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【エネルギー事業部】営業事務株式会社プレックス
日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業！

仕事内容

エネルギー業界・物流業界の約6,000件の法人様と約200,000人の求職者登録を誇る採用プラットフォーム「Plex JOB」を展開している当社にて、顧客管理業務において既存顧客との折衝や、営業事務をお任せします、営業事務ポジションですが、希望があれば営業事務チームの組織作りなど、マネジメント経験も積めるため、キャリアアップも可能な環境です。《業務内容》・求人管理業務：当社人材サービスを利用しているお客様の求人案件を確認し、求人情報のアップデートや、社内システム及び外部ATS（採用管理システム）への連携作業を実施・顧客管理業務：当社人材サービスを利用している企業様との関係性強化・構築し、当社サービスに対しての満足度を上げていく既存営業活動を実施・請求書関連業務・その他営業チームのサポート業務全般 ※事務処理と既存顧客へのやりとりが業務の主軸となります。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業またはカスタマーサクセスの経験（1年程度経験があると嬉しいです） ■基本的なPCスキル・ITリテラシーをお持ちの方 ■事務作業と平行して、一部の営業業務を担うことに抵抗がない方 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■法人営業経験2年以上 ■HR事業での営業事務経験がある方（人材紹介・求人媒体・RPOなど）【求める人物像】 ■起点を生かして柔軟に業務に取り組める方 ■自らの担う領域を広げていきたいと考えられている方

給与

350～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象のある企業です。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨している環境です。
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「トラッカーズオークション」法人営業職［ポテンシャル層］株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

運送事業者様に『トラッカーズ』ブランドの複数サービスをご提案いただきます。『トラッカーズ』をご利用いただくことで、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送事業者様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が中心となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》主に創業事業である「トラッカーズオークション」のサービスを中心に営業いただきます。複数のサービスがある中でも、車両売却は定期的に発生するため、運送会社の皆様と会話する機会が増えるサービスとなっています。「トラッカーズオークション」は普段交わることがない、車両を売りたい運送会社様（売り手側）とパートナー（中古車輸出業者様・販売店業者様）（買い手側）をマッチングさせる、今までにない売買プラットフォームです。運送会社様向けに、車両を売却するタイミングで、トラッカーズオークションに車両を出品してもらえるように、運送会社を訪問してサービスの利用を促しています。《基本的な営業の流れ》 ▼基本は新規開拓向けの営業になります。 ▼エリア担当制での営業活動になりますので、電車を使いエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用し、1日に15件前後の運送会社様に飛び込みで営業をし、トラッカーズオークションのサービス説明をおこないます。 ▼次回の売却タイミングを把握出来ている運送会社様は重点的にフォローする形となります。 ▼一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなります。 ∟取引実績のお客様が増加すると、1年後～1年半後には既存顧客からの反響が9割となります。 ▼オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発におこなわれます。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験半年以上（業界経験は問いません） ■普通自動車免許（AT可） ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人間力や信頼関係構築力を武器に営業をされてきた方 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことが出来る方【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■企業へのソリューション提案営業の経験 ■少人数のベンチャー企業での就業経験

給与

300～420万円＋インセンティブ

勤務地

東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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【ヘルスケア領域】セールス［オープンポジション］株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

