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46～60件目を表示

ITプロジェクト提案営業（事業責任者候補）株式会社レガートシップ
最上流工程により、2012年設立以来、売上115％以上の成長を続ける安定経営を継続してます！

仕事内容

業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社在中のエンジニア27名を、もしくは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業リクルート、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス等。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

求める人材

■学歴不問 ■システム開発の知見をお待ちの方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■SES営業経験もしくは、なんらかのシステム開発経験【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■経験を活かして、クライアントの課題解決に携わりたい方

給与

400～1000万円

勤務地

東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附６階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社レガートシップは、最上流工程である案件を多く担当し、2012年創業以来115％以上の売り上げを上げ成長し続けています。また、今期に関しては、130％以上の見込みがあり、さらなる飛躍を遂げようとしています。そんなレガートシップは、会社の雰囲気がとても穏やかで風通しのよい環境が整っています。社長の塩田様は、穏やかで温厚の方のため社員スタッフからも厚い信頼を持っています。毎月第3週木曜日に全社員で定例会を行っています。そこでは、ざっくばらんに、話すことも多く、イケメンN君の「インスタグラマーを目指してみよう」やムードメーカーUさんの「自己啓発本を読んで今でも心に残っている2つの言葉」など共有し合いながらさらなる良好な関係性を築いています。社名にも、【レガートシップ】＝「レガート」＋「シップ」「お客様を、スムーズに安全にストレスを感じることなく、目的の場所へお連れする」という想いを込めました。また、「シップ」には、"痛みを癒す"という意味があることも忘れないでくださいね。湿布。といった内容を入れる暖かい会社です！
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総務株式会社Mobility Technologies
移動で人を幸せに。タクシーアプリ「GO」を中心とした急成長企業の総務

仕事内容

企業の縁の下の力持ちとして、社員のサポート業務、会議体運営やファシリティ関連業務を中心に総務業務全般をお任せします。日常的な業務として社員のサポート業務を中心に、IPOを目指していく中で会社としてのコンプライアンス強化などのプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。《具体的な仕事内容》 ■総務業務・取締役会/株主総会などの会議体運営・ファシリティ関連業務・オフィス関連業務・設備関連対応・各種工事手配、立ち会い・定常業務の効率化、改善・規定の運用、整備 ■庶務業務・代表電話対応・備品消耗品管理・名刺発注、管理・郵便対応・請求書対応・社内イベントの手伝い ■契約管理業務・押印業務・契約書保管・ファイリング・その他業務改善、業務再構築、他部門との連携も含めた会社体制の構築

求める人材

■学歴不問 ■総務業務経験者、または営業サポート等の事務職経験者 ■基本的なPCスキル ■コミュニケーションが得意な方 ■23～34歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ミッション「異動で人を幸せに。」へ共感していただける方 ■モビリティ領域に強い関心をお持ちの方 ■WEB/ITベンチャーでの経験 ■チームマネジメント経験 ■全社展開向けのサービスの導入ないし業務フロー設計を行った経験 ■購買/支払いまでの流れを理解している方 ■社外との折衝経験（契約書のやり取り含む） ■社内向けに新規サービスの導入経験がある方

給与

350〜500万円

勤務地

本社オフィス／東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社Mobility Technologiesは、誰もが聞いたことのあるタクシーアプリ「GO」を中心とするモビリティ産業のITサービスを提供しております。タクシーという移動手段は今ではなくてはならない存在になっているにもかかわらず、ドライバー不足は深刻で、交通弱者が苦しむ事態が起きてしまっています。「移動で人を幸せに。」というビジョンのもと、直接社会貢献につながる活動に携わることができます！モビリティ事業に興味がある、チームで課題解決をしたいという人におすすめです！
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外資系バルブメーカーの法人営業ロス・アジア株式会社
世界基準の安全性を誇る、外資系バルブメーカー！

