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いい求人認定★★★

計量器・包装機の提案営業株式会社イシダ・エスエー
計量検査機器業界のパイオニア(株)イシダの販売店！計量器等の営業職！

仕事内容

POSレジや、食品トレーの包装機、デパートのお惣菜を計量する際のはかり等の商業機器や物流・工業系の検査機器を販売します。顧客は大手スーパーから街の食品小売り店まで幅広くご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・計量器・POSレジ・食品トレーの包装機《誰に対して売るのか（顧客）》・スーパー・小売店・飲食店《どのように売るのか（営業スタイル）》「株式会社イシダ」の流通システム製品を取り扱う代理店として、神奈川県エリアを中心に営業活動を行っています。スーパーや食品関係会社に計量機器関連製品をセールスすると共に、店舗レイアウトやセールスプロモーションに関する提案も行っており、当社と取引先との関係強化を図っています。入社してからは、先輩社員からの指導を受けながら、新規のお客様の獲得を目指していきます。開拓した企業は、ご自身の担当にしていきますので最初は大変かもしれませんが、一度、信頼を勝ち取ると、その後は継続して案件を任せて頂けるケースも沢山ありますので、粘り強く取り組んでいきましょう。販売だけでなくメンテナンスなどの相談もあり、幅広く対応していけるのが当社の営業職の魅力です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

300～400万円　

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、株式会社イシダの販売店として神奈川を中心に展開している企業です。株式会社イシダは広くその名を知られており、計量器類メーカーの中では国内最古参メーカーの１つとして数えられています。「はかりのイシダ」と呼ばれる通り、業務用計量機器で圧倒的な競争優位性を持っています。そのような商材を強みとする一方で、時にはお客様の要望により”商材ありき”ではなく”ニーズ”ありきの提案が出来る点が同社の特徴です。強みである計量器から広がっていく提案の幅と、お客様との信頼関係構築プロセスは非常にやりがいのある仕事に繋がると感じています。
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ベンチャー企業とグローバルエンジニアを繋ぐ法人営業アクティブ・コネクター株式会社
20か国を超える7,000名のグローバル人材とベンチャー企業特化型エージェント！

仕事内容

外国人のエンジニア採用を検討されている企業に対しての人材紹介・定着コンサルティング業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・外国人留学生・外国人エンジニア・プロフェッショナルの就職支援サービス・上記に関連する定着コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・外国人のエンジニア採用を検討されている企業　※大手クライアントも一部ございますが、メインはベンチャー企業となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には外国人留学生・外国人プロフェッショナルと企業のマッチングを行います。法人営業、求人要件のヒアリング、求人内容へのコンサルティング、企業への候補者の推薦、企業とのコーディネーション、オファー受諾までのサポート、採用後のコンサルティングを行います。新規開拓がメインのお仕事になりますが、マーケティングチームからのリードもあるため、一日中テレアポ業務ということはなく、商談の機会の見込みもある程度確保されている状況です。《営業としての主な業務内容》 ▼新規顧客開拓 ▼既存顧客＆新規顧客への価値提案（企画立案＆実行）例：セミナー、勉強会、個別相談会等、ご自身のアイデアを生かした形でのプロジェクトを立ち上げて実行していただきます！ ▼人材紹介 ▼採用コンサルティング ▼採用後のフォローアップサービス《キャリアパス》担当するプロジェクトが軌道にのり、拡大化していくということになった際には、そのプロジェクトリーダーとなり、チームを組成しそのチームリーダーとなって進めていくことが可能です。ご自身の極めていきたい専門性と、企業の方向性が一致していれば、積極的にトレーニングの機会を提供いたします。実力・実績がしっかりと評価されるフェアな環境です。入社３年で役員に昇格したメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上　※接客経験者応相談 ■23～32歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■英語で意思疎通のできる方（社内公用語が英語のため）【求める人物像】 ■異文化に対する理解のある方 ■人材業界への関心がある方 ■選考プロセスでの1日体験入社に参加可能な方【こんな経験があれば活かせます】 ■法人営業経験のある方 ■人材紹介業界での経験がある方 ■イベントの企画・実施経験がある方 ■新規顧客開拓の経験がある方 ■顧客への付加価値サービスの企画・実施の経験がある方

