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1141～1155件目を表示

研修コンテンツ企画開発職株式会社インソース
創業以来、前年比120％成長を継続中！研修コンサルティングを行う東証一部上場企業！

仕事内容

同社は、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、社会人向けの研修サービスを提供しています。研修コンテンツ企画開発職が所属するテキスト開発部では、お客様が抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布されるテキストの作成を担当しています。【仕事内容詳細】 ■時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定 ■既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー　テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。　そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。　※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます！（入社後について）専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。 1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう！ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。【仕事の特徴】 ■一過性でない作品を創り上げることができる　ご自身で作成した研修テキストは、受講者の手元に一生モノの作品として残ります。　また、受講者が仕事中に手順や仕事の進め方を確認できる『マニュアル』や『手引書』として、感謝され続ける商材です。　お客様に満足していただける研修テキスト作成は、非常に大きなやりがいに繋がります！ ■自己成長を実感できる　難しい案件や新しい仕事を挑戦して1つ1つをやり遂げることで、ご自身の成長を感じることができます。　“研修テキスト”という目に見える商品を開発していることもあり、自分の成果が可視化しやすいです。 ■自分の視野・知識を広げられる　テーマの担当替えにより、さまざまな案件の研修テキスト開発に携わっていただきます。　自分が知らない業界やジャンルの案件に関わることで、ご自身の知見を深めることができます。 ■全国のベテランメンバーからフィードバックがもらえる　経験豊富な研修テキスト作成者が全国各地にいるため、幅広い視野のフィードバックを受けることができます。　またインソースでは研修後のアンケートは必ず受講者や登壇した講師にも書いて頂くので、受講者や講師からのフィードバックも　受けることが出来ます。 ■時代の最先端の分野を開拓できる　時代の変化とともにトレンドとして生まれ変わる新たな分野について、深く学んだり研究したりすることができます。　その学びや研究を活かした研修テキストづくりで、インソースの新たな売上創出を担っていただきます。　（近年だと、AIに関する研修や、働き方改革のセミナーが該当します） ■最大の売上を誇る商品・商材の開発に携われる　全国の企業に向けた新人研修は、毎年内容を精査し、その年の新入社員の傾向を踏まえた研修テキスト作りが求められます。　新人研修はインソース最大の売上を担うサービスです。この開発に携わり、売上創出・売上確保できることは、担当者にとって　代えがたい魅力です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的に物事を考えられる人 ■日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる人 ■時代のニーズに敏感であり、求められる価値を形にできる方 ■学ぼうとする意欲がある人 ■仕事を選ばず、「これ以外はやりたくない」と自身で線を引かない人 ■幅広い視野を持っている人

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F 大阪支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

創業以来、前年比120％を継続する株式会社インソース。企業や官公庁などのクライアントが抱える人材育成に関する課題に対し、ソリューション提案する研修コンサルティング会社です。研修カリキュラム数はなんと「2400種以上」。また、元々は官公庁向けのコンサルティングから始まったということもあり、景気に左右されずらい会社でもあります。2009年に起きたリーマンショック時も前年比120％成長、2011年に起きた東北の震災時にも160％の成長と抜群の安定性も魅力の一つ。安定した組織で、企画開発職を行いたいという人は、是非ご応募くださいませ。
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いい求人認定★★★

採用担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。・面接調整・会社説明会の運営・一次面接・各種採用イベントへの参加・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっているため、会社を支える大変重要な仕事です。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。採用業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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いい求人認定★★★

広報担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

当社の広報担当として下記の業務を行って頂きます。・企業・サービスに関するプレスリリースの作成実績紹介のコピー作成、トピックや採用情報の更新など・社内ＳＮＳの企画・運用現状あるFacebookの活性化、新規SNSの立ち上げから運用までお任せします。・報道対応メディアとの連携、情報発信を行っていく上でのベストな手法を考え実行してもらいます。・社内広報社内イベントの運営や社内報の作成だけでなく、社内の活性化に一役買えるような新しいアイディアも企画してもらいます・宣伝／広告事業のみではなく、人材採用の領域でもＰＲ戦略や広告の活用を企画し、形にしてもらいます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成のため【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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電子契約サービスSigningの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

