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電機メーカーへの提案営業リプロライズ株式会社
世界でも5本の指に入る外資系企業の日本法人！競合他社との差別化が明確な成長企業！

仕事内容

電機メーカーを中心とした企業に対して、中古計測器の販売・買取・レンタル・修理の営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか》計測器の販売・買取・レンタル・修理のサービス。《誰に対して売るのか》大手電機メーカーを中心とした電機メーカーなど。（ＮＥＣ様、富士通様、村田製作所様など）《どのように売るのか》既存顧客への対応と新規顧客の対応を行います。既存顧客に関しては、入社後OJT研修を通じ、引き継ぎ業務を行います。新規顧客に関しては、インターネットからの反響が中心となります。 ※テレアポでの新規開拓は行いません。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■機械に興味のある方 ■ビジネスマナーのある方 ■しっかりとお客様のお話を聞ける方 ■前向きである方

給与

330～450万円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14番地2　KDX新横浜214ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世界トップクラスのディーラーのグループ会社であるリプロライズ株式会社。計測器の販売・買取・修理・レンタルをトータルでサポートできる強みを活かし、顧客の幅広い要望に応えることができるため、顧客との長期的な関係が継続可能。また、SEO対策もしっかりとされており、「計測器修理」で検索をすると一番上にWebページが掲載されるため、お客様からのお問い合わせをいただくことができる点も魅力の一つです。
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工作機械、工具、産業機器等の提案営業株式会社サカノシタ
創業50年以上の老舗。長年お客様のニーズに応え続けてきた専門商社！！

仕事内容

工作機械や生産で用いられるベルトコンベアー等の他、生産現場で必要となる手袋などの消耗など幅広い商品のルート営業をご担当頂きます。担当企業により異なりますが1日の訪問件数は15件程度で、ほとんどは生産現場の担当者に対しての営業活動になります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■物流機器・工場用品いま物流は、効率化によるコストの低減やサービスレベルの向上をはじめ、生産から消費までを一貫したシステムとしてとらえた、流通全体の効率化の要請など、物流システムの構造変化が求められています。こうした物流ニーズの高度化・多様化に対応して物流活動を最適化するトータルなシステムから小規模な物流ラインまで、独自のノウハウとともにご提案して頂きます。 ■自動車関連機器多品種少量生産は、CIM（コンピュータ統括生産システム）をベースとしたより高度なFMS化へと急速に進展しています。多様化する製品ニーズは高品質・高精度でしかも低価格、短納期など、ますます厳しく、より効率的な生産ラインの構築が急務です。最先端FA機器からFMSまで、お客様のニーズに対応する最適化生産ラインシステムを最新情報とともにご提案していただきます。 ※FMS化とは？ Flexible Manufacturing Systemの略で、1つの生産ラインでも製品の変更や多品種の製造に柔軟に対応できる製造システムのこと。産業用ロボットなどの自動化した製造装置・機械と、無人搬送車や自動倉庫などの移送機器・設備、これらをネットワークで接続して生産プロセス全体を制御するシステムで構成し、設備の停止時間を減らし、生産効率の向上も図れるます。 ■工作機械・工具高度に構築された最先端の生産・物流ラインやネットワークシステムを支え、その機能を最大限に発揮するために多種多彩な超精密部品や機器が不可欠です。たった一つの小さな部品の欠陥がシステム全体の重大な事故につながるとも限りません。50余年にわたるツール販売のノウハウを活かし、切削工具から各種什器、備品、工作機器、測定計測機器まで、あらゆるツールをラインアップ。お客様のニーズに合わせた、さらに適応度の高いツールのご提案をして頂きます。 ※取扱製品に関しては、全部で数千点に及びます！《誰に対して売るのか（顧客）》 ■メーカー ※自動車や電機、重工業などの分野で日本を代表する大手メーカーがお客様です。【取引先例】・Panasonic ・ダイハツ工業・ニチコン　etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客の工場へのルート営業が中心となります。その際に、新規顧客開拓も併せて行っていただきます。営業1人あたり50社ほどを担当していただきます。京都本社を中心として関西、東海、関東に合計９の拠点ネットワークを構築し、地域密着型の営業を展開しています。入社後はOJTを経てお客様の担当を任され、単独で訪問するようになります。全部で数千点に及ぶ取扱い製品について、機械・工具メーカーと緊密に連携し、お客様のニーズに合った商品をご提案していただきます。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験OK ■20～30歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■素直で、誠実な方 ■清潔感のある方 ■お客様と長期的な関係を構築できる方 ■モノづくりに興味がある方 ■営業の経験はないが、営業職として今後頑張っていきたい方 ■地域密着型の仕事を行いたい方