給与

350～500万円

勤務地

東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アクティブ・コネクターさんは、急成長するベンチャー企業を中心に外国人エンジニアを専門とする人材紹介サービスを提供している会社です。7,000名を超える優秀な外国人ネットワークや外国人採用に伴う様々なノウハウを有していることが大きな特徴です。また社内にCHO（Chief Happiness Officer)がいるとのことで、CHOの役割は、チーム全体の幸せを考え、色々な社内の改善に取り組むことだそうです。フレックスタイム制を用いることで残業が少なくなったり、服装も社内ではジーンズOKはもちろん、夏はサンダルの人もいるなど一人一人がリラックスできる環境作りをされていることから、働く社員に優しい会社だという印象を受けました！また外国籍のメンバーが多く所属していることから社内の公用語は英語です！
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ICTソリューションの提案営業株式会社ファルモ
テクノロジー×人材×教育で医療業界に変革を！ICTソリューションの営業職！

仕事内容

ドラッグストアや調査委薬局、医薬品卸の会社へICTソリューションの営業を行って頂きます。新規営業を沢山実施すれば成果が出るという業界ではないので、緻密な営業戦略に基づいた営業活動を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・薬局ICT事業　→電子お薬手帳…スマホアプリで自分お薬手帳を管理。調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。　→在庫管理システム…店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。　→地域医療連携…調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。　《誰に対して売るのか（顧客）》・ドラッグストア、調剤薬局等・医薬品卸会社、調剤機器メーカー・病院、自治体、薬剤師会《どのように売るのか（営業スタイル）》 ICTサービスを推進する為の営業を担当して頂きます。未開拓のマーケットである為、新規の開拓業務がメインとなりますが、むやみやたらにテレアポや飛び込み営業を行う環境ではありません。地域や業界の繋がりがありますので、その中にうまく入って提案を行うことが重要となります。その為に、顧客間ツールを使い適切なターゲット選定とアプローチ方法を考えたうえで、営業を実行していきます。社内に営業企画担当がおり、大きな戦略の方向性はそちらで決めていき、細部の行動計画は営業担当者が策定します。営業ツールやセールスステップは準備があるものの、まだ最善の営業手法を模索している段階でもあります。このフェーズだからこそ経験できる業務も沢山あり、実行と改善を繰り返しながらスタイルを確立させていきましょう。また、当社では下記のような事業も展開しており、将来的に横断的に携わって欲しいと考えています。「テクノロジー×人材×教育」という幅広い業務習得は、もちろん簡単に出来ることではありませんが、お客様への訴求力という観点では、絶大な効果を生みます。医療業界に変革を起こす為に、一緒にチャレンジしていきましょう！ ▼人材事業薬学生と経営者のマッチングイベント…学生と経営者が直接会話。普段の就活イベントにはない真剣に人と人とが向かい合う時間と場を提供します。 SUWAモデル（地域の共同採用モデル）…地域医療における人材不足をいかに解決するか。薬剤師、地域の薬局、そしてその地域自身がWin-Winになる持続可能な仕組みの構築にチャレンジしています。 ▼教育事業内定者向け国家試験支援…コーチングの技術を使い、内定した学生の国家試験合格をサポートします。薬学生キャリアチャレンジ…事業計画の作成、営業、マーケティング、イベントの企画、運営など、一般的な企業で習得する一連のスキルを学ぶことができます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上　※業界不問 ■27～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■新しいことへチャレンジしたい方 ■行動力のある方 ■積極性のある方 ■臨機応変に物事へ対応できる方 ■出張が可能な方

給与

350～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー 36F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

高齢社会に突入した日本において、「全ての人が適切な医療サービスや介護サービスを享受できるか」という問題は避けては通れないものです。当然のごとく政府もこの課題に取り組んでおり、例えば総務省では、医療・介護・健康分野のネットワーク化の推進や、医療・介護・健康分野におけるICTの利用促進に力を注いでいます。他方、クラウドサービスやスマートフォンの普及から、個別に管理していた個人の医療データであるパーソナルヘルスレコードの利用活性化も進んでいます。マーケットが盛り上がりを見せる中、同社のサービスはそのど真ん中で存在感を増しています。医療やテクノロジー・人材・教育に関心ある方には魅力的な事業ではないかと思います。
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コンクリート材(ALC版)を使ったゼネコン向け壁面工事の提案営業ワールド産業株式会社
創業以来49期黒字経営！誰もが知る著名な建物を手掛ける「施工技術」が売りのスペシャリスト集団！

