社宅・家賃補助制度の求人情報

社宅・家賃補助制度の求人を紹介してもらう

検索結果842件中

361～375件目を表示

カスタマーサクセス株式会社リアステージ
「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社！

仕事内容

主に⼈材紹介サービス「ジョブコミット」をご契約いただいた企業様の⽇程調整業務から採⽤成功へ導くためのコンサルティング業務を⾏っていただきます。毎⽇、選考進捗の確認や採⽤成功に向けた改善提案を⾏いながらクライアントとの関係構築と採⽤成功のサポートを⾏います。また、クラインアント企業に向けて他商材のクロスセルも行います。《何を売るのか（商品・サービス）》インターン生・新卒・第二新卒・中途・エンジニアの求職者紹介、採用イベント、採用コンサルなど採用支援《誰に対して売るのか（顧客）》「ジョブコミット」にご契約いただいた企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》既にご掲載頂いている企業様への既存営業となります。 ■クライアントの採用担当の方と第二新卒採用の企画・設計・運用・キックオフMTGで採用の擦り合わせ・定期MTGで採用課題を解決する提案・選考中求職者様の日程調整・電話、メールでクライアントとのやりとり ■CA（キャリアアドバイザー）と協力し、求職者様の転職支援・求職者様との面談で面接対策

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする

給与

330～450万円+インセンティブ

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、リアステージは創業されました。主に人材紹介をはじめとした多くの事業を展開しており、新卒向けの人材紹介やマッチングイベント、第二新卒向けの人材紹介、外国人紹介事業、エンジニア教育事業と様々な事業を展開しております。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。新卒向けの人材紹介においては求職者に一人10時間ほど時間をかけて面談をするため就活生からの満足度が高く、就活支援関連で3部門で1位を獲得しております。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。
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カスタマーサクセス［サービス導入支援担当］株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

カスタマーサクセスチームの一員としてセールスチームと連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務全般を担っていただきます。いざANDPADを導入するとなった際、使い方が分からない、使用方法を覚える時間が無いから使わないなど様々な弊害が出て来ます。そういった弊害を解消していくための説明会を開催することや、導入プロジェクトをお客様先に入り込みリードしていくなど、お客様と伴走して頂くポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』《誰に対して売るのか（顧客）》大手ゼネコン～中小の建設会社まで《どのように売るのか（営業スタイル）》セールスチーム等と連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・利用説明会実施など、顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援補佐・サービス導入支援に伴うプロジェクトマネジメント ※クライアント先に赴いて、説明会を実施いただくことが多いため、出張ベースでの業務になります。 ※上記以外の仕事も含め、ご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■販売業またはサービス業におけるご経験2年以上 ■顧客のためにプロフェッショナルとして、自律的に仕事の質を高めることに注力されてきたご経験 ■アパレル系、旅行会社系、携帯販売系など「数値目標を追って成果を挙げてきた方」 ■22～29歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人前に立ち、セミナーなどを実施した経験 ■建設セクターへの理解【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方 ■事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方

給与

320～450万円

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階宮城オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

2016年にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されています。同社で働く魅力は、国内GDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがある点です。建設業就業者数が500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものです。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに共感された方はぜひご応募ください！
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カスタマーサクセス［メンバー］株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

