営業・企画営業(法人向け)の求人情報

検索結果829件中

586~600件目を表示

  • 新卒領域のサービス「レクミー」の提案営業株式会社リーディングマーク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます!

    仕事内容
    自社サービスである「レクミー」「レクミーキャリア」の提案営業を行って頂きます。早期でリーダー候補としてのマネジメントも経験して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・上位校特化型プラットフォーム「レクミー」 ※学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム ・20代ハイキャリア向け転職サービス「レクミーキャリア」 ※優秀若手層と一流企業・ベンチャーをつなぐハイキャリア特化の事前審査制転職サービス 《誰に売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考える法人企業 ・中途採用を考える法人企業 ・就活生 ・転職を考えている方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業リーダー候補として、主要サービスである「レクミー」をはじめとした新卒事業の提案営業をご担当頂きます。 新卒の集客はマーケティングチームが担当しております。 新卒を募集している企業に対しての営業となりますが、時期によって提案する内容が異なります。6~9月は来年度の新卒採用の予算が確定する時期であるため、情報収集を行い、イベントやセミナー、メディアへの掲載等、企業に合わせた提案を行います。また、インターンや採用フローの設計等、コンサルティングとしての立ち位置でも仕事をして頂きます。その他の月に関しては、入社を決意した学生に対しての調査を行い、企業に対してフィードバックを行い、採用における課題や解決方法についての提案をして頂きます。 ※営業組織「マネージャー1名、メンバー6名」 「レクミー」の営業はおかげさまで既存顧客やインバウンドで売上の見込みができていますが、新規のPush型の営業も行います。 闇雲に1日中テレアポするということはなく、テレアポ大会を開催し、短期集中型で一斉にテレアポを行い、見込み顧客の獲得を行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験(有形、無形問わず) ■チーム、ユニットのマネジメント経験(1名以上) 《求める人物像》 ■顧客のために仕事ができる方 ■目的意識を持っている方 ■スピード感あふれる変化に対応できる方 ■自発的に行動できる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    新卒領域において圧倒的な支持がある同社は、何よりも「人」を大切にしています。社会に出ると家族よりも会社の人と一緒にいることが多くなりますし、一緒に働く「人」は大切ですよね。学生が企業を選ぶポイントは「人」と答える学生が増えていますが、広告媒体やメディアのみでは分からないことも多いと思います。同社ではイベントやセミナー、雑談会等から人事や社員の方と触れ合う機会を多く与え、働き方やキャリアを含めて提案しています。社内では、「それってお客様のためになてるの?」というワードも多く出ており、学生や企業の為に何かを与えたい!と強く思う方には向いている企業であります。
  • いい求人認定

    インターネット広告の提案営業株式会社キーワードマーケティング

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    「言葉の最適化」を通じて、よい広告、優れたマーケティングを生み出し続けています。

    仕事内容
    新規クライアントの対応全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターネット広告、SNS広告 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・インターネット広告の出稿をお考えのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適な解決方法をご提案するのが、メインの業務となります。 インターネット広告は高度複雑化しています。 媒体の数が増加し、それを取りまとめるネットワークも増加しています。 それらをどのように組み合わせて、活用すべきか。 クライアント様の商材にもっともマッチした広告および手法を提案していきます。 ただ「売る」のではなく、クライアント様の望む成果が予想される広告を「提案する」 それが私たちの仕事です。 クライアント様の商材については、毎回一から勉強します。 その商材の強みは何か。 競合との違いはどこか。 顧客はどんな層なのか。 ひとつひとつを抜けもれなく考え、議論を行います。 私たちは、クライアント様の商材を深く理解して、はじめてインターネット広告をご提案できると考えています。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が強い方 ■向上心のある方 ■自分で考えて行動できる方 ■明るく元気のある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    インターネット広告を基軸に急成長しているベンチャー企業です。新たに営業部を新設することになりました。ベンチャーですが、教育体制も制度もしっかりしており、働きやすい環境です。社員同士の仲もとても良く、仲間と共に自身を成長させていきたい方におススメです。
  • 建設・不動産業界に向けたライセンスアドバイザー株式会社建築資料研究社「日建学院」

