人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果133件中

31～45件目を表示

新卒向け人材紹介のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択をサポートします。学生が自分の理想や人生設計を明確にし、それを実現するためのキャリア設計に伴走します。通常のアドバイスだけでなく、個々の学生に寄り添った形でキャリア選択をサポートし、「なぜ働くのか？」「将来どうなりたいのか？」といった重要な問いに答えるための『irodas SALON』を通じた提案を行います。将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことが見込まれています。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・就職活動をする大学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者（就活生）との面談・就活状況の把握・自己分析の支援・就活生の人生やキャリアについての深堀り・適性の把握 ■クライアント企業の求人紹介・就職先候補の企業紹介・求人情報の提供 ■選考対策サポート・面接対策・履歴書の作成支援・GD（グループディスカッション）や適性検査などの対策支援 ■就職後のフォロー・初回の面談を通じて、学生が理想とする人生観や仕事観を明確化し、その後のサポート・就職後のキャリアプランの策定やアドバイス・新入社員の定期的なフォローアップとキャリア相談 ■マネジメント業務・プレイングマネージャーとして、複数名のチームメンバーのマネジメント・チームメンバーの成長や業績向上のためのサポート・メンバーからエルダーへの昇格やリーダーへのキャリアアップの促進入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。《キャリアパス》将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております（3〜8名のマネジメント）。メンバーからサブリーダー（2〜3名のマネジメント）までの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。さらに、リーダー（7〜8名のマネジメント）への昇格も目指せます。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスのため、面談では学生ごとに1on1の担当制となっており、学生一人ひとりに寄り添い就活がゴールではない人生基準で考えた際の本質的などキャリア選択のサポートをしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験・接客／販売経験・ウェディングプランナー／塾長／SVの経験等【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■既存の人材業界に違和感を感じている人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

345～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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看護師の人材コーディネーター株式会社カインド・メディカル
求人情報はなんと1万件以上！6つの特化型求人サイトを運営！「顧客満足」を追求する人材紹介会社！

仕事内容

働く人を探してお困りの医療現場（病院）と、働き先を探している求職者の方（看護師・准看護師・助産師）のご縁をつなぐお仕事です。両面対応のスタイルを取っているため、一人ひとりの社員が「医療現場（採用側）」と「求職者」の双方に関わりながらベストなマッチングを探していきます。コロナが落ち着いてもなお、医療業界は慢性的な人手不足が深刻なため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。看護師はライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいため、求職者の方の人生に寄り添ったお仕事先の提案ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・カインドメディカルネット ┗関東（東京都・神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県内）、関西（大阪府・兵庫県）エリアで、転職・再就職の求人情報サイト・ナイトナース ┗正看護師・准看護師・助産師の夜勤専門求人情報サイト《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者：正看護師・准看護師・助産師・保健師・事業所：病院など医療現場など《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、医療現場との両面型で人材紹介サービスを提供して頂きます。ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入社準備までサポートして頂きます。基本的には非対面での営業スタイルとなり、オンラインや電話でのコミュニケションがメインです。職種の特徴として、女性が多いため子育てとの両立に悩む方やライフステージの変化に合わせた働き方を模索される求職者様のご希望にしっかり寄り添っていただくお仕事になります。《一日の流れ一例》 ▼09:00　出社して、ミーティング参加（事務処理、電話・メール対応） ▼11:00　求職者様と面談し、希望をヒアリング（1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応　※オンラインまたは電話面談） ▼13:00　勤務先となる病院に電話をして面接日の調整　 ▼15:00　スタッフさんの病院の面接に同行する場合もあります ▼18:00　事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成（お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します）　　　 ▼19:00　退社（遅くとも20時には皆帰っています。）

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門学校卒以上 ■接客販売などの顧客折衝経験1年以上【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で何事も吸収していこうと思う方 ■お客様のために全力になれる方

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「カインド」という社名にも表れている通り、同社のビジネスは顧客に親切、誠実、思いやり（KIND）を提供することを志向しています。現代社会が効率と生産性を追求する中で、同社は顧客満足度の向上に全力を注いでいます。他社が売上を至上とする傾向にある中、私たちは本物の顧客満足を求め、それがもたらすサービス創造を通じて社会に貢献したいと考えています。人々のニーズに寄り添った仕事を志す方々にとって、ぜひお勧めしたい企業です。
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いい求人認定★★★

パチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー株式会社パック・エックス
採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です

仕事内容

当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、転職活動のサポートを行っていきます。具体的には、求職者と面談して経験・希望・志向性をヒアリングします。ヒアリング内容をもとに企業を紹介します。面接に進んだら、志望動機や転職理由について求職者と一緒にまとめるなど、面接準備を行ないます。そして無事内定が出た後は、条件交渉や日程調整、入社前後のフォローまで行なっていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》アミューズメント業界特化の人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》パチンコ業界で働きたいと考えている人材《どのように売るのか（営業スタイル）》メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超えており、業界特化の支援会社としてトップの実績を誇ります。《配属部署（本社）について》全体で8名。30代：男性1名、女性4名、20代：男性：1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名～30名程の求職者と面談

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■接客など人と接する仕事を経験している方【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会（業界大手企業がほぼ参加）などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。
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即戦力エンジニアに特化した両面型人材紹介コンサルタントLongWave株式会社
即戦力エンジニアの採用支援に特化し、スタートアップの採用課題をワンストップでコンサルティング！

仕事内容

スタートアップを中心としたインターネットサービス企業やITソリューション企業に対して、成果報酬型人材紹介サービスを提供するリクルーターに従事いただきます。クライアント企業に対して、求められる採用要件などのヒアリングを行い、その後、採用要件に基づき対象となる候補者をリストアップ、スカウティングを行います。開発環境が英語の案件が多いため、日本国籍以外にも外国籍の候補者とも面談を実施しジョブマッチングを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・成果報酬型人材紹介サービス・即戦力エンジニアのジョブマッチング《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップを中心としたインターネットサービス企業やITソリューション企業・エンジニア実務経験3年以上の求職者（日本国籍、外国籍：アメリカ、ブラジル、イタリア、オランダ、韓国、台湾等）《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントへの採用要件ヒアリング、提案、推薦、調整業務・求職者のスカウティング業務・求職者のキャリア面談業務・ジョブマッチング業務（登録者への案件紹介）・協力会社との各種協業（紹介者対応、案件紹介など）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■日常会話レベルの英語力【歓迎要件】 ■人材紹介営業経験 ■IT業界経験 ■海外での在住経験（留学等） ■ビジネスレベルの英語力【求める人物像】 ■高いモチベーションを持っている方 ■グローバルに活躍をしたいと考えている方 ■好奇心や情熱を持っている方 ■情報感度に長け海外の最新情報などをキャッチアップする姿勢のある方

給与

300～600万円

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12-14 渋谷宮田ビル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、即戦力エンジニアとスタートアップを繋ぐ人材紹介事業において、紹介の質や選考中のフォローアップなどの質に対してクライアントから高い評価を受けています。支援を行っている求職者の国籍も幅広く、日常的に英語を使用する環境であることも特徴的です。事業としては人材紹介にとどまらず、将来的には海外向けの新規事業も進めていく方針と伺いました。チームとして問題に取り組むことや、様々なことに挑戦を続けていくことにやりがいを感じる方へおすすめの求人です。
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キャリアアドバイザーヒトツメ株式会社
成長率200％のHRベンチャー！！

仕事内容

就職を希望する学生と新卒採用を希望する企業間での最適なマッチングを行う為に、学生の選択肢を最大化させることがミッションです。多業界、多職種がある中で、学生と向き合いながら一人ひとりに合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。最初はプレイヤー業務をお任せしますが、スキルや適正に応じてリーダー業務やマネージャー業務をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒向けの就職支援サービス「シュトキャリ」「シュトテック」《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒入社を目指す学生《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、企業様の提案、マッチングを行っていきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ①CA業務・学生に対するキャリアカウンセリング・企業紹介・選考対策・入社までのサポート ②リーダー業務／マネージャー業務・メンバーマネジメント・数値管理／進捗管理・業界／職種勉強会の企画～実行・CA事業部全体のPL設計／予実管理

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■顧客折衝経験2年以上or営業経験 ■目標達成、数字改善への意識が強い方【歓迎要件】 ■人材業界でのRA／CA経験のある方【求める人物像】 ■「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味のある方 ■1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながらコンサルティングセールス力を高めたい方 ■売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ■自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、早期からマネージャー／事業開発／組織開発に挑戦したい方

