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検索結果436件中

421~435件目を表示

  • 金融部門担当リサーチャーまたはコンサルタント株式会社ユニコーン・パートナーズ

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 運転免許不要
      • インセンティブ制度あり
      • 外国籍可
      • 英語力
      • 転勤なし

    アジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するプロフェッショナルファームです。

    仕事内容
    エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。 1.金融部門担当コンサルタント 《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ 《売上想定目標について》 アソシエイト:1,500万円 バイスプレジデント:3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。 《中長期的キャリアビジョンについて》 実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。 2.金融部門担当リサーチャー 《担当エリアについて》 金融機関(投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等)※主に外資系クライアントが中心 《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については 電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ(もう一名と協業) 《中長期的キャリアビジョンについて》 将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。 【募集部署について】 東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。
    求める人材
    ■大卒以上(一流企業に勤めた実績がある方の場合、高卒でも可能) ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■日本語ネイティブ、英語に関しては話せなくても構いませんが、読み書きができると望ましいです。 【必須要件】 ■初めて話す人に対しても物怖じしない方(共通) ■フラットな組織のため、周りのチームメンバーと協業できる方(共通) ■起業家精神を持っており、自発的にビジネスを作ろうとする(共通) ■真面目に業務に取り組める方(共通) ■自らの実績で年収を稼ぐモチベーションを持っている方(コンサルタント) ■個人の売上、実績だけでなく、周りのことも考えられる方(コンサルタント) ■ヘッドハンティングビジネスに興味がある方(リサーチャー) ※以下に該当される方は特に歓迎します。 ■ヘッドハンティング会社や人材紹介会社でのコンサルタント経験者  ■営業経験者であれば尚可(ヘッドハンティング会社、人材紹介会社、保険会社、不動産会社などが望ましい) ■金融知識があれば尚可 ■英語でのコミュニケーションができると尚可
    給与
    300~500万円+インセンティブ
    勤務地
    東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    アジア・パシフィックを中心とした外資系ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングはビジネスを通して普段会えないような世の中の一流の人達と人脈が作れます。給与に関してコンサルタントの場合はインセンティブが付きますので、売上の30%~40%くらいが個人の年収になります。経験者で実績を既に持っている方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円は普通に超えるとのこと。ただ、コンサルタントの場合は基本給に頼る方ではなく、売上によって自分で稼ぐ起業家精神タイプの方を求めているため、合う合わないはあるかもしれません。※優秀なリクルーターは基本給よりコミッションの方が高いです。リサーチャーはそこに至るための修行ポジションとお考え頂ければと思います。
  • 磁気シールドの提案営業株式会社オータマ

      • 完全週休2日制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 英語力
      • 自動車・自転車通勤可

    製品シェア9割以上!100%反響営業!需要拡大中の磁気シールド営業職!

    仕事内容
    航空機のコックピットや高性能医療機器、電子顕微鏡などを磁気から守る「磁気シールド」の次世代を担うメーカーの営業として、当社の技術を広める仕事をお任せします。大手企業をはじめとしたお客様から寄せられる磁気シールドに関する相談に対し、当社の設計・生産管理・製造部門(ときには社外の製造業者)と連携しながら要望に沿った製品をつくり、期待に応えていく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・磁気シールド ・パーマロイ(磁気シールド効果の高い合金) 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・国内外の電機メーカー ・半導体メーカー ・ゼネコン ・大学 ・研究機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様からの問い合わせに対し、もしくは既存の取引先に対して要望のヒアリングを行います。基本的には設計の担当者も同行することになり、 複雑な商談になったとしてもしっかりとフォローするのでご安心ください。要望を把握したのち、仕様の検討をし、見積もりの提出、受注、納品という流れになります。発注から納品までおよそ1ヶ月程度の期間を要します。1つの案件が終了した後も、継続して依頼をもらい、5~10年と長くお取り引きいただくケースも多いです。その為、腰を据えてじっくりとお客様と良好な関係を築くことができます。 あくまで目安ですが、入社6年目の社員は常時10社くらいの案件を担当しており、納品後の不具合発生時の対応なども営業職の仕事の1つとなります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~30歳の方 ※長期キャリア形成の為 ■普通運転免許証をお持ちの方 【求める人物像】 ■周囲と適切にコミュニケーションできる方 ■自分や仲間のことを信じ、前向きに物事に取り組める方 ■社会人としての第一歩を当社で踏み出したい方 ■営業や製造の経験を活かしてスキルアップしたい方 ■職人が作った本当にいいものを自信を持って提案したい方 ■安定した環境の中、腰を据えて成長したい方
    給与
    300~550万円
    勤務地
    本社・稲城工場/東京都稲城市押立1744番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    国内はもとより海外からも必要とされる同社の技術力ですが、量産品などではなく半導体分野、素粒子加速器などの科学技術分野、医療器機や電子顕微鏡等の分野に特化して展開をしてきました。少量多品種のものに絞って生産することで、対象分野では独占に近いシェアを確保しており、その経営手腕にも大きな強みがあると感じています。
  • 自社開発ID統合管理システム「SyncTrust」のソリューション営業株式会社カスタムテクノロジー

