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1801～1815件目を表示

紙管容器、販促品のルートセールス中井紙器工業株式会社
創業100年！日本を代表する大手化粧品メーカーと直接取引をする老舗資材メーカー！

仕事内容

大手化粧品・食品メーカーが開発した商品を販売するために、パッケージ等を一緒に作り上げていくお仕事です。《取扱い商品》紙管容器、フェイスマスク、シフター、化成品、販促品など。製品作成の制作過程における、さまざまな要望に対応します。《仕事の流れは下記の通り》１）お客様との打ち合わせお客様のご希望を聞き、最高のプロジェクトとなるよう、製品完成までマネジメントします。２）新技術のご提案お客様のアイデアがさらに膨らむよう、今まで培った数多くの事例と新技術を提案します。３）リサーチさまざまな調査・検証を行います。４）プレゼンテーションクオリティの高いアイテムを製作し、提出します。５）クオリティ開発細部に渡り試行錯誤を繰り返し、クオリティを追求します。６）仕様決定多くの事例を踏まえ、最適な仕様を導き出し決定します。７）納品企画に合わせた精度の高いアイテムを納品します。お客様と心をひとつにし、ご要望に沿った最高のクオリティの製品を作り上げます。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■真面目にコツコツと業務に打ち込める方 ■周囲の方と円滑な連携を取れる方 ■長期的な就業を希望されている方 ■明るく前向きな方

給与

300～400万円

勤務地

東京都台東区東上野3-34-6　ヒューリック東上野ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

日本を代表する大手企業との取引ができることが魅力。また、創業99年の歴史と培った技術力で、様々な提案をできることも魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

採用担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。・面接調整・会社説明会の運営・一次面接・各種採用イベントへの参加・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

広報担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の広報担当として下記の業務を行って頂きます。・企業・サービスに関するプレスリリースの作成実績紹介のコピー作成、トピックや採用情報の更新など・社内ＳＮＳの企画・運用現状あるFacebookの活性化、新規SNSの立ち上げから運用までお任せします。・報道対応メディアとの連携、情報発信を行っていく上でのベストな手法を考え実行してもらいます。・社内広報社内イベントの運営や社内報の作成だけでなく、社内の活性化に一役買えるような新しいアイディアも企画してもらいます・宣伝／広告事業のみではなく、人材採用の領域でもＰＲ戦略や広告の活用を企画し、形にしてもらいます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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塗装機器・化学品・各種塗料の提案営業小柳商事株式会社
業界トップクラス！創業68年の安定した専門商社です！

仕事内容

小柳商事は自動車や精密機械、建築物など、様々な分野で利用される『塗料』を幅広く扱っております。また、創業して68年、塗料を中心とした販売しております。その為、既に様々な業界の企業様と長くお付き合いしており、既存のお客様を中心に課題やニーズに合った商品を提案していただきます。また、扱う商品は塗料を中心に、接着剤などや塗装機器・設備など3万点以上を取り揃えており、豊富な商品と知識を武器に、お客様へ様々な提案をしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》高層ビルや自動車補修用に使用される各種塗料や自動車工場などで使用される設備機器。《誰に対して売るのか（顧客）》自動車・塗装機器・設備・建築物・建機などの「モノづくり」産業を支える企業です。長くお付き合いしている企業さんが多く既に信頼をいただいてる企業さんが多いです。また、業界も幅広いので様々な業界知識が身に付きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》主には既存のお客様を中心に営業活動をしていきます。 1日10～15件程訪問をしていき、現在の課題やお困りごとのヒアリング、また、新商品が出た際はご提案などもしていきます。こうして日頃からこまめに足を運ぶことでお客様が課題やお困り事が発生した際に『小柳商事の○○さんにお願いしよう』とお客様に思っていただけるよう深く関係性を築く営業スタイルです。担当社数については、既にお取引がある企業様を50社程担当していただきます。また、新規取引先の拡大にも力を入れており、1日1～3件程訪問をして頂き、開拓した企業はそのまま自分で担当していき、既存顧客として大事にしていきます。《入社後の流れ》 ▼まずは約4～7日間の導入研修です。会社が行なう事業のことや塗料業界の基礎知識からお教えします。ビジネスマナーに不安がある方は、名刺交換のやり方から教えるのでご安心ください！ ▼その後は、約1ヶ月の同行研修です。先輩の営業活動の様子を見て学び、先輩のフォローを受けながら、徐々に自分が窓口を務められるように成長していきます。 ▼その後、独り立ちし、企業の窓口として営業していただきます！独り立ちした後も分からないことなどは先輩方に教えてもらえるので安心して営業活動ができます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車を運転するため、AT限定の方は入社前までに解除していただく必要がございます。【求める人物像】これから営業に挑戦していきたいという方にはおすすめです。小柳商事は未経験の方からでも始められるような教育制度が整っております。業界の知識はもちろんのこと、名刺の渡し方や基本的なビジネスマナーの研修を最初の1週間で使って教えていきます。また、平均勤続年数が19.6年と非常に長く、働きやすい環境が整っています。その為、腰を据えて働きたいという方にもマッチすると思います。