「Signing（サイニング）」は契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。クライアントの規模やサービスの利用状況などで顧客を3つの層に分け、それぞれハイタッチ・ロータッチ・テックタッチと言われるアプローチ方法で、サービスの運用・導入のサポートを行ないます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「Signing」 ※紙と印鑑での契約書の取り交わしで課題となる「在宅対応の不可」「不要なコスト」を解消。新しい働き方に合わせた契約業務をサポートする電子契約サービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ハイタッチ・ロータッチ層には、対面やWeb、電話やメールで導入・運用をサポート。サービスの運用状況を確認し、1年後の継続を推進して頂きます。テックタッチ層には、ウェビナー・セミナーでサービスの情報を発信。使い方や不明点を説明するコミュニティの企画・運営も担います。参加者のデータを集計し、顧客に合ったサービスやグレードアップを提案して頂きます。【業務例】・導入のための支援業務・運用のためのアフターフォロー・導入クライアント向けのセミナー開催・新機能のアップセル・顧客の声を社内のプロダクトチームへフィードバック・既存顧客のリテンション策の検討と運用 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。【仕事の流れ例】 ▼社内営業からの引き継ぎ営業から、クライアント情報の連携をもらいます。 ▼クライアントとの打ち合わせサービスの用途・利用予定人数をヒアリングし、導入までのスケジュールを設定します。従業員情報などの設定、テスト、登録を行ないながら導入に向けてサポートします。 ▼導入研修や書類説明を実施。導入に要する期間は1ヶ月未満～半年です。

求める人材

■学歴不問 ■営業、企画営業、コンサル、カスタマーサポート、人事･給与･労務、販売接客などのどれかの業務経験2年以上 ■officeソフトを問題なく使用できるスキル ■営業未経験の方は高いレベルでのITリテラシー ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、成果にこだわれる方 ■成長意欲があり、主体的に行動できる方 ■ベンチャー志向がある方 ■高い学習意欲をお持ちの方 ■自走するご意欲をお持ちの方

給与

360～550万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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電子契約サービスSigningの営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

「Signing（サイニング）」の提案営業をお任せします。Signingは契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を１つのプラットフォームに集約することができ、工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。将来的には現状の「契約締結」･「保管」に加えて、「起案」･「レビュー」機能も実装し、電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「Signing」メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。【各プロセスの具体的な仕事内容】新規顧客へのアプローチから具体的な提案、成約まで担当してきます。また、将来のポジションアップが可能です。新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。自身の活躍により、ステップアップが可能です。【やりがい】電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおです。顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるかもしれません。柔軟に対応することが求められます。【ご活躍頂ける方】ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。

求める人材

■学歴不問 ■以下いずれかのご経験・個人の数字目標を持った販売接客経験2年以上・営業経験2年以上（toB/C問わず） ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～800万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer（ジンジャー）』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「jinjer」《誰に対して売るのか（顧客）》・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》今回はこの『jinjer』のご提案営業をお任せします。単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、提案の3本に1本程は成約に繋がっています。また、マーケティング・アプローチ・クロージング・顧客サポートなど、分業制で取り組んでいるため、自分の提案に注力できます。【各プロセスの具体的な仕事内容】 ▼アプローチ Webマーケティングの結果、反響の出た企業さまに対してアプローチを行います。商材を紹介し各企業が抱える課題をヒアリング。興味を持っていただいた企業さまにアポイントを取得し、クロージングへとバトンタッチします。 ▼クロージングアプローチ時にヒアリングした内容・課題などを元に、最適な商材をおすすめ。たとえば「社会情勢の影響からリモートがメインになり、この機会に契約書のやり取りを電子化したい」「従業員の入れ替わりが激しいため、書類のクラウドサービス登録を1本化させたい」など、企業さまに応じた商材をご提案します。 ▼顧客サポートサービス導入後のオンボーディングはカスタマーサクセスが行ないます。営業活動に専念しやすい環境です。 ※商談数は1日2～3件ほど。成約数に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上の方（toB/C問わず） ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 ■顧客の複雑な課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～800万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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人事向けAll in Oneクラウドサービスjinjerの顧客サポート営業株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中