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 年俸制
      • 運転免許不要
      • 転勤なし

    自社開発ID統合管理システムを中心に情報セキュリティ製品を提供する安定企業

    仕事内容
    自社開発ID統合管理システム『SyncTrust』を中心としたソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ID統合管理システム『SyncTrust』 ・ID統合管理システムに関連する情報セキュリティ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員規模1,000名以上の ・大手企業 ・官公庁 ・独立行政法人 ・学校法人 など多種多様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的なリードは、展示会、パートナー企業(代理店)からの紹介、Webサイトからのお問合せがメインです。システムアカウントIDやパスワード管理を一元化することや人事異動によるアカウント操作を自動化することにより、業務効率化を推進している組織に対して、自社製品である『SyncTrust』(ID統合管理システム)を軸に、お客様のニーズに応じた情報セキュリティ製品のソリューション提案営業をお任せします。 『SyncTrust』は自社開発製品のため、導入いただいた企業または団体から継続的な保守契約を結ぶことができるため、安定した経営基盤の中、営業活動に取り組んでいただけます。 《数字で見るカスタムテクノロジー》 新規:既存 5:5 外回り:内勤 4:6 営業部の人員構成 4名(男性3名、女性1名)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験が3年以上が目安 ■「OS」「サーバ」「DB」等ITの基礎知識がある方 ■27~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■自発性や行動力のある方 ■自分で課題や目標を設定しクリアしようと努力できる方 ■お客様目線で問題を解決しようと考えられる方 【歓迎スキル】 ■IT業界での勤務経験
    給与
    400~600万円+業績連動賞与
    勤務地
    本社/東京都千代田区内神田2-5-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    大手企業や官公庁、独立行政法人、有名大学に対してID統合管理システム『SyncTrust』を軸にクライアントのニーズに合わせたソリューションを提供する同社。クライアントの多くは1,000名を超える組織となり、一度導入すると継続的なお取引が見込めるストックビジネスとなるなど非常に経営基盤が安定的な企業だと思いました。また社風は非常に落ち着いた雰囲気で、営業ノルマなし、残業も20時間以内など腰を据えて長く働ける環境です!
  • IT・Web技術者認定試験のコンサルティング営業特定非営利活動法人エルピーアイジャパン

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上歓迎
      • 運転免許不要
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    IT・Web領域の技術力を中立公正な立場から認定するNPO法人

