フレックスタイム制、リモートワークの求人情報

フレックスタイム制、リモートワークの求人を紹介してもらう

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設立3年で5,000社が導入したSaaSプロダクトのソリューションセールス株式会社アルダグラム
60兆円の巨大市場！設立3年で5,000社が導入した急成長中のSaaSベンチャー！

仕事内容

ノンデスクワーク業界の顧客に対して、自社SaaSプロダクト「KANNA」のソリューソンセールスをお任せいたします。 WEBからのお問い合わせ、既存顧客による紹介からの新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング～提案～契約までを行っていただきます。導入後は、カスタマーサクセスがオンボーディング、利用促進の支援施策検討・実行を行います。まだまだこれからの組織のため、再現性のあるセールスパターンを一緒に創り上げていっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ノンデスクワーク業界の生産性を向上するプラットフォーム「KANNAカンナ」「KANNAカンナ」では、現場にいながらスマホ・タブレットを活用して業務効率化が可能です。現場情報をミスなく共有、最新の図面へワンクリック、移動コスト大幅削減、チャットで即やりとり、写真だけで1分で報告書といった生産性向上が見込めます。《誰に対して売るのか（顧客）》建設業・不動産業・製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界の企業様です。現在は、導入社数が5,000社を超えました。上場企業から中小企業、さらにはヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外事業を展開しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング～提案～契約までを行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・顧客の新規開拓（WEBからのお問い合わせ・紹介などのインバウンドがメインです）・新規商談の実施・新規商談～受注までのフロー（提案には無料プランもあります）・無料アカウントの企業に対する有料化提案・提案資料作成　など ※立ち上げフェーズですので、IS（インサイドセールス）／FS（フィールドセールス）の役割は細分化されておらず、幅広く担当いただくイメージです。《競合との差別化ポイント》 ①発行ID数無制限（月間新規案件数や保存可能容量で料金設定）のため導入しやすい大手建設企業は、協力会社が1000社～10000社存在します。しかし、競合となる多くのSaaSはID課金制のサービスです。協力会社の社員1人ひとりにIDをすべて配るとなると非常にコスト高になります。そのため、協力会社はイチ企業にイチIDにすることが多いです。しかし、そうすると案件毎の担当者が不透明になり、かつ離職の多い業界なのでセキュリティ面にも不安が残ります。そういった背景もあり「KANNA」は発行ID数無制限にすることでそういった要素を刷新しました。 ②外部パートナーとのカスタマイズ開発「KANNA」の基本機能は自社開発です。シンプル設計で、中小企業には十分な機能を備えています。一方、大手企業は自社のワークフローに合わせた機能開発の要望がとても多いため、独自の機能開発は外部パートナーに委託しています。こうすることで、大手企業は自社に合わせたカスタイマイズ開発をすることが可能となります。 ➂使いやすい＝アプリとしての評価が高い。「KANNA」は中小企業向けの施工管理アプリでスタートしているので、シンプルな設計になっています。結果として、アプリ評価は4点台と他社に比べても非常に高いです。 ※競合A社：2点台後半、競合S社：3.0

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■戦略的な営業活動を行ってきた経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■会社の目指すビジョンへ共感できる方 ■自身で考え、行動することが好きな方 ■高い成長意欲と、高い貢献意欲のある方 ■営業としてだけでなく、組織目線で物事を考えられる方

給与

500～900万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、4つの魅力がございます。1つ目は、60兆円超えの巨大市場の社会課題を解決しているSaaS企業であることです。2つ目は、業務効率化だけではなく、顧客の売上向上という価値提供ができるため、顧客の課題に深く入ることが可能であることです。3つ目は、まだ完成のSaaSプロダクトではなく、資材購入・電子契約など＋αの価値も開発段階であることです。4つ目は、フレックス制度、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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設立3年で5,000社が導入したSaaSプロダクトのカスタマーサクセス株式会社アルダグラム
60兆円の巨大市場！設立3年で4000社が導入した急成長中のSaaSベンチャー！

