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571～585件目を表示

アーシャルデザイン_【新卒領域】キャリアアドバイザー株式会社アーシャルデザイン
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

仕事内容

採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を検討されている求職者採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ◆リクルーティングアドバイザー（RA）主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。・採用ニーズのヒアリング・企業説明会の企画・実践・課題解決に向けた提案 ◆キャリアアドバイザー（CA）学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。・志望するキャリアのカウンセリング・求人の紹介・面接のアドバイス・内定後のフォロー未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　 ■社会人経験1年以上　※営業経験又は、接客販売 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
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【はいチーズ！】カスタマーサクセス［メンバー］千株式会社
人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。

仕事内容

セールスチームは「はいチーズ！」を幼稚園・保育園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。既存セールスチームへ配属の場合は、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとしておりますので、顧客関係構築と追加提案を随時行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」・保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」・保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」・新規事業「はいチーズ！×ベジリンク」で扱う、保育園・幼稚園向けの食育サービズ《誰に対して売るのか（顧客）》・幼稚園や保育園を中心に、イベントのある法人やスポーツクラブ《どのように売るのか（営業スタイル）》・サービス導入後のコンサルティングセールス・既存顧客への定期アプローチを用いたアップセル/クロスセル獲得・多岐に渡る社内調整業務《本ポジションの魅力》・業界内トップシェアのためサービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。・ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。・中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■見積もり、提案資料作成のご経験 ■顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験 ■中小企業を対象とした営業経験【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 ■営業職としてステップアップを目指したい方 ■数字管理、KPI設計が苦にならない方 ■明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方

給与

380～500万円

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

国内No.1インターネット写真サービスを展開する同社は、非常に価値あるサービスを展開しております。業界トップシェアを誇るオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」に加えて、保育の事務作業を効率化する業務支援システム「Hoisys」等のITサービスの成長も目覚ましく、会社は今まさに第二変革期を迎えています！社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土です。業界内トップシェアのサービスを扱いながら、営業職としてステップアップを目指したい方は、ぜひご応募いただければと思います！
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日本を代表する大手企業のプロモーション企画営業株式会社ワークス・ジャパン
ミスマッチのない採用を実現するために。

仕事内容

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。既存顧客7割、新規顧客3割ほどの割合で対応をいただき、顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、Webサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）・採用イベントを中心とした企画《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒／中途採用を行う法人企業。人事担当者。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務がメインとなります。《主な業務内容》・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）・案件受注後の進行・納品管理

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

給与

450～600万円

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきました。現在は販路を拡大し、中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現しており、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていきたいという方にはおすすめです！
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クラウド型電子カルテシステムのカスタマーサポートイーメディカル株式会社（株式会社エムシーシステム）
ITコストの削減と医療に集中できる職場環境の実現を！導入後の保守サービスやサポート職！

仕事内容

クラウド型電子カルテシステム「MAPs for CLINIC」を導入後、操作方法のご案内やトラブル時のサポート業務をお願い致します。《何をサポートするのか（商品・サービス）》・クラウド型電子カルテシステム「MAPs for CLINIC」医科・調剤・介護システムのエンジン部分やマスタ・コンテンツ部分を共通化した共通情報システム基盤「MAPsシリーズ」をベースにした診療所向けのクラウド型電子カルテ　《誰に対してどのように仕事をするのか（顧客）》・クリニック《どのようにサポートするのか》導入後の保守サービスやサポートをお願いします。社内ではインストラクターと呼び、導入時や操作方法を丁寧にお客様にご説明をお願い致します。電話で行う場合もありますが、実際にお客様先に訪問をし説明する場合もございます。 ※緊急時の対応時も、営業とインストラクターで協力して対応にあたります。　その際は電話にて行います。頻繁に起こることはございません。

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験OK ■22～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■新しいことへチャレンジしたい方 ■行動力のある方 ■積極性のある方 ■臨機応変に物事へ対応できる方

給与

300～330万円

勤務地

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

高齢社会に突入した日本において、「全ての人が適切な医療サービスや介護サービスを享受できるか」という問題は避けては通れないものです。当然のごとく政府もこの課題に取り組んでおり、例えば総務省では、医療・介護・健康分野のネットワーク化の推進や、医療・介護・健康分野におけるICTの利用促進に力を注いでいます。他方、クラウドサービスやスマートフォンの普及から、個別に管理していた個人の医療データであるパーソナルヘルスレコードの利用活性化も進んでいます。マーケットが盛り上がりを見せる中、同社のサービスはそのど真ん中で存在感を増しています。医療やテクノロジーに関心ある方には魅力的な事業ではないかと思います。
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投資先開拓の提案営業日本PMIパートナーズ株式会社
日本初ヘルスケア特化型プライベート・エクイティ・ファンド運用会社！未経験からファンド運営に挑戦できます！

