人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人情報

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの求人を紹介してもらう

検索結果262件中

121～135件目を表示

ミドル・エグゼクティブ向け人材紹介コンサルタント株式会社インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

東証スタンダード上場企業の当社にて、ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。スカウト集客から面談、面接対策、所感の回収や書類作成など求職者と企業と両面型であるため、各社と密にやり取りを行います。企業の採用課題や人材の課題に対してご提案を行う介在価値の高い仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・IT・通信系の企業を中心としたマネージャー以上のご採用を検討している企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）・各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得・企業への人材提案・要件定義・要件に適した人材のサーチ・転職希望者との面談・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップなど

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験・営業のご経験をお持ちの方・店舗等で店舗管理等を行われてきたご経験をお持ちの方・ハイレイヤー向け小売業、サービス業でのご経験・中小企業などで幅広い業務に従事していた方

給与

380～550万円

勤務地

本社／東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

株式会社インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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ランコント_【飲食領域】一気通貫型キャリアコンサルタント［メンバー］ランコント株式会社
企業の未来を創る

仕事内容

飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA（キャリアドバイザー）業務とRA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せいたします。当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務中途採用に関する採用支援サービス ■CA（キャリアドバイザー）業務飲食領域での転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務クライアントは、飲食領域で事業を行う企業。 ■CA（キャリアドバイザー）業務飲食領域での転職を考えている求職者。職種としては、給食関係、外食産業、専門職（精肉加工）など職種は豊富です。《どのように売るのか（営業スタイル）》メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応　※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接～内定～入社までの求職者フォローまた、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA（リクルーティングアドバイザー）業務も行います。 ※その他の情報について・担当エリアは1都3県。・月間の集客数は150～200名。・外出を含み1～2件の面談／1日。・求職者は、常時10名が稼働。・面談からの転職支援率は20％。・面談から転職先決定までのリードタイムは1～2ヶ月以内。・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験経験1年以上 ■21～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スタートアップな環境に抵抗がない方 ■様々な業務に挑戦したいと考えている方 ■成果を還元いただける環境で稼ぎたい方 ■素直な性格で、悪いこともしっかりと報告していただける方

給与

300～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル703

コンサルタントのコメント/
担当：野原

ランコント株式会社には4つの魅力がございます。1つ目は、CA業務とRA業務を行うため、質を意識したサービスが提供可能で、介在価値を感じることができることです。2つ目は、スタートアップな環境でもあるため、マーケティングなど様々な業務に挑戦が可能であることです。3つ目は、売上の10％がインセンティブと、成果をしっかりと還元いただける評価制度があることです。4つ目は、月間残業時間が10時間以下、完全土日休みと働きやすい環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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業界No.1医師転職サービスのキャリアコンサルタント［ポテンシャル］エムスリーキャリア株式会社
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！

仕事内容

医師の転職コンサルティングと、医療機関の採用コンサルティングをお任せします。転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。求職者に対しては、市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。また、病院やクリニックにたいしては、求職者の受け入れに関する相談だけではなく、人材採用成功に向けて経営支店をもったアドバイスを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・医師専門の転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・医師・病院、クリニック等の医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》営業スタイルは深耕営業中心で、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。求職者である医師に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。また、法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。平均して月に7～9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートしていただきます。単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。《ポジションのやりがい》 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます《研修・キャリアパス》 1.入社後すぐに研修、座学とOJT（実務を通じての職業教育）を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与・チームリーダーとして部下を持つ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲／学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証プライム市場に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけではなく、様々な事業を展開しています。入社後は、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、今後も需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長していく優良企業です！
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業界未経験OKのSES営業株式会社アドシード
ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す

仕事内容

お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題解決にマッチしそうな人材を提案していきます。エンジニアの採用に困っているお客様に対して、市場感とお客様の課題のバランスが取れる提案を行い、お客様を支援し、伴走していきます。また、お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローも行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア不足に悩む顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》当社は1,000社を超えるパートナー企業を抱えており、担当顧客を引き継ぎながらお任せしていきます。また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。【ポイント】・チームファースト協力しながら目標を達成していきます。人材が得意なパートナー企業もいれば、案件が得意なパートナー企業もいます。自分の担当の中でマッチングが難しかったとしても、メンバーから紹介してもらうことも多々あります。この場合も、両者にインセンティブが支給され、チームでの協力体制が構築されています。・大きな裁量大企業のような、全員が決められた行動数値を日々達成するというようなやり方ではなく、「新規開拓が得意」「エンジニアの特性を把握するのが得意」など、自身の特技を活かした働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、得意を活かせる裁量が与えられています。・ITの知識が身につきます。当社は元エンジニアの代表とCTOが立ち上げた会社です。そのため、エンジニアリングとその教育を強みとしています。営業活動する上での必要最低限の知識はもちろん、興味があれば深くITの知識をつけることも可能です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方　※業界・経験年数は問いません ■22～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スピード感を持って成長したい方 ■チームファーストの方 ■営業経験を活かしてリーダーを目指したい ■成長業界・成長企業で自身のキャリアを加速したい ■裁量の大きい環境で経験を発揮したい ■自身の意見やアイデアを活かせる仕事をしたい