仕事内容

大手・中堅ゼネコン(工事全体のとりまとめを行う建設業者)を中心に、コンクリート材(ALC版)や押出成形セメント板を使った壁面工事などを中心とした提案営業を行っていただきます。 ※ALC版=現在あるコンクリート材の中で最も優れている軽量気泡コンクリートパネル《何を売るのか（商品・サービス）》・ALC版等を使った工事全般・ALC版《誰に対して売るのか（顧客）》・大手・中堅ゼネコン・設計事務所・町の工務店《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある大手ゼネコンやその他ゼネコンに対しての既存営業がメインとなります。(既存：新規の割合が7:3程度)提案営業となります。お客様からヒアリングを行い、「こういう施工をしてほしい」というニーズを引き出し、実際にどのような工事が最適かを提案していく課題解決型の営業となります。建築情報をいかに早く入手して見積書を作りコンペに挑むかがカギとなります。《入社後の流れについて》まずは半年ほど研修を実施いたします。研修内容としては、建築図面からの積算作業、また実際に現場に行き、工事の全体の工程やどのように工事が実施されているか、予算はどのように管理されているか、現場との打ち合わせ等現場の流れを一通り経験していただきます。その後営業として先輩のフォローを受けながら担当企業を持ち、営業していく流れです。《施工実績》 ■さいたまスーパーアリーナ ■東京国際フォーラム ■新宿ピカデリー ■ヨドバシ「AKIBA」ビル ■大手町読売新聞社本社ビル ■GINZA　PLACE (銀座5丁目再開発計画) ■KITTE丸の内(丸の内二丁目計画・JPタワー) その他著名な建造物に関しても弊社で施工したものが数多くあります。

求める人材

■高卒以上 ■22～35歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(入社後取得予定も可) 【求める人物像】 ■陰日向なく、何事にも前向きに取り組むことのできる方 ■明るく、素直で正直者な方 ■積極的に自ら行動できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■営業経験のある方(建築業界の経験があれば尚可)

給与

330～380万円

勤務地

東京都杉並区梅里 2-40-19

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

北欧で使われていたALC版に目を付け、いち早く国内市場を開拓し日本で独自の地位を確立している会社です。安定の黒字経営はもちろん、誰もが知る著名な建物づくりに関われる点に非常に魅力を感じました。また社長とお話し、会社として社員を大事にし、育てていこうという印象を強く受けました。研修も充実しているほか、ベテランの方が多く、わからないことはすぐに聞くことのできる環境もいち早く成長できるポイントです。ものづくりに携わりたい、自分の働いた証を未来にまで残していきたいという方には最適な会社です。
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代理店向けピザ・ベーカリーオーブンのセールスエンジニア職株式会社ネクスト
国内トップシェアを獲得！全国8割のスーパーに導入されるピザ・ベーカリーオーブンの製造メーカー！

仕事内容

主に販売代理店に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ピザオーブン（石窯シリーズ） ※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。 ■ピザ機器（生地成型機など） ■ベーカリーオーブン（コンベクションオーブン）　など《誰に対して売るのか（顧客）》 ■販売代理店 ※エンドユーザーはサブウェイやビアードパパ、ジョリーパスタ、　和民、モンテローザなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、　ヤオコーなどの大手スーパーなど。 ※全国の約8割のスーパーに導入されております。《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある販売代理店に対し、販売促進に向けた提案を行っていただきます。定期的に打合せを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、今後どのように販売していったらよいかを提案していきます。また、代理店がエンドユーザー先に提案する際、状況に応じて同行営業を行い、自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。営業しながらも簡単なメンテナンスもこなせる【セールスエンジニア】。販売から修理まで責任をもって業務を行い、ユーザーからも信頼され、より営業活動に活かせることができます。

求める人材

■高卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■20～35歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）《求める人物像》 ■コツコツ真面目に業務に取り組める方 ■フットワーク軽く行動することが出来る方 ■自分が何をすべきか考え、行動することが出来る方 ■食に対する興味関心をお持ちの方

給与

260～420万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13

コンサルタントのコメント/
担当：石井

店舗用の焼きたてパンやピザ、コーヒーマシーンなどのフードサービス機器の開発・製造・輸入販売を手掛けている会社です。同社の強みは圧倒的な製品力！国内8割のスーパーに導入されていることも驚きですが、誰もが一度は訪れたことのある有名飲食店にも数多く導入されています。また、1年間の無償修理を実施するなど、アフターサービスが充実していることと、国内だけではなく海外にもマーケットを広げているのも特徴です。大阪支店は現在1名で運営しておりますが、非常に優しいお人柄の支店長ですので、きっと働きやすいと思いますよ。
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マーケティング活動全般をサポートする進行管理アドイノベーション株式会社
スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

