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  • ITシステムの企画提案営業株式会社サイバーセキュリティクラウド

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上

    国内導入数No.1のセキュリティプロダクトのコンサルティング営業!

    仕事内容
    自社クラウド型セキュリティプロダクトのソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・主力製品「攻撃遮断くん」 WebサイトやWebサーバなどへのサイバー攻撃を可視化・遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。 100%自社開発、高セキュリティを強みにクラウド型WAF市場で導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1(2017年8月 ESP総研調べ)を獲得しています。 また、AWSに対してAI×ビックデータによるセキュリティ新技術&サービスを2018年12月に提供を開始しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・セキュリティに問題を感じている全国の法人顧客  業種業界は多岐に渡り、商談相手は技術の責任者が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・弊社製品についてお問い合わせ頂いたお客様に対してニーズをヒアリングし、ご提案して頂きます。  現在はチームで数字を持っており、営業メンバー全員で市況・状況を確認しながら、  お客様ごとに仮説・戦略を立てて提案を行い、契約成立まで持っていっております。 《具体的な仕事の流れ》 ▶インバウンドで問い合わせのあった顧客や見込み顧客へのアプローチ  →ファーストコンタクト、ニーズヒアリング、提案、クロージング ▶導入検討中のクライアントに対してのフォロー ▶効果的な営業方法の立案と実行(企画書、成功事例集といった営業ツールの作成など) ▶プロダクトの新機能企画/改善提案 ▶自社サービスに関する知識のレクチャー(セキュリティ勉強会開催etc)など
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■セキュリティに興味がある方 ■課題を抽出し、解決に向けて自走できる方 ■一緒に会社を大きくしていきたいという気持ちがある方
    給与
    300〜800万円
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    受付は黒を基調としたベンチャーらしいオシャレな空間です。どんなベンチャー企業だろうとお伺いしたところ出迎えて頂いたのは非常に温かい雰囲気のご担当者でした。ベンチャー企業ではありますが、いわゆるイケイケ!な雰囲気ではなくどこか落ち着いた印象を受ける企業様です。ベンチャーだと心配に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、参入障壁が高いため競合がほぼいないことやストック型収益モデルなので安定性もございます。主力製品は導入数国内No1の実績を誇りこれからニーズはますます高まるばかりです。上場も目指しており、そこに参画できることは滅多にないチャンスです。自身を成長させたい方にとてもおススメです!
  • 防爆機器のルートセールス株式会社セフテック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    世界で需要が伸びる「防爆機器」のルートセールス!自己の研鑽によって仕事の質も待遇も向上する環境!

    仕事内容
    主に既存取引先のメーカー企業等に対して、ルートセールスを実施します。技術提案となるので、お客様に納得して頂けるような説得力のある説明が必要です。その為には、図面を用いて定量的な案内をする力を高めなくてはいけません。取引先は関東圏のお客様が多いですが、2~3ヶ月に1回程度の頻度で、出張へ行って頂く事になります。現在のところ、関西、九州、北海道への出張が比較的多くなっています。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・防爆機器用ケ-ブルグランド ・フレキシブルケーブルグランド ・その他関連品 《誰に売るのか?(顧客)》 ・大手企業を含むメーカー企業等 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 既存取引先へのルートセールスとなります。現状、お客様からの問い合わせに対応して先方へ伺うケースが多いです。担当先は50~60社ほどを持ち、訪問する日は1日3件ほどが目安となります。お客様との商談においては、先方の意向をよくヒアリングし当社からの提案内容をまとめます。その際に、CADを使用して図面を作成しそれを以って商談を進めて行きますので、CADの知識・スキルを高めていく必要があります。話がまとまったら、見積書・請求書を作成して納入となります。(納入の作業は行いません。) ≪入社後の流れ≫ 入社後はOJTにより、先輩社員へ同行営業をして頂きます。仕事内容とお客様の事を覚えていきましょう。それと並行して技術研修にも参加して頂く事になるので、現場での働きながらのマンツーマン指導と、座学・講習会によってスキルアップを目指します。加えて、CADの操作方法も、学んでいきます。当面は、覚える事が多く戸惑うかもしれませんが、他業種からの転職者もしっかり働くことが出来ているので安心して下さい。
    求める人材
    ■営業未経験者OK ■業界未経験者OK ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■言われた事だけでなく+1を考えて行動できる方 ■CADの操作可能な方、もしくはCAD操作習得に前向きな方 ■学習欲が旺盛な方 ■数字の読み取り・説明が出来る方 ■丁寧な仕事が出来る方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    東京都三鷹市下連雀5-8-1-A
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    最初に株式会社セフテックへ訪問し、代表取締役である平野様とお話した際に「普段から勉強をしてますか?資格は何か持っていますか?」と質問されドキッとしたのを覚えています。この質問の意図は、平野社長ご自身が「プライベートが充実しなければ、いい仕事はできない!」と考えていらっしゃることに起因しています。人としての幅の広さ、奥の深さが、仕事の質に大きく影響すると教えて下さいました。実際に平野社長は、尺八、民謡、釣り、カラオケなどの趣味に加え多くの資格もお持ちのようです。残業時間も少なく、資格取得に対しては手厚い手当がある為、仕事に加えて趣味や勉強も充実させることができる環境です。
  • いい求人認定

