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631～645件目を表示

新開発アプリケーションのIS・CS株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで新商品アプリのIS兼CS！

仕事内容

主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」のインサイドセールスおよびカスタマーサクセスをお任せします。Qnaviは飲食店とメンテナンス業者を繋ぐサービスです。飲食店へのアプリケーション導入は勿論ですが、協力して下さるメンテナンス業者を増やす為、新規開拓営業を行います。その他、メンテナンス業者からの問い合わせ対応や、各業者からのFBを基にサービス改善の提案も行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。｢蛇口の水が止まらない！｣｢エアコンから水漏れする！｣｢店の照明がつかない！｣など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。《誰に対して売れるのか（顧客）》・メンテナンス業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・各地域、全国のQナビ協力業者の新規開拓営業をメインに行います。メンテナンス業者の開拓はテレアポ等で行います。また、Qナビを介さずに弊社に直接メンテナンスの依頼があった場合には、メンテナンス業者の手配とその後の進捗や、やり取りなどを行うこともあります。業務の中で、各業者からサービスについてフィードバックを頂いたものは、使いやすさの提案や新機能の発案をして、Qナビアプリの機能改善と新機能追加などにも携わっていただきたいと考えています。

求める人材

■高卒以上の方 ■何かしらの対人折衝経験のある方　※少しでも営業経験のある方は歓迎 ■24～38歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■対人対話に優れている人や営業経験のある方 ■業者様の顧客獲得にもつながるので、社会貢献性の高い職務に臨みたい方 ■全国展開や上場という会社の成長フェーズに参画したい方 ■アプリやIT事業に触れたり、機能改善や利用率向上などのカスタマーサクセス業務に取り組みたい方

給与

320～400万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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人材広告の提案営業株式会社一広バリュークエスト
新事業発足！採用のDX化を支援デジタルとアイデアで企業のミライを導く！

仕事内容

人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■デジタル広告の提案主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など HR Tech領域の提案も行っております。 ■ペイドメディアの提案採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティングして頂きます。【NEW】 ■企業の採用面のDX化支援「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、 ”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。 ※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応できる体制を構築いたしました。《誰に対して売るのか（顧客）》アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験可 ■22～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■何かしらの法人営業経験 ■広告代理店での営業経験【求める人物像】 ■営業として熱量をもって取り組んでくれる方 ■上昇志向が強い方

給与

360～620万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

幅広く広告事業を手掛ける一広グループホールディングスの中でも、人材広告部門を担っている同社。採用という側面から企業の事業成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。また成果に応じて月ごとのインセンティブも発生するため、定量的な環境下で営業をしたいと考えている人にはぴったりの環境です。またゆくゆくは営業マネージャーとして組織育成にも携わっていただきたいと思っています。営業として大成したい、成果を上げて早期からの昇進を狙いたい、インセンティブで稼ぎたいと考えている方にぜひおすすめしたい企業です！
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防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社
防衛省／JAXAを支える！防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社！

仕事内容

既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円～高いものは数千万円まで《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー・防衛省・JAXA　　　　《どのように売るのか（営業スタイル）》日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー（大手～中小、電機から重工まで幅広く）です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上（対面営業での提案のご経験） ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験

給与

400〜850万円

勤務地

東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です！JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です！年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております！
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健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスの提案営業［管理職候補］株式会社エヌ・エイ・シー
国民の健康を守る、健康管理システムのエキスパート！