ヘルスケア事業部には、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあり、どちらかでのセールスポジションをお任せいたします。企業人事労務向けには、中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。また、健康保険組合・自治体向けには、健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業人事労務向け：「リモート産業保健サービス」・健康保険組合・自治体向け：主にICTを活用した「遠隔特定保健指導ソリューション」《誰に売るのか（顧客）》・企業人事労務向け：中小企業から大手企業の人事労務関連部署・健康保険組合・自治体向け：健康保険組合（健康保険組合は全国で1,500程度の数になりますが、その中でもトップ300社ほどがターゲットです。）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業人事労務向けセールスメンバーとして、サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して、下記業務をお任せします。・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献・お客様満足度向上のための施策考案や実行　等、ご希望次第で多岐に渡る経験を積むこおが可能で、事業成長と共にご自身の成長を実感することが出来る環境があります。 ■健康保険組合・自治体向け日本においては、従業員への健康診断の実施が義務付けられており、「健康リスクが高い」と診断された方に対しては、「特定保健指導」が実施されます。当グループでは、 ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」を開発し、健康保険組合・自治体に向けて提供しています。また「働く人の健康」をテーマに、新規プロダクト・サービスの開発を進めており、「重症化予防」や「禁煙」など、新たな課題解決にも取り組んでいます。具体的には、下記業務を行っていただきます。イベントなどを通じ、ターゲット接点は多く有している中で、顧客により深く入り込み課題ヒアリングから、顕在・潜在ニーズを把握し、契約締結に向けた組織営業をお任せします。・健康保険組合の新規獲得に向けたマーケティング施策の立案・運営・新規のお客様へのサービス提案（電話、WEB商談、訪問）からサービス導入・既存顧客とのリレーション深耕、追加商材の提案までのサポート・大手顧客への営業となり、すでに初期接点はもっている組合の深耕・攻略

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■23～34歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方 ■ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ■PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方 ■本気で成長したい方

給与

410～670万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

本ポジションでは、急成長している事業の少人数組織の中で、当事者として事業に携わることができます。企業人事労務向けセールスでは、健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービスを提供するので、社会貢献度の高い仕事に取り組むことができます。また、健康保険組合・自治体向けセールスでは、日本を代表する大手企業の健康保険組合がクライアントになりますので、戦略的に関係性を構築し、顧客の課題を深堀り、ソリューション提案をしていくことが重要になるため、企画提案力を身に着けることが可能です。
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【オープンポジション】［HR業界経験者向け］株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

当社は創業以来、HR領域の課題解決に幅広く取り組んで参りました。その中で、HR領域の事業知見が有る人材の早期活躍が期待できることより、採用を強化しております。【ソリューション例】 ■採用課題・人材紹介事業・求人媒体事業・人材派遣事業 ■人材定着課題・健康経営推進事業（特定保健指導）・労務支援事業（リモート産業保健、ストレスチェック）・予防医療事業（認知症ソリューション） ■組織課題・経営支援事業（SaaS・コンサルティング・M&A仲介等）【ポジション例】・ヘルスケア事業：事業開発、事業推進、法人営業（リーダー候補）・キャリア事業：サービス責任者、事業開発、RA、CA ・経営支援事業：SaaS事業企画、M&Aコンサルタント、セールスマネージャー／リーダー／メンバー・経営管理部門：HRBP、採用企画

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■24～34歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ■サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ■顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験【求める人物像】 ■倫理観と誠実性がある方 ■論理的思考力／概念化能力がある方 ■リーダーシップ／自律性／実行力がある方

給与

500～800万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！
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顧客紹介マッチングサービス「Saleshub」のカスタマーサクセス［メンバー］株式会社Saleshub
旧態依然とした営業領域を変える！

仕事内容

様々な業界の企業様に対して、企業とユーザーの個人をつなぐ顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」のカスタマーサクセスをお任せしたいと思っております。フィールドセールスが受注後、カスタマーサクセスが「Saleshub」を選んでご契約いただいた企業様に対してオンボーディングやサポート業務全般に携わっていただきます。そしてご契約いただいた企業様が成果を出していただくためのサポートや、あらゆる満足度向上施策を企画・実行していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業とユーザーの個人をつなぐ顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」 ∟顧客を紹介してほしいと考える企業と、顧客を紹介できる個人をつなぐ顧客紹介マッチングサービスです。企業は低単価かつ生産性高く商談が実現でき、個人の方は自身の交友を副業として活用が可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・テレアポ、飛び込み営業といった営業活動から脱却し、低コスト、かつ質の高いアポイントを求めている企業。 ※現在は、3,000社を超える様々な業界の企業が導入しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが、顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」に興味を持っている方と商談を行い、受注後の顧客を引き継ぎ、カスタマーサクセスがオンボーディングやサポート業務全般を行います。「Saleshub」を選んでご契約いただいた企業様に成果を出していただくためのサポートや、あらゆる満足度向上施策を企画・実行していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・掲載企業様とのキックオフミーティング、定例ミーティングの実施・ミーティングや日々のコミュニケーション内で運用改善提案する内容の策定・掲載企業様の掲載内容確認及び指摘連絡・掲載企業様へのサポーター斡旋（サポーターのオンボーディング担当者と連携して実行）

