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2056～2070件目を表示

ジュエリーの提携法人向け営業株式会社千雅
国産真珠にこだわった宝飾品商社！店舗を持たない独自の営業スタイルで高品質な商品を提供する企業！

仕事内容

提携先の学校法人、官公庁、大企業に対して、展示販売会を行ないジュエリーの提案営業を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・真珠、宝石、貴金属店舗を持たないため、高品質の商品を他社より安く提供することが可能です。価格帯は20万円～30万円がメイン。数百万円単位の商品を扱うこともあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・提携先法人に訪問し、職員・社員に対して営業活動を行ないます。学校法人、官公庁、大手企業など。《どのように売るのか（営業スタイル）》提携先法人に訪問し、展示販売会を行ないジュエリーの提案営業を行います。興味を持った職員・社員の方に提案し、改めて商談のアポイントを取ることもあります。ジュエリー展示は1日2回。職員の方の昼休みや放課後の時間帯に行い、各1時間～1時間半ほどです。展示以外の時間は、先輩とロープレをして営業のシミュレーションをしたり、次週に訪問させていただく学校等へアポイントを取ったり訪問準備の時間として使えます。高価なものであるため、信頼関係を築き、商品の価値・魅力をご理解いただくことが大切です。そのほかにも…海外研修あり！定期的に海外研修を用意しております。例えば香港でのジュエリーショーに参加し、その貴重な経験を今後の業務に役立てる機会にしています。

求める人材

■学歴不問 ■20～37歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許【求める人物像】 ■人と話すことが好きな方 ■一から新しいことに挑戦したい方 ■若くして稼ぎたい方

給与

300～450万円

勤務地

銀座支店／東京都中央区銀座7-10-18 銀座秀芳ビル4F 群馬支店／高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル9F 宇都宮支店／宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル6F 茨城支店／土浦市桜町4-3-20 大樹生命土浦ビル6F 長野支店／長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル9F 新潟支店／新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル5F 静岡支店／静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

歌舞伎座を目の前に本社を構える千雅。オフィスはお洒落で洗練された素敵な雰囲気でした。現在営業部は全体で28名。そのうちの7割は女性で、フレックス制度や産休・育休制度もあり働きやすい環境が整っています。また、誰もが上を目指せる環境であり、営業として実績を残せば、成果の分だけインセンティブとして営業マンに還元されるので、年齢に関わらず年収アップが可能で、成長できる会社です。
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いい求人認定★★★

カフェなどに使用される輸入食品の提案営業マルカ商事株式会社
誰も知らない商品を日本へ！ユニークな商品を世に発信し続ける輸入食品の卸売商社！

仕事内容

コーヒーショップを運営する会社や小売店、卸問屋に対し、輸入商品のルートセールスを行っていただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》・フレーバーシロップやグルメソース、ドライフルーツなどの輸入加工食品・まだ日本に紹介されていない、ユニークで価値ある商品 ※主にカフェやコーヒーショップなどで使用される商品を輸入し、日本国内で販売しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手コーヒーショップやカフェなどの飲食店・小売店や卸問屋《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既存顧客に対するルートセールスとなります。コーヒーショップやカフェなどについては、店舗ごとではなく本社のバイヤーと商談を行い、その後各店舗に導入する流れになります。既製品をそのまま販売することもあれば、取扱製品を使用した季節ごとの新レシピを考案し、提案することもございます。（採用された場合、限定メニューとして各店舗に導入されます）また入社3年目以降については、自身で日本に広めたいアイテムをリサーチし、直接海外に行って下見を行い、その後輸入してくることも可能です。日本での販路の確保やパッケージデザイン、PR方法に至るまで自身で考え、責任感を持って行う仕事のため大変ではございますが、商品がヒットした時の喜びはひとしおです。

求める人材

■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■形に捉われない自由な発想が出来る方 ■英語に抵抗がない方

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区芝大門2-1-19 協栄ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

