企業内保育所の提案営業株式会社スクルドアンドカンパニー
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 35歳以上OK
- 女性が働きやすい
- 服装自由
1年間での0歳児お預かり770%増!今求められている会社です!
- 仕事内容
- 病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 病院内保育・事業所内保育(企業主導型保育)などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。 《誰に売るのか?(顧客)》 日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 テレフォンアポインター(テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます)より、資料送付でアポ取得。 または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。 クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。 お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。 年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。 ◎業務内容例 ・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談 ・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認 ・お客様のご要望の先を見据えた提案 ・プレゼン資料作成・実施 ・運営後の定期面談 ・開園準備 《組織体制》 営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半~40代までの幅広い年代が活躍し、 部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。 斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。 《開園後の流れ》 開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。 よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、 開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など 訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。 《ポイント》 ◎他部署との関わりも多いポジションです ・人事採用ユニットへ採用依頼 ・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など ・運営管理部へ開園後の運営依頼 ◎短期ノルマなし ※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。 ◎新規テレアポ・飛び込みなし ※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。 ※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。 ◎型にとらわれない提案が可能 ※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。 ◎リモートワークも可能 ※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。
- 求める人材
- ■学歴不問 ■27~35歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ※上記以外の対象の方も経験によって、選考に進んで頂ける場合もございます。(応相談) 【求める人物像】 ■営業としての実績、成果のある方 ■福祉への興味関心がある方 ■自分がさらに会社を成長させるという意欲のある方 ■辛抱強く、丁寧な方 ■サービス精神が旺盛な方 【歓迎要件】 ■保育業界での営業経験がある方 ■無形商材(教育・保険)を扱った営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 ■ソリューション営業経験のある方
- 給与
- 420~600万円
- 勤務地
- 本社/東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル20階
- コンサルタントのコメント/
担当:青木 - 認可保育園の運営事業から始まり、子供たちの明るい未来のために、現在では企業内保育所の提案を行っている当社。少子高齢化、共働き世帯の多い現在の世の中で、地域の、従業員の、保護者の皆様の力になれる、大きく社会貢献につながるお仕事です。また現在急成長中の事業であり、自ら裁量権をもって、様々な仕事に挑戦していくことが出来るため、大きなやりがいを得られる点も魅力的なポイントです。「それは本当に子どもたちのためになるのか」を常に考えて行動する社員の方々は、誇りをもって仕事に取り組んでいらっしゃいます。子どもが好きな方、やりがいのある仕事で、様々挑戦していきたい方にとてもお勧めです。