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■組織の達成目標から逆算して自身の行動計画に落とし込めるセルフコントロール力 ■クライアントの立場になって課題解決に立ち向かえるマインド及び責任感 ■成長意欲・向上心を持っている方 ■プロダクトや周りの人、自分自身に対する誠実さのある方

給与

500～800万円

勤務地

本社／東京都渋谷区代々木1-55-14 セントヒルズ代々木内海ビル301号室

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社Saleshubは、4つの魅力のある企業です。1つ目は、世の中の価値を革新する顧客マッチングプラットフォームであること。2つ目は、3,000社を超える企業が登録し、国内にて圧倒的No.1を目指していること。3つ目は、ビジネス職と開発職の垣根を越えて、施策立案の段階からプロダクトやユーザーと向き合い、グロースの深い部分に携わることができる環境であること。4つ目は、フルリモートOK・フレックス制度と柔軟な働き方が可能な就業環境であること。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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カスタマーサクセススパイダープラス株式会社
Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

仕事内容

既存顧客の導入ID数を増加させる"ミッション"において、適切な企業の適切なキーパーソンを見極め、導入支援やアップセル提案を行っていただきます。フィールドセールスとの垣根は明確になく、プロダクトを深く理解してもらった上で、より顧客を成功に導くための支援および提案をするチームの一員になっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』《誰に対して売るのか（顧客）》・ゼネコン・サブコン・その他、電機業界等《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客が「ものづくりの楽しさ」をより体験できるための活動を行っていただきます。・課題抽出・営業同行・提案・S+導入後のオンボーディング・導入支援（勉強会）・プロダクトへのフィードバック（実装要望）・SPIDER PLUS活用の低アクティブ顧客の活性化、高アクティブ顧客のナレッジ切り出し切り出し業務の再整理・カスタマーサポートとの連携、サポートの問い合わせ分析《このポジションの特徴》・本ポジションのミッションは、『顧客の楽しいを最大化するためにプロダクトの活用を通じて楽（ラク・楽しい）を実現し、ファンになってもらう』です。・プロダクトのスペックだけではなく、「なぜ顧客にとって価値があるプロダクトになっているのか」を深く理解し、顧客への提供価値を最大化するという戦略的な動きと、営業的な動きの両立が求められます。・極めて人材価値が高まる成長可能性に満ちたポジションです。《配属先について》フィールドセールスやエンジニア、管理本部など他部署と連携し業務を進めます。オンオフの切り替えをしっかりとし、効率的に仕事に取り組んでいます。 ■カスタマーサクセス部：21名・部長：1名（兼）・チームリーダー：2名

求める人材

■4年制大学卒業 ■法人営業経験か建設業界経験1年以上【歓迎要件】 ■建設業界の経験 ■カスタマーサクセス経験 ■Saasセールス経験【求める人物像】 ■自分の意見を積極的に発信出来る方 ■効率性の向上を意識して業務内容を改善していける方

給与

360～550万円

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社はCon-Tech（建設テック）のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。
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【Dojo】カスタマーサクセス［ポテンシャル］株式会社テンダ
主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！