まだ日本で知られていない価値ある商品を輸入し、日本市場に広めていくことを目的とした会社です。カフェ業界向けの商品が多く、業界内では知らない人がいないほど認知度も高いです。
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軽作業スタッフの人材派遣コーディネーター株式会社SKスタッフサービス
幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社！

仕事内容

既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。《何を売るのか(商品・サービス)》　 ■軽作業スタッフのご提案 ※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手企業の倉庫、物流拠点 ※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。《どのように売るのか(営業スタイル)》顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。・派遣スタッフの面談 (午後から夕方にかけて集中して実施いたします。) ・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行《営業部の組織体制》・営業部長　・30代2名・20代9名 ※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験(業界経験、営業経験は問いません) ■20～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(基本的な操作ができればかまいません) 【求める人物像】 ■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方 ■人と話すことが好きな方 ■臨機応変に行動できる方 ■ガッツのある方

給与

300～350万円

勤務地

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。また社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。
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工業用精密測定器の提案営業株式会社センテック
時代に合わせて必要なセンサを扱うメーカー。日本のモノづくりを支えています！

仕事内容

主に自動車メーカーや精密工作機械メーカーを中心に、様々な分野の大手、中堅企業に対しての提案営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・工業用精密測定器（自社開発製品の高精度センサ）・変位計・放射温度計・水位計・圧力計　等《誰に売るのか（顧客）》・自動車メーカー・工作機械メーカー・鉄鋼会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既存顧客に対する提案営業を担当していただきます。顧客からの依頼はそれぞれ異なり、その企業の為だけのカスタマイズやオーダーメイド対応をすることも多くあります。そのため、顧客が必要としている商品はどのようなものか、きちんとヒアリングを行い、最適な提案をする必要があります。また、新規開拓に関してはpush型の営業はございません。主に既存顧客からの紹介や、展示会、ホームページからのお問い合わせから新規顧客を開拓しております。《当社の営業組織》・大阪本社／4名＋事務・関東営業所／2名＋事務・名古屋営業所／3名＋事務

求める人材

■法人営業経験がある方 ■電気・機械等への興味関心をお持ちの方 ■18～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）《歓迎要項》 ■電気・機械系商材の営業経験がある方 ■理系出身の方

給与

300～370万円

勤務地

本社／大阪市淀川区西中島4丁目4番24号関東営業所／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-40-1 PRSビル2F 名古屋営業所／名古屋市中区栄1-24-25 CK16伏見ビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

自動化が加速しているこの時代、高精度なセンサの需要が非常に上がってきています。顧客からお問い合わせを頂いた案件へのレスポンスの早さ、小回りが利く営業体系、技術力の高い企業として反響が多くなっております。また、裁量をある程度持たせてもらい、スケジュールも自身で管理ができるため、働きやすさもあり、平均勤続年数は15年以上と、長期的に働くことができる環境となります。
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いい求人認定★★★

計量器・包装機の提案営業株式会社イシダ・エスエー
計量検査機器業界のパイオニア(株)イシダの販売店！計量器等の営業職！

仕事内容

POSレジや、食品トレーの包装機、デパートのお惣菜を計量する際のはかり等の商業機器や物流・工業系の検査機器を販売します。顧客は大手スーパーから街の食品小売り店まで幅広くご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・計量器・POSレジ・食品トレーの包装機《誰に対して売るのか（顧客）》・スーパー・小売店・飲食店《どのように売るのか（営業スタイル）》「株式会社イシダ」の流通システム製品を取り扱う代理店として、神奈川県エリアを中心に営業活動を行っています。スーパーや食品関係会社に計量機器関連製品をセールスすると共に、店舗レイアウトやセールスプロモーションに関する提案も行っており、当社と取引先との関係強化を図っています。入社してからは、先輩社員からの指導を受けながら、新規のお客様の獲得を目指していきます。開拓した企業は、ご自身の担当にしていきますので最初は大変かもしれませんが、一度、信頼を勝ち取ると、その後は継続して案件を任せて頂けるケースも沢山ありますので、粘り強く取り組んでいきましょう。販売だけでなくメンテナンスなどの相談もあり、幅広く対応していけるのが当社の営業職の魅力です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