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上

    受講者へ、企業へ寄り添う。資格取得を応援するライセンスアドバイザー

    仕事内容
    建設・不動産業界などの企業に対して、『⽇建学院』の講座や教材の導⼊を提案していただきます。1983年〜2017年に誕⽣した⼀級建築⼠の約半数が⽇建学院の卒業⽣と、業界で圧倒的な知名度があるため、お客様にも興味を持っていただきやすいのが特徴です。また、受講⽣のサポートも担当していただきますので、受講⽣の背中を後押しできます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築⼠、宅建などの資格取得講座 ・建設⽤ソフト ・インテリアとしての書籍 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 ・⾦融機関 ・学校(⼤学、⾼専、⾼校、専⾨学校) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当のエリアを持ち、1日に10件~15件のお客様を訪問します。顔馴染みになったり、困りごとを聞いたりと深く関係性を構築する工夫をして訪問をしましょう。各企業における社員の教育状況や、資格未取得者やその受験状況などをヒアリングすると次に繋がりやすくなります。そこで、当社の役に立てる機会を創出できれば、一級・二級建築士などの資格取得講座や建設用ソフトのご提案をします。企業の訪問以外では、受講生のサポートも担当していただきますので、合格に向けて寄り添い導いていきましょう!
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業未経験者OK ■22~30歳の方まで ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■普通自動車運転免許があれば尚可 ■こまめな対応が出来る方 ■人の役に立ちたいと考える方 ■素直で誠実な方
    給与
    330~360万円
    勤務地
    東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の看板でもある「日建学院」の名称は、宅地建物取引士の資格や建築士の資格を目指したことのある方なら目にしたことがあると思います。私も、以前に宅地建物取引士の資格試験を受けた際に同社のテキストを利用していました。知名度はもちろんですが、同社の展開する講座受講生の合格実績についても全国平均を大きく上回り、そのコンテンツ力はお墨付きです。そんな魅力ある商材を扱い、そして、受講生及び担当する企業に寄り添って「成長」を応援することが出来る仕事は同社にしかありません。
  • 葬儀社へのITマッチングサービスの提案営業株式会社よりそう

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    日本中が注目する急成長IT葬儀ベンチャーでマッチングサービスの提案営業

    仕事内容
    主に弊社サービスの「葬儀レビ」「お坊さん便」の営業を行って頂きます。「葬儀レビ」は、電話相談窓口や葬儀社紹介サービスを通じて葬儀に悩む負担を軽減し、より大切な人の最期に向き合える手助けを行っています。「お坊さん便」ついては、宗教感の希薄化、檀家離れが進み、首都圏を中心に寺院、僧侶との良好な関係が築きづらくなってきた時代背景を受けて、お坊さんとは普段付き合いのない方でも定額のお布施で僧侶手配が簡単にできるサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・葬儀レビ ・お坊さん便 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の葬儀会社 ・全国のお坊さん 《どのように売るのか(営業スタイル)》 BtoBの営業をお願いします。新規開拓と既存先の取引深耕の2通りを実施して頂きますが、新規開拓についてはこちらで用意したリストに沿ってテレマーケティングを行って頂きます。葬儀レビは既に800以上の葬儀会社と提携しており、お坊さん便に関してはAmazonマーケットプレイスに出品したことをきっかけにサービスへのお問合せが急増した経緯もあり今では1,000人を超えるお坊さんと提携している状況です。提携先の葬儀会社・お坊さんにとってもメリットのあるサービスであり、お問合せも多く頂いておりますので安心して営業活動へ取り組めます。また、既存のお客様に関しましては、フォローを行いながら当社のサービスをアップセルして頂きます。みなさんのレビューから生まれた多種多様なサービスがありますので、取引を拡大していけるように取り組んでください。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■急成長する企業で自分のスキルも更に向上したい方 ■ご自身の意見を臆せずに話せる方 ■周りとの壁を作らず関係を築ける方 ■お客様目線が持てる方 【歓迎スキル】 ■企業価値を上げられる方 ■ECビジネスの運営経験者 ■IT業界での営業経験者 ■アウトバウンド営業経験者 ■新規サービス立上げ経験者
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    株式会社よりそうは、インターネットを通じて世の中の情報格差をなくし、ひとりひとりが幸せになる仕組みづくりを目指して葬儀業界へ革新的なサービスを提供しています。そんな同社のオフィスに伺った際にまず驚いたのが、京都のような和風空間が広がっていたことです。そこはフリースペースとしているようで、イベントを行ったり気分転換の為にそこで仕事をしたりするそうです。また、オフィスを見渡すとそこには仕切りがほとんどありません。このオフィスの概念を覆すような内装と、壁がなく風通しの良い環境が、同社における革新的サービスの開発に一役を買ってるのではないかと感じています。
  • いい求人認定

