離職率が低いの求人情報

離職率が低いの求人を紹介してもらう

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301～315件目を表示

【人事統括本部】新卒採用担当株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。《具体的な業務内容》集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。《ポジションならではの魅力・やりがい》・採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます。学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。・会社、組織、人への貢献を感じられます。新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人、個人営業など折衝、対応経験1年以上ある方 ■基礎的なPCスキル ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■新卒採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■新卒採用領域における営業経験【求める人物像】 ■入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材を確保するというミッションに共感できる方

給与

400～570万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの人事統括本部での募集です。「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基にマイナビのリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。チームワーク、チームビルディング、先を見据えて考え行動するスキルなどが身に付き、遣り甲斐も大きいポジションです！
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【教育支援統括本部】「マイナビ進学」「マイナビ進学ライブ」の制作進行ディレクター株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

大学・短大・専門学校の情報を掲載した進学情報サイト『マイナビ進学』のクライアント掲載原稿の制作進行・進行管理と、大学・短大・専門学校・企業が出展する進学イベント『マイナビ進学ライブ』の運営進行管理をお任せします。その他にも、「マイナビ進学」「マイナビ進学ライブ」の安定提供を前提に、より効率的に業務を進めるための業務改善、改革案の検討および実施、また『マイナビ進学』『マイナビ進学ライブ』での新しいサービスの企画立案にも携わっていただきます。《具体的な業務内容》 ■「マイナビ進学」について・掲載原稿作成のための取材対応・原稿作成（自身でライティングを行います）・CMSへの原稿入稿・原稿作成を依頼している派遣スタッフの管理 ※取材はすべてオンラインで実施しています。 ※派遣スタッフの管理は、繁忙期となる11月～2月に発生する業務となります。 ■「マイナビ進学ライブ」について・イベント会場の確保・会場管理会社様、ブースなど設置いただく施工会社様への手配・当日配布されるリーフレットの作成・イベント会場の設営/現場管理・イベント当日の運営/対応 ※関西中四国・九州沖縄エリアを担当します。 ※九州エリアでのイベントを担当する場合は出張が発生します。《1年間の業務スケジュールについて》 10月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備（派遣スタッフ用マニュアルの作成等） 11月：『マイナビ進学』WEB媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 12月：媒体制作進行に加え、『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※12月は宮崎。 1月：『マイナビ進学』WEB媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 2月～3月：『マイナビ進学』紙媒体の制作進行　※この時期は派遣スタッフを20名以上雇用しています 4月～5月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催のための準備（各協力会社との折衝、パンフレット制作等） 6月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※6月は関西中四国3会場（高松、岡山、広島） 7月：『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※7月は九州4会場（福岡、熊本、鹿児島、大分） 8月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備（派遣スタッフ用マニュアルの作成等） 9月：『マイナビ進学』制作繁忙期に際しての準備に加え、『マイナビ進学ライブ』イベント開催　※9月は沖縄。 ※求める人物像【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■調整力や関係構築力をお持ちの方 ■同時進行で複数案件を管理・監督するので、マルチタスク能力がある方 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※ご経験によっては30代前半の方も可能です。 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル ※教育業界における知識や制作系業務の経験は不問です。【歓迎要件】 ■制作・編集等のディレクション経験 ■イベントの企画運営や進行管理の経験 ■紙・Webメディアの制作経験

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■調整力や関係構築力をお持ちの方 ■同時進行で複数案件を管理・監督するので、マルチタスク能力がある方 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※ご経験によっては30代前半の方も可能です。 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■社内外の方と円滑に業務を遂行していけるコミュニケーションスキル ※教育業界における知識や制作系業務の経験は不問です。【歓迎要件】 ■制作・編集等のディレクション経験 ■イベントの企画運営や進行管理の経験 ■紙・Webメディアの制作経験