    バッグ、財布などのファッショングッズの提案営業アドニス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め

    モノづくりの醍醐味を味わえる!未来のヒット商品を大手量販店へ企画提案しませんか?

    仕事内容
    大手量販店に対し、当社で企画したバッグや財布の提案営業を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■バッグ、財布などのファッショングッズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手量販店のバイヤー、マーチャンダイザー  バイヤーとは…小売店や通信販売会社の仕入れ責任者が価格や売買戦略などを取引メーカーや卸売業者と話し合う人のことを言います。  MDとは…アパレルメーカーや百貨店、量販店などで商品開発から、販売計画、予算管理などを総合的に管理します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルート営業がメインとなります。 自社商品の販売状況を常に確認、大手量販店のバイヤーやマーチャンダイザーの方々と商談し、 エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。 それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。 商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。 その後、作成した商品のサンプルが通過したら、協力工場と連携し、商品を生産します。 《営業マンの一日》 ▼受注状況チェック ▼在庫報告 ▼お客様と商談 ▼商品企画部とMTG ▼発注業務 一週間に2~3件程度、大手量販店の本部に対して商談を行います。 月に1~2回程度、本部の場所によっては出張があることもあります。 《主要取引先》 株式会社イトーヨーカドー、イオンリテール株式会社、株式会社ダイエー、合同会社西友 《取扱商品の一部》 アーノルドパーマー、ビバリーヒルズ、ポロクラブ、クロコダイル、ヒロミチ・ナカノ、マリーフランス など
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■アパレルに興味のある方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■モノづくりが好きな方 ■チームワークを大切にしている人
    給与
    330~380万円
    勤務地
    本社/東京都台東区1-1-4 ヤング産業ビル4F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区瓦町2-3-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    自社ビルで、隅田川に沿っており、とても開放的で清潔感あふれるオフィスです。夏にはオフィスから隅田川の花火を見ることができ、社員の方々で見ることもあるそうです。自分自身が企画・提案した商品が店舗に陳列され、完売となったり、追加注文となった場合は、大きな達成感を得ることができます!モノづくりに対してご興味がある方にぜひおすすめです。
  • 企業の営業組織に対して研修提案およびコンサルティングTORiX株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    【残業ほぼ0時間】お客様の成果にコミットする人材育成コンサルティング営業!

    仕事内容
    企業の営業組織に対して研修およびコンサルティングを行なう提案営業を行ないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業組織を強くする営業力強化研修 および コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・営業組織を改善したいと考える企業(大企業系6割、ベンチャー系4割) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客が中心です。将来的に新規と既存を半々の割合まで担当します。 ■新規の場合 他のメンバーにテレアポ開拓をお願いしており、アポイントの取れた企業に営業マンは訪問します。 営業組織の課題のヒアリングを行い、提案の作成を行ないます。 提案の作成は、チーム全員で進めていきます。 お客様へ何度か提案を行ないながら細部を詰めていき、最終的な受注までのリードタイムは、平均して3ヵ月程度です。 受注後は研修、コンサルティングの準備を進めていき、平均して1ヵ月後に納品となります。 ※資料作成は業務の中で多く発生します。 実施後はフォローを行ないながら、お客様の成果にコミットしていきます。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験 ■27歳以下 ※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■やるべきことを着実に遂行できる方 ■素直で真面目な方 ■人の話を傾聴できる方 ■成長意欲が高い方 ■ITに抵抗のない方(Dropbox/Evernote/GoogleDriveを徹底的に活用したり、ペーパーレスで仕事を進めるため。) 【相性が良くない方】 ■「成果を出していればやり方は自由」を歪んで解釈してしまう方(当社はチームプレーが基本のため) ■成長意欲が低く、仕事に対する優先順位が低い方
    給与
    300~400万円 ※年俸制
    勤務地
    半蔵門事務所/東京都千代田区平河町1-7-22 万代半蔵門ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    2011年に設立した会社ですが、驚くほど社内教育体制が整っていました!私が訪問した際に、研修ツールを見させていただきましたが、「年間教育スケジュール」「虎の巻」「代表のロープレ動画」「PC操作動画」など、圧倒的な質と量のツールがありました。少数精鋭で事業を行なっている会社で、ここまで社内教育に力を入れている企業は私個人見たことがありません。業界、営業未経験でも安心して成長していける環境です!
  • いい求人認定

    世界的ベストセラー「7つの習慣」を主とした研修プログラムの提案営業フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界的ベストセラー『7つの習慣』でも有名。成果に応じたインセンティブ制度と自由な働き方が可能な職場!