仕事内容

健診結果を活用した受診勧奨・通知サービスを健康保険組合や地方自治体に対して提案いただきます。担当していただくエリアの自治体をピックアップし、自社サービスのご提案をしていただく新規営業活動をしていただきます。また、ウェビナーやWebサイトに問合せがあったリードに対する架電やメールを活用したナーチャリングなども行います。獲得した顧客についてはその後、定期的な顧客訪問やWeb会議による案件獲得に向けたサービス説明を行います。見積書作成～クロージング～納品及び納品後のフォローまでトータルにお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・健診結果を活用した受診勧奨・通知サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の健康保険組合・地方自治体　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼新規顧客開拓 ▼反響営業 ∟ウェビナー等で獲得したリードに対する架電/メール（ナーチャリング） ∟Web サイトに問合せがあったリードに対する架電／メール ▼定期的な顧客訪問 ▼訪問もしくは Web会議による案件獲得に向けたサービス説明 ▼見積書作成～クロージング ▼受注～納品まで及び納品後のフォロー ▼次年度予算獲得に向けた概算御見積書の作成 ▼その他（マーケティング施策と連動した活動等）将来的には管理職の役割も担っていただきたいと考えております。《管理職としての役割》・営業メンバーの業務管理（営業活動進捗管理、業務フォロー、目標管理）・営業課題の把握、改善提案・売上管理、数値管理、予算の策定など・経営会議用資料作成・人材育成・営業メンバーの勤怠管理、モチベーション管理等《業務の魅力》お客様から課題やニーズをヒアリングし、お客様のご意見を踏まえつつ、こちらからの提案もしながら自社開発のサービスの販売を進めていただきます。実際に、当社のサービスを導入していただいた自治体の市民の方から、「シートに自分の健診結果のグラフがあって見やすかった」「このシートは大変見やすい。また、来年も送ってほしい」という声が寄せられるなど、新型コロナ禍においても『一人ひとりの健康を支援する』という社会的使命・やりがいをもって業務にあたっていただけます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■物事を柔軟に考えられる方 ■先を読んで仕事が出来る方 ■上昇志向の方 ■上司、先輩、同僚の意見を柔軟に取り込める方 ■出張が苦にならない方 ∟担当いただくエリアにより出張する可能性があります。【歓迎条件】 ■新規開拓営業を行ってきた方（業界未経験者歓迎） ■課題解決型の提案営業で売上実績を挙げた経験がある方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区西新橋 1-6-21 NBF虎ノ門ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2011年に設立。健診結果データ分析サービスを自社開発しており、これまでに多くの自治体様や健康保険組合様に導入されています。また、企業の人事・総務部門様向けには、リーズナブルな価格で柔軟かつ操作性がよい健康管理システム「Be Health」を開発・販売していたり、健診データフォーマットを簡単に統一できる日本に唯一の健診データ変換ツール「Unifier」を開発していたり、着実に成長している会社だと感じました！ワークライフバランスを取りながら社会貢献性の高い仕事がしたい方におススメの求人です！
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求人広告・マッチングイベントを活用したソリューションセールス［ポテンシャル］株式会社shabell
採用課題・独自のキャリアシェアアプリで事業展開する成長ベンチャー！

仕事内容

設立当初からshabellを支えている企業の採用課題を解決するソリューションセールスをお任せいたします。顧客は、人の採用を考えている企業で業界業種は不問です。提供できるサービスは、新卒採用では複数の採用メディア・ダイレクトリクルーティング・新卒マッチングイベントです。中途採用においても、複数の採用メディアを提案ができるため、顧客の課題に応じたソリューション提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援サービス（複数の新卒採用メディア、ダイレクトリクルーティング、新卒マッチングイベント）・中途採用支援サービス（複数の中途採用メディア）・採⽤のアウトソース、制作関連、社内研修、スポンサー契約《誰に対して売るのか（顧客）》一都三県を中心とした人の採用課題を考えている企業様。取引先は、中小企業であれば経営者・部長級で、中堅大手企業であれば人事担当者となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社当初は新規開拓営業が中心となります。新規開拓営業は、会社が用意しているリストに対して電話やメールを駆使したアプローチとなります。また自身でもどういったターゲットが効果的なのかを考え、ターゲットリストの作成も行っていきます。経験を積むと、既存顧客から新卒採用・中途採用のいただけるようになるため、既存顧客中心の営業となり、顧客の採用をどう成功させていくかPDCAを回しながら業務を進めていくこととなります。 ※担当社数は30社前後となります。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験半年以上 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■フットワーク軽く、行動することができる方 ■成長意欲があり、向上心のある方 ■目標を達成するために努力し続けることができる方