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

教育支援統括本部は主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開し、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど新しい進学情報のあり方を提案している部門です。現在は全国各地20会場で「マイナビ進学ライブ」を行っておりますが、2～3年後に47都道府県で会場を設けイベントを実施したいと考えています。全国各地でイベントを行い、「マイナビ進学」に多くの学校法人の情報提供することで、学校と受験生とのマッチング機会を数多く創出することを目指しています。
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【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」の営業推進株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビエージェントのサービスに登録いただいた求職者のエントリー対応とMAツール（Marketo）の運用をしていきます。面談数をコントロールするにあたって月間の求職者登録に対して分析やデータ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、クライアント・求職者に対する採用支援、転職支援に関わっていただきます。《業務詳細》 ■自社サービスへ登録いただいた求職者のサービス提供可否の判断 ■求職者を呼び込むにあたり営業部との基準のすり合わせ ■MAツール（Marketo)の運用担当《チームのミッション（目指している方向性）》 CR機能として、面談設定～品質管理を行うことで全体最適を実現していきます。営業部の工数を削減し、売上に直結する業務に集中することで生産性向上に貢献。一括管理により、サービスクオリティーの担保、マイナビのブランディングを守り中長期的な売り上げ創出に貢献していきます。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業または業務系職種全般の経験 ■PCスキル（特にEXCEL） ※業務での経験が少なくとも可（学生時代での使用経験でも可） ■数字やデータ、Excelや分析ツールが好きな方 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材紹介業での経験 ■MAツールやCSSなどの知見【求める人物像】 ■主体的に考え行動できる自走力 ■チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性 ■ロジカルな思考と判断力

給与

400～570万円

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー26F～29F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、クライアント・求職者に対する採用支援／転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。集客後のカスタマー全体の状態を把握し、サービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。 MAツールの運用やデータ分析など携われる範囲が広く、新しい経験やスキルを身に付けたい方にはおすすめです。
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【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるBPOコンサルタント株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

新卒採用支援を検討しているクライアントに対し、新卒採用支援のコンサルティングや採用管理システムの導入提案を行っていただきます。新卒採用支援のコンサルティングに関しては新卒採用の課題をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案をしていきます。採用管理システムの導入提案に関しては「ACCESS ONLINE」というシステムの提案から導入支援、運用まで一貫して携わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援のBPOサービス・採用管理システム「ACCESS ONLINE」《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用をしているクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）【1点目】上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。【2点目】採用支援の一環として採用支援システム「ACCESS ONLINE」というサービスがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材紹介サービスでの営業経験【求める人物像】 ■主体的に考え行動できる自走力 ■成果や成長を意識し行動できる協調性 ■ロジカルな思考と判断力

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、協調性がある方や営業として成長していきたい方にはおすすめです。
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【ウエディング情報事業部】「マイナビウエディング」掲載広告の企画制作担当株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

「マイナビウエディング」に掲載する結婚式場の広告制作、またはジュエリー領域の広告制作をご担当いただきます。フォーマットページ、フリーフォーマットページのほか、企業ブランディング、撮影、パンフレット制作、HP制作、広告運用などを幅広く行います。営業や外部ブレーン（制作会社、ライター、デザイナー、カメラマンなど）と連携し、受注から納品までの一連の進行をお任せします。《具体的な仕事の流れ》 ※基本企画（フォーマットページなど）の場合 ■取材現地で取材する場合、電話やオンラインで取材する場合、取材無しでヒアリングシートを回収する場合があります。クライアントの特長をヒアリングし、ページに反映する写真選びや文章の構成を考えます。（写真は基本的にクライアント提供） ↓ ■ライティング発注取材内容をもとに、ライターに具体的な文章を作っていただくための発注作業を行います。 ↓ ■クライアント確認クライアントに校正依頼をし、修正があればライターに戻したり、修正量によっては自分でリライトを行います。 ↓ ■管理画面登録校了した内容を管理画面に登録し、公開日にきちんと公開されていることをチェックします。・基本企画以外の場合 ■ヒアリング・企画立案・資料制作・プレゼンクライアント要望を営業またはクライアントから直接伺い、課題解決のための企画を考えて提案資料を作成し、プレゼンします。 ↓ ■制作進行内容に応じて適切なブレーンをアテンドし、指示を出します。内容によってブレーンと一緒にクライアント先に伺うこともあります。クライアント・ブレーンと折衝しながら納品までディレクションを行います。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■ 1年以上の編集経験（紙／WEB問わず） ■ Web媒体の広告制作ディレクション経験（3年以上） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■WEBコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験 ■企業アカウントのSNS運用経験 ■イベントや撮影など、中規模企画の進行管理経験 ■Web広告運用経験、Web広告の知見 ■クライアントとの折衝経験 ■文章構成能力 ■企画立案、プレゼンテーション能力【求める人物像】 ■自ら企画を考え、実行に向けて行動する推進力がある方 ■Web媒体の広告制作ディレクション経験があり、クライアント・営業・外部ブレーンと円滑にコミュニケーションがとれる方 ■納期や品質も重要ですので、責任感が強く注意力のある方