    仕事内容
    研修プログラム「7つの習慣」を主として生産性の向上や、個人組織のリーダーシップ育成をお手伝いする提案営業をして頂きます 《組織構成》 営業部門には、ダイレクト・セールスチーム、代理店チーム、インターナルビジネスパートナーチーム(通称IBP)で分かれています。 今回は、ダイレクト・セールスチームへの配属を検討しています。現在、11名が所属するチームです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 世界的ベストセラー「7つの習慣」を研修プログラムとして体系化し法人顧客に対して提供しております。 なお、長年の研究により蓄積された知識・経験を集約し、人財開発に不可欠な7つの専門分野を特定し、これらの分野を軸に体系立てた ソリューションを提供することで、人財が持つ潜在能力を引き出し、企業や組織に飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。 【専門分野】リーダーシップ/戦略実行/知的生産性/信頼構築/ソリューション営業/組織診断/顧客ロイヤリティ 《誰に売るのか(顧客)》 ダイレクト・セールスチームは、主に従業員規模500名以上の法人企業を対象としています。 当社の研修プログラムを販売する代理店は10社ほど存在しますが、大手人材会社の1社を除いてはすべて500名以下の中小企業を対象としているため、 棲み分けができています。ターゲット層は全ての業界となり、商談相手は大手企業の人事部門となります。 ※現状、大手人材会社の顧客と合わせても600社ほどしかお付き合いできておらず、ターゲット層の約9割の顧客にリーチができておりません。 ※2日間研修で1人あたり8万円。20名以上参加しないと実施しないため、顧客単価は200~300万円ほど。中には1000万円以上という大きな案件もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のサービスが導入されていない企業に対して、アポイントの設定や商材の案内をして頂き、 既存社員の方々と同行しながら本提案に結びつけることがミッションとなります。 毎月、研修プログラムの無料セミナーや有料セミナーを行っておりますので、 そちらに集客していただき、サービスの価値をご理解いただいたお客様に対して再度訪問してサービス提案をいたします。 ※セミナー集客の8割はWEBからの問い合わせ。1~2割は営業担当が集客します。 ※ターゲット層が500名以上の顧客となるため、やたらむやみに電話することはありません。 ストーリーをもって営業活動に取り組んだり、紹介営業などを駆使して顧客を開拓します。 《入社後の流れ》 入社しましたら、当社の研修プログラムを理解していただくために、毎月開催されている公開セミナーに参加していただきます。 また、メンター制度を導入しているため、入社後3か月間は先輩社員がマンツーマンで教育します。 基本的には、500名以上のお客様とターゲットとしておりますが、最初のうちは、100~500名の中堅企業などを担当しながら徐々に仕事を覚えていきます。 試用期間終了後の1年間は、年間売上2500万円を目標に動いてください。2年目は5000万円の予算を考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験5年以上 ■29~42歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■企業向け人財教育、研修ビジネスの営業経験 ■サービス、システム、ノウハウ等、無形のサービスを提案する営業経験者 ■人材ビジネス、教育、研修への関心が強い方 ■挑戦意欲を持ちコンサルタントとして主体性を発揮できる方 ■PCスキル (Word、Excel、PowerPonitの基礎レベル) ■語学力(英語)
    給与
    550~700万円
    勤務地
    東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    世界的ベストセラー「7つの習慣」でも有名な同社。間違いない圧倒的な商品力を武器に営業できるのも魅力ではありますが、外資系ならではの給与制度や自由な働き方が実現できるも魅力です。年間休日136日以上、直行直帰可能、そして、年収1000万円も夢ではないインセンティブ制度。もちろん、自由である反面、成果に対してコミットメントは必須ですが、営業に自信がある方であれば、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。
  • 経営者向けの組織人事コンサルティング営業株式会社スターラボ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    若手が多く活躍!企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社!