仕事内容

当社が手掛けるバルブ（空気圧制御弁）及びその他の空気圧機械器具の販路拡大の為、製造業を中心に新規開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■機械安全用セーフティバルブ ■材料/粉体詰まり解消用特許取得ノズル ■圧縮空気使用量削減用超高耐久性バルブ等バルブとは？気体や液体などの流体を通したり、止めたり、制御したりするため、流路を開閉することができる可動機構をもつ機器の総称で、日本語では「弁」と訳されます。機械の制御できていないために死亡事故も発生しています。当社の製品は国際規格で規定されている最高レベルに対応しています。《誰に対して提案するのか（顧客）》国内外の製造業の企業様 └製鉄業界、自動車業界、機械・プラント業界などが中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓を行って頂きます。新規のお客様と連絡を取り、ニーズを把握し、要件や課題に対して最適な当社製品の提案および価格・納期など諸条件の交渉、クロージング、アップセル・クロスセルの提案も行っていきます。必要な製品知識の習得やリードの洗い出し含めた営業戦略の構築は営業チームや製造など会社全体でサポートします。チームと連携しながら中長期的な観点で新規のお客様を獲得し、市場開拓していきます。 ※アプローチ手法は主にコールドコール、メルマガ営業、DM等になります。また、代理店/販売店の営業と連携したアプローチも行います。イプロス（ものづくり向けデータベースサイト）や自社HPからの資料ダウンロード情報や問合せに対する反響営業も行います。　

求める人材

■高卒以上 ■30～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■法人営業経験2年程度【歓迎要件】 ■製造業での就業経験 ■提案営業、新規開拓営業の経験 ■空気圧機器（バルブなど）に関する知見 ■語学力（英語）歓迎

給与

450～550万円

勤務地

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-10-12 ※在宅勤務可能

コンサルタントのコメント/
担当：中條

あまり情報が露出しておらずご存じない方も多いと思いますが、製造業界では毎年死傷者を出しており、その数は年々増加しています。その背景には機械の老朽化、人力に頼ったアナログな製造方法、外国人労働者の増加など様々なものがあります。特に欧米ではちょっとした骨折でも訴訟に発展する事が往々にしてあるため「機械を安全に使用すること」については非常に感度の高い事柄です。日本はまだまだその意識が低いのですが、そこに待ったをかけるのが同社です。今回の募集ポジションはただの物売りではなく、そんな製造業界の安全を守るとても社会的意義の高い営業です。業界の常識を覆すには時間がかかりますが、そこにやりがいがあるんだと感じました。
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ITエンジニアリング営業株式会社CIN GROUP
【日本そして世界の経済発展へ】企業の課題解決に直結する多様な広告を展開！

仕事内容

CIN GROUP社は、システムエンジニアリングソリューションの営業職として従事していただきます。エンジニアメンバーの現状を把握し、理想の姿になるためにはどのようなスキルUPが必要かをゴール設定し、そちらに沿った案件獲得をしていく仕事です。そのため、エンジニアメンバーと密に関わり、エンジニアメンバーの目標を一緒に叶えていけるやりがいがございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアの派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは、IT人材を必要としている企業を電話やSNSを通じてアプローチし案件を獲得します。 IT人材は市場でも非常に必要とされている企業も多いため、架電10件で1件取れる程の確立で案件を取得されています。獲得した案件にどういった人材が合うかをヒアリングしたうえで、適性なエンジニアをマッチングさせていただきます。ただ案件を見つけてきてアサインするのではなく、エンジニアメンバーの成長を一緒に伴奏できるのが営業の醍醐味です。お客様と二人三脚で、採用成功に向けて歩んでいただければと思います！

求める人材

■大卒以上 ■経験不問 ■23〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-9　第一暁ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

CIN GROUP社は、少人数なので風通しがよく、役職や年齢にかかわらず意見交換が活発に行われています！部署間を超えた交流もあり、社内コミュニケーションの活性化＆健康推進を目的として部活動を始動する等、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。足りない部分はお互いにサポートし合いながら、切磋琢磨して成長できる環境が整っています！また、在宅勤務のメンバーが多数いるため、スマート出勤制度の導入など自由な働き方を推奨しています！切磋琢磨しながら自己成長していきたい！という方は是非ご応募ください！
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自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業株式会社キャンバス
「成功する事業家を増やす」