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

結婚情報サイト「マイナビウエディング」、対面型コンシェルジュサービス「マイナビウエディングサロン」を通じて、進学や就職時にマイナビを利用した世代が、まさに結婚を考える時代となった今、人生の転機を幅広く支えていくことを目指している事業部門です。そのため、ウエディングに興味がある方や人生の転機を支えるサポートがしたいという方にはおすすめです。
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【転職情報事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズします。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。《業務詳細》 ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析　など《マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴》・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度高いコンサルティング可能です。・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル（データ集計） ■面接・面談経験など【求める人物像】 ■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ■幅広いスキルを身につけたい方 ■新たなことにチャレンジしたい方 ■ポジティブに物事を捉えられる方 ■データや数字が好きな方

給与

400～570万円

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー26F～29F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の新しい組織なので、新しいことにチャレンジする機会も多いので、中長期での能力開発・キャリア形成していきたい方にはおすすめです。
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商品企画プランナー（グッズ企画・運営等）株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

SNSを中心に活躍する熱量コンテンツ（主にユーチューバー、Vチューバー、歌い手、ゲーム実況者、アイドル、キャラクター等）の商品企画デザインおよびプランニングをお任せします。Twiter・Instagram・YouTubeなどを駆使して、新しいコンテンツやコラボ先であるアウトプットを探索して若者が喜ぶ「沼消費」「推し活消費」の最新の動向をキャッチし、さまざまなクリエイターに対して、相性が合いそうなコラボ先の設定、商品企画・デザインをしていただきます。《業務詳細》・熱量コンテンツを起用したグッズ商品化の企画立案・IllustratorやPhotoshop等デザインソフトを使っての商品デザイン・立案した企画のスケジュール設計・商品企画の仕入先（ライセンサー、アパレル・グッズ製造会社等）との商談・発注業務、進捗管理、コスト管理 ※どちらかと言うとデザインワークよりは企画立案の方に主軸が置かれる業務です。＜チームのミッション（目指している方向性）＞『クリエイターとファンの架け橋となり、さまざまな感動体験を創造する』～まだ世に見ぬ“沼消費”の震源地を探求し、コンテンツを世間に送り出し共に成長してく～多様な趣味嗜好を肯定する時代。歌い手、ユーチューバー、Vチューバー、アニメ、ゲーム、声優などコンテンツの裾野は広がり続けています。かつてと比較できないほど多くのコンテンツが世にあふれ、人々の目に触れることが多くなりました。また、若年層を中心にどっぷりハマる「沼」や「推し」を持つオタクの存在が顕在化しており、いくらつぎ込んでも惜しくないという「沼消費」「推し消費」と呼ぶ消費スタイルをとる消費者は、コロナがきっかけとなり、さらに増加傾向に。コンテンツプロデュース事業部では、まだ世に広く認知されていない高い熱量のあるコンテンツと直接向き合い、リアル、WEB問わず様々な“キャッシュポイント”をソリューションし、彼らを世間に送り出し、共に成長していくことを目指します。＜環境・風土＞社員11名、アルバイト8名程度。マイナビ社全体で見てもかなり少数の部隊と言えます。事業部長を除けば20代前半～30代半ば。仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。わからないことがあれば周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。クリエイターと向き合うことが多いので、それに順応するため服装・髪型などは自由です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■商品・グッズの企画、バイイング、デザインのいずれかの経験 ■IllustratorおよびPhotoshopの使用スキル ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■商品開発経験 ■グッズ制作経験、もしくは発注経験【求める人物像】 ■ゼロからカタチにすることに興味がもてる方 ■売れるヒット商品をつくることに喜びを感じ、それに没頭し、根気よく取り組める方 ■様々な立場（クリエイターやビジネスパートナーなど）の人に対して必要に応じたコミュニケーション・交渉ができる方 ■立ち上がって間もない事業部で経験者が少ない環境です。チャレンジすることが多く責任もありますが、自ら企画したものが実現しやすい環境です。

給与

400～570万円

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

まだ世に広く認知されていない高い熱量のあるコンテンツと直接向き合い、リアル、WEB問わず様々な“キャッシュポイント”をソリューションし、彼らを世間に送り出し、共に成長していくことを目指します。トレンドに詳しい方や想像力豊かな方、世の中は一新するような商品やコンテンツを作っていきたい！という方にはおすすめです！
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【就職情報事業本部】グローバル人材のCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

