離職率が低いの求人情報

離職率が低いの求人を紹介してもらう

検索結果429件中

211～225件目を表示

印刷業のルートセールス株式会社教文堂
組版品質や制作体制に自信あり！長く働ける環境の良さが一番の自慢です。

仕事内容

印刷物のルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》医学書や機関誌といった専門書などの印刷物《誰に対して売るのか（顧客）》営業先は既にお付き合いのある出版会社がメイン。《どのように売るのか（営業スタイル）》担当者の方と納期調整やデザインの完成度などのチェックし、1冊の書籍を完成させていきます。自社にDTPデザイナーと印刷部門がありますので、社内の各専門家と相談。お客様と会話のキャッチボールを繰り返しながら完成を目指します。大きな出版会社になりますと、1社で50冊の書籍を同時並行で作っていくこともあります。 ▼出版する書籍の内容、現状状態などを担当者と打ち合わせ ▼打ち合わせ内容を社内の専門家と相談 ▼既存企業に足を運び、情報収集と深耕 ▼既存企業との関係構築を図り、新規案件、紹介を頂く

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■元気がある方 ■前向きにコツコツと仕事をできる方 ■細かいことに気を使える方 ■人のアドバイスを受け入れることができる方 ■当社の家族となりたい方

給与

350～400万円

勤務地

東京都新宿区中里町27

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同業他社と差別化ができている老舗企業。「家族との時間も大切に」と考える社長のいる働きやすい社風が魅力的。残業も少ないため、腰を据えて働きたい方にはオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

組織人事コンサルタント株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング
経営者の伴走者になって百年企業を作る組織人事コンサルタント！

仕事内容

同社のコンサル案件を継続的に受注するために、親和性の高い商材を販売していくことで潜在顧客を発掘し、将来のアッシュを支える顧客構造を作っていくお仕事です。また、既に動いているコンサル案件のアシスタント業務も行うため、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。【何を売るのか？】クラウド型マニュアル作成・共有ツール「Teachme Biz」の提案営業。【誰に売るのか？】「入社したけど先輩社員が忙しくて聞きずらい・・・。」「社内にマニュアルが整っていないためどうしたらいいかわからない・・・。」「結局、仕事がうまくいかず退職してしまった・・・。」そんな悩みを抱える法人企業は、全てターゲット顧客となります。金融、小売、飲食・宿泊サービスから人材、士業、Webサービスなど幅広い業種、中小から大手まで、様々な規模の企業で活用されています。 ※有償導入社数 1,400 社の実績【どのように売るのか？】新規開拓営業となります。売り方に関しては自由に考えて構いませんが、一般的なセールスステップは下記のとおりです。＜Step1＞アタックリストへの新規電話アプローチ＜Step2＞資料送付の承諾を獲得後、資料送付＜Step3＞フォロー電話、アポ獲得＜Step4＞商談、デモンストレーション＜Step5＞無料体験会＜Step6＞受注上記はあくまでも一般的な流れです。なお、新規開拓の手法として、テレアポに固執しているわけではありません。例えば、若手人材を定着させるための販促セミナーを企画したり、テレアポ以外のマーケティング方法を企画したり、どうやれば受注に繋げることができるのかを考え、実行します。あなたの経験やアイディアを営業活動に活かし、成果へと繋げてください。将来、コンサルタントを目指す意味でも、BtoB営業をゼロから考え、成功させるプロセスを体感して頂ければと思います。その他、既に動いているコンサル案件のアシスタントとして、議事録を作成したり、提案資料を作成する等、サポート業務を行います。日々、上司からのレビューを繰り返しながら、成果へと結びつけていき、ゆくゆくは一人前のコンサルタントを目指して頂きます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スポーツが好き ■スポーツをやると本気（＝ムキ!?）になる ■食べること、飲むことが好き ■社会貢献していく意思を持っている ■意外に硬派 ■あまり勉強しなくても中学までは成績が良かった ■カラオケの十八番がある ■頼まれたら嫌と言えない ■正義感にあつい ■なんだかんだ言いながら両親への感謝心がある ■キレイ好きで掃除は隅々まで丹念にやる ■我が子を含めて、子供の教育に関心がある ■読書好き ■言ったことはやる ■倹約家である ■サプライズで人を喜ばせるのが好き ■外見に気を使う