仕事内容

ノンデスクワーク業界の顧客に対して、自社SaaSプロダクト「KANNA」のカスタマーサクセスをお任せいたします。まずはソリューションセールス部隊がWEBからのお問い合わせ、既存顧客からの紹介からの新規商談が中心で、商談では現状のヒアリング～提案～契約までを行っていただきます。導入後は、カスタマーサクセスがオンボーディング、利用促進の支援施策検討・実行を行います。まだまだこれからの組織のため、再現性のあるセールスパターンを一緒に創り上げていっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設業界の生産性を向上するプラットフォーム「KANNAカンナ」「KANNAカンナ」では、現場にいながらスマホ・タブレットを活用して業務効率化が可能です。現場情報をミスなく共有、最新の図面へワンクリック、移動コスト大幅削減、チャットで即やりとり、写真だけで1分で報告書といった生産性向上が見込めます。《誰に対して売るのか（顧客）》建設業・不動産業・製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界の企業様です。現在は、導入社数が5,000社を超えました。上場企業から中小企業、さらにはヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外事業を展開しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社SaaSプロダクト「KANNA」のカスタマーサクセスとして、オンボーディング・利用促進の支援施策検討と実行を行います。同社がサービスを提供するノンデスクワーク業界は、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。「KANNA」は、非常に直感的なUIでITに不慣れな方でも簡単に使うことのできるツールではあるものの、いざ実際に導入してみると「業務フローを変えることへの抵抗感」や「社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない」等、現実的な課題が発生します。そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、「KANNA」のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのミッションです。またサービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。具体的な業務内容としては下記の通りです。・顧客をオンボーディング（「KANNA」を使い始めてから使いこなす手前までの期間をサポート）、顧客課題を解決へ導く。・上記が完了した顧客の、更なる活用の促進。・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援。・「KANNA」の機能を活用してもらうための施策検討・実行。・導入プロセスの改善及び機能提案。・契約更新に向けたアプローチ・対応。・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行。・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動。《競合との差別化ポイント》 ①発行ID数無制限（月間新規案件数や保存可能容量で料金設定）のため導入しやすい大手建設企業は、協力会社が1000社～10000社存在します。しかし、競合となる多くのSaaSはID課金制のサービスです。協力会社の社員1人ひとりにIDをすべて配るとなると非常にコスト高になります。そのため、協力会社はイチ企業にイチIDにすることが多いです。しかし、そうすると案件毎の担当者が不透明になり、かつ離職の多い業界なのでセキュリティ面にも不安が残ります。そういった背景もあり「KANNA」は発行ID数無制限にすることでそういった要素を刷新しました。 ②外部パートナーとのカスタマイズ開発「KANNA」の基本機能は自社開発です。シンプル設計で、中小企業には十分な機能を備えています。一方、大手企業は自社のワークフローに合わせた機能開発の要望がとても多いため、独自の機能開発は外部パートナーに委託しています。こうすることで、大手企業は自社に合わせたカスタイマイズ開発をすることが可能となります。 ➂使いやすい＝アプリとしての評価が高い。「KANNA」は中小企業向けの施工管理アプリでスタートしているので、シンプルな設計になっています。結果として、アプリ評価は4点台と他社に比べても非常に高いです。 ※競合A社：2点台後半、競合S社：3.0 2024年には100万人の建設業に関わる人々が使うプラットフォームを目指します。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■戦略的な営業活動を行ってきた経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■会社の目指すビジョンへ共感できる方 ■自身で考え、行動することができる方 ■顧客の成功にコミットしたい！というホスピタリティ精神のある方 ■営業としてだけでなく、組織目線で物事を考えられる方

給与

500～900万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、4つの魅力がございます。1つ目は、60兆円超えの巨大市場の社会課題を解決しているSaaS企業であることです。2つ目は、業務効率化だけではなく、顧客の売上向上という価値提供ができるため、顧客の課題に深く入ることが可能であることです。3つ目は、まだ完成のSaaSプロダクトではなく、資材購入・電子契約など＋αの価値も開発段階であることです。4つ目は、フレックス制度、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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インフルエンサーマーケティングディレクター株式会社FinT
150社以上のSNSマーケティング支援実績有！インフルエンサーマーケティングディレクター！

仕事内容

営業がBtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案し案件を受注した後、ディレクターとともにコンテンツディレクションや分析、レポーティングなどを中心に実務業務を中心に担当いただきます。営業とディレクターとともに施策成功まで今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための分析・施策立案～運用までを伴走してきます。【具体的な業務内容】・担当案件の戦略設計、ディレクション・インフルエンサーキャスティング・案件のプランニング・クライアントへのレポーティング・他部署との連携、プロジェクト推進・クリエイティブディレクションプランニングを元に各種スペシャリスト（デザイナー、スタイリスト、撮影カメラマン、動画クリエイター）と協働しながらクリエイティブコンテンツを企画いたします。・データ分析アカウントの運用や施策実行から得られたデータ・情報を収集・解析し、得られた結果からユーザーの行動やニーズ、将来的な展望などを予測します。・プロジェクトマネジメント外向きには、クライアント、代理店と長期的なパートナーとしての関係を構築しながら進行管理、品質管理の責任を負います。内向きにはコンサルタントと協働しながら各種スペシャリストやアシスタント、案件全体のマネジメントを行います。

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■23～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解

給与

300～500万円

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。
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SNSマーケティングディレクター株式会社FinT
150社以上のSNSマーケティング支援実績有！SNSマーケティングディレクター！

仕事内容

営業がBtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案し案件を受注した後のプランニング、クリエイティブディレクション、データ分析、プロジェクトマネジメントの業務を担当いただきます。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための分析・施策立案～運用までを伴走していただきます。【具体的な業務内容】 ①コンサルティングクライアントの事業課題をヒアリングした上でSNSを起点に事業をドライブさせていくためのマーケティング・PR戦略の立案を行います。　 ②プランニング策定した戦略を元にアカウント運用、広告運用、キャンペーン企画、インフルエンサーキャスティング、メディアタイアップなどの提供ソリューションをオフライン施策含め自社の提供可否問わず最適な方策を設計いたします。 ③クリエイティブディレクションプランニングを元に各種スペシャリスト(デザイナー、スタイリスト、撮影カメラマン、動画クリエイター)と協働しながらクリエイティブコンテンツを企画いたします。 ④データ分析アカウントの運用や施策実行から得られたデータ・情報を収集・解析し、得られた結果からユーザーの行動やニーズ、将来的な展望などを予測します。 ⑤プロジェクトマネジメント外向きには、クライアント、代理店と長期的なパートナーとしての関係を構築しながら進行管理、品質管理の責任を負います。内向きにはコンサルタントと協働しながら各種スペシャリストやアシスタント、案件全体のマネジメントを行います。