『ANDPAD』の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行っていただきます。お客様にANDPADの価値を最大限に感じていただき、継続的にご利用いただくことで課題解決に繋げていただくことがカスタマーサクセスのミッションです。お客様にとって、ANDPADを契約いただくことがゴールではありません。お客様のビジネスやゴールを構造的に正しく理解し、高いテクニカルスキルを発揮することで、ミッションを実現いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』《誰に対して売るのか（顧客）》大手ゼネコン～中小の建設会社まで《どのように売るのか（営業スタイル）》『ANDPAD』の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行 ■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等） ■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動 ■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック ≪ポジションの魅力≫ ■VerticalSaaSとして顧客の経営課題に深く入り込んでカスタマーサクセスを追求することが可能です。 ■顧客の経営課題解決に向けた中長期的なプロジェクトとして支援を行うことができます。 ■VerticalSaaSとして業界内のあらゆる業務領域に対してプロダクト展開をしていくからこそ、カスタマーサクセスとして提案できるプロダクトも幅広く、多角的に顧客の経営改善に入り込むことができます（受発注システム、基幹システム等）。 ■カスタマーサクセスのスペシャリストとして、いずれは大手顧客のアカウントマネジメントを担っていただくことも可能です。また、カスタマーサクセスとしてあらゆる顧客要望に向き合う経験を生かして、プロダクトマネージャーへキャリアを広げていただいたり、事業企画や戦略策定に携わっていただくことも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■24～29歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。 ■法人向けのソリューション営業として、高い実績を出されてきたご経験（2年以上） ■ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験（例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等）【求める人物像】 ■自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ■常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方 ■未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方 ■高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方 ■GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方 ■誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方【歓迎要件】 ■経営者に対して提案営業をされてきたご経験 ■顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験 ■チームマネジメント経験 ■スタートアップ／ベンチャーでの就業経験

給与

420～700万円

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階宮城オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

2016年にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数14万社・38万人以上のユーザーに利用されています。同社で働く魅力は、国内GDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがある点です。建設業就業者数が500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものです。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに共感された方はぜひご応募ください！
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【包装パッケージ】既存ルート営業有限会社ショクホー
関西から日本、そして日本から世界へ。パッケージの企画から販売を手掛けるグローバル企業！

仕事内容

当社は大阪府寝屋川市に本社を構える、包装用品（パッケージ）メーカーです。食品を中心にアパレルブランドや雑貨などのパッケージの企画・開発・製造・販売を手掛けています。今回のポジションでは、既存のメーカー及び商社へ向けて「パッケージ」の企画提案をお任せいたします。既存顧客からのニーズに対し、当社が保有している機材や技術を駆使しながら、最適なご提案を行っていただきます。入社後は直属の先輩社員がついて商品知識や提案方法を覚えていただけるようフォローさせていただきますので未経験の方もご安心ください。《何を売るのか（商品・サービス）》・食品を中心にアパレルブランドや雑貨などのパッケージ洗剤の包装容器となるパッケージにキャップを取り付けた「スパウトパウチ」袋の前面にチャックを取り付けた「ジップバック」厚みのある製品の包装に用いられる立体包装の袋である「ガゼット」顧客のニーズに合わせて最適なものをご提案いただきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・食品業界をメインに、国内外のさまざまなお客様と取引があります。 ※日本全国＋北米・欧米・東南アジアなど。輸出商社としてスタートした当社。年商約4億円は輸出案件が占めています。《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存のお客様へ対する企画営業。 1人5～10社程をご担当頂きます。商社の案件を請け負い、お客様先の枝が広がっていく事も多々あります。既存が9割を占めており、新規はHPからの問い合わせや展示会、イプロス（BtoBデータベースサイト）経由等完全反響営業です。お問い合わせ頂いた内容に対して、再現可能な要望なのか、加工内容の確認を行いながら見積書の作成等を行います。また、完全に０から商品を作りたいというお客様に対しては一緒にデザインから考え、使用する素材や加工方法までをご提案いただきます。《数字で見るショクホー》 ■男女比　5:5 ■平均年齢　35.8歳 ■残業時間　14時間前後

求める人材

【必須要件】 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許　※入社すぐは必要ありませんが、将来的には必ず取得していただきます。【歓迎要件】 ■成長意欲を持ってチャレンジしていける方 ■海外営業等、グローバルな仕事に興味がある方（海外で活躍できるチャンスもあります）【求める人物像】 ■元気で、明るい応対のできる方 ■積極的にコミュニケーションがとれる方 ■失敗をおそれないで、どんどん挑戦し続ける方 ■自ら考えて行動をおこす方