給与

360～700万円（年俸制）

勤務地

東京都港区白金台2-25-2　SRビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

お客様の満足度が高く、顧問顧客の継続率は驚異の90％以上と非常に高い同社。経営者の伴走者となって、本質的な価値を提供したいと思う方であればぴったりな環境です。また、代表パートナーである平堀氏と小川氏の近くでコンサルティングのイロハを学べるのも大きな魅力の一つ。コンサルティング会社ながらもアットホームな一面もありますので、既婚者でも安心して働ける環境だと思います。
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国内シェア約80%のステンレスワイヤーベルトのルートセールスユニバーサル工業株式会社
日本の食卓にかげながら貢献する老舗企業！国内シェア約80%を誇るステンレスワイヤーベルトメーカー！

仕事内容

食品メーカー・食品加工機械メーカーに対して、国内シェア80％と強みのあるステンレスワイヤーベルトを提案するルートセールスをお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ベルト ∟ベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。　1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。　だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。　当社では受注生産方式を取っており、受注してから3～10日程の納期でベルトを納品します。・コンベヤーシステム ∟お客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。　打ち合わせ～受注～設計～納品までは約1～2カ月ほどです。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品メーカー・食品加工機械メーカー・機械販売店《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客との関係構築と提案がメインの仕事となります。食品メーカーへは、ステンレスワイヤーベルトやコンベヤーシステムの稼働状況を確認します。食品加工機械メーカーへは、部品として機械に組み込まれるステンレスワイヤーベルトを提案します。午前2～3社、午後3～5社を車で営業活動をします。全国に顧客があるため、1ヶ月に1～2回程度、2泊3日程度の出張があります。【数字で見るユニバーサル工業】担当社数　　　　　　　：30～40社営業組織の年齢バランス：30代×2名、40代×2名、50代×2名、60代×2名

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自主性と主体性を持って行動できる方 ■コツコツとしっかりと業務に取り組むことができる方 ■顧客との関係構築が得意である方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都大田区大森北2-5-6

コンサルタントのコメント/
担当：野原

ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。お客様先は、冷凍食品メーカーなどの食品メーカーです。日本の加工食品市場は堅調に推移していますので、ユニバーサル工業も堅調に収益が推移しています。腰を据えて落ち着いて働きたい方にはおススメです！
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営業事務アドセック株式会社
「何」をするかではなく「誰」とするか、受発注業務を中心とした事務職の募集です。

仕事内容

今回募集している営業事務ポジションでは、受発注業務をメインにお任せします。営業担当が受注した国内の携帯電話キャリア、販売店、販売代理店からの注文に対して、各種セキュリティ機器、防犯カメラ、デジタルサイネージ、店舗什器等様々な商材のメーカーと連絡し、発注します。様々な部署との連携が大切な仕事ですので、周囲とのコミュニケーションを積極的にとっていくことがポイントです。《業務内容》 ■受発注業務、見積もり作成（アラジンオフィス使用） ■顧客電話対応　 ■メール対応　 ■製品の問い合わせ対応《ポイント》いずれは全拠点の営業部隊、インストアマーケティング部隊、マーケティング本部、デザイン本部、技術部等と連携をしながら、業務を進めて頂きます。経営層との距離も近く、当社全体をハンドリングしていく存在に成長して頂きたいと考えております。当ポジションからの管理職へのキャリアパスも十分に可能性がございます。

求める人材

■23～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 ■受発注業務のご経験をお持ちの方or営業の業務内容の理解がある方 ■英語に苦手意識のない方（英会話が出来る必要はありません。）【求める人物像】 ■明るくて元気な方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感出来る方