仕事内容

クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、効果検証など、マーケティング活動全般をサポートする同社にて進行管理やレポーティング業務をお任せ致します。《具体的な業務内容》・プロモーションを実施する案件の、広告掲載までの進行管理や予算管理・掲載先の媒体調整・実施結果のレポーティング・広告実施後の次の提案のサポートを行うこともあり、営業担当や社内メンバーとのコミュニケーションが多くございます。《部署構成》専任で2名（女性）が担当していますが、他部署のメンバーも業務を兼務しています。仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～32歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■Excelの実務経験（関数に対する理解）【求める人物像】 ■協調性のある方 ■自走性のる方 ■デジタル広告分野への知見がある、もしくは興味がある方【あれば歓迎】 ■広告運用経験 ■語学力（英語力が堪能であれば海外案件も担当いただきます）

給与

350～450万円

勤務地

東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica（タプティカ）」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20～30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です！進行管理からキャリアをスタートしていただきますが、適性によって他のポジションにチャレンジできる環境がありますので、経験、スキルの幅を広げたいという方にはピッタリな環境だと思いました！
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人材定着コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

自社商材の「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を企業に提案し、人材定着のコンサルティングまで幅広く提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・社内SNS「THANKS GIFT」・社内報アプリ「BESTTEAM」・上記システム提案を含む人材定着コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・社員定着に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・社員定着に課題を抱えている法人企業に対して、「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を提案し人材定着に向けたコンサルティングをしていただきます。「THANKS GIFT「はありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア（愛社精神を指す指標）を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考えるお仕事です。まずは、アポイントの取得を目指して頂き、アポイントが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。新規開拓がある程度できるようになると反響をいただいた企業の対応もお任せしていきます。また人材定着サービスだけでなく、部署の垣根を越えて人材採用や人材活躍のサービスも組み合わせた提案ができることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年程度が目安 ■23～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方 ■サブスクリプションモデルのビジネスに関心のある方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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人材採用コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人媒体のご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社が提携している求人広告媒体・採用コンサルティングサービス・採用アウトソーシングサービス・採用ブランディングサービス・面接官研修、採用ハンドブックなど上記に関連するサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・人材採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している求人広告媒体のご提案をしていただきます。最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、リピート率が高いため次第に既存の割合が増えていきます。媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。また「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」といった人材定着率UPを目的とした社内システムツールを自社で開発しており、「採用」だけでなく「定着」そして「活躍」の領域まで幅広く携われることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 ■BtoB無形商材の営業経験がある方 ■基本的なビジネススキルがあり自立出来ている方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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エンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー株式会社div
国内No.1サービスを展開！様々なメディアに取り上げられているITベンチャー！

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。　エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア採用を考えているIT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案　※リーダーと一緒に考えていきます。社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方

給与

360～540万円

勤務地

■本社／東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点／大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
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エンジニアと企業を繋ぐキャリアアドバイザー株式会社div
国内No.1サービスを展開！様々なメディアに取り上げられているITベンチャー！

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》エンジニアとしての就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。　エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート　など ▼営業企画、戦略の立案　※リーダーと一緒に考えていきます。社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方

給与

360～540万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点／大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階名古屋拠点／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
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太陽光発電システム建設における土地の仕入れ営業株式会社バローズ
地域経済活性化に大きく貢献！
独自路線を走り続けるソーラーファーム事業のパイオニア会社！

仕事内容

主に太陽光発電システム建設における土地の仕入れ業務を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■最適な土地活用のご提案（用地仕入れ業務） ※太陽光発電システム（分譲型メガソーラー）建設における用地仕入れを目的に、　土地活用の提案を行っていただきます。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■土地オーナー ■不動産会社　など ※九州エリアを中心として、一部近畿エリアのお客様も担当していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは太陽光発電システムを建設するのに適した土地の選別からスタートします。九州エリアを中心に情報収集を行い、その後土地オーナー様や不動産会社などの仲介会社様の開拓を行っていく流れになりますが、基本的に新規アプローチはインサイドセールス部門が行いますので、部門にてアポイントを取得後、訪問して土地活用の提案を行っていただきます。太陽光発電システムを建設するにあたり、いきなり提案が通ることはございません。何度も足を運んで顔と名前を覚えていただき、まずは信頼関係を築くことからスタートします。そこから具体的な提案を行っていくため、当ポジションでは営業ノルマは課しておりません。また、1日の訪問ノルマなども特に課してはいませんが、平均して10～20件程度／日訪問しております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上（法人・個人問わず） ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■24～35歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため《求める人物像》 ■受け身ではなく、自ら考えて行動することが出来る方 ■出張に対して抵抗がない方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

