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661～675件目を表示

ICT分野のパートナーセールス［メンバー］株式会社ミントウェーブ
ICTと電力の分野で「新しい社会」「新しい働き方」を支える！

仕事内容

幅広い業界のお客様に対して、PCシンクライアント化・クラウド型VDI・タブレット活用・ビジネスチャットといったDX推進の提案営業をお任せします。顧客の課題は様々なため、顧客の課題に合わせた提案を行うことが重要となってきます。営業スタイルは新規営業50％、既存営業50％です。新規営業は別の部隊がアポを取得し、アポ取得した後の顧客との商談がメインです。《何を売るのか（商品・サービス）》・PCシンクライアント化・クラウド型ＶＤＩ・タブレット活用・ビジネスチャット・RPAツール ※シンクライアント化とは… 「薄い、少ない」という意味の「シン（Thin）」と、「クライエント（Client）」を組み合わせた用語。クライアント端末の機能を最小限にし、アプリケーションやデータをサーバー側で実行し、管理する仕組みのことです。従来のPCは、アプリケーションの実行やデータ保存をPCについているハードディスクに保存します。しかしこの場合、PCの紛失やハードディスクの故障により、重要な情報を失う可能性があります。特にリモートワークが増えた今、様々なリスクが発生する可能性が増えたこともあり、シンクライアント化が再注目されています。 ※シンクライアント化のメリット… ・ユーザー端末からの情報漏えいやマルウェア感染の被害を防げる・管理者・ユーザー両者の負担を軽減できる・事業継続性を高められる・必要に応じて従業員間で端末の共有化を進めることも可能《誰に対して売るのか（顧客）》官庁、自治体、企業、金融、医療、教育分野など、業界は問わずお客様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業と既存営業を担当いただきます。新規開拓営業に関しては、自身でテレアポをするのでなくテレアポをアウトソースしているため、アポを取得した企業に対して提案をすることが営業の仕事となります。また、1ヶ月に30件前後のお問合せもあるため、お問合せからの新規営業も担当いただきます。さらに、過去客となっている2,000件のリストもあるため、そちらも活用いただきます。訪問時には、お客様の悩み・不安・課題等をヒアリングし、自社サービスでどう解決ができるのか社内で検討し、知識を持ったSEと同行などして顧客の課題を解決していくソリューション提案を行っていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■商品知識の習得努力が出来る方 ■お客様の課題を解決する仕事がしたいと考えている方 ■業務に主体的に取り組むことが出来る方

給与

400～600万円

勤務地

東京都／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、東証プライム上場の東光高岳グループの一員です。シンクライアント端末のリーディングカンパニーとして、ICT分野と電力分野で成長を続けてきました。「働き方改革」、「テレワーク」といった新しい働き方の後押しもあり、毎月新規のお客様から問合せをいただいている状況とのこと。需要の高いICT分野において、顧客の課題を解決していくポジションとなりますので、営業としてはやりがいがあると思います。また福利厚生、労働環境も充実している会社のため、安定・長期的な就業を希望される方にはオススメの企業です。
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【シフト管理SaaS「らくしふ」】セールス［新規事業領域］株式会社クロスビット
Smart Life to All Workers ・全ての働く人に優しい社会を創る

仕事内容

クロスビットはシフト管理SaaS「らくしふ」を起点に、【デスクレスワーカー×店舗ビジネス】のエンタープライズ企業を中心に15,000事業所以上のお客様に導入をいただいています。日本の労働人口の半数以上を占めるデスクレスワーカー市場はDXが著しく遅れており、未だに非生産的な業務が多々残っている領域です。「Smart Life to All Workers ～全ての働く人に優しい社会を創る～」というミッションのもと、私たちはテクノロジーの力で業務負荷をなくし、働く全ての人々に優しい社会の実現を目指しています。そして今回、主力のシフト管理SaaSとは別に、第二軸の成長戦略として新規事業を立ち上げることとなりました。すでにエンタープライズ企業数十社との商談も実施済みで、10月より一部企業様での試験運用も開始しており勢いに乗っている状態です。そしてさらなるサービス拡大に向けて、新しいセールスメンバーの募集を開始いたしました。 ■具体的な業務内容・良質なアポイント取得を目的とした既存リストへのナーチャリング・リード獲得〜商談後受注率までのファネル分析・失注要因の分析から新規リスト作成・ABMによる新規エンタープライズ企業開拓・ペルソナ設計から企業特性の理解、IR情報などを元に顧客分析・手書きレターを用いた決裁者へのDM送付・事前準備に基づいた精度の高い仮説課題提案・顧客課題の深堀りから本質課題の顕在化・見込みと着地のブレのないパイプラインの管理上記全てではありませんが、セールス業務を幅広くお任せいたします。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験が3年以上 ■無形商材の提案経験 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「勝ち筋」がまだ見えていない状況でも、正しく現状と向き合い、正しい未来に向かって組織を牽引いただける方 ■お客様の発言などの事実と、ご自身の意見を冷静に切り分けた上で、事実を元に顧客との合意形成を図れる方 ■お客様が理想的なゴールを描けていない場合、お客様にとって正しいゴールを描くことにエネルギーを注げる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都／東京都品川区西五反田7-22-17

