訪問営業、電話営業・テレマーケティング、反響営業・カウンターセールス、カスタマーサポート…の求人情報

検索結果137件中

46~60件目を表示

  • WEBマーケティングスクールの反響型セールス[メンバー]株式会社Her’s

      • 正社員
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 経験不問

    WEBマーケティング会社が手掛けるWEBマーケティングスクール「WEBST」の反響型営業!

    仕事内容
    未経験からWEBマーケティングを学びたいという個人顧客に対して、自社オリジナルのWEBマーケティングスクール「WEBST」をご提案します。主にオンラインで面談を行い、ヒアリングの上サービスのご提案をします。100%反響営業となり、新規アポイント獲得のためのテレアポなどは一切行いません。お客様がWEBマーケティングを学びたい背景などをしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案し成約まで結び付けて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 WEBマーケティングスクール「WEBST」 「WEBST」の特徴 ・WEBマーケティング会社が運営  WEBマーケティング会社としての実績からスクールを運営しています。  そのため、プロが行っている再現性のあるノウハウが学べる内容となっており、実践型のプログラムとなっています。 ・営業不要!卒業後には案件提供  スクール卒業=経験者ではないため、案件獲得のための営業が必須ですが、実績がないと営業もうまくいきません。  卒業後も案件獲得に困らないようにするために、継続的な案件提供をします。 ・広告型アフリエイトがメイン  アフィリエイトはビジネスの工程を全て自分でやることができ、圧倒的な実務経験を積むことができます。 プラン概要 ライトプラン:コンテンツ視聴のみ ベーシックプラン:コンテンツ視聴+マンツーマンレッスン+メンタリング+チャットサポート コンサルプラン:コンテンツ視聴+マンツーマンレッスン+メンタリング+チャットサポート+収益化コンサル 《誰に対して売るのか(顧客)》 WEBマーケティングを学びたい個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 LINEやHPよりお問合せを頂いたWEBマーケティングを学びたい個人顧客とオンラインにて面談を行い、「WEBST」のご提案を行う成約まで結び付けます。WEBマーケティングには興味はあるけれども知識をもっていないというお客様もいらっしゃるので、一度の面談だけで終了するのではなく初回の面談でWEBマーケティングへの興味を引き上げ、二回目の面談でお申し込みとなる例もあります。契約締結後の顧客のサポートはカスタマーサポートが担当するため、営業に集中して頂けます。平均面談数は月40~50件ほど。入社後一週間は研修やロープレをメインで行い、二週間目からは実践として面談に入って頂きます。 《組織構成》 所属人数:計6名 ※業務委託を含めると15名 男女比 4:2/平均年齢 27歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■何らかの営業経験又は数字を追う接客販売経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■お客様の将来に寄り添ったご提案ができる方 ■熱量をもってスピーディに問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方 ■日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ■チームを大事にし、強い組織を作っていきたいという思いがある方 ■数字意識を強く持ち、最後まで諦めない方 【歓迎要件】 ■人材業界(特にCA)の経験 ■法人営業経験
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は未経験からWEBマーケターになりたい方向けのスクールを運営されており、他社にはない実践型プログラムが大きな魅力の一つです。100%反響営業でお客様の将来に寄り添ったご提案を行っていく営業スタイルとなります。入社時期・年齢・経験等関係なく、実力・現在の実績・志向に応じて裁量を任せて頂ける環境なので、ベンチャー企業ならではの成長環境で業務の幅や裁量権も大きい環境で成長したいという方にお勧めの企業です!
  • 家庭教師サービスの反響営業株式会社アルファコーポレーション

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可

    お子様と保護者様に寄り添い、成長をサポートしています!