外国人留学生や日本人留学生（新卒がメイン）を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・マイナビグローバル人材紹介・マイナビ国際派就職《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：グローバル人材を採用したい企業・CA（キャリアアドバイザー）：外国人留学生、日本人留学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■案件引き継ぎ別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。 ↓ ■求人票作成企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。 ※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。 ↓ ■求職者の集客および面談求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※電話やオンラインで面談することがほとんどです。 ↓ ■求職者の紹介およびフォロー条件に合致する人材を企業へ推薦します。 ※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ↓ ■内定、内定承諾選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験 ■留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ■英語力（外資系企業や英語のみの留学生もいるため）【求める人物像】 ■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか ■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか ■少しでもグローバル関連事業に興味があるか ■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35％程度と言われております。残りの65％は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきますので、英語力を活かしたい、海外に興味がある方にはおすすめです！
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【SalesTech開発室】_インサイドセールス及びセールステック導入推進業務株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビが有している顧客データを活用し、クライアントの課題に関してマイナビの持つすべての商材をもって課題解決を目指します。同時に、社内の各事業部に対して横断的にITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入／支援（セールステック）も行います。データを活用した“データドリブン型営業”を推進する新規事業となります。マイナビと顧客を整理し可視化することで営業活動の質と量を高め、成果の最大化を目指します。《業務詳細（具体的な仕事の流れ）》 ■営業リストの作成社内外のデータを活用し、事業部ごとに適切な営業リストを作成。顧客の戦略や事業エリアなどを踏まえ、データを抽出します。 ■各種レポーティングの設計と運用進捗状況の確認や報告に活用する、各種サービスのレポーティングを仕組みづくりから作成まで担当します。 ■業務の仕組み化属人的でなく、誰もが対応できる状態を目指して、業務フローの整備やシステム化を実施。また、スムーズに運用できるよう組織へ展開します。今まで当社で獲得した顧客データを活用し、顧客の本質的な課題を見出し、その課題に対する最適な解決策をマイナビの持つすべての商材／サービスで検討して提案を行います。 ※一部アウトソーシング事業も請け負う可能性もございます。また、社内の各事業部に対してITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入／支援も横断的に行います。そのためにまずはベンダーを選定し協力しながら、各事業部の課題に対して最適なモデルを構築し、その仕組みを各自事業部に提要します。推進するにあたり、選定した各ベンダーと打ち合わせに参加し、ベンダーをコントロールする必要がございます。きちんとしたオペレーションを組む為にも各事業部の課題感、強みを理解して頂く必要がある為、一定期間、推進する事業部に参画し現場を学んでいただきます。 ※習熟度によって期間は変わりますが、2ヶ月から半年はそれぞれの事業部にてトレーニングをしていただく予定です。各事業部との関係構築完了後は、全社のインサイドセールス（営業の起点）として、クライアントのニーズに合った商材を持った事業部に案件を差配していきます。将来的にはマイナビの保有するすべての商材をクライアントに提案することを目標としています。《魅力・やりがい・身につくスキル》・正しいプロセスでお客様に情報提供し、お客様を成功を導き、自社の事業に貢献することが、最大のミッションです。・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行い、コールしていきますのでマーケティング領域も同時に学ぶことができます。《環境・風土》新設の部門のため、自身の意見がそのまま課の方針になり、また新しい商材も作ることも可能です。《目標・評価》数字や受注だけを重視した評価制度ではなく、弊社独自のフェーズ管理をしており、そのフェーズ管理に基き評価をします。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■営業として何かしら成果を残した経験がある方 ■マネジメントで成果を残した経験がある方 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■コンサルまたは、SAAS企業での営業経験 ■マーケティング企画、マーケティング経験がある方 ■インサイドセールスの経験【求める人物像】 ■臨機応変な対応ができる方 ■素直で愛嬌がある方 ■柔軟に動くことができ、変化に対応していくことができる方

給与

400～570万円

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

新設SalesTech開発室は、同社が今まで培ってきた法人顧客とサービスをより効率的にマッチングする事を目的に設立しました。また、ITを最大活用し、お客様にとって必要なタイミングで必要なサービスを提供することで顧客満足度の最大化を図ります。スタートは一部サービスをスコープしますが、近い将来、全サービスとお客様を最適化する役割を担うことを目指しています。新しいことが好きな方にとってはおすすめのポジションです。
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【事業推進統括事業部】「マイナビ転職」の営業推進株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