給与

360～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

ヒトツメ株式会社の代表である木山様は、新卒紹介のパイオニアである就職エージェントに新卒入社し、これまでに担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では国内トップクラスの実績をお持ちの方です。木山様直下でHR業界の最先端のスキルやノウハウを学びたい方、単一ソリューションではなく、一人ひとりに合った最適なキャリアの提案を行いたい方、会社の拡大フェーズに携わり、会社とともに成長していきたい方にぜひ応募していただきたいです！
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人材コーディネーター株式会社綜合キャリアオプション
【全国167拠点展開】全ての領域で最適なソリューションを提供する総合人材会社

仕事内容

人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、物流関係のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり！ ▼アフターフォロー定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3～6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継＆新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます！

求める人材

■短大・専門卒以上 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■まずはやってみよう！と前向きに行動できる方 ■仲間と目標達成に向けて努力したい方 ■フットワーク軽く業務に取り組める方 ■人が好きで人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方【歓迎要件】 ■人材派遣や人材紹介に関する経験 ■法人営業の経験 ■接客・販売・サービス業の経験

給与

350～550万円

勤務地

群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

綜合キャリアグループは、人材業界の中でも、IT×広告×人材であらたなマーケット開拓へチャレンジし続けている企業です。2～3人のユニットを複数つくり若きリーダーを育て、そして事業・部署間のセクショナリズムを排除し、それぞれの専門性、ナレッジを取り入れた新たな事業やサービスが生まれやすい風土を創っています。5年間でシステムやWEB、研修サービスなどおよそ20種類のソリューションを生み出せているのも、こういった風土があるからです。人材業界に関心があり、成長意欲の強い方にぜひおススメしたい企業です！
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モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタントTurnpoint Consulting株式会社
語学力を活かして仕事が出来る！モビリティ産業に特化した両面型キャリアコンサルタント

仕事内容

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。（社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。）成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・企業：モビリティ・自動車業界の大手～中小企業 ※MaaS／モビリティサービス／IT・通信メーカー／物流・インフラ・ディベロッパー／ディーラー／日経・外資完成車メーカー等・人材：モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA業務：新規開拓＋既存顧客引継ぎ＋休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。・CA業務：媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用（LinkedIn等）、展示会での名刺交換などから人材集客。面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。求人内容にもよりますが、30～40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。スカウト件数は月に100件～150件ですが、返信率の高さには定評があります。面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。《ポイント》入社後の立ち上がり期間は研修を2～3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験や営業経験（toB、toC問わず）のある方 ■英語力（入社後に勉強する意欲が高い方） ※社内のTOEIC基準ラインは800、それ以下でも勉強する意欲があれば可。入社後は、TOEIC800を超えるまで半年ごとにテストを受検頂きます。【求める人物像】 ■素直さがある方 ■熱意をもってチャレンジしたい方 ■目標達成意欲の高い方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■セルフマネジメントが出来る方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■英語を活かして仕事に臨みたい方

給与

350～470万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

人材業界未経験の方も英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ可能です。テクノロジーが進化し続けるモビリティ・自動車業界は、現在では他業界からの参入も多く、MaaS、モビリティサービス、メーカー、部品メーカー、物流等多くの企業が連関しています。この変革期を迎えた業界に特化して、人材紹介を行う同社は、今後世界各地にも少数精鋭の拠点を設け、求職者や企業に寄り添ったコンサルティングを行っていきます。社内公用語が英語ですので、語学を活かして働きたい方にうってつけです。
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【HR領域】住環境業界のキャリアコンサルタント［リーダー］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントと新規開拓以外のリクルーティングアドバイザーをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代～60代と幅広いです。月間で20名～30名の対応を行っていただきます。また、人材に関する課題を抱えている企業とのやりとりも行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。・求職者との電話面談・求職者の書類データの添削、作成・面接対策、フォロー・マッチングしている企業の対応・内定後フォロー・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■直近の経験職種が営業職の方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■気配りが得意な方 ■事業開発や経営に興味がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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【HR領域】住環境業界のキャリアコンサルタント［メンバー］株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントと新規開拓以外のリクルーティングアドバイザーをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代～60代と幅広いです。月間で20名～30名の対応を行っていただきます。また、人材に関する課題を抱えている企業とのやりとりも行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。・求職者との電話面談・求職者の書類データの添削、作成・面接対策、フォロー・マッチングしている企業の対応・内定後フォロー・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■直近の経験職種が営業職の方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■気配りが得意な方 ■事業開発や経営に興味がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