    仕事内容
    経営課題を抱える法人企業に対し、ハイクラス層の人材紹介(ヘッドハンティング)を通じて課題解決を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ヘッドハンティングによる経営課題解決サービス ※顧客の抱える課題に合わせて優秀な人材をヘッドハンティングし、人材を通じて経営課題を解決していくサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■経営課題を抱える法人企業 ※大手信用調査会社のデータをもとに、ターゲットを絞ってアプローチしております。 ※商談相手は経営者や人事責任者になります。 ※エリアは1都3県がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にテレアポにて新規開拓を行っていただきます。しっかりと厳選された顧客をターゲットとしておりますので、やたらむやみにテレアポをするのではなく、計画的に行っております(1日約130~150架電)。また、DMなども利用して開拓を行うこともございます。アポイントが取れたら顧客先に訪問し、現在どんな経営課題を抱えているのかヒアリングを行います。その内容をもとに分析を行い、どういった人材がいたらその課題を解決できるのかを考えて企画書を作成し、提案を行います。提案が承認されましたら、顧客先の求人票作成を行います。その際に再度取材に訪れますが、人材集客をメインで行っているチーム(CAチーム)のコンサルタントも同行して取材を行います(案件の共有を図るため)。求人票が完成しましたら、CAチームと協力しながら、顧客の課題解決を図ることが出来る候補者のご紹介を進めていく流れになります(月平均2~3案件獲得していく流れです)。 なお、入社後は上司(取締役)がしっかりとフォロー致しますので、最初から1人で商談に行くようなことはございません。約1~2年かけて業界知識を身につけ、それから1人立ちするようなイメージです。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気があり、素直である方 ■ベンチャー志向のある方 ■豊富な知識を身につけたい方 ■「こうなりたい」という成長意欲のある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    企業の経営課題を「人材採用」で解決してるコンサルティング会社です。厳選された顧客に対してアプローチを行っているため、やたらむやみな新規開拓は行っておりません。教育体制も整えているため、過去には営業未経験から入社された方もいらっしゃいます。スタイリッシュなオフィスであり、若手が多く活躍する職場でもあるため、「成長したい!」という熱いベンチャーマインドを持った方にはもってこいの職場だと思います。
  • いい求人認定

    人事総務担当株式会社スリー・イー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    名だたる大手企業との直取引を実現!右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか?

    仕事内容
    人事総務部の担当として、下記の業務をお任せ致します。 《人事領域》 ・社員の勤怠管理 ・給与データ管理 ・交通費管理等 社員の給与支給に直結するとても大切なお仕事です。 《総務領域》 ・来客受付対応 ・電話対応 ・請求書作成 ・備品管理等 日々の決められた業務だけでなく、随時発生するイレギュラーな業務にもフレキシブルに対応する事も求められます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方
    給与
    300~340万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
  • いい求人認定

    自社製品の提案営業帝国インキ製造株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世の中を彩り、感動を与え、夢のある仕事の創出ができる老舗インキメーカー!

    仕事内容
    既存のお客様に対し、自社商品の提案営業をお任せしたいと思っております。一部、紹介頂いたお客様への新規営業もお願い致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・印刷用インキ ・印刷関連資機材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・印刷会社や携帯電話、家電をはじめとしたさまざまなメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インキというと印刷だけというイメージをもつかもしれませんが、決してそれだけではありません。「機能性」という新しい価値を創出する帝国ブランドのインキは、驚くほど私たちの身近なところで使われています。スマートフォン、携帯電話、CD/DVD、パソコン、家電製品、クルマ、バイクなどその数、5000種以上の製品群。そして、マーケットはアジアをはじめ地球的規模に広がっています。 多業種にわたるお客様、海外にいるお客様とのコミュニケーションを密に取りながらソリューションサービスを展開して頂きます。 メインは既存のお客様に対しての提案営業です。自社製品の提案を通じて、お客様の商品を一緒につくっていきます。さまざまなメーカーの商品づくりの一翼を担う仕事です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上(数か月でも濃い経験があれば問題ありません) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■相手の立場にたって話すことができる方 ■新しい知識を習得することに貪欲な方 ■社内外問わず人を巻き込んで仕事をすることができる方 ■真面目にコツコツ努力できる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都荒川区/大阪府伊丹市/宮城県仙台市/静岡県榛原郡/愛知県知立市 ※希望勤務地を考慮致します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    正直申し上げますと、初めてお伺いするまではインキとは印刷だけのイメージを持っていました。それが、お話を聞いていく中でこんなにも身近なところでインキが使われていることに驚きました。よく考えれば当たり前に「色」はどこにも存在し、決してなくなることがないものです。また、ご自身が企画したものが世の中を大きく動かす可能性のある企業です。圧倒的な技術力を誇り、世界にも通用するメーカー企業様でおススメです!
  • セールスプロモーションの企画営業株式会社リフコム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    企画・制作から印刷・折込までワンストップでトータルプロデュース!