    薬剤師の転職を支援するキャリアコンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    薬剤師キャリア事業部に所属し、キャリアカウンセラーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。 《就業環境》 薬剤師の方とコンタクトしやすい時間帯が18時以降となるため、20:30までは薬剤師の方の対応を行います。(平均的な残業時間は約40時間/月です) 遅い時間や土日対応が必要となる薬剤師の方もいるため、平日22時までの勤務や土日出社(月に1~2回程度)が発生しますが、 残業手当、振替休日は100%取得していただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えることができる能力をお持ちの方 ■自分中心ではなく顧客のことを中心に考えられる方 ■チームの一員として働きたい方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • アプリケーションの法人提案営業株式会社グローバー

      • 正社員
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで新商品アプリの営業職!

    仕事内容
    主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」の営業をお任せします。今までは、個人店を中心に提案を進めていましたが大手飲食チェーン等にターゲットを拡大させます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。「蛇口の水が止まらない!」「エアコンから水漏れする!」「店の照明がつかない!」など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・大手飲食チェーン店の本部 ・個人店を束ねている広告等代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・上記の顧客に対してQnaviの提案をして頂きますが、すでにグリストラップ清掃の取引をして頂いているお客様が多いので、既存担当者と同行をして提案して頂くことが多くなると思います。営業のポイントとしては、売って終わりではなく、その後のお客様の声を吸い上げることが挙げられます。ダウンロードをして頂いたお客様に対して、利用が進まないボトルネックは何か、より快適に使ってもらうために必要な課題は何か、他に欲しい機能はあるか、などヒアリングしていきます。その声を集めることがサービスの改善に繋がり、競合他社の参入を阻むことになります。
    求める人材
    ■高卒以上の方 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験3年以上の方 【求める人物像】 ■顧客と向き合って深い提案をしたい方 ■顧客の声を吸い上げて改善や新サービスに生かすことの出来る方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方 ■新しい事へチャレンジしたい方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
  • メーカー向け金属プレス部品のルートセールス日伸工業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    創業70年以上!日本のモノづくりを支える老舗金属加工会社!

    仕事内容
    メーカー向け金属プレス部品のルートセールスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・金属プレス部品 →家電、空調、ガス器具に使われる部品で当社で加工可能な部品について提案する 例 ・炊飯器の炊飯釜 ・給湯器の天板、底板 ・空調機の部品 ・食器洗浄機のトビラ 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・国内大手家電メーカー ・国内大手空調機メーカー ・国内大手ガス器具メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心になります。 得意先から製造依頼があった図面をもとに見積作成を行ないます。 生産が確定したら、部品の量産立ち上げを行ないます。 【数字で見る日伸工業】 ・担当顧客数:2~3社 ・訪問件数:約2~3社/週 ・営業組織の年齢バランス:30代×1名、60代×2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■素直に学べる方 ■明るく元気な方
    給与
    325~455万円 
    勤務地
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。創業70年を超える老舗企業であるのにも関わらず、変化をしていこうという想いが強く伝わってきました。お客様先も名前の知れた国内大手企業ばかりで、日伸工業でのモノづくりはやりがいが強いだろうと感じました。さらに、既存顧客中心のルートセールスの中でも、お客様と製造現場を巻き込んでモノづくりを進めるスタイルがダイナミックでおススメです!
  • いい求人認定