独自のモデルでエネルギー業界の最先端を行く会社です。母体には日経新聞主催の「NEXT1000」に選出されたAbalanceグループを擁しており、非常に勢いもございます。これだけ聞くとイケイケドンドンなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、徹底したマーケティングにより反響での顧客獲得を実現。さらには個人ノルマではなくチームで数字を追うスタイルのため、全員で協力しながら仕事を進めております。平均残業も月20時間程度、年間休日も128日あり、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境でもございます。新しいことにチャレンジしたい、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えたいとお考えの方にはぴったりの職場だと思います。
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日本企業へのミャンマー技能実習生の人材コーディネーターアジアンウェイ協同組合
ミャンマーから日本企業へ！建築業界を中心とした人材コーディネーター！

仕事内容

主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。《誰に対して売るのか（顧客）》・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年程度 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、ガッツのある方 ■何らかの折衷経験のある方 ■人と話すのが好きな方 ■海外に興味のある方 ■人材業界での経験がある方 ■営業経験のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都江東区牡丹１-２-２ YSビル７F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

アジアンウェイ株式会社を母体とするミャンマーの技能実習生の日本企業への紹介を事業とする2019年9月に設立したばかりの会社です。これから事業を作っていく段階の会社なので独立志向のある方、成長意欲の高い方にとっては最適な環境だと感じました。また社長とともに設立のメンバーとして事業を作っていくことができるため事業開発や事業企画に興味のある方にもおすすめの会社です！
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セキュリティサービスの提案営業インプレイス株式会社
最先端技術で世界的大手企業と直接取引！セキュリティサービスの提案営業職！

仕事内容

同社の自社製品である、セキュリティサービスの導入の営業をお任せいたします。新規・既存どちらも担当していただきます。セキュリティ製品やWebコンテンツや情報システムが、複雑・巧妙化するサイバー攻撃にどれだけ対処できているかを判断する自社ソリューション「脆弱性診断サービス」の新規導入も目指していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「パロアルト社」のセキュリティ製品 ※パロアルト社について…同社は、150カ国以上の様々な業界で62,000件を超える顧客を擁しています。Fortune 100に名を連ねる企業の85社以上、およびGlobal 2000方に名を連ねる企業の63%以上がパロアルトネットワークスによって、サイバーセキュリティ対策の向上を実現しています。当社は、パロアルト社と協業してお客様のセキュリティに関する課題を解決しています。・脆弱性診断サービス…各種脆弱性診断ツールを用いた検査をはじめ、セキュリティアナリストの手作業によるきめ細かなサービスです。具体的には、自動診断で困難な、お客様のビジネスロジックや画面機能の仕様に合った細かいパラメータチェックやJavaScriptのonclickイベントで呼び出された関数のパラメータチェックなど、人間の操作や判断を必要とする精度の高い診断を行います。《誰に売るのか（顧客）》・HPやWEBサイトを持つ企業全般《どのように売るのか（営業スタイル）》主に、脆弱性診断サービスの新規導入を提案する営業を担って頂きます。2名のエンジニアが対応にあたる脆弱性診断サービスは、当社としても“発展途上”の位置にあります。取り組み方次第で、事業が拡大し、新たな組織構成へと至る可能性も十分にあります。これまで、専任担当が置かれてなかった営業職ポジションなので、営業戦略から当社代表と一緒に考えていきます。脆弱性診断の導入から、セキュリティ製品のアップセルも期待できる為、クライアントへの価値還元は想像以上に大きいです。これらのリソースを駆使しながら、一緒にサービスの展開を構築していきましょう！

求める人材

■短大・専門卒以上の方 ■営業経験のある方 ■25～33歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■柔軟な思考で、物事をジャッジできる方 ■社会性が高い商材で営業に挑みたい方 ■成長企業で、ステップアップの機会を勝ち取りたい方

給与

400～700万円＋インセンティブ

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町一丁目10番9号ログズ日本橋堀留ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

近年、自社サイトの保有、オンラインサービス・ITサービス参入におけるハードルは日増しに下がっており、その規模は増加の一途をたどっています。一方で、セキュリティに関する知識や準備はまだまだその拡大スピードに追いついていません。同社は、世界をリードするサイバーセキュリティ会社と協業できる環境を有していながら、自社ソリューション「脆弱性診断サービス」の開発も進めており拡大の戦略を緻密に立てています。リスクの可視化とそれに対応するセキュリティサービスの提供が、今後より必要となるのは言うまでもありません。最先端のテクノロジーに挑戦し続ける同社で時代に必要とされるスキルを手に入れませんか。
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ITエンジニアの人材コーディネーターアシストライズ株式会社
設立5年！技術力に強みを持つエンジニアを派遣するIT企業！