仕事内容

自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業をお願いします。商品の販売促進やアフィリエイト事業を行う企業様、個人のお客様に、適切なドメインのサブディレクトリを提供することで、課題を解決し、顧客の事業成功のご支援をしています。新規顧客との商談から利用開始までの契約締結を中心に、ご対応いただきます。事業やポジションの魅力として、0→1で立ち上げた自社サービスのグロースに関わることができる。短期ではなく中長期的な顧客との折衝を経験できる。将来事業開発にチャレンジできる。事業を黒字化した経験を持つ社員と一緒に働けるなど様々な魅力があるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」 └「サブディレクトリ紹介屋さん」は2021年10月に立ち上げられたキャンバスの新規事業です。他社のサブディレクトリでSEOメディアを運営したいメディア企業と、自社のサブディレクトリを提供しSEOメディアを運営してもらいたいと考えている企業をマッチングさせることで、メディアの成長支援をしています。 GoogleのアルゴリズムがEAT重視になったタイミングで事業を立ち上げたため、常に顧客からは強いニーズを受けており、継続的な成長を続けています。取引客数は半年間で3倍に成長、取扱総額は2022年1Q3,960万円→2022年2Q8,840万円と2.2倍成長。売上は昨月対比で150％成長しています。長期的なステークホルダーとの関係構築と、マッチングさせたメディアを成長させることが、事業の成功のカギとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》アフィリエイト広告を使っている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業戦略の立案・KPI設定・管理・ターゲット選定・顧客開拓　※様々な手法・顧客折衝・契約手続き【職務の特徴】・商談はすべてオンラインで実施・顧客比率法人9割：個人1割・既存顧客への定期的なヒアリング／提案を実施

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上　※法人・個人問わない ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■SEOに関する知識をお持ちの方【求める人物像】 ■事業開発や起業に興味がある方 ■当事者意識を持ち事業を推進できる方【歓迎】 ■営業として何らかの成果を出した実績をお持ちの方 ■マネジメント業務の経験 ■アフィリエイト広告の運用経験 ■スプレッドシートの関数やグラフの活用経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東1-3-1 404

コンサルタントのコメント/
担当：松山

株式会社キャンバスの創業陣はリクルートホールディングスですべての全社賞を受賞したメンバーで構成されている優秀な集団です。今回のポジションは、自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」の企画営業職として、会社の中核であるプロダクトを担っていただきます。事業開発や起業に興味がある方、当事者意識を持ち事業を推進できる方、0→1のフェーズにワクワクする方、仕組みづくりが好きな方、仲間と協力して成果を出すことが好きな方、地道にでも前に進みたい方など、一つでもあてはまることがある方にはお勧めの企業です！
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自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」アライアンスマネージャー［COO候補］株式会社キャンバス
「成功する事業家を増やす」

仕事内容

業界No.1シェアで成長を続ける「サブディレクトリ紹介屋さん」の事業拡大に向けて、アライアンスマネージャーをお任せします。2023年4月に分社化を想定しているメディア事業部にて、アライアンスマネージャーを担当、分社化後はCOOとして任用する予定です。全員がオーナーのコンセプトのもと、株式を付与、全員でキャピタルゲインを目指します。事業開発を成功させるナレッジを持つメンバーがサポートするので、経営・マネジメントについて未経験でもOKです。《何を売るのか（商品・サービス）》自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」 └「サブディレクトリ紹介屋さん」は2021年10月に立ち上げられたキャンバスの新規事業です。他社のサブディレクトリでSEOメディアを運営したいメディア企業と、自社のサブディレクトリを提供しSEOメディアを運営してもらいたいと考えている企業をマッチングさせることで、メディアの成長支援をしています。 GoogleのアルゴリズムがEAT重視になったタイミングで事業を立ち上げたため、常に顧客からは強いニーズを受けており、継続的な成長を続けています。取引客数は半年間で3倍に成長、取扱総額は2022年1Q3,960万円→2022年2Q8,840万円と2.2倍成長。売上は昨月対比で150％成長しています。長期的なステークホルダーとの関係構築と、マッチングさせたメディアを成長させることが、事業の成功のカギとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》アフィリエイト広告を使っている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【中長期】・経営企画、事業企画・営業戦略立案、KPI設定、数値管理・人事評価、次期マネージャー育成【短期】・外部パートナー協業、アライアンス提携先拡大・オペレーション全体の管掌とメンバーマネジメント・営業フロー改善にあたる施策検討と実行【職務の特徴】・商談はすべてオンラインで実施・顧客比率法人9割：個人1割