仕事内容

マニュアル作成ソフト「Dojo」を導入いただいたお客様に、操作方法のレクチャーやトレーニングセミナーを実施し、お客様にDojoの使用方法を覚えていただくことで社内利用促進をしていただきます。また、お客様にDojo以外のテンダサービス「Dojoナビ」「DojoWEBマニュアル」などを紹介し、興味を持っていただいた場合は、営業部門と連携し営業から詳細提案を実施します。《何を売るのか（商品・サービス）》・Dojo　※主力サービスで国内トップシェアを誇ります。・Dojo ナビ・Dojo ウェブマニュアル・Dojo Sero Dojoとは... 当社の主力サービスのマニュアル自動作成ソフトです。2008年にリリースされ、累計2,600社以上の導入実績を持つ、革新的なマニュアル＆シミュレーションコンテンツ自動作成ソフトで、パソコン上のすべての操作手順を自動で電子マニュアル化し、マニュアル作成の工数を最大98％削減します。マニュアル作成だけでなく、eラーニング、J-SOXにおける業務手順やシステム開発のテストエビデンスの取得など、幅広い用途で活用されています。《誰に対して売るのか（顧客）》マニュアル作成ソフト「Dojo」を導入いただいた法人企業。 └マニュアル作成ソフトですので導入企業様の業界は多岐に渡りますが、直接コミュニケーションを行う窓口部門は、情シス、DX推進、業務推進、営業企画などです。操作指導やセミナーは、現場でマニュアルを作る方が参加するため、各部門の現場の担当者が参加される場合が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》・Dojo導入後のお客様への操作方法レクチャー（オンライン）　導入企業1社につき、合計4回（初級・中級・上級2回）までは操作指導を無料対応しています。（期限は導入後半年まで）1名につき年間で30～40社のフォローをお任せする想定です。・オンライントレーニングセミナーの実施　月に1度、導入企業向けのオープンなトレーニングセミナーを開催しており、その講師もお任せします。・Dojo導入後のお客様への利用状況確認や、クロスセルアップセルのご案内　お客様のニーズに合わせて追加の製品について紹介を行います。商談に繋がった場合、提案とクロージングは営業担当が引継いで担当します。《1日の流れ》操作指導や月に1回のセミナーなど、お客様とのコミュニケーション機会は1日2回（合計2時間）程度です。それ以外の時間で、事前準備やアポイント後のメールフォロー、社内報告などを行います。《カスタマーサクセスとしてのミッション》 1.年に1回の保守更新を促進し、お客様フォローにより「Dojo」を長期的にご利用いただくこと 2.「Dojo」を活用いただいた上で追加商材のご紹介をすることにより、他のサービスへも興味を持っていただき、クロスアップセルへ繋げること《働き方について》全社的にはテレワークを推奨していますが、状況に応じてオフィス出社が必要となります。出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。現在のカスタマーサクセス課の出社頻度は週に1回～となります。 ※フルリモートではないため、遠方にお住まいの方は関東圏へ転居いただくことを想定しております。 ※業務に慣れるため、最初の1～2ヶ月はご出社いただく想定です。《入社後の流れについて》入社2ヶ月間は製品のサポート対応をしながら操作習得をしていただき、3ヶ月目あたりからお客様の操作指導（オンラインが中心）に同席いただきます。慣れてきたら、1人で導入後のお客様への操作方法レクチャーを行っていただきます。将来的にはカスタマーサクセス部門の責任者を目指していただくことも可能です。育児をしながら勤務している社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。

求める人材

■大卒以上 ■接客販売、営業、CS、コールセンターなど、お客様とコミュニケーションを取る業務のご経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPoint、ビジネスメール等PCを用いた業務ができる方 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■IT業界未経験から、自主的に勉強、情報収集しながら知識を習得していく覚悟感のある方 ■数字意識を持ち、自ら目標達成のために考え行動に移せる方 ■新しい事に柔軟に前向きに取り組める方【歓迎要件】 ■目標数値を持って業務を行ったご経験 ■自社製品をお客様に利活用いただくことをやりがいに感じられる方

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
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介護事業者向けAIケアプラン作成支援サービスの提案営業株式会社シーディーアイ
介護をAIのチカラで変えていくITベンチャー企業！