    仕事内容
    成績を上げたいと考えているお子様と保護者様に対して、訪問するかオンラインで現状をヒアリングし、そのお子様の状況や課題に対して最適な指導プラン を提案していただきます。営業スタイルは完全反響でコールセンター部隊が取得したアポイントに対して営業に行って頂きます。 平日で平均2件、土日は平均3件ほどアポイントが入るイメージです。提案の際には、お子様が何で躓いているのかなどを寄り添いながらヒアリングし、 お子様のやる気を引き出せるように進めながら、最適なプランを提案し契約を目指します。 全てプロの講師が担当するので顧客満足度が高いのが当社の特徴です。ご契約いただけたら、講師にヒアリング内容や契約プランなど情報を引き継ぎます。 講義が始まったら週に1回講師とのミーティングを通して生徒の状況を確認し、必要に応じてフォロー対応を行います。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 家庭教師指導プラン 《誰に対して提案するのか(顧客)》 成績を上げたいと考えているお子様、保護者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 完全反響の営業です。お子さまの教育についてお悩みの家庭からの問合せに対し、訪問するかオンラインで現状をヒアリング。 そのお子さまの状況や課題に最適のプランを提案してください。 【1日の流れ】 コールセンターにお問合せいただいたご家庭に訪問。(平均で平日は2件、土日は3件程度) 「塾に行っても成績が上がらずどうしたらいいのか困っている」 というような悩みを持つ保護者様に対し、訪問するかオンラインで直接ヒアリングを行います。 ・お子様がどういう状態にあるのか ・何に躓いているのか ・そもそも勉強法がわからないのか ・やる気が出ないのか、等 様々な角度から現状を把握します。 ↓ お子様の状態や保護者様の要望を把握した上で、最適なプランを提案します。 ↓ プランに納得いただけたら契約です。 ↓ 担当の講師をアテンドし、ヒアリングした内容を共有。 その後のカリキュラムとフォローを引き継ぎます。 ↓ 週1回講師とのミーティングの機会を持ちながら、 生徒の状態や進捗を確認。 ※すべてプロ講師が担当するので、自信をもって提案できます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの顧客折衝経験 ■26~45歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■運転可能な方 【歓迎要件】 ■塾講師経験 ■教育業界での就業経験 ■子供とのコミュニケーションが得意な方 ■ヒアリング能力が高い方 ■親身になって対応できる方
    給与
    300~480万円+歩合給
    勤務地
    原則直行直帰です。 訪問エリア:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 ※現住所を考慮して訪問先を決定します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    お子様と保護者様に寄り添った「顧客中心志向」を大切にしている同社。お子様の可能性を拡げ、学ぶことの面白さに気づいてもらえたり、やればできることを体験させてあげることは勉強以外の面でも彼らの将来に大きく役立ちます。そんな仕事だけに、情熱を持って取り組む仲間が多いとのことです。教育に興味がある、顧客に寄り添った提案がしたい、人の成長をサポートできるような仕事がしたいと考える方にはお勧めしたい企業だと思いました!
  • 注文住宅の提案営業進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 弊社からの採用実績あり
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    創業50年の実績!無借金経営、自己資本37億円。大阪地域密着の総合建設会社!

    仕事内容
    お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様や資料請求など問い合わせをいただいたお客様への提案が中心となります。 具体的には、商品説明、ニーズヒアリングなどの各種打ち合せから始まり、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで当社スタッフと協力しながらご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新居として住まれる住宅を検討している個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 モデルハウスにご来場された方、住宅情報サイトや当社のHPをご覧になられた方、チラシをみて問い合わせをくださった方に対してご予算や家族構成などをヒアリングし、現地調査を経て、お客様の夢を形にする具体的なプランを今後のライフスタイルに合わせ作り上げていきます。 その後設計士と共に資金計画や間取り、設計士と共にデザイン案などのプランを企画していきます。 お客様の「こうしたい」を出来る限り叶えることプランや金額に納得いただけたらご契約となります。 その後は施工管理に引き継ぎ、お引渡しの日まで随時フォローを行います。 仕様打ち合せを経て、建築着工から完成までお客様をしっかりサポートしていきます。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社の理念に共感していただける方 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することが出来る方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    金融庁の発表を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。需要も上がっている不動産業界での新ポジションで自分の力を試したい、早期に成長したいという方はオススメです。
  • カーオークションの法人営業楽天カー株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 中途入社5割以上
      • 転勤なし