仕事内容

人事を中心とした社員データの一元管理とバックオフィス業務の効率化を実現するクラウドサービス『jinjer（ジンジャー）』の営業を行います。多くの企業では管理系クラウドサービスが複数にわかれており、作業に時間や手間がかかっている状況。そんな負担を削減できるのが『jinjer』です。実際に「作業が1時間から10分になった」「人件費を年間100万円以上カットできた」などの声も多数。業務効率やコスト削減などの企業課題を解決しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービス「jinjer」《誰に対して売るのか（顧客）》・人事を中心としたバックオフィス業務に課題を抱える企業《どのように売るのか（営業スタイル）》『jinjer』のカスタマーサクセスをお任せします。主に営業が受注したjinjer導入予定企業様のオンボーディングを担います。お客様が一日でも早く自走できるよう、伴走して頂きます。また、既存の契約企業様に対してjinjerのアップグレード（アップセル）のご提案も行っていただき、多種多様なjinjerの機能を一つでも多くご導入頂けるよう営業活動を行って頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上　※個人営業の場合、テレアポや新規営業のご経験をお持ちの方 ■20～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方

給与

360～650万＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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エンジニア株式会社コアコンセプト・テクノロジー
DXソリューション案件の要件定義から開発までに携わることが可能です！

仕事内容

自社製品の開発からDXソリューション案件まで、ご希望に合わせて案件をお任せ致します。案件例：・自社製品の開発・新しい金融サービスの開発・工場生産ラインの見える化を通し、生産効率を向上させるシステムの開発・会計パッケージシステムの開発など

求める人材

■高卒以上 ■Java、C#、C++、Python、Scala等を用いた開発経験3年以上 ■25歳～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直で柔軟性のある方 ■臨機応変に対応できる方 ■ロジカルに物事を考えることができる方

給与

500～800万円

勤務地

本社／東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

2009年創業のコアコンセプト・テクノロジーは代表の金子様が勤務をしていた製造業務系のシステム開発会社「インクス」という会社のメンバーの一部が集まり、新たに歩みをスタートしたIT系ベンチャー企業です。インクスは製造業務系のシステム開発・コンサルティング業を中心にサービスを提供していたこともあり、コアコンセプト・テクノロジー様も製造業務系を強みとしながら、領域を広げてきました。事業としては、「システム開発」「コンサルティング」「解析・シミュレーション」「SES」と4つの柱から成り立っており、今回はその中のSES事業での募集となります。プロジェクトの上流から入っていくことが特徴の為、コンサル、PM、PMOなどのポジションをご紹介しています。
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自社プロダクト「SARDINE」のリクルーティングアドバイザー株式会社ROXX
人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー！

仕事内容

【新規リクルーティングアドバイザー】「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■中途採用検討中の企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施（採用状況のヒアリング等） ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS（カスタマーサクセス）チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動　※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。【既存リクルーティングアドバイザー】既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることでエージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新・最終選考発生時の選考サポート・エージェント向け求人説明会の企画/運営

求める人材

■学歴不問 ■24～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験のある方(法人・個人問わず)　or　販売等での折衝経験がある方《求める人物像》 ■長く期間をかけて顧客との関係性を構築し、貢献したい方 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方

給与

360～540万円

勤務地

東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
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法人企業に対するCS改善のコンサルティング営業株式会社マネジメントサポート
導入実績は3,000社以上！80万人以上に研修指導を行う教育研修のプロフェッショナル会社！