仕事内容

投資対象となる法人企業、案件の発掘業務をご担当いただきます。現在はご紹介で案件をいただくことが多いですが、今後は新規開拓にも注力をしてまいります。投資対象となる分野の中での事業規模、売上、人員数や地域等を総合的にみてロングリストを作成し、架電や訪問等で新規のご提案営業を行っていただきます。現在は社員1名とインターン生5名で実施をしており、1日あたり50～100件程度の架電数を実施しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 PEファンド活用のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》ヘルスケア関係の法人企業 ※事例：看護師派遣事業会社、IT電子カルテの開発事業会社、介護施設等《どのように売るのか（営業スタイル）》現在は、証券会社や銀行、M&A仲介会等のご紹介で案件をいただくことが多いですが、今後は新規開拓にも注力をしていくため、投資先の新規開拓営業を行っていただきます。ロングリストを元に、架電や訪問等で新規のご提案営業を行っていただきます。オーナー社長へ事業承継問題の解決や相続税対策の観点からPEファンドの活用を提案したり、子会社や事業部の切り離しを考えている企業へアプローチします。現在は社員1名とインターン生5名で実施をしており、1日あたり50～100件程度の架電数を実施しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■新規開拓営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■金融機関での営業経験者 ■M&A業務の経験者 ■人材業界での営業経験者【求める人物像】 ■粘り強く営業活動ができる方 ■投資、M&A、ヘルスケアに関して知見を学びたい意欲がある方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区元赤坂1-7-18

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、未経験からファンド運営に挑戦することができ、投資、M&A、ヘルスケアに関して学びたい意欲がある方には、とても働きがいがある環境です。上場企業の社長や役員、有力ヘルスケア企業の社長役員などとの接点を持てる機会もあります。個人目標ではなくチームで数字を作り上げていくため、チームワークを大事に粘り強い営業活動が得意な方にお勧めです。
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店舗物件情報サービスの提案営業ホクトシステム株式会社
1988年創業！会員数17,000社突破！

仕事内容

「ホクトシステム」をご利用いただく有料会員企業を増やすため、出店計画のある法人企業や店舗オーナーへのインサイドセールスをお任せします。過去の会員企業や、当社の別サービスの顧客リストなどを基に架電し、お客様の出店計画の有無などをヒアリングします。別途商談機会を設定することがミッションですが、直近の出店計画がない場合でも、見込み顧客のデータ蓄積につながるため事業拡大において重要なポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》ホクトシステム └店舗物件専門（居抜き物件、スケルトン物件など）のマッチングポータルサイトです。お店を出店したい方々のために、不動産会社などから提供された様々な物件をメール配信しています。物件情報だけでなく、開業や運営に必要なビジネスパートナーのご紹介も行っており、新規出店を検討されている方々を全面的にバックアップしています。《誰に対して売るのか（顧客）》新規出店を検討されている企業や店舗オーナー《どのように売るのか（営業スタイル）》社内に保有している見込み顧客リストを基に、見込み顧客へ架電を行い出店計画などをヒアリングしながら商談機会創出を目指します。商談を設定後は、フィールドセールスへヒアリングできた内容や顧客ニーズ等と併せてアポを引き継ぎます。また、今すぐの出店計画はなくても状況をヒアリング頂き、それをデータ化し蓄積する重要な役割も担っていきます。このデータはのちに事業拡大に向けたマーケティング施策を打つ際の土台となっていきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■飲食業界での勤務経験をお持ちの方 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■様々な方とのコミュニケーションを取ることが得意な方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 ■粘り強く業務に向き合える方

給与

300～450万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

会社として30年以上も歴史がある点と、不動産事業者の情報掲載コストが抑えられる点で、営業として提案しやすい特色のあるサービスだと感じました。一方で、空き予定物件が出たタイミングで情報を預けていただけるよう、普段から良好な関係性を構築し、粘り強くコミュニケーションを取ることで成果につながるお仕事です。形のないサービスの提案で営業力を身につけたい方、スキルアップしたい方におすすめの企業です。
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【情報プラットフォーム】リサーチャーマークラインズ株式会社
東証プライム市場上場！ライバルのいない独自ビジネスで設立以来無借金経営を継続！世界4,000社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営！