    仕事内容
    LPI-Japanが提供する認定試験の法人向けの営業活動を通して日本のIT技術者とIT企業の技術力向上に貢献して頂きます。またセミナー等の企画、運営もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 LPI-Japanが提供する認定試験 ・Linux技術者認定試験 LinuC(リナック) ・OSS-DB(オープンソースデータベース技術者認定試験) ・HTML5(HTML5プロフェッショナル認定試験) ・ACCEL(Apache CloudStack技術者認定試験) ・OPCEL(OpenStack技術者認定試験) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手IT企業 ・大手Web・インターネット企業   《どのように売るのか(営業スタイル)》 LPI-Japanの提供している認定資格の認知を広めることがミッションとなります。その中でも2018年にグローバルでも活躍の場を広げられる品質を誇るLinux技術者認定試験「LinaC(リナック)」が発表されたので、すでに関係のある企業様に対してご紹介を進めていただきます。またデータベース系の認定資格である「OSS-DB」やWeb系技術者の認定資格である「HTML5」などのご提案も必要に応じてお任せます。また展示会やご紹介からのリードで新規クライアントにアプローチしていただくことやセミナー等の企画、運営も経験することが可能です。 《研修制度》 「知らない単語が多くて、なんだか難しそう」と感じることもあるかと思いますが、商談の場では、技術的な話になることはほとんどないのでご安心ください。また入社後はOJTにはなりますが、一人立ちできるようにしっかりサポートしていきます。 《人員構成》 理事長:1名 営業・マーケティング:4名 試験開発・IT担当:3名 カスタマーサポート・オペレーション:7名
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年程度が目安(有形・無形やIT経験は問わず) 【求める人物像】 ■認定試験を法人レベルで採用した場合のメリットをお客様に説明できるコミュニケーションスキル ■物事を自分で考え、行動できる力をお持ちの方 ■IT・Web業界への興味・関心をお持ちの方 ■プレゼンテーション能力の向上に積極的な方 【あれば尚歓迎】 ■IT・Web業界の知識やご経験
    給与
    400~800万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    LPI-Japanは、「認定活動を通じて日本のIT技術者やIT企業の競争力を強化する」ことを目標に掲げているため、より多くの方に試験を受けていただくことがミッションです。従って、NPO法人ですが、営業・マーケティング活動は一般企業と同様に年間目標を決めて動いています。だからこそ、業績が優秀な営業担当者には、インセンティブや賞与を受け取れる仕組みを設けています。だからといってギスギスした社風ではなく、アットホームで社員同士助け合う社風の企業です。19~20時の間には大体の方が帰社している環境のため、ワークライフバランスもしっかり取りながら働くことが可能です!
  • いい求人認定

    プラント業界等で使用のカップリングの提案営業日本ジョン・クレーン株式会社

      • 完全週休2日制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 35歳以上歓迎
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 英語力
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし

    世界シェア32%!圧倒的な製品力で成長を続けるグローバルメーカー!

    仕事内容
    国内大手重工や大手メーカーへ、カップリングの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カップリング(ターボ圧縮機、ボイラ給水ポンプ等に使用) 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手重工業やプラント、機械メーカーなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内の重工業やプラント、機械メーカーなどに向けての提案営業。 営業ひとりが担当するお客様は10~15社。提案先の割合は既存90%、新規10%ほどです。 お客様から問い合わせをいただくことも多く、その際は窓口として対応します。 希望製品のサイズや納期を確認しながら受注を取り、納品まで案件の進捗管理も行ないます。 営業活動のはじまりは、基本的にお電話でアポイントを取得。 お客様と直接ビジネスの展望や新しいプロジェクトなどについてヒアリングをします。 事業の状況や今後のことを把握しておくことで、最適な製品をベストなタイミングで提案することができます。 また、製品の提案でなく、クライアントのその先に業務に関してもコンサルティングを行うため、 1社1社との関係性を深めていく仕事でもあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■英語での実務経験(会話力) 【求める人物像】 ■社歴関係なくフラットな組織で働きたい方 ■成果に応じた評価・報酬を得たい方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方 ■様々なタイプの顧客とコミュニーケーションを取ることのできる方 ■顧客と良い関係性を維持する努力を惜しまない方 ■他の営業部門との協業もするのでチームワークが取れる方
    給与
    550~700万円 
    勤務地
    東京営業所/東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    メカニカルシール分野で世界シェア32%を誇るグローバル企業。圧倒的な製品力を武器に、顧客のニーズを叶える営業活動が出来る点が魅力です。また、社歴に関係ないフラットな組織であり働きやすい環境である点、成果に応じた評価・報酬をしっかりとしていただける点、イギリスで上場をしている設立160年以上の老舗メーカーのグループ会社という点も魅力の優良企業です。
  • 製造業界向けの製鋼原料の買取営業株式会社山陽

      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 35歳以上歓迎

    創業60年以上の確かな実績を誇る、「鉄に息吹を吹き込む」地域未来牽引企業!

