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検索結果3,057件中

2056～2070件目を表示

老舗企業オーナーに特化したコンサルティング営業職株式会社FBマネジメント
日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業

仕事内容

老舗企業の経営者の方たちを対象に、本業の改善・改革や事業の承継といった中小企業の経営コンサルティングをお任せ致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・マーケティング支援・海外展開支援・人財採用、育成支援・組織マネジメント支援・新規事業開発、M&A支援《誰に対して売るのか（顧客）》・老舗企業や中小企業のオーナー様　主にご支援先は、創業30年以上、年商10～100億円の企業さま　業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々《どのように売るのか（営業スタイル）》⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。《仕事の流れ》問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験3年程度が目安 ■24歳～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自責自走のできる方 ■明るく素直な方 ■ベンチャー企業で組織作りのフェーズから携わりたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■成長意欲の高い方

給与

360～720万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋小網町12-7　日本橋小網ビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

2014年の設立以来、老舗企業支援マーケットの創造をミッションに成長し続けてきた同社。少数精鋭のメンバーが高いレベル、モチベーションの中で切磋琢磨している環境のため、スピード感のある成長ができる環境です。またメンバーの半数が女性ということもあり、会社の雰囲気は非常にアットホームでした！まだまだ創業メンバーの募集ということになりますので、業務以外にも制度や仕組みを一緒に構築していく楽しみがあるので、将来起業を視野に入れている方や会社の幹部を目指されている成長意欲の強い方には是非お勧めしたい会社だと思いました！
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流通・小売業界（棚卸代行）に対する提案営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手スーパー、ドラッグストアなどの小売店から、ホームセンターといった大型店に至るまで、様々なクライアントへ商品の棚卸代行や、店舗運営の支援を提案している営業部門への配属となります。クライアントの運営を支援する為に、弊社のサービスを提案していく事が部門のミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス・営業促進サービス・業務受託サービス・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・既存クライアントの棚卸代行の取引を主体に、提案営業～現場運営まで、幅広く対応いただきます。業務範囲としては、クライアントへの提案、商談、請求書や契約書の資料作成・管理、受託現場のフォロー、問い合わせ対応などをお任せ致します。メインは受託業務ですが、クライアントのニーズにより、人材派遣も対応しています。棚卸は会社の資産を決定する重要な業務であり、それぞれのクライアントによって棚卸の仕組みを考えて提案する必要があるので、責任のあるポジションですが、経験を積み重ねる程、知識や提案の幅も拡がりますので、やりがいも成長も大きく感じる事ができます。・棚卸代行会社の利益確定(決算）の為、商品をカウント（棚卸）して正確な在庫金額と棚卸データを提供いたします。・店舗運営支援レジ委託、商品の品出しや新店陳列、夜間店舗運営など、お客様のニーズに合わせて提案いたします。 ※決算月の2月3月、8月9月が繁忙期となります。《入社後のイメージ》 OJTで業務を覚えて頂きます。具体的には、先輩営業との同行や現場業務を経験し、出来る事から徐々にお任せしていきます。《部署構成》西新宿オフィスでの勤務予定です。落ち着いた雰囲気で、フロア全体では60名程度です。 8名の部署で、部長をはじめ課長2名、営業5名、事務1名で構成されており、男女比は男性が多めです。棚卸を始め、様々な業界に詳しい先輩社員ばかりなので、業界経験がなくても相談しやすい環境です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人営業問わず） ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方【あれば歓迎】 ■人材業界でのご経験

給与

420～510万円

勤務地

西新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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流通・小売業界（大手スーパーの生鮮部門メイン）に対する提案営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々な企業の営業担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。その中でもメインは、大手食品スーパーの生鮮部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果）での鮮魚・精肉業務、総菜調理、レジ、品出し等で、私たちの日常生活をとりまくビジネスとそこで働く人々を支援することが主なミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス・営業促進サービス・業務受託サービス・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアント企業の本部や店舗での商談、既存クライアントでの取引拡大、新規部門開拓業務、スタッフフォロー（就業開始時の研修、就業中のフォロー）、スタッフ募集・採用・受託現場の運営管理（スタッフ、シフト管理、進捗管理など）、資料作成、事務作業、予算（売上・利益）管理など幅広く対応していただきます。またクライアントとの契約形態については、ニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っていますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。《部署概要》主な担当業界：大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の流通・小売業界。業務範囲：既存クライアントの販売支援を主体に、提案営業～募集～現場運営まで、幅広く対応。契約形態：クライアントのニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っています。《入社後のイメージ》配属先ではOJTで業務を覚えて頂きます。具体的には、先輩営業との同行や業務委託先店舗現場での業務を経験し、徐々にお任せしていきます。《部署構成》頼れる部長を筆頭に、20名で構成されている部署です。年代層は、30代～40代が中心ですが、新卒1年目・2年目の若手メンバーから、各業務や業界に精通した頼れるベテランまで幅広い層が活躍しています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人営業問わず） ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方【あれば歓迎】 ■人材業界や広告業界でのご経験