300～400万円　

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、株式会社イシダの販売店として神奈川を中心に展開している企業です。株式会社イシダは広くその名を知られており、計量器類メーカーの中では国内最古参メーカーの１つとして数えられています。「はかりのイシダ」と呼ばれる通り、業務用計量機器で圧倒的な競争優位性を持っています。そのような商材を強みとする一方で、時にはお客様の要望により”商材ありき”ではなく”ニーズ”ありきの提案が出来る点が同社の特徴です。強みである計量器から広がっていく提案の幅と、お客様との信頼関係構築プロセスは非常にやりがいのある仕事に繋がると感じています。
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ベンチャー企業とグローバルエンジニアを繋ぐ法人営業アクティブ・コネクター株式会社
20か国を超える7,000名のグローバル人材とベンチャー企業特化型エージェント！

仕事内容

外国人のエンジニア採用を検討されている企業に対しての人材紹介・定着コンサルティング業務をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・外国人留学生・外国人エンジニア・プロフェッショナルの就職支援サービス・上記に関連する定着コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・外国人のエンジニア採用を検討されている企業　※大手クライアントも一部ございますが、メインはベンチャー企業となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には外国人留学生・外国人プロフェッショナルと企業のマッチングを行います。法人営業、求人要件のヒアリング、求人内容へのコンサルティング、企業への候補者の推薦、企業とのコーディネーション、オファー受諾までのサポート、採用後のコンサルティングを行います。新規開拓がメインのお仕事になりますが、マーケティングチームからのリードもあるため、一日中テレアポ業務ということはなく、商談の機会の見込みもある程度確保されている状況です。《営業としての主な業務内容》 ▼新規顧客開拓 ▼既存顧客＆新規顧客への価値提案（企画立案＆実行）例：セミナー、勉強会、個別相談会等、ご自身のアイデアを生かした形でのプロジェクトを立ち上げて実行していただきます！ ▼人材紹介 ▼採用コンサルティング ▼採用後のフォローアップサービス《キャリアパス》担当するプロジェクトが軌道にのり、拡大化していくということになった際には、そのプロジェクトリーダーとなり、チームを組成しそのチームリーダーとなって進めていくことが可能です。ご自身の極めていきたい専門性と、企業の方向性が一致していれば、積極的にトレーニングの機会を提供いたします。実力・実績がしっかりと評価されるフェアな環境です。入社３年で役員に昇格したメンバーもいます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上　※接客経験者応相談 ■23～32歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■英語で意思疎通のできる方（社内公用語が英語のため）【求める人物像】 ■異文化に対する理解のある方 ■人材業界への関心がある方 ■選考プロセスでの1日体験入社に参加可能な方【こんな経験があれば活かせます】 ■法人営業経験のある方 ■人材紹介業界での経験がある方 ■イベントの企画・実施経験がある方 ■新規顧客開拓の経験がある方 ■顧客への付加価値サービスの企画・実施の経験がある方

給与

350～500万円

勤務地

東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アクティブ・コネクターさんは、急成長するベンチャー企業を中心に外国人エンジニアを専門とする人材紹介サービスを提供している会社です。7,000名を超える優秀な外国人ネットワークや外国人採用に伴う様々なノウハウを有していることが大きな特徴です。また社内にCHO（Chief Happiness Officer)がいるとのことで、CHOの役割は、チーム全体の幸せを考え、色々な社内の改善に取り組むことだそうです。フレックスタイム制を用いることで残業が少なくなったり、服装も社内ではジーンズOKはもちろん、夏はサンダルの人もいるなど一人一人がリラックスできる環境作りをされていることから、働く社員に優しい会社だという印象を受けました！また外国籍のメンバーが多く所属していることから社内の公用語は英語です！
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ICTソリューションの提案営業株式会社ファルモ
テクノロジー×人材×教育で医療業界に変革を！ICTソリューションの営業職！