仕事内容

グループ会社である株式会社リサーチサポートにて、主にCS（顧客満足）経営支援の観点のコンサルティング、アドバイスを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・社員研修サービス・お客様相談室、コールセンターの改善サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手企業や中堅中小企業 ※社員教育に課題を感じている法人企業がターゲットとなります。また、店舗展開を行っている企業で、顧客満足度を上げたいと考えている企業もターゲットとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客の開拓がメインとなります。テレアポにて顧客にアプローチをかけ、アポイントが取れ次第顧客先に訪問し、現在抱えている課題をヒアリングし、解決案の提案を行います。社員教育においても階層別に課題が違うため、それぞれに合った研修プログラムを提案し、受注を目指します。また、受注後は先方と打ち合わせを行いながら研修プログラムを作成したり、その後の研修講師との日程調整、研修の実施、その後のアフターフォローまで丁寧に行い、リピートを目指します。【主な業務内容】 ①クライアントのＣＳ向上に向けた課題解決のためのコンサルティング・企画立案営業兼コンサルタントとして、新規や既存のクライアントが抱えるＣＳ経営に関する課題を、人材育成・教育を目的とした「研修」と独自ノウハウによる調査分析をを駆使して、課題解決のための企画を提案します。 ②「研修実施」だけで終わらせないための提案企業の理念と現実のギャップ、競合他社との比較感を浮彫にする等、現状把握・効果測定のための「調査・診断」の実践と、知識・スキルを共有する「実践的研修」の実施とにより、組織のニーズに合わせた的確なご提案を致します。 ③お客様相談室・コールセンターのＣＳ改善に向けた提案お問合せからクレーム対応まで、あらゆる電話を受ける「企業の顔」、コールセンター。コールセンターの抱える様々な課題や問題点をクリアにし、サービスレベルを判断する「調査・診断」と、その処方・解決に向けた具体的な研修等の解決策を提案します。

求める人材

■営業経験がある方（目安として3年以上） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキルがある方（Excel,Word,PowerPoint）【求める人物像】 ■お客さまへの提案のために、努力を惜しまない方 ■プロアクティブに業務に取り組む方 ■向上心があり、成長意欲が高い方 ■CS活性化に関心があり、クライアントの成長実現に喜びを感じる方

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-19-4 芝5ビル

コンサルタントのコメント/
担当：石井

約100名の講師の擁し、新入社員～マネージャーまで幅広い層への研修を取り揃う社員教育会社です。特に女性向けの研修には力を入れており、多くの支持を得ています。
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大手新聞社向けの企画営業 株式会社スピンドル
大手新聞社をメインクライアントとし、「こんなのあったら面白い」をカタチにできる仕事。

仕事内容

当社のメインクライアントである大手新聞社及び関連企業に対し、セールスプロモーションの提案を行なっていただきます。お任せするのは、ただ単に「モノを売る」だけの営業ではありません。クライアントのニーズに合わせて、パンフレットやポスター、ノベルティグッズなど様々なツールを提案します。当社のミッション ―――― それは、クライアントの顧客である購読者の満足度向上およびリピート促進です。クライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、様々な情報交換を行ない、最も効果的なプロモーションを展開してください。《仕事の流れ》 ▼クライアントのニーズをヒアリング。 ▼社内のデザイナー等と企画の打合せ。 ▼プレゼンテーション。 ▼受注。 ▼各種ツールの制作。スケジュールや予算、スタッフの管理。 ▼納品。 ※一つの広告を作るために様々なスタッフが関わります。あなたはその中心となり、円滑に仕事を進めてください。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■業界問わず営業経験をお持ちの方 ■PRやモノづくりに興味がある方 ■常に前向きに仕事に取り組める方

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田司町2-2 パークサイド1 3F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

大手新聞社をメインクライアントとし、「こんなのあったら面白い」をカタチにできる仕事。ゼロから創り上げる”モノづくり”の楽しさを味わえる環境が魅力です。
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LITALICOジュニアの教室運営・マネジメント業務株式会社LITALICO
"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに！ソーシャルビジネスで日本社会を変革する！

仕事内容

管轄する教室に関わる採用・人材育成やマネジメント・財務面を含めた教室運営等をご担当頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・LITALICOジュニアのマネジメント業務《LITALICOジュニアとは》全国に100教室を超えるソーシャルスキル＆学習塾です。主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、ひとりひとりのお子様に合った指導を届けることで、お子様のお困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っております。現在、在籍数と同数以上の待機のお子様にサービスを待って頂いている状況です。《担当業務》・約10教室のマネジメント（1教室あたり教室長1名、スタッフ7～10名）・エリアのビジョンを策定し、ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・教室長・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・収支管理等