仕事内容

人材コーディネーターとして、IT人材（エンジニア）と企業様の橋渡しを担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT人材（エンジニア） ※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・システム開発を実施しており、技術力、エンジニアが足りていない企業様 ※実績があるため、既存顧客がメインとなります。新規に関しても自社で800件の企業リストを持っておりますので適宜必要に応じて開拓を実施いたします。紹介で拡大していっております。 ※大手企業とも直接取引を実施しているケースも多くあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に対するフォローから新規の提案を行っていただきます。まずは企業のニーズをヒアリングします。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、そのニーズに合わせてエンジニアを選定し、ご紹介いたします。紹介が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に顧客先に常駐して仕事をするため、何かトラブルが起きた場合の対応も必要になります。また面談や電話を通じてエンジニアの状況を聞いたり、時には悩みを聞くなどして、エンジニアが働きやすい場作りを行います。企業へのフォローも併せて実施します。企業とエンジニアの間に入り、双方にとって最適な状況で仕事が出来るよう、調整を実施することが主のお仕事となります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と接することがお好きな方 ■人の面倒を見るのが好きな方 ■素直で真面目な方

給与

300～480万円

勤務地

東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

エンジニアの派遣（SES）を行っている会社です。もともとエンジニアに精通した社長が独立してできたまだ若いベンチャー企業です。IT人材は昨今不足しており、非常にニーズの高い状況です。その中でもプロジェクトや企業ごとに優秀な人材を派遣しています。営業も長年経験した社長のもと、IT業界の知識、営業知識も学べるため成長意欲のある方にはおススメの企業です！
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金融部門担当リサーチャーまたはコンサルタント株式会社ユニコーン・パートナーズ
アジア・パシフィックを中心に多様な顧客ニーズに対応するプロフェッショナルファームです。

仕事内容

エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。１．金融部門担当コンサルタント《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ《売上想定目標について》アソシエイト：1,500万円バイスプレジデント：3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成（マッピング、ロングリスト）、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。《中長期的キャリアビジョンについて》実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。２．金融部門担当リサーチャー《担当エリアについて》金融機関（投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等）※主に外資系クライアントが中心《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ（もう一名と協業）《中長期的キャリアビジョンについて》将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。【募集部署について】東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態（出勤、在宅勤務など）柔軟に対応可能です。

求める人材

■大卒以上（一流企業に勤めた実績がある方の場合、高卒でも可能） ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■日本語ネイティブ、英語に関しては話せなくても構いませんが、読み書きができると望ましいです。【必須要件】 ■初めて話す人に対しても物怖じしない方（共通） ■フラットな組織のため、周りのチームメンバーと協業できる方（共通） ■起業家精神を持っており、自発的にビジネスを作ろうとする（共通） ■真面目に業務に取り組める方（共通） ■自らの実績で年収を稼ぐモチベーションを持っている方（コンサルタント） ■個人の売上、実績だけでなく、周りのことも考えられる方（コンサルタント） ■ヘッドハンティングビジネスに興味がある方（リサーチャー） ※以下に該当される方は特に歓迎します。 ■ヘッドハンティング会社や人材紹介会社でのコンサルタント経験者　 ■営業経験者であれば尚可（ヘッドハンティング会社、人材紹介会社、保険会社、不動産会社などが望ましい） ■金融知識があれば尚可 ■英語でのコミュニケーションができると尚可

給与

300～500万円＋インセンティブ

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田淡路町1-9-5

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

アジア・パシフィックを中心とした外資系ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングはビジネスを通して普段会えないような世の中の一流の人達と人脈が作れます。給与に関してコンサルタントの場合はインセンティブが付きますので、売上の３０％～４０％くらいが個人の年収になります。経験者で実績を既に持っている方ですと、ベースとコミッションの合計が1,000万円は普通に超えるとのこと。ただ、コンサルタントの場合は基本給に頼る方ではなく、売上によって自分で稼ぐ起業家精神タイプの方を求めているため、合う合わないはあるかもしれません。※優秀なリクルーターは基本給よりコミッションの方が高いです。リサーチャーはそこに至るための修行ポジションとお考え頂ければと思います。
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