450～550万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、幅広い業務に関わってみたいという方にはおすすめの企業です。
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看護師紹介事業セールスコンサルタント株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

2023年に新規事業として立ち上げた「看護師紹介サービス」において、両面型営業をお任せいたします。現在は営業3名体制にて、求人獲得および求職者面談からマッチング、入社サポートまで展開しておりますが、今後さらに事業拡大を加速させるため同様の事業の営業経験者をお迎えしたいと考えています。当事業では営業の進め方の改善やサービスの品質の向上なども図っていくため、既存メンバーと共にサービス確立を目指していただきたいです。《何を売るのか（商品・サービス）》看護師紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望する看護師・看護師採用ニーズのある医療機関、施設《どのように売るのか（営業スタイル）》新規事業の為、確立された手法やルールはまだありませんのでチームで協力し日々PDCAを回しながら営業活動を行っています。人員不足が社会問題となっている医療現場を支える貢献性の高い事業です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■医療従事者の人材紹介営業経験2年以上【求める人物像】 ■顧客に価値提供するために、愚直に行動ができる方 ■試行錯誤を重ねて課題解決することにやりがいを感じられる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

多角的な事業からも見て取れる通り、社員が想い描いていることを発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が同社の魅力の一つです。個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう！」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる温かみがあります。ノウハウやリソースが無く、本当に困っている地方の企業を採用の面から支援しつつ、自身の営業力も磨いていきたい意欲のある方にお勧めの企業です。
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【ヘッドハンティング事業】キャリアコンサルタント株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、営業ポジションのキャリアコンサルタントとしての業務をお任せします。1営業あたり20～30件程度のプロジェクトを担当し、企業対応と候補者対応の両面のアクションをしていきます。面接同席や対面での候補者との面談で地方へ出張することも少なくありません。案件によっては、長期的に採用課題を抱えていた企業の採用成功まで伴走することとなるため、やりがいの大きいポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》ヘッドハンティングサービスを導入済みの法人企業 └大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件をお預かりしています。《どのように売るのか（営業スタイル）》・対企業：経営者と直接お会いし、会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら、経営者の経営課題解決をサポートしていきます。お打ち合わせを重ねながら、採用成功まで導いていくことがミッションです。・対候補者：転職潜在層の方を中心として面談をし、その方のスキルを求めている企業とのマッチングを図っていきます。候補者のリード獲得は子会社が請け負っているため、トスアップを受けて面談をしていただくところから案件紹介をしていきます。また、ビズリーチなどのスカウト媒体を活用したスカウト活動は各々が戦略を立てながら動いております。《業務詳細》・候補者リサーチ・候補者面談、キャリアコンサルティング・キャンディデートレポート作成・経営者を交えた企業面談、条件交渉・入社後のフォローなど

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上（無形商材など提案要素の高い商材経験が望ましいです）【歓迎要件】 ■経営者に向けた営業経験をお持ちの方 ■人材業界での営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■顧客に価値提供するために、愚直に行動ができる方 ■優秀な人材の偏在など、日本の労働課題解決に貢献意欲のある方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

多角的な事業からも見て取れる通り、社員が想い描いていることを発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が同社の魅力の一つです。個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現！より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう！」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる温かみがあります。ノウハウやリソースが無く、本当に困っている地方の企業を採用の面から支援しつつ、自身の営業力も磨いていきたい意欲のある方にお勧めの企業です。
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IT人材における提案営業株式会社クリーブ
第二創業期突入！インフラシステム開発に強みを持つ優良企業！

仕事内容

SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。営業手法として提案書よりもスキルシート（エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類）を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■経歴不問 ■顧客との関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方【歓迎条件】 ■営業経験 ■IT業界（SES営業、プログラミング等）の知見【求める人物像】 ■穏やかでチームワークを大切にできる方 ■数字への意識がある方

給与

300～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社クリーブは人々が生活する上で必要な多くのシステム開発に携わっている企業です。特にインフラや金融などの業界で使用するシステム開発に強みがあるため、安定的に案件を獲得できています。未経験でも営業職にチャレンジでき、エンジニアとIT技術を欲している企業双方に介在できる仕事のため、やりがいや成長を実感できます。働く方も穏やかな方が多いです。新しいことにチャレンジしたい方や、長期的に就労したい方にもマッチする企業だと思います。
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公認会計士・税理士・経理・財務に特化したエージェントサービスジャスネットコミュニケーションズ株式会社
業界最大手！どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです！