求める人材

■10名以上の組織（アルバイト含む）のマネジメント経験 ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■教育事業への強い関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■発達障害や不登校、いじめに関する社会問題に対する強い関心のある方 ■デジタルファブリケーション、創業性教育、ものづくりに対する強い関心がある方

給与

420～600万円

勤務地

大阪府、京都府、兵庫県の教室のいずれか

コンサルタントのコメント/
担当：福島

「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
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いい求人認定★★★

最先端ICTのシステム営業ヤマトシステム開発株式会社
世の中に宅急便という社会的インフラを生み出したヤマトグループの成長戦略を最先端ICTで牽引！

仕事内容

物流×ITのサービスを提供している当社で法人企業に対して営業職を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流に関わるシステム「産地直送顧客管理システム　産直くん10」「重要物安全配送支援サービス e-ネコセキュリティBOX」「倉庫管理システム（クラウド型）　倉庫「見える化」＠web」など、100近いサービスを提供しています。《誰に売るのか（顧客）》・法人企業 ※幅広い業界への営業ができます。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業、既存営業の両方を担当していただきます。新規営業は、架電やヤマト運輸のドライバーと同行をし、営業していただきます。他にもグループ会社に協力を仰ぎ、開拓することもあります。既存顧客に対しては深耕営業を行って頂き、顧客が必要とするサービスを提供してください。当社は100近いサービスがあるため、全てに詳しい必要はございません。専門としている部署があるため、案件獲得後は同行で説明もして頂けますので、ご安心ください。

求める人材

■普通自動車運転免許必須 ■営業経験1年以上 ■23～29歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■元気で明るい方 ■IT業界に対して、興味関心が高い方 ■コミュニケーション力がある方 ■周りを見ながら物事に取り組むことができる方 ■自ら学び、成長思考の方

給与

360～450万円

勤務地

東京営業所／東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟34F 大阪営業所／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町2階名古屋営業所／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー札幌営業所、仙台営業所、盛岡営業所、横浜営業所、北関東営業所、千葉営業所、新潟営業所、長野営業所、名古屋営業所、静岡営業所、北陸営業所、京都営業所、神戸営業所、岡山営業所、山陰営業所、広島営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、南九州営業所、長崎営業所、沖縄営業所

コンサルタントのコメント/
担当：関口

ヤマトホールディングスの中の1社であり、46期連続成長を続けており、安定基盤もある中、常に挑戦を続ける社風である。現在はグループ外売上が60%あり、更なる安定基盤を築き、社員へ還元したいという思いも持っている。顧客第一主義であり、顧客が必要としているサービスを提供するために自社のエンジニアと協力をし、スピーディーに対応することも可能。自社のサービスで解決できない案件については新サービスを生み出すこともあるが、その際に開発に関われることも。福利厚生も抜群に良く、キャリアステップも明確で誰もが上を目指せる環境を用意している。中には育休を2回取得した方が昇進試験に合格をすることもある。安定基盤がある中で成長をしたい、様々なことを学びたいと思っている方にはお勧めしたい企業です。
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スタディサプリやSUUMOの企画営業株式会社リクルート北関東マーケティング
スタディサプリやSUUMOの企画営業