    カーオークションのパイオニア!新規事業「オート×EC」

    仕事内容
    中古車を取扱う法人に対する営業をお任せします。伸びしろのあるマーケットかつSDGsの観点で事業を強化しているからこそグループの中でも注力されている領域となります。事業フェーズとしては1→10に育ててきたものを10→100にグロースしていくタイミングとなります。世界的にはトレンドとなりつつある「車×EC」の領域において中古車の流通を手掛ける同部門。中古車オークションに参加いただく中古車販売店の獲得・既存顧客への提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中古車オークションへの参加・利用促進 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中古車販売店、代理店   《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓→リストを基に見込みのある顧客へTEL、もしくは問合わせからの反響営業 ・既存顧客→オークション参加を促すための情報提供 ※一部個人への対応→価格交渉など 将来的には営業組織をマネジメントいただくことを期待しています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■何かしらの営業経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自動車に対する興味、関心のある方 ■自動車業界でのご経験のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    楽天グループの中核を担い、現在も右肩上がりの楽天カー株式会社。今回のポジションは会社の核であるカーオークションへ参加いただくための法人営業のポジションをお任せいたします。自動車業界と聞くと衰退産業と思われている方もいるかもしれませんが、同社がいち早く目を付けた「オート×EC」は毎年右肩上がりに2倍以上の成長を遂げている事業です。パイオニアとして今後も事業を拡大させ、楽天グループのアセットも活用しながらさらなる成長が期待できる企業です。自身の成長と一緒に事業を拡大させたいと思える方にお勧めの会社です。
  • 車両買取部門の企画・運営楽天カー株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 中途入社5割以上
      • 転勤なし

    カーオークションのパイオニア!新規事業「オート×EC」

    仕事内容
    中古車をユーザーから買い取り、販売店に手渡すWebオークションを運営している当社にて、個人顧客の車両買取部門における営業企画・運営をお任せします。伸びしろのあるマーケットかつSDGsの観点で事業を強化しているからこそグループの中でも注力されている領域となります。事業フェーズとしては1→10に育ててきたものを10→100にグロースしていくタイミングとなります。世界的にはトレンドとなりつつある「車×EC」の領域において中古車の流通を手掛ける同部門。中古車オークションの入口にあたる買取部門を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中古車オークションへ出品を検討している個人顧客への対応サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車を出品(売却)したい顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・個人顧客の対応窓口 ・車の査定を行う業務委託スタッフの訪問先調整、マネジメント、KPI管理 ・買取部門の工数削減、効率化など生産性向上のための運用方法の企画、見直し 将来的には営業組織をマネジメントいただくことを期待しています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■何かしらの営業経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自動車に対する興味、関心のある方 ■自動車業界でのご経験のある方 ■営業企画、業務企画の経験がある方 ■業務改善、工数改善などの実務経験がある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    楽天グループの中核を担い、現在も右肩上がりの楽天カー株式会社。今回のポジションは会社の核であるカーオークションの入口にあたる買取部門のポジションをお任せいたします。自動車業界と聞くと衰退産業と思われている方もいるかもしれませんが、同社がいち早く目を付けた「オート×EC」は毎年右肩上がりに2倍以上の成長を遂げている事業です。パイオニアとして今後も事業を拡大させ、楽天グループのアセットも活用しながらさらなる成長が期待できる企業です。自身の成長と一緒に事業を拡大させたいと思える方にお勧めの会社です。
  • 土地活用の提案営業進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 弊社からの採用実績あり
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    資産管理のベストパートナー!

    仕事内容
    土地活用を検討されている地主様に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。電話でのアポ取りからアフターフォローまでの一連の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地活用を検討されている地主様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関、税理士事務所からのご紹介 ・電話でのアポ取り 顧客リストを使って電話をかけ、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。担当エリアは大阪、京都(市内)、神戸です。 ▼訪問 アポが取れたら、直接訪問します。まずは顔を覚えてもらうことから始め、徐々に信頼を勝ち取っていってください。大切なのは、「建物を建ててください」と営業するのではなく、「資産を残すための手段」として土地活用があると伝えること。例えば、「上手く土地活用をすれば息子や孫に資産を残せます」や「自分の資産をより良い形で継承していくことができます」といったように、お客様の要望を叶えるための手段として土地活用があることを説明してください。 ▼提案書の作成・契約 お客様との関係が深まり土地を活用する意思が確認できたら、その要望に沿った提案書を作成し、商談に入ります。契約をとった後も、アフターフォローなど行なっていきます。 <お客様について> 賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70~80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50~60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。 《配属部署》 現在、営業は2人体制と4人体制の2チームで活動中。今回は4人体制のチームへ配属を予定しています。 構成は60代が1人、40代が1人、20代が2人です。社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界問わず営業経験1年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか?
  • 賃貸管理の営業進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    賃貸管理のベストパートナー!