給与

300～350万円

勤務地

大阪南支店／大阪府堺市北区百舌鳥本町1丁67-1

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

⼈⼝減少や超⾼齢社会など、これからの⽇本社会を⾒据えると、働き⼿の確保は難しくなっていきます。また世界的にも⼈件費が⾼騰し、海外に製造⼯場を置いていた企業も効率化は必要になるでしょう。こうした背景から、製造業での効率化において、需要は今後ますます増加していくと考えられており、市場規模は2035年までに約5倍になると⾒込まれています。そんな業界で確固たる地位を築いているサカノシタ。特に物流ニーズの高度化・多様化に対応して、物流活動を最適化するトータルなシステムを強みにしています。業界の知識や経験がない⽅でも研修制度が⾮常に整っているので、今後需要が伸びる業界で挑戦したい︕という⽅にはピッタリの会社です。
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いい求人認定★★★

大手製造メーカーが顧客の提案営業職タクボエンジニアリング株式会社
創業40年！顧客が大手企業！ロボットシステムなど他社との差別化が明確な製造メーカー！

仕事内容

塗装システムの提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》塗装するためのシステム『オーダーメイド商品』《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界のメーカー。大手高級自動車メーカー、外資系大手電機メーカーも顧客です。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に製造メーカーの塗装に関する課題を解決することが主なお仕事です。当社は、塗装原料を扱っている会社ではなく、製造メーカーが製造した商品を塗装するためのシステムを製造するお客様のご希望を叶える仕事です。つまり、『オーダーメイド商品』であり、顧客満足度の高いサービスを提供できます。お客様は既存中心で、担当顧客は50社程です。お引き合いをいただいた場合は、下記のような内容をヒアリングします。「どういった商品を塗装するのか」「どのくらいの期間でやるのか」「どのくらいのコストでやるのか」その後、自社の技術部門と相談をし、社内でデモンストレーションを行い、提案をします。商品力に自信があるからこそ、実際に見ていただき、体験していただくのです。

求める人材

■大卒以上 ■法人経験2年以上 ■24～33歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■機械という商材に興味を持てる方 ■お客様へのヒアリング、アウトプットがしっかりとできる方 ■営業経験を積まれている方 ■コツコツと前向きに勉強できる方

給与

300～450万円

勤務地

千葉県東金市丘山台2-7

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

塗装システムを専門に提供している高い技術力を持つ企業。オフィスは日系ニューオフィス賞を受賞するほどオシャレなデザイン。高級車、スマートフォン等の開発に携われることも魅力。
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青果加工品の代理店営業株式会社スギヤマ
創業以来50年以上！牛蒡（ごぼう）を主体とした業界トップクラスの青果卸会社！

仕事内容

量販店、外食産業に訪問し、自社の青果加工品の営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・青果加工品・野菜原料《誰に対して売るのか（顧客）》大手総菜メーカー、大手スーパー、外食産業など《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様に対して、自社新商品の提案をしたり、お客様のプライベートブランドにあった商品の提案を行います。特にプライベートブランドの作成においては、お客様から「こんなパッケージの人参・牛蒡（ごぼう）」《営業の1日の流れ》 8:00 　全体朝礼（当日の売上報告、受発注の確認、それぞれの部署の業務報告 9:00 　1日30件前後の取引先を回ります。基本的には外出していることが多いですが、仕事によっては、一日社内で内勤処理（提案書の作成、見積書の作成など）をすることもあります。 17:00　帰社。受発注の伝票処理、業務報告など。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■責任感のある方 ■素直な方 ■人の意見を批判せず、しっかりと聞ける方