仕事内容

「情報プラットフォーム」の編集業務を担う部署にて、自動車産業全般のニュース作成及び翻訳、世界の自動車メーカーの工場情報調査を担当していただきます。各社のプレスリリースや海外の調査部員が作成したニュースの翻訳やチェック業務も担当領域となります。世界50か国、4,800社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」の元となる情報を調査、整理頂く重要なポジションとなります。《業務内容》・自動車メーカー、部品メーカー、各国自動車関連業界団体のプレスリリース等から、ニュースを編集する業務です。海外の調査部員が作成したニュースの翻訳やチェック業務も行います。・自動車メーカーの工場情報は、各社ホームページやヒアリングにより、生産能力や生産モデル等の情報を取得・編集します。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■ニュース翻訳（英語→日本語）が可能な英語力 ■日本語の文章作成能力 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作） ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■自動車メーカー、部品・機械など自動車関連産業の経験者 ■企業内の調査部門または調査会社での勤務経験 ■中国語、韓国語、スペイン語など英語以外の言語の読解力【求める人物像】 ■自動車及び自動車産業に関心がある方 ■知らないことでも調査をいとわず、継続して学ぼうとする姿勢がある方 ■地道な作業をコツコツと正確に行うことが得意な方 ■コミュニケーションがきちんと取れ、何事にも柔軟に対応できる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は東証プライム市場上場の独自のビジネスモデルである世界4,000社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業です。唯一無二のビジネスモデルを有しており、創業以来無借金経営、粗利率も30％以上と安定した業績を残しております。また軸となる、「情報プラットフォーム」のみならず他7事業を展開していることも大きな強みです。英語を活かして仕事をしていきたい方、自動車が好きな方、独自のビジネスモデルの中で成長した行きたい方にとってはおススメの企業です。
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営業事務株式会社BEYOND BORDERS
海外×IT×不動産テックのスタートアップベンチャー！

仕事内容

本ポジションは営業推進に所属し、営業メンバーのサポート役としてお客様とのやり取り、海外現地のデベロッパーへの確認や折衝、データ入力・管理、お申込み・契約書の対応等、多角的なサポートをしていただきます。株式会社BEYOND BORDERSの海外不動産事業部では、マネジャー2名、営業4名、営業推進4名、海外支部メンバー2名が在籍しています。取り扱っている不動産は経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメインです。【具体的な業務】・エスクローエージェントの入金確認や指図書の作成・契約書類の作成・物件代金の請求書や領収書の発行・購入サポート費用請求書や領収書の発行・請求書や領収書の格納　(顧客管理システム、エクセル使用) ・賃貸月次収支報告書の作成・上記の件でデベロッパーやお客様とのやりとり

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■一定のパソコンスキルがある方（word／Excel／PP等） ■営業事務や営業サポート経験がある方 ■転職回数が弊社で3社目までの方 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■日常会話レベルの英語力（読み書き） ■ツールに慣れている方（ZOHO、ZOOM、Slack、ジョブカン、MoneyForward） ■宅地建物取引士

給与

240～350万円

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

不動産領域で事業を創造している同社。メディア領域から人材領域まで幅広い事業展開を行っています。ベンチャー企業なので、自分の意思で裁量をもって様々なことにチャレンジできる会社です。また、実力主義なので20代でマネージャーポジションを経験することも可能で、新規事業の立ち上げにも携わることができます。ただの営業だけでなく、自ら考えいろんなことに挑戦したい方にはとてもいい環境ですので、ぜひご応募ください！
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自社サービス市場開発室の事務担当日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

経営本部市場開発室にて、自社サービスである電子マネーやポイントサービスに関わる事務周りを担当し、事業展開を支えていただきたいと考えています。当部署は、当社の金融ソリューションの推進を担当し、直近では自社発行電子マネーおよびモバイルアプリを活用した組み込み型金融サービスの開発から導入・利用促進まで担当し、事業スケールを目指しています。《具体的な業務内容》・請求書や支払書の送付／作成・お客様の問い合わせ対応・お客様向けポスティング業務の日程調整や業務委託先への依頼発注・自社アプリの設定・運営・管理・サービス申込情報の管理など