仕事内容

介護xAIという新領域ビジネスを展開する当社にて、主軸のAIケアプラン作成支援サービスのSOIN（そわん）の販売拡大、利用促進に向けた営業活動及び販促施策の企画推進、広報などをお任せします。新規、既存どちらも対応いただく形です。新規の開拓もありますが、株主に大手企業がいるため、そのリソースを使った開拓やセミナー集客なども行っている状況です。《何を売るのか（商品・サービス）》・AIケアプラン作成支援サービスのSOIN（そわん） ※SOIN（そわん）とは「介護現場の膨大な経験を学び続け、ケアマネジャーのパートナーとして成長を続ける」SOINはケアマネジャーと、介護を必要とされる方の自立支援をともに考えるパートナーです。介護現場の膨大な経験を学習し、そこから自立可能性を見つけ出し、ケアプラン実施後の予測と共にケアプランを提案します。そして、人工知能は使えば使うほど成長します。《誰に対して売るのか（顧客）》・介護事業者・地方自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》介護事業者や地方自治体に対してAIケアプラン作成支援サービスのSOIN（そわん）の新規、既存営業を実施頂きます。新規は反響や開拓、セミナー集客など多様な開拓手法があるため、より提案業務に集中していただける環境があります。また新たなサービスとなるため、営業をしながらサービスについてもフィードバックや営業戦略の企画、立案にも関わっていただければと思います。 ※業務詳細・顧客（介護事業者、地方自治体など）への販売促進施策の企画・実行・既存顧客の決裁者、推進者との関係構築・強化・顧客管理（申込受付、アカウント登録／削除、請求等）・ユーザーニーズの把握のためのマーケティング活動・広告宣伝、サービスPR、利用促進に関する企画・実行・その他、営業活動に関わる事務作業 ※SOINにできること「ケアマネジャーを豊富な機能でサポート」膨大かつ精緻なデータからケアプラン候補を提案するとともに、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランごとの比較検討など、さまざまな機能で、ケアマネジャーと介護を必要とされる方・ご家族との合意形成を進めます。クラウド型のサービスなので、アカウントを発行すれば、手元のパソコン・タブレット端末ですぐに利用できます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上（個人営業でも相談可能） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■これから共に会社を作っていきたいと考えている方 ■社会貢献性の高い仕事に興味のある方【歓迎要件】 ■無形商材、サービスの導入支援のご経験 ■介護業界での営業経験

給与

400～650万円

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、AIを使い介護業界を変革していこうというIT企業です。既に約20億円資金調達済みで、大手資本が株主としていることや大企業で事業作りの経験をしてきた方々が多く在籍している点もベンチャーでありながら安定している環境があります。また、働き方についても残業も10時間程度でリモートワークもあるなど時代に合わせて柔軟な体制を取っております。介護や少子高齢化、社会貢献に関わる仕事がしたい方、ワークライフも整えながら成長市場で営業として成長したい方にとってはおすすめの企業です。
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ミドル・エグゼクティブ向け人材紹介コンサルタント株式会社インターワークス
人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

仕事内容

東証スタンダード上場企業の当社にて、ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。スカウト集客から面談、面接対策、所感の回収や書類作成など求職者と企業と両面型であるため、各社と密にやり取りを行います。企業の採用課題や人材の課題に対してご提案を行う介在価値の高い仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・IT・通信系の企業を中心としたマネージャー以上のご採用を検討している企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）・各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得・企業への人材提案・要件定義・要件に適した人材のサーチ・転職希望者との面談・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップなど

求める人材

■学歴不問 ■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験・営業のご経験をお持ちの方・店舗等で店舗管理等を行われてきたご経験をお持ちの方・ハイレイヤー向け小売業、サービス業でのご経験・中小企業などで幅広い業務に従事していた方

給与

380～550万円

勤務地

本社／東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

株式会社インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。
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日本リビング保証_採用担当日本リビング保証株式会社
独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する

仕事内容

採用戦略の立案、マーケティング、選考、クロージングという採用業務の上流から下流までを担当いただきます。受動的に選考フローを回すだけではなく、当社の成長にとって必要な人材に対して、いかに当社の魅力を訴求できるか、どうすれば戦力として獲得できるか、競争激化する採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。《具体的な業務内容》・採用戦略構築・採用イベントの新規企画/立案・候補者選考・面接アレンジ・リクルーター業務・イベント登壇・採用広報領域の新規企画/立案・SNS運用（wantedly, Tiktok等）など《経営本部のMission》・当社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・新規事業開発領域を担います。・当社の未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験のある方 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■人事、人材紹介会社の経験がある方【求める人物像】 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■変化への耐性を持ち、環境変化に柔軟に対応できる