給与

340～500万円

勤務地

大阪府寝屋川市木屋元町14-1

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

スーパーやドラッグストアで手に取る食品や日用品などを包装している「パッケージ」。従業員数は30名程と少な目ですが、事業内容や取り扱い製品は大手にも引けを取りません。実際にご担当者様とお話した際、事業内容や自社製品に誇りと自信を持っていらっしゃるなと感じました。海外とのお取引や拠点もありますので、将来的に海外でチャレンジしてみたいという方も歓迎してくださいます。お客様に寄り添いながらイメージを形にしていきたい、自分が手掛けた商品がヒットするやりがいを感じてみたいという方にはオススメです。
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アーシャルデザイン_【新卒領域】キャリアアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。・採用ニーズのヒアリング・企業説明会の企画・実践・課題解決に向けた提案 ◆キャリアアドバイザー（CA）学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。・志望するキャリアのカウンセリング・求人の紹介・面接のアドバイス・内定後のフォロー未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験又は、接客販売 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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【CuGo】自社開発ロボットの法人営業株式会社CuboRex
【累計1.3億円の資金調達】不整地のパイオニアを目指すハードウェア企業！

仕事内容

今回のポジションは、自社開発している「一輪車電動化キット」「クローラーユニット」の提案営業をおこなっていただくポジションです。主に、メーカーや代理店、土木関連機器のレンタル会社、ホームセンターなどに対して、作業効率化を目的として自社商品を提案いただきます。現時点では、メディアからの反響が多く、インバウンド型の営業スタイルを主流としています。《何を売るのか（商品・サービス）》・一輪車電動化キット『E-Cat Kit』一輪車のタイヤに装着することで誰でも簡単に電動化し、作業負担を軽減することができる機械です。・クローラーユニット『CuGoシリーズ』自動・自律走行の研究や事業開発をサポートするための機械です。《誰に対して売るのか（顧客）》・メーカーや代理店、土木関連機器のレンタル会社、ホームセンターなど《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店、商社に向けた新規顧客の獲得や既存顧客の拡大を行っていただきます。新規開拓は展示会の出展やイベント等のアウトバウンド営業/ブログやメルマガ等の手法で集客し、営業活動を行っております。販売に関する施策の企画から提案および実施にも携わっていただきます。自社製品のアフターサポートとして、エンジニアと連携し、不具合対応や故障対応などカスタマーサポート業務を行うこともございます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験3年以上 ■工学系の知識がある ■農機具、土木建築系の重機、機器メーカー経験での営業経験 ■商社での営業活動のご経験 ■技術者・エンジニアへの提案経験 ■インバウンドセールスやマーケティング実務の経験【求める人物像】 ■ロボットや製造業、ものづくりに興味関心のある方 ■将来に期待が持てるビジネスに携わりたい ■仕組みづくりにもチャレンジしたい ■自分の裁量で進められる営業環境を探している

給与

450～650万円

勤務地

東京都葛飾区東新小岩2-6-2

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

メディア掲載多数あり、トヨタ、ソフトバンク、東京大学等と直取引がある株式会社CuboRex。農業・建設・インフラ業界が抱える作業負担の軽減や高齢化問題の解決や地方創生の貢献に繋がることから、各産業を代表する一流企業と数多くの取引を実現しています！有形企業では珍しい、フレックスタイム制度も導入されている点や直行直帰、平均残業20H以下など、最先端の技術力を学びたい！メリハリつけて働きたいという方は是非応募ください！
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日本を代表する大手企業のプロモーション企画営業株式会社ワークス・ジャパン
ミスマッチのない採用を実現するために。

仕事内容

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。既存顧客7割、新規顧客3割ほどの割合で対応をいただき、顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、Webサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）・採用イベントを中心とした企画《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒／中途採用を行う法人企業。人事担当者。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務がメインとなります。《主な業務内容》・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）・案件受注後の進行・納品管理

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

給与

450～600万円

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきました。現在は販路を拡大し、中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現しており、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていきたいという方にはおすすめです！
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エンタープライズセールス／Bizdevオシロ株式会社
クリエイティブ・コミュニティの時代へ