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■23～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解

給与

300～500万円

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。
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SNSマーケティングのアカウントコンサルティング営業株式会社FinT
150社以上のSNSマーケティング支援実績有！SNSマーケティングのアカウントコンサルティング営業！

仕事内容

マーケティングと営業、2つの視点を駆使し、BtoC領域を中心とした大手ブランド様に対し、SNSマーケティング・PRに於ける課題をヒアリングし、自社のマーケティングソリューションによる解決策を提案していただきます。案件受注後も、会社の顔としてディレクターチームと協力しながら、クライアントのSNSマーケティング・PRを成功に導くポジションです。セールス業務、コンサルティング業務、営業企画業務など幅広く企業に関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SNSマーケティングコンサルティングサービス ※SNSはInstagram、TikTokを中心に他SNSを含めて提案を実施することもあります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■マーケティングに課題を抱えている企業 LBtoC企業を中心に、美容・コスメ、アパレル、食品メーカー、WEBサービスなど様々な業界のクライアントがおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルとして、基本的にはマーケティングチームのリード獲得によるアポイント獲得、インバウンドでの反響営業がメインになります。顧客課題の徹底理解から、企画・提案、リード・営業管理、CRMまで携わるポジションとなります。当社が今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業を伸ばすための提案を行っていただきます。受注後も、ディレクターチームと関わりながらしながらマーケティングを成功に導きます。 ■具体的な業務内容（1）コンサルティング業務・ブランドや商品のデータ分析・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針決定支援・SNSマーケティングに関するメソッドやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー・SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー・既存顧客のフロント対応（2）セールス業務・セールス戦略の立案・顧客課題解決のための企画、提案資料の作成・クライアントならびに中小～大手の広告代理店への営業（3）営業企画業務・リード顧客の育成、ナーチャリング・新規マネタイズ手法の立案

求める人材

■大卒以上 ■23～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある ■SNSやWEBマーケティングへの興味がある ■成長意欲がある【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■マーケティングについての構造的な理解 ■女性向け商材への興味関心並びに理解

給与

400～500万円

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、1兆円超えの成長市場でクライアントのSNSを起点にしたマーケティング、PRを支援するマーケティング企業です。ユーザーとして変化をすぐにキャッチし、アルゴリズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられるという競争優位性を持ちリーディングカンパニーとして市場を引っ張っていく存在です。SNS、マーケティングに興味のある、成長意欲のある方にとってはおススメの企業です。
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受発注企業のDX化を促進するカスタマーサクセスCO-NECT株式会社
受発注企業のDX化を促進する注目のITスタートアップ

仕事内容

セールスチームと連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務全般を担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・BtoB受発注システム「CO-NECT」《誰に対して売るのか（顧客）》・発注企業(外食・小売・流通企業など) ・受注企業(卸・メーカー・商社) 上記を中心としたクライアント企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》これまでアナログでの受発注業務を行なっていた発注企業(外食・小売・流通企業など)や受注企業(卸・メーカー・商社)を中心としたクライアント企業様に受発注システムCO-NECTの試用期間中や導入前、導入後のサポートや導入後の継続利用や活用提案などの働きかけを行っていただきます。他にも顧客満足度を上げる為の施策の企画立案や運用〜改善といったPDCAサイクルを回してよりよい施策の立案をしていただいたり、社内のエンジニアチームと連携してより良いCXを構築していくといった役割も期待しています。現在有償、無償ユーザー共に急拡大中で、開発スピードも早い為、CSとして取り組める業務の幅が広がってはいるものの、日々日々の業務に追われる部分が多く、仕組み化やCSチームとして対社内、顧客企業へ向けたバリューを増やしていくという部分に注力できていない状態です。 CSとしてのバリューを1→10へと増やしていく様な役割も期待しています。＜具体的な仕事内容＞「CO-NECT」をご利用頂く顧客企業のDX化を推進すべくお客様と伴走頂き成功に導いて頂きます。今回のポジションでは、多くのお客様をサクセスに導くために、カスタマーサクセスの「仕組み」や「組織構築」等の土台創りから実行までチームで協力し実施して頂きます。 B2B/SaaS事業を成功に導く上で、カスタマーサクセスはもっとも重要な機能の1つです。しかしながら、B2B/SaaSのカスタマーサクセスの手法はまだ世の中で確立していません。だからこそ、やりがいの大きいポジションです。具体的には、・オンボーディング（CO-NECTを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、　お客様が抱えている課題を解決へ導くこと・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の戦略検討・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策検討・実行・オプション機能の提案、多職種と連携したアップセル活動・プロダクトに対する社内へのフィードバックこれらを一緒に推進してくれるメンバーを募集します！

求める人材

■学歴不問 ■25～35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■法人営業経験3年以上 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SaaSプロダクトでの業務経験 ■サブスプリクションモデルへの興味・関心 ■発注企業(外食・小売・流通業界)や受注企業(卸・商社・メーカー)の商流や業務に対しての知見【求める人物像】 ■正直な方 ■他責ではなく自責で考えられる方 ■アンテナ高く色々な情報、知見をキャッチアップできる方 ■主体的に動ける ■スタートアップ企業で働いてみたい方