給与

360～450万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みのアドセック社。営業事務として受発注業務を中心に、様々な部署、顧客と関わりますので、タスク処理面だけでなく、コミュニケーションスキル面でも成長することが出来ます。主体的に人と関わっていける方には、非常におすすめです。
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自動認識技術の提案営業株式会社マーストーケンソリューション
自動認識システムのパイオニア！

仕事内容

RFID、バーコード等の提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業が7、8割ですが、新規開拓も平行して行っていただきます。担当社数は1人当たり20～30社程度担当していただき、エリアとしては関東圏が中心となってきます。 1日あたりの訪問件数はおおよそ4～5件となり、定期的にお客様へ訪問する事で関係性をしっかり築いていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・RFIDやバーコード等の自社製品 ※RFIDとは電波を用いて専用タグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術です。商品や食品に電子情報を登録したRFタグ（情報を読み書きできる記録媒体）を貼り、専用のリーダーで内容を読み取れるものです。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー企業（自動車、製薬、電機、電子部品、物流業界等が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のある既存営業を中心にお任せします。新規営業も一部担っていただきますが、既存のお客様からのご紹介なども多くテレアポなどはほとんどございません。商談するのは大手メーカーの生産技術部や品質保証部の方が多く、業界は自動車、製薬、電機、電子部品、物流業界等幅広いのが特徴です。同社の特徴として決まったパッケージではなく、お客様に合わせてカスタマイズして提案する事が可能なので、お客様の要望や悩みをヒアリングし、課題解決していく事が可能な環境です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■相手の意図を汲み取りお話ができる方 ■自分で考え、行動する事ができる方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てる事ができる方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は東証プライム上場企業のマースグループホールディングスのグループ会社となっており、安定した基盤を持っている会社です。今後もこの安定した基盤をもとに成長を続けていくでしょう。また、働きやすさも抜群で残業は10～20時間程度となっております。そのため、腰を据えて長く働きたい方には非常におすすめです！
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様々な素材による部品加工等の法人営業吉田電材工業株式会社
幅広く提案ができる！様々な材質を用いて産業機器等を提案するルートセールス

仕事内容

既存のお客様に対して、絶縁物・金属機械加工品・樹脂機械加工品・様々な成型品、ユニット部品やカタログ商材などの営業を担当してから出荷まで一貫して業務をお任せします。今回の募集は「サポーティングインダストリー事業部」となっており、主に商社機能的に協力会社様で製作・購入した商材を受注から出荷まで関連業務を一貫して管理運営します。新規営業はなくルート・反響・紹介営業にて長期的な顧客深耕をお任せします。オフィスにて受注管理、納期、売上、利益、在庫等の管理業務から、製品の検査、梱包、納品等の業務も行います。お取り引き企業様は大半が上場企業様で、業種も多種多様で様々な提案が可能です！《何を売るのか（商品・サービス）》・絶縁物加工品 ∟絶縁体とは電気的接触を遮断する役割を持つ材料・機械加工品 ∟金属や樹脂など工作機械を用いて顧客図面通りに製造・成型品 ∟金属や樹脂など工作機械を用いて顧客図面通りに製造・カタログ商品 ∟市販品を代理店的に販売《誰に対して売るのか（顧客）》・医療機器、産業機器、計測機器、重電機器などの製造メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》外回りでは、当社製品を販売するほか、コストダウンの提案等を行います。また、内勤では受注、納期、売上、利益、在庫等の管理業務から、製品の検査、梱包、納品等の業務を行います。お客様回りと内勤の割合は基本的に同じくらいの時間になります。担当エリアは関東・甲信越エリアとなります。個人予算はつきますが、顧客へ対して価値提供するまでのプロセスを評価いたしますので、お客様からの信頼構築をし、実績を積めば自由度高く働くことが可能です。《ポイント》材質の変更や加工方法の変更を提案するには自社製品の知識が重要です。取り扱う製品は樹脂、金属、絶縁体など非常に幅が広い分、多くの知識を習得することが可能であり、幅広いお客様のニーズに対応することが可能となります。1人が担当する企業の数はそれぞれ異なりますが、1社1社に対してしっかりと向き合える環境が整っています。《配属部署と事業部構成について》三郷事業所は大きく分けて2つの事業部で構成されております。様々な素材を加工して部品単位でお客様へ協力する「サポーティングインダストリー事業部」と、自社商品販売やODM・OEMによるアッセンブリでお客様に協力する「エンドプロダクト事業部」です。今回の募集は「サポーティングインダストリー事業部」となっており、主にお客様の図面等をもとに、様々な素材の受託生産を請け負う営業となります。三郷事業所の営業部は6名で構成され、外勤が40代1名、30代1名、20代1名、内勤が3名で、年代・年次に関わらず若い方も多く活躍しています！