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社の魅力は4つです。1つ目は、17,000事業所を超える導入実績だけでなく、競合他社の少なさ、市場の成長性も楽しみであることです。2つ目は、カスタマーファーストの考えのもと、様々な事業の立ち上げにも力を入れており、挑戦のチャンスがあることです。3つ目は、フルリモート制度・リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。4つ目は、顧客が様々な業界のエンタープライズ企業をターゲットとしているため、多様な折衝経験が積めることです。そんな成長・ベンチャーにて様々なことに挑戦したいと考えている方にはオススメの企業です。
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セールスマネージャー株式会社LegalOn Technologies
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の営業を行って頂きます。最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》法務面の機能強化を考えている大企業～中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》下記のような業務を行っていただきます。 - 「LegalForce」の提案営業 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■SaaS、SIerでの営業経験 ■法人営業経験 5年以上 ■新規営業経験 2年以上 ■10名以上のマネジメント経験 ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■システム導入及び導入後のアップセル/クロスセル提案経験 ■事業を急拡大させた経験 ■大規模な組織マネジメントの経験 ■新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験【求める人物像】 ■LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへ共感いただける方 ■目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ■チームワーク良く働ける方

給与

750～1100万円

勤務地

東京都／東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業のパートナー営業株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

市場シェア拡大へ向けた法人営業担当として、「トラッカーズオークション」をご利用いただく企業の新規開拓及び、既存顧客のフォローをお任せします。「トラッカーズオークション」を利用し、中古商用トラックを購入される法人は主に中古販売店や海外への輸出事業会社などです。現在は、マネジャー（30代前半）とメンバー2名（20代の男性・女性）の少数で取り組んでいるため、既存顧客フォローの割合が大きくなっています。今後は体制を強化し、新規顧客の開拓も進めていきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》中古車販売店／輸出事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》新規の中古車販売店、海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業を行います。飛び込み訪問の手法での開拓を中心に、より多くの会員様獲得に向け動いております。また、同時に既に会員としてご利用いただいている企業へも円滑な取引に向けたフォロー活動も行います。《具体的な業務内容》 ■新規中古車販売店／海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業 ■既存取引顧客へのトラッカーズオークション入札フォローとアクティブ化 ■お客様の大半は海外の方となります。様々な国の文化等も理解した上で、一人ひとりにあわせた対応をお願いします。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験半年以上（業界経験は問いません） ■普通自動車免許（AT可） ■20～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方 ■多様な国の価値観も理解しながら、熱量高くコミュニケーションを取れる方【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■海外企業様との取引経験、海外留学経験など

給与

360～480万円

勤務地

本社／東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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「スタディサプリ学習」営業／SE社員株式会社リクルート（旧：リクルートジョブズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

全国の高校の先生にスタディサプリを説明、提案し、高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案していく仕事となります。地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！《何を売るのか（商品・サービス）》・小学生～大学受験生・社会人に向けたインターネットによる学習支援「スタディサプリ」《誰に対して売るのか（顧客）》高校（校長、進路指導室の教員、学年主任、など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業職（学習ミッション）：スタディサプリ、イングリッシュ、テストの新規開拓と取引校のICT教材の活用提案など・進路渉外職（進路ミッション）：高校生の進路教材の案内、活用提案、高校生への進路講演、地域ミッションの統括など ※高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。 ※営業職か渉外職かは、選考を通してご希望と適性を踏まえて決定させていただきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■人と接するのが好きな方 ■いろんな企業や人に興味のある方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方 ■営業スキルを身に着けたい方