給与

400～800万円

勤務地

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDASQUARE 10F Wework内

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

CO-NECT社は、元楽天・リクルート出身の代表と元楽天のCTO創業の注目のスタートアップ企業です！知人の飲食店の店長が"発注が大変だ"という声を聞き、スマートフォンで簡単にFAXが送れる仕組みを作ったことが、CO-NECTの始まりだったそうです。その後、受注する側の卸事業者様やメーカー様にも導入をいただき、現在は食品関連だけでなく、多くの受発注にご利用いただいているとのこと。CO-NECT株式会社は、受発注領域を軸にしつつ、スマートデバイス・IoT時代の新しいスタンダードを創ることを目指し、事業を展開しており、今後の伸びしろにも非常に期待が持てる会社だと思いました！
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ファンマーケティング・ブランディング支援のセールス株式会社BOKURA
ファンマーケティング・ブランディング支援のセールス

仕事内容

ユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っていただきます。SNSアカウントの立ち上げ、実際の運用、プロジェクトごとの目的設定と達成までを一貫して支援、場合によっては、必要なコンサルティング、インハウス支援、ブランディングなど、企業全体のブランド確立までお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ファンマーケティングコンサルティングサービス ※ファンマーケティングとは？一部の熱狂的な顧客いわゆる「ファン」を盛り上げ、最大限に活かし、売上を増やしていく手法のことです。 1つのブランドやサービス、商品に対して熱狂的なファンは20%存在し、彼らが全体の売上の80%を占めるというマーケティング理論になります。サービス詳細：https://bokura.biz/support/ 《誰に対して売るのか（顧客）》・商材やブランドによるSNSコンサルティングや商品のブランディング支援を検討されている企業様《どのように売るのか（営業スタイル)》・ファン作りに課題を抱える企業の新規開拓（インバウンドが中心）、コンサルティング営業・営業活動に必要な資料作成・ファンマーケティングを用いた手法の提案、支援

求める人材

■学歴不問 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（無形商材） ■自ら考えて学びながら、主体的に行動できる ■ファンマーケティングという考え方に共感できる【歓迎スキル】 ■デジタルマーケティング、またはWEB／SNS／IT業界の経験 ■SNS（Twitter／Instagram／TikTok／YouTubeなど）の専門知識

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社BOKURAは、ファンと一緒にブランドを育てることを大切にしているため、社員も必ず、「誰かのファン」です。海外サッカー、ヨガ、スラムダンク、犬、スターバックス、ハンバーガーなど何かのファンであることで、実際の顧客の志向性がわかるとしています。何かに没頭し、熱中できる方にはもちろんおすすめの企業です。また、ベンチャーであるため、成長する環境を求めている方にもおすすめの企業です。
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インサイドセールスクリエーションライン株式会社
IT技術で顧客と共に社会の進化を実現する。

仕事内容

規模を問わずアジャイル開発、DevOps体制の構築など、自社で内製化を検討する企業をメインに、顧客との関係性を深め、会社の価値をより訴求する営業活動をお願いします。インサイドセールスとして、見込み客からの商談生成をリードする立場です。お客様のニーズから案件を育てフィールドセールスにホットな商談を届けるまでが主な業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》当社アジャイル開発支援サービス全般、DevOps関連サービスと商品全般、データ分析商材全般。《誰に対して売るのか（顧客）》大手民間企業デジタルトランスフォーメーションを実現したいお客様をアジャイル開発という手法で技術面から支援させていただいています。《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティングリードからの新規見込み客の開拓 HubSpotでの取引作成、外勤営業と顧客の打ち合わせ日時調整（Zoom）見積書作成業務パートナー対応【主要取引企業】 LINE、NTTドコモ、カカクコム、KDDI、電通、日本マイクロソフト、パナソニック、本田技研、ヤフー、楽天、リクルートテクノロジーズ、Retty等

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■インサイドセールスの経験 ■25〜30歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■IT業界への興味・知見 ■書籍"Team Geek"を読了していること。【求める人物像】 ■技術・ソフトウェア・トレンドに対する興味関心がある方 ■市場変化等への柔軟性がある方【歓迎】 ■新規開拓型の法人営業、IT関連の法人営業の経験得意な業界知識があれば優遇いたします。 ■英語でのコミュニケーション ■HubSpotなど、CRM・SFAツールの使用経験 ■新規顧客営業の経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田佐久間町3-6

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

クリエーションライン株式会社では、とにかくカルチャーを重要視しています。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）を大切にしながら、毎週月曜日10時～1時間ほど、Weekly朝会で30分間の雑談を行っています。それも「本気」で。その背景には、「スペース」と「ノイズ」は、チームがチームワークの魔術を引き起こす機会を作るための重要な要素であり、会話が関係を作り、関係が新しい価値を創りだすと考えているからです。チーム間のコラボレーションを生み出すために、行っています。考えとして、社員はそれぞれの役割を担っています。そのそれぞれの役割が重要であり上司が偉いわけではない。CEOも同様です。そんなカルチャーを大切にすることができ、「この人と共に働きたい」「共に幸せになりたい」と考える方にはおすすめの企業です。
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フードビジネスを変革する！外食産業向け業務支援SaaSの提案営業株式会社Goals
総額15.5億円資金調達！フードビジネスを変革する！外食産業向け業務支援SaaSの提案営業