給与

300~500万

勤務地

■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

『ITで人の可能性を引き出し、企業のポテンシャルを最大限に引き出す。』がミッションの同社。人にしかできないクリエイティブな作業に集中できる環境を整えることで、人や企業のポテンシャルを引き出せると考えています。ITの力で企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会の発展に貢献していきたいという同社の考えに共感できる方にはおススメの企業です。
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税理士紹介サービスのコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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会計・経理専門のキャリアコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。《媒体》・会計専門求人サイト「人材スカウト」《誰に売るのか（顧客）》・求職者：公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど・事業所：税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング（メール、電話、オンライン、対面） ▼採用側（会計事務所）のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。《キャリアアップ》人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため　※会計業界知識は不要です【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験 ■人材紹介の営業経験者歓迎

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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「マイナビ顧問」のRA/CA［両面］株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

マイナビ顧問とは、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービスです。法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）いずれの対応もお任せします。専門分野の人材採用に課題を抱えている企業に対してニーズの高いサービスです。 ※顧問の具体例）GAFAにてご活躍されていたデータサイエンティスやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等【具体的な仕事内容について】 ■法人の新規開拓営業顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。 ■既存取引先の深耕営業既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。 ■登録顧問との面談マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。【代表的な1日の流れ】 ▼朝礼：ニュースのシェア ※日々経営者とコミュニケーションをとるため、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。 ▼午前：新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。 ※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。 ▼お昼休み ▼午後：・既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。・登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）　　　・お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）・事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等） ▼帰宅【チームのミッション（目指している方向性）】顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。【ポジションならではの魅力・やりがい】経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。【業務を通じて身に付くスキル】・経営課題の発掘スキル・課題解決能力・コンサルティング能力・調整力【目標・評価】経営者との接点回数（どれだけ経営者と接点を持ち、会話をしたかを評価ポイントとしております。）【健康経営戦略事業部について】「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

求める人材

■専門・短大卒以上 ■30歳未満の方　※長期的なキャリア形成を図るため ■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方【求める人物像】 ■好奇心旺盛な方 ■自ら考えて、行動できる方 ■人と関わるのが好きな方（継続的なフォローが必要となるため）【歓迎スキル】 ■海外留学経験 ※顧問紹介というと難しそうとハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さを決して求めません。愛嬌があり、経営者が課題を思わず話してしまう、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。そこで獲得したリードを、案件組成部隊が行うため、能力は問題ない次第です。

給与

400～570万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ 30F・31F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社マイナビの健康経営戦略事業部での募集です。3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービス「マイナビ顧問」の法人営業（RA）と登録顧問対応（CA）の両方を行うお仕事になります。最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。
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CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ
登録者1万5千以上、CADに特化した人材総合サービス
「CADJOB」を運営するパイオニア企業！

仕事内容

新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件～5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応派遣求人票の作成・管理をして頂き、全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業：三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

求める人材

■学歴不問 ■20～39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル４階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
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住環境向けのプラットフォームのCS株式会社アーキベース
情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献！

仕事内容

当社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり、新規事業でもある「建職バンクデータベース」のグロースを担っていただけるCS（カスタマーサクセス）担当の方を募集します。有効求人倍率の高い業界で、専門性のある人材の採用に苦戦している建設業界の法人様に対して「建職バンクデータベース」を使った採用支援を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは　建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。　業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・建設、設備関連業界で働いている求職者（電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》カスタマーサクセス業務として、契約していただいたお客様のフォローを中心にご担当いただきます。その他には、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ、事業企画、マーケティング等にも携わります。 SaaSと人材紹介の要素を併せもったプロダクトのため、長期的にお客様の採用支援に携わることができ、社内外を巻き込みながら顧客成功に向けてご活躍いただくことが可能です。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～37歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■CS業務、CS企画、ソリューション営業のご経験がある方 ■自主的に考えながら動くことが好きな方 ■何事もやりきる志向のある方 ■知的好奇心がある方 ■改善力がある方