給与

300～400万円

勤務地

北関東営業所／埼玉県加須市細間7番地南埼玉営業所／埼玉県越谷市大里839-1番地

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

1951年の創業以来、塗料の専門商社として、一歩一歩成長してきた同社。自動車や建築など様々な業界のお客様と長年お付き合いを重ね、選ばれてきた実績を誇ります。その実績を出してきた理由の一つに約3万点の商品数というのがあります。幅広い商品を取り扱っている為、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を実現しているのが小柳商事の強みです。また、研修制度も手厚いので営業未経験の方でもチャレンジできる環境があるのも魅力の一つです。
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電子契約サービスSigningの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

「Signing（サイニング）」は契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。クライアントの規模やサービスの利用状況などで顧客を3つの層に分け、それぞれハイタッチ・ロータッチ・テックタッチと言われるアプローチ方法で、サービスの運用・導入のサポートを行ないます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「Signing」 ※紙と印鑑での契約書の取り交わしで課題となる「在宅対応の不可」「不要なコスト」を解消。新しい働き方に合わせた契約業務をサポートする電子契約サービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ハイタッチ・ロータッチ層には、対面やWeb、電話やメールで導入・運用をサポート。サービスの運用状況を確認し、1年後の継続を推進して頂きます。テックタッチ層には、ウェビナー・セミナーでサービスの情報を発信。使い方や不明点を説明するコミュニティの企画・運営も担います。参加者のデータを集計し、顧客に合ったサービスやグレードアップを提案して頂きます。【業務例】・導入のための支援業務・運用のためのアフターフォロー・導入クライアント向けのセミナー開催・新機能のアップセル・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック・既存顧客のリテンション策の検討と運用 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。【仕事の流れ例】 ▼社内営業からの引き継ぎ営業から、クライアント情報の連携をもらいます。 ▼クライアントとの打ち合わせサービスの用途・利用予定人数をヒアリングし、導入までのスケジュールを設定します。従業員情報などの設定、テスト、登録を行ないながら導入に向けてサポートします。 ▼導入研修や書類説明を実施。導入に要する期間は1ヶ月未満～半年です。

求める人材

■学歴不問 ■営業、企画営業、コンサル、カスタマーサポート、人事･給与･労務、販売接客などのどれかの業務経験2年以上 ■officeソフトを問題なく使用できるスキル ■営業未経験の方は高いレベルでのITリテラシー ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■成長意欲があり、主体的に行動できる方 ■ベンチャー志向がある方 ■高い学習意欲をお持ちの方 ■自走するご意欲をお持ちの方

給与

360～550万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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電子契約サービスSigningの営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

