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検索結果262件中

136～150件目を表示

人材紹介サービスのキャリアアドバイザー［経験者採用］ブライエッジ株式会社
転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

仕事内容

キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。これまでのご経験を活かして頂きながら、当社の業務フローなどは周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜お伝えしますので、ご安心ください。リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》転職支援サービス（キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務）《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介のご経験2年以上（CA／RA問わず） ■30～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

500～650万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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人材紹介サービスのキャリアアドバイザー［未経験者歓迎］ブライエッジ株式会社
転職希望者に寄り添う【キャリアアドバイザー】

仕事内容

キャリアアドバイザーとして、当社転職支援サービスを利用して転職活動を行う転職希望者の各種支援をお任せします。実際のスカウト業務から各種現状をヒアリングする面談、レジュメ作成支援、応募企業との連絡の仲介等、業務は多岐に亘ります。未経験の方でも安心して頂けるよう、周囲のキャリアアドバイザーや上長から適宜業務方法をお伝えしますので、ご安心ください。リクルーティングアドバイザーとも密に連携するポジションとなりますため、チームプレーで成果を求めて頂ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》転職支援サービス（キャリアアドバイス等、転職活動における各種支援業務）《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務から、面談での各種希望条件のヒアリングに始まり、お客様と信頼関係を構築し、親身なキャリアアドバイスなども行います。実際の転職支援においてはリクルーティングアドバイザー、クライアント企業との連携も発生することがあります。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上（法人/個人/業界不問） ■25～29歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

380～500万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（週1回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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エグゼクティブサーチのリサーチャーブライエッジ株式会社
転職潜在層へのアプローチも可能な【エグゼクティブサーチのリサーチャー】

仕事内容

クライアント企業のニーズに沿った優秀人材をサーチ・スカウトし、コンサルタントとの面談をセットするところまでが主な業務となります。ビズリーチなどの媒体を使ったメディアスカウトと、SNSなどを使ったダイレクトスカウト両方を行って頂きます。 KPIはしっかり追っていくポジションですが、フロント業務は殆どございません。「営業は好きだけどライフステージの変化で落ち着いた働き方に変えたい」「腰を据えて長く働ける環境に変えたい」などという方にはぴったりのポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》転職希望者及び転職潜在層《どのように売るのか（営業スタイル）》各種スカウトサイトからのスカウト業務等を行います。現在のリサーチャー組織は5名。 20代半ば～40代前半のメンバーで全員女性です。スカウト業務に付随して、媒体各社とのやり取り、クライアントとの打ち合わせ同席、各種業務改善、顧客管理システムへの入力等も行って頂きます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上（法人/個人/業界不問） ■25～45歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人生の中でどんな分野でも良いので、熱意を持って最後まで取り組み、一定の成果をあげた経験のある方 ■周りからの意見やアドバイスにも耳を傾け、受け入れることができる素直な心をお持ちの方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都港区六本木5-9-20

コンサルタントのコメント/
担当：中條

取材を通して魅力に感じたことは、会社として非常に働きやすい環境を作ることに腐心されていらっしゃる点でした。リモートワークの導入（月6回出社）、私服勤務制度などに始まり、メンバー同士の結びつきを強めていく各種イベントなども積極的に導入されていらっしゃいます。人材業界でしっかりキャリアを築いて頂きつつも、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業様です。
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介護業界の転職エージェント・キャリアカウンセラー株式会社ウィルオブワーク
介護業特化型の人材紹介のキャリアカウンセラー

仕事内容

2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》介護・医療・福祉に特化した人材サービスを提供《誰に対して売るのか（顧客）》病院、徳陽、有料老人ホーム、グループホーム、老健、デイサービスなど《どのように売るのか（営業スタイル）》・キャリアカウンセリング（条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます）・求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや書類添削）・面接の日程調整、面接当日のフォロー・入社書類の確認・入社前後のフォロー

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験を1年以上お持ちの方 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車運転免許【求める人物像】 ■介護業界における人材紹介の経験をお持ちの方 ■人材紹介の営業経験 ■人をリスペクトしつつ推進力のある方 ■新しい知識・技術に対する好奇心

給与

350～550万円

勤務地

大阪支社／大阪府大阪市北区豊崎三丁目1番22号淀川6番館 10階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社では、齢層は20～60代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていく社風があります。落ち着いて長期的に就業を希望している方におすすめの求人です。
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技能実習監理団体でのアドバイザーJOE協同組合
一人でも多くの方へ豊かな人生の創出を