    採用コンサルティングジャンプ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

    仕事内容
    「Only1 Recruiting」 という独自のアプローチで、「採用力の強化による企業価値向上」を支援し、働きたくなる会社を日本中に増やしていくことが、ジャンプのミッションです。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 企業の独自価値を発見・発揮・強化するジャンプの「Only1 Recruiting」サービス。 ▼発見 ・採用コンセプトメイク ・Only1カルテ、ワークショップ ▼発揮 ・新卒採用および中途採用コンサルティング ・採用ツール(WEB・パンフ・映像など)の企画・制作 ・採用イベント(インターン・説明会など)の企画・制作 ・面接官、リクルータートレーニング ▼強化 ・新人、若手研修 ・管理職研修、階層別研修 ・営業研修 ・人事制度コンサルティング ・コーポレートブランディング 等 《誰に提供するのか(顧客)》 クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。 共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。 商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。 受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注 《案件を受注してからが仕事(本番)》 受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。 必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、 常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。 最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。 プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。 《6歳、3歳、1歳の三児の母。石川さんの1日の仕事の流れ》 ▼10:00 出社。午後に訪問予定のクライアントに提出する資料を作成。 ※新卒採用のデータをもらい分析。振り返り資料と改善案をまとめます。 ※出社時間の決まりはありません。自由だからこそ、子育てと仕事を 両立できる環境があります。 ▼13:00 クライアント先に訪問。 ※石川さんの場合、時短勤務ということもあり、3つのプロジェクトを担当。 人によっては、10社程担当するメンバーもおります。 ▼15:00 ブレストMTG。企画書作成。 ※プロジェクトメンバーと2人でアイディアを出し合います。 ▼17:00 帰宅  
    求める人材
    ■大卒 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上  ※求人広告の営業、人材紹介会社のRA、採用のアウトソーサーでの 経験等があれば、活かしつつステップアップできると思います。
    給与
    400~500万円
    勤務地
    東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「Only1 Recruiting.」というサービスコンセプトのもと、採用力強化に特化した日本唯一のコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しております。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
  • プラスチック家庭日用品雑貨の提案営業岩崎工業株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満

    コンクールで経済産業大臣賞を受賞!「あったら便利」な生活日用品雑貨を作り続けるプラスチックメーカー!

    仕事内容
    主に法人企業に対し、当社で製造する生活日用品雑貨の提案営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■フードコンテナ容器(タッパー、ランチボックスなど) ■テーブルトップ用品(アイストレー、冷水筒など) ■キッチン・クッキング用品(皿、コップ、まな板など) ■ハウスキーピング用品(ゴミ箱など) ※アメリカ・ボーデン社のプラスチック部門である「ラストロウェア」のブランドを継承しております。 ※家庭で使用される、プラスチック加工商品を中心に取り扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■卸問屋 ■GMS、ホームセンター、SMなどの小売店 ※約90%以上が卸問屋向けの営業となります。 ※イトーヨーカドー、イオン、西友、ニトリ、カインズ、コメリ、ビバホームなど、  大手GMS、ホームセンターにて当社の製品が販売されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお付き合いのある卸問屋に対する営業を行っていただきます(代理店営業です)。 1人あたり10~20社程度の卸問屋を担当し、自社の商品を提案していただきます。 卸問屋からGMSやホームセンター、SMに対して販売していくのですが、場合によっては 卸問屋の営業マンに同行し、直接棚割りのプレゼンを行うこともございます。 また、実際の販売店におけるレイアウトの提案など、売場づくりもサポートしていきます。 なお、入社後は本社工場にて1週間程度研修を受けたのち、営業所にてOJTを通じて 営業スタイルを学んでいただく予定です。 その後、営業サポート業務を経験していただき、入社半年を目途に少しずつ顧客を 担当していただきたいと考えております(初年度は5~6社担当予定)。
    求める人材
    ■営業経験が1年以上ある方 ■大卒以上の方 ■23~32歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 《求める人物像》 ■明るく元気で前向きな方 ■素直であり、人のアドバイスを受け入れることが出来る方 ■お客様と深い関係構築をしていきたいとお考えの方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東日本販売部/東京都台東区柳橋1-10-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    ランチボックスやマグカップ、冷水筒など、生活日用品雑貨を製造しているメーカーです。デザインもさることながら、利便性も追求しており、2018年度のプラスチック日用品優秀製品コンクールにおいて経済産業大臣賞を受賞!過去にも2011年にグッドデザイン賞を受賞するなど、価値ある商品を作り続けております。我々にとって身近であり、かつ大手スーパー・ホームセンターにてよく目にする商品ですので、きっとやりがいを持って提案することが出来ると思いますよ!
  • 求人広告の企画営業株式会社アクシアエージェンシー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    企業の総合人事支援コンサルティング会社としてお客様の成長をサポートします!