    仕事内容
    チラシ、Web等を主体とした販促支援の企画提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・チラシ、POPなどの販促支援を目的とした広告印刷物 ・ホームページ制作やデジタルサイネージコンテンツ作成(動画制作)等のデジタルメディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通業界(スーパー、ドラッグストア、家具、石材店) ・大手総合代理店 ・官公庁 等、お取引のある業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既にお取引のある既存クライアントが中心です。 但し、本人の希望によっては新規開拓もお任せしたいと思っております。1日中闇雲にテレアポを行う手法ではなく、効率よくお客様との接点が持てる手法を一緒に考えましょう。 自分のやりたい手法でチャレンジしていただける環境です。最初はわからないことも多く、悩むこともあると思いますが、そのような時は、皆でサポートしますので、一緒にクリアしていきましょう。 《具体的な仕事の流れ》 ▼ヒアリング お客様のご要望を伺います。その後社内にてデザイナーと打ち合わせを行い、 見積り、スケジュール、企画などの具体的な内容を提案します。 ▼デザイン お客様のご要望を元に、弊社のデザイナーが制作します。 ▼社内確認 社内にてお客様のご要望に沿ったものが出来上がっているか確認します。 ▼お客様確認 デザインの確認と文章、文字の校正をしていただきます。校了になりましたら印刷に進みます。 ▼印刷 弊社の工場にて印刷を行います。 ▼納品 制作したものを納品します。 《入社後の流れ》 ▼まずは、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます 先輩社員について、クライアント先への訪問や社内業務の流れなど、ひと通りの業務の流れを学んでいきます。 ▼できる業務から順番におまかせしていきます 成長を見ながら、簡単な業務から順におまかせしていきます。初めは、わからないことも多いと思いますが、業務を通じて様々な印刷の知識を吸収して、成長していってください。 ▼いよいよひとり立ちです 担当業務を割り振っていきますので、お客さまの笑顔のためには何ができるかを考え、信頼される印刷営業担当として、活躍していってください。成果はきちんと評価され、役職や待遇面で、すぐに反映される会社ですので、やりがいを持って、業務に打ち込むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■きちんと挨拶をすることができる方 ■前向きでチャレンジングな方 ■自分で考え、行動することが好きな方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋浜町2丁目11−2 日本橋中央ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    リフコム様へ初めてお伺いしたとき社内にお邪魔しましたが、わざわざ社内にいる全員が仕事の手を止め、立ち上がってご挨拶をしてくださいました。お客様がいらしたときはいつもそうされるそうです。活発で溌剌とした印象を受けると同時にしっかりと社員教育が徹底されているのだと感じました。営業部は体育会系であり、とても面倒見がいい雰囲気です。お客様と真摯に向き合うことができ、ご自身の頑張りが正当に評価されたい方におススメの企業様です。
  • いい求人認定

    包装資材の提案営業職株式会社三共

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「紙」「プラスチック」「鉄」の3つの切り口から顧客課題に解決する創業50年の老舗包装資材メーカー!