仕事内容

OSIROを活用したビジネス課題解決のためのソリューション営業から、システムのセットアップ、導入目的達成のための継続的な運用支援とが主な業務内容です。具体的な業務は以下の通りです。 - エンタープライズ開拓戦略の立案と実行 - エンタープライズへの新規開拓営業 - インバウンドのお問い合わせの商談化・案件化 - ビジネス課題解決のためのソリューション営業 - パートナー企業とのリレーションシップ構築 - エンタープライズ案件の運用支援【現場の雰囲気】チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。【利用ツール・技術】　社内／社外コミュニケーション　└Slack：社内チャットツール　└Zoom／GoogleMeet：オンライン商談ツール　└Gmail：メールツール　└notion：ドキュメント管理 └自社サービスであるコミュニティプラットホーム『OSIRO』（お客様対応をする際に使用します）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験（企画提案営業／コンサルティング営業経験／無形商材営業）2年以上 ■27～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■課題解決型の営業経験2年以上 ■新設されたチームで、非連続な事業成長にチャレンジしたい精神がある ■エンタープライズやブランドのクリエイティブコミュニティを自ら創出したい精神がある

給与

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

すごいベンチャー100への選出、シリーズAの資金調達も完了するなど、成長を続けている同社。「日本を芸術文化大国にする」というミッションを達成するために、作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる世界の実現を目指しています。まだまだベンチャーの会社になるので、若いうちから成長していきたい方や同社のビジョンに共感できる方にはおすすめです！
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【独立推進事業室】「スキイキ」インサイドセールス・フィールドセールス株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材（フリーランス・副業人材）と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでもらいます。《何を売るのか（商品・サービス）》プロ人材による事業課題解決サービス「スキイキ」《誰に対して売るのか（顧客）》プロ人材を求めている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インサイドセールスマーケティング部門からトスアップがあった顧客へコンタクトをとり、商談機会を創出します。既に外部のプロ人材活用（＝副業・フリーランス活用）やスキイキに興味を持っている企業のため、スムーズにコンタクトが取れます。サービスを売り込むよりも、企業に自社の課題を理解させ、外部人材の活用及びスキイキの利用が課題解決手法の一つであると理解してもらったうえでの商談設定が重要になります。 ※「アポ取り・サービスの売り込み」が目的ではありません。 ※30件コール、20件程のメールやり取りが1日平均です。 ▼コンタクトの流れ 1.マーケティング部門から企業トスアップ（企業名、担当者名、連絡先、企業情報等共有） 2.Miitel（架電・分析ツール）やメールでコンタクト 3.スキイキへ興味を持った理由、企業の課題、目指したいゴールのヒアリング、希望人材のスキルや稼働イメージすりあわせ 4.外部人材活用についてのメリットやスキイキサービスの説明 5.活用意欲の確認 6.商談日時設定 7.メール送付 ■フィールドセールスインサイドセールスからトスアップされた商談を実施し、スキイキの利用に繋げることがミッションです。WEB商談対応(60件/月)と商談済み企業の追客をメインに活動しています。サービスを売り込むよりも、顧客の事業課題に沿った解決手段を提案することが重要になります。 ▼おおまかな商談の流れ 1.事業課題の把握 2.課題解決手段の認識合わせ 3.業務要件の設計またはすり合わせ 4.人材要件の認識合わせ 5.条件面の設計 ※サービスの紹介は1、2または5の後に行います。《チームのミッション（目指している方向性）》 ■対世間企業の課題解決に対し、解決手段としてプロ人材活用が選ばれるのが当たり前となる世界を目指しています。個人の身に着けたスキル・経験・考え方の活躍・活用の場が多く出ることが、産業活性や日本の労働市場課題の解決につながると信じています。 ■対顧客社内で発生する課題の解決に対し、すぐにプロ人材がアサインでき、すぐに課題解決に臨める企業を多く作っていきたいと思います。すぐに課題解決ができるチーム／組織＝強いチーム／組織をたくさん作ること、ひいては強い企業をたくさん作ること（を支援すること）を目指しています。上記のために、メンバーがレベルアップしていくことはもちろん、サービスや組織もどんどんアップデートをしていく予定です。《身につくスキル》 ■インサイドセールス・0→1の需要喚起ができるようになる＝どんなポジションでも活躍できる最強スキル・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える＝高速の論理的思考とビジネス理解・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる＝これからのビジネスマンの必須スキル ■フィールドセールス百社百通りの事業課題と対峙する中で、抽象化スキル・論理的思考力・構造化スキルが身につき、ビジネスに対する解像度、課題解決能力が高まります。