給与

400万円～600万円

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号岩見ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げています。失敗を恐れない、とにかく早く動く、メンバーの多様性という価値観を大切にしており、大きな裁量権を持って、行動ファーストで走りながら改善していくことが求められます。新規事業も複数プロジェクトが進行しており、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方にはおすすめの企業です。
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IT人材コーディネーター株式会社エム・ワイ・ケー
プロフェッショナルなIT人材が集まる注目の企業！

仕事内容

株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

求める人材

■大卒 ■企業でのバックオフィス就労経験 ■PCの基本操作が可能な方（マイクロソフトアウトルック、ワード、エクセル、Teamsなど） ■25～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分から積極的に行動できる方 ■ハキハキとコミュニケーションをとることができる方 ■人前で話をすることが抵抗なくできる方【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■長期的に仕事をしていきたい方 ■ゆくゆくは、管理職、経営に関する事にも携わってみたいとお思いの方

給与

360～420万円

勤務地

東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社エム・ワイ・ケーは、創業25年目のITサービス企業です。金融系のシステム開発をはじめ、インフラ構築などを行うエンジニアが多く所属していることが特徴です。代表のお話を伺い「顧客のために、社員がのびのびと働けるような環境」を作り出している企業だと感じました。社員の方々は希望のキャリアをかなえるために、手段を問わず様々なアプローチで営業活動や業務を行っています。学習していく中で自分のやり方を見つけ、営業職として1人前になって会社に貢献したいとという想いをお持ちの方にはお勧めの企業です。
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医師に特化したキャリアコンサルタント株式会社メディウェル
「何が最善か」目指す共創サポーター　医師に特化したキャリアコンサルタント

仕事内容

医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。《何を売るのか（商品・サービス）》医師に特化した人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職を希望している医師医師の採用を検討してる医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■キャリアコンサルティング・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー《ポイント》未経験者の方・未経験可、新卒、第2新卒歓迎（新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。）・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。経験者の方・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。・毎月約7名～10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。・病院：9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※希望する方や能力のある方には下記もお任せします・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等

求める人材

■大卒以上（ご経験に合わせて応相談） ■未経験者（接客販売経験または営業経験１年以上） ■経験者（医療または人材業界での勤務経験３年以上） ■22～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許【求める人物像】 ■会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ■素直な心を持ち謙虚である人 ■目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ■常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人【歓迎要件】 ■人材ビジネスでの業務経験 ■医療業界での営業経験　 ■販売・接客の経験 ■マネジメントに関わる経験 ■コンサルティング業務に関わる経験 ■教師・塾講師・カウンセラー・コーチなど育成に関わる経験

給与

360～550万円

勤務地

東京本部／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療機関へのコンサルティング事業から始まったメディウェル社。今回は医師に特化した人材紹介事業部での採用です。医師一人ひとりとしっかり寄り添った面談を行い、医療機関との普段から信頼関係を築くこと、この両面において、メディウェル社ほど、誠実に向き合っている企業はありません。医療機関にとっても医師とっても、本当の意味でよい転職支援を行っている同社。営業として誠実に顧客と向き合っていきたい方に非常にお勧めです。教育体制が整っており、未経験から挑戦可能ですので、是非チャレンジしてください。
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語学人材に特化した人材紹介営業株式会社アークコミュニケーションズ
グローバル人材とグローバル企業を繋いでいく

仕事内容

人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか？（商品・サービス）》・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、　語学に特化した人材派遣サービス《誰に売るのか？（顧客）》・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構（ジェトロ）、日立グループ新日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学《どのように売るのか？（営業スタイル）》・登録者対応　▼面談（平均対応数：1～2件程度／日）　　高い専門スキルを持った方々が多いです。　▼求人紹介　▼選考フォロー　▼入社初日同行　▼就業後のフォロー・企業側対応　▼訪問（平均対応数：1件／日）　　テレアポ、メルアポでの新規開拓営業を行って頂きます。　　また既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様の対応もお願いします。　▼ニーズのヒアリング　▼選考フォロー・その他業務　▼契約書作成、管理　▼請求書作成、管理

求める人材

■大卒以上 ■営業未経験可 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■人材ビジネスに興味のある方 ■ベンチャー企業で社長の近くで仕事をしたい方 ■法律や文書に触れるのに抵抗がない方 ■論理的に考え、説明が出来る方 ■相手に不快感を与えないコミュニケーションが取れる方 ■成果を出すために主体的に行動が取れる方 ■英語力は問いません