    仕事内容
    空室に悩むマンションなどのオーナー様へ、リノベーションや賃貸管理の提案をします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅のリノベーション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃貸マンション経営されている地主様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関、税理士事務所からのご紹介 ・電話でのアポ取り 空室に悩むマンションなどのオーナー様へ、リノベーションや賃貸管理の提案をします。 オーナー様の資産全体を把握し、所得税や相続税などの税務対策の立案をしたり、 マーケットリサーチをした上での空室対策の提案をしたり、 オーナー様の資産価値や建物価値を高めるため仕事をお任せします。 賃貸マンション経営は、いわば会社経営と同じであり、ゆくゆくは、 経営コンサルタントとして活躍していただきたいと思っています。 《仕事の流れ》 ▼新規開拓  ⇒家主様を中心に情報提供・告知訪問を実施します。 ▼ヒアリング  ⇒マンションの入居状況や、どのような形で資産を承継したいのかなど、   オーナー様によって想いは異なるので、綿密なヒアリングを行います。 ▼空室診断  ⇒オーナー様の賃貸マンションに空室ができている理由を調査し、   報告書を作成した上でオーナー様に報告に伺います。 ▼企画・提案  ⇒オーナー様の意向を確認し、空室診断の結果に応じて   リノベーションや外壁修繕、賃貸管理の提案を行います。   オーナー様の資産を守るコンサルタントとして、資産管理の提案を行います。 <お客様について> 賃貸マンションの家主や経営者、病院の先生など、様々なお客様がいらっしゃいますが、基本的には地主様がメインとなるお客様です。70~80歳と高齢の方が多いですが、最近は代替わりが始まり、50~60歳の方も増えています。 ◎設計や税金については必要に応じて専門の先生が対応するので、最低限の知識さえあれば大丈夫です。 ◎長く働く程、信頼関係のあるお客様が増え、他の地主様を紹介してくれることも。新規営業をせずともリピートや紹介だけで仕事が回っていくようになります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界問わず営業経験2年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資産管理業務に興味がある方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増える資産運用業界で働いてみませんか?
  • 世界最速インターネット回線「NURO光」の提案営業TTS株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 弊社からの採用実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK

    コロナ禍で需要拡大!完全反響型のNURO光提案営業!

    仕事内容
    首都圏の賃貸住宅の管理会社、入居者に対して、NURO光回線の提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・NURO光 ・その他インターンネット回線 (ソフトバンク光、ドコモ光、sonet光など。) ※適正によってチームが決まり、担当商材が分かれます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・賃貸に入居している個人(個人営業) ・マンション管理会社(法人営業) ※どちらのポジションで配属となるかは、選考の中で本人の希望とすり合わせながら決定します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人営業:社内で独自に作成したリストに電話がけを行います。(1日50件~60件)       管理会社へ、NURO光回線の導入確認が取れ次第、SONYの設備工事と連絡を取り合いアポイントを調整。       導入工事完了ののち、個人営業チームへ引き継いでいきます。 ・個人営業:ポスティングチームが首都圏を中心に全国の賃貸住宅へポスティング。(全国に業務委託で100名近くスタッフがいます)       そこからの反響で賃貸にお住いの個人のお客様から問い合わせを頂き、カスタマーチームが1次対応でヒアリングとアポイント取得。       個人営業担当はそのアポに対して電話で商談、説明、クロージング、利用開始までのフォローアップを行います。 《ポイント》 ・マーケティング部署(ポスティング事業)は2020年から自社で個人事業主を直接雇用し、全国に100名程度のメンバーへ業務委託しています。 →自社スタッフで一括管理することで、ポスティング業界で課題となっている配布物の未配布問題を解消し、配布したエリア、ターゲット、反響からデータを集積しています。このマーケティングデータをもとに、配布する重点エリアを決め、効果性の高いポスティングへつなげることで、反響型の通信回線事業を成立させており、今後、新商材を提案する際にも骨格にできるビジネスモデルを確立させています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■未経験者歓迎 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■同世代よりも成長、成功したい方 ■頑張りをきちんと評価される環境で働きたい方 ■素直な方 ■がむしゃらな方 【歓迎の要件】 ■営業経験がある方 ■マネジメント経験のある方、経験を身に着けたい方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    SONYが誇る世界最速のインターネット回線NURO光forマンションの正規代理店として、取次実績NO,1企業です。通信回線業界では珍しく、完全反響型の営業スタイルで、やみくもに飛び込む営業ではなく、ポスティング事業をベースにマーケティングデータをもとにした効果性の高いアプローチで、完全反響型の営業スタイルの確立に成功。若手が活躍中で、今後も需要が増えていく商材を扱い、事業とともに成長していけるお仕事です。
  • リフォームの提案営業株式会社さくら

      • 正社員
      • 老舗企業
      • 転勤なし

    100%反響営業!地元密着型で顧客満足度の高い充実のリフォーム営業!