    仕事内容
    同業や解体業などを行う企業に対し、製鋼原料の買取営業をお願いします。 《何を買うのか(商品・サービス)》 ■製鋼原料の買取 ※鉄づくりに必要となる鉄スクラップをメインに、あらゆる非鉄金属や特殊金属を買い取っております。 ※製造工場で発生するダライ粉・新断・ポンチ屑や、解体工事で発生する鉄骨・鉄筋をはじめ、  自動車解体品やその他の非鉄金属スクラップを回収しております。 【買取後の流れについて】 関西一円に加え、中国地方から搬入された回収物は、ギロチンシャーやガス切断により メーカーの規格サイズに切断したり、プレス機等の大型機械設備で圧縮したりして適正に処理し、 その上で『製鋼原料』として大手製鉄メーカーへ納入しています。 《誰から買うのか(顧客)》 ■同業や解体業などを行っている法人企業 ※製鋼原料となる屑鉄などが発生する業界がターゲットとなります。 ※兵庫県内をメインエリアとし、中国地方全域もカバーしております。 《どのように買うのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスがメインとなります。1人あたり約50社程度担当し、 電話やメールなどで日々フォローを続けつつ、定期的に顧客先を訪問していきます。 製鋼原料は日々相場によって価格が変わってきますので、相場観を踏まえた上で、 適正価格で買い取りを行っていただければと思います。 なお、実際に買い取る物量を把握するため、解体現場に立ち会うこともございますが、 その場で力作業などをすることはございませんので、ご安心下さい。 なお、慣れてきたら新規開拓も行っていただきたいと考えておりますが、 そこまで頻度が多いわけではないため、まずは既存顧客のフォローを 徹底して行っていただければと思います。 《入社後の流れについて》 約1~2年間、工場にて現場業務を経験していただきます。 重機を使用してスクラップの積み下ろし業務を行ったり、 ガスバーナーを用いた加工業務、原料を運んでくるトラックの誘導など、 実際に自社でどのようなことが出来るのか、一連の業務を経験していただきます。 (重機、ガスバーナーに関しては、入社後、会社負担にて免許を取得していただきます) そこで業界知識をしっかりと身につけたのち、先輩社員と同行営業を行います。 実際に顧客に対してどのような提案を行うのか、しっかりと学んでいただいたうえで、 営業として1人立ちしていただければと思います。
    求める人材
    ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■大卒以上 ■営業経験が3年以上ある方 ※接客販売経験が3年以上ある方もOK! ■25~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■明るく社交的な性格の方 ■受け身ではなく、自ら進んで業務に取り組める方
    給与
    300~560万円
    勤務地
    本社/兵庫県姫路市亀山231-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    年間約60万トンにおよぶ鉄スクラップを取り扱い、再利用可能な資源へとリサイクルしている会社です。2019年3月には、経済産業省が指定する「地域未来牽引企業」にも選出されるなど、国からその社会貢献性や今後の成長性を評価されております。教育制度も整っており、1からしっかりと経験を積むことが出来ますので、業界未経験者でも安心して働くことが出来ると思います。
  • 採用担当(責任者候補)GMOアドパートナーズ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 土日休み
      • 運転免許不要
      • 転勤なし