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験可 ■20～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■モノづくりに興味のある方 ■部品の取り扱いを経験されていた方

給与

300〜500万円

勤務地

三郷事業所／埼玉県三郷市高州二丁目424番1号

コンサルタントのコメント/
担当：市川

吉田電材工業株式会社は、創業80年を超える電気機器部品を中心とした製品販売を行っている企業です。自社内で設計から製造、そして検査までの一貫体制をとっているため、総合的な技術力を持っており、他では得られない独自のソフトを確立しています。また、業界に依存せず、絶縁体だけでなく多くの素材を扱うことができるので、既存の企業様に対しても様々な提案をすることが可能です。腰を据えて長く働きたい、多くの選択肢から商材を提案したいという方におすすめです。
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Web問診システムの提案営業株式会社マーストーケンソリューション
自動認識システムのパイオニア！

仕事内容

新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWeb問診システム『どこでも問診』の提案営業をお任せいたします。基本的には既存のお客様からのスタートとなり、新規のお客様の徐々にお任せする予定です。入社後1カ月間は製品知識のインプット等の研修を行い、その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。《何を売るのか（商品・サービス）》・クラウド型Web問診システム『どこでも問診』《誰に対して売るのか（顧客）》・健診センター・病院《どのように売るのか（営業スタイル）》医療機関の課題解決のため、クラウド型のWeb問診システム『どこでも問診』の提案営業に従事していただきます。『どこでも問診』とは健診前の問診を受診者がPCやスマホ、タブレットから入力を行えるようになるので、医療機関側や受診者側双方の効率化や入力ミスを防げるようになります。既存、新規両方をご担当いただきますが、初めは既存中心にご担当をいただきます。お客様から課題などをヒアリングしていただきますが、お客様の課題によってカスタマイズが可能なので、要望などを反映させる事ができる点が強みになり、そうした強みなどを説明していただきながら、成約いただけるよう営業活動に取り組んでいただきます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■相手の意図を汲み取りお話ができる方 ■自分で考え、行動する事ができる方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てる事ができる方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は東証プライム上場企業のマースグループホールディングスのグループ会社となっており、安定した基盤を持っている会社です。今後もこの安定した基盤をもとに成長を続けていくでしょう。また、働きやすさも抜群で残業は10～20時間程度となっております。そのため、腰を据えて長く働きたい方には非常におすすめです！
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未経験エンジニアに特化した転職支援「はじめてのエンジニア」のキャリアコンサルタント株式会社ホールハート
未経験エンジニアに特化した転職支援「はじめてのエンジニア」のキャリアコンサルタント

仕事内容

IT業界未経験の方へ特化したご転職支援を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT業界未経験人材《誰に対して売るのか（顧客）》 IT人材を必要としている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。

求める人材

■高卒以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■PCタイピングスキルがある方 ■接客経験、個人営業経験、法人営業経験がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■キャリア思考がある方 ■素直に新しいことへチャレンジできる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂１丁目２２−９ AD-O渋谷