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2018年3月にはマザーズへ上場し、2019年8月には大阪支社の立ち上げを行い、大きな事業成長を遂げる日本リビング保証株式会社。現在も増収増益を続けており、過去最高益を達成している成長企業です。アフターサービスプラットフォーマーとして顧客に価値ある提案が可能な環境だけでなく、成果を残せばしっかりと還元をしてくれる魅力的な環境です。また、残業時間も少なく、年間休日が130～135日という環境も長期的な就業が可能な良い環境です。営業経験を土台として、人事採用の職種に挑戦したい方にオススメな求人です。
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【ヘルスケア領域】カスタマーサクセス［オープンポジション］株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

ヘルスケア事業部には、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあり、どちらかでのカスタマーサクセスポジションをお任せいたします。企業人事労務向けには、中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。また、健康保険組合・自治体向けには、健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業人事労務向け：「リモート産業保健サービス」・健康保険組合・自治体向け：主にICTを活用した「遠隔特定保健指導ソリューション」《誰に売るのか（顧客）》・企業人事労務向け：中小企業から大手企業の人事労務関連部署・健康保険組合・自治体向け：健康保険組合《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業人事労務向けストレスチェックサービスの事務サポート、カスタマーサクセスをお任せします。既存顧客のカスタマーサクセス担当として、顧客にストレスチェックサービスの提供、集団分析結果の納品まで対応いただきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。・顧客の職員名簿データの確認／精査、業務委託先とのデータ連携等(Wチェック含む) ・ストレスチェック受検後の個人結果等のチェック、集団分析単位の顧客調整／報告書作成、最終成果物チェック等・顧客とのメールチェック（チーム内のWチェック含む）・顧客、業務委託先とのスケジュール管理・進捗管理・業務マニュアルの作成・アップデート・その他、営業サポート業務等 ■健康保険組合・自治体向け日本においては、従業員への健康診断の実施が義務付けられており、「健康リスクが高い」と診断された方に対しては、「特定保健指導」が実施されます。当グループでは、 ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」を開発し、健康保険組合・自治体に向けて提供しています。また「働く人の健康」をテーマに、新規プロダクト・サービスの開発を進めており、「重症化予防」や「禁煙」など、新たな課題解決にも取り組んでいます。今回のポジションでは、既存顧客へのカスタマーサクセスを担っていただきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。・主に契約後のサービス導入支援・クライアントとの目標達成のために数字進捗共有をし改善提案・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案等です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■23～34歳まで　※長期的なキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上 ■顧客との継続的な関係性のある業務経験（新規売り切り型商材でない）【歓迎要件】 ■目標達成意欲が高い方 ■顧客への価値貢献意欲の高い方 ■エクセル、ワードを業務にて利用した経験【求める人物像】 ■柔軟性の高い方 ■ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方 ■何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ■倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ■変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

給与

460～680万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

※コンサルタントコメント同社はITを駆使して介護や医療、シニアライフサービス、人材確保支援を手掛ける企業です。創業以来、毎年増収増益が続いており、高まる社会的ニーズに対して、同社で携わる仕事の貢献度は高く、将来的にも必要とされ続ける分野であるはずです。また、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、同社には優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける企業ですので、ぜひご応募ください！
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【KIDSNA STYLE】アカウントプランナー［リーダー］株式会社ネクストビート
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションの基、DXソリューションを推進している急成長企業です！