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都渋⾕区渋⾕2-10-15 JPLビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社shabellは、五つの魅力がございます。一つ目は、営業経験が未経験の方でもIT・WEB業界への挑戦ができることです。二つ目は、組織毎の課題に合わせたソリューション提案ができることです。三つ目は、リピートも多いため、長期的な組織課題の支援ができることです。四つ目は、年2回の昇給、インセンティブと成果を還元していただける体制です。五つ目は、自社プロダクトの開発もしているため、将来的にSaaSのセールスに挑戦することも可能であることです。この五つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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物流機器の営業事務株式会社ジャロック
「庫内物流をデザインする」を合言葉に成長を続ける老舗物流企業

仕事内容

受発注処理から、見積作成、在庫管理、商品手配、請求業務まで、営業の右腕として、影ながら業務を支えるプロフェッショナルです。指示通りに動くだけではなく、お客様のためになることは営業に対しても提案します。営業部門とお客様の間に立ち、臨機応変な対応が求められるジャロックにおいては単純作業ではない、工夫次第でクリエイティビティに満ちた刺激的な仕事になります。また近年は世界中にお客様がいて、サプライヤーがいて、運送会社などの様々なステークホルダーがいる時代です。ジャロックでは、世界中のサプライヤーとパートナーシップを築き、日本にはまだない商品を仕入れ、提案しております。そのため海外とのお客様との取引も多くそういった一般的な営業事務ではできない経験もできます。総務業務・社内全部署のサポート・備品の管理・発注・オフィス・施設の管理・従業員の勤怠管理事務業務・売上管理・お客様からの入金・仕入先からの請求書・納品書の確認、管理・不具合などの報告

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■誠実な対応ができる方 ■長期的な視座がある方 ■逆境に強く粘り強い方

給与

320万円～400万円

勤務地

東京都中野区中央2-59-18

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

朝ネットで注文した商品がその日のうちに手元に届く。そんな皆さんの「当たり前」を実現しているのが、ジャロックさんが手がける物流機器のおかげです。「物流で感動を与えたい」を合言葉に50年以上成長を続けるジャロックさん。未経験でも安心して働くことのできる環境は整っておりますので、腰を据えて長く働きたい方にはオススメの企業になります！
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「toridori promotion」のコンサルティング営業［メンバー］株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

インフルエンサー×企業のSNSプロモーション（Instagram、YouTube、TikTokなど）を担当する広告営業をお任せします。具体的には、SNS広告、CM、交通広告の直営業、代理営業となっており、話題の人気YouTuberやInstagramerを企業に提案します。各広告を用いたトータルプロデュースの立案や営業、インフルエンサーを選定し企業へ提案するところまでトータルに携わっていけるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサーPRプラン『toridori promotion』 ※Z世代に刺さるPRを一気通貫で手掛けるプロダクションです。《誰に対して売るのか（顧客）》・化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業・自治体・誰もが知るナショナルクライアント　等《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に法人企業からお問合せをいただくところから活動がスタートします。クライアントのニーズを把握してインフルエンサーの選定から広告のプロデュースまでトータルに行う仕事となります。化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業から自治体などクライアントも様々。誰もが知るナショナルクライアントを担当することもあります。幅広い業界のクライアントとやりとりをするので、自分がまったく知らないジャンルのトレンドを知ることができ、刺激的な毎日を過ごせます。またインフルエンサー・事務所に対する純広告案件の紹介やディレクション業務、インフルエンサー・事務所に対して適宜アドバイスを行い、売上向上のサポートを行う業務などもお任せする可能性がございます。入社後は案件ごとに適切なインフルエンサーを選定するための業界知識や、広告企画のためのマーケティング知識も習得していただきます。女性のキャリアアップはもちろん、実力を正当に評価するフラットな社風のため、昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。入社2年でメンバーからリーダーへステップアップしたメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験不問 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルのある方【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方