仕事内容

ドラッグストアや調査委薬局、医薬品卸の会社へICTソリューションの営業を行って頂きます。新規営業を沢山実施すれば成果が出るという業界ではないので、緻密な営業戦略に基づいた営業活動を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・薬局ICT事業　→電子お薬手帳…スマホアプリで自分お薬手帳を管理。調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。　→在庫管理システム…店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。　→地域医療連携…調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。　《誰に対して売るのか（顧客）》・ドラッグストア、調剤薬局等・医薬品卸会社、調剤機器メーカー・病院、自治体、薬剤師会《どのように売るのか（営業スタイル）》 ICTサービスを推進する為の営業を担当して頂きます。未開拓のマーケットである為、新規の開拓業務がメインとなりますが、むやみやたらにテレアポや飛び込み営業を行う環境ではありません。地域や業界の繋がりがありますので、その中にうまく入って提案を行うことが重要となります。その為に、顧客間ツールを使い適切なターゲット選定とアプローチ方法を考えたうえで、営業を実行していきます。社内に営業企画担当がおり、大きな戦略の方向性はそちらで決めていき、細部の行動計画は営業担当者が策定します。営業ツールやセールスステップは準備があるものの、まだ最善の営業手法を模索している段階でもあります。このフェーズだからこそ経験できる業務も沢山あり、実行と改善を繰り返しながらスタイルを確立させていきましょう。また、当社では下記のような事業も展開しており、将来的に横断的に携わって欲しいと考えています。「テクノロジー×人材×教育」という幅広い業務習得は、もちろん簡単に出来ることではありませんが、お客様への訴求力という観点では、絶大な効果を生みます。医療業界に変革を起こす為に、一緒にチャレンジしていきましょう！ ▼人材事業薬学生と経営者のマッチングイベント…学生と経営者が直接会話。普段の就活イベントにはない真剣に人と人とが向かい合う時間と場を提供します。 SUWAモデル（地域の共同採用モデル）…地域医療における人材不足をいかに解決するか。薬剤師、地域の薬局、そしてその地域自身がWin-Winになる持続可能な仕組みの構築にチャレンジしています。 ▼教育事業内定者向け国家試験支援…コーチングの技術を使い、内定した学生の国家試験合格をサポートします。薬学生キャリアチャレンジ…事業計画の作成、営業、マーケティング、イベントの企画、運営など、一般的な企業で習得する一連のスキルを学ぶことができます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上　※業界不問 ■27～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■新しいことへチャレンジしたい方 ■行動力のある方 ■積極性のある方 ■臨機応変に物事へ対応できる方 ■出張が可能な方

給与

350～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー 36F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

高齢社会に突入した日本において、「全ての人が適切な医療サービスや介護サービスを享受できるか」という問題は避けては通れないものです。当然のごとく政府もこの課題に取り組んでおり、例えば総務省では、医療・介護・健康分野のネットワーク化の推進や、医療・介護・健康分野におけるICTの利用促進に力を注いでいます。他方、クラウドサービスやスマートフォンの普及から、個別に管理していた個人の医療データであるパーソナルヘルスレコードの利用活性化も進んでいます。マーケットが盛り上がりを見せる中、同社のサービスはそのど真ん中で存在感を増しています。医療やテクノロジー・人材・教育に関心ある方には魅力的な事業ではないかと思います。
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有名ブランドのライセンスを活用した提案営業株式会社イーカム
あの世界的有名ブランドのライセンスを保有！ファッションで人々を幸せにするアパレルメーカー！