「Signing（サイニング）」の提案営業をお任せします。Signingは契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を１つのプラットフォームに集約することができ、工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。将来的には現状の「契約締結」･「保管」に加えて、「起案」･「レビュー」機能も実装し、電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「Signing」メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。【各プロセスの具体的な仕事内容】新規顧客へのアプローチから具体的な提案、成約まで担当してきます。また、将来のポジションアップが可能です。新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。自身の活躍により、ステップアップが可能です。【やりがい】電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおです。顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるかもしれません。柔軟に対応することが求められます。【ご活躍頂ける方】ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。

求める人材

■学歴不問 ■以下いずれかのご経験・個人の数字目標を持った販売接客経験2年以上・営業経験2年以上（toB/C問わず） ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～800万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer（ジンジャー）』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「jinjer」《誰に対して売るのか（顧客）》・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》今回はこの『jinjer』のご提案営業をお任せします。単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、提案の3本に1本程は成約に繋がっています。また、マーケティング・アプローチ・クロージング・顧客サポートなど、分業制で取り組んでいるため、自分の提案に注力できます。【各プロセスの具体的な仕事内容】 ▼アプローチ Webマーケティングの結果、反響の出た企業さまに対してアプローチを行います。商材を紹介し各企業が抱える課題をヒアリング。興味を持っていただいた企業さまにアポイントを取得し、クロージングへとバトンタッチします。 ▼クロージングアプローチ時にヒアリングした内容・課題などを元に、最適な商材をおすすめ。たとえば「社会情勢の影響からリモートがメインになり、この機会に契約書のやり取りを電子化したい」「従業員の入れ替わりが激しいため、書類のクラウドサービス登録を1本化させたい」など、企業さまに応じた商材をご提案します。 ▼顧客サポートサービス導入後のオンボーディングはカスタマーサクセスが行ないます。営業活動に専念しやすい環境です。 ※商談数は1日2～3件ほど。成約数に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上の方（toB/C問わず） ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 ■顧客の複雑な課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～800万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer（ジンジャー）』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「jinjer」《誰に対して売るのか（顧客）》・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》『jinjer』のカスタマーサクセスをお任せします。主に営業が受注したjinjer導入予定企業様のオンボーディングを担います。お客様が一日でも早く自走できるよう、伴走して頂きます。また、既存の契約企業様に対してjinjerのアップグレード（アップセル）のご提案も行っていただき、多種多様なjinjerの機能を一つでも多くご導入頂けるよう営業活動を行って頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上　※個人営業の場合、テレアポや新規営業のご経験をお持ちの方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～650万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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エンジニア株式会社コアコンセプト・テクノロジー
DXソリューション案件の要件定義から開発までに携わることが可能です！

仕事内容

自社製品の開発からDXソリューション案件まで、ご希望に合わせて案件をお任せ致します。案件例：・自社製品の開発・新しい金融サービスの開発・工場生産ラインの見える化を通し、生産効率を向上させるシステムの開発・会計パッケージシステムの開発など

求める人材

■高卒以上 ■Java、C#、C++、Python、Scala等を用いた開発経験3年以上 ■25歳～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直で柔軟性のある方 ■臨機応変に対応できる方 ■ロジカルに物事を考えることができる方

給与

500～800万円

勤務地

本社／東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

2009年創業のコアコンセプト・テクノロジーは代表の金子様が勤務をしていた製造業務系のシステム開発会社「インクス」という会社のメンバーの一部が集まり、新たに歩みをスタートしたIT系ベンチャー企業です。インクスは製造業務系のシステム開発・コンサルティング業を中心にサービスを提供していたこともあり、コアコンセプト・テクノロジー様も製造業務系を強みとしながら、領域を広げてきました。事業としては、「システム開発」「コンサルティング」「解析・シミュレーション」「SES」と4つの柱から成り立っており、今回はその中のSES事業での募集となります。プロジェクトの上流から入っていくことが特徴の為、コンサル、PM、PMOなどのポジションをご紹介しています。
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オフィス空間の提案営業イナバインターナショナル株式会社
グッドデザイン賞受賞！オフィス空間をトータルコーディネートする提案営業！