給与

300〜400万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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「toridori promotion」のコンサルティング営業［リーダー］株式会社トリドリ
インフルエンサーマーケティング事業を多角的に展開するプラットフォーマー

仕事内容

インフルエンサー×企業のSNSプロモーション（Instagram、YouTube、TikTokなど）を担当する広告営業をお任せします。具体的には、SNS広告、CM、交通広告の直営業、代理営業となっており、話題の人気YouTuberやInstagramerを企業に提案します。各広告を用いたトータルプロデュースの立案や営業、インフルエンサーを選定し企業へ提案するところまでトータルに携わっていけるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・インフルエンサーPRプラン『toridori promotion』 ※Z世代に刺さるPRを一気通貫で手掛けるプロダクションです。《誰に対して売るのか（顧客）》・化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業・自治体・誰もが知るナショナルクライアント　等《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に法人企業からお問合せをいただくところから活動がスタートします。クライアントのニーズを把握してインフルエンサーの選定から広告のプロデュースまでトータルに行う仕事となります。化粧品メーカーや通販サイト、飲料メーカー、ゲーム業界などの大手有名企業から自治体などクライアントも様々。誰もが知るナショナルクライアントを担当することもあります。幅広い業界のクライアントとやりとりをするので、自分がまったく知らないジャンルのトレンドを知ることができ、刺激的な毎日を過ごせます。またインフルエンサー・事務所に対する純広告案件の紹介やディレクション業務、インフルエンサー・事務所に対して適宜アドバイスを行い、売上向上のサポートを行う業務などもお任せする可能性がございます。入社後は案件ごとに適切なインフルエンサーを選定するための業界知識や、広告企画のためのマーケティング知識も習得していただきます。女性のキャリアアップはもちろん、実力を正当に評価するフラットな社風のため、昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。入社2年でメンバーからリーダーへステップアップしたメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■Instagram、YouTube、TikTokが好きで日常的に使用している方　※必須要件 ■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■男女メンバーの教育経験がある（2人1組でOJTを実施していた等のご経験）【求める人物像】 ■目標達成意欲の高い方 ■急成長中のスタートアップでスキルを磨きたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■トレンドを追いかけるのが好きな方 ■自己解決能力のある方【歓迎スキル】 ■広告代理店でのご経験

給与

380〜500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

代表の中山さんは、月間500万PVを集める個人ブロガーとして活動後に同社を設立。インフルエンサーマーケティングに関する各種サービスをリリースし、会社設立4年で売上高22億円の企業まで成長させています。また、ご自身もYouTuberとしてチャンネル登録者数14万人超のYouTubeチャンネルを6年間運営するなど、インフルエンサー・経営者両者の視点から「インフルエンサーマーケティングの新しい形」を追求されています。上場も見据えているためSNS好きで成長意欲溢れる方にご応募いただきたいと思っています！
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セールスアウトソーシング事業の営業［内勤営業からスタート/チームマネジメント有］株式会社インバウンドテック
大手企業との取引！クライアントと並走し、営業を支援するマネジメント職！