転職情報サイト「マイナビ転職」をメインで取り扱う転職情報営業推進統括部にて、データ分析・施策立案等の営業企画に携わっていただきます。他部署と連携し、事業部の売上・利益最大化を目指す仕事です。膨大なデータを集計・分析・活用し、営業現場への施策展開までを一気通貫で行います。営業を推進する部署として、多岐に渡る商材・市場感の把握が必要となりますので、まずは知識を付けてもらうところからスタートします。学習はラーニングプラットフォームとOJTを中心に行いますので、転職市場の知識がなくても問題ありません。《業務詳細》 ■営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング ■営業活動の定量／定性分析 ■特定した課題に対する施策の企画・立案、実行推進 ■戦略・施策の効果の可視化（PPTやExcelを用いたアウトプットなど） ■営業資料の標準化と取りまとめ《業務で使用しているツール》分析：Tableau等のBIツール（tableau server、tableau desktop、Paxata）その他資料作成等でExcel、PowerPointを使用する頻度が高いです。《身につくスキル》・問題解決力、先見力・データマネジメント、分析・予実管理能力・SFA／CRM／BI／MAツールなどを活用するため、全般の知識と操作方法が身につきます。・顧客折衝の最前線で働く営業担当をはじめ、社内関連部署との折衝が多く発生します。そのため、営業企画や戦略立案・推進、管理経験など、幅広いスキルを習得する事が可能です。《環境・風土》部長含めて16名の部（産休2名含む）仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土です。ワークライフバランスの取れたメリハリのある職場だと思います。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■中級程度のPCスキル・Excel関数（表作成、四則演算、VLOOK、if関数、ピボットテーブルが日常的に使える方）・PowerPointスキル（会議資料作成・プレゼン資料作成） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■無形商材における営業企画または営業部門（BtoB）の業務経験・IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験 ■求人／Web／SaaSビジネスの営業推進部門、マーケティング部門、システム部門等でデータ分析に携わってきた方 ■事業計画立案、営業戦略、業務フロー策定経験 ■SFAやMAの運用経験 ■ableauなどBIツールの実務経験 ■Google Analytics等のWEB解析ツールの利用経験 ■DWH、CRM等顧客データ基盤構築に関する経験と施策立案、実行支援の経験 ■NPS調査の業務経験【求める人物像】 ■向上心を持ち、多くの方と関りながら仕事をすることが好きな方 ■チームワークを大切に出来る方（社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方） ■主体性に意見やア

給与

400～570万円

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

事業推進統括事業部は、マイナビの中核となる事業本部に対して、事業推進部署として本部機能を担います。主には営業約600名に対する営業推進業務になりますが、事業部全体にも影響の大きい仕事です。そのため責任感は伴いますが、その分のやりがいは非常に大きく、他ではなかなか経験出来ない業務を体験する事が可能です。やりがいを感じながらも各種多様な業務を推進していきたい方にはお勧めとなります。
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自社プロダクトのパートナーセールス［ポテンシャル］株式会社テンダ
主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！

