経験2年程度 ※法人営業経験があればなお可  ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■コミュニケーション力が高い方 ■新しいサービス・商材に興味がある方 ■チームで協力しながら、売れる仕組みをつくってみたい方 ■マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい方 ■理念に共感し事業を創造・拡大をしたいと思っている方 【歓迎要件】 ■SES事業にて営業業務などの企画・提案経験 ■ビジネス文書スキル(メールのやり取りが多いです) ■PCスキル(ExcelやPowerPointを使用する機会が多くあります) ■プレゼンスキル(お客様へ自社紹介や提案する機会が多くあります)
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    株式会社B・S・Lでは社員成長=未来創造であると考えています。社員の成長とビジョン実現を支援し、日本の未来を創造しております。IT業界でマネジメント力を鍛え、人財の市場価値を最大限に高めております。「ITコンサル」「起業」「独立」など早期に様々なキャリアの実現も可能です。営業経験を積んで成長したい!キャリアアップしたい!という方にはお勧めの企業です!
  • 美容商材のサロン向け提案営業株式会社東京エーワン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 離職率が低い
      • 転勤なし

    仕入れから店舗コンサルティングまで!取り扱い商材は数千点!

    仕事内容
    美容室向けに主にヘアケア商材の提案営業をお任せいたします。 基本的には店舗の店長さんとやり取りしていただくことがメインとなり、関係をしっかりと構築していただきます。 売れ行きのチェック等をしながら、新商品や売れ筋商品などもあわせてご提案していきます。 また、売り上げを最大限上げるためにきめ細やかにフォローしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ヘアケア商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 関東エリアの美容室がお客様となります。 既に取引しているお客様を担当いただくため、新規をご担当いただくことはございません。 担当店舗数は約30店舗程となり、1日に訪問していただく件数は3~5件程となります。 ご訪問時は試供品などをお持ちし、お客様のニーズに合った商品やキャンペーン施策、陳列方法をご提案します。 商品数は数千点以上あるため、幅広い商品の中からニーズに合った商品や陳列方法などをご提案することができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上もしくは美容室での就業経験 ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【求める人物像】 ■美容商材に興味がある方 ■自分で考えて行動できる方 ■営業として成長していきたい方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    1986年に設立して以来、仕入れから店舗のコンサルティングまで一貫して対応してきた同社。仕入れに関してはメーカーと直接取引することで流行の商品や流通の少ない商品をいち早く仕入れ店舗に提供してきました。それだけではとどまらず、マーケティング力にも強みを持っており、独自の統計データやどうしたら商品が売れるのかをデータをもとに解析し店舗の売上拡大に貢献してきております。裁量をもって働きたい方や美容商材に興味がある方にはおすすめです!
  • ドラッグストア本部への提案営業株式会社東京エーワン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 離職率が低い
      • 転勤なし

    仕入れから店舗コンサルティングまで!取り扱い商材は数千点!

    仕事内容
    ドラッグストアの本部向け営業をお任せいたします。 取り扱うのは幅広い美容商材となり、新規製品の提案や既存商品のボリュームアップやシェアアップの拡大など担当いただきます。 現在日本の製品以外に韓国コスメなど海外発祥の製品などもトレンドになっているため、市場をしっかりとリサーチしながら製品の認知度拡大に努めていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ヘアケア商品や化粧品といった様々な美容商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ドラックストアの本部 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドラックストアの本部向けの提案営業をご担当いただきます。 月の商談件数は1~2件となりますが、それ以外は売れ筋商品のリサーチやどういった商品が売れる傾向にあるかなど市場調査などをしながら、今どんな商品を置けば、店舗の売上に繋がるかなどを考え、しっかりと準備をしたうえで、提案をしていただきます。 美容商材はトレンドの動きなどが早いので常にアンテナを張り、情報をキャッチアップしていくのが重要です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■美容商材を取り扱った営業経験3年以上 ■25~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【求める人物像】 ■美容商材に興味がある方 ■自分で考えて行動できる方 ■営業として成長していきたい方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    1986年に設立して以来、仕入れから店舗のコンサルティングまで一貫して対応してきた同社。仕入れに関してはメーカーと直接取引することで流行の商品や流通の少ない商品をいち早く仕入れ店舗に提供してきました。それだけではとどまらず、マーケティング力にも強みを持っており、独自の統計データやどうしたら商品が売れるのかをデータをもとに解析し店舗の売上拡大に貢献してきております。今回のポジションは本部向けの商談で重要な役割を担っているため、大きな達成感を実感したいという方にはおすすめです。
  • エンジニアのキャリアドバイザー株式会社FUSIONIA