仕事内容

大手電力会社のサポート業務をメインとし、将来的にはあらゆるスタイルの営業ができる営業のプロフェッショナルを目指すポジションとなります。当社では、大手電力会社より、電気・ガスサービスの営業業務を請け負っており、この業務を遂行するために、アポインターやフィールドセールス担当、協力会社の社員の方を含め、数十名の体制で運営しております。まずは、このチームをマネジメントし、営業成果をあげていくことがミッションです。スタッフのフォロー業務、大手電力会社への情報共有が担当業務に含まれます。その後、同行営業などを経てクライアントへの新規営業や新規案件立ち上げなどの業務をお任せしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業支援サービス ※ガス・電気サービスの営業を当社が請け負います《誰に対して売るのか（顧客）》・大手電力会社 ※請け負い業務においては個人のユーザーへ向けて営業を行います《どのように売るのか（営業スタイル）》大手電力会社や協力会社と協働し、ガス・電気サービスの営業成果を最大化することがミッションとなります。アポインターやフィールドセールスのサポートをし、大手電力会社と情報交換を行うことで、円滑な運営を実現させます。一人一人がどうすれば成績を出せるのかを考え、トークスクリプトを作成したり、中々営業成績が上がらない方に対してはロープレ研修等を繰り返し、成績が出せるようサポートします。その結果を元に、大手電力会社との定例会議を行い、実績報告や改善提案、アップセルの提案を行います。大手電力会社への提案業務、スタッフのフォロー業務等が主な仕事内容となりますが、それだけでなく、協力会社への関係構築も重要な仕事内容です。小まめに情報交換を行い、良好な関係を構築し、お互いの信頼関係を築き上げていってください。将来的には、営業スキルを習得し営業職として活躍するキャリアパスや、管理者としてマネジメント能力を磨くキャリアパスなど、志向性によって様々な選択肢があります。《具体的な仕事内容》・大手電力会社への報告、提案業務・業務委託会社との連携業務・スタッフ教育・ロープレ　等・勤怠・実績管理・申込書の不備確認・入電対応・入力対応

求める人材

■学歴不問 ■経験不問　 ■20～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■新しいことにチャレンジしたいとお考えの方 ■会社の事業や理念に共感してくれる方

給与

280～400万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

「多言語コンタクトセンターソリューション」「BPOサービス」「専門型の営業アウトソーシングサービス」等、幅広い事業を展開し、拡大している会社です。まだまだ成長中の企業のため、経営者との距離も近く、将来は幹部候補として活躍することができます！社風は和気あいあいとしており、働き方改革も行っておりますので、ワークライフバランスも整えながら仕事をしたい方にはおすすめです。
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オウンドメディアのアカウントプランナーポップコーン株式会社
WEBマーケティングのプロフェッショナル集団！少数精鋭ベンチャー企業！

仕事内容

法人向けのメディア運用・コンサルティングのポジションです！オウンドメディアを立ち上げたいが進め方が分からない、長年メディア運営をしているのになかなか成果に結びつかないといった課題をお持ちのクライアント向けに事業成長に繋がる的確な課題の発見と解決策をご提示いただきます。戦略の立案にとどまらず、実際のサイト作成やメディアの代行運用など、実務的な部分にも携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・メディア運用の最大化をさせるための戦略《誰に対して売るのか（顧客）》依頼を受けた法人様もしくは自社のメディア運用《どのように売るのか（営業スタイル）》自社もしくは他社から依頼を受けたメディアの運用を担当いただきます。記事作成、外部ライターのディレクション、数値分析～数値改善に向けた施策実行を行います。メディアの分析ツールを用いてユーザー動向の分析を含め、サービスに関するブレストを行うのが業務内容です。【入社後の流れ】入社後は、研修期間（5日間）があり、基礎のマーケティング知識から業務の流れまで教えていただいた後、業務に取り掛かるため、未経験からでも安心して取り組めるようになっております。

求める人材

■学歴不問 ■経験不問 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■WEB・マーケティングへの興味関心【求める人物像】 ■細かい気配りができる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■報連相ができる方【歓迎要項】 ■メディア運営経験 ■SEOライティングの経験 ■ブラインドタッチができる方 ■最初の方は出社可能な方 ■外部ライターへのディレクション経験