仕事内容

当社サービスのHANZOを外食業界の企業の経営層・部門長などを中心の提案先として、契約に向けて活動していただきます。現状は、問い合わせや紹介からの商談が多い状況です。企業の潜在課題を掘り起こし、問題解決を実現し価値提供を行います。また、成約後、お客様にすみやかに成功体験を得ていただくよう、営業時から運用段階を見据えた課題ヒアリングや特定を実施し提案内容をまとめていきます。お客様の経営課題である、外食産業の利益向上を実現するための提案活動です。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食店舗のオペレーションを最適化する、自動発注・原価計算・売上予測のクラウドサービス「HANZO」 ※HANZOシリーズは飲食店の業務をAIで効率化し、食品ロスの削減や人手不足による店舗運営の課題を解決するクラウドサービスです。飲食店にとって発注・在庫管理は、店舗の売上・利益、運営効率に直結する重要な業務とされ工数がかかり属人的な業務のため、店舗として非常にコストでありリスクとなる要素でした。 ■サービス例）・HANZO 自動発注雨天時の売上の落ち込みや、直近の売れ行きトレンドなども加味した売上予測を店舗ごとにAIが行うことで、適正な発注を実現。発注時間短縮のほか、発注ミスによる食材不足や過剰在庫を防止します。・HANZO 売上予測売上データ（POS・予約など）を連携し、AIが45日先までの売上予測を自動で行います。売上予測データを用いたシフト作成の補助機能も有している他、算出データはチェーン店本部に共有され、予算策定や売上目標の設定に活用できます。・HANZO メニュー提供する料理ごとに必要な工程や分量を共有できる機能です。調理工程を動画や写真で共有することも可能で、食材の在庫管理にも貢献します。・HANZO 仕込み飲食店ではかかせない仕込み作業は、「いつ」「どのくらい」仕込みを行うか正確に決定することが難しく、数量を多くしてしまう場合が多いため食品ロスにつながりやすい業務です。店舗で行うキャンペーン時の仕込み量増加なども加味した適切量をメニューごとに算出し、タイミングや期限も一覧で管理できる機能です。仕込み食材の適正な管理を可能にし、過剰な仕込みや欠品を防ぎます。《誰に対して売るのか（顧客）》・外食産業を展開する大手企業 ※現状は、大手企業がメインターゲットとなります。 ※導入事例株式会社ねぎしフードサービス株式会社福しん株式会社NATTY SWANKY　「肉汁餃子のダンダダン」を運営《どのように売るのか（営業スタイル）》問い合わせや紹介いただいた外食産業の企業に対してHANZOシリーズを用いて課題解決のためのソリューション営業を実施いただきます。現在、大手BtoBプラットフォームベンダーの株式会社インフォマート様と業務提携をスタートし、ニューノーマルな時代にマッチする、新メニュー管理システムを共同で開発しています。事業ドメインを飲食に置きつつ、今後はプロダクトのラインナップをさらに増やしていく予定ですので。ぜひ積極的にアイディアを出していただくことも期待しております。 ■具体的な業務内容・リード獲得後の初回商談〜クロージングおよび契約までを実施（エンタープライズ企業への展開・攻略）・契約までに必要な、開発・カスタマーサクセスなど他部門の巻込み・開発へのマーケット・顧客ニーズのフィードバック ■キャリアパスご⾃⾝の希望やキャリアデザインに合わせて、マネジメント、スペシャリストの2つのキャリアパスをご⽤意しています。社内でのキャリア形成の壁打ちのための外部キャリアカウンセラーとの⾯談も会社費⽤でセットいたしますので、キャリアパスは随時相談可能です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■Goalsのミッションや事業内容に共感いただける方 ■Goalsのバリューを体現できる方 ■スタートアップでチャレンジしたい方 ■自ら課題を見つけ、改善・体制作りの提案実行ができる方【歓迎要件】 ■SaaSプロダクト・BtoB向けITソフトウェアやパッケージ製品などのセールス経験3年以上 ■新規企業開拓・提案経験 ■チームワークを重視する働き方のできる方

給与

400～900万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、フードビジネスの利益率とスケーラビリティを最高水準にをミッションに、フードビジネスに関わる企業の生産性・持続性を最大化する仕組みを創るべく、外食産業のDXとAIを活用した食品産業改革への取り組みを推進するIT企業です。外食産業の原価、人件費管理の自動化のため、AIを用いた「HANZO」シリーズを展開、大手企業にも導入されています。評価・報酬制度もミッショングレード制度を置き、明確な制度で成果を評価しています。成長意欲があり、IT営業として成長したい方にとってはおススメの企業です。
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フードビジネスを変革する！外食産業向け業務支援SaaSのカスタマーサクセス株式会社Goals
総額15.5億円資金調達！フードビジネスを変革する！外食産業向け業務支援SaaSのカスタマーサクセス