仕事内容

物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・外国人技能実習生制度《誰に対して売るのか（顧客）》・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業様に対してのアプローチ既存中心での対応となります。当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■出張が可能な方

給与

320～500万円

勤務地

東京本部／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館16F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

JOE協同組合は2014年に綜合キャリアグループの企業として創立され、今後更なる拡大を目指しております。外国人技能実習生制度の事業をメインに展開し、社会貢献性も高く、今後も需要はなくなることはないでしょう。未経験からチャレンジできるお仕事なので未経験からでもチャレンジしたい方や社会貢献性の高い事業に携わりたいという方にはおすすめです！
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看護師、介護職、保育士のキャリアコンサルタント［ポテンシャル］ライフワンズ株式会社
「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する人材紹介会社！

仕事内容

医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。《何を売るのか？（商品・サービス）》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。《誰に売るのか？（顧客）》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。《どのように売るのか？（営業スタイル）》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。　具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。　当社の法人営業（RA）は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、　ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、　電話、もしくは対面（オンライン含）でキャリアカウンセリングを行います。　そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。　紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、　面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。　※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。　※月間の面談数は20件前後です。《医療介護福祉業界について》 2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があります。このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、医療機関や介護事業所、福祉施設による人材（医療介護福祉従事者）の確保が不可欠です。安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

求める人材

■高卒以上 ■接客・販売経験3年以上（個人の実績を残してこられた方） ■営業経験1年以上 ■23～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■安定よりも成長志向の方 ■稼ぎたい、向上心のある方 ■素直であり、前向きな方 ■個人目標の結果にコミットしてきた経験のある方

給与

300～600万円　

勤務地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

医療介護福祉分野で人材紹介業を行っている企業はいくつかありますが、ライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）の魅力は人に寄り添うやりがいと、明確な評価制度で成長できる環境だと感じました。人材業界で成長していきたい方には、医療介護福祉分野という成長領域で仕事をする経験は、自身と会社の成長を両方実感できる貴重な経験になると思います。また、成果をしっかりと還元してくれる会社であるため、稼ぎたいと考えている方にもオススメの企業です。
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看護師、介護職、保育士のキャリアコンサルタント［リーダー］ライフワンズ株式会社
「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する人材紹介会社！

仕事内容

医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。《何を売るのか？（商品・サービス）》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。《誰に売るのか？（顧客）》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。《どのように売るのか？（営業スタイル）》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。　具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。　当社の法人営業（RA）は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、　ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、　電話、もしくは対面（オンライン含）でキャリアカウンセリングを行います。　そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。　紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、　面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。　※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。　※月間の面談数は20件前後です。《リーダーに期待すること》入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、リーダーをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。《医療介護福祉業界について》 2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があります。このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、医療機関や介護事業所、福祉施設による人材（医療介護福祉従事者）の確保が不可欠です。安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

求める人材

■高卒以上 ■個人営業、または法人営業経験3年以上 ■高い営業実績を残し、部下または後輩の育成経験がある方 ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業において高い実績をお持ちの方 ■稼ぎたい、向上心のある方 ■個人目標の結果にコミットしてきた経験のある方

給与

450～900万円　

勤務地

東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

医療介護福祉分野で人材紹介業を行っている企業はいくつかありますが、ライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）の魅力は人に寄り添うやりがいと、明確な評価制度で成長できる環境だと感じました。人材業界で成長していきたい方には、医療介護福祉分野という成長領域で仕事をする経験は、自身と会社の成長を両方実感できる貴重な経験になると思います。
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人材紹介営業［RA・CA］株式会社アシロ
特化型の弁護士メディアを多く展開する成長企業の人材紹介営業！

仕事内容

弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■リクルーティングアドバイザーの場合全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■リクルーティングアドバイザーの場合入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。《ポイント》当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

求める人材

■学歴不問 ■顧客折衝経験1年以上 ■基本的なExcel、Word、PowerPointの実務経験 ■26～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自発的な課題解決能力をお持ちの方 ■自分で考え、行動することが好きな方

給与

400〜600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社アシロは、東証グロース市場に新規上場した、特化型のメディアを多く展開する企業になります。メディア事業だけでなく、HR事業や保険など、様々な領域から事業を展開し、利益を生み出すことで成長し続けている点が特徴です。社内ではスキル重視ではなく、「我々とかかわった人を一番幸せにする」というスタンスをどこまで大切にできるかが重要になります。自分の行動で誰かを幸せにしたい、誰かの自己実現や悩みに向き合って業務に取り組みたいという想いのある方におすすめです。
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国内最大規模の農業特化人材のキャリアアドバイザー株式会社アグリメディア
「農業を、実りある事業に」農業界の担い手不足・高齢化の問題を解消させるキャリアアドバイザー職！