仕事内容

国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、ナビゲーションソフト「Dojo ナビ」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社のパッケージ製品のパートナーセールスをお任せします。パートナーとの関係構築や、販売促進のためのアプローチがメイン業務となります。まずは先輩に同行しながら、パートナー向けの製品デモや提案資料の作成など、補佐業務からスタートいただき、徐々に1人でパートナーの対応ができるよう業務を覚えていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Dojo　※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。・Dojo ナビ・Dojo ウェブマニュアル・Dojo Sero ・D-Analyzer ・Time Krei ・TEんWA ・予知するアンテナ自社で開発しているパッケージソフトの提案を行います。 Dojoとは... 弊社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。 2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル＆シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトです。パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98％削減します。マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》パートナー企業様は、弊社だけでなく様々な企業のサービスや製品を取り扱っています。その中でもテンダの製品を積極的にエンドユーザー様へ提案いただけるような仕組み作りやアプローチを行い、販売促進をすることがミッションです。 ■既存パートナーとのリレーション強化・提携企業への製品勉強会の実施（商材知識インプット）・定期的な打合せ参加（オンライン/オフライン）・個別案件相談の対応 ■パートナーの新規開拓・ターゲット企業へのアプローチ・商談対応～契約締結までの同席《働き方について》基本はリモートワークで、必要に応じて出社いただくスタイルを導入しています。パートナー企業へ訪問することもありますが、ほとんどがWEB会議での商談です。必要に応じて、全国出張の可能性があります。（ほとんどが日帰り又は１泊での出張です）《キャリアパスについて》 ■入社３ヵ月～6ヶ月製品に関する知識と一連の業務をインプット頂き、既存社員のサポートを受けながら、まずは製品のデモンストレーションから覚えていただきます。 ※ITパスポートをお持ちでない方は、この期間に取得を目指していただきます。 ■中長期的キャリアパス組織のマネジメントもしくは営業のスペシャリストとしてステップアップ頂けます。営業としての業務だけでなく、販促・企画・マーケティング・人材育成・海外展開を見据えた販売戦略に関わる等、成長意欲の高い人には様々なチャンスをご用意しています。配属先であるエンタープライズ事業部はSIやSESの機能も合わせ持っている為、お客様のニーズに合わせてプロダクト以外のソリューションの提案も可能です。また、将来的にはインサイドセールス、カスタマーサクセスへのキャリアチェンジや、ソリューション営業に仕事の幅を広げていくことも可能なので、長期に渡り幅広いスキルが身に着きます。ライフステージの変化に伴う働き方の変化にも柔軟に会社としてサポートしています。（※産休育休復帰率100％…現在産休育休中の者を除く）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■Excel・PPT・メール等、基本的なOffice操作経験 ■以下いずれかのご経験・接客販売や営業、コールセンターなど、お客様とコミュニケーションをとる業務のご経験 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■数字意識を持ち、自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■IT業界未経験から、自主的に勉強、情報収集しながら知識を習得していく覚悟感のある方 ※未経験からのチャレンジは大歓迎ですが、知識習得に対する意欲は必要となります ■わからないことに対して、素直に「わからない」と言える方／質問が出来る方

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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【BP戦略ソーシンググループ】アライアンス担当株式会社ジール
国内随一のBI専業ベンダー！企業の抱えるあらゆる課題を解決するBIコンサルティング！

仕事内容

BP戦略ソーシンググループにて、データプラットフォーム導入・構築に関するプロジェクトにおいて、主にビジネス・パートナーとの各種調整業務を担っていただきます。具体的には、社内のプロジェクト管理者からのオーダー確認、ビジネスパートナーへの共有や面談設定などとなります。 1つ1つのプロジェクトの基幹となる業務のため、やりがいをもって取り組むことのできるポジションです。《具体的な業務内容》・プロジェクト管理者からのオーダー確認、求人ニーズの可視化、ビジネスパートナーへの共有、面談設定／進行・ビジネスパートナーとの業務委託契約等の契約管理・ビジネスパートナーとの折衝・交渉等を中心に行っていただきます。また、習熟度に合わせて、新規パートナー開拓／業務フローの見直し等、フラットな環境の中で、業務改善・体制作りにも携わっていただきます。現場リーダー会議への出席等、プロジェクトに非常に近い立場で活躍いただくことで、データ活用ビジネスの理解、プロジェクト貢献実感が得やすいポジションです。また、プロジェクト数の増大により、適切な人材の調達は会社の根幹業務となっており、重要な役割を担っていただきます。 ※現状は、リモートワーク中心の働き方を想定しております。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業・接客販売経験2年以上（個人・法人問わない）、もしくはエンジニア経験2年以上 ■ITへのご関心がある方 ■基本的なPCスキル（Excel基本操作等）がある方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■IT業界での経験、またはITに関する一般的な知識がある方 ■顧客折衝／対人コミュニケーションに自信のある方 ■購買／調達のご経験がある方 ■契約に関する一般的な知識がある方 ■データ活用にご関心がある方【求める人物像】 ■自らコミュニケーションをとり、プロアクティブに動ける方 ■学生時代、社会人問わず、多くの関係者と関わったご経験がある方 ■一つのやり方に固執せず、臨機応援に柔軟な対応が出来る方

給与

360～450万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

東証一部上場、アバントグループの一員として、BI事業を主に手がけている同社。「情報」は、ヒト・モノ・カネに続く第4の経営資産という考え方から、BI事業は年々需要が高まってきており、同社も非常に多くの引き合いを頂いているそうです。先端技術に触れることができ、顧客に寄り添った提案ができ、裁量権の大きく、大手企業と一緒に仕事ができる...等々、同社の魅力は沢山。今話題の事業領域で自身を成長させていきたいと思う方に非常におススメできる会社です！
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食品フィルムの提案営業株式会社折兼
フードビジネスの経営課題に「解決策」を