給与

400～513万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー福岡オフィス／福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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マーケティングプランナー株式会社CARTA HOLDINGS
プライム上場×電通グループ！匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる進化推進企業

仕事内容

広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及び、マーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成を行い、実際の提案までしていきます。ストラテジックプランニング本部は立ち上げフェーズのため、本部長と密にコミュニケーションを取りつつ業務を進められます。また、未経験・ご経験の浅い領域に関してはチーム内でのナレッジシェアを基に知見を吸収し、自己成長に繋げられます。《具体的な業務内容》・課題設定・マーケティング戦略立案・コミュニケーション戦略策定・調査設計・WEB調査・ユーザーインタビュー・提案資料作・コンペでの戦略提案上記を営業やクリエイティブディレクターと連携して行っていただきます。クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。《事業・プロダクトについて》「テレシー」は「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。「テレシー」では、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。《事業立ち上げ背景》「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。【目指す未来「マス広告とインターネット広告の融合」】「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。《本ポジションのやりがい》・7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告（約1兆8,000億円）を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る・ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる・TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社での2年以上の勤務経験（広告代理店、PR会社、広告メディア、広告制作会社など）・事業会社での2年以上のマーケティング職経験 ■25～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■マーケティング戦略の設計経験 ■コミュニケーション企画の立案経験 ■クリエイティブ設計経験（コピー、動画など） ■リサーチ経験（調査設計ー実施ー分析）【求める人物像】 ■マーケティング領域のことを考えるのが好きな方 ■論理的思考と情緒的思考をバランス良く行える方

給与

500～700万円

勤務地

東京都／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

株式会社CARTA HOLDINGSは大きく3つの事業を手掛けていますが、その中でもアドプラットフォーム事業を行う「テレシー」の求人となります。オリンピックをはじめとした世界・日本規模のイベントにおけるセールスの一翼を担うことができ、自分が関わった業務にテレビCMという形で生活者としても触れることができます。業界未経験からテレビ業界に挑戦していきたいという方にお勧めの求人です！
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明治製品の営業職有限会社仲井商店
“明治乳業”のブランドのもとで、無理なく安定した生活をはじめませんか。

仕事内容

明治牛乳特約店として、誰もが知っている『明治』の牛乳やヨーグルトの宅配専用商品を担当エリア内、個人のお客様に対して提案いただきます。当社の営業は、お客様に商品を案内するだけではありません。いわばヘルシーアドバイザー！お客様の健康づくりのサポートにも一役買っています。「おなかの調子を良くしたい」「こういう成分が入っている商品ってある？」など、お客様の要望や健康の悩みを聞いて、ぴったりな商品をオススメしてください。《何を売るのか（商品・サービス）》・明治の宅配専用商品（牛乳・乳飲料・加工乳・ヨーグルト・野菜ジュース）《誰に対して売るのか（顧客）》・個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》『明治』の牛乳やヨーグルトの宅配専用商品を、担当エリアの個人のお客様に対しての提案をお願いします。当社の営業は、お客様に商品を案内するだけではありません。いわばヘルシーアドバイザー！お客様の健康づくりのサポートにも一役買っている存在です。「おなかの調子を良くしたい」「こういう成分が入っている商品ってある？」など、お客様の要望や健康の悩みを聞いて、ぴったりな商品をオススメしてください。具体的には担当エリアのお客様先に訪問し、提案を行います。最近身体の不調がある方や、健康意識が高いお客様に対してまずはサンプルをお渡しし、商品を実際に試していただくことから始めます。そこから定期的に訪問し、具体的にどの商品を宅配するかお客様と相談しながら決定していきます。明治の商品は話題になることも多いので興味を持って聞いてもらえることが多いです。お客様の中には、一人暮らしでご年配の方もいらっしゃます。そのため私たちの定期的な訪問が、お客様にとっての貴重な交流になったり、安否確認につながることも。単に商品を案内・配達するだけではないやりがいを感じられます。明治の特約店として営業を行っているため、無理な営業は一切禁止。お客様に喜んでいただける営業活動をモットーにしています。 ※営業職のため配達業務は基本的に行いません。配達専門部署が責任を持ってお客様に配達を行います。《研修について》入社後はOJT研修など、学ぶ機会をしっかり用意しています。未経験でも着実に慣れていけるので、ご安心ください。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験歓迎 ■18～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■ネームバリューの高い商材を扱いたい方 ■飲料業界に興味のある方 ■人との交流が好きな方