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■基本的なパソコンスキル(Word／Excel／Power Point） ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■事務職でのご経験【求める人物像】 ■主体性をもって仕事に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ■細かい作業が好きな方

給与

300～500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残し、給料を上げ、会社の核となる人となり、長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
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SaaSセールス［メンバー］日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

経営本部市場開発チームにて、クライアントである事業者に対し、自社開発アプリ「おうちマネージャー」や新サービスの導入および利用促進を担当していただきます。保証を取り扱う営業担当と連携しての効率的な活動が特長です。当部署では、直近で自社発行電子マネーおよびモバイルアプリを活用した組み込み型金融サービスの開発から導入・利用促進まで担当し、事業スケールを目指しています。《何を売るのか（商品・サービス）》自社開発アプリ「おうちマネージャー」 ※事業者と住宅オーナーが長期的につながりを継続することで関係を維持するためのアプリです。住宅オーナーはアプリ内でポイント（電子マネー）を積み立てて将来の修繕費用に充てたり、チャットボット機能でリフォームなどの問い合わせを簡単にできる仕組みです。住宅事業者の視点からは将来の売上の可視化に繋がるだけでなく、住宅オーナーへのロイヤルティにつながります。《誰に対して売るのか（顧客）》クライアントである住宅事業者など《どのように売るのか（営業スタイル）》課題ヒアリングからソリューション提案まで一貫してお任せいたします。また、営業の仕組み作りにも携わっていただきたいと考えています。（具体的な業務例）・クライアントへの課題ヒアリング・課題解決のためのソリューション立案、提案・商談に向けた資料作成・当社における営業の仕組みづくり（アプリ/ポイント/新サービス）など

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験（商材不問） ■大手クライアントとのやりとりができる力（提案ストーリー構築やソリューションなどを話せる力） ■基本的なパソコンスキル（Word／Power Point） ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験（大手担当） ■社内外関係者を調整し、案件を進めた経験 ■基本的なパソコンスキル（Excel）【求める人物像】 ■裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方 ■主体性をもって仕事に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ■新しいことが好きな方 ■営業へのこだわり・意欲がある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残し、給料を上げ、会社の核となる人となり、長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
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フィールドセールス［メンバー］日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

フィールドセールスとして、住宅事業者の経営的課題に対して住宅のアフターサービスプラットフォームの企画・提案を行うソリューション営業をお任せします。インサイドセールスチームが取得したアポイントを基に、対面やWebでの商談を通じて、ソリューションの具体的提案の実施を行い、受注を獲得することがメインミッションです。数多くある当社ソリューションを通じて、クライアントの経営課題解決にいかに結び付けられるか、力量が問われるコンサルティング型営業としての花形ポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。・住宅設備の延長保証（住設あんしんサポート）・住宅の内装・外装保証（施工保証）・建物長期保証で既存住宅の競争力強化・住まいに関する各種検査点検・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター・小修繕（メーカー修理、補修・リペアなど）工事のメンテナンス代行・販売促進、修繕積立に利用可能なポイントシステムの構築《誰に対して売るのか（顧客）》大手ハウスメーカー、マンションデベロッパー、パワービルダー、不動産仲介業者《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスチームが取得したアポイントを基に、対面やＷＥＢでの商談を通じて、ソリューションの具体的提案の実施を行い、受注を獲得することがメインミッションです。数多くある当社ソリューションを通じて、クライアントの経営課題の根本解決を目指していきます。（具体的な業務内容）・新規コンサルティング営業（WEB/対面）・クライアントへの課題ヒアリング・商談に向けた資料作成・管理業務（SFA入力）・受注、契約後のフォロー　など《営業統括本部のMission》・住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤーに対して、当社ソリューションによる経営支援コンサルティングを担います。・主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業統括室・エリア統括室・営業推進室・インサイドセールス統括室・マーケティング企画室の５チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験（3年以上） ■基本的なパソコンスキル（Word／Excel／Power Point） ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■住宅業界（建材、工法、設備等）でのご経験 ■金融業界（保険等）でのご経験【求める人物像】 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ■変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業として、成果を残し、給料を上げ、会社の核となる人となり、長期的な就業がしたいという方にはオススメな企業です。
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いい求人認定★★★