給与

300～400万円

勤務地

埼玉県日高市下大谷沢2-3

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

業界トップクラスで大手企業とも取引をしている株式会社スギヤマ。現在は、全国に営業範囲を増やしており、今もなお成長を続けている企業です。また、埼玉県知事より、技術力や環境面で優れている工場としてパートナーに指定されている店が魅力。また、業界未経験者をしっかりと育てる環境が整っている点も魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

年間400名の経営者と商談するコンサルティング営業イシン株式会社
年間400名の社長と商談！上場企業も多数取引！ベンチャー業界メディアの先駆けとなる成長企業！

仕事内容

自社で運営する各種メディアを活用し、経営者が抱える課題を解決する提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」「Best Venture 100」など。自社メディアを活用し、営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など、様々な課題を解決。《誰に対して売るのか（顧客）》ベンチャー企業を中心とした様々な業界の経営者。顧客の90％以上が経営者であり、年間400名の経営者と商談を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼仕事の流れは下記のとおりです。１）お客様とのアポイント取得。メインはメールでアポイント。テレアポや紹介からアポイントを頂くことも。２）商談相手は、90％以上が経営者。経営課題に踏み込み、どうすればその課題を解決できるかを　事前に仮説・分析した上で商談に臨み、課題をヒアリング。３）同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」をはじめとした自社メディアを活用し、　営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など様々な課題に対してご提案。４）課題解決をするためには誰にどのようなメッセージングを行い、どのようにブランディングすればいいのかを企画。５）企画に応じて編集ライター・カメラマンに同行し取材。メディアの納品まで関わります。どのメディアも、単なる「枠売り・モノ売り」では通用しません。クライアントは業界も規模も様々なので、その課題も千差万別。クライアントのビジネスモデル、業界構造、そして経営者の思想やビジョンを理解した上で、経営者が納得する100%カスタマイズの企画提案が必要です。《自社メディア》「ベンチャー通信」 1999年に創刊され、日本全国の大学に流通しており、起業家を目指す若者やベンチャーに興味がある学生に流通しているベンチャー業界誌です。成長著しいベンチャー企業がクライアントとなり、読者である学生に記事を読み込んで頂くことによって採用ブランディングや企業PRのご支援をしております。「経営者通信」経営者の"経営⼒"を上げる為の情報誌として、日本全国の経営者に流通しているメディアです。「売上を上げる」「コストを削減する」など各号特集が組まれ、業界問わず、様々な規模のBtoB企業が広告主として掲載。ダイレクトに経営者の手元に届くため、自社商品のPRや販促、マーケティング戦略のご支援をしております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■ビジネスや経営に興味があり、自身も経営に関わる仕事がしたいと思っている方 ■愚直に物事に取り組める忍耐力のある方 ■たくさんの経営者と対峙することにワクワクする方 ※特に下記のご経験のある方歓迎！ ■経営者への営業経験のある方 ■法人向けに無形商材の販売経験がある方 ■富裕層向けの営業経験のある方

給与

360〜430万円

勤務地

東京本社オフィス／東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7階西日本オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1‒5‒2　四ツ橋新興産ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

11期連続で黒字経営の成長企業であるイシン株式会社。様々な業界、かつベンチャー企業から大手企業まで、様々な経営者と会えるのが魅力。また、経営者の課題を解決する提案を行うため、やりがいや自身の成長を感じることができることも魅力の一つです。
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プラットフォームのコンサルティング営業株式会社LITALICO
児童福祉、障害福祉事業所へのWebメディアを使ったソリューション企画営業職！

仕事内容

全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・発達ナビ　※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ・仕事ナビ　※障害のある方の就職情報サイト《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の児童福祉・障害福祉の事業所《どのように売るのか（営業スタイル）》プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業及びマネジメントをして頂きます。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。また、組織が円滑の上記の業務を遂行できるように、マネジメントを行うことや、営業スタッフの育成、新規サービスの検討、企画も行って頂きます。