仕事内容

当社サービスのHANZOを外食業界の企業の経営層・部門長などを中心の提案先として、契約後のカスタマーサクセスを担当いただきます。現状は、お問い合わせや紹介からの商談が多く、商談、契約に関しては営業が別途担当致します。企業の潜在課題を掘り起こし、問題解決を実現し価値提供を行います。また、成約後、お客様にすみやかに成功体験を得ていただくよう、運用段階を見据えた課題ヒアリングや特定を実施し提案内容をまとめていきます。お客様の経営課題である、外食産業の利益向上を実現するための提案活動です。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食店舗のオペレーションを最適化する、自動発注・原価計算・売上予測のクラウドサービス「HANZO」 ※HANZOシリーズは飲食店の業務をAIで効率化し、食品ロスの削減や人手不足による店舗運営の課題を解決するクラウドサービスです。飲食店にとって発注・在庫管理は、店舗の売上・利益、運営効率に直結する重要な業務とされ工数がかかり属人的な業務のため、店舗として非常にコストでありリスクとなる要素でした。 ■サービス例）・HANZO 自動発注雨天時の売上の落ち込みや、直近の売れ行きトレンドなども加味した売上予測を店舗ごとにAIが行うことで、適正な発注を実現。発注時間短縮のほか、発注ミスによる食材不足や過剰在庫を防止します。・HANZO 売上予測売上データ（POS・予約など）を連携し、AIが45日先までの売上予測を自動で行います。売上予測データを用いたシフト作成の補助機能も有している他、算出データはチェーン店本部に共有され、予算策定や売上目標の設定に活用できます。・HANZO メニュー提供する料理ごとに必要な工程や分量を共有できる機能です。調理工程を動画や写真で共有することも可能で、食材の在庫管理にも貢献します。・HANZO 仕込み飲食店ではかかせない仕込み作業は、「いつ」「どのくらい」仕込みを行うか正確に決定することが難しく、数量を多くしてしまう場合が多いため食品ロスにつながりやすい業務です。店舗で行うキャンペーン時の仕込み量増加なども加味した適切量をメニューごとに算出し、タイミングや期限も一覧で管理できる機能です。仕込み食材の適正な管理を可能にし、過剰な仕込みや欠品を防ぎます。《誰に対して売るのか（顧客）》・外食産業を展開する大手企業 ※現状は、大手企業がメインターゲットとなります。 ※導入事例株式会社ねぎしフードサービス株式会社福しん株式会社NATTY SWANKY　「肉汁餃子のダンダダン」を運営《どのように売るのか（営業スタイル）》営業が商談し、導入が決まった外食産業の企業に対してHANZOシリーズを用いて課題解決のためのカスタマーサクセスを実施いただきます。製品・サービス理解のためにもまずはオンボーディング（導入支援）を経験していただきます。現在、大手BtoBプラットフォームベンダーの株式会社インフォマート様と業務提携をスタートし、ニューノーマルな時代にマッチする、新メニュー管理システムを共同で開発しています。事業ドメインを飲食に置きつつ、今後はプロダクトのラインナップをさらに増やしていく予定ですので。ぜひ積極的にアイディアを出していただくことも期待しております。 ■具体的な業務内容・オンボーディング(プロジェクトの計画・ハンドリング・利用の定着支援) ・カスタマーサクセス(稼働後のさらなるメリットの創出・満足度を高め継続を促す) L導入で終わりというわけではなく、効果的に「運用する」→「成果を出す」に至るまで、クライアントと最初から最後まで伴走してクライアントのメリットに貢献いただく。 ■キャリアパスご⾃⾝の希望やキャリアデザインに合わせて、マネジメント、スペシャリストの2つのキャリアパスをご⽤意しています。社内でのキャリア形成の壁打ちのための外部キャリアカウンセラーとの⾯談も会社費⽤でセットいたしますので、キャリアパスは随時相談可能です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■Goalsのミッションや事業内容に共感いただける方 ■Goalsのバリューを体現できる方 ■スタートアップでチャレンジしたい方 ■自ら課題を見つけ、改善・体制作りの提案実行ができる方【歓迎要件】 ■SaaSプロダクト・BtoB向けITソフトウェアやパッケージ製品などのセールス経験3年以上 ■新規企業開拓・提案経験 ■チームワークを重視する働き方のできる方

給与

400～900万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、フードビジネスの利益率とスケーラビリティを最高水準にをミッションに、フードビジネスに関わる企業の生産性・持続性を最大化する仕組みを創るべく、外食産業のDXとAIを活用した食品産業改革への取り組みを推進するIT企業です。外食産業の原価、人件費管理の自動化のため、AIを用いた「HANZO」シリーズを展開、大手企業にも導入されています。評価・報酬制度もミッショングレード制度を置き、明確な制度で成果を評価しています。成長意欲があり、IT営業として成長したい方にとってはおススメの企業です。
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アパレル向け提案営業株式会社NOIAB
スタートアップを謳歌する！

仕事内容

今回は「Try／Returns」のサービス導入をご提案いただく、法人営業職をお任せ致します。顧客としてはアパレル事業者がメインとなり、大手企業から中小企業まで規模は問わない形となります。コロナ禍でECでの自社商品を販売する事業者が増えてきたニーズに対し、「Try／Returns」の良さ、エンドユーザーが求めているものをしっかりとお伝えし、サービス導入まで担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・返品・商品試着を自動化するサービス「Try／Returns」《誰に対して売るのか（顧客）》・アパレル事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には新規での営業となり、リストを基にお電話をしていただき、アポイントを取得、商談という流れになります。商談に関してはご自身で行くこともありますが、他のフィールドセールスのメンバーに行ってもらう場合もございます。月間の商談件数は10件程となり、基本的にはオンラインで商談を行うのがメインとなります。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標数字に対してコミットできる方 ■PDCAを回し、行動できる方 ■能動的に動ける方