給与

330～405万円

勤務地

大阪府／大阪府堺市中区東八田185

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

私の実家でも実際に宅配サービスを使用しておりました。祖母は毎週届くのを楽しみにしており、明治商品をキッカケに食事に気遣ったり、他愛もない世間話を楽しみにしていました。有名な明治の商品だからこそ、手に取りやすく、そして試しやすいため営業として自信を持って提案できると思います。本来は、営業しながら配達も行う企業が多い中、配達部門を確立し、営業に集中できる環境を整えています。そのため残業はほぼなし！メリハリつけた働き方が実現できます。
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【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていただきます。学生の就職率向上という重責を担いつつ、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングをお任せします。また、「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで学生の成長を目の当たりにできる、やりがいもあるポジションです。【具体的な業務内容】・各大学のキャリアセンターや教員に対して、今年の採用状況の説明や学生の就職活動の状況など意見交換の実施・「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動・各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営【チームのミッション】全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。【環境・風土】当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！【就職情報事業本部について】国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 ※求める人物像

求める人材

■大卒以上 ■29歳未満の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため ■営業経験or接客経験1年以上　【求める人物像】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

給与

400～570万円 ※給与備考

勤務地

東京本社／東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F 兵庫支社／兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館9F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F・11F 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社では顧客の採用活動を多方面から支援しています。質の高いサービス提供のために、採用支援サービスの専門部署を設置。重要事業として、体制強化を進めています。同部署は担当商材やサービスを正確に運用するだけではなく、運用担当が「半営業」として営業支援や販促、コンサルティング業務も担っています。この仕事の魅力は専門的立場で提案したり、運用を通じて顧客と信頼関係を構築できるところ。営業と異なるポジションで「クライアントの課題に誠実に向き合いたい」「クライアントと長く付き合いたい」という方におすすめです。
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いい求人認定★★★

採用管理システム「SONAR（ソナー）」のカスタマーサクセスThinkings株式会社
主力サービスは、新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム

仕事内容

採用管理システム「sonar ATS」を導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現します。お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。特に8月からの体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、体制を整備しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「sonar ATS」各就職ナビ、イベント、エージェントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができる採用管理システムです。《誰に対して売るのか（顧客）》・システム導入後の企業の人事・採用部門《どのように売るのか（営業スタイル）》「sonar ATS」導入後、お客様が自走するまでのディレクションを行い、各顧客とのリレーション強化を図りながら採用プロセス設計支援を行います。また、フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案も行っていきます。＜具体的なディレクション内容＞ ■「sonar ATS」導入後、お客様が自走するまでのディレクション・お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング・システム上での選考フロー構築支援・運用イメージの設計に対する支援　など ■フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案 ※具体的には「オプション機能（アドオン）の提案」「活用方法の変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など ■導入プロセスの改善及び機能提案＜配属チームについて＞ 11人（内マネージャー1人／アシスタントマネージャー1人）

求める人材

■社会人経験2年以上 ■BtoBの顧客折衝経験 ■大卒以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■社外の取引先（法人）との折衝業務経験 ■事業会社での採用経験 ■人材業界経験 ■採用業務経験 ■お客様に伴走して物事を達成した経験【求める人物像】 ■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方 ■PCスキル（Excel・Word・PPTでの資料作成）

給与

400〜600万円

勤務地

東京都／東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」の2社が統合して誕生しました。サービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制を敷いてきましたが、統合により、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいます。採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、大手企業をはじめ500社以上の優良企業が導入しています。急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもって働くことができるポジションです。
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【エンジニア事業部】シニアコンサルタント候補ランスタッド株式会社
39ヶ国展開、業界内トップクラスのポジションで売上を拡大