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 転勤なし
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    エンジニアのキャリアドバイザー

    仕事内容
    クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名~を担当いただきます。目標が具体的であればあるほど成長度合いも高く、一人の「コーチ」として、「プレイヤー」である彼らを応援してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT企業の採用支援およびエンジニアのキャリア支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、証券、官公庁など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に営業活動 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介 ・案件対応時にフォロー面談、サポート業務 ・エンジニアに対しての教育、研修対応
    求める人材
    ■大卒以上 ■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■民間企業での就業経験1年以上
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は、未経験のエンジニアから、ベテランエンジニアまで幅広く案件を扱っています。営業チームで作成したリストをもとに「ここ、いいかも!」とアプローチするもよし、営業戦略は自由。裁量を持ってどんどん動ける環境です。結果に対しても毎月インセンティブ制度があり、成果を出せば、評価して頂ける環境が整っています。早いスピードで成長していきたい方、成果をしっかり評価されたい方におすすめの企業です。
  • 国内トップシェア「Dojo」など自社プロダクトの提案営業株式会社テンダ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフトをはじめ、最新テクノロジーを活用した提案営業!

    仕事内容
    国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、RPA業務自動分析ソリューション「D-Analyzer」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Dojo ※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。 ・Dojo ナビ ・Dojo ウェブマニュアル ・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ 自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル&シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。 パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98%削減します。 マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。 基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。 初回のアポイント調整はインサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案/リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。 その他にも代理店営業、代理店販売の拡充・製品販売促進プロモーション、各種製品セミナーの開催・展示会出展・WEBセミナー講師などもお任せする予定です。  《具体的な業務内容》 ・課題のヒアリング・製品デモ ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案 ・見積書作成・受注・納品までのディレクション ・webinar開催・展示会出展(スライド作成・準備・等) ・資料作成(お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど) ・リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施 《この仕事のやりがい》 ・リードは、HP・展示会・ウェビナー等を経由した反響営業がメインのため、新規テレマや飛込といったひたすら数を追う営業スタイルというよりは、  効率的で提案/受注活動に集中できる環境です。 ・すべての製品は、業界業種問わず幅広く展開しているため、多種多様なお客様をターゲットにすることが出来、営業としての幅を広げられます。 ・入社歴・年齢ではなく、実績と姿勢で評価する人事制度を取り入れておりやる気のある方には裁量を大きくお任せする風土があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験(個人/法人不問・業界不問)もしくはソフトウェアエンジニア/プリセールス/クラウドサービスのカスタマーサポート等  IT知見を有した実務経験 2年以上 ■Excel・PPT・メール等、基本的なOffice操作経験 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITに関する知識習得を積極的に行い、アンテナ高く業界動向・最新技術の情報収集ができる方 ■自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■新しい事に柔軟に前向きに取り組める方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    渋谷オフィス(本社機能)/東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
  • 自社パッケージ製品のインサイドセールス株式会社テンダ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフトをはじめ、最新テクノロジーを活用したインサイドセールス!

    仕事内容
    国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、webシステムナビゲーションソフト「Dojo Sero」等、 「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社製品のインサイドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Dojo ※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。 ・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ 自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル&シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。 パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98%削減します。 マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業のあらゆる業界、あらゆる職種が対象です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問合せがあったお客様やフィールドセールスが一度お会いしたお客様へのフォロー(メール、電話、提案資料送付)等を継続的に行い、 フィールドセールスと連携を取りながら、受注までのサポートを行っていただきます。 web会議(場合によっては対面での)製品説明もお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・製品説明、課題のヒアリング ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案 ・見積もり・スケジュール調整・受注・納品までのディレクション ・webinar開催のフォロー ・提案資料作成(PPT)等 上記以外にも、販売促進プロモーション ・各種製品セミナーの開催・展示会出展のサポートもお任せします。 
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■IT(ソフトウェア)知見 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITに関する知識習得を積極的に行い、アンテナ高く業界動向・最新技術の情報収集ができる方 ■チャレンジ精神のある方 ■探求心の高い方 ■常に情熱を持ちながら行動をすることができる方 ■社会と顧客に喜ばれる仕事がしたいと想う方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    渋谷オフィス(本社機能)/東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
  • ゲームアプリのカスタマーサクセスオペレーターアディッシュ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 語学力が活かせる
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダー

    仕事内容
    ゲームアプリのユーザーの問い合わせに対応するカスタマーサクセスオペレーターのポジションです。 クライアントが運用中のゲームに対してユーザーから発される問い合わせ(メール、チャット)に返答し、プロジェクトに改善点を伝えていく仕事です。カスタマ―サクセスを意識した対応を行うオペレーターからキャリアをスタート。自分の回答により、ユーザーの方がよりゲームのファンになってくれたり、自身のアイデアがゲームに反映されるなどやりがいのある業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クライアントが運用中のゲームに対してユーザーから発される問い合わせ(メール、チャット)に返答 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲームアプリのユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・問い合わせへの応対や方針検討など、カスタマーサポートとしての基本的な業務 ・お客様の声をインプットし、改善や価値向上に繋げる提案 ・サポートツール改善など業務効率化、業務改善の提案・実施 《この仕事のやりがい》 ・有名ゲームに携わることができる ・問い合わせいただいたユーザーが、自身が携わるゲームのファンになってもらうことができる ・クライアントと一丸になって仕事を進めることができる ・ユーザーとクライアントの架け橋になる存在としてお客様の声をゲームや仕様に反映できる 《将来的には》 クライアントとのコミュニケーションが必要な問い合わせ専門のポジションや、プロジェクト全体のマネジメントを行うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■サービス業、接客業で顧客対応を行った経験 ※店長経験などあると〇 ■ゲームが好き ■ITスキル、ネットリテラシー(SNSを日頃から使っている、ネットでのコミュニケーション利用) ■23~34歳※長期キャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ■リーダーシップを取り、業務遂行できる方 ■アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方 ■成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ■向上心を持って業務に取り組める方 【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの経験 ■ゲーム会社での勤務経験 ■ゲームが好きな方 ■カスタマーサポートの中で2次対応の経験
    給与
    300~360万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    アディッシュさんは、カスタマーサクセスに関わる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供する「カスタマーサクセスソリューション・プロバイダー」です。今回のポジションは、有名ゲームアプリのカスタマーサポートのポジションです。決められたマニュアル通りの回答ではなく、問い合わせいただいたユーザーがより分かりやすくお答えすることで、さらにゲームのファンになってもらうことできるのがやりがいに繋がります!未経験OKなのでカスタマーサクセスに挑戦したい方にお勧めの企業です!
  • いい求人認定

    採用サポート株式会社パック・エックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

    仕事内容
    主にアミューズメント法人企業に対して採用支援を行う当社において採用サポート業務を行います。 2021年10月に発足した部署のため、他部署・他部門の売上の底上げを目的としている部署になります。 【具体的な仕事内容について】 ■新卒関連のアウトソーシング ご依頼を受けた企業様の新卒採用に置いての応募対応 受付~日程調整・スカウト、DM配信などの人事が行う業務の代行など ■アルバイト採用支援業務 応募媒体の記事作成や修正業務・各企業、店舗のアルバイト面接の日程調整や応募対応など ご依頼を受けた企業様の説明会や一次面接の代行業務など 半期で評価を行い、半年に一度の昇給チャンスがあります。定量評価がメインで、透明性の高い評価制度です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■採用業務に関わったご経験のある方 ■30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様とパートナーとして同じ目線に立って考えられる方 ■コツコツ物事をこなせる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社で、社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社ですので、人材業界に身を置き、正当に評価される環境で成長したいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • いい求人認定

    パチンコ業界に特化した広告営業株式会社パック・エックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です!