    業界No.1を目指す総合インターネット広告企業

    仕事内容
    採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■以下、いずれかのご経験  ・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)  ・エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上) ■コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務に取り組める人 ■人が好きで、フットワークよく動ける方 ■一通りのPCスキル(タイピングやエクセルの操作ができる。生産性にも直結するため。もちろん教育します。) 【求める人物像】 ■後輩や部下をもった経験 ■当事者意識が高く、課題設定力、問題解決力に長けている方 ■マネージャーや責任者を目指したいと思っている方 ■エンジニア採用をやっていた方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社から構成されるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担っている同社。 インターネット広告が生まれ20年以上が経過し、広告のあり方や価値が変わってきている中で同社は変化に対応し、新たな価値を提供することによってネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です!今回の人事ポジションはそんなグループの成長を担う優秀な人材を採用することがミッション。人や会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる非常にやりがいのあるお仕事だと思いました!
  • いい求人認定

    人と組織の課題を解決するコンサルティング営業株式会社ビジネスコンサルタント

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 運転免許不要
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり

    業界未経験OK!「人」にフォーカスした老舗コンサルティング会社!

    仕事内容
    お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。 仕事の流れは下記のとおりです。 ①訪問活動 各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。 アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。 ▼ ②企画作成 顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。 ▼ ③提案 提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。 ▼ ④プロジェクトミーティング 契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。 コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。 ▼ ⑤コンサルティング 実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。 営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。 ▼ ⑥フォロー プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。 実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。 《商品・サービス》 ■組織開発 ・組織文化変革/業務改革/チームづくり ■営業力強化 ・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化 ■人材開発 ・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発 ■人材マネジメント ・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定 《顧客 》 一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で 年間約3,400組織の取引実績があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■一番が好きという成長意欲のある方 ■失敗にめげない前向きな方 ■体験から学べる方 ■陽転思考をお持ちの方 ■愛嬌がある方 ■素直である方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。
  • ERPの人材コーディネーターHDCS株式会社

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 年俸制
      • 運転免許不要
      • 英語力
      • 転勤なし

    SAP出身の社長が率いる少数精鋭のコンサルティングファーム

    仕事内容
    ERP(主にSAP)案件とITコンサルタント人材のマッチング、面談調整、見積、請求等の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ERP系の知識に明るいITコンサルタントやエンジニア  ※ERPって?   生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ERP(主にSAP)の導入や機能改修を検討されている企業  ※SAPって?   ビジネス向けソフトウェアの開発を手掛ける売上高では世界第4位のソフトウェア企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントからERP案件の人材ニーズをヒアリング ・クライアントの要件に対して自社のコンサルタントやエンジニア、またはパートナー企業の人材をマッチングしアサインする。 ・クライアントと人材の面談設定 ・出向先クライアントへ出向スタート ・出向中のコンサルタントやエンジニアのフォロー ・今後は人材側の開拓も手法を考えるところからお任せします。
    求める人材
    ■学歴不問 ■3年程度の営業経験(業界や法人営業、個人営業は問いません) ■25~49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■責任感がある方 【あれば活かせます!】 ■IT業界での営業経験 ■人材業界での業務経験 ■英語力
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都港区南青山2-2-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    HDCSさんは、世界第4位の売上高を誇る大手ソフトウェア企業SAP社で西日本支社長、統括本部長を歴任した社長が設立した少数精鋭のコンサルティングファームです。また香港にもグループ会社があり、グローバルな市場で活躍されている企業でした。「グローバル」「少数精鋭」「コンサルティングファーム」と聞くとかなりシビアでスピード感が求められるのでは?と心配される方もいらっしゃるかと思いますが、年間休日120日以上、月間の残業時間は10時間程度、社風はアットホームと非常に働きやすい環境なんです!
  • 100%反響型のFCカウンセラー株式会社アミークス

      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 35歳以上歓迎
      • フレックスタイム制
      • 運転免許不要
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    初年度年収660万円保証。業界未経験で年収1000万以上も可能。