仕事内容

お客様となる企業のマーケティング課題やブランディング課題に対し、自社メディア「KIDSNA STYLE」の他、ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われずに多様な手法により顧客に価値貢献し、事業グロースを牽引する重要な役割を担っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・「KIDSNA STYLE」・その他、当社の様々なアセット「KIDSNA STYLE」とは『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているWebメディアです。《誰に対して売るのか（顧客）》知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層へプロモーションしたい、ブランディングを高めたい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には自身で親和性の高い商材を見つけてきて新規で問い合わせをすることがほとんどです。「KIDSNA STYLE」内での記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。【具体的な業務内容】・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築・自社プロダクトのコンサルティングセールス・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計・コミュニケーションプランニングの最適化・専門家や専門機関とのプログラム開発・タイアップコンテンツの企画ディレクション・インフルエンサーマーケティングの企画・設計・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化・自社プロダクトのブランディング設計《ポジションの魅力／キャリアパス》・お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。・自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。・様々な業界を経験することができ、幅広い知識やスキルが身に付きます。その後は、事業責任者や営業企画／セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■セールス／マーケティングいずれか2年以上の経験 ■経験社数3社以下 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ■スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験【求める人物像】 ■この数年で大きく成長を遂げたい方 ■将来の自分の選択肢を広げたい方 ■個としての市場価値を高めたい方 ■社会への価値貢献を志す方

給与

510～850万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ成長を続けるネクストビート社。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模を誇っています。「ライフイベント」、「インバウンド」、「地方創生」の3つを事業領域を柱として急成長フェーズに入ってきている同社ですが、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切に挑戦を続けているとのこと。成長志向の方や「0 → 1」の達成感を味わいたい方にはピッタリな非常に魅力的な企業だと思いました！
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「マッチングッド」フィールドセールス［メンバー］株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techカンパニー！

仕事内容

当社では、人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という人材業界特化SaaSを開発・販売しております。今回のポジションは、「MatchinGood」の中小派遣会社様向けのフィールドセールスとして、課題のヒアリングや、適切な業務フローのご提案などを行い成約まで導いていただきます。規立や役職も様々なお客様とのコミュニケーションの中で企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった業界のトレンドなどを発信する役割も担います。《何を売るのか（商品・サービス）》業務削減SaaS「MatchinGood（マッチングッド）」《誰に対して売るのか（顧客）》中小規模（従業員数1~20名）の人材派遣会社《どのように売るのか（営業スタイル）》業務が負担になっている中小人材派遣会社へ向けて、業務削減SaaS「MatchinGood」の提案を行っていただきます。新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など､不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い､「MatchinGood」がその解決策となり得るよう、社内外のステークホルダーと連携し､ソリューション提案を行っていただきます。中小規模の派遣会社が多いため、Excelで運用している顧客も多く、課題が顕在化していないこともあります。そのため、まずは必要性を訴求していただきます。加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要です。顧客によって、バックエンド（給与、請求、勤怠）やフロント（営業管理）などに課題が様々あるため、顧客がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があります。インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。商談はオンラインがメインです。《配属先情報》 SaaSセールスGRP：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名 ※20代～30代が中心に構成されています。 ※大手人材会社、専門商社、メガベンチャー出身者など、人材業界未経験者も多く活躍しています。 ※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。フィールドセールスTeamは、目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。「一人で勝つな、一人で負けるな」をモットーにお客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、お客様へ提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■人材系営業の経験 ■SaaS業界での営業経験【求める人物像】 ■裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方 ■成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ■数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証することに対して面白みを感じられる方 ■メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いのもと、人材紹介企業向けの基幹システム開発を行い、売上、導入共にNo.1の実績を築いています。社内はベンチャー企業らしく、手をあげればやりたいことができる風土。四半期毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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アイペット損害保険代理店営業アイペット損害保険株式会社
これから伸びる企業は、人を成長させる企業でもある。

仕事内容

営業個人毎に担当エリアを決め、既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店（当社代理店契約のないペットショップ等）開拓をお任せしたいと思っております。保険商品の説明や取り扱いの提案をしていただきます。ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》・エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。《働き方について》自己休日設定型シフト制を取っています。・週あたり2日を基礎休日数と設定・加えて年間の祝祭日および年末年始休暇の計数を祝日代替休暇数として付与・基礎休日数＋祝日代替休暇数の総数を年間で各自が管理。個人の裁量で組み合わせて、月間シフトを作成する。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験（後輩指導可） ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本スキル（Excel・Wordなど）【歓迎要件】 ■代理店営業経験【求める人物像】 ■部下、後輩の指導育成にやりがいを感じる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