給与

400～510万円

勤務地

西新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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流通・小売業界（大手スーパーの生鮮部門メイン）に対する提案営業（群馬）パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々な企業の営業担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。その中でもメインは、大手食品スーパーの生鮮部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果）での鮮魚・精肉業務、総菜調理、レジ、品出し等で、私たちの日常生活をとりまくビジネスとそこで働く人々を支援することが主なミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス・営業促進サービス・業務受託サービス・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアント企業の本部や店舗での商談、既存クライアントでの取引拡大、新規部門開拓業務、スタッフフォロー（就業開始時の研修、就業中のフォロー）、スタッフ募集・採用・受託現場の運営管理（スタッフ、シフト管理、進捗管理など）、資料作成、事務作業、予算（売上・利益）管理など幅広く対応していただきます。またクライアントとの契約形態については、ニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っていますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。《部署概要》主な担当業界：大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の流通・小売業界。業務範囲：既存クライアントの販売支援を主体に、提案営業～募集～現場運営まで、幅広く対応。契約形態：クライアントのニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っています。《入社後のイメージ》配属先ではOJTで業務を覚えて頂きます。具体的には、先輩営業との同行や業務委託先店舗現場での業務を経験し、徐々にお任せしていきます。《部署の規模・雰囲気等》 2年前にオープンした営業所で、営業所長、営業担当、事務担当を含め4名のアットホームな部署です。前橋営業所は、西新宿にある本社の20名ほどの部の中の組織のため、何かあれば本社メンバーと連携したり、相談して対応することが可能です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人営業問わず） ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方【あれば歓迎】 ■人材業界や広告業界でのご経験

給与

335～400万円

勤務地

前橋営業所／群馬県前橋市南町三丁目９番地５号大同生命前橋ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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流通・小売業界（大手スーパーのレジ・品出しメイン）に対する提案営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々な企業の営業として、主に以下の業務をご担当頂きます。その中でも大手食品スーパーのレジ、品出し等を主に扱っており、昼間はもちろん深夜まで営業をしている店舗運営とそこで働く人々を支援することが主なミッションです。今回募集のポジションは、部長付の営業として、部署の取引先拡大や開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス・営業促進サービス・業務受託サービス・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアント企業の本部や店舗での商談、既存クライアントでの取引拡大、新規部門開拓業務（社内の営業推進部門と連携して開拓）、スタッフフォロー（就業開始時の研修、就業中のフォロー）、受託現場の運営管理（スタッフ、シフト管理、進捗管理など）、資料作成、事務作業、予算（売上・利益）管理など幅広く対応していただきます。またクライアントとの契約形態については、ニーズに応じて、業務委託契約と派遣契約の両方を扱っていますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。《部署概要》主な担当業界：大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の流通・小売業界で、１都３県が担当エリアです。業務範囲：既存クライアントの販売支援を主体に、提案営業～募集～現場運営まで、幅広く対応。契約形態：現在は業務委託中心ですが、ニーズに合わせて派遣契約も開拓していく予定です。《入社後のイメージ》配属先ではOJTで業務を覚えて頂きます。具体的には、先輩営業との同行や業務委託先店舗現場での業務を経験し、徐々にお任せしていきます。《部署構成》部下思いの部長を筆頭に15名ほどの部署です。年代では30代が中心ですが、20代～50代で構成されています。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上（法人・個人営業問わず） ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方【あれば歓迎】 ■人材業界や広告業界でのご経験

給与

400～510万円

勤務地

西新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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一気通貫キャリアコンサルタント株式会社アルヴァスデザイン
顧客の経営理念実現を目指す！研修と人材紹介で顧客の変革を支援！