仕事内容

ITエンジニアを中心としたエンジニア派遣サービスの営業活動を行っていただきます。まずは新規開拓を通じ、業務を取得していただきその後、徐々に既存法人顧客をお任せしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》企業の依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするシステムエンジニアリングサービス。《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニアの増員を考えている企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》担当エリアに対して、エンジニアニーズのある企業の新規開拓～エンジニアの提案・アサインまで行っていただきます。【具体的には】 --------------------------- 　STEP1）研修 --------------------------- 入社後は、3日程度で取扱うサービス全般についてレクチャーする予定です。その後は、OJTで実践を交えながら指導致します。研修後も周囲に気軽に質問できる環境を整えていますのでご安心ください。 --------------------------- 　STEP2）新規顧客の開拓 --------------------------- 研修で学んだことを実践を通して習得していただきます。大手企業を中心に、ITエンジニアなどの人材ニーズ、経営課題などのヒアリングを実施し、エンジニア派遣の提案を行います。テレアポでニーズを聞きながら、随時訪問を行うイメージです。 ※新規アプローチ先のリストがあり、それに基づいて担当を割り振っています。 --------------------------- 　STEP3）既存顧客を担当 --------------------------- 既に同社のエンジニア派遣サービスをご利用いただいている企業のフォロー、追加提案、派遣スタッフのマネジメント業務をお任せします。企業に対しては、円滑な関係性が保てるよう定期的に訪問や連絡を取り合い、関係性構築に努めます。また、担当企業で就業している派遣スタッフが安心して働けるよう、随時、声を掛けたり、相談にのることも大事な仕事です。 ▼サービスの強みエンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることが強みです。 ▼身に付くスキル・コミュニケーションスキル（クライアント、スタッフ両面と関わるので、コミュニケーション能力が身に付きます）・調整能力（クライアントとスタッフの間に立ち、日々調整を行うので調整能力が身に付きます） ▼ランスタッドにどのように貢献する事業部か・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化する。・他部門と連携しITエンジニアのサービスをクライアントへ提供する。 ▼事業部にどのように貢献するポジションか・IT企業をメインターゲットとして営業を行う。・クライアントへエンジニア人材、サービス拡販を行う。 ◆80%ルール（グローバル共通）ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　 ◆社内公募制度従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験をお持ちの方（個人・法人は問わず） ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■顧客に対して自分事として取り組む事が出来る、責任感 ■周囲に対する影響力と推進力を兼ね備えたリーダーシップ ■目標をやり遂げる、情熱と実行力 ■現状把握とそこからの改善策を検討する思考力とそれを実行し続ける力 ■労働関係の法律を理化した上での対応が出来る事 ■自社メンバーのマネジメントと顧客に対する活動を、バランスを取り偏る事がなく実行できる事 ■自ら活動をする事でメンバーの模範となる事で、真に部下から認められる方 ■達成する事を前提に発言と、行動が出来る方【歓迎要件】 ■人材業界の経験のある方

給与

350～600万円

勤務地

新宿支店／東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル16F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

ランスタッドは、オランダ生まれの総合人材サービス会社です。世界39ヶ国で展開し、業界内では世界最大級の企業として名を馳せています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1で、日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。年休120日以上、テレワーク推進、フレックスタイム、インセンティブ、効率重視の働き方を目指す世界トップクラスの総合人材サービス会社です。
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少額短期保険のカスタマーサポート株式会社アシロ
【東証グロース上場】業界トップクラスのリーガルメディアを複数展開する成長ベンチャー！

仕事内容

弁護士への依頼を行う際にかかる費用を補填する保険の営業をお任せします。当社は2020年4月1日より少額短期保険業の営業を開始し、弁護士費用保険の販売を行っています。具体的な商品の内容としましては、日常生活の中で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用の一部を保険金で填補することが出来る商品となります。お問い合わせのあった消費者に対し、電話にて対応いただきます。《具体的な仕事内容》・加入検討者からの電話/メールでの問い合わせ対応・保険契約者からの電話/メールでの問い合わせ対応　→こういう時は補償対象になるか？の質問に関しては、補償外（加入前にトラブルの原因が発生している状況）かや補償可能性があるかを判断します。・問い合わせ内容や、契約情報のデータ入力／更新（新規契約、既存顧客の変更含む）・過去に資料請求した方や、加入検討者への状況確認の架電・資料発送（送付資料の手配含む）、回収した契約書類の不備確認、必要に応じ再送・行政向けの届出書類の作成、代理店管理など【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 9:30　出社、問い合わせ確認・返信、郵送物準備 10:00　既契約者／検討者からの問い合わせ対応（電話／メール／LINE） 13:00　休憩 14:00　既契約者／検討者からの問い合わせ対応（電話／メール／LINE） 16:30　郵便発送 17:00　取引先とのMTG 18:00　社内MTG 18:30　退社