給与

300～420万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

2019年の設立から、トライ＆エラーをくりかえしながら、さまざまなサービスを生み出してきました。その中で、ベンチャーキャピタルから投資を受ける機会もいただき、今後はIPOを前提とした事業展開を視野に入れています。まずは3年で国内のEC領域の一部を占有できる事業を作ることを目標とし、良い方向へ人の行動変容を促すサービス作りに努めています。そのため、スタートアップのフェーズで色々な事に挑戦していきたい方にはおすすめです。
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経営課題を解決するフリーランスコンサルタントのソリューションセールス［メンバー］アクシスコンサルティング株式会社
IPO準備中！日本の経営課題を解決するヒューマンソリューション企業！

仕事内容

クライアントが抱える課題を整理・分析し、根本的なニーズを元に適切なハイエンド人材の提案を行います。しかし、同ポジションはクライアントが求めるフリーランスのコンサルタントを紹介して終わりではなく、フリーランスのコンサルタントの稼働管理や面接同席まで、プロジェクトのリーダーとして課題解決に導いていきます。コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、希少性の高い優秀なプロフェッショナル（フリーランスコンサルタント）の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。《何を売るのか（商品・サービス）》独立しフリーランスとなったコンサルタントによる経営・事業課題の解決支援サービス。フリーランスを活用することにより、リーズナブルにプロジェクト推進を行うことが可能となります。《誰に対して売るのか（顧客）》経営・事業課題を抱える企業。顧客の70％がコンサルファームで、30％が事業会社となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規企業と既存企業へのソリューションセールス、またプロジェクトのマネジメントも行います。新規企業に関しては、当社の人材紹介部門からの紹介が中心となります。 1名当たり、20前後のプロジェクトを担当します。具体的な仕事は下記の通りです。 ■コンサルタント向け・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト参画中のフォローアップ・中長期のキャリア相談・支援 ■企業向け・経営、事業課題のヒアリング・プロフェッショナルフリーランス活用の提案・プロジェクト中のフォローアップ・課題によって正社員採用の提案 ※課題解決事例・クライアント企業より、自社の基幹システムのリプレイスを行うため、PMをお任せできる技術者の紹介依頼を受ける。・課題を整理し、技術的な問題ではなく、より上段の課題解決が必要であると特定。・全社的なブループリントを描けるビジネス寄りのコンサルタントをフリーランスとして提案。《アクシスコンサルティンググループの強み》国内最大級のDXコンサルを保有する当社では、会社規模や成長速度など企業の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。国内最大級の登録人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。また、プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインは、アクシスコンサルティンググループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でもコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※※旅行業界・IT業界・広告業界・金融業界など、出身業界問わず様々な方が活躍されています。 ■ミッションに共感いただける方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

400～800万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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日本の経営課題を解決するキャリアコンサルタント［メンバー］アクシスコンサルティング株式会社
業界No.1！日本の経営課題を解決するヒューマンソリューション企業！

仕事内容

日本社会における課題を解決するキャリアコンサルタントをお任せいたします。具体的には、ハイエンド人材を採用したいと考えるコンサルティング会社の採用支援、社会的影響力の高いコンサルティング業界への転職を考えるハイエンド人材の転職支援です。コンサルティング会社に対しては、業界・企業・組織上の課題のヒアリングした上で求める人物像を顕在化し、自社DBや独自のネットワークを活用してハイエンド人材をサーチ・スカウティング。ハイエンド人材に対しては、転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランを提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》ハイエンド人材の採用支援サービス、またはコンサルティング会社に特化した転職支援サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》ハイエンド人材を採用したいと考えるコンサルティング会社、または社会的影響力の高いコンサルティング業界への転職を考えるハイエンド人材。《どのように売るのか（営業スタイル）》社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心に、ハイエンド人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献していただきます。具体的な業務は下記の通りです。・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化・自社DBや独自のネットワークを活用し、クライアント企業のニーズにマッチした候補者をサーチ・スカウティング。・候補者と直接お会いし、現状の把握と候補者が気づいていない課題と可能性を顕在化・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランを提案・転職を希望の方へは、経歴書の作成指導から面接対策などの転職活動全般のサポート・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップ《アクシスコンサルティンググループの強み》国内最大級のDXコンサルを保有する当社では、会社規模や成長速度など企業の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。国内最大級の登録人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。また、プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインは、アクシスコンサルティンググループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でもコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※※旅行業界・IT業界・広告業界・金融業界など、出身業界問わず様々な方が活躍されています。 ■ミッションに共感いただける方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

400～800万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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ナレッジ経営クラウド「Qast」セールスオープンポジション［メンバー］any株式会社
資金調達4.5億円！組織全体のパフォーマンスを最大化させる成長SaaS企業！