求める人材

■法人営業経験2年以上ある方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業組織のマネジメント経験と実績【求める人物像】 ■教育福祉に対する関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F-16F 大阪営業所／大阪市内の営業所

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
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プラットフォームのコンサルティング営業株式会社LITALICO
児童福祉、障害福祉事業所へのWebメディアを使ったソリューション企画営業職！

仕事内容

全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・発達ナビ　※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ・仕事ナビ　※障害のある方の就職情報サイト《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の児童福祉・障害福祉の事業所《どのように売るのか（営業スタイル）》プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

求める人材

■法人営業経験2年以上ある方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■教育福祉に対する関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■クライアントの経営課題向き合い解決していきたい方 ■やりがいがあり、感謝される仕事がしたい方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F-16F 大阪営業所／大阪市内の営業所

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
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いい求人認定★★★

画像処理用光学レンズのルートセールス株式会社ヴイエス・オプティックス
世界No.1のバリエーション！世界各国で高評価を受ける、光学レンズの販売メーカー！

仕事内容

メーカーに訪問し、画像処理用光学レンズやLED照明機器の販売をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・画像処理用光学レンズ　人間の目で追えない物を識別するためのレンズです。主に生産ラインや検査用に使用されております。・LED照明機器　様々な対象物を照らす機器です。使用用途に応じて様々な種類があります。 ※世界No.1のバリエーションがありますが、オーダーメイドのカスタム品も対応しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・半導体メーカー・電子部品メーカー・装置メーカー・計測機器メーカー・医療機器メーカー・食品メーカー　．．．などその他、中小企業から大手企業まで様々な規模の顧客と直接取引を行っており、一部、代理店販売も行っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後は既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。最初は先輩社員とのOJTを通じて、実際にどのようなお客様先があるのか、そのお客様先はどんな悩みを抱えているのか、その悩みに対してどのような解決方法を提案するのかを学んでいただきます。特に当社で扱っている商品は種類が豊富であり、かつお客様のニーズに合わせてカスタマイズも行っているため、商品知識をしっかりとつけることが重要になります。また、その知識を元にお客様のニーズに合わせた柔軟な提案を行っていただきたいと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな考えをお持ちの方 ■お客様のニーズに精一杯応えること出来る方 ■自ら考え、勉強することがお好きな方 ■成長意欲の高い方 ■光学レンズ業界に興味がある方

給与

350～450万円

勤務地

本社／埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー4階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

自社標準品数が世界一の株式会社ヴイエス・オプティックス。実際に商品を使ってもらい販売するなど顧客満足度も高い。決算賞与が連続で出ているほど業績も好調。また、休日が130日以上ある点も魅力的。
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国内No.1のTVCM効果分析ツール「マゼラン」のフィールドセールス株式会社サイカ
国内No.1のTVCM効果分析ツール！マーケティングの力で企業の成長に貢献

仕事内容

広告効果を分析するツール「ADVA MAGELLAN」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」【導入企業例】・パナソニック株式会社・富士通株式会社・KDDI株式会社・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社・ロクシタンシャボン株式会社・アイフル株式会社・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に120社が導入しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■クライアント TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー（業界業種は様々です。） ■カウンターパート経営層、マーケティング責任者《どのように売るのか（営業スタイル）》オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」をクライアントに提案し、受注することが主なミッションになります。弊社のマーケティング部が商談設定まで行います。100%新規のお客様で、1〜2回の数少ない商談に向けて一件ごとに入念に戦略を立てるので、再現性の高いスキルを身に着けることができます。高単価かつエンタープライズ企業の上位役職者への商談のため、顧客分析をしっかりとおこない、潜在ニーズの顕在化・整理、踏み込んだ提案をする必要があります。そのため営業として圧倒的に市場価値をあげることが可能です。 ■具体的な業務・フィールドセールス課の戦略・戦術立案・クライアントへの提案資料作成・商談・案件進捗管理・マーケティング課、インサイドセールス課との調整サイカはここ数年で毎年倍以上の成長を遂げており、この成長を支えているのは営業です。上場も明確に描けている今、このタイミングで入社いただければ今後のキャリアも大きく広がっていきます。《ポジションの魅力》・高単価な無形商材をいかに短期間に売り切るかという高い営業スキルが身に付きます。・リリース３年目の新しいプロダクトの実績を作っていく段階のため、あなたの成長が、事業の成長に直接反映されます。《組織構成》部長、リーダー、メンバー各1名《営業部ビジョン》・顧客の真の課題特定から期待を超えるソリューションの提供を行い、事業成長に伴走するパートナーとなる・プロダクトありきではなく課題解決のプロフェッショナル営業集団となる