求める人材

■大卒以上 ■主にtoCへの営業・折衝経験1年以上 ■toCの電話応対経験もしくは toCのコールセンターでの顧客対応経験 ■基本的なPCスキル（ブラインドタッチができる、Excel：入力・四則演算） ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■チームワークを発揮して取り組める方 ■自律的・主体的に行動できる方 ■変化に対して柔軟に対応できる方 ■プロフェッショナル志向が強い方【歓迎要件】 ■保険業務経験 ■コミュニケーション能力が高い方 ■新しい事をどんどん吸収できる意欲やチャレンジ精神をお持ちの方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

同社は、東証グロース市場に新規上場した、特化型のメディアを多く展開する企業です。メディア事業だけではなく、HR事業や保険など、様々な領域から事業を展開し、利益を生み出すことで成長し続けている点が特徴です。社内ではスキル重視ではなく「我々と関わった人を一番幸せにする」というスタンスをどこまで大切にできるかが重要になります。自分の行動で誰かを幸せにしたい、誰かの自己実現や悩みに向き合って業務に取り組みたいという想いのある方におすすめです。
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企業の経営課題を解決するM＆Aコンサルタント［メンバー］株式会社マイナビM＆A
「共に守り、共に歩む」

仕事内容

売り手となる企業の選定から売却先の選定までトータルサポートを行うM&Aコンサルタントをお任せします。まずは事業承継・事業譲渡・事業の選択と集中・買い手企業とのシナジー効果といった経営課題を抱える企業との商談を行います。その中で課題をヒアリングし、どういった買い手企業があれば課題の解決ができるかを明確化します。そして、その上で買い手企業をリサーチし、双方にメリットとなる提案を行い、M&Aの実現を目指します。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aコンサルティング ∟売り手となる企業の選定から売却先の選定までトータルサポート《誰に対して売るのか（顧客）》・経営課題を抱える企業 ∟業界業種、規模は不問となります《どのように売るのか（営業スタイル）》経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポートの上、まずは提携している金融機関からの情報などをもとに、アウトバウンドでの営業からスタートします。エリアは1都3県が多く、商談相手は経営者が中心で、週に5～10件の商談を目指します。単価は1～5億円と高額なため、長期的な目線で顧客の課題解決を目指します。《得られるスキル・経験》 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。《将来のキャリアパス》個々人の能力と実績を正当に評価し、待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。特に契約件数に応じたインセンティブは手厚い内容となっており、成果を上げた分高収入を得ることができます。もちろん、ポストチャンスもひらかれており、実績次第では早期キャリアアップも可能です。《入社事例》様々な業界の方が入社されています。事例としては下記の通りです。不動産の仲介営業／人材業界の営業／金融機関の営業／企業向け研修営業

求める人材

■高卒以上 ■個人、または法人営業経験2年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■M&Aに興味・関心のある方 ■粘り強く、愚直に行動ができる方 ■顧客のために最後までやり切ることができる方 ■自主的に学ぶことができる方

給与

400～1,000万円

勤務地

大阪府／大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA31F 東京都／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

株式会社マイナビM&Aには、4つの魅力がございます。1つ目は、成長市場であるM&Aコンサルティングで企業の経営課題を解決できるやりがいがあることです。2つ目は、M&Aサービスだけでなく、マイナビグループだからできるソリューション提案が可能であることです。3つ目は、月額給与、賞与だけでなく、成果を還元してくれるインセンティブ制度があることです。4つ目は、スタートアップだからこその豊富なチャンスだけでなく、大手グループの経営基盤があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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【事業責任者候補】金融事業のマーケティング&セールス企画リーダー株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

まずは金融事業のマーケティング・セールス領域の責任者として、金融支援サービスの戦略策定・企画～人材マネジメント～実行までをお任せします。2年目以降は金融の新商材開発や、他部署サービスとの連携推進、管理業務部署のマネジメント等管掌業務の拡張を視野に入れた取り組みを行いたいと考えています。また、数年後には金融事業の事業責任者をお任せできるようにしたいと考えております。 <最初に期待する役割> 1）マーケティング・セールスプロセスにおける戦略の立案 2）各種指標をベースに、課題の抽出および施策立案と実行 3）オペレーションの設計・改善 4）メンバーマネジメント（主にマーケティング・セールスメンバー） 5）上記に付随する業務全般上記はマーケティング・セールス領域の責任者として期待する役割になります。これらを十分実行いただいた上で、業務管掌を1年前後で着実に広げていきたいと考えています。【ポジションの魅力】・マーケティングから与信管理まで、事業を一気通貫で管掌できるため、事業運営に関するすべての要素を学べます。・定められた領域の中で1サービスの運営を行なうだけでなく、新たな領域への展開や商材の開発を通し、事業を拡張できる環境です。・周囲の組織と連携して進める業務も多く、別事業の優秀なメンバーからさまざまな知見・刺激を得られます。