    仕事内容
    当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。 USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。 そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。 主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。 皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。 《具体的な仕事》 BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、 当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。 ※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。 具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、 ▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。 複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。 ▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。 その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。 ▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。 このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。 ■FC商品である「トータルリペア」とは・・・ 1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。 加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。 トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。 現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~45歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■第一印象が良く周りから好かれる方 ■電話応対が上手な方 ■新規開拓営業経験の豊富な方 ■通勤時間がドア to ドア1時間以内の方(又は引越しが可能な方) ■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合は、毎週 2~5 日間程度の出張が前提になります) 【歓迎するスキル】 ■電話営業経験 ■無形商材や高額商材の営業経験
    給与
    660万円(年俸制の場合)
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来38年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収660万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。
  • 自動車部品メーカー等の製造業向け金型「モールドベース」のルートセールス川島金属株式会社

      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可

    「ものづくり」を支える創業60年以上の老舗企業!オーダーメイド製品を展開する製造メーカー!

    仕事内容
    製造メーカーに用いられる精密部品を提案することが、主なお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・モールドベース、 【メイン商材である「モールドベース」とは】 プラスチックや金属などを成型するための“型”です。 その中でも当社が得意とするのが、ミクロン単位の高精度が要求されるモールドベース。 自動車・家電製品・携帯電話などに用いられる精密部品をつくるために、当社の製品が活かされています。 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・自動車メーカーなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客が中心の営業スタイルです。 各営業マンは20~30社ほどの担当を持ち、そこから売上を作っていくことと、 展示会(年に2~3回出展)で出会った顧客や、お問い合わせのあった顧客から、 売上を作っていきます。 ※1日平均4~5社程、訪問します。 《一日の仕事の流れ》 ▼お客様からのご注文   どんな用途の部品をご希望なのか? ▼先方との打ち合わせ   製品の仕様に関するヒアリング。 ▼社内検討   自社で製造したものを提供するか、外部に任せるか? ▼【自社】製造スタッフと打ち合わせ/【外部】外注企業に発注&打ち合わせ ▼ 納品 《 当社への依頼が増えている理由 》 長年培ってきた独自のノウハウと若手の活躍により、他社の半分程度の期間で納品することができます。 これが川島金属の特徴です。 これにより、急な仕様変更や急ぎの注文にも対応できるため、大手企業をはじめとして多くの企業から重宝されています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直な性格で、前向きな方 ■顧客の話をしっかりと聞き、提案できる方 ■モノづくりに興味がある方 ■周囲と協力をし、仕事に取り組める方 ■目標を達成するためにどうすればいいかを考えられる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    埼玉県川口市江戸1丁目11番28号 川金ビル 3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    長年培ってきた独自のノウハウと若手の活躍により、他社の半分程度の期間で納品を行えることが会社の強みです。また、自動車・家電製品・携帯電話業界と我々の生活に密着する製品の製造に携わる点もやりがいに繋がります。その他にも、北海道旅行・バーベキュー大会・東京湾クルーズ・食事会など、数々のイベントがあり、社員を大事にする社風も魅力の一つで、腰を据えて働くことができる環境です。
  • エンタメタイアップの企画営業株式会社トキオ・ゲッツ

      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 運転免許不要
      • 英語力
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし

    流行りの映画、話題のアニメを中心としたエンタメと企業を結ぶニッチトップの専門エージェンシー

    仕事内容
    国内の広告会社や広告主に対し、映画やアニメ等のエンタメコンテンツを活用した商品・サービスの販促、コラボレーション先への企画提案をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・映画やアニメなどのエンタメコンテンツを活用した企業商品やサービスの広告販促 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告代理店 ・自社の商品やサービスに対してエンタメコンテンツとのコラボレーションを考えている企業(直接取引)  ※代理店と直接取引の比率は6:4です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスで問い合わせが多く9割は既存クライアントへのご提案となります。 4~5社ほどのクライアントを担当いただき、キャラクターの周年情報などのライツ関連のネタを提供して、クライアントからご相談いただけるような関係性を作っていただきます。社内にライツチームを抱えていないクライアントからのご相談をいただき、ライツ関連の提案をしていただきます。 携わる商品・サービスはさまざまで、食品や飲料、家電、Webサービスなどがあります。 また、食品メーカーやWebサービス会社などから直接依頼を受けることもあれば、広告代理店を通じて案件が寄せられることも。直接取引の場合は担当者への提案を通じ、広告代理店経由の時はコンペに参加して案件を獲得します。 《仕事の流れ》 ▼メーカーやサービス会社、広告代理店から依頼が寄せられます。 ▼クライアントの課題・要望をもとにプロモーションの企画を立案。 ※例えば「売上が落ち込んでいるのを改善したい」「新たな顧客層を取り込みたい」などといった課題を解決する企画を考えます。 ▼クライアント先への訪問、もしくはコンペに参加して企画を提案。 ▼企画が通ったら、著作権の管理会社にライセンス使用の許可をいただきます。 ▼プロモーションの詳細(販促物・イベントの内容など)を決めていきます。 ▼ライセンス費用、販促物の制作費用などを計算して見積書を作成・提出。 ▼制作完了。プロモーションの実施へ。
    求める人材
    ■学歴不問 ■広告業界(代理店、SP、印刷など)の営業経験3年以上 ■30~37歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■マネジメント経験者あるいは希望者歓迎 ■プレイングマネージメント(自らセールスをしながらチームをまとめて戦略を立案できる)に自信のある方
    給与
    390~624万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都渋谷区代々木3−1−3代々木木村ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    実際に訪問してみるとエントランスには、これまでトキオ・ゲッツさんが携わってきたエンタメタイアップ企画の数々がズラリと並んでいます。その中にはドラえもんやハローキティなど誰もが知っているようなキャラクターを使ってのタイアップも多く驚かされました。柔軟なキャリアパスがあり、新規事業の立ち上げや海外事業に携わることも可能なので幅広いキャリアを形成できるのも魅力です。また働き方改革にもしっかり取り組まれていますので、業界の中では残業が少なく働きやすい環境だと思いました!
  • 中古不動産物件のリノベーションセールスコーディネーター株式会社光和商事

      • 営業未経験歓迎
      • 平日休み
      • 資格取得支援あり
      • 35歳以上歓迎
      • 運転免許不要
      • 転勤なし

    リノベーションという選択肢を日本の不動産・住宅購入の新たなスタンダードに!

    仕事内容
    住宅購入を検討しているお客様に「中古不動産+リノベ―ション」という新しい選択肢を提案し、物件選定~リノベーションのプロデュースを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中古不動産物件+リノベーションのご提案(オーダーメイドのリノベーション物件) ・すでにリノベーション済の不動産物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・小田急線沿線・横浜ベイエリアを中心に住宅購入を検討されている個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住まい購入を検討しているお客様に中古物件を購入していただき、その物件をリノベ―ションするという新しい選択肢を提案し、物件の選定からリノベーションのプロデュースを行います。(中には、リノベーションが既に施された中古物件のご紹介のみ行う場合もあります。 お客様が、自分のライフスタイルを実現するためのお住まいを比較的リーズナブルでありながら自由度高くセレクトできる。従来の日本の住宅市場において”ありそうでなかった”選択肢を提案していきます! またお客様は紹介や問合せなど反響が中心となりますので、リノベーションセールスコーディネーター職のメンバーはリノベーションのご提案、プランニング、ディレクションに集中できる環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可)※取得されていない場合も応相談 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■インテリアや不動産に興味がある方 ■おせっかいな位お客様に提案したい方
    給与
    350~560万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/神奈川県川崎市多摩区西生田2丁目2-1 光和設計ビル 2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    小田急線沿線・横浜ベイエリアを中心にリノベーション物件のご紹介を薦めている同社。完成した物件を紹介するだけでなく、住宅購入を検討されているお客様に一からリノベーション物件のプランニングをご提案する機会があるので、不動産仲介の枠を大きく超えたコーディネイトスキルが身に付くと思いました。設計工程は一級建築事務所「光和設計」が担いますので、お客様の理想とするリノベーションマイホームを一緒に作っていけることが最大の魅力だと感じました!インテリア、住宅、不動産に興味のある方には是非お勧めしたい企業です。
  • 建設業界技術者派遣サービスのコーディネーター株式会社インフィライズ

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 運転免許不要

    スーパーゼネコンへ技術者を派遣!派遣サービスのコーディネーター!