    仕事内容
    人材採用を通じて「営業戦略の支援」、「経営課題の解決」を実施します。リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi等)を中心に、「広告表現」「求められる人材のスペック設定」など、さまざまな角度からご提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報メディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者・人事・総務 ※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし、新たなお客様を開拓します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか、どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして、お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い、制作スタッフに原稿制作を依頼します。原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります。広告の結果は、1週間~1ヶ月で数字で出てくるため、自分の仕事の成果がすぐにわかります。掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■相手が伝えたいことを、きちんと理解しようと前向きに取り組める方 ■企業情報や業界地図などに興味をお持ちの方 ■いろいろな情報を知ることで知識欲を満たすことが好きな方 ■周囲それぞれの役割を理解し、仕事を進めた経験をお持ちの方 ■「チーム一丸となって」という言葉が好きな方 ■切磋琢磨しあいながら成長できる環境が好きな方 ■基礎の重要性とその習得のために反復が必要であることを理解されている方
    給与
    250~400万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    グループの創立から数えると60年以上に及ぶ歴史のなかで培ってきたノウハウの質と量があること、それが同社の最大の強みとなっています。「求人」と「プロモーション」に特化しているグループ会社がそれぞれ連携することで、あらゆるニーズにお応えできることが出来ます。実際の営業においても、リクルート社の広告媒体を中心にさまざまな人材採用ソリューションを提供しているため、幅広い提案ができるのが魅力です。また、様々な業界の経営者と会えるのも魅力の一つです。
  • 病院・施設向け健康用具・福祉機器の卸売営業株式会社ヘルスケア

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可

    創立50年以上の確かな実績!高齢化社会に貢献し続ける、健康用具・福祉機器のスペシャリスト集団!

    仕事内容
    主に病院や介護施設向けに対し、健康用具・福祉機器の提案営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■健康用具・福祉機器 ※病院設備、医療機器、医療用小物 ワゴン・カート、リハビリ機器、ナースウェア、ナースグッズ、  感染対策用品、医療用消耗品、災害対策用品、家庭用医療機器などを取り扱っております。 ※多くのメーカーと特約代理店契約を結んでおり、お客様のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■病院、福祉施設など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある病院や福祉施設に対して提案を行っていきます。 定期的に電話で訪問によって顧客と接点を取り、ニーズをヒアリングした上で、 それに合致した商品の提案を行います。 ルートセールスが中心となりますので、顧客との関係構築に重点を置き、 日々の何気ない会話からニーズを引き出し、提案していくことが大切です。 何かあった時に真っ先に声をかけていただけるような関係を目指しましょう。
    求める人材
    ■要普通自動車運転免許 ■基本的なPC操作が出来る方(Excel、Word) ■20~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客に対して誠実な対応が出来る方 ■明るく素直な方 ■仕事に対して前向きに取り組める方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    神奈川県相模原市中央区横山2-15-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    様々なメーカーと特約代理店契約を結んでおり、顧客のニーズに合わせて幅広い提案が出来るのが同社の強みです。また、埼玉県北部において福祉用品レンタルを行っている会社内ではトップシェアを獲得しており、知名度も非常に高いです。今後益々ニーズが高まる業界であり、社会貢献性も高いため、顧客に感謝される仕事がしたいとお考えの方にはぴったりだと思います。
  • ジーンズカジュアルの企画提案営業株式会社エムアンドアール

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    創業29年の歴史とノウハウ!世界各地で取引実績あり!アパレルの提案営業!