仕事内容

担当エリアの小売店と量販店に対して、ブランドを活かした商品の企画提案ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ライセンス契約をしている世界的有名ブランドを活用したファッション企画 ※企画、製造、卸と全工程を自社で行っております。《ライセンス契約ブランド》コカ・コーラ、サンリオ、プレイボーイ、不二家、arnold palmer、Disney、FREEGUN、HEINTZ、KANGOL Kellogg's Archive Artworks、MARVEL、MLB、PIXAR、sesame、SIMPSONS 《誰に対して売るのか（顧客）》小売店、量販店が顧客となります。商談相手は、店長、またはバイヤーやオーナーです。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客への営業活動が中心となります。顧客と定期的な接点を持ちながら、新商品のご提案と既存製品の補充を行っていきます。規模の大きい顧客の場合は、現在の顧客情報をヒアリングして、現在の状況を聞きながら企画提案を行い、打ち合わせをしてまいります。（1日2～3件の訪問）社内にいる時には、商談の準備、シーズン毎のトレンドの勉強、営業会議を行います。情報も皆で共有をしているため、協力体制も整っております。《成長するための制度》【年4回（9月、12月、3月、6月）キックオフミーティングを実施】全社員が集まり、経営方針・ビジョン共有、表彰、懇親会を実施することで、社員間の交流はもちろん、全社員が同じ方向を向いて仕事ができる組織を目指します。【年2回（3月、9月）360度サーベイの実施】半期に一度、360度評価システムを活用し、新入社員から役員まで全メンバーが多面評価を行っています。それぞれが自身の課題を認識し、改善を目指すことで、個々人の成長促進を目指します。【年2回（4月、10月）目標設定面談の実施】目標設定シートをベースに、半期ごとに設定した目標に対しての達成度を面談を通して振返ります。面談時には、360度サーベイ結果も合わせて活用し、個人評価だけでなく、多面評価もあわせた、納得度の高い評価で働きがいのある組織を目指します。【部署ごとの業務改善MTGの実施】各部署の業務改善や、部署間の業務改善を目的としたMTGを隔週で実施。全社21時消灯や新たなシステム導入は、業務改善MTGからの提案から生まれた改善案です。新たな施策も積極的に導入し、生産性を向上することで、新たなことにチャレンジしていきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■当社のクレドを体現できる方 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが出来る方 ■企画から卸まで流通に関するすべてのプロセスを経験したい方 ■会社の仕組みやシステムづくりに関心のある方

給与

350～500万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前3-22-9 満月ビル3F・4F・5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世界的に有名なブランドロゴ、エンブレム、人気キャラクターなど、世界各国に点在する有名ブランドとライセンス契約を結び、新しいファッションを生み出すアパレルメーカーとして成長をしているイーカム株式会社。誰もが知っているブランドとライセンスを結んでいるため、仕事のやりがい・面白さが魅力です。また、会社として社員の教育にも力を入れているため、成長できる環境がございます。生活に身近な商材、企画提案要素のある営業、成長できる環境、海外と絡んだ仕事がしたいと思う方にはとてもオススメできる企業です。
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ろ過装置の提案営業ショウワ洗浄機株式会社
特許も取得している、伝統あるろ過装置メーカーの提案営業！

仕事内容

様々な業界に対して自社のろ過装置を提案する営業活動をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・高速排水ろ過装置・高速節水ろ過装置《誰に対して売るのか（顧客）》あらゆる業界の工場 (食品、産廃、発電、畜産等多岐に渡ります。) 《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的に反響営業となります。業界誌やHPなどから問い合わせをいただき、訪問したうえで製品をご提案致します。製品の単価は1000万～2000万となるため、数か月に渡って提案をしていく流れとなります。時にはお客様に工場に訪問いただき、製品について実際に説明を実施することもあります。 ※全国からの問い合わせがあるため、出張も頻度は低いですがございます。

求める人材

■学歴不問 ■20～40歳まで　※長期キャリア形成を図るため。 ■機械が好きな方【求める人物像】 ■周囲の意見を素直に聞ける方 ■明るく、元気な方 ■社内外問わず、コミュニケーションを取ることが得意な方