仕事内容

お客様のニーズにあった新しいオフィスのトータルサポートをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・オフィス家具・レイアウトサービス・電気・設備・LAN・電話工事等《誰に対して売るのか（顧客）》・オフィス移転を考える法人企業　代理店営業が8割、直販営業が2割で代理店様への営業がメインになります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、その一部として家具を配置していきます。関係各所と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。《営業の流れ》代理店営業がメインとなるので、下記には代理店営業の場合の流れを記載しています。 ▼代理店様へ訪問代理店からリフォームや移転による案件を聞き出します。良好な関係の維持が多くの案件を得るカギとなるので、日々こまめに連絡を取ったり、訪問することが大切です。訪問社数は1日5社が目標です。 ▼お客様と打ち合わせ代理店様と同行し、エンドユーザーであるお客様のオフィス空間に対するご要望をヒアリングします。 ▼社内打ち合わせヒアリングした情報を元に社内のオフィスコーディネーターと打ち合わせをし、提案資料を作成します。 ▼お客様へプレゼンオフィスコーディネーターと協力してお客様へプレゼンを行います。競合他社とのコンペになることもあります。無事受注することが出来たら、その後詳細の打ち合わせを重ねていきます。 ▼オフィス移転必要な協力業者様（工事業者様や電気業者様）を手配し、顧客のオフィス移転、施工工事と完成までフォローします。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※大阪支店に関しては、25～29歳【求める人物像】 ■物事を前向きに捉えられる方 ■成長に貪欲な方 ■誠実で真摯な対応ができる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル大阪支店／大阪府大阪市中央区本町3-6-4　本町ガーデンシティ4F 名古屋支店／愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー17F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビルディング4F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

『やっぱりイナバ！100人乗っても大丈夫！』のCMでおなじみ稲葉製作所の子会社です。基盤も安定している中、強みを活かし、顧客のニーズに合わせてオフィス家具だけではなく空間をトータルでコーディネートしていきます。グッドデザイン賞も受賞。生産はほとんど全てが国内でのこだわり。環境への配慮。それなのにリーズナブルな価格で商品を提供。と挙げればきりがないほどにこだわりが詰まった企業。自信を持って商品を提案したい方や顧客のニーズに合わせて様々なものを提案したい方におススメの企業です。
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自社プロダクト「SARDINE」のリクルーティングアドバイザー株式会社ROXX
人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー！

仕事内容

【新規リクルーティングアドバイザー】「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■中途採用検討中の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施（採用状況のヒアリング等） ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS（カスタマーサクセス）チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動　※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。【既存リクルーティングアドバイザー】既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることでエージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新・最終選考発生時の選考サポート・エージェント向け求人説明会の企画/運営

求める人材

■学歴不問 ■24～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験のある方(法人・個人問わず)　or　販売等での折衝経験がある方《求める人物像》 ■長く期間をかけて顧客との関係性を構築し、貢献したい方 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方

給与

360～540万円

勤務地

東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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ハウスメーカー向け短期駐車場手配代行サービスの既存営業株式会社ランドマーク
施工現場の駐車場手配代行サービスのパイオニア！駐車場手配代行サービス業界のリーディングカンパニー！