仕事内容

これまでは、職種問わず幅広く人材紹介事業を行なってきましたが、今後は法人営業職向けサービスを強化した人材紹介を行なっていきます。今後の人材紹介事業を創っていくコアメンバーとして、両面型一気通貫のキャリアコンサルタントを担当していただきます。《何を売るのか︖（商品・サービス）》法人営業職を採⽤したい企業と転職したい法人営業経験者を繋げる転職⽀援サービス。《誰に売るのか︖（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）観点 1,000人以上の大企業が中心 ※研修事業部が創業以来培った顧客基盤を活かす計画です。例清涼飲料水メーカー電機メーカー青果商社　等 ■CA（キャリアドバイザー）観点ミドルクラスの法人営業経験者《どのように売るのか︖（営業スタイル）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）観点研修事業部の顧客基盤を活かし、クライアント企業のニーズをしっかり引き出し、求人案件の獲得を行ないます。 ■CA（キャリアドバイザー）観点ターゲットとなる人材に対して、スカウト媒体などを通じて、自らスカウトメールを送り、人材集客を行ないます。面談を行い、マッチング、企業への紹介を行なっていきます。媒体は、ビズリーチ、エン転職を使うことが多いです。

求める人材

■学歴・経験不問 ■26～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一気通貫人材業界経験者　もしくは　キャリアアドバイザー経験者【求める人物像】 ■向上心のある方 ■学習意欲の高い方 ■お客様の変革にコミットすることができる方 ■事業企画経験者歓迎

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です！
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大手エネルギー会社などを顧客とする営業支援、運営管理サービスの営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手エネルギー会社や大手金融会社などのクライアントに対して、営業支援、営業促進プロジェクトを請け負っている部門への配属となります。現場での営業は、弊社の専属スタッフが担当しますので、プロジェクト全体をとりまとめて、クライアントのビジネスを支援、拡大する業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス・営業促進サービス・業務受託サービス・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手エネルギー会社や大手金融会社などをはじめとする様々なクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアントへの提案・商談、受託現場の運営管理（スタッフ管理、シフト管理、進捗管理など）、社内、社外へ提出するための資料作成、事務作業、予算（売上・利益）管理など幅広く対応していただきます。（就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。）クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応（登録時の面談、就業中のフォロー等）、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。《部署概要》主な担当業界：エネルギー、電力、金融系など、様々な業種に対応しております。業務範囲：既存クライアントの営業支援を主体に、提案営業～募集～現場運営まで、幅広く対応。契約形態：メインは受託業務で、クライアントのニーズにより、人材派遣も対応しています。《入社後のイメージ》まずは受託案件に対して、現場の業務をOJTで覚えていきます。慣れてきたら、スタッフ管理や、進捗状況の報告などのプロジェクトマネジメント業務、運営管理を行っていきます。ゆくゆくはクライアントへの提案営業や売上管理などもお任せしていきますので、自分自身が中心となってプロジェクトを動かせる実感を持つ事ができます。また、日本を代表する企業への営業活動から、大規模案件の受託現場のマネジメントまで、幅広い業務の経験を通して成長する事ができ、その結果が担当営業の評価にも繋がってきますので、やりがいも大きく感じる事が出来るポジションです。《部署構成》 40名強の部署で、男女比は6：4で男性が多めです。中途入社の方が多く、入社して1年未満の方も活躍中です！

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上（経験年数が不足していても相談可） ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションでもあるため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方【あれば歓迎】 ■人材業界でのご経験

給与

410～490万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿3-27-4　新宿御幸ビル ※東京都内（四ツ谷もしくは日比谷）のクライアント先に常駐する可能性もございます。

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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社会人インターン転職サービス「DIVERK」のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク
採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

仕事内容

「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。《ターゲット》・求職者：優秀な若手〜ミドルクラス人材（市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20～30代の求職者・取引企業：IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業　　　　　　∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。《担当するサービス》・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」《どのように売るのか（営業スタイル）》 DIVERKは今いる会社で働きながら、ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。（RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。）また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。《DIVERKの特徴》・多彩なベンチャー企業非公開求人・今の会社を辞めずに体験できる・参加期間が半日からと短く、手軽《ゲツラクの魅力》・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

求める人材

■学歴不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■人材業界での営業経験が2年以上ある方 ■楽しく働きたい方 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います！「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方

給与

300〜800万円（インセンティブあり）

勤務地

東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました！今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください！
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アカウントプランナー（広告代理店）アドイノベーション株式会社
スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

仕事内容

クライアントのマーケティング戦略パートナーとして広告マーケティング活動全般を支援する仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・コンサルティング・クリエイティブディレクション・PR戦略・プロモーションプランニング・効果検証　　など《誰に対して売るのか（顧客）》・主にスマホアプリの開発会社 ※代理店を介して提案《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、効果検証など、マーケティング活動全般を支援する仕事です。《部署構成》部長　1名（30代男性） GM　1名（30代男性）メンバークラス　２名（40代女性、20代女性）