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上　※法人・個人問わない ■経営、マネジメント未経験OK ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■・クライアントとの折衝経験例）ASP、SEOコンサル、メディア運営等における提案、定例会議等 ■SEO知識例）サブドメイン・サブディレクトリ、YMYL、Canonical等【求める人物像】 ■事業開発や起業に興味がある方 ■当事者意識を持ち事業を推進できる方【歓迎】 ■SEOコンサル、ASP、メディア運営企業での業務経験のある方

給与

500～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東1-3-1 404

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社の創業陣はリクルートホールディングスですべての全社賞を受賞したメンバーで構成されている優秀な集団です。今回のポジションは、自社サービス「サブディレクトリ紹介屋さん」のアライアンスマネージャーとして、会社の中核であるプロダクトを担っていただきます。事業開発や起業に興味がある方、当事者意識を持ち事業を推進できる方、0→1のフェーズにワクワクする方、仕組みづくりが好きな方、仲間と協力して成果を出すことが好きな方、地道にでも前に進みたい方など、一つでもあてはまることがある方にはお勧めの企業です！
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企業のDXを推進するビジネスプロデューサー株式会社ADDIX
“ビジネスのデジタル化”ではなく“デジタルを前提にビジネス化する”

仕事内容

新たなデジタルビジネス・デジタルサービスの立ち上げ・実行支援を中心に企業のDXを推進するプロデューサーポジションです。プロジェクト責任者とともに、クライアント折衝、外部協力会社の管理、社内メンバー（アシスタントプロデューサー／プランナー／データアナリスト／エンジニア等）への指示出しなど、プロジェクトの進捗をコントロールします。DX実⾏⽀援企業ADDIXは、企業のDX課題に応じ、CX（顧客体験価値）を起点に様々なメニューを組み合わせ、多彩なデジタルの知⾒と先端的なテクノロジーの提供、独創的な解決策による顧客体験価値の創造で、企業の事業、サービスを成⻑に導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・DX（デジタルトランスフォーメーション） DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、企業がAI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、レガシーシステムからの脱却や企業風土の変革を実現させることを意味します。 DX推進はあらゆる企業にとって、変化の激しい時代のなかで市場における競争優位性を維持し続けるための重要なテーマとなっています。《誰に対して売るのか（顧客）》多岐にわたる業界のクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・デジタル領域（新規事業／新規サービス支援、既存事業／既存サービスグロース支援）における受託案件の獲得・提案活動支援・上記受託案件におけるプロデュース・プロジェクトマネジメント全般・データ／マーケティング／UIUX／エンジニアリング等の社内外の専門家によるチーム組成及びプロジェクト推進（スケジュール、タスク、リソース、リスク管理、議事進行等）・既存クライアントへの販路拡大、深耕促進・各種提案資料の作成（資料作成に必要なリサーチ含む）・見積り、請求書の発行、契約書の締結業務、社内処理業務 ■DXソリューションサービスの主な実績・東急不動産株式会社：新しいヘルスケアソリューションのプロジェクト全体推進及びサービス開発推進支援メンバーとして参画・ANAホールディングス株式会社：ロボットを遠く離れた場所から遠隔操作することによって感覚や意識を瞬間移動させる「ANAアバター」にサービスデザインパートナーとして参画・ANAホールディングス株式会社：クラウドファンディングプラットフォーム「WonderFLY」の開発・運営支援・中部電力株式会社：電力会社初のIoTツールを用いた参加型取引サービス「これからデンキ」プロジェクトの戦略策定から協業企業獲得、開発、運用支援・株式会社集英社：女性誌におけるWEB戦略の事業部の立ち上げとWEBメディア「s-woman.net」（現：Happy Plus）を活用した事業化支援 1→10,10→100の既存事業・サービスグロース支援においては、海外有名ブランドをはじめとしたファッション／コスメ／ラグジュアリー領域を中心に250ブランド以上の支援実績を有します。【取引実績のある企業】全日本空輸株式会社／中部電力株式会社／グローブライド株式会社／三菱地所株式会社／小田急電鉄株式会社／日本ユニシス株式会社／大塚製薬株式会社／株式会社資生堂／日本ロレアル株式会社／株式会社ポーラ／ELC ジャパン株式会社（CLINIQUE）／ギャップジャパン株式会社（BANANA REPUBLIC）／バーバリー・ジャパン株式会社／DFS Group Limited 株式会社／フォッシルジャパン（Fossil）／合同会社PVH ジャパン（Tommy Hilfiger）／株式会社集英社／株式会社文藝春秋／株式会社講談社／株式会社小学館／株式会社三栄書房／株式会社光文社／株式会社世界文化社／合同会社コンデナスト・ジャパン／デロイトトーマツコンサルティング合同会社／W+K Tokyo／株式会社ザ・ゴール／株式会社博報堂マグネット／株式会社双葉通信社／他