    仕事内容
    ジーンズカジュアルの企画提案営業をお願いしたいと思っております。当社の強みやトレンドを把握しながら、SPA企業のクライアントをメインに提案を行っていく営業スタイルになります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ODM(Original Design Manufacturing) ・自社ブランド製品 ※ODM(Original Design Manufacturing)とは? 製品の企画・仕様・設計・開発・生産製造までを一貫して行うことです。 お客様からすると、製品企画開発のノウハウや生産製造の技術や設備がなくても 自社のブランドとして製品を販売できる点からなくてはならない存在となります。 《誰に売るのか(顧客)》 ・SPA企業 ※SPA(speciality store retailer of private label apparel)とは? アパレル分野を中心として、小売業が製造の分野まで踏み込み、自社のオリジナル商品の開発を行い、自社で販売する方法のことです。 お取引先様例:(株)アダストリア、(株)ユナイテッドアローズ、(株)シティーヒル、(株)イトーヨーカ堂、etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 時代のニーズやトレンドをいち早くくみ取り、素材やデニム加工技術を駆使して、企画提案営業を行います。 お取引させていただいているのは、既存のお客様が95%を占めており、案件を継続的に頂けるように深耕営業を行います。 案件を受託してから納品までは約1か月半。アパレルは流行が早い為、スピードと正確さが求められる仕事です。 《この仕事で得られるもの》 ・企画から生産、納品まですべてかかわれるため、生産管理の知識を得られます。 ・海外とのやりとりも多いため、語学力が鍛えられます。(入社時は語学に抵抗がなければ、語学力は求めません。) ・自らで企画した商品がテレビで放映されたり、店舗で確認できるため、形が残る仕事ができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業未経験者OK ■22~30歳まで ※長期的なキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■話すことが好きで、明るい方 ■スポーツが好きで体力に自信のある方 ■海外での仕事に興味がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京営業所/東京都渋谷区恵比寿西1-20-4 ル・ソレイユ5ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    デイリーウェアの王様といえば、何といってもデニム。みなさんも1アイテムはお持ちではないでしょうか?歴史は古いのにもかかわらず、トレンドや技術は毎シーズン一新し続けています。そんな世の中のニーズをいち早く察知し世にデニムを出し続けているのが同社。海外とのやり取りも多い為、世界を股にかけて活躍できる人間になりたい!思いを形にする仕事がしたい!上流工程から携わってみたい!という方にはオススメの会社です。
  • 自社メディア内広告の提案営業株式会社リッチメディア

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    「可能性を世界で最も開花させる」ことを目指すインターネット総合企業!

    仕事内容
    ヘルスケア・ビューティー領域において、国内最大級の自社メディアで蓄積したユーザーデータを武器に、大手化粧品会社を主としたナショナルクライアントのマーケティング課題解決をして頂きます。PRサイト制作のご提案、自社メディア内広告のご提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ヘルスケア・ビューティ―領域の自社メディア 『スキンケア大学』 『ヘルスケア大学』 『メンズスキンケア大学』 《誰に売るのか(顧客)》 ・化粧品メーカー ・日用品メーカー ・食品メーカー ・医薬品メーカー ※ナショナルクライアントに対して直接お取引をすることができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社メディアの特徴として、ユーザーの95%は自然検索経由で獲得できており、今まさに悩みを持ったユーザーの情報が取得できています。営業は単なる広告枠の販売にとどまらず、ユーザーの行動データ・悩みデータをベースにクライアント企業とのデータ連携を通した新しいコミュニケーション施策の企画・設計をして頂きます。オフライン領域においては、監修ドクターと連携したセールスプロモーション施策やOtoO施策など、オンライン・マーケティングにとどまらない「ブランドマネジメント」全般の課題解決に取り組んで頂きます。 《主力サービス》 ■ヘルスケア大学 「悩みの無い世界をつくる」というミッションの下、ドクター・専門家にご協力いただき、主に医療・健康に関する情報の発信をおこなっています。 ■スキンケア大学 「お肌・からだ・こころ」の3つを軸に“お肌のための暮らし”を提案し、多くの方が抱えるお肌の悩みや美容ケアに対して、外からの解決方法だけでなく毎日の食事や睡眠など内からのスキンケアも考えた、安心できる美容メディアです。 ■HAIR 「妥協ではなく、この”人”が良いから選ぶという時代へ」というミッションのもと、展開している国内最大級のヘアカタログアプリになります。 スタイリストのサロンワークを可視化し、自分にあったスタイリストと出会えるサービスです。 表参道・原宿・代官山といったコアエリアの多くのスタイリストが使用するサービスとなり、今や月間1億Viewを誇るサービスへと成長しました。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何事にもコミットできる方 ■顧客の課題を聞き出し、提案できる方 ■若いうちから経験を積みたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    ネット社会になったことで、スキンケアやヘルスケアに関しては、何が正しいのか分からなくなっていますよね。同社のサービスにおいては、ドクターやビューティーアドバイザー、管理栄養士の協力のもと、信頼・安心できる情報をお届けすることができ、エンドユーザーからもとても好評なサービスであります。また、一営業としてもターゲットとしている顧客層が大手クライアントであるため、若いうちから責任ある仕事を学ぶことができ、成長スピードも圧倒的に得ることができます。これからポジションが増えていくこともあり、早期にマネジメント経験を積むこともできるでしょう。
  • いい求人認定