    仕事内容
    板橋区・練馬区を中心にリフォーム・リノベーション事業を手掛ける当社の営業担当として、個人のお客様を中心に最適なリフォームプランを提案していただきます。一部、不動産会社のお客様も対応します。まずは、主に個人宅からのお問い合わせに対して、アポイントメントを取ります。その後現地に伺い、ニーズのヒアリング、顧客の困りごとを確認し、最適なプランを提案いたします。また、売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただくため、定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に適宜対応いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リフォームの提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・リフォームを必要としている個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 訪問から提案、契約から施工後のアフターフォローまで一貫して幅広く提案いただきます。 【業務の流れ】 ■お客様からのお問い合わせ対応(訪問日時調整) ■ご要望のヒアリング⇒ご要望をもとに、図面・見積書作成 ■工事における調整&確認業務 ■引き渡し⇒アフターフォロー <リフォームメニュー> 人気の水回り(トイレ・バスルーム・洗面所)からキッチン、和室リフォーム、間取り変更、そしてフルリフォームまで、多彩な提案が可能です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業未経験可 ■20〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■運転免許(AT限定可) 【求める⼈物像】 ■成長意欲のある方 ■意欲が高い方 ■向上心がある方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    大阪府交野市星田2-25-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:塩田
    創業46年の歴史がある地域密着型の同社が、町の方々から本当に愛されているということが、お話を聞く中で伝わってきました。そんな同社で、地域の方々のお家の困りごとに応えていけることにやりがいを感じられるのではないでしょうか!営業として、腰を据えて長く働きたい方も、自己成長をしてキャリアアップを考えている方にも、おススメの企業だと思います。
  • ガスまわりを中心とした住空間の提案営業株式会社牧野ガスセンター

      • 正社員
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 面接回数1回
      • 転勤なし
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK

    創業から60年以上続く地域に根付いた優良企業!

    仕事内容
    枚方・樟葉といった担当エリアの個人お客様へ向けて、課題に合わせた使用機器の診断・修理・施工の提案やリフォームなどサービスの提案をお任せします。大阪ガスのブランド力と製品の品質は抜群に高いため、顧客からも求められることが多く、営業としても提案をスムーズに、また商材に自信をもって提案することが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キッチン関連商品 ・リビング・空調関連商品 ・バス・洗面所関連商品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・枚方や樟葉にお住まいの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアにお住まいの方に対して訪問し、課題に合わせた商品やリフォームサービスの提案を行います。 車運転で訪問しますが、エリアは片道15分程の距離なのでご安心ください。
    求める人材
    ■高卒OK ■営業経験不問 ■20~35歳の方 ※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■行動量のある方 ■明るくコミュニケーションがとれる方 ■数字意識のある方
    給与
    320~450万円
    勤務地
    大阪府枚方市牧野阪2-2-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    株式会社牧野ガスセンターは創業以来からずっと地域に根付いた信頼のあるサービスを提供しています。営業部は少人数ではありますが、みなさん未経験からの入社で活躍されています。その背景として、社内で疑問点や不安点をそのままにせず相談できる環境が整っていることと、成果に合わせた正当な評価があることが挙げられます。営業職を1から学びたい、地域の方々に寄り添った仕事がしたい方に非常におすすめです!
  • 土地活用コンサルティング営業大東建託株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK

    25年連続賃貸住宅管理戸数No.1
    土地活用の提案・施工・管理まで一括サポート、信頼の厚い会社です!