仕事内容

スタディサプリ、あるいはSUUMOのどちらかの事業部に配属となります。各エリアごとに担当し、サービスの提案をお願い致します。地域密着で展開する当社だからこその、事業部間での情報共有を武器に、会社内で一丸となって、顧客への価値提供を行って頂きます。未経験の若手社員が活躍しており、営業職に挑戦してみたい方には、成長できる環境が整っております。各営業所間の異動、事業部間での異動も都度可能ですので、幅広いキャリアを築いていくことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スタディサプリ：オンライン学習アプリ、模試、模擬テスト、無料の進路指導などの提案。サービス導入後のフォロー。・SUUMO：不動産仲介会社への集客支援。クライアントの現状や目標、理念、市場分析を基にした提案。《誰に対して売るのか（顧客）》・スタディサプリ：担当エリア内の私立、公立を含む高校、中学校の校長や教頭。・SUUMO：不動産仲介会社の社長や店長など。《どのように売るのか（営業スタイル）》・スタディサプリ学校との関係構築がメインとなります。年間契約を更新していくため、既存顧客向けの活動を中心に行いますが、新規顧客開拓も担当します。学校内の全員が承諾してから決済がおりるケースが多く、全ての先生と話す必要が出てきます。学校に3～4時間滞在し、しっかりコミュニケーションを取って関係性を構築していくことがポイントです。群馬県では教育委員会とコラボし、多くの学校で一括導入した実績があります。・SUUMO 不動産会社の社長、決裁者、広報担当に対して、深耕営業を行います。オンライン対応も進んでいますが、対面営業もあります。主に既存顧客向けに、新しい物件をSUUMOへ掲載するアップセル提案をしていただきます。注文住宅事業部、分譲流通事業部、賃貸事業部と3つの事業部に分けれており、各事業部間での情報交換が活発です。共通の顧客に対して賃貸と分譲の両事業部からアプローチをすることもあります。《やりがい》・スタディサプリ生徒たちの学びの場である“学校”。私たちはその学校に「スタディサプリ」という教材をご提案しています。もちろん提案して受注することがゴールではなく、活用方法などのアフターフォローも私たちの重要な仕事。先生と同じ目線で生徒たちのことを考え、「スタディサプリを使って良かった」と実感してもらうことが私たちの真のゴールです。・SUUMO SUUMOと聞くと、賃貸住宅のイメージがあるかもしれませんが、分譲住宅やマンションも取り扱っております。この領域の営業ではSUUMOに掲載することのメリットを伝えるだけでなく、クライアントが何を期待しているのかという目的を理解することが重要となります。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行うため、責任重大な仕事ではありますが、自身の成長、クライアントの会社としての成長を肌で感じられるやりがいある仕事です。

求める人材

■短大卒・専門卒以上 ■20歳～35歳の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■失敗を恐れず積極的に行動できる方。 ■努力を積み重ねられる方【営業職未経験の方歓迎】未経験の方であっても早期のキャリアアップや、高校支援事業部（スタディサプリ）や賃貸事業部（SUUMO）等他事業部への異動など豊富な経験が積める機会をご用意しています。キャリア形成についても、専門のキャリアコンサルタントによる個別面談を実施するなど、あなたのキャリア形成をサポートする体制を整えています。

給与

350～420万円

勤務地

本社／群馬県高崎市栄町14-1高崎イーストセンタービル６Ｆ両毛営業所／群馬県太田市新井町516-4グランビル太田5Ｆ宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11大塚宇都宮ビル5階水戸営業所／茨城県水戸市桜川1-1-25大同生命ビル8F つくば営業所／茨城県つくば市竹園2-6-12-302 新潟営業所／新潟県新潟市中央区東大通1-3-10大樹生命新潟ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

リクルートのグループ企業として北関東エリアに特化したりRKM。ホットペッパー、SUUMO、スタディサプリ等のサービスを、各エリアに展開。エリア特化ならではの各サービス間の情報共有のもと、社内で協力しあって提案をしていける点が最大の魅力です。特にホットペッパービューティの事業部は、社内でも最も人数が多く、20代が中心となって盛り上げている部署であり、営業基礎を身につけられる仕事として、未経験の方も挑戦して頂ける環境です。部署のメンバーが一丸となって、新人の方をサポートする体制が整っていますので、未経験から挑戦していきたい方には、是非お勧めしたいお仕事です。
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中途リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー［スポーツ事業本部］株式会社スポーツフィールド
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する！

仕事内容

体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・中途採用したい企業と求職者の方を繋げる就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者（大学の部活動経験者がメイン）《どのように売るのか（営業スタイル）》・法人向け：中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。・個人向け：「スポナビキャリア」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、　理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビキャリア：体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

求める人材

■学歴不問 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方

給与

350～600万円

勤務地

本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号大樹生命仙台本町ビル東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング 9F 九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています！社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです！
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