給与

240〜700万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ523号室

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

2018年に設立されたポップコーン社。WEBメディアを主軸に広告販売やアフィリエイト、SEOコンサルなどを手掛けており急成長をしている企業です。あらゆる意思決定が早く、業界のなかで優秀なメンバーが集まっているため、事業づくりに興味がある人には刺激の多い環境です。また、代表の大澤様は新卒DeNAに入り経験を積んでいるので、20代で突き抜けるための仕事術など伝授できます。自身のスキルを向上させたい！WEBやマーケティングのスキルを身に付けたい！という方にはお勧めです！
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HRTechのSaaS営業［リーダー候補］Fiah株式会社
HRtechで新時代を切り拓く！事業を率いる営業リーダー募集！

仕事内容

当社の受託開発事業に加え、新たな事業としてSaasプロダクト「HREGO」を開発致しました。こちらの新規提案営業と、またそれに先駆けて、新卒採用のコンサルティング営業をお任せ致します。新卒採用のRA業務からスタートし、採用支援に加えてゆくゆくは「HREGO」の提案を行って頂きます。新規事業をグロースさせていくポジションとなりますので、今後の事業を担う責任者候補として、リーダーシップを発揮して業務に臨んで頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援サービス・Saasプロダクト「HREGO」 ※「HREGO」について HREGOはHRの各ツールにバラバラに存在するデータを一元化し、データを使った分析・アクションを加速させます。１、あらゆるツールとの連携を実現 HREGOを使うことで各種媒体、ダイレクトリクルーティングサービス、ATS、タレントマネジメントシステム、コミュニケーションツール、バックオフィスツールとの連携が可能になります。２、業務プロセスを自動化する HREGOワークフローを活用することで既存の業務プロセスをノーコードで自動化することが出来ます。ATSで採用フラグを立てたら契約書を作成して応募者にメールで連絡をしつつ、社内の入社手続きを完了させる等のプロセスを自動で実施出来ます。３、PDCAを高速で回す HREGOは連携したツールから収集したデータを分析し、採用数を最大化する経路やその経路での応募者の特徴をAIが自動的に抽出します。データの可視化だけなくそこからの示唆まで得ることが出来、すぐに打ち手につなげることが可能です。人事データを武器に変え、採用を加速させることが出来ます。《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントへのダイレクトセールス及びクライアントとの協働セールスを並行して行っていく上でクライアントのマーケティング活動全般を深く理解し、課題を正確に把握した上で先方のニーズを満たす提案をし続ける、採用提案を行って頂きます。・社内の様々な部署を横断する大規模プロジェクトのリードを務め、新サービス販売時には、競合環境をふまえて販売企画にも参加することとなります。（価格設定、チャネル戦略など) ・ゆくゆくは、チーム内にて連携・情報共有を行い、売上最大化に向けたアクションプランの計画とKPI達成に向けての戦略策定を行い、新規事業を一つお任せする形でスタートアップの事業責任者としての一翼を担って頂きます。・集客方法：テレアポ、代理店からのトスアップ、「日本の人事部」での広告流入など。　企業向けマーケティングは今後、更に展開予定です。《ポイント》 2021年11月からスタートし、新卒採用企業は19社契約済み。今後半年は契約企業を60社～80社目指しながら、既存顧客のマネジメントも行っていきます。 CAの集客においては自社メディアから年間で2万5千人の会員獲得が出来ております。 CA業務は別動隊として正社員、業務委託メンバーで活動。 RAとしての営業、Saasプロダクトの提案など、法人営業活動に専念して頂けます。スタートアップにおける事業企画、立ち上げ、グロースまで実行することの出来る特徴的なポジションです。グロースのために営業企画から入ることになりますが、当社の営業責任者も事業立ち上げ、M&Aの経験があり、事業家としても必要なスキルやスタンスを学ぶことが出来ます。テックチームには、東大院卒&国際会議や論文誌に複数Acceptされた経験のある、機械学習エンジニア兼データサイエンティストのような優秀なエンジニアを抱えており、技術優位にプロダクトを複数立ち上げることが可能なため、事業責任者候補として事業を立ち上げることの出来る、やりたい方を探しております。