    仕事内容
    空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用を提案する営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。当社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営を提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・賃貸住宅(一括借り上げシステム) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・駐車場や農地など、土地をお持ちの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・飛び込み営業 《営業の1日の流れ》 基本的には、各営業エリアを中心に、社用車で移動しお客様先へ伺います。 ▼午前 初訪:担当エリアを中心に初めてのお客様先へうかがいます。(20~30件) ▼午後 再訪:担当外のエリアも含めお客様先を回ります。(5~10件) 《入社後の流れ》 ▼OJTを中心に、実践をしながら仕事を覚えていただきます。 ▼社内に教育チームもございますので、入社から1年間は同時期に入社したメンバーが介しての研修も実施いたします。実践・OJTではフォローしきれない知識について、学んでいただく機会があります。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定) 【求める人物像】 ■地道にコツコツと努力ができる方 ■素直で、前向きな方 ■自分で考え、行動することが好きな方
    給与
    330万円 
    勤務地
    岐阜支店/岐阜県岐阜市城東通5丁目28-1メルヴェーユ1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    取材をさせていただき意外だったのが、コツコツと頑張る姿勢が成果につながるという点でした。単価の高い商材を取り扱っているため、お客様が『この人に託したい』と思うような人物であることが要であり、それには情報収集や商材の勉強はもちろんのこと、勢い任せではない営業スタイルの土台を築くことや誠実な人柄が大切だということです。他社に負けない借り上げシステムを作っているため、営業個々人が、コツコツ頑張ることができれば成果につなげられます。地道な努力が得意な方、高収入を狙いたい方におススメです!
  • インテリア販売スタッフ住友不動産シスコン株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 年間休日120日以上
      • 契約社員
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 女性が働きやすい

    豊富な実績とノウハウで快適空間をトータルプロデュース!

    仕事内容
    住友不動産にて住宅をご購入されたお客様に対して、インテリアの提案をお願いいたします。 住友不動産シスコンのショールームや、モデルルームにて直接提案したり、定期的に開催されるご購入者様向けのイベントにて、来られたお客様へアプローチをしていきます。基本的には反響に対する対応ですので、新規の営業はありません。また、インテリアコーディネーターが未経験の方からでも始められる環境ですので、ご興味をお持ちの方にはおススメです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多種多様なインテリア 取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明 etc... 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■反響によりお問い合わせいただいたお客様へアプローチしていきます。 ・インテリアの提案 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催等
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■業界問わず、接客経験または営業のご経験がある方 ■インテリアコーディネート/設計など、インテリア、建築関連の知識をお持ちの方(実務未経験者も歓迎) ■同業種での実務経験をお持ちの方
    給与
    350万円
    勤務地
    名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    同社は住友不動産グループのインテリア部門として、これまでに培った販売ノウハウや各インテリア会社との関係を活かし、安定的に様々なお客様にインテリアの提案することができます。インテリア業界だけでなく、販売や金融、アパレルなど、幅広い業種の方が入社され活躍しています。インテリアが好き、マネジメントを経験したい、裁量権のある環境で成長したいという方にぴったりだと思いました。
  • 「ほけんの窓口」のライフパートナーKFC株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 残業20時間未満
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 経験不問

    取り扱い商材は30社以上。豊富な保険の中らから
    お客様に合ったプランを提案する仕事です。

    仕事内容
    ライフパートナーはお客様に寄り添って保険のコンサルティングを行う店頭営業職です。来店されたお客様に生命保険・損害保険のコンサルティングを行います。 1回2時間の相談会を3~4回行います。平日2~3組/日、土日祝日3~4組/日のお客様を担当します。 まずヒアリングするのは、年齢やご家族構成、将来設計、現在の悩みや望みについてです。じっくりと耳を傾けながら情報を整理し課題を解決するための保険プランを一緒に考えます。 多くの保険会社の中からお客様のニーズや状況にあったものを選ぶことができるのが私たちの強みです。複数回のコンサルティングを通してお客様にご納得頂き契約手続きに進みます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・32社の保険会社(保険プラン数は数千種類) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ご来店いただけたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1回2時間ほどの相談会を実施 ①ヒアリング(お客様のライフプランや保険に関する疑問や不安をお伺い) ②情報提供(社会保障制度や保険の仕組みについてお伝え) ③ライフプラン設計(ライフプランに応じて、必要な保障額や期間を算出) ④商品提案(30数社の保険会社商品の中から選択) ⑤契約 ⑥契約内容の確認(お客様の意向にあった、ご安心の内容になっていることを確認) 《一日の過ごし方》 ▼9:15~ 朝礼 ▼9:40~ 環境整備、オープン準備 ▼10:00~ 相談会 ▼13:00~ お昼休憩 ▼14:00~ 相談会 ▼16:00~ 相談会 ▼~19:15 退勤 ※入社後はほけんの窓口の研修が、2ヶ月あまりあります。  その後、フォローアップ研修が数回あります。  それに加えて、社内研修、社外研修を、その人の時間経過に応じてステップアップして行っています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~34歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売職経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■素直に人の意見に耳を傾けることができる方 ■明るくコミュニケーションの取れる方 ■自分で考え、能動的に行動ができる方 ■将来的に幹部になりたいというような意気込みのある方
    給与
    300~420万円 
    勤務地
    セントラルパーク店/愛知県名古屋市中区錦3-15-13先 セントラルパーク地下街 ロイヤルホームセンター津島店/愛知県津島市柳原町3-1-1 ロイヤルホームセンター津島店 1F モレラ岐阜店/岐阜県本巣市三橋1100 モレラ岐阜 2F 岐阜各務原インター店/岐阜県各務原市那加日新町7-19
    コンサルタントのコメント/
    担当:平田
    保険営業と聞くと、ノルマが大変なイメージを持たれがちだと思います。しかし、同社ではただ売り上げを追うというよりは、『お客様のニーズに真摯に向き合い提案をする』この姿勢を大切にしているということを取材時に感じました。そしてそれをかなえるために育成に力を入れており、実際にトップセールスとして実績を残してきた代表と近い距離で働ける点もとても魅力です。お客様へ寄り添いたいという方、将来的には会社を担っていきたいとお考えの方におススメです。
  • ルームアドバイザーケンセイ管理株式会社