求める人材

■大卒以上 ■無形の法人営業経験2年以上　※（デジタル／WEB／IT／システム／ネット／広告／マーケティングなど） ■24～37歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため └メンバー層→30歳まで　マネージャー層→37歳まで【求める人物像】 ■インターネット広告やSNS等のデジタルマーケティング経験がある方 ■クライアント折衝ができる方 ■デジタルマーケティングだけではなく0→1も含めたDX全般に携わりたい方

給与

360～770万円

勤務地

本社／東京都港区南⻘⼭3-1-31 KD南⻘⼭ビル7F（旧NBF南⻘⼭ビル）

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、2008年デジタルマーケティング事業から創業し、世の中のデジタルシフトの流れとともに、マーケティング領域（既存事業・サービスのグロース支援）から提供範囲を広げ、現在は新規事業開発まで支援する「DX実行支援企業」へと進化してまいりました。「Co-Evolution（共進化）」を使命とするADDIXではその象徴として、より歓びに満ちた未来の方向を指し示す「共進化ベクトル」をコーポレートシンボルマークとして表現しています0→1も含めたDX全般に携わりたい方にはお勧めの企業です！
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資産運用コンサルティング営業株式会社日本ワークス
増収増益で急成長中！【実力反映で年収1,000万円以上多数在籍！】

仕事内容

投資用不動産（主に1戸マンション）の購入・経営の提案営業をお任せします。最初は個人のお客様に対してお電話でのアプローチを試み、不動産投資に関するニーズなどを確認していきます。コツコツお電話をおかけしていくことで、ニーズのあるお客様とお話することができます。実際にニーズを把握し、アポイントを頂けたら商談へ。最初から一人で商談をこなす必要は無く、先輩や同じチームの仲間が同席しますので、安心して商談を行って頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社のデザイナーズマンションである投資用不動産《誰に対して売るのか（顧客）》・投資用不動産の購入を検討する個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》電話営業や飛び込み営業は一切なく、セミナーやホームページからのお問い合わせ、実際にお申込みを頂いたお客様からお知り合いをご紹介頂く形式が多いです。担当したお客様からのご紹介が増えていくようになれば、成約の可能性がアップしていきます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自身の成果に貪欲になれる方 ■自身のマーケットを開拓されている方 ■稼ぎたいという気持ちがある方 ■稼がなければならない理由がある方