給与

312～350万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

登録者対応から企業対応まで一気通貫でできるため、幅広い業務を経験できます！量より質のスタイルのため、膨大な量を対応するのではなく一人一人、一社一社に寄り添いながら丁寧に仕事をしていきます。同業他社に比べて残業時間も少なく、ワークライフバランスを保つことができるのも魅力です。若いうちから幅広い経験を積み、成長していきたい方におススメの企業です。
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人材コーディネーターキャリアリンク株式会社
コロナ禍でも業績好調！東証プライム市場上場グループで未経験からキャリアアップ可能です！

仕事内容

人材総合サービスを展開する当社の中で人材コーディネーターとして、求職者との面談や仕事の紹介、パートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行って頂きます。就業スタッフと企業の架け橋となり、就業前から就業中と長期でサポートできるため、個人に寄り添った仕事が可能です。就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょう」など、キャリアの道筋を立てます。《主な仕事内容》・仕事紹介、ご希望のヒアリング・求職者対応（基本は電話orメールで行います）・登録の面談、キャリアカウンセリング・職場見学（Webで面談することもあります）・クライアント対応・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。単に仕事を紹介するだけでなく、継続的にカウンセリングや当社独自の研修受講への誘致等を行い、スタッフお一人おひとりのキャリアアップやキャリアパスのサポートを長期的に行っていただきます。《キャリアパスについて》コーディネーターとしてのスペシャリストだけでなく求人広告制作にかかわるチャンスもあります。日々の業務を通して、求人広告を出す側に回りたいという思いが芽生えれば、広告チームへの配属も可能です。

求める人材

■高卒以上 ■業界業種未経験OK ■社会人未経験OK ■22～40歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため ※第二新卒の方も歓迎致します。 ■基本的なPC操作が可能な方 ※飲食店店長、接客販売業、営業、コールセンター、事務、オフィスワーク、カスタマーセンター、各種リーダー業務、教育担当などのご経験の方が入社しています。【求める人物像】 ■誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって一緒に頑張る事が好きな方 ■新しい環境で、成長が実感できる環境で働きたい方 ■長期安定企業で安定した収入を稼ぎたい方 ■小話することが好き、人と関わる仕事がしたい方 ■指導することや、教えることが好きな方 ■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方

給与

350～500万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

キャリアリンク株式会社は、多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。コロナ禍でも右肩上がりの成長を遂げている背景として、お取引先様が官公庁や自治体のお客様が多く安定的なご依頼を頂いてることがあると思います。今回募集の新規事業のポジションですが、これまでの実績と経験を糧に安定した基盤の中で着実と進めていく事業となります。今回ご入社頂く方はその後のポジションもたくさんあり、早期にご活躍したい方におすすめです！
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人材紹介事業の両面型コンサルタント株式会社ファーストペンギン
多角的に事業展開を進める事業会社！未経験から始める人材営業！

仕事内容

一気通貫人材コンサルタントとして、法人営業と人材コーディネーターをお願いしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人営業の場合全国にある人材採用を検討している企業様 ■人材コーディネーター弊社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人営業の場合入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。対象顧客の業界、業種は様々で、営業や事務、コールセンター等です。開拓できた企業の求人票を作成し、バイトルやインディードに求人を掲載します。自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な家庭です。 ■人材コーディネーターそしてゆくゆくは、応募してくれた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒヤリングからしっかりと行ってください。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■営業未経験可 ■22歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■考える前にまず行動ができる方 ■人材事業に興味関心が高い方

給与

300～400万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

人材事業の他にも、ペイメント事業、ASＰ事業と幅広く事業展開をしている同社。社名の通り、失敗を恐れずにトライしてきたからこそ、現在第二成長期に突入しました。今後各事業部をより拡大すること、また、世の中のニーズに合わせて新事業にも取り組んでいくとのことで、手を上げれは挑戦できる環境があります。経験はないけど挑戦したいと考えている方にはぴったりの環境だと思いました。
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エグゼクティブサーチの両面型コンサルタントブライエッジ株式会社
クライアントの課題に深く入り込む人材コンサルタント

仕事内容

経営者が求める、ハイクラス人材のヘッドハンティングサービスを担当頂きます。当社のこれまでの実績を背景にリピートでお声がけを頂くクライアントや、新規にてお問合せを頂くクライアントの経営課題をヒアリングし、条件にマッチをしたハイクラス人材のご紹介を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エグゼクティブサーチサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ハイクラス人材を求める企業（主に経営層からのお問い合わせが多いです）《どのように売るのか（営業スタイル）》・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。 ▼配属部署について配属される【エグゼクティブサーチ事業部】はコンサルタントが4名、リサーチャーが5名の環境です。全社の平均年齢は28歳の比較的若く、メンバーと切磋琢磨しながら業務を遂行できます。 ※当該事業部のリーダーは30代半ばとなります。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】・人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方・周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

384～600万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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