      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 面接回数1回
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 経験不問

    50年近くの実績と信頼!地域密着型の女性特化の企業

    仕事内容
    訪問いただいたお客様が安心してお部屋探しを任せられるアドバイザーとして、お客様にとって最適な物件をご提案するお仕事をお任せします。業務内容としては入居希望条件のヒアリング業務、物件の情報を収集しご提案する業務、現地で物件のご案内、ご契約の書類作成やアフターフォローを行っていただきます。働き方に関しても自分自身で管理できるためメリハリを持って業務が行うことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・不動産物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ご来店された入居希望のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはご来店いただいたお客様に対して、求める物件の条件をヒアリングしていただきます。その後希望にマッチする物件を紹介し、実際に現地で物件のご案内を行います。希望に沿う物件が見つかった場合はご契約のフローまで一貫してお任せいたします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■顧客折衝経験のある方 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■成長意欲のある方 ■フットワークの軽い方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    江坂店/大阪府吹田市江坂町1-17-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    ケンセイ管理株式会社は地域密着型の不動産として女性が求めるニーズに対して寄り添ったご提案が強みの企業となっております。受付からご契約まで、お部屋までのご案内も含めて全て女性スタッフが対応してくださるので安心感があり心強いですよね。顧客のニーズに寄り添った営業がしたい、地場に根付いた環境で長期的に働きたいといった方におススメな企業です。
  • 各種リフォームの提案営業株式会社MTデザイン

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • オンライン面接歓迎

    100%反響営業!地元密着型で顧客満足度の高い充実のリフォーム営業!

    仕事内容
    板橋区・練馬区を中心にリフォーム・リノベーション事業を手掛ける当社の営業担当として、個人のお客様を中心に最適なリフォームプランを提案していただきます。一部、不動産会社のお客様も対応します。まずは、主に個人宅からの問い合わせに対して、アポイントメントを取ります。その後現地に伺い、ニーズのヒアリング、顧客の困りごとを確認し、最適なプランを提案いたします。また、売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただくため、定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に適宜対応いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リフォームの提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・リフォームを必要としている個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 訪問から提案、契約から施工後のアフターフォローまで一貫して幅広く提案いただきます。 【業務の流れ】 ■お客様からのお問い合わせ対応(訪問日時調整) ■ご要望のヒアリング⇒ご要望をもとに、図面・見積書作成 ■工事における調整&確認業務 ■引き渡し⇒アフターフォロー <リフォームメニュー> 人気の水回り(トイレ・バスルーム・洗面所)からキッチン、和室リフォーム、間取り変更、そしてフルリフォームまで、多彩な提案が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■リフォーム営業2年以上の方 ■25〜40歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■運転免許(AT限定可)必須 【求める⼈物像】 ■リフォーム営業に興味のある方 ■成長意欲のある方 ■意欲が高い方 ■向上心がある方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都板橋区徳丸2-14-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    リフォーム業界でありながら、ノルマなどがなく、残業も少なめで長期的に働いていける環境が整っていることが印象的でした。また地域に密着しており、地域に愛されている企業であることも感じました。自身の成長はもちろん、自身の仕事の成果が形となり現れる点も非常に魅力的だと思います。住宅が好きな方、リフォーム、イノベーションに興味のある方にとってはおススメの企業です。

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