給与

360～500万円

勤務地

海老名工場／神奈川県海老名市社家207-1

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

洗浄機メーカーとして確かな実績と歴史を誇る同社。産業用の洗浄機に関しては全国津々浦々導入実績があります。その技術を生かして15年程前からろ過装置の販売にも乗り出しております。また多くの特許も取っており、確かな技術力があり、競合他社もいない状況です。ベテランの社員が多く、研修期間もしっかりとあるため、機械が好きな方であればぴったりな環境となります。
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コンクリート材(ALC版)を使ったゼネコン向け壁面工事の提案営業ワールド産業株式会社
創業以来49期黒字経営！誰もが知る著名な建物を手掛ける「施工技術」が売りのスペシャリスト集団！

仕事内容

大手・中堅ゼネコン(工事全体のとりまとめを行う建設業者)を中心に、コンクリート材(ALC版)や押出成形セメント板を使った壁面工事などを中心とした提案営業を行っていただきます。 ※ALC版=現在あるコンクリート材の中で最も優れている軽量気泡コンクリートパネル《何を売るのか（商品・サービス）》・ALC版等を使った工事全般・ALC版《誰に対して売るのか（顧客）》・大手・中堅ゼネコン・設計事務所・町の工務店《どのように売るのか（営業スタイル）》既にお付き合いのある大手ゼネコンやその他ゼネコンに対しての既存営業がメインとなります。(既存：新規の割合が7:3程度)提案営業となります。お客様からヒアリングを行い、「こういう施工をしてほしい」というニーズを引き出し、実際にどのような工事が最適かを提案していく課題解決型の営業となります。建築情報をいかに早く入手して見積書を作りコンペに挑むかがカギとなります。《入社後の流れについて》まずは半年ほど研修を実施いたします。研修内容としては、建築図面からの積算作業、また実際に現場に行き、工事の全体の工程やどのように工事が実施されているか、予算はどのように管理されているか、現場との打ち合わせ等現場の流れを一通り経験していただきます。その後営業として先輩のフォローを受けながら担当企業を持ち、営業していく流れです。《施工実績》 ■さいたまスーパーアリーナ ■東京国際フォーラム ■新宿ピカデリー ■ヨドバシ「AKIBA」ビル ■大手町読売新聞社本社ビル ■GINZA　PLACE (銀座5丁目再開発計画) ■KITTE丸の内(丸の内二丁目計画・JPタワー) その他著名な建造物に関しても弊社で施工したものが数多くあります。

求める人材

■高卒以上 ■22～35歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(入社後取得予定も可) 【求める人物像】 ■陰日向なく、何事にも前向きに取り組むことのできる方 ■明るく、素直で正直者な方 ■積極的に自ら行動できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■営業経験のある方(建築業界の経験があれば尚可)

給与

330～380万円

勤務地

東京都杉並区梅里 2-40-19

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

北欧で使われていたALC版に目を付け、いち早く国内市場を開拓し日本で独自の地位を確立している会社です。安定の黒字経営はもちろん、誰もが知る著名な建物づくりに関われる点に非常に魅力を感じました。また社長とお話し、会社として社員を大事にし、育てていこうという印象を強く受けました。研修も充実しているほか、ベテランの方が多く、わからないことはすぐに聞くことのできる環境もいち早く成長できるポイントです。ものづくりに携わりたい、自分の働いた証を未来にまで残していきたいという方には最適な会社です。
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マーケティング活動全般をサポートする進行管理アドイノベーション株式会社
スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

仕事内容

クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、効果検証など、マーケティング活動全般をサポートする同社にて進行管理やレポーティング業務をお任せ致します。《具体的な業務内容》・プロモーションを実施する案件の、広告掲載までの進行管理や予算管理・掲載先の媒体調整・実施結果のレポーティング・広告実施後の次の提案のサポートを行うこともあり、営業担当や社内メンバーとのコミュニケーションが多くございます。《部署構成》専任で2名（女性）が担当していますが、他部署のメンバーも業務を兼務しています。仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～32歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■Excelの実務経験（関数に対する理解）【求める人物像】 ■協調性のある方 ■自走性のる方 ■デジタル広告分野への知見がある、もしくは興味がある方【あれば歓迎】 ■広告運用経験 ■語学力（英語力が堪能であれば海外案件も担当いただきます）