仕事内容

個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるナレッジ経営クラウド「Qast」のセールスをお任せします。 The Modelにおけるインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった3つのポジションの中から、事業状況や適正を考慮し、最適なポジションを担当いただきます。幅広い業界がクライアントであり、様々な組織課題に直面いたします。そんな組織課題を、Give＆Giveの精神でクライアントへの価値提供を徹底するセールススタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》ナレッジ経営クラウド「Qast」 ∟業務マニュアルや議事録はもちろん、全社へのアナウンス情報、知見共有、オープンクエスチョン等に対応しています。様々なシーンで利用が可能なナレッジ経営クラウドです。《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を感じている様々な業界の企業。 ∟「ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない」「部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率」「拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい」「そもそも誰に何を聞いていいのかわからない」「複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない」などの組織課題を感じている企業です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 The Modelにおける4つのポジションがそれぞれのバリューを発揮し、クライアントの課題を解決しています。具体的なポジションと仕事内容は下記の通りです。・マーケティング　コンテンツ作成、自社ウェビナーの企画・運営を通じて、ナレッジ経営クラウド「Qast」に興味を持ってもらい、問い合わせをいただくためのマーケティング施策をいたします。・インサイドセールス　マーケティングが獲得してきた問い合わせ対応を行い、クライアントの課題の把握を行い、フィールドセールスとの商談機会を創出いたします。　また、過去問い合わせをいただいたクライアントの掘り起こしも行います。・フィールドセールス　インサイドセールスが創出した商談にて、クライアントの現在の状況、組織課題をヒアリング。　そしてナレッジ経営クラウド「Qast」を導入することで、組織課題がどう解決できるのか提案をいたします。　商談方法は、WEBが90％です。　また、Salesforceでの商談管理も行います。・カスタマーサクセス　フィールドセールスが契約した既存クライアントとのリレーションシップ構築、問い合わせ対応を行います。　継続してナレッジ経営クラウド「Qast」を利用いただくために、クライアントの課題解決に二人三脚で向き合います。 ※インサイドセールスからフィールドセールス、フィールドセールスからカスタマーサクセスへの異動も可能です。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業2年以上 ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ミッション、ビジョン、バリューへ共感できる方 ■仲間を尊敬する心、素直さ、謙虚さ、そして感謝の気持ちを持ち続けられる方 ■指示を待つのではなく、自ら行動を起こせる方 ■経験したことのない商品について学び、覚えることが好きな方 ■目標達成に対する意欲を強く持てる方

給与

350〜660万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、情報の蓄積・管理・検索など、生産性向上に必要なナレッジ経営に関する課題解決提案が可能であることです。2つ目は、業界・規模の幅は広く、様々なクライアントの組織課題を解決できることです。3つ目は、チームで成果を最大化させようとする個人が集まった集団であることです。4つ目は、プロダクト改善、部署異動など、様々なことに挑戦することが可能な社風であることです。そんな4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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事業開発／サービス企画責任者株式会社タイムチケット
「個人の可能性が誰かの価値になる」世界を目指すベンチャー！

仕事内容

タイムチケットでは、個人のスキルや経験を取引できるCtoCのシェアリングビジネスである「TimeTicket」とITプロ人材を活用する企業と個人間取引BtoCの「マッチングプラットフォーム」を展開しています。それらのビジネスの加速、拡充、マネタイズ強化に向けて各戦略、企画、実行を担っていただく大変重要ポジションとなります。《具体的な業務内容》 ■TimeTicket（CtoCのシェアリングビジネス）・ビジネス戦略策定・サービス戦略策定・マーケティング戦略策定（主管はマーケティング部門ですが一緒になって考えます）・マネタイズ戦略策定と実行・事業推進、KPI策定、施策の実行と振り返り・改善案の検討 ■ITプロ人材の「マッチングプラットフォーム」（BtoC）・ビジネス戦略策定・サービス戦略策定・マーケティング戦略策定・事業推進、KPI策定、施策の実行と振り返り・改善案の検討 ※必要に応じて、広告・制作代理店のマネジメント業務が発生する場合があります。《この仕事のポイント》・一つの会社にいながら、複数事業、複数サービス、複数媒体（ウェブ・アプリ）に携わることができ、活躍の幅が広く様々なチャレンジや経験が積める環境です。・適性に応じて、子会社が運営する世界市場向けゲームプレイヤーのマッチングサービス「GameTomodachi」の事業運営にも携わっていただく予定です。

求める人材

■4年制大卒 ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため以下の全てを満たす方・toC向けビジネスのサービス企画の経験がある方　┗シェアリングビジネス、EC、口コミサイト、マッチングアプリ、アイドルマネジメントなど・過去に担当サービスをグロースさせた経験がある方【歓迎要件】 ■サービス単体ではなく事業全体のPL管理 ■デジタルマーケティングの経験 ■オフラインマーケティング・イベント・ユーザーコミュニティの企画、実行の経験 ■ベンチャーもしくは大手企業の子会社での就業経験

給与

800〜1,200万円

勤務地

東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

2019年に設立されたベンチャー企業！個人間のスキルシェアサービスを中心として事業展開を図り大幅な成長を続けている会社です！フレックスタイム制やリモート推奨等、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！また、事業として拡大フェーズであるため、事業がどんどん大きくなるのを目に見えて実感しながら働くことができます。自身の手で事業を大きくしたいという熱い想いの方は是非ご応募ください！
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