    仕事内容
    商社機能も持つ包装資材のメーカーとして、既にお付き合いのある法人企業対して、段ボール製品やポリエチレン製品などの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■段ボール製品(段ボールケース、緩衝材、危険物輸出用特殊強化段ボール 他)<売上比率:2割> ■ポリエチレン製品(一般包装用、農業用、建築用、クリーニング用 他)<売上比率:4割> ■輸送用スチールパレット(特許取得:重量物用スチールパレット「Eパレット」)<売上比率:1割> ※その他、商社機能も持つため、他社製品も取り扱っています。<売上比率:3割> 《誰に売るのか(顧客)》 ■多岐に渡る業種の法人企業 ※一般包装用よりも工業用包装資材を得意としているため、製造業が比較的多いです。 (例)某大手自動車メーカー、某産業用ロボットメーカー 等 ⇒変わったところで言いますと、百貨店などの服の包装資材にも当社の製品が使用されており、関東だけに絞れば独占状態とも言えるでしょう。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある既存顧客への提案営業となります。 新規もゆくゆくは任せていきます。 包装資材業界の中でも稀である、「紙」「プラスチック」「鉄」という3つの切り口から提案できる自社の強みを活かし、 メーカとしてお客様の課題に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。 また、当社は商社機能も持つメーカーとなりますので、自社製品以外にも様々な他社製品の中から顧客のニーズに合わせて提案しております。 《営業のある1日の流れ》 ▼8:30 出社、全体朝礼(メール・FAXチェック) ▼9:00 お客様訪問、商談(3~4社) ▼17:00 帰社(見積書作成、営業報告書作成) ▼19:00 帰宅(拠点によって若干異なります) 《入社後の流れ》 入社後は、配属拠点にて営業事務業務を学び、その後、工場研修となります。 段ボール製品を製造する「八潮工場」とポリエチレン製品を製造する「久喜工場」で1週間ほどを考えております。 工場研修では、商品が出来上がるまでの流れを覚えるとともに、現場の方たちとの人間関係構築を目的としてください。 ※工場研修の期間は、経験や成長度合いによって若干異なります。 工場研修終了後は、配属拠点にてOJTを中心に仕事を覚えていきます。拠点によっては少人数制となりますので、 受け身ではなく、主体的に行動することを心がけてください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ※営業経験があれば尚可 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■素直で向上心がある方 ■受け身ではなく、主体的に行動できる方
    給与
    370~450万円
    勤務地
    さいたま営業所(工場併設)/埼玉県さいたま市見沼区東宮下2-201 千葉営業所/千葉県千葉市中央区浜野町680-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    今回、小林社長にお話をお伺いしましたが、非常に温かい方で社員を大切にされていると感じました。社員の方々にも気軽に相談を持ち掛けられるそうでフランクな方でした。また、御社はオーダーメイド製品も作れることも大きな強みとなっており、「人に、環境にやさしい包装資材を」をモットーに長年培ってきた信頼を勝ち得ています。
  • 輸入食材の新規・既存営業ラス・スーパーフライ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    飲食業界において抜群の知名度!数々のヒット商品を仕掛ける老舗輸入商社!

    仕事内容
    有名ホテル、レストラン、高級志向なスーパーや食品問屋などへ当社の商品を販売営業して頂きます。 既存の取引先をメインに当社自慢の厳選プロ用食材を提案してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロ用食材(自社開発商品・輸入商品)※年に約6品程度新商品が出ます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・卸問屋 ・レストランやスーパー、ホテル、その他飲食店など ※静岡営業所の主な管轄エリアは静岡県一帯と名古屋となり。営業メンバーで分担します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・基本的には、既存の取引先(卸問屋)へのルート営業となります。営業担当によって異なりますが、担当先を50~60社程度持って頂き、1日およそ3件~4件くらい訪問をします。時には、取引先である卸問屋の営業の方と協働をして飲食店などの川下の会社へ働きかけることもありますが、その際は1日に10件程度回ります。その他には、中央市場などでの試食会や食品展示会への出展をすることもあります。配送業務は原則として専門部署か外部委託となり、規格書作成なども社内の専門スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 【入社後の流れ】 ▼先輩社員と同行し、クライアントのことや仕事の内容を覚えていきます。 ▼週に1回程度、社内で商品を調理して「どんな料理が出来るか」「どんな味なのか」を覚えていきます。 ▼1年を目安に1人で既存のお客様を担当出来る様に業務の習得と信頼関係の構築を進めてください。 ▼卸問屋の営業の方と打ち合わせをして販促方法を考え、協働して新規のお客様へ提案をする方法なども学んでいきます。 ▼すべて1人で出来る様になれば一人前です。頑張れば海外のメーカーへ派遣研修に行くことも出来ます。
    求める人材
    ■学歴・経験不問 ■要普通運転免許 ■22~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【歓迎要件】 ■誠実な方 ■意欲のある方 ■食について関心のある方 ■営業に興味のある方 ■アイディア力を発揮したい方 ■周囲の人と協力して物事へ取り組める方
    給与
    280~360万円
    勤務地
    静岡県静岡市駿河区宮竹1-12-27
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ラス・スーパーフライ株式会社は、魅力ある食材を世界から日本へ紹介し、楽しい時間を演出する手伝いをしています。その裏では、日本国内において安心・安全に対する関心の高まりによって日本への持ち込みが難しい商品も多々あるそうです。そんな中、心から信頼される商品をクライアントへ提案するために、検査機関へ持ち込み厳格な検査を受けた商品を、栄養士や調理師の免許を持っている営業マンが提案するなど”誠実”をモットーに日々業務へ取り組んでいます。この誠実さこそが、長く愛される秘密だと感じています。
  • ペット共生型住宅の提案営業アニドック株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり

    「動物医療×IT」が強み★代表はペット共生型集合住宅の第一人者!会社づくりにも携わることができる!