仕事内容

ハウスメーカー向けに短期駐車場手配代行サービスの既存営業を行なっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・短期駐車場手配代行サービスハウスメーカーの施工現場では、職人さんが停める駐車場を手配することに時間と労力をかけています。施工現場の現場監督は、以下のようなお悩みを持っています。・不動産会社や地主との交渉が大変・・・・短期利用の場合、断られることも多い・・・・駐車場が見つかったけど、現場から遠い・・・・手続きが終わるまで、利用できない・・・上記のお悩みを一気に解決することができるサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・ハウスメーカーの各事業所の課長など（課長が現場監督に当社サービスを利用するように指示するため） ■取引先・積水ハウス株式会社・大和ハウス工業株式会社・大東建託株式会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のある企業の各事業所に訪問し、課長クラスの方に営業活動を行ないます。 1日あたり、平均してアポイント3件＋近くの事業所の訪問10件　を目安に訪問を行ないます。午前中と、夕方がアポイントが取りやすいコアタイムですので、直行直帰もＯＫです。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■目的達成意欲の高い方 ■工夫して物事に取り組める方 ■スピード感を持って取り組める方 ■集中力がある方

給与

329～350万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー大阪支店／大阪府大阪市中央区本町4-5-18　本町YSビル11F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

ハウスメーカー向けの職人さん用の短期駐車場手配代行サービスのパイオニア企業です。短期駐車場手配代行サービスというマーケットを創ってきたリーディングカンパニーです。ほぼすべての顧客から喜ばれるサービスであるため、営業マンとして強くやる気を感じることができます。成長企業であるため、社内のキャリアステップとしても将来性があります。営業として成長したい方、おススメの企業です！
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システム開発の法人向け営業株式会社ジェイ・クリエイション
「マイグレーション」の代名詞的存在のIT企業。設立20年の急成長中企業！

仕事内容

システム開発の法人向け営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》顧客の課題解決を自社のシステム開発で実現します。　具体的には　・システムを最新プラットフォームへ移行・変換するマイグレーションサービス「VENUS」　（楽天カード株式会社の基幹システムのアプリケーション移行の実績有https://corp.rakuten.co.jp/news/press/2017/0710_01.html）　・WEB上での決済システム等、顧客の課題に合わせたシステム開発《誰に売るのか（顧客）》幅広い業界の法人（クレジットカード会社など、金融業界の顧客が多くなっています。）どのように売るのか（営業スタイル）》既存の顧客が中心になります。 5～10社程度担当します。 ▼顧客先へ訪問 ▼課題のヒアリング ▼エンジニアと協働しながら、提案の作成 ▼提案 ▼システム開発案件の受注（自社内開発案件が全体の70%） ▼開発チームのアサイン（人材が足りなければ、パートナー会社からの人材の調達も行います。） ▼開発中は、顧客に進捗報告など、定期接触を行なう ▼納品 ▼フォローをしながら、別案件を探る

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20代の方　※長期的なキャリア形成のため ■愛嬌があり、顧客に可愛がられる方 ■誠実な方

給与

300～400万円

勤務地

開発センター／東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

設立間もない頃からマイグレーションを得意としてきた会社です。システム開発会社は、協業企業との差別化が難しいですが、ジェイクリエイションは「マイグレーションの代名詞的存在」とも呼べるIT企業です。マイグレーションサービス「VENUS」を切り口に、多くの法人と直接の取引があることが強みです！
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ウェブサイトのコンバージョン向上に向けたソリューション営業Ve Japan株式会社
コンバージョン向上に特化したソリューションのTECH企業