【商品企画部】商品企画・マーケティング職日本貿易印刷株式会社
石油業界の印刷物でトップクラスのシェア！挑戦を重ね、成長を続ける創業70年の老舗企業！

仕事内容

ガソリンスタンド事業者向けの新商品・新サービスの立案実行を中心にご担当頂きます。顧客先訪問を伴う仕事になります。単に商品開発するだけではなく、業界や地域情報の提供から売上UP、集客強化、経費削減など、様々な視点でサポートやマーケティング施策の実行、経営支援をしていきます。当社は、石油業界において「ニチボウ」の愛称で広く知られており、知名度は抜群です。全国10,000社程度ある石油関連会社の約8割が当社のお客様となります。【具体的には】ガソリンスタンドの商売繁盛につながる、商品企画を行います。（販売は日本全国にある弊社の営業を通じて行われます）過去の販売実績や、顧客へのヒアリング、競合商品を分析し、ガソリンスタンド（法人）で必要とされる商品の企画を行い、協力会社とすり合わせを行いながら商品化します。自ら営業現場に出て頂き、テストマーケティングを実施し、顧客反応を市場性と鑑みながら、新商品販売の決定をしていきます。例：イベント告知チラシ、店頭告知ツール、ノベルティ、WEB広告、キャンペーン企画など

求める人材

【必須要件】 ■何かしらの営業経験（業界不問、ToB／ToC不問） ■25～50歳　※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■企画経験、マーケティングの知見・興味

給与

320～460万円

勤務地

神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、70年続く石油業界に強い印刷会社です。ガソリンスタンドの販促サービスで国内トップシェアを誇るなど、業界への影響力が大きい会社です。さらに、新領域に挑戦し続ける社風で、現在も新規事業を推進しています。確かな基盤がある中で様々な分野に挑戦することができます。社内の営業研修や外部講師を招いたセミナーなど、中長期に組まれた多彩な研修多数ある環境になっており、安定した企業で、専門的な知識を身に着けたい方におすすめの企業です。
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【ANDPAD】業界特化型セールス／プロジェクトマネージャー［ゼネコン／サブコン出身者］株式会社アンドパッド
“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

仕事内容

2022年1月に新設されたゼネコン／サブコンドメイン向け部門への配属となります。ゼネコン・サブコン業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、プロダクトのPMF、GTMに向けたプロダクトソリューション人材、コンサルティング人材を募集しています。β版フェーズのプロダクトも数多く含まれるため現場を訪問しての仮説検証、ユースケース整理、活用状況モニタリング、要望/開発整理など業務は多岐に渡ります。《何を売るのか（商品・サービス）》・建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』・『ANDPAD』にとどまらず、ゼネコン・サブコン領域にフィットさせるため、顧客課題の発掘から提案ができる新機能の提案からβ版の推進などプロダクトソリューションやコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・ゼネコン・サブコン業界の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存事業に次ぐ成長事業の立上げに寄与することをミッションとします。SaaS事業推進に必要な業務全般をお願いします。まずはご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜業務をお任せします。・マーケプランの作成・実行・アライアンス／販売提携プランの策定・顧客交渉、オンボード・経営者、部門責任者、現場担当者を交えて導入のコンサルティング・ドメイン深耕に必要なプロダクト機能の整理、開発との打合せ《ポジションの魅力》・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。・業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。・50兆円という大規模市場の変革にプロジェクト責任者として携わることができます。・顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■26歳～32歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのうち、1つにて3年以上のご経験をお持ちの方・ゼネコン／サブコンでの現場監督／営業経験及びそれに順ずる業務経験・建築・設備向けITサービス提案業務・建設向け受託開発のPMのご経験【歓迎要件】 ■コンサルティング会社等でのご経験 ■スタートアップでの営業／PM経験【求める人物像】 ■当社のミッション、バリューに共感していただける方 ■業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 ■高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ■スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

給与

500～1,200万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2016年にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数15万社・41万人以上のユーザーに利用されています。同社で働く魅力は、国内GDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがある点です。建設業就業者数が500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものです。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに共感された方はぜひご応募ください！
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建築業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社トライト
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！