仕事内容

農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザー職となります。「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様への面談（電話での面談がメイン）や書類作成のフォローから、その後の面接の日程調整、入社までのフォロー、農家への求人情報のヒアリング、人材関連のコンサルティングなど多岐に渡る業務を実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス（農家・農業法人様と就農希望者様のマッチング）《誰に対して売るのか（顧客）》・「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様《どのように売るのか（営業スタイル）》月間2000名程度の登録がある、「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様に対して電話面談を通じて、その方にあう農家や農業法人様を紹介いただく営業職となります。就農希望者様の状況や要望も多岐に渡るため、まずは電話面談を通して希望についてヒアリングを実施し、最適な働き場を紹介いただきます。その後は書類作成や、面接指導、面接日程調整などを行い、実際に面接のフォローから入社までをサポートいただきます。また別部署が獲得した農家・農業法人様のアポイントや紹介などから求人のヒアリング、取材を行い、農家・農業法人様の担当として就農希望者様に求人についてご案内も担当となります。《配属部署》合計約20名で構成されており、20、30代がメインの組織です。

求める人材

■学歴不問 ■接客、営業経験1年以上 ■20～40歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■農業に（漠然とでも）興味がある人方 ■目標が高く、成長意欲を高く持っている方【歓迎要件】 ■人材業界の営業経験 ■無形商材の営業経験 ■toc向け高単価商材の営業経験

給与

400〜550万円

勤務地

本社／東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、課題の多い農業界を変革すべく幅広い事業を展開しており、非常に社会貢献性の高い企業であると感じました。また副業OKなど社員のやりたいことや挑戦を尊重する文化もあり、成長環境も非常に整っているという印象を強く受けました。農業を変革していきたい、社会貢献性の高いビジネスを経験したい方、ワークライフを整えつつ成長していきたい方にとってはおすすめの企業です。
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接客・販売職を中心としたキャリアコンサルタント株式会社ディンプル
「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる、人材総合サービスを提供！

仕事内容

接客、販売職、コールセンター、事務職などを中心とした人材紹介サービスを展開している当社の営業として、主に求職者を担当する「キャリアアドバイザー」を担当します。独り立ちするまでは先輩と一緒にOJTで業務に取り組んでいただきます。接客、販売職、コールセンター、事務職への転職を検討している求職者との面談を行い、ご経歴、希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、戦略的にサポートしていただき、求職者を導いていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・接客、販売職、コールセンター、事務職を中心とした人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・接客、販売職、コールセンター、事務職への転職を検討している求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務としては下記の業務をお任せします。・キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のクロージング・入社後のフォロー・応募登録者の傾向分析／改善取り組み

求める人材

■高卒以上 ■接客経験1年以上 ■数字を追いかけていた経験 ■22～32歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

370〜500万円

勤務地

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング9階

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

同社は、東証プライム企業であるワールドホールディングスの子会社で安定した経営基盤があります。百貨店事業で培ったノウハウを武器に主要都市に拠点を展開。顧客からの満足度も高いことが強みです。また、人材業界では珍しく残業が少なく、フレックスタイム制を取り入れているので午後出勤する方もいるなどワークライフを大切にしています。有給休暇も半日単位で取得でき、時間の融通が利きやすい環境なため、接客経験を基にキャリアアドバイザーへ挑戦したい方、ワークライフを整えながらキャリア支援を行いたい方にはおすすめです。
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カイゴジョブ／HRソリューションのインサイドセールス株式会社エス・エム・エス
17期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

従業員数400名以下の介護事業所向けにカイゴジョブ（介護職向け求人媒体）の拡販をして頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》介護職向け求人媒体「カイゴジョブ」《誰に売るのか（顧客）》従業員400名以下の介護事業所《どのように売るのか（営業スタイル）》マーケティングチームがWebやメルマガなどで獲得した有効リードに対して適切にサービス提案を行い受注までを行って頂きます。基本的には電話、Webを通したインサイドセールスが中心です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■世の中の変化に対し、柔軟な方 ■思考と行動のバランスの取れる方 ■素直で向上心のある方 ■顧客と向き合える方

給与

400～600万円

勤務地

大阪事業所／大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト25F／26F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
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オープンポジション株式会社プレックス
25兆円市場の物流領域特化HR＆プラットフォームで躍進！新規開拓を行う法人営業職！