求める人材

■大卒以上 ■36歳以下※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■BtoBの新規営業経験3年以上 ■営業として持続的に成果を達成をしている方 ■課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業をしたことがある方【歓迎スキル・経験】 ■エンタープライズ向けの提案営業経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■営業戦略を企画し、メンバーの行動まで落とした経験 ■広告やマーケティング関係の会社で働いていた経験【求める人物像】 ■成果達成に対する意識の高い方 ■主張できる、自分の意見を言える方 ■責任感が強い方 ■自主的に行動できる方

給与

650〜900万円

勤務地

東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです！これ以上ない成長環境で自分を試してみてください！
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お客様のニーズにお応えするカスタムメイドの提案営業職《業界未経験歓迎》株式会社磐城無線研究所
創業70年以上！大手企業を含む様々なお客様のニーズにお応えする「カスタムメイドのイワキ」

仕事内容

ハイブリッド回路・巻線抵抗器のルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》合金抵抗器、ハイブリット回路、プリント基板ユニットなど。顧客のニーズは様々なため、カスタムメイドの商品をご提案。《誰に対して売るのか（顧客）》日立、東芝、三菱、安川電機等の大手企業を含めた、産業機器メーカーが取引先となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存取引先への深耕営業をお任せします。取引先は産業用機械メーカー等、大手も含め200社以上ございます。顧客のニーズをお伺いし、仕様の検討から製品フォローまで一連の業務を担当していただきたいと思っております。既存取引先を1日1～2社訪問。顧客訪問やニーズを把握するためのヒアリングはもちろん、顧客と社内製造部門の間に立ち、受注前の顧客折衝、納期確認や使用調整等も行っていただきます。新規開拓はほとんどなく、既存取引先への深耕営業がメインです。具体的な仕事の流れは下記の通りです。１）既存顧客へ訪問し、顧客の要望をヒアリング。担当者は、購買部・調達部・技術部の方となります。２）ヒアリングした内容を自社内の技術者と共有し、打ち合わせ。３）サンプルを作り、顧客のニーズに合わせた商品を提案。４）生産から納品まで、顧客と自社の技術者の間に立ち、調整・指示出し。 ※顧客のニーズは様々なため、カスタムメイドの商品を提案します。 ※代理店（商社等）へ訪問することもございます。 ※技術者との打ち合わせ等があるため、月に数回出張がございます。（日帰り、または一泊）

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■29歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■電子・電機・機械業界にご興味をお持ちの方 ■顧客の要望に応える営業を行いたいとお考えの方 ■顧客と長期的な関係を築きたいとお考えの方

給与

350～450万円

勤務地

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟205号室

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

創業70年以上の歴史がある株式会社磐城無線研究所。顧客のニーズに合わせてカスタムメイド商品を提案できることが魅力。また、ワークライフバランスを保てる労働環境の良さや、長期的に働く事ができる社風というも魅力の企業です。
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いい求人認定★★★

業界No1のPOSデータを活用した提案営業株式会社リアリット
「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現！30期連続で増収増益する成長企業！