求める人材

【必須要件】 ■30歳未満の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人に対して課題解決を行ってきたご経験（営業、制作、採用など、手法は問いません） ■電話やメールでの法人対応のご経験【歓迎要件】 ■営業経験（商材ありきではなく、受託案件を担当されていたご経験などは活かせます） ■人材派遣などの営業経験 ■何かしらのディレクション経験【求める人物像】 ■論理的に考えることが好きな方 ■最新の情報や考え方に敏感であること ■改善志向が強い方 ■チームで働ける方

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

今回のポジションでは、2020年10月末にスタートしたプロ人材による事業課題解決サービス「スキイキ」に携わります。クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができます。また、最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められるため、常に情報をアップデートしつづけられる環境です。多種多様な課題に触れることになり、ビジネスパーソンとしての成長機会がありますので、ぜひご応募ください！
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建築業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者（現場監督）を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン（または企業へ紹介）。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアップにも役立てる仕事です。拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・資格や経験をお持ちの求職者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》【仕事の流れ】 ▼企業から案件内容（工事内容、人員数、技術者要件など）をヒアリング ▼条件を満たす技術者へ、工事内容や勤務地などを打診 ▼技術者の承諾を得たのち、企業へ提案書・見積書を提出 ▼契約 ▼企業・技術者双方への着工後のフォロー ■キャリアアドバイザー・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程設定・指導・支援・面接への同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ■派遣コーディネーター・顧客は建設業界の法人・スタッフへのアプローチ（電話・メール）・スタッフとの面談・ヒアリング・企業紹介、ご案内・契約・アフターフォロー【企業・技術者のフォローについて】技術者のフォローを円滑に行うためには、現場に足を運んで現場所長と良好な関係を築くことが大切です。担当する技術者は、20〜30名程度。電話やメールなども活用し、コミュニケーションを図りましょう。また、企業に対しても定期的に連絡を行います。リレーションを深めることはもちろん、新たな案件に関する情報収集も重要。提案の機会を自ら生み出すことが成果アップのポイントです。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングができます。 ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■何らかのマネジメント経験 ■数値管理の経験（飲食店の店長など） ■医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方【求める人物像】 ■貪欲に成果を求められる方 ■どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ■人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ■実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ■仲間とともに成長していきたい方

給与

350～600万円

勤務地

静岡第二支社／静岡県静岡市葵区御幸町5-9　静岡フコク生命ビル7階・8階名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れているトライト社。人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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機能材料・精密機器・装置部品の法人営業ニッコーシ株式会社
大手取引先多数！商社とメーカーの両面のノウハウを生かしてお客さまの課題解決いたします。