求める人材

<必須要件> ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験2年以上 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

650～950万円

勤務地

東京都／東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：吉田
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中途採用担当Lisse
リーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を「合理的な価格」で日本の全ての企業に提供します！

仕事内容

法務業務支援システム開発を行う当社の採用担当者として、採用業務全般をお任せいたします。現場と共に採用要件定義をしながら、母集団形成施策の検討・実行を通して今後加速する事業拡大に向けた人材採用に携わっていただきたいと考えています。自社プロダクトは問い合わせも伸びており売上進捗が非常に好調なため、量質共に担保した人材採用が急務となっています。《具体的な業務内容》・採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行・各種指標の数値化、会議運営・候補者、人材紹介会社、現場選考官との各種折衝・各種採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む）《組織や働き方について》・裁量を持って自主的に動ける環境です。・Slackなどのツールを取り入れて業務がしやすい環境を整えています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■（採用業務において）自らが主体的に活動し、実績を残した経験 ■事業会社での人事採用経験2年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■T業界での中途採用の経験 ■人材紹介会社、媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ■人事業務全般の経験 ■ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験【求める人物像】 ■当社ミッション、ビジョン、バリューへの共感（https://lisse-law.com/release/notice/20221118/） ■人事業務に興味がある方 ■新しいことにチャレンジができる方 ■周囲を巻き込むことができる方 ■チームのために動ける方

給与

400～600万円

勤務地

東京都／東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE日本橋本町2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

株式会社Lisseは、高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップ企業です！日本経済を支える中小企業が海外企業と契約する際、都度何十万円もの費用をかけて英文契約書の検討を弁護士に依頼することができず、ゆくゆくトラブルや紛争に発展してしまう例は少なくないそうです。導入コストを極限まで抑えることで多くの企業の法務部門を支えたいという想いで事業展開をされています。急拡大するリーガルテックベンチャーで知見を蓄えながら成長したい方にお勧めの企業です。
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【教育支援統括本部】「マイナビ進学」広告提案営業株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートいただきます。学生募集が目的のため、スポットではなく、1年間での支援が必要となり、深耕営業型の提案、課題解決のための提案が必要となります。顧客の課題に対して長期的かつPDCAを回しながら営業担当として効果検証まで伴走して提案を頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」・進学情報誌「マイナビ進学BOOK」・クライアントごとの学校案内、ホームページ《誰に対して売るのか（顧客）》・大学・短期大学・専門学校《どのように売るのか（営業スタイル）》主に大学・短期大学・専門学校に対して、学生募集のためマイナビが持つ各種メディアや制作物の提案営業を実施頂きます。学生募集が目的のため、スポットではなく、1年間での支援が必要となり、深耕営業型の提案、課題解決のための提案が必要となります。顧客の課題に対して長期的かつPDCAを回しながら営業担当として効果検証まで伴走して提案を頂きます。＜業務詳細＞ ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。【目標・評価】年間予算などの目標達成度合いや、業務プロセス、成功事例として共有できるような新規施策の実施有無など、総合的に評価します。【中途入社者の活躍実績】マネージャーとして従事しているメンバーも含めて、中途採用者が多く在籍しています。業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。【環境、風土】中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

求める人材

【必須条件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■自動車運転免許（遠方への訪問もあるため） ■30歳未満の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため ※反響営業、商品力での営業経験者は自分でニーズを創出できない方が多く、苦戦傾向にあります。【歓迎スキル】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

給与

400～570万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社の中でも2番目に歴史のある、進学情報事業部の広告営業の募集です。本ポジションは、採用系の新規開拓営業スタイルとは異なり、1年間というスパンでお客様の集客支援をしていく既存深耕営業となります。そのため、お客様と深い関係を構築したいという方にピッタリなポジションです。また、商材に関してもマイナビ進学の広告掲載だけでなく、クライアントごとの学校案内、ホームページなど、あらゆるメディアとツールを駆使して入学志願者や受験生の募集広報をサポートするため、幅広い提案ができるのもやりがいの1つだと思います。
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