給与

300～800万円

勤務地

本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

日本ワークス社は、インセンティブと歩合給があり、自身の頑張りによって青天井で年収を伸ばすことができます！また不動産業界での女性社員割合は20％と言われていた時代から、いち早く女性活躍推進に取り組まれた会社です！その結果今では営業部でも半数近くが女性社員となり、管理職も女性が務めている方もいらっしゃいます！男女関係なく、自身の頑張りを年収に反映させたい方は是非ご応募ください！
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エンタメ系トーク配信サービス「Talkport」のソリューションセールスPort株式会社
前年比200%で急成長中！エンタメテック事業を展開するスタートアップ企業！

仕事内容

芸能プロダクションやレーベルなどのエンターテインメント事業者に向けて、自社サービス「Talkport」「Shoport」の提案営業〜運用サポートなどを担っていただきます。具体的には芸能事務所、スポーツチーム、インフルエンサープロダクション、ライバープロダクション、個人アーティストなどのエンターテイメント事業者に向けた自社サービスの営業活動をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Talkport（トークポート） Talkportはスマホひとつで誰でも簡単に憧れのタレントやアーティストなどとリアルタイムに1対1のビデオ通話ができるアプリです。オンライントークの販売だけでなく、物販や通話の監視・顧客管理等の運営様向け機能も充実しています。・Shoport（ショップポート）エンタメ事業者向けブランドストア開設サービス。自社ブランドの販売ショップから抽選物販、サイン会物販まで対応し梱包／配送も代行します。・WONDER WHEEL（ワンダーホイール） “エンターテイメントの新たなカタチ”をコンセプトに、毎回3組の豪華ゲストアーティストらによるライブパフォーマンスとトークを3DCG合成したバーチャル演出でYouTube Liveからオンエアする音楽ライブ番組です。《誰に対して売るのか（顧客）》・芸能事務所・スポーツチーム・インフルエンサープロダクション・ライバープロダクション　等《どのように売るのか（営業スタイル）》経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にできることからお任せする予定です。・業界／企業リサーチやアタックリストの作成・DMを中心とした顧客へのプッシュ活動（飛び込み・電話営業なし）・アポイント獲得・提案資料作成（Talkportを使ってCD販売とセットのライブトーク企画を提案する等）・商談後の顧客ナーチャリング・クロージング、契約締結・アフターフォロー（利用状況の確認から改善やオプションの提案など）・企画したイベントや現場の立ち合い（タレント、マネージャーへのサービス使用方法のレクチャー／サポートなど）・クライアントとのリレーション構築入社3ヶ月でOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。以降は先輩からの引き継ぎや新規開拓等で顧客担当をお任せします。また2年目以降は大口顧客や商品開発等にも関与していただく予定です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年程度 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直で柔軟な対応ができる方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方【歓迎要件】 ■エンタメ業界に興味がある方 ■好きなことや趣味を仕事にしたいとお考えの方

給与

300〜360万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神南一丁目5番6号 H¹O渋谷神南6F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

Talkportを通じて誰かと話すきっかけを与え、感情価値に繋がるような事業に参画することができます。オンライン配信という「今」注目されている領域で経験を積むことができ、好きなことや趣味を仕事にできる環境です。スタートアップとしてのハードさはありますが、主体性を持ってサービスグロースに関わることができますので、成長したい方や、エンタメ業界に携わりたい方にはおすすめの企業です。
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イベント運営ディレクターアシスト・ジャパン株式会社
【大手企業と多数取引！】有名アーティストを支えるイベント運営会社！