仕事内容

ニーズを捉えた提案営業で、取引先様とPPIHグループ両軸の売上アップが両部署における最大のミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■法人営業部（企画営業）一般消費財メーカー様へ、PPIHグループのビッグデータ（購買データや商品アンケートデータ等）をカスタマイズし提案・販売いたします。 ※今後は、プライベートDMPで構築したビッグデータの外販含めた事業拡大を目指しております。 ■販促営業部（販促営業）当グループとお取引のある問屋・卸様へ、各リテールを媒体としたデジタルセールスプロモーション（majicaアプリでの各種販促やデジタルクーポン、訪日観光客への販促等）を提案し、継続的な契約を締結いたします。 ※今後は、他業界とのコラボレーション企画で流通業に無いオンリーワンのデジタルセールスプロモーションを目指しております。《誰に対して売るのか（顧客）》同社グループのリテール部門（ドン・キホーテ、長崎屋、ドイトなど）に商品を供給する、同社取引先メーカーが顧客です。日用品の大手メーカーが中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・PPIHグループの取引先リストから営業先の選定、商談・ドン・キホーテバイヤーとのヒアリングや社内提案・折衝・新規サービスのニーズ調査から企画・立案・関係各社との連携業務・制作会社との打ち合わせ　など ※既にグループで取引のある取引先様とのお仕事になるため、飛び込み営業はありません。《仕事のやりがい・面白さ》取引先様などからの要望に対して言われた通りに実践するのではなく、費用や効果見込を十分検証した上で実施する難しさがありますが、その分ご要望を形にし、売上アップに貢献できた時の喜びを大きく感じる事ができます。《他社との違い(差別化ポイント)》・少人数精鋭部署のためいろいろな業務に取り組み、関係する人とコミュニケーションをとっていくことで、　仕事の幅を広げキャリアアップが望めます。・PPIHグループは社員に裁量を与える社風ですので、既存のやり方に囚われず意見を発信、反映させやすい環境です。《入社後のキャリアステップ》入社～3ヶ月：まずは、サポート業務をこなす事で、事業内容の理解を深めるところから始めてください。 3ヶ月～　　：ドン･キホーテのバイヤー、協力会社との調整･折衝も徐々に担当し、営業も一人でお任せしていきます。 2年目～　　：業務に慣れたら、サービス拡大の為の企画立案や若手社員のマネジメントにも挑戦し活躍頂く事を期待しています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方

給与

400〜550万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-3

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

30期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。日本の小売業TOP10に入る膨大なビッグデータを元にした喉から手が出るほど需要のある商材を提案しております。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h／月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
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営業事務兼マーケティング株式会社小松原梱包
梱包コンサルティングで顧客の課題を解決！発送作業請負までワンストップで提供

仕事内容

営業事務としてのお仕事と会社を成長させるための企画・マーケティング職をお任せしたいと思っております。《営業事務のお仕事》・ご来社された顧客の対応・受注対応・仕入れ対応・仕入先との交渉・仕入先への見積依頼・営業のサポート《企画・マーケティング職》現在は、既存顧客の深耕営業と、顧客からの紹介にて売上を作っています。そのため、見込み客を作るマーケティング業務をお任せしたいと思います。具体的な業務としては、・競合調査・見込み客リストの作成、収集・DM、FAX、WEBマーケティング等の施策企画・アウトソーシング会社の選定、調整・販促ツールの作成　となります。将来的には、自社の核となる社員を募集しております。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■仕事に対して真面目な方 ■成長したいと考えている方 ■誠実な対応ができる方 ■お客様と長い関係を築きたいと考えている方

給与

336～364万円

勤務地

東京都台東区寿3-14-2

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

設立40年以上の歴史がある株式会社小松原梱包。誰もが知っている身近な業界に営業できる仕事です。私が会社へ訪問した際には、小松原社長から今後の経営の方針や、教育方針について伺うことが出来ました。特に、社員の方ひとりひとりに言及して、その方の人柄や仕事の進め方、今後の成長ビジョンを細かく話して下さる社長の姿を見て、社員を思う気持ちが強く伝わってきました。社員の皆様も熱量高く働いていらっしゃるので、とても活き活きとした雰囲気を感じることが出来ました。
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いい求人認定★★★