400～550万円

勤務地

本社／東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。ペット保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社が同社。参入障壁が高い業界で安定した基盤が同社にはあります。また、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識し、満足度の高いサービスが提供可能です。ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、様々なチャンスのある会社ですので、ぜひご応募ください！
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ソリューションセールス（オンラインイベント提案）株式会社ブイキューブ
【東証一部上場企業】導入実績7,000社以上を誇るビジュアルコミュニケーションサービスのパイオニア

仕事内容

ビジュアルコミュニケーションサービス「V-CUBE」のソリューションセールス（オンラインイベント提案）をお任せします。当社事業の主軸を担うポジションで、単なるプロダクトの提案に留まらず、顧客ニーズに合わせて幅広くソリューション提案を行います。最新のITへの興味やソリューション提案力、コンサルティング力等が身につきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ビジュアルコミュニケーションサービス「V-CUBE」を中心とするソリューション・V-CUBEセミナー：ウェビナー配信プラットフォーム・EventIn：オンラインイベントプラットフォーム・Touchcast：バーチャル空間型イベントプラットフォーム・PREMIUM STUDIO：セミナー配信、動画撮影用スタジオ・V-CUBEプレゼンター：発表者の人物映像と、スライド資料やCG効果などを合成し、訴求力の高い映像を制作・配信するサービス・Qumu：企業内動画配信プラットフォーム・V-CUBEミーティング：Web会議システム・V-CUBEボイス：電話会議システム・TELECUBE：Web会議用個室ブース　等《誰に対して売るのか（顧客）》・一般法人企業（流通小売、製造、メディア・広告、金融、情報通信、建設、不動産、人材等、様々な業界）・官公庁・学校・教育期間・医療・福祉法人《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のイベントの目的や課題から、要件のヒアリングやゴール設定を行い、最適なツール及び配信サポートの提案を行います。インサイドセールスチームが獲得した商談を成約に結び付け、要件定義など含めたコンサルティングから運用支援まで含めたトータルでのご提案になるケースもございます。お客様が感じている課題やニーズのヒアリングをし、聞き取った内容から潜在化している部分までの分析を行い、それぞれのお客様課題に沿ったソリューションの提案を行う、これらの流れを繰り返し深耕していく営業スタイルとなります。《組織について》営業職とディレクター職どちらもが在籍するグループのため、それぞれの視点からイベントDX事業をより推進するためにはなにが必要かなどを積極的に話し合うなど、活発な議論が交わされています。今年の新卒社員から入社10年以上のベテランまで、幅広い層の社員が所属しています。《キャリアパス》全社で運用している人事評価制度のもと、ご希望に応じてマネジメントの道にすすむ／プロフェッショナルとして営業の道を極めるなど、ご自身のキャリアを選択していただけます。部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことも可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ■ソリューション、コンサルティング営業経験 ■戦略的なアカウント営業経験 ■0から1を作り出すなど、仕組みを考えることが好きな方【求める人物像】 ■強い志とチャレンジングな考えをお持ちの方 ■主体的に考え、行動し、問題解決をしてきたご経験をお持ちの方 ■成果に対してコミットし、達成に執着できる方 ■積極的にコミュニケーションを取り、チームで行動できる方 ■アグレッシブにチャレンジする方 ■論理的思考力に自信のある方 ■探究心、好奇心の強い方

給与

420～600万円

勤務地

本社／東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階、17階大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ブイキューブ社は、ビジュアルコミュニケーションサービスを提供する事で、人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な『機会=Even』を提供する企業として成長を続けてきました。ライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方を選択する事ができる人事制度も魅力で、スーパーフレックスの導入やテレワーク制度も整っています。「次のあたりまえをつくる」というmissionに共感がで同社は、ビジュアルコミュニケーションサービスを提供することで、人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な『機会=Even』を提供する企業として成長を続けてきました。ライフスタイルやライフイベントに合わせて、自身の働き方を選択する事ができる人事制度も魅力で、スーパーフレックスの導入やテレワーク制度も整っています。「次のあたりまえをつくる」というmissionに共感ができて、フレキシブルな働き方がしたい方にぜひご応募いただきたいです！きて、フレキシブルな働き方がしたい方にぜひご応募いただきたいです！
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