仕事内容

営業が受注した案件について、お客様に詳細な要件や実現したいゴールなどをヒアリング、イベント提案を行います。また、配信当日までに必要な準備物やスケジュール進捗管理なども実施し、お客様のイベントの成功を実現させます。イベントの要件設計や進捗管理、当日の管理などを行うのがオンラインイベントディレクターです。《何を売るのか（商品・サービス）》・イベント企画にまつわるサービス　└例：某有名アーティストのイベント運営（人員確保や準備物等）《誰に対して売るのか（顧客）》・広告代理店、マスコミ、イベント制作会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》イベント制作・イベント運営事業／イベントの企画/立案・ディレクション/運営計画/運営マニュアル作成/各種イベントの運営スタッフの提供/各種イベントの企画・運営の代行を行います。《仕事の流れ》＜提案・商談＞広告代理店、マスコミ、イベント制作会社などに企画提案営業を行い、コンサートライブ、スポーツ大会、展示会などの各種イベントの企画・運営、イベントスタッフの提供の契約を獲得します。　　▼ ＜イベント準備＞社内のコーディネーターにイベントの内容を伝達し、必要なスタッフ手配、機材や道具の調達を、チームで仕事を進めていきます。当日、イベントが安全に運営できるように、社内のチームで準備を進めて行きます。　　▼ ＜イベント当日＞スタッフへの指示や進捗管理を行い、スムーズな運営をめざします。終了後はクライアントをフォローし、新たなニーズを掘り起こします。

求める人材

■学歴不問 ■イベント業界の運営経験がある方 ■25～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■イベントごとの準備や手配が好きな方 ■人と接することが好きな方 ■わいわい楽しい場が好きな方 ■社歴や年齢にかかわらず、自由度の高い職場で働きたい方 ■頑張りはしっかり評価してほしいと考えている方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区宇田川町10ｰ2　いちご渋谷宇田川町ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

アシストジャパン社は、私たちの知っている某有名アーティストのイベント運営～コロナ禍のワクチン接種会場の運営まで幅広いイベントの運営に携わっている会社です！イベント運営の企画から入ることもでき、クライアントと一緒にイベントを作り上げる楽しさやインセンティブ制度で自身の頑張りによって年収をUPさせることも可能です。イベントごとの準備や手配が好きな方、頑張りはしっかり評価してほしいと考えている方は是非ご応募ください！
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ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材派遣コンサルタント株式会社SPOTTED STAFFING
【SPOTTEDの100％子会社】人材派遣事業部の立ち上げに携われる！

仕事内容

人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。《どのように売るのか（営業スタイル）》「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。

求める人材

■高卒以上 ■25～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成長意欲の高い方【歓迎要件】 ■派遣社員の管理・サポート経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力

給与

350～500万円

勤務地

東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

ハイレイヤーやバイリンガル人材を中心に派遣事業を展開しているSPOTTED STAFFING（スポテッドスタッフィング）社。残業20時間未満・週4リモート・フレックス制度、年2回のインセンティブ賞与もあり、同業界の中でもワークライフバランスや給与の伸び率も高く、モチベーション高くメリハリをつけながら働ける環境があります。そのような環境下の中で営業力も身につけ、成果も還元される環境で働きたいとお考えの方はおすすめの企業です。
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ファンマーケティング・ブランディング支援のセールス株式会社BOKURA
ファンマーケティング・ブランディング支援のセールス

仕事内容

ユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っていただきます。SNSアカウントの立ち上げ、実際の運用、プロジェクトごとの目的設定と達成までを一貫して支援、場合によっては、必要なコンサルティング、インハウス支援、ブランディングなど、企業全体のブランド確立までお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ファンマーケティングコンサルティングサービス ※ファンマーケティングとは？一部の熱狂的な顧客いわゆる「ファン」を盛り上げ、最大限に活かし、売上を増やしていく手法のことです。 1つのブランドやサービス、商品に対して熱狂的なファンは20%存在し、彼らが全体の売上の80%を占めるというマーケティング理論になります。サービス詳細：https://bokura.biz/support/ 《誰に対して売るのか（顧客）》・商材やブランドによるSNSコンサルティングや商品のブランディング支援を検討されている企業様《どのように売るのか（営業スタイル)》・ファン作りに課題を抱える企業の新規開拓（インバウンドが中心）、コンサルティング営業・営業活動に必要な資料作成・ファンマーケティングを用いた手法の提案、支援

求める人材

■学歴不問 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（無形商材） ■自ら考えて学びながら、主体的に行動できる ■ファンマーケティングという考え方に共感できる【歓迎スキル】 ■デジタルマーケティング、またはWEB／SNS／IT業界の経験 ■SNS（Twitter／Instagram／TikTok／YouTubeなど）の専門知識