    新卒採用向けサービス「就活会議」の既存クライアントサポート株式会社リブセンス

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造する東証一部上場企業!

    仕事内容
    就活生向け口コミ情報サイト『就活会議』の既存クライアントサポートをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就活生向け口コミ情報サイト 就活会議 ※入社後3年以内に3割の学生が離職するという、いわゆる「3年3割問題」に対し、就活生と企業とのミスマッチを  解消することを目的に立ち上がった事業です。企業側の求人広告だけではなく、従業員や元従業員からの口コミ、  インターンや選考に参加した就活生からの体験談など様々な角度からの情報を交え、誰もが「本当に自分に合った会社」を  選べるようになることを標榜しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 すでに就活会議というサービスを導入している既存クライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話による既存クライアント(新卒を採用したい企業)のフォローが中心となります。 就活会議は「成果報酬型」というクライアントの採用が成功して初めて収益が発生するビジネスモデルです。 つまり、本チームはクライアントの採用成功のために活動をしています。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・クライアントへのお電話でのサービス案内、ニーズヒアリング、サービス活用提案 ・求人原稿の制作 ・お電話、メールでの問い合わせ対応 ・クライアントの活用状況や、応募状況のデータ分析 ・サイト全体の応募改善、効果改善のための施策立案、実行 ・登録学生に向けたメルマガの企画、配信 ※新規クライアントの開拓は別の営業チームが行います。 ※リーダー候補を希望される方には、KPI(重要指標)のウォッチとデータ分析、成果創出のための施策立案・実行、  メンバーのマネジメントなども行っていただきます。 《どんな部署》 2015年にできたばかりの新規部門となります。 メンバーも現在リーダーを含めて3名。20代~30代の若手が活躍中です。 年齢や立場に関係なく意見を言い合える環境で、全員が日々の営業活動から得た課題感や 知見をその日のうちにチームに共有し、チーム全体で営業力を上げられるように取り組んでいます。 《目指す世界観》 「後悔しない就活を実現する」という事業ビジョン実現のため、 就職活動における企業研究~入社に至るまでの全てのフローで ご利用して頂けるプラットフォームになることを目指していただきます。 ユーザーである就活生に対する情報提供だけではなく、 法人に向けた「採用広報・ブランディング」や「成果報酬型」という特徴的なビジネスモデルを軸に、 様々な採用支援ができるメディアを目指しております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験半年以上 ■35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎される経験】 ■人材紹介/求人メディアでの就業経験
    給与
    370~500万円
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。史上最年少の25歳で東証一部に上場したということで、ご存知の方も多いのではないでしょうか?株式会社リブセンスは、同業他社と一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力です。また、昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つです。
  • いい求人認定

    医療と介護を繋ぐ架け橋となる病院経営コンサルタント!エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    医療と介護を繋ぐ架け橋!業界未経験者歓迎の病院経営コンサルタント!

    仕事内容
    「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■社内外問わず複数の関係者を巻き込むプロジェクトを推進した経験がある方 ■また、上記のような業務がお好きな方 ■「情熱」も「誠実さ」も「プロ意識」もバランス良く追い求められる方 ■設定した成果目標の達成に向けて、PDCAを回し続けることができる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しており、上場会社である親会社2社の強みを活かし、仕事を行える点が魅力。2025年問題という明確な課題があるため、責任者として新規事業を立ち上げることができるチャンスは豊富にある。他の仕事では味わうことの出来ない様々な経験を積むことが出来るのが最大の魅力。

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