仕事内容

顧客のニーズに合わせて、半導体製造装置・FPD製造装置の主要部品の販売、磁気応用センサ・精密製品の販売、特殊磁性材料・レアメタル・金属化合物等の仕入れ・販売業務をお任せいたします。ご経験・スキル・ご志向性に応じ『機能材料事業』『精密機器事業』『装置部品事業』いずれかの分野への配属を決定致します。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■機能材料エアコン・工作機械などの部品 ■精密機器産業用ロボット・発券機・ATMのセンサ・カメラ・スイッチ・ガスメーターなどの部品 ■装置部品半導体・有機ELのパネル・LEDなどを製造するための部品《誰に対して売るのか（顧客）》テレビ、スマホ、パソコン、ガスメーター、太陽光発電、ATM、LED照明、風力発電、産業用ロボットなどの製造を行う大手～中小企業 ※主なお取引先：三菱電機／ニコン／アズビル／アズビル金門／アプライドマテリアルズ／ＳＭＣ／堀場製作所／オムロン、アドバンテスト／東京エレクトロン／アルバック／日本ASM　他《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業が中心になります。 ■機能材料分野同社の創業以来続く商社部門にて、金属材料（非鉄金属／レアメタル等）の商社営業を中心とした業務をご担当頂きます。顧客のニーズを元に､材料メーカー等と密に連携しながら営業活動を行うほか、納期調整・価格交渉も担当頂きます。特徴として、仕入れた商材を自社工場にて加工／表面処理を施し顧客に提供することもございます。 ■精密機器分野日本国内、海外工場で製造した製品(各種センサ類や磁気応用製品)を国内外に販売します。国内外のお客様への営業活動、海外工場とのやり取りで英語力を生かすことも出来ます。 ■装置部品分野半導体製造装置・LED製造装置メーカー等向けに、各種装置部品の営業活動を行って頂きます。特徴として、同社の商流で調達した金属材料を基に、機械加工・接合・表面処理などの二次加工を施して顧客に提供する体制を取っております。決まった商品のメーカー営業ではなく、開発要素のある新規の高価値商材を取り扱う事が出来ます。化学または金属加工の知見があると、表面処理や加工を理解しやすく営業単体での新規引き合い対応も多いため、独自に顧客への提案が可能です。

求める人材

【必須要件】 ■専門卒以上 ■メーカーもしくは商社での営業経験5年以上（※半導体・エレクトロニクス業界での経験者優遇） ■法人営業経験5年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■金属加工の経験をお持ちの方 ■化学（無機、有機問わず）の知識をお持ちの方 ■語学力(ビジネス英語レベル（社内会議ができるレベル）がある方

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

メーカーと商社の機能を兼ね備えているニッコーシ株式会社。直接目にすることはないが、パソコンやテレビ、スマホ、駅の発券機、ガスメーターなど皆さんが普段目にしているものの中に使用されている重要な部品の製造・販売をしております。中にはトップシェアを誇るものもあり、顧客のニーズを汲み取ってご提案する事で評価を頂き、多くの企業様と長期的なお付き合いがございます。また、働き方も残業時間が少ないことや離職率が低いなど腰を据えて就業できる環境のため、将来自分の可能性を広げたい方にはおすすめの企業です。
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機能材料・精密機器・装置部品の法人営業ニッコーシ株式会社
大手取引先多数！商社とメーカーの両面のノウハウを生かしてお客さまの課題解決いたします。

仕事内容

顧客のニーズに合わせて、半導体製造装置・FPD製造装置の主要部品の販売、磁気応用センサ・精密製品の販売、特殊磁性材料・レアメタル・金属化合物等の仕入れ・販売業務をお任せいたします。ご経験・スキル・ご志向性に応じ『機能材料事業』『精密機器事業』『装置部品事業』いずれかの分野への配属を決定致します。また、事業によっては海外にも多くのお取引がございますので語学力も活かせます。社会への高い貢献度を感じながら業務に臨んでいただくことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■機能材料エアコン・工作機械などの部品 ■精密機器産業用ロボット・発券機・ATMのセンサ・カメラ・スイッチ・ガスメーターなどの部品 ■装置部品半導体・有機ELのパネル・LEDなどを製造するための部品《誰に対して売るのか（顧客）》テレビ、スマホ、パソコン、ガスメーター、太陽光発電、ATM、LED照明、風力発電、産業用ロボットなどの製造を行う大手～中小企業 ※主なお取引先：三菱電機／ニコン／アズビル／アズビル金門／アプライドマテリアルズ／ＳＭＣ／堀場製作所／オムロン、アドバンテスト／東京エレクトロン／アルバック／日本ASM　他《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業が中心になります。 ■機能材料分野同社の創業以来続く商社部門にて、金属材料（非鉄金属／レアメタル等）の商社営業を中心とした業務をご担当頂きます。顧客のニーズを元に､材料メーカー等と密に連携しながら営業活動を行うほか、納期調整・価格交渉も担当頂きます。特徴として、仕入れた商材を自社工場にて加工／表面処理を施し顧客に提供することもございます。 ■精密機器分野日本国内、海外工場で製造した製品(各種センサ類や磁気応用製品)を国内外に販売します。国内外のお客様への営業活動、海外工場とのやり取りで英語力を生かすことも出来ます。 ■装置部品分野半導体製造装置・LED製造装置メーカー等向けに、各種装置部品の営業活動を行って頂きます。特徴として、同社の商流で調達した金属材料を基に、機械加工・接合・表面処理などの二次加工を施して顧客に提供する体制を取っております。決まった商品のメーカー営業ではなく、開発要素のある新規の高価値商材を取り扱う事が出来ます。化学または金属加工の知見があると、表面処理や加工を理解しやすく営業単体での新規引き合い対応も多いため、独自に顧客への提案が可能です。

