【就職情報事業本部】グローバル人材のCA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)株式会社マイナビ
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社5割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 運転免許なし可
- 外国籍可
- 語学力が活かせる
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。
- 仕事内容
- 外国人留学生や日本人留学生(新卒がメイン)を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マイナビグローバル人材紹介 ・マイナビ国際派就職 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):グローバル人材を採用したい企業 ・CA(キャリアアドバイザー):外国人留学生、日本人留学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■案件引き継ぎ 別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。 ↓ ■求人票作成 企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。 ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。 ※いま現在は週に新規案件が2~3件、常時30~40件くらいを担当するイメージです。 ↓ ■求職者の集客および面談 求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。 自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※電話やオンラインで面談することがほとんどです。 ↓ ■求職者の紹介およびフォロー 条件に合致する人材を企業へ推薦します。 ※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。 書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。 不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ↓ ■内定、内定承諾 選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。 オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。
- 求める人材
- 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験 ■留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ■英語力(外資系企業や英語のみの留学生もいるため) 【求める人物像】 ■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか ■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか ■少しでもグローバル関連事業に興味があるか ■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか
- 給与
- 400~570万円
- 勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
- コンサルタントのコメント/
担当:阿部友 - 毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35%程度と言われております。残りの65%は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきますので、英語力を活かしたい、海外に興味がある方にはおすすめです!