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■Web広告の営業経験1年以上（※30代以上はWeb広告の営業経験3年以上） ■PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■調整力があり、自走できる方

給与

360～600万円+インセンティブ賞与

勤務地

東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica（タプティカ）」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20～30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です！アカウントプランナーからキャリアをスタートしていただきますが、「こんな事業を手掛けてみたい」という発想や意見を尊重して貰える環境なので、成長意欲の高い方にはピッタリな環境だと思いました！
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酸化チタンを始めとした化学品の素材メーカー向け既存営業石原テクノ株式会社
酸化チタンで国内シェアNo.1！東証一部上場石原産業グループの化学品商社！

仕事内容

主要取扱製品の酸化チタンを中心とした化学品を、既存の素材メーカーを中心に営業していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・石原産業グループ各社の製品と原材料【例】・酸化チタン（国内No.1シェア）・石膏系中性固化剤・農薬など【酸化チタンの使用用途】・塗料、絵具、釉薬、化合繊用途などの白色顔料・医薬品、化粧品向けの安全な着色料・オフセット印刷の高解像度感光体・日焼け止め向けの透明ＵＶＢカット材・太陽電池の増感電極材料《誰に対して売るのか（顧客）》・素材メーカーを中心とした法人商談相手：経営者から、生産責任者まで幅広い方と商談を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》石原産業グループ各社の製品を始めとして、お客様のニーズに合わせた商品と原材料の販売と調達の両方を担当していただきます。全国の既存顧客を中心に出張訪問もしながら営業を行ないます。【数字で見る石原テクノ】担当企業数：30～50社程度平均訪問件数：2～3件

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■30～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許【求める人物像】 ■明るく顧客とコミュニケーションを取れる方 ■自由闊達な発想を持つ方 ■協調性を持てる方

給与

380～450万円

勤務地

東京事業所／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム6階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

酸化チタンで国内シェアNo.1を誇る化学品メーカー商社です！石原テクノのご担当者様と打ち合わせをして、酸化チタンについて学びましたが、携帯電話や自動車、PCなど本当に幅広い用途に使われていることに驚きました！また親会社である石原産業が製造する酸化チタンは国内でシェアNo.1を獲得しているとのこと。さらに、環境負荷のより低い塩素法による製造を国内で唯一行っているメーカーでもあるため強みが明確化されているなと思いました。月間の平均残業時間も10時間程度、社宅や社員寮の制度もあり、ワークライフバランスを取りながら定年まで働く方も多いというのもうなずけました。
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ソリューションセールス株式会社カタセル
顧客の営業課題を解決していくデジタルソリューションセールス！

仕事内容

営業アウトソーシングを提供しているカタセル社ですが、今回のポジションは、問い合わせがあったお客様や既存のお客様より紹介いただいた新規のお客様に対して、営業代行サービスを利用していただくための商談契約業務を中心とした営業をお任せいたします。営業代行サービスを利用されている企業のアポイントは別のメンバーが行っているため、一般的な営業代行としてクライアント先の営業を行うことはありません。営業代行サービスを利用していただくための商談～契約までの業務に専念して業務を行えるのが特徴です。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業代行サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・営業代行サービスの利用を考えている企業　※スタートアップ企業が7～8割、大手企業が2～3割程度です。　└実例：富士フイルムRIPCORD、電算システム、ベルフェイス等《どのように売るのか（営業スタイル）》大手上場企業～スタートアップベンチャー企業まで月150社以上の企業から問い合わせいただいています。基本的にはインバウンドを中心に初動対応～商談～契約までの一連の流れを行っていただきます。商談後は導入いただくお客様への契約締結までを対応します。問い合わせで資料送付を希望のお客様に対する案内や送付後の状況確認を行い、商談のためのアポイントにつなげます。その後は、オンラインを活用した商談を1日2～3件ペース（1回30分程度）で実施していきます。受注後は、フォロー業務として営業代行を実施した後の結果をまとめ、レポート提出等を行います。 ※IT・人材業界のトップセールスとして活躍されてきた代表直下で営業ノウハウを学べる環境です！

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業もしくは接客販売経験 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業スキルを成長させたいと考えている方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■チームワークを大事にしており、協調性がある方 ■コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる方