求める人材

【必須要件】 ■専門卒以上 ■いずれかに当てはまる方・法人営業経験1年以上お持ちの方・金属加工の経験をお持ちの方・化学(無機、有機問わず)の知識をお持ちの方・語学力(ビジネス英語レベル(社内会議ができるレベル))がある方・貿易実務／調達／購買に関する業務経験をお持ちの方 ■21～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

300～500万円

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

メーカーと商社の機能を兼ね備えているニッコーシ株式会社。直接目にすることはないが、パソコンやテレビ、スマホ、駅の発券機、ガスメーターなど皆さんが普段目にしているものの中に使用されている重要な部品の製造・販売をしております。中にはトップシェアを誇るものもあり、顧客のニーズを汲み取ってご提案する事で評価を頂き、多くの企業様と長期的なお付き合いがございます。また、働き方も残業時間が少ないことや離職率が低いなど腰を据えて就業できる環境のため、将来自分の可能性を広げたい方にはおすすめの企業です。
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機能材料・精密機器・装置部品の営業アシスタントニッコーシ株式会社
大手取引先多数！商社とメーカーの両面のノウハウを生かしてお客さまの課題解決いたします。

仕事内容

顧客のニーズに合わせて、半導体製造装置・FPD製造装置の主要部品の販売、磁気応用センサ・精密製品の販売、特殊磁性材料・レアメタル・金属化合物等の仕入れ・販売業務にいての営業アシスタントをお任せいたします。ご経験・スキル・ご志向性に応じ『機能材料事業』『精密機器事業』『装置部品事業』いずれかの分野への配属を決定致します。 ■機能材料分野同社の創業以来続く商社部門にて、金属材料（非鉄金属／レアメタル等）の商社営業を中心とした業務の営業アシスタントをご担当頂きます。 ■精密機器分野日本国内、海外工場で製造した製品（各種センサ類や磁気応用製品）を国内外に販売業務の営業アシスタントをご担当頂きます。国内外のお客様への営業活動、海外工場とのやり取りで英語力を生かすことも出来ます。 ■装置部品分野半導体製造装置・LED製造装置メーカー等向けに、各種装置部品の営業アシスタントをご担当頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■専門卒以上 ■営業アシスタント経験3年以上 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■海外輸出事務経験 ■英語を使った業務に抵抗が無い方

給与

300～500万円

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

メーカーと商社の機能を兼ね備えているニッコーシ株式会社。直接目にすることはないが、パソコンやテレビ、スマホ、駅の発券機、ガスメーターなど皆さんが普段目にしているものの中に使用されている重要な部品の製造・販売をしております。中にはトップシェアを誇るものもあり、顧客のニーズを汲み取ってご提案する事で評価を頂き、多くの企業様と長期的なお付き合いがございます。また、働き方も残業時間が少ないことや離職率が低いなど腰を据えて就業できる環境のため、将来自分の可能性を広げたい方にはおすすめの企業です。
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【人事統括本部】新卒採用担当株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。《具体的な業務内容》集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。《ポジションならではの魅力・やりがい》・採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます。学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。・会社、組織、人への貢献を感じられます。新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人、個人営業など折衝、対応経験1年以上ある方 ■基礎的なPCスキル ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■新卒採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■新卒採用領域における営業経験【求める人物像】 ■入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材を確保するというミッションに共感できる方