東証一部上場企業の中途採用担当株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造！史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業！

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど) ・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など) ・面接等の選考・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション・業務フローの設計や定量的な分析 ※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。《この仕事で得られるもの》「経営視点」：新卒・中途採用共に全社的に注力しており、社長の村上他経営陣と密に連携しながら進めていただきます。「裁量」：年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。

求める人材

■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■事業会社での中途採用業務 ■アウトソーシング会社での中途採用関連業務経験 ■人材紹介会社でのエンジニアを対象としたキャリアアドバイザー経験 ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。代表の村上様は、史上最年少で東証一部に上場したなどメディアでも話題になった会社です。創業時から変わらず、同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、営業としても自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つ。
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いい求人認定★★★

新卒採用向けサービス「就活会議」の既存クライアントサポート株式会社リブセンス
世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造する東証一部上場企業！

仕事内容

就活生向け口コミ情報サイト『就活会議』の既存クライアントサポートをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・就活生向け口コミ情報サイト就活会議 ※入社後3年以内に3割の学生が離職するという、いわゆる「3年3割問題」に対し、就活生と企業とのミスマッチを　解消することを目的に立ち上がった事業です。企業側の求人広告だけではなく、従業員や元従業員からの口コミ、　インターンや選考に参加した就活生からの体験談など様々な角度からの情報を交え、誰もが「本当に自分に合った会社」を　選べるようになることを標榜しています。《誰に対して売るのか（顧客）》すでに就活会議というサービスを導入している既存クライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》電話による既存クライアント（新卒を採用したい企業）のフォローが中心となります。就活会議は「成果報酬型」というクライアントの採用が成功して初めて収益が発生するビジネスモデルです。つまり、本チームはクライアントの採用成功のために活動をしています。具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。・クライアントへのお電話でのサービス案内、ニーズヒアリング、サービス活用提案・求人原稿の制作・お電話、メールでの問い合わせ対応・クライアントの活用状況や、応募状況のデータ分析・サイト全体の応募改善、効果改善のための施策立案、実行・登録学生に向けたメルマガの企画、配信 ※新規クライアントの開拓は別の営業チームが行います。 ※リーダー候補を希望される方には、KPI（重要指標）のウォッチとデータ分析、成果創出のための施策立案・実行、　メンバーのマネジメントなども行っていただきます。《どんな部署》 2015年にできたばかりの新規部門となります。メンバーも現在リーダーを含めて3名。20代～30代の若手が活躍中です。年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の営業活動から得た課題感や知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体で営業力を上げられるように取り組んでいます。《目指す世界観》「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、就職活動における企業研究～入社に至るまでの全てのフローでご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、様々な採用支援ができるメディアを目指しております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験半年以上 ■35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方【歓迎される経験】 ■人材紹介/求人メディアでの就業経験

給与

370～500万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。史上最年少の25歳で東証一部に上場したということで、ご存知の方も多いのではないでしょうか？株式会社リブセンスは、同業他社と一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力です。また、昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

事業会社の中途採用担当マーベリック株式会社
「日本でしか作れないモノ」を作り世界に発信していく事で、"新しい"が"普通"になる。

仕事内容

中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。【業務内容】　■採用企画　■採用広報（募集活動）　■書類選考　■面接（カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します） ■具体的には【採用(中途)】・採用計画の立案・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例・社員教育の企画運営・入社社員のフォロー・人材育成の仕組み構築・社内制度の企画、運用・人事制度の見直し、企画、運用

求める人材

■大卒以上 ■人材紹介(中途)経験2年以上もしくは採用担当経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■自分の領域のみならず、様々なことに挑戦したいと思う方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

自社のDSPはもちろんそれ以外も活用し、幅広い提案をすることができます。開発も内製化されているため、企画を1から立ち上げ実行していくことも可能。製品の情報だけでなく営業力、マーケティング力、企画力等、様々なことが身につくので圧倒的に成長できる環境です。ベンチャー企業で早期に成長したい方におススメです。
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