給与

360～420万円

勤務地

東京都品川区⻄五反⽥2-29-9 五反⽥アルファビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

2017年に設立して以来、急拡大中のスタートアップ企業です！富士フィルムグループ等の大手企業との取引もあります。営業代行会社の多くは、自身が営業代行業務を担い、テレアポ等の営業していくことが一般的ですが、カタセル社は、営業代行してほしい企業様との取引を成立させるための仕事で問い合わせがきたお客様中心なので、完全反響で営業に専念できます。月残業も10H程度と整っているため、ワークライフバランスを整えメリハリをつけて働いていきたいという方は是非ご応募ください！
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人材を軸としたセールスプロモーションの提案営業株式会社フェローズ
人材提案で大手通信キャリアの売上向上にコミットする人材会社！

仕事内容

大手通信キャリアへの人材を軸としたセールスプロモーションの提案営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・携帯電話業界や通信業界に対しての人材を軸としたセールスプロモーション企画（店舗エリア、プロモーション手法、人員構成まで提案し、販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。）《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手通信キャリア【例】・ソフトバンク・ワイモバイル・NTT東日本　等《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様の課題に対して貢献していきます。・クライアント：既存顧客に対して人員枠拡大を目的とした定期接触・人材企業：人材を協力企業（提携している人材企業など）からマッチングできるようアプローチ（自社の人材で該当者がいない場合）【仕事の流れ】 ①既存顧客に訪問 ②課題をヒアリングし、人材を軸としたセールスプロモーション企画を提案営業 ③人材アサイン・人材戦略チームや人事部に要件を共有し、自社人材内でのアサインを目指す・自社に該当人材が不在の場合、各人材企業へ募集要項を共有し、人材を募る ④人材・企業のフォロー（実績をもとに振り返りながら、新しく人員枠を頂いたり、人員枠の継続を目指すフォロー営業）【数字で見るフェローズ】担当企業数：2～3社

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■26～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方

給与

280～350万円　

勤務地

本社／東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館7F

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

私が訪問して印象的だったのは、大手通信キャリアの「販売獲得数」にコミットして人材を軸としたセールスプロモーションを提案している点です。先方要望の人材を派遣している人材派遣会社は多々ありますが、フェローズは御用聞きではなく、クライアントに提案してクライアントの業績を向上させることが使命という点が同業他社と異なりました。
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人材派遣の新規営業株式会社フェローズ
人材の提案で大手通信キャリアの売上向上にコミットする人材会社！

仕事内容

人材派遣の募集枠を獲得する法人営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して提案するのか（顧客）》・様々な業界の法人《どのように売るのか（営業スタイル）》派遣サービスを利用する法人の新規開拓の中で、当社の強みを訴求しつつ案件を獲得し、人材のアサインを目指していただきます。新規:既存は、4:6ないし5:5ほどの割合でご担当いただく予定です。【仕事の流れ】 ①求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います) ②クライアントとの面談調整 ③クライアント面接練習及び面接同行 ④入社手続き及び入社後フォローその他、新規営業等ご担当いただく予定です。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■26～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方

給与

350～480万

勤務地

東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

私が訪問して印象的だったのは、大手通信キャリアの「販売獲得数」にコミットして人材を軸としたセールスプロモーションを提案している点です。先方要望の人材を派遣している人材派遣会社は多々ありますが、フェローズは御用聞きではなく、クライアントに提案してクライアントの業績を向上させることが使命という点が同業他社と異なりました。
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いい求人認定★★★

中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは？　１）大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客。　２）学生に対して、１DAYセミナー（職業感の醸成、マナー研修、面接対策）を実施してパワーアップ。　３）大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50～1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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紙に関する企画・提案営業東京紙パルプ交易株式会社
大手製紙メーカーグループの総合商社！

仕事内容

紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業を行っていただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・紙製品 ※新聞用紙、段ボール原紙、包装用紙、家庭紙など《誰に対して売るのか（顧客）》・新聞社・出版社・大手企業など法人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》紙に関係する顧客のニーズをヒアリングし、新たなサービスや商品を企画・提案していくことが営業の業務になります。営業手法は顧客先の新規開拓から既存顧客への営業、外部委託業社との折衝と幅広く行っており、新規営業と既存営業の割合は、新規8割の既存2割になります。また、1人あたり5〜10社程の顧客を担当します。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■セルフスターターな方 ■コツコツと物事に取り組める方 ■前向きな考え方をお持ちな方 ■自分自身を成長させたいと考えている方

給与

370～435万円

勤務地

本社／東京都中央区京橋3丁目14-6 斉藤ビルヂング大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2　高麗橋ウエストビル名古屋支店／愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-1-37　第1明星ビル

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

大王製紙グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力。クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もして頂くことができ、中長期的にご活躍いただくことのできるおすすめの会社です。
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