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2008年創業の株式会社ホールハート様は、「未経験」「副業」「社員のシェアリング」という3つのテーマを持っています。この3つの領域に力を注ぐことで、各領域において新しい働き方を確立し、ハイブリッド型の「働き方創造カンパニー」となり、社会課題の解決に繋がると考えています。未経験からでもチャレンジできる環境とHR領域で成長していきたいという方にピッタリな環境です。
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試験運営総合委託サービスのカスタマーサクセス株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
様々な方の資格取得の機会をITの力で創出し、社会貢献へと繋げます！

仕事内容

カスタマーサクセスとして契約後の顧客に関わり、資格・検定試験の実施をサポートする業務です。具体的には、試験主催者に対するヒアリングやシステム部門との調整を担当します。その後、試験実施に際しての社内準備を行い、案件が公開されてからは運用のサポートを行います。最後に試験結果の分析、帳票などの作成を実施し、1つの案件が終了します。一人20～30社程度を担当し、企業のラインナップとしては継続利用いただくお客様がほとんどです。【具体的な仕事内容】試験主催者に対するヒアリング、調整…実施時期（期間限定・通年）、申込方法（受験者範囲）、規模、カスタマイズなど主催者、システム部門との要件調整、検証試験実施に際しての社内準備…受験サポート部門、テストセンター部門への共有・事前調整案件リリース後の運用サポート…登録された問題の動作確認、サービス開始前の管理画面などの検証、納品したシステムなどの窓口対応試験結果の分析、帳票などの作成…Excel・Accessを用いて試験結果の分析作業（データ処理担当と協力）

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ITリテラシーの高い方 ■マルチタスクをこなしながら、スケジュール管理ができる方 ■正確で慎重な作業ができる方 ■検定主催団体や他部署との調整力（コミュニケーション力）がある方 ■受け身ではなく、自主的に進んで仕事ができる方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

直近5年で売り上げ299％アップと好調なシー・ビーティ・ソリューションズ様。「教育を通して豊かな国へ」というビジョンの下、教育制度をITで構築・効率化させ、さまざまな方の学習・資格取得の機会を支援し、社会貢献へと繋げることを目指しています。今回募集のポジションは資格取得をした方々と、資格者を採用したい企業をマッチングするキャリアコンサルタント。資格取得後のキャリア支援をミッションとし、今後事業拡大をしていきます。
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大手企業のBPO案件を担う既存顧客向けソリューションセールス［メンバー］株式会社アルファパーチェス
2010年にアスクルグループの傘下となった、業界唯一のスキームを持つ企業！