    仕事内容
    主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。 具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 また、新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・動画広告(主にYouTube) ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アミューズメント企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、 知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験1年以上をお持ちである方 ■20歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。
  • ステンレスをはじめとする金属材料の営業東京金商株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    高付加価値な加工流通業を目指すステンレス鋼材メーカー

    仕事内容
    ステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 新規営業も行っていただきますが、新規営業と既存営業の割合は4:6くらいです。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■チームワークを大事に仕事ができる方 ■顧客としっかり向き合える方
    給与
    360~420万円
    勤務地
    事業所/埼玉県加須市豊野台2丁目567-10
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    東京金商さんは、ステンレス、チタン、アルミ、その他金属材料の販売ならびに切断加工を行う企業です。多品種の商材を取り扱い、一般的な加工から複合加工までお客様の多角化するニーズに対して柔軟に応えられる技術力が最大の強みです!2~3年のスパンを掛けてじっくりと人材を育てるという方針で、知識や経験が豊富なベテラン社員のサポートも厚いので業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境だと思いました。残業も少なくワークライフバランスもしっかり取れ、それでいて報奨金制度もあるため、やりがいを感じながら長く働ける魅力的な企業だと思います!
  • 新卒向け人材紹介のtoCマーケティング部[マネージャー候補]株式会社irodas

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり

    働くをもっと近くに。

    仕事内容
    成長スピードが著しい企業で現在のマネージャーの右腕としてtoCのマーケティングの責任者候補をお任せします。売上向上のための戦略を把握しながら、13名のアルバイトやインターン生のメンバーマネジメントとしてKPI管理等を行い、採用から育成・研修までお任せします。将来的には企業の数字管理・コスト管理も行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アルバイトやインターン生の管理業務 ・IS組織立ち上げに伴う業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイトやインターン生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IS組織を立ち上げるためにマニュアル作成からオペレーション戦略、業務フローの構築も考えていただきます。セールスと共同した施策実施、CRM施策の企画から実行など中長期含めた目標達成計画を遂行します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■23歳~35歳※長期キャリア形成を図るため 【いずれかの経験のお持ちかの方】 ■営業経験(個人・法人問わず) 【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■組織を0ベースから構築していきたい意欲のある方 ■中長期的なプランニングを立てながら最悪のリスクを想定して動ける方 ■自走力のある方
    給与
    408~408万円
    勤務地
    大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7いずみビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200%以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業に貢献したいという方にお勧めの企業様です。
  • いい求人認定

    採用管理システム「SONAR(ソナー)」の法人営業Thinkings株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 残業20時間未満
      • 経験不問
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    新卒・中途採用を一元管理できる国内唯一の採用管理システムを提供!

    仕事内容
    採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約750社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「SONAR(ソナー)」 ・適性検査「Compass(コンパス)」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の人事・採用部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。  アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。 SaaS型の営業プロセスを取り入れており、既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。 リピート率も非常に高く(約90%)、案件によっては既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。 また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。 システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。 本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。 (営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。) ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上(19卒以降) ■営業経験2年以上(法人、個人問わず) ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Thinkingsのミッション、バリューへの共感 【歓迎スキル】 ■BtoB営業経験 ■フィールドセールス経験 ■ソリューション営業経験(無形商材) ■提案書作成スキル ■HR業界経験 ■SaaSの取り扱い経験(※営業に限らず) 【求める人材像】 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、名だたる大手企業をはじめ、1社以上の優良企業がシステム導入しています。商品の特性上、ストック収益かつリプレイスもされにくいため、計画的に成長への投資ができるのも魅力。営業活動しながらもお客様からのニーズを常時開発者に伝えられるため、自分の意見をプロダクトに反映させることができる点も面白みの一つだと思います。
  • カスタマーサクセス株式会社THIRD

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    年間93兆円の巨大産業への挑戦!不動産・建設業界向けSaaS!

    仕事内容
    管理ロイドを導入した顧客への利用案内・運用提案業務を担当していただきます。 利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していきます。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「管理ロイド」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産管理会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 カスタマーサクセスの担当として、管理ロイドを導入していただいている顧客に対し、導入支援からその後の運用支援まで担当をいただきます。 また、新機能が出た際にはアップセル、クロスセルのご提案もしていただき、顧客の満足度を高く推移できるように活動していきます。 下記が具体的な業務内容となります。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の成功に向けた、管理ロイドの導入支援やその後の運用支援 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新規機能の提案 ・電話やメールでクライアント対応業務 ・プロダクトの機能改修の提案
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業またはカスタマーサクセス経験1年以上 ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当事者意識を持って事業に取り組める方 ■チャレンジし続けられる方 ■常に顧客を考え、期待値を超えていく方 ■素早く行動できる方 ■チームに協調性をもたらす方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです!

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