求める人材

■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験3年以上 ■25～34歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限を設けています【求める人物像】 ■粘り強く目標達成意欲が強い ■前職で成果を上げて来られている ■折衝力・コミュケーション能力がある ■課題解決力があり、ポジティブに物事を捉えることが出来る ■素直である ■新規事業の立ち上げに強い興味関心をお持ちである【歓迎要件】 ■人材業界での法人営業経験 ■HRtechの法人営業経験 ■マネジメント経験

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

Fiah株式会社は、優秀な若手人材が活躍中の、注目のスタートアップベンチャーです。今回の募集では人材領域における新規SaaSプロダクトに基づく、採用支援領域の法人営業をベースに、新規事業の事業責任者候補として事業開発、グロースをお任せします。営業として飛躍的に成長し、キャリアアップを目指して頂ける求人です。一担当としてだけでなく、事業を創っていく段階から関わり、大きなやりがいを感じながら会社創りに参画したい方にとてもお勧めです。
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飲食業界向けのキャリアコンサルタント株式会社グローアップ
ベストベンチャー100に選出！飲食店の人材不足を解消する両面コンサルタント！

仕事内容

飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合・飲食店・ホテル・ブライダル・小売店　など ■CA（キャリアドバイザー）の場合転職を考える求職者飲食業界にて働いている方々（本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等）で年齢層は20代～50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規企業・求人開拓（テレアポ：1日30～50件程度）・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート（面接日程調整など）～入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数：20社程度 ■キャリアアドバイザー（CA）・転職希望者とのキャリア面談　※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。・求人紹介から応募まてのサポート・選考中のサポート・フォロー【関西支社について】 2019年11月に開設しました。人数：7名（飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名）これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。

求める人材

■学歴不問 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上【求める人物像】 ■自分から仕事を取りに行く姿勢（なんのために仕事をしているか、原動力） ■負けず嫌いの方 ■ポジティブに物事を捉え、仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■飲食業界に興味をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解できる方

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-2-6　本町ドリームビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

まさにベンチャーらしいベンチャー企業です！やりたいことはいくらでもやることのできる環境であり、それを全社員でバックアップする風土を感じることができました。社員一丸となって会社を大きくしようと取り組んでいるため、社員の仲も良く、離職率も低いです。またベンチャーなのに意外と！？残業が少なく、プライベートも充実させることができます。採用という側面から企業の成長を手伝いたいと思う方、圧倒的に成長がしたい！と思う方におススメです。
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通販物流コンサルティング営業株式会社イー・ロジット
変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続ける！物流コンサルティング営業！