仕事内容

企業や事務所に向けて、公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材をご紹介していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材《誰に対して売るのか（顧客）》公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材を募集している大手企業や事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者、求人共に対応をして頂きます。求職者に関しては、自社媒体等で集客をした方々とキャリアカウンセリング、求人のご提案、内定のフォローまで、また求人に関しては、新規のテレアポから行って頂きます。

求める人材

■専門卒以上 ■社会人経験2年以上ある方 ■24～35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■主体性・独自性を発揮し、自ら行動を起こせる方 ■会社の主軸として活躍をしていきたい方 ■自己管理ができる方 ■面倒見の良い方【歓迎要件】 ■法人営業経験2年以上（特に金融関係などの法人営業経験、新規の法人開拓経験がある方を優遇致します。）

給与

350～600万円

勤務地

関西支社／大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号　オーク心斎橋ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供している企業です。
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キャリアアドバイザー株式会社明光キャリアパートナーズ
社会人教育×就職支援サービスで人材紹介の質にこだわる　若手優秀層向けの転職エージェント

仕事内容

キャリアコンサルタントとして転職希望者･企業の両面に対し、採用コンサルティング業務をお任せします。「ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援」「コンサル･M&Aへのリスキリングを絡めた転職支援」の2事業をメインで推進します。転職希望者のサーチ、面談実施、案件紹介、転職支援、法人採用要件のヒアリング、求人票の作成、募集喚起などを行っていただきます。急成長中の企業で、昇給･昇格早く、裁量も大きいです。企画やマーケティング等にも挙手性で携われます。人材業界出身者等が活躍しており、OJTをメインにしっかり教育･研修を行います。成長の機会も多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス・営業職へのリスキリングを絡めた転職支援サービス・ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援サービス・コンサル、M＆Aへの李スキリングを絡めた転職支援サービス ※リスキリングとは、再教育、社会人向け教育を指します。《誰に対して売るのか（顧客）》 RA：IT、コンサル、M＆A、人材、SaaSなど業界の法人企業 CA：20代若手の求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》主にCAとして活動していただきます。アシスタントのメンバーもチーム内にいることから、スカウト送信、求人票作成などは任せられる環境です。 CAとして面談や、面接対策、リスキリングのサポート（社会人向けの教育研修）などに集中して取り組めます。今後はリスキリング専門のメンターも採用していきますので、分業と効率化で、今後は更に集中すべき業務に集中して取り組めます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人不問）【歓迎要件】 ■人材業界経験 ■無形商材の営業経験【求める人物像】 ■成長拡大フェーズの会社内で、自走していける方 ■吸収力が高く、意欲的に業務に取り組める方

給与

450～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

転職支援と社会人教育を掛け合わせて、質の高い人材紹介を実現する株式会社明光キャリアパートナーズ。分業化による業務効率化で、CAが面談や面接対策などの人材サポートに集中できる環境を創り出し、更に他社と共同開発している講座や専任のメンターを採用するなど、転職エージェントとしても、教育機関としても強い組織を創っています。初回面談から転職先決定までの時間は、丁寧なサポートを行う分、通常の転職エージェントよりも長い分、決定率の高さが高く、求職者から選ばれる、質の高いサービスを実現しています。ただの人材紹介ではなく、本当にいい人材紹介を目指していきたい方にお勧めの企業です。
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【中途人材領域】両面アドバイザー株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社の中途領域の人材紹介事業部として事業開発から携わって頂きます。メインの業務はキャリアアドバイザーとして転職希望の候補者の面談から内定までのフォロー業務を行います。一部リクルーティングアドバイザーとしても企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた人材のマッチングを行います。また部署が立ち上げフェーズであるため、CA／RAだけではなく事業開発における企画やマーケティングなど幅広く業務に関わっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・中途人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中途採用を行っている法人企業・転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談、面接対策、内定後フォローリクルーティングアドバイザー業務：クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロースカウト業務：新規求職者様の獲得に向けた集客事業開発業務：事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務などもお任せします。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■いずれかの経験がある方・営業・接客販売・塾講師・SVなどの経験【求める人物像】 ■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方 ■裁量を持って働きたい方 ■人材業界で働きたい方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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