仕事内容

コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用と業務プロセスを改善する営業企画に近い業務をお任せいたします。セールス業務では、大手既存顧客の店舗のリニューアルや新店舗に必要な設備購入を、間接材購買とファシリティマネジメントに特化している同社ならではのノウハウを活用し、顧客の代わりに設備メーカーへの発注、納期管理などを行います。また、セールスを経験する中で、業務プロセスの課題や組織課題を抽出いただき、運用やスキームを再構築していただく企画・業務改善も重要なミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・店舗設備購入のBPOサービス《誰に売るのか（顧客）》・チェーン展開されている大手企業。　コンビニエンスストア、ファストフードを展開する大手企業です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客である大手企業に対して、店舗設備購入のBPOサービスの提案から運用までを行います。仕事の流れとしては、顧客から店舗のデザインに関する情報をヒアリング。そして建材、什器のメーカーとの折衝を行い、店舗設備の購入を行ってまいります。対象顧客は全国にフランチャイズチェーン展開しているため、店舗に入れる設備の仕様やデザインは、ある程度決まっている状態でプロジェクトがスタートします。 ※冷蔵庫、冷凍庫、レジカウンター、棚、テーブル、ソファ、ウッドブラインド、壁紙、床材など。修繕・保守・清掃等の施設管理も、当社別事業部で担えるため、店舗を多角的に支援していきます。《営業企画としての重要なミッション》現在、案件が非常に増加中ということもあり、もっと効率的に生産性高く働ける環境を整えたいと考えています。そのため、セールスを経験する中で業務プロセスの課題、組織課題を抽出いただき、業務効率化のために必要な業務設計・オペレーション・他部署との連携など、生産性向上のための営業企画も重要なミッションとしてお任せいたします。《当社その他事業について》 1．MRO事業間接材を購入する際にかかる費用・事務業務人件費などのコストを削減するために、電子購買システムの導入、最適化支援、分析結果をもとに企業が抱える課題解決提案、購買代行業務を顧客のニーズに合わせてカスタマイズするソリューションサービスを提供します。 2．FM事業部お客様の保有する施設にまつわる間接コストの削減を提供します。主に、全国に他施設展開されている、コンビニ、ドラッグストア、ビジネスホテルを運営されている企業様を対象に、施設の修繕、保守、メンテナンスにおいて、最適な施工会社を手配します。従来、施設修繕や保守のニーズが発生した際には、施設管理会社は限られた業者へ依頼をし、対応してきました。しかし、各業者には得意分野や価格帯が異なり、最適な業者へ依頼をしているのかが不透明でした。双方の間に入ることで、施設管理会社と業者を適切に結びつけることができるサービスを提供しています。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■OAスキル（Excel、Power point）【求める人物像】 ■自身で考え、行動ができる方 ■目標を達成するためにしっかりとやりきることができる方 ■マルチタスクな業務、ディレクション業務に抵抗がない方 ■業務改善に関心が高い方

給与

370～550万円

勤務地

秋葉原オフィス／東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

アスクルグループの傘下として、アスクルの95%の商材を提供している同社。業界において唯一のビジネスモデルを持っているため、顧客からの圧倒的な支持を得ています。4000社のサプライヤー契約をしており、800万品目を提供できる強みを持っています。間接材といわれる消耗品は誰もが使う商材ですが、一品目当たりの単品価格が高いと企業が使うコストも高くなってしまいます。同社のサービスを使うことでコスト削減提案ができ、今まで使用していたコストを他に回すことができるため、企業にとってもメリットのあることばかりです。提携しているサプライヤーへも貢献できますので、WinWinの仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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国内・海外に販売されている安全手袋の提案営業株式会社ウィード
国内売上高トップクラス！設立以降増収を続け、海外30ヵ国でも工業用手袋を販売している企業！

仕事内容

国内法人企業に対して世界市場を開拓してきたウィードが取り扱う工業用手袋の提案営業を行います。代理店様に同行して工場などのエンドユーザーを訪問し、弊社商品の機能性やメリットを提案いたします。同時にエンドユーザーの要望を生産部門にフィードバックし、新しい商品開発につながる情報収集も大切な任務になります。手袋のラインナップが多岐に渡り、「運送用」「油を取り扱う作業用」「細かい部品の組み立て作業用」「ガラスを取り扱う作業用」「家庭用使い捨て手袋」など、あらゆる用途に特化したラインナップが揃っているため、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・工業用手袋最新の欧州耐切創規格を採用した、世界基準の耐切創手袋「ZIZAI」特殊すべり止め加工による優れたグリップ力など、高機能な作業用手袋シリーズ「DEVLOG」《誰に対して売るのか（顧客）》・代理店（安全保護用具を取り扱う大手商社）・エンドユーザー（大手工場・大手ホームセンター・ドラッグストアなど）　※海外では有名自動車メーカーなどでの取り扱い実績あり《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼商談クライアントの担当者様のもとへ直接伺い、弊社製品のご案内や導入の依頼を行います。※商談先によっては、関東以外のエリアへ出張に出ていただく場合があります。（月に2～4回・2泊程度） ▼契約・その他事務作業商品を導入していただけることが決まったら、正式な契約に向けてアカウント準備・発注依頼などの事務作業を行います。 ▼導入後フォロー商品を導入していただいた後の売上状況などを定期的にヒアリングしつつ、新商品などが出たときには新たに導入の提案に伺います。 25歳から30代のメンバーが多いチームです。中途入社社員のみの会社のため馴染みやすい環境です。今までのご経験に応じて入社後のOJT内容は変わりますが、上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行います。チーム内で協働しつつ新しい市場を開拓し、弊社の次世代を担う人材に成長できるようサポート体制は整っているため、ご安心ください。