給与

350～450万円

勤務地

東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica（タプティカ）」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20～30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です！進行管理からキャリアをスタートしていただきますが、適性によって他のポジションにチャレンジできる環境がありますので、経験、スキルの幅を広げたいという方にはピッタリな環境だと思いました！
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法人向けリサイクルサービスの提案営業東港金属株式会社
明治35年創業！100年以上の確かな実績を持つ、金属やプラスチックなどの原料再生のエキスパート企業！

仕事内容

法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■産業廃棄物処理の中間処理 ※当社は廃プラスチック、金属くずなど6品目の処分許可を持っており、産業廃棄物の適正処理を行っています。　顧客から処理料をいただいて集荷し、本社工場、千葉工場で、選別、破砕、圧縮などの中間処理を行い、再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品の買取を行い、選別、切断、加工などを行い、再度素材再生できる原材料として販売しております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■収集運搬を行う同業他社処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)や処分許可の品目が違う同業他社様をパートナーとしての間接営業が7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。《取引業界一覧》金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社　など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業には、廃棄コンシェルジュとして深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は金属精錬メーカーに販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約13万トンを回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、埋立をしなければならないのは約6,000トン程度。約95％の回収品がリサイクルされております。当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上が目安 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーを習得されている方 ■要普通自動車運転免許(AT可) ■明るく元気で前向きな方 ■受け身ではなく、自ら考え行動することが出来る方 ■顧客と深く関わっていく仕事がしたいとお考えの方

給与

350～500万円

勤務地

本社・京浜島工場／東京都大田区京浜島2-20-4

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

総合原料リサイクラーとして、明治35年の創業から100年以上の歴史を持つ会社です。環境問題に対して真摯に取り組んでおり、確かな技術力と設備力によって約95％のリサイクルに成功しております。東証一部上場の大手をはじめ、様々な業界の法人企業や公共団体と取引があり、さらにはグループ会社にて海外向け資材販売も行っております。今後はIT領域とも絡めつつ、新しい取り組みをどんどんスタートしていく予定。会社の変化を感じながら仕事に取り組むことが出来る、非常に良い経験が積める会社だと思います。
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人材定着コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

自社商材の「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を企業に提案し、人材定着のコンサルティングまで幅広く提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・社内SNS「THANKS GIFT」・社内報アプリ「BESTTEAM」・上記システム提案を含む人材定着コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・社員定着に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・社員定着に課題を抱えている法人企業に対して、「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を提案し人材定着に向けたコンサルティングをしていただきます。「THANKS GIFT「はありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア（愛社精神を指す指標）を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考えるお仕事です。まずは、アポイントの取得を目指して頂き、アポイントが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。新規開拓がある程度できるようになると反響をいただいた企業の対応もお任せしていきます。また人材定着サービスだけでなく、部署の垣根を越えて人材採用や人材活躍のサービスも組み合わせた提案ができることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年程度が目安 ■23～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方 ■サブスクリプションモデルのビジネスに関心のある方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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人材採用コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人媒体のご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社が提携している求人広告媒体・採用コンサルティングサービス・採用アウトソーシングサービス・採用ブランディングサービス・面接官研修、採用ハンドブックなど上記に関連するサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・人材採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している求人広告媒体のご提案をしていただきます。最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、リピート率が高いため次第に既存の割合が増えていきます。媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。また「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」といった人材定着率UPを目的とした社内システムツールを自社で開発しており、「採用」だけでなく「定着」そして「活躍」の領域まで幅広く携われることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 ■BtoB無形商材の営業経験がある方 ■基本的なビジネススキルがあり自立出来ている方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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エンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー株式会社div
国内No.1サービスを展開！様々なメディアに取り上げられているITベンチャー！

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。　エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア採用を考えているIT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案　※リーダーと一緒に考えていきます。社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方

給与

360～540万円

勤務地

■本社／東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点／大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
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