仕事内容

オープンポジション求人になります。当社に対して広く興味を持っていただいた求職者様に対して、御本人のご希望と適正に応じて面接内でポジションをご提案させていただけたらと存じます。現在は物流業界、エネルギー業界に対して、人手不足という大きな課題を解決すべく人材事業を展開していますが、今後も別業界・別事業を展開していく予定です。事業展開もスピード感を持って行うため、現在5期目の会社ですがすでに3事業展開しており、4事業目に関してもリリースできる準備を整えている段階です。 ■お任せする業務一例 ①物流業界専門の人材紹介キャリアアドバイザー・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもご支援までつなげるケースもあります。・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 ②物流業界専門の法人営業・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。・サービス提案…そもそも人材紹介についてや利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、当社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ③スカウトサービスのキャリアサポーター・求人応募者のサポート…スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。・企業側のサポート…求職者の紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。 ④スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー・求職者様の紹介対応…キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介～面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。・採用における商談…既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。・新規機能案内...新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。・サービス開発提案...お客様にサービスを利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■ソリューション営業経験2年以上 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方 ■新規開拓の比重が高い営業経験のある方 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方

給与

400～700万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。
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エネルギー業界向けtoC／toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
25兆円市場の物流領域特化HR＆プラットフォームで躍進！両面型人材営業職！

仕事内容

日本のインフラを支える従事者の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして、toB／toC両面の転職／採用活動支援を行っていただきます。2021年に立ち上げたばかりのサービスで立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・エネルギー領域、工場、建設等、専門的な資格をお持ちの求職者採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。マーケティングメンバー中心に月400名程度の集客を実現しておりますので、多くの求職者の転職支援のサポートができます。 ■求職者にマッチする求人のご提案初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。・求職者との信頼獲得、関係構築・深いヒアリング、傾聴・求職者の本質のニーズを整理、提案・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業に紹介求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書／推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。・履歴書、職務経歴書の添削・模擬面接・転職の意向度の把握・現職での業務状況の把握・面接場所への行き方の確認・企業側の採用進捗の確認・選考でチェックしているポイントの把握・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接～入社までの手続き面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材の営業経験2年以上 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方 ■人材業界でのセールス経験のある方 ■新規開拓の比重が高い営業経験のある方 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。
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グループ合計1,000名を超える総合力でIT支援をするSES営業［メンバー］サン株式会社
グループ合計1,000名！IT業界の課題を解決し、成長を支援するSES営業！

仕事内容

システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》 SES（システムエンジニアリングサービス） SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》・事業会社のシステム開発部門、SIer（システム開発会社）。　中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。　《どのように売るのか（営業スタイル）》既存クライアントが中心の営業となります。そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。　これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。　労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

求める人材

■高卒以上 ■販売経験、または個人／法人営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■会社の目標、個人の目標を達成するために、自ら考え自ら行動できる方 ■クライアントの課題やニーズを的確に把握できるコミュケーション力のある方 ■学ぶ、挑戦するといったチャレンジ精神のある方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田錦町3丁目18番地寿ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社には、4つの魅力がございます。1つ目は、2030年には最大約79万人の人材不足に陥ると言われている社会課題を解決するエンジニアの提案事業であることです。2つ目は、グループ企業を活用し、クライアントの様々な課題に合わせた解決提案ができる環境であることです。3つ目は、顧客は中小企業から大手企業まで幅広く、様々な案件に携わることができることです。4つ目は、既存向けのセールスとなるため、クライアントと長期的な関係性を築くことが可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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物流業界向けtoC/toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス
25兆円市場の物流領域特化HR＆プラットフォームで躍進！両面型人材営業職！

仕事内容

ドライバー様に特化したキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。仕事を探すドライバー様と、人材を求める物流・運送会社様のマッチングを行います。お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。《何を売るのか（商品・サービス）》・ドライバー採用サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・物流業界の企業およびドライバーの求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者が50～60名ほど担当します。 ■求職者にマッチする求人のご提案初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。・求職者との信頼獲得、関係構築・深いヒアリング、傾聴・求職者の本質のニーズを整理、提案・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。・履歴書、職務経歴書の添削・模擬面接・転職の意向度の把握・現職での業務状況の把握・面接場所への行き方の確認・企業側の採用進捗の確認・選考でチェックしているポイントの把握・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接～入社までの手続き面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

求める人材

■学歴不問 ■ソリューション営業経験2年以上 ■23～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方 ■新規開拓の比重が高い営業経験のある方 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流業界を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。
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