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社BOKURAは、ファンと一緒にブランドを育てることを大切にしているため、社員も必ず、「誰かのファン」です。海外サッカー、ヨガ、スラムダンク、犬、スターバックス、ハンバーガーなど何かのファンであることで、実際の顧客の志向性がわかるとしています。何かに没頭し、熱中できる方にはもちろんおすすめの企業です。また、ベンチャーであるため、成長する環境を求めている方にもおすすめの企業です。
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アパレル向け提案営業株式会社NOIAB
スタートアップを謳歌する！

仕事内容

今回は「Try／Returns」のサービス導入をご提案いただく、法人営業職をお任せ致します。顧客としてはアパレル事業者がメインとなり、大手企業から中小企業まで規模は問わない形となります。コロナ禍でECでの自社商品を販売する事業者が増えてきたニーズに対し、「Try／Returns」の良さ、エンドユーザーが求めているものをしっかりとお伝えし、サービス導入まで担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・返品・商品試着を自動化するサービス「Try／Returns」《誰に対して売るのか（顧客）》・アパレル事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には新規での営業となり、リストを基にお電話をしていただき、アポイントを取得、商談という流れになります。商談に関してはご自身で行くこともありますが、他のフィールドセールスのメンバーに行ってもらう場合もございます。月間の商談件数は10件程となり、基本的にはオンラインで商談を行うのがメインとなります。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標数字に対してコミットできる方 ■PDCAを回し、行動できる方 ■能動的に動ける方

給与

300～420万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

2019年の設立から、トライ＆エラーをくりかえしながら、さまざまなサービスを生み出してきました。その中で、ベンチャーキャピタルから投資を受ける機会もいただき、今後はIPOを前提とした事業展開を視野に入れています。まずは3年で国内のEC領域の一部を占有できる事業を作ることを目標とし、良い方向へ人の行動変容を促すサービス作りに努めています。そのため、スタートアップのフェーズで色々な事に挑戦していきたい方にはおすすめです。
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インフルエンサー成果報酬型広告「toridori ad」の広告主向け営業株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

弊社が運営するインフルエンサー成果報酬型広告システムにて案件を増やすための広告主・代理店営業をお任せします。アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）やWebサービス運営事業者（EC、金融）等のクライアントとの折衝がメインとなります。成果報酬ベースの広告なので、売れやすい案件を良い条件で出稿してもらえるよう提案することがポイントとなります。マーケティングの知識を持ち、商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上での適切なメディア選定・広告表現をプランニングするスキルも習得していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサー成果報酬型広告『toridori ad』 ∟提携インフルエンサー1万4,000名を超、ASP業界の中でもインフルエンサー特化型ではNo.1プロダクト《誰に対して売るのか（顧客）》・Webサービス運営事業者（EC、金融）　等・アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法としては、既存顧客へのご提案がメインとなります。担当者によって異なりますが、1名あたり30～50クライアント程度（ただしメインは上位10社程度）を担当いただきます。提携しているインフルエンサーは、メガインフルエンサーからナノインフルエンサーまで合計で1万4,000名を超えています。その中からクライアントのニーズに合致したインフルエンサーや企画のご提案を行っていただきます。《具体的な業務内容》 ▼クライアントとのやり取り【6割】・既存広告主/代理店との打ち合わせ（1日1件あるかないか）・チャットでのやり取りや電話対応・新規案件（アプローチ、稼働準備） ▼運用周り【3割】・施策提案・データチェック ▼社内連携【1割】・チャット、電話、MTG、ASANAなどのツールを活用《本ポジションの魅力》・社内で最も大きな数字を作るプロダクトで、提案・営業スキルを磨ける・大手ASP業界出身者が多く在籍しているため、ASP業界の知見、スキルが身につく（入社時は未経験歓迎）

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験不問 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルのある方【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方【歓迎要件】 ■ASP営業職の経験がある方

給与

300〜420万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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