仕事内容

食品ラミネートフィルムパッケージの企画提案営業をお任せします。顧客のニーズ（内容物、用途、保存期間など）に適した素材や包装形態の提案や、デザインの打ち合わせを行います。デザインは社内デザイナーと協力して提案し、決定したフィルムパッケージを製造メーカーへ発注します。調整も担当いただき、納期や価格交渉まで一貫したフォローを行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・食品ラミネートフィルム［具体例］・菓子類や加工食品に利用される「ピロー包装フィルム」・ハム・漬物・惣菜・練り製品等に利用される「真空包装袋」・干物や魚の切り身などに利用される「スキンパック」・ゼリー・豆腐などに利用される「トップシール」　など《誰に対して売るのか（顧客）》・食品メーカーや加工食品工場が多く、関東エリアがメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》このポジションは当社食品営業社員のなかの専門サポート営業という位置づけで、一般営業社員がフィルムパッケージのニーズを検知し、それを受けて詳細ヒアリングから受注まで商談を進めるという営業スタイルです。内容物や用途だけでなく、製造工程や納期や予算など様々な条件によって、最適な素材、フィルム形状、製造メーカーを選定しているため、フィルムパッケージのプロとしてお客様の希望を叶えるベストな提案を行っていただきます。オリジナル商品を作る事も珍しくありませんので、お客様と製造メーカーの間に入って調整、作成しながら、自身が開発に携わった商品がお店に並んでいるのを見たときの感動はひとしおです。また、SDGsへの注目から、環境対策やフードロス対策への関心が高まっています。その解決策の一つが食品フィルムであるため、密封方法することで賞味期限の延長やプラ容器の削減に繋がります。現社員は男性社員1名で構成されており、入社後3ヶ月～半年は名古屋本社で研修、その後配属部門でOJTとして先輩社員と行動をともにして仕事を覚えます。専門知識が必要な商材のため、半年から1年程度は同行営業を行います。《実績例》創業130余年の信頼と実績のもとで培ったグローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れや、総取引額300億円規模のバイイング・パワーにより商品の低価格化を実現し、一部メーカーに偏ることのない購買で、ベストプライスの調達を提供しています。＝＝＝＝＝ ■国内・国外メーカー直取引 1,000社以上 ■総取引額 300億円以上 ■取扱カテゴリ数 200種類以上 ■取扱商品数 20万アイテム以上＝＝＝＝＝

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの接客経験や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験半年以上 ■23歳～29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定も可）【求める人物像】 ■明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方 ■人と仲良くなれる方 ■情熱をもって挑戦し、最後までやり遂げる方 ■素直な心を持ち、ひたむきに努力できる方 ■人の意見を聞ける方 ■プロ意識を持って働ける方

給与

370～430万円

勤務地

中部営業本部／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラル 20階関東営業本部・東京営業所／東京都新宿区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

日々手にする食品パッケージ。そのパッケージはもしかしたら折兼の商材かもしれませんね。これまで130余年、時代の変化によって様々な変遷を遂げてきました。昨今ではSDGsなどは耳に新しいのではないでしょうか。このような社会・環境課題に対して、企業対応は急務とされていますが、こうした時代の変化にも折兼は挑戦し続けていますので、このような環境下に身を置き、より多くの顧客へ貢献していきたいとお考えの方はぜひおすすめの企業です。
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企業リスクのコンサルティング営業日本信用情報サービス株式会社
見えない危機から世界を救う、企業のリスクコンサルティングの会社！！