仕事内容

企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者（現場監督）を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン（または企業へ紹介）。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアップにも役立てる仕事です。拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・資格や経験をお持ちの求職者に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》【仕事の流れ】 ▼企業から案件内容（工事内容、人員数、技術者要件など）をヒアリング ▼条件を満たす技術者へ、工事内容や勤務地などを打診 ▼技術者の承諾を得たのち、企業へ提案書・見積書を提出 ▼契約 ▼企業・技術者双方への着工後のフォロー ■キャリアアドバイザー・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程設定・指導・支援・面接への同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ■派遣コーディネーター・顧客は建設業界の法人・スタッフへのアプローチ（電話・メール）・スタッフとの面談・ヒアリング・企業紹介、ご案内・契約・アフターフォロー【企業・技術者のフォローについて】技術者のフォローを円滑に行うためには、現場に足を運んで現場所長と良好な関係を築くことが大切です。担当する技術者は、20〜30名程度。電話やメールなども活用し、コミュニケーションを図りましょう。また、企業に対しても定期的に連絡を行います。リレーションを深めることはもちろん、新たな案件に関する情報収集も重要。提案の機会を自ら生み出すことが成果アップのポイントです。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングができます。 ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■何らかのマネジメント経験 ■数値管理の経験（飲食店の店長など） ■医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方【求める人物像】 ■貪欲に成果を求められる方 ■どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ■人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ■実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ■仲間とともに成長していきたい方

給与

350～600万円

勤務地

静岡第二支社／静岡県静岡市葵区御幸町5-9　静岡フコク生命ビル7階・8階名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れているトライト社。人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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カスタマーサポート株式会社エス・ピー・ネットワーク
1996年から続く、企業危機管理の専門会社。法務・広報からITに関する企業危機管理コンサルティングリーディングカンパニー！

仕事内容

クライアント企業のリスクマネジメントを支援する当社の主要サービスの一つである内部通報外部窓口部門にて、電話やメール等で寄せられるクライアント企業の従業員等からの相談や通報にご対応いただくお仕事です。クライアント企業の従業員様と企業側の担当者様との間に立って、上司や専門スタッフと一緒に案件の終息までをサポートします。内部通報窓口のアウトソーシング先として、契約企業の従業員から法令違反、ハラスメントなどのご相談や各種の労務問題、不正（疑い含む）などの通報を受け付けます。【詳細】お仕事の流れ ①電話・メールでの受付いつ、どこで、誰が、何をされたのか、または何を見たのかなど、通報案件の内容について具体的な質問をしていきます。特に電話通報の場合、中には混乱し、話したいことがまとまらない通報者もいらっしゃいますので、その場合は、話を整理しながらヒアリングをお願いします。 ②レポートの作成上記を元に、クライアント企業に提出するレポートを作成します。企業の担当者がすぐに事実確認、調査など必要な対応に入ることができるよう、できるだけ分かりやすく作成をお願いします。レポートは原則、通報者の了解が取れた時点の翌営業日までに企業側へ送付します。 ③通報者と企業の橋渡しその後、通報者と企業間の各種連絡の中継ぎをします。基本的はメールでのやり取りになりますが、時には企業の担当者様からの連絡事項を電話で通報者へ直接お伝えする場合もあります。なお、1案件の終了までに、多い時には50往復以上を要する場合もあります。キャリアプランとして、カウンセリングやアドバイス等を行うコンサルタントへ成長するチャンスもございます。 ※未経験の方でも、しっかりと教育研修制度やマニュアルがあるので、悩みを抱えている人のフォローをすることや、人と接することの好きな方が、自身の強みを活かせるお仕事です。【環境】各自が担当する案件に責任を持ちながらも、「できる時に、できる人が、できることを行う」という助け合いの精神が浸透しており、有給休暇なども取りやすい職場環境です。 ※在宅勤務制度あり ※長期的に腰を据えて勤務いただける環境です。 ※男性でも育休の取得実績あり ※企業のリスク管理に着目しているサービスの為、社会貢献度が大変高いです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験／ビジネスマナー／PCスキル　 ■電話対応が得意な方※リモートワーク可 ■25～50歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

300～450万円

勤務地

東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社エス・ピー・ネットワークは、業界におけるプロフェッショナルが在籍し、専門性の高いサービスを提供しています。今回のポジションに関しては、経験値を高めた先には、オペレーターのレポートを確認したり、電話をモニタリングして指示を出す管理側を目指すことも可能です。また、長期的に働きやすい環境があるため、安定した企業で落ち着いて働きたい、幅広いサービスで顧客に寄り添った提案がしたい、使命感のある業務をしてみたい方にはおすすめの企業です。
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