求める人材

■学歴不問 ■接客販売や営業経験を2年以上お持ちである方 ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■工業製品（比較的小さな製品）の代理店営業経験※エンドユーザー（工場）への営業経験がある方は歓迎 ■失敗を恐れず、課題やミッションにスピード感をもってトライできる方 ■新しい世界に積極的に飛び込んでいく冒険心がある ■0からの市場開拓を苦労と捉えず、喜びと感じられる ■コミュニケーションスキルが高い ■責任感と逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている ■チームワークを重んじ周囲に良い影響を与えられる

給与

360～600万円

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

2005年6月に創業し、今年で17周年目を迎えるウィード社。製造現場で使う高機能「安全手袋」を開発し、精密機器、硝子、建築・建設、食品等様々な業界で使用されています。海外でも通用する高品質商品のニーズが高まっており今後も拡大見込みの事業を展開している中で、営業としてより成長していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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空気清浄機、オゾン消臭機、ＬＥＤ照明機器等の提案営業アンデス電気株式会社
1971年創業！「ITと環境・健康」をテーマに幅広い製品を製造する老舗メーカー！

仕事内容

幅広い業界に向けて、既存顧客を中心に自社製品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・光触媒空気清浄機・オゾン消臭機・ＬＥＤ照明機器その他鉄道車両用機器、電子機器、産業機器、医療機器についても製造販売を実施しております。 ※すべて自社製品となります。《誰に対して売るのか（顧客）》・鉄道業界・バス業界・医療業界・飲食店・遊技場【主要取引先例】・東日本旅客鉄道株式会社、東武鉄道株式会社、株式会社日立製作所、株式会社ビックカメラ、川崎重工業株式会社、ジェイアール西日本商事株式会社、株式会社ＪＲ東日本商事《どのように売るのか（営業スタイル）》各種業界の顧客、代理店に対して新商品の導入提案や設置提案を行っていただきます。既に導入実績がある企業が多い為、その実績を基に当社製品の強みを打ち出し、納入までのサポートを行っていただく形です。またオンラインショップ運営管理、販売促進対応、キャンペーン企画、新製品アナウンス等、新規の顧客となるお客様の開拓にもチャレンジいただければと思います。また、相手先ブランド（ＯＥＭ、ＯＤＭ）の試作案件、設計開発、量産対応等の委託開発・生産案件の営業対応窓口のいずれかを担当してもらいます。 ※営業部は現在9名体制です。

求める人材

■高卒以上 ■何らかの営業経験 ■23～38歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、礼儀があり、行動力がある方 ■協調性がある方 ■メーカーでの営業経験のある方 ■工場、施設、重工メーカーへの営業経験がある方

給与

320～500万円

勤務地

東京支店／東京都台東区東上野1丁目10番1号 SKビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

1971年創業の老舗メーカーで幅広い領域でモノづくりを行っているメーカーです。大手鉄道会社への導入実績があり、業界では著名な会社となっております。また空気清浄機やオゾン消臭機、LED照明等の環境システム事業ではマスコミに取り上げられるなど、実績と技術力がある企業です。また、営業自身も幅広い事業、領域に携わり、モノづくりに関わっていける点も大きな同社の魅力となっております。
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店舗什器セキュリティー機器の提案営業[プレイングマネージャー]アドセック株式会社
アップルジャパンと直接取引！店舗什器セキュリティー機器の提案営業