仕事内容

当社独自で構築したリスク情報を集約したデータベースシステムの営業職の募集です。商材は一つなので、それにのみ集中した仕事ができます。簡単に利用できる点や情報の質とコストパフォーマンスの高さから業種や企業規模問わず問い合わせを頂いています。ただシステムを提供するだけではなく、ヒアリングを通して如何にリスクを回避できるか、というコンサルティングまで行っています。そのため、役員クラスとの商談も珍しくなく、人脈とキャリアが身に付けられる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・独自で構築したリスク情報を集約したデータベースシステム《誰に対して売るのか（顧客）》・中小企業メイン（具体的には、不動産会社、賃貸保証会社、証券会社、銀行など）《どのように売るのか（営業スタイル）》 Webや電話、紹介での問い合わせが100%です。飛び込みや新規電話営業は行いません。商談はオンラインが9割ほどです。問合せも毎日のように頂いており、商談も半数近くが受注に繋がっています。年間でご利用頂く商品のため、お取引開始後のフォローも一貫して行い長期的なお付き合いができます。【具体的な業務の流れ】【1】クライアントからの問い合わせ対応公共性の高い企業やコンプライアンス維持に関心がある様々な業界の総務や人事担当から問い合わせをいただき、ご案内や商談の設定を行います。 ※Web・電話・紹介での問い合わせが100％のため、飛び込み営業や完全新規の電話営業は行いません。 ▼ 【2】商談（資料をメールで送った後、クライアント先を訪問）商談はWebは主体ですが、顧客希望や状況に応じて訪問のケースもございます。 ▼ 【3】契約契約・お取引開始後のフォローも一貫して行うため、長期的なお付き合いができます。入社後は先輩社員によるOJTや商談への同席を通じて、業務に必要な知識や営業スキルを習得します。「自社サービスの概要」「システムの利用方法」「同業他社比較」の説明が出来るようになれば、商談の大枠はスムーズに行えるようになります。試用期間が明ける3ヶ月後には先輩のサポートのうえ商談が出来るように、まずはこの3点を中心に教えていきます。（業界知識や細かい事例などは都度教えていきます）明確な特徴があるため、「他社にはない強み」も自信をもって提案できる商材です。また、テレアポ、飛び込み営業を行う必要がなく、ニーズがあるお客様との年単位の契約・取引のため、「売ったら終わり」ではない、継続的な関係を築ける点もやりがいの一つです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験（2～3年以上） ■23～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■SaaS営業にチャレンジしたい方 ■成長企業でスキルUPしたい方【求める人物像】 ■素直で誠実な方 ■営業にチャレンジしたい方 ■挑戦したいというお気持ちが強い方

給与

450～500万円

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル9階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

「企業経営の安心と安全を守る」という強みがある商材なので、お客さまからお問い合わせをいただいた時に、自信を持って提案することができます。導入して頂けたことで「安心して取引先を増やすことができた」「操作がわかりやすい」など、お客様からの嬉しい声が、仕事のモチベーションに繋げられる仕事です。また、契約後も定期的に見直しなどを行うのでより関係性を深めていくことが可能です。一気通貫でフォローまでできるオススメの企業です。
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【経営管理本部】経理株式会社ワンスター
信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することによりかかわるすべての人が幸せになる。

仕事内容

経営管理本部の経理・財務チームへの配属となります。一般的な経理業務をはじめとして、月次決算や年次決算といった財務会計業務、事業毎のPL作成などの管理会計業務を中心にお任せします。上記と並行して、経理を中心としたバックオフィスの業務フロー改善や仕組み作りによる効率化にも取り組み、長期的には経理部門の責任者として活躍できることを期待しております。本部全体としては、正社員3名（本部長1名、経理・財務1名、労務1名）、アシスタントスタッフ1名の合計4名のチームとなっております。《具体的な仕事内容》・経理全般：請求・支払業務、債権債務管理、経費精算・財務会計：会計仕訳作成、月次・年次決算業務、申告業務・管理会計：事業毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案・その他：金融機関との窓口対応、経理を中心とした経営管理業務の効率化や仕組み作り　タイミングによっては労務管理（給与計算周りの対応）等の経営管理領域のサポートにも幅広く取り組んでいただきます。まずはメンバーとしてのスタートになりますが、ベンチャーならではのスピード感で業務領域をどんどん広げていくことができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上（学歴GMARCH以上が目安ですが、簿記2級や公認会計士など取得済みの方は学歴不問） ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■経理の実務経験 ■ベンチャー企業にて管理部門を幅広く担当されていた方は尚可 ■RPAやVBAなどを利用した業務自動化の経験がある、もしくはそうした技術に抵抗がなく、積極的に取り組んでいきたい方は尚可【求める人物像】 ■経理担当としてキャリアアップしていきたいという熱意のある方（現在在籍しているメンバーも実務経験ゼロからの入社のため、経理の実務経験は不問） ■理念、ビジョンに共感できる方

給与

400～650万円

勤務地

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです！様々な賞も受賞しているとても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
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