給与

400～570万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの人事統括本部での募集です。「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基にマイナビのリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。チームワーク、チームビルディング、先を見据えて考え行動するスキルなどが身に付き、遣り甲斐も大きいポジションです！
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【教育支援統括本部】「マイナビ進学」「マイナビ進学ライブ」の制作進行ディレクター株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

大学・短大・専門学校の情報を掲載した進学情報サイト『マイナビ進学』のクライアント掲載原稿の制作進行・進行管理と、大学・短大・専門学校・企業が出展する進学イベント『マイナビ進学ライブ』の運営進行管理をお任せします。その他にも、「マイナビ進学」「マイナビ進学ライブ」の安定提供を前提に、より効率的に業務を進めるための業務改善、改革案の検討および実施、また『マイナビ進学』『マイナビ進学ライブ』での新しいサービスの企画立案にも携わっていただきます。《具体的な業務内容》 ■「マイナビ進学」について・掲載原稿作成のための取材対応・原稿作成（自身でライティングを行います）・CMSへの原稿入稿・原稿作成を依頼している派遣スタッフの管理 ※取材はすべてオンラインで実施しています。 ※派遣スタッフの管理は、繁忙期となる11月～2月に発生する業務となります。 ■「マイナビ進学ライブ」について・イベント会場の確保・会場管理会社様、ブースなど設置いただく施工会社様への手配・当日配布されるリーフレットの作成・イベント会場の設営/現場管理・イベント当日の運営/対応 ※関西中四国・九州沖縄エリアを担当します。 ※九州エリアでのイベントを担当する場合は出張が発生します。《1年間の業務スケジュールについて》 10月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備（派遣スタッフ用マニュアルの作成等） 11月：『マイナビ進学』WEB媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 12月：媒体制作進行に加え、『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※12月は宮崎。 1月：『マイナビ進学』WEB媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 2月～3月：『マイナビ進学』紙媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 4月～5月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催のための準備（各協力会社との折衝、パンフレット制作等） 6月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※6月は関西中四国3会場（高松、岡山、広島） 7月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※7月は九州4会場（福岡、熊本、鹿児島、大分） 8月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備（派遣スタッフ用マニュアルの作成等） 9月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備に加え、『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※9月は沖縄。 ※求める人物像【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■調整力や関係構築力をお持ちの方 ■同時進行で複数案件を管理・監督するので、マルチタスク能力がある方 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※ご経験によっては30代前半の方も可能です。 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル ※教育業界における知識や制作系業務の経験は不問です。【歓迎要件】 ■制作・編集等のディレクション経験 ■イベントの企画運営や進行管理の経験 ■紙・Webメディアの制作経験

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■調整力や関係構築力をお持ちの方 ■同時進行で複数案件を管理・監督するので、マルチタスク能力がある方 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※ご経験によっては30代前半の方も可能です。 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル ※教育業界における知識や制作系業務の経験は不問です。【歓迎要件】 ■制作・編集等のディレクション経験 ■イベントの企画運営や進行管理の経験 ■紙・Webメディアの制作経験

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

教育支援統括本部は主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開し、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど新しい進学情報のあり方を提案している部門です。現在は全国各地20会場で「マイナビ進学ライブ」を行っておりますが、2～3年後に47都道府県で会場を設けイベントを実施したいと考えています。全国各地でイベントを行い、「マイナビ進学」に多くの学校法人の情報提供することで、学校と受験生とのマッチング機会を数多く創出することを目指しています。
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