仕事内容

inVue事業本部にて、全国の取引先へ、企画提案型の営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などトータルでサポートしております。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ・スマートフォン・タブレット端末、デジカメ等の展示商品用セキュリティ製品など InVue（大手海外メーカー）から独占で輸入販売しており、デザイン性や機能の観点から顧客評価も高いです。《誰に対して売るのか》・小売店、銀行など、店舗を構えている企業全般。（UNIQLO、LUSH,ヨドバシカメラ,三菱UFJ銀行など） ※直接取引するのは、本社の方です。《どのように売るのか（営業スタイル）》・展示会（年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ）からの反響・自社HPからの反響・新規開拓（リスト作成からのテレアポ）・紹介営業・反響や紹介、新規開拓を合わせて、全国の新規顧客を獲得し契約まで行って頂きます。　また、他事業部の営業のサポートも行い、inVue商材の展開を促進させることも必要です。　新規開拓もしながら、全国の営業サポートも行っていく、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

求める人材

■29歳～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■BtoB営業経験（5年程度） ■マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■全国出張に行ける方 ■英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。）【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして実績をあげられてきた方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■戦略的に営業活動されてきた方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル２階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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大手グループ専属セールスアドセック株式会社
大手流通企業の専任担当！次世代の店舗什器を展開する新規開拓営業

仕事内容

マーケティング本部にて、アドセックの主軸となる新商材の発掘と、新規顧客ニーズを喚起。大手流通企業ベイシアグループ内で新規顧客の開拓をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・商品周辺のプロモーション、セキュリティ関連製品、店舗空間デザイン、内装工事、イベント企画、人員の派遣などのトータルサポート。 ※一貫して請け負えるのは国内は当社のみ例：デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム（ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような）、　AIカメラ（万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム）など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。《誰に対して売るのか》・既存顧客（国内ホームセンター業界の最大手カインズ、ベイシア等）へ、新商材の提案。・新規顧客（ベイシアグループ内の各企業：ワークマン、セーブオン等）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◎既存顧客：全国のカインズ各店舗へ、防犯監視カメラやサイネージモニターなど　　　　　　ストアセキュリティに関わる商材をアップセル提案。 ◎新規顧客：ベイシアグループ内の各企業へ、ベイシアやカインズとの取引実績を基に新規開拓。　《入社後のイメージ》まずはマーケティング本部内で、アドセックの商材をレクチャーしていきます。その後、先輩社員に同行し、既存顧客向けのフォローアップからスタート。徐々に新規開拓もお任せしていきます。現在、ベテランの営業担当1名で全国のベイシアグループを担当していますので、その方とタッグを組み、ベイシアグループを開拓して頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■25歳～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（3年以上：法人個人問わず） ■全国出張に行ける方 ■普通自動車免許を所有されている方（AT限定可）【求める人物像】 ■嘘をつかない方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方 ■中長期的に顧客との関係性を築いてきた方 ■顧客の懐に深く入り込んで提案を行ってきた経験のある方 ■気心の知れた社内との協力関係も大切に築いていける方 ■「何をやるか」より「誰とやるか」の社是に共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル２階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「何をやるか」よりも「誰とやるか」という社是のもと、アグレッシブに仕事に取り組める営業のお仕事です！米国inVue社のデザイン性に富んだセキュリティプロダクトをはじめ、顧客のニーズに応えられる幅広い商材を提案できます。アップルジャパン、ソフトバンク、NTTドコモ、KDDI 大手キャリア各社と直接取引もあり、ユニクロやヨドバシにも導入されており、圧倒的な商品力と提案力で、全国の取引先の「プロモーション」「マーケティング」も含めた「プロモーショナルセキュリティ」の提案が大きな強みです。2021年4月からはオフィスも改装され、今まで以上におしゃれで遊び心のある空間で、お仕事できるのも魅力です。提案型の営業としての実力が大きく成長できるだけでなく、「人」の部分を大切にされる社風ですので、ビジネスマンとしての質が上がること間違いありません。
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