    仕事内容
    ペット共生型集合住宅「アニドックマンション」を広めていくための提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「基本取引契約」を結ぶことです。 「基本取引契約」とは、ハウスメーカー・建築業者などが、アニドックが監修する 「anidoc mansion(ペット共生マンション)」のHard×Soft×Service×Mediaのノウハウを 利用できる権利を、契約することで得ることができます。 「ペット可マンション」と違い、「ペット共生マンション」は、ペット・飼い主様両方が 安心・安全・満足して住むためのものです。 「anidoc mansion」は、「獣医師監修」の設備・サポートを備えているのが特徴です。 【設備の例】犬床、ドギーフック、足洗い場、うんちダストなど 《誰に売るのか(顧客)》 ・建築会社、工務店、ハウスメーカー、ビルダー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・「基本取引契約」を結んでいただく見込み客を探すため、建築会社・工務店などに向け、ダイレクトメールを送ります。 ダイレクトメール作成も自身で担当します。 お問い合わせを頂いたら、2週間に1回ほど開催している説明会に集客し、興味を持っていただいたお客様と基本取引契約を結びます。 基本取引契約を結んだ後、「ペット共生型集合住宅を建てたい」というニーズが出てきたら、建築会社・管理会社などと物件の設備について打ち合わせを行ないます。地主さんの了承が取れたら、建築プランが決定となり、建築・運営にあたり企画も携わっていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■不動産業界での勤務経験 【求める人物像】 ■物事に対して諦めず、最後までやりきれる方 ■明るく素直な方 ■会社作りや経営に対して興味がある方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾1-9-15 広尾宮田アネックスビル6階 ※転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    今回は、入社後直属の上司となる柴山様にお話をお伺いしました。「ペットと飼い主が暮らしやすい社会」、そして「ペットが20年生きられる社会」を目指すために本当に良いサービスや商品を提供されていると感じました。例えば、ペットが爪を立てずスムーズに歩くことができる特殊な「犬床」や危険の恐れを防ぐシリコン樹脂で作られた「ドギーフック」など貴社独自の商品が幾多にも及びます。
  • コインパーキング・コインランドリー管理サービスの営業職株式会社ゼテックス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 残業手当あり

    需要が拡大するコインパーキング・コインランドリーの管理サービスの営業職!

    仕事内容
    コインパーキングやコインランドリーの管理を受託する営業です。現在、管理を任せたいとのお問い合わせが殺到しています。当面は、既存のクライアントから管理を任せてもらうことが出来る様に関係構築をして下さい。ゆくゆくは、新しいクライアントからも案件を頂けるように経験値を積んでください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コインパーキングの管理サービス ・コインランドリーの管理サービス ※配属先によってどちらのサービスを取扱うのか決まります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運営管理会社 ※機器メーカーからの問い合わせもあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在、コインパーキング・コインランドリーともに案件の問い合わせがあるのは、東京を中心とする大手の運営管理会社もしくは設備のメーカーです。それらクライアントと信頼関係を構築し、管理を任せてもらえるようにして下さい。案件を受注したあと、稼働するまでの間は機器の鍵を受け取ったり、動作の確認までして頂きます。その後のメンテナンスについては、外注先も含め別部署が対応しますので、その際は対応窓口となって頂くケースが多く、クライアントに対してトラブルや管理状況の報告をしてもらいます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業未経験者OK ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■臨機応変に対応できる方 ■明るく前向きに取り組むことができる方 ■将来的にマネジメントに携わりたいと考えている方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都北区中里3-11-9
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    ゼテクッスは、コインパーキングの管理において国内シェア1位を誇っていますが、これは保守・管理サービスを全国どこでもいつでも提供できる基盤を構築しているからです。コインパーキング管理を支えるコールセンターでは、リモートコントロールによるパーキング機器の遠隔操作ほか、現地の監視カメラをチェックしながらのお客様対応スキルも高く、パーキング運営会社様と駐車場ご利用者様ともに満足度の高いのが特徴です。また各所において、問い合わせがあった際に出動で出来る体制を敷いております。この基盤こそが、他社の追随を許さない競争力の秘密です。
  • スーパー・レストラン・航空会社向けの水産・畜産食品の提案営業株式会社ムツミグローバルフーズネットワーク

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め

    ASEAN各国に日本発の食品を数多く輸出!グローバルに事業展開する食品総合商社!