    仕事内容
    弊社は、建設業界に特化した人材総合サービスを展開していますが、その中でも主に「人材派遣サービス」の求職者採用に携わって頂きます。派遣社員の方々には基礎的な研修も行っており、一人ひとりの状況に見合ったフォローアップを実施しています。これらの施策により派遣先のクライアントから安定した高評価を頂いています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の技術者(主に施工管理者、CADオペレーターの方) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 弊社にお越し頂く求職者の方と面談し、意向をヒアリング、その後希望に沿った派遣先企業を紹介していきます。一日の面談数は最大3名、平均1~2名の方との面談が目安となります。求職者の方の属性は、施工管理者の方が95%、CADオペレーターが5%をイメージして頂ければと思います。また、求人媒体からの流入がほとんどになりますので、その為の記事作成を行ったり、求職者向けの研修を企画したりすることもあります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~39歳まで ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■建設業界や人材業界経験者の方は大歓迎 ■素直な方 ■マニュアル通りではなく自身で考えることが出来る方 ■成長志向の強い方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    建設業界は活況を呈していますが、その裏で深刻な人材不足が発生しているのもまた事実です。十分な人手が確保できない為に工事が延期・中止することも珍しくありません。そんな環境の中で、同社はスーパーゼネコンを始めとする知名度の高いクライアントと取引がある事や、技術者の資格受験における手続きや提携先の専門学校での講習、受験費用をバックアップすることで質の高い技術者を多く現場へ派遣しています。今回はBtoB営業のポジションですが、自信を持って派遣できる技術者が多数在籍していること、これが提案力に繋がっているのではないかと考えています。
  • 建設業界への技術者派遣の営業株式会社インフィライズ

      • 完全週休2日制
      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 運転免許不要

    スーパーゼネコンへ技術者を派遣!建設業界への法人営業!

    仕事内容
    弊社は、建設業界に特化した人材総合サービスを展開していますが、その中でも主に「人材派遣サービス」「紹介予定派遣」のBtoB営業に携わって頂きます。派遣社員の方々には基礎的な研修も行っており、一人ひとりの状況に見合ったフォローアップを実施しています。これらの施策によりクライアントから安定した高評価を頂いています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス ・紹介予定派遣 ※施工管理者、CADオペレーターの派遣がメインになっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業(1都3県のゼネコンやサブコン) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に多くの企業から引き合いを頂いている弊社ですが、既存のお客様に対する営業にプラスして横展開していきます。現状、建設業界は人手が不足しがちなので、クライアントとの接点を持つこと自体は難しくないではないかと考えています。商談場所は現場のこともあれば、支社で打ち合わせを行うこともあります。 応募者の集客や面談については、別部署のものが行っておりますが、必要に応じて企業の情報を応募者へ共有して頂くこともあります。それに加えて、派遣されている社員の方のフォローも行い、労働状況の把握に努めて下さい。
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~33歳まで ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■建設業界や人材業界経験者の方は大歓迎 ■素直な方 ■マニュアル通りではなく自身で考えることが出来る方 ■成長志向の強い方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    建設業界は活況を呈していますが、その裏で深刻な人材不足が発生しているのもまた事実です。十分な人手が確保できない為に工事が延期・中止することも珍しくありません。そんな環境の中で、同社はスーパーゼネコンを始めとする知名度の高いクライアントと取引がある事や、技術者の資格受験における手続きや提携先の専門学校での講習、受験費用をバックアップすることで質の高い技術者を多く現場へ派遣しています。今回はBtoB営業のポジションですが、自信を持って派遣できる技術者が多数在籍していること、これが提案力に繋がっているのではないかと考えています。

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