仕事内容

オンラインコンバージョンの改善ソリューションを提案し、契約を頂くことが主なミッションとなります。クライアントに訪問して説明・ヒアリングをします。【何を売るのか】・サイトから離脱しようとしたユーザーを引き留め、コンバージョンへと促す「離脱防止ツール」・カゴ落ちした離脱ユーザーにメールを自動配信する「リマーケティングメール」・効果的な集客ではなく、見込み客だけを集客する「効果重視の広告運用」【誰に売るのか】 WEB集客におけるコンバージョン向上にお悩みの法人企業【どのように売るのか】 ▼クライアントへのアプローチ手法は、調査・人脈・ネットワーキング・紹介・広告代理店・テレアポなど、を通して見込み顧客をを獲得していきます。 ▼ソリューション説明のための打ち合わせ設定、顧客への提案、プレゼンテーション。【その他の業務について】 ▼既存クライアントとの信頼関係構築、付加価値の高い提案、クライアント満足度の向上を目指す。 ▼クライアントの問題点を特定し、経穴する。また、クライアントの要求、課題や今後のビジネスプランを理解する。 ▼デジタルメディアおよび同社のオンライン効率化製品とサービスについて、深くかつ実践的な知識を維持する。 ▼社内、ロンドン本社および各海外支店のサポートチームと共に、営業資料や提案書を作成する。 ▼オンラインとリマーケティングサービスの業界をリードするソリューション提供会社として、認知度を向上させる。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上【歓迎スキル】 ■広告代理店にてデジタル広告営業経験またはメディアでの営業経験 ■特定の業界に特化した営業経験 ■日常会話レベルの英語力【求める人物像】 ■自ら進んで新規顧客開拓していける方 ■物怖じせず社内外の関係者を巻き込んで物事進められる方 ※ハードウェアやシステムのように1回の受注金額が大きな事業ではありません。一案件当たりの受注金額は小さく、受注後の継続利用によって損益分岐点の達成を前提にする事業になるため、予め事業に対する一定の理解が必要になります。

給与

300～500万円（年俸制）+インセンティブ

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-7-1 ロックビレイビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

Webマーケティングというと、検索や媒体への広告出稿などいかにしてウェブサイトへのトラフィックを増やすか、という集客工程が想起されますが、実際には集客したユーザの多くが注文完了まで至ることなく途中工程で離脱してしまい、本来の目的にされるべきコンバージョンに至るのはほんの僅かしかありません。Ve Japanはこれらの離脱しようとするユーザーをコンバージョンまで誘導する、という部分に特化したソリューションを提供するユニークなポジションを確立している会社です。
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VRサービスの新規開拓営業株式会社ネクスレプト
クライアントの集客力を向上させるVRサービスの提案営業！

仕事内容

主に飲食店をターゲットとして、GoogleストリートビューによるVRサービスの提案を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・GoogleストリートビューによるVRサービス《誰に対して売れるのか（顧客）》・飲食店を始めとする集客に課題を抱えている会社《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポにて新規開拓をし、お客様先へ訪問します。店内の広さや予算に合わせてお客様に最適なプランのご提案をします。撮影はストリートビュー認定代理店であるプロの撮影チームが行い、お客様に最高のクオリティをご提供します。 Googleストリートビューは、室内空間を360°のパノラマで見渡すことができるGoogle発の最新サービスです。遠方であったりテナント内など、来てもらわなければ見ることが出来ない「魅力的な空間」を、このGoogleストリートビューなら、WEB上で確認することが可能になります。複数のGoogleサービスや、WEbサイトからの導線で、集客にも効果的な内容となっており、新しい広告手法として注目が集められています。

求める人材

■学歴、職歴不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■仕事を通し成長したい方 ■次世代を代表するサービスを作って行きたい方 ■将来の夢、やりたい事がまだない方 ■やる気はなるが何からやればわからない方 ■今の会社が思っていたのと違った方

給与

240～300万円+インセンティブ

勤務地

東京都新宿区西新宿8-14-17アルテール新宿403

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

株式会社ネクスレプトの井上社長は若くして新宿にオフィスを構える凄腕の持ち主です。平均年齢25歳で、従業員の方も若い方が多く、活気に満ちている職場雰囲気が魅力の1つとなっています。話を聞いてみると、従業員皆様のご経歴は本当に様々です。板前、バックパッカー、ギタリスト、ボーカリスト、SE、工場の作業員など。多種多様なご経歴、価値観が尊重しあうことで会社としての成長を促進させることが出来るとお考えのようです。ご自身のアイディアを積極的に発案したい！形にして行きたい！と考える方にはとても良い風土が醸成されているのではないかと感じています！
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