    仕事内容
    スーパーやレストラン、航空会社に対し、自社で加工した水産・畜産食品の提案を行っていただきたいと思います。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ■水産食品(寿司ネタ、水産惣菜品、水産切身 など) ■国産食肉 ■生鮮食品 ■その他PB商品 【誰に対して売るのか(顧客)】 ■スーパー量販店 ■航空会社(機内食関係) ■食品ベンダー・サプライヤー ■外食レストランチェーン ※商談相手はバイヤーや料理長、レストランオーナーになります。 ※顧客先のメインエリアは東京・千葉になります。 【どのように売るのか(営業スタイル)】 基本的には既存顧客向けのルートセールスとなります。営業として顧客先を訪問し、レストランオーナーや料理長、店長、バイヤーの方のニーズをヒアリングした上で、適した食材の提案を行っていただきます。深耕開拓営業のため、定期的に顧客先を訪問し、何かあった時に真っ先にお声がけをいただけるよう、信頼関係を構築していきましょう。 また顧客からの要望があれば、調理過程で無駄が発生している部分を見つけ、コスト削減の改善案も提案します。 過去の事例としては、 ●今仕入れている食材の価格が高騰しているため、代替品を探す。 ●調理時間を短縮するため、加工済み食品の納品を提案する。 ●食材の部位によって調理方法を変え、無駄をなくす。 上記のような提案を行い、顧客先のコスト削減および売上アップに貢献しました。 【入社後の流れについて】 まずは入社半年間はOJTで先輩社員の商談に同行し、当社の営業手法を学んでいただきます。その後、約20社前後の顧客を担当していただきます。また、営業以外にも納品業務や事務、仕入れ業務なども担当していただくため、何でも出来るスペシャリストを目指していただければと思います。
    求める人材
    ■法人営業経験がある方 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■食に対して興味関心をお持ちの方 ■明るく前向きな方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区勝どき6-3-2 トウキョウタワーズミッドタワー 1918号 千葉支店/千葉県八街市八街ほ427-1 ※顧客対応の案件・状況により、異動の可能性あり。
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    食品総合商社として、日本国内だけでなくASEAN各国にも食品の輸出を行っている会社です。食材の原料販売だけでなく、加工や開発、管理までをワンストップで対応しているため、大手企業からの信頼も厚く、毎年業績も右肩上がりで伸びております。また、顧客先の状況を鑑みてコストダウンのコンサルティングなども行っているため、単なる卸売の領域を超え、多角的な提案を行うことが出来ます。
  • 海外人材のRA・CA株式会社JOAキャリア

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    グローバル人材支援サービスで、国内外の優秀な人材と企業を繋ぐ架け橋となる!

    仕事内容
    RA(リクルーティング・アドバイザー)の仕事をメインとして活動して頂きます。東京都、茨城県、埼玉県、千葉県をエリアとして担当企業を持ちながら、当社のサービスを利用して頂ける企業の開拓をし、国内外の優秀な人材活用をご提案します。また、当社と提携している日本語学校に通う留学生とも接点を持ち、フォローを実施してください。海外の方と接する機会が多くある為、上手にコミュニケーションを取る力が必要となります。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス 【誰に対して売るのか(顧客)】 ・人材採用を考えている企業 ・人材採用に課題を抱えている企業 【どのように売るのか(営業スタイル)】 ・企業に対し、当社サービスについて企画・提案をしていただきます。新規の取引企業開拓はテレアポがメインとなります。状況によって異なりますが、1日10件~20件程度が目安となります。顧客接点の持ち方は、その他に既存のクライアントから紹介を頂いたり、その周辺の企業に訪問することもあります。勿論、既存クライアントに関しても3~4社を目安に担当を持ち、提案やフォローも行って頂きます。新規と既存の業務割合は、およそ6:4程度です。 ≪このような方が働いています≫ ※積極的に中途採用推進中!! ・国内・外資派遣会社での営業・管理経験者 ・物販会社の営業マン ・損保会社の営業マン ・元派遣スタッフで物流会社で勤務していた第二新卒者 ・元ガソリンスタンドで勤務していたスタンドマン ・一般・経理事務職で勤務していた事務員 未経験の方でも始められるお仕事です! 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働けます。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許所持者(自動車運転経験者) 【歓迎要件】 ■海外の方と前向きにコミュニケーションを取れる方 ■行動力のある方 ■業界未経験者歓迎 ■営業経験者歓迎 ■外国籍の方も歓迎 
    給与
    300~420万円+インセンティブ
    勤務地
    茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    当社は、国内外の優秀な人材を企業へ派遣・紹介する「グローバル人材支援サービス」を提供する企業です。当社の強みは、海外人材の採用に関するすべてをサポート・フォローしている点です。現段階では、日本国内において海外人材の採用はまだまだ広く浸透しているとは言えない状況です。その中で、採用する側・働く側が歩み寄ることが出来るような仕組みを提案しています。企業にとっても、海外からの就労者にとってもプラスになるようなサービスを考え、提供できる環境があります!

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