仕事内容

通販事業者に向けて物流におけるコンサルティング営業を担当します。新規開拓営業を行うこともありますが、90%以上が反響営業となります。個人から大手企業まで幅広く取引を行っており、単なるコスト削減のためのコンサルティングではなく、「どうすれば会社の売上が上がるのか」といった戦略的な提案で、高付加価値かつ満足度の高いサービスを提供します。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流現場構築／効率化改善…BtoB、BtoC物流のコンサルティングノウハウを持っており、業種ごとに異なる消費者嗜好とQCDをベースに、最適な物流現場の構築を支援します。欲しいものをいち早く手に入れられる時代に対応するため、在庫の持ち方や、レイアウトの形、物流拠点の考え方を、対企業、対消費者へ向けてコンサルティングします。・オムニチャネル物流現場構築…当社は実業としてEC通販の代行を行っており、そこで培ったノウハウを活かし、お客様のオムニチャネル物流現場の体制構築をお手伝いいたします。・EC通販物流現場構築…ECの物流現場では細かな作業が要求されるが故に、その人材を育て続けなければなりません。当社では物流人材の育成にも約20年間取組んでおり、改善の提案ができる人材の育成も、お客様のレベルに合わせてお手伝いします。・物流ロボティクス（ロボット）、物流自動化設備の導入…機械を導入した場合の生産性と人によって作業した場合の生産性を比較し、そのROIを考慮し、貴社の経営戦略に沿った先を見据えた適切な機械・設備のご提案とその導入にあたり適切な倉庫レイアウト・運用フローの策定とその実行フェーズまで支援します。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、卸売業、小売業、製造卸業、製造卸小売業、物流業、道路公団、情報システム、金融業、リサイクル業、不動産業など M社（医薬品販売）　受注・納品リードタイム短縮　＆　物流センター生産性アップ M社（総合商社）新規事業の物流戦略構築 S社（業界最大手卸）物流センター診断 I社（アパレル企業）キャッシュフロー改善、物流業務改善 E社（商社）返品センターの業務改善 T社（総合卸売会社）物流現場改善 S社（大手電機メーカー子会社）物流ネットワーク改善 K社（建築資材）物流業務改善 M社（総合商社）物流提案活動サポート《どのように売るのか（営業スタイル）》反響営業をメインとして、通販事業者に対する物流コンサルティング営業を行います。戦略的なコンサルティング営業を実施するのはもちろんですが、マーケティング施策の検討、実行、リード獲得といった上流部分から契約業務まで携わります。代行サービスの受託準備、また立ち上げについてはサポートチームが対応します。一方で、システムや運用設計、安定稼働に至るまでも関わることができますので、物流営業として更なるスキルアップを図ることも可能です。システムや運用設計などについては入社後に教育制度がありますので、安心して取り組むことができます。

求める人材

■大卒以上 ■提案営業経験3年以上 ■25～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マーケティングやリードナーチャリングに明るい方歓迎 ■物流業界での営業経験がある方 ■Word、Excelなど基本的なPCスキルをお持ちで、物流システムに知見のある方 ■営業マンとしてコミュニケーションが取れる方 ■お客様を倉庫へ自動車でご案内する事もあるため、普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎

給与

600〜750万円

勤務地

東京フルフィルメントセンター／東京都江戸川区松江1-6-22

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社の魅力の1つとして「マスカスタマイゼーション」という考え方があります。競合他社は、入荷・保管・梱包・ラッピング・出荷の工程をすべてのお客様に同じオペレーションを適用することが多いようですが、同社は、要望に合わせた配送方法、手の込んだラッピングや資材の使用などで、お客様のブランドの独自性のある世界観や価値観を表現することで高い付加価値を生み出しています。顧客に寄り添った、質の高いサービスを扱いたい方におすすめの企業です。
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システムエンジニアリングサービスの人材コンサルタントイチアール株式会社
社会のDX化を推進する人材コンサルタント！

仕事内容

クライアントのニーズに合致したITエンジニアを派遣する「システムエンジニアリングサービス」の業務をお任せします。クライアント企業との商談（打合せ等）や、ITエンジニアとの面談、及びクライアントへエンジニアを紹介する上での面談の同席や、就業開始後のエンジニアのアフターフォローまでお任せいたします。日々接する人が多岐にわたるため、きめ細やかな対応を前提としたスピーディーな業務となります。日本のDXを支える、エキサイティングな業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ITエンジニアを必要とするプロジェクトを抱えるクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業からの紹介やクライアントからの直接のお問い合わせが多いです。・一日に商談は3件ほど。クライアントの求めるスキルを持った自社所属エンジニアや　パートナーのエンジニアに声をかけ、クライアントに紹介し、就業をフォローしていきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験3年以上（個人／法人問わず） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピーディーな環境で成長していきたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方 ■お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方

給与

400～1000万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-25-4

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2020年の設立から急拡大を遂げている同社。急拡大を支える上での各制度も整備しつつ、膨大なクライアントのニーズにも応えています。確実に伸びていくことが予想されるマーケットで順調な成長を遂げている同社では、一般的な企業では感じられない拡大期の雰囲気が感じられます。自身の力で組織を拡大させていきたい方に、おすすめです。
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