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採用人事・労務株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで採用人事職！

仕事内容

主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。《何を行うのか（商品・サービス）》・採用フローにおける1次対応（書類選考や面接サポート）・社内教育・説明会の企画、プレゼンテーション・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。《誰に対して行うのか（顧客）》・求職者、就活生等・社内従業員（新入社員や若手社員中心）・エージェント担当者《どのように行うのか（営業スタイル）》採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

求める人材

■学歴不問 ■人事業務の経験 ■28～35歳までの方　※長期キャリア形成の為。 ≪求める人物像≫ ■人をサポートすることが好きな貢献心がある方 ■新しいこと、変化をいやがらない挑戦心がある方 ■知らない、できないなら自ら調べ、学ぶという向上心がある方 ■元気で明るく、人前できちんと話ができる方 ■あいさつと礼儀がしっかりしている方

給与

350～450万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋げるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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グリストラップ清掃の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニー！

仕事内容

グリストラップのメンテナンスに関する営業をお任せします。エンドユーザーである飲食店に直接営業するのではなく相手先に自社サービスをより多く販売してもらうことが今回のポジションのミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・グリストラップ清掃《誰に対して売るのか（顧客）》・主に外食産業を顧客にする大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》人手不足によるお客様の厨房内へメンテナンスサービスを提供する営業業務です。飲食店に１件１件直接営業してする手法を取るのではなく、より広く拡散が期待できる先に自社サービスを提案します。エンドユーザーを顧客に持つ企業への営業となる為、代理店営業に近いかもしれません。ほとんどが大手企業で飲食店の顧客を数万店持つような企業であり、担当先を「動かして」弊社のサービスをエンドユーザーに販売してもらう形ですので、プロセスの中で巻き込むプレイヤーが増える点が、業務の難しさであり、やりがいに繋がると思います。

求める人材

■高卒以上の方 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

400～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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公認会計士・税理士・経理・財務に特化したエージェントサービスの事務ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
業界最大手！どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです！

仕事内容

エージェントサービスが円滑に進む為に、様々な業務をお任せ致します。《具体的な仕事内容》・面談設定など、人材側の一次対応・既登録者のフォローアップ（主にメール）・各種媒体への新規案件のアップデート・新規企業・既存企業へのDM（メール文面はこちらで記載）・各種媒体でのスカウト・WEB媒体などのLPの企画・支社内の数値管理

求める人材

■専門卒以上 ■25歳～34歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える方）【求める人物像】 ■仕事において、気遣いができる方 ■後工程を考えた仕事ができる方 ■業務課題の抽出、課題解決策の立案、実行などができる方

給与

300～450万円

勤務地

関西支社／大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号　オーク心斎橋ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供している企業です。
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成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ
3年連続受注シェアトップ！Pマーク・ISMSのコンサルティング営業！

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み《誰に対して売るのか（顧客）》・広告会社・IT会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。【数字で見るユーピーエフ】訪問件数：1～2件／日

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方

給与

300～380万円+インセンティブ

勤務地

本社／東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です！
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M&A仲介のインサイドセールス株式会社M&Aベストパートナーズ
M&Aで企業成長を加速させる。経営者のベストパートナーとして誠実でありたい

仕事内容

インサイドセールスとして、クライアント開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 M&Aコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》事業承継に悩みを抱える中堅中小企業のオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法は基本的にテレアポです。テレアポリストをもとに、対象企業の受付の方や経営者の方に架電を行い、アポイントを獲得することがミッションです。トークスクリプトはご用意しておりますので、それを元に丁寧な応対を心掛ける事が重要です。「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださったお客様がいたら、営業担当に情報を共有してバトンタッチします。提案は営業がしっかりと対応します。入社後は基本的にOJTでの業務になります。このインサイドセールスのポジションは、新しく新設するポジションで、営業フローなどが明確に確立されておりません。そのため組織作りにも取り組んでいける環境です。また、成果を上げればチームリーダーも積極的にお任せしたいと考えています。その他、インセンティブ制度も導入予定です。皆さんの成果に応じてしっかりと還元する文化が根付いているので、実力主義の環境で挑戦したいという方にはぴったりの環境といえます。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■架電よる新規顧客のアウトバウンド対応経験（業界不問）【歓迎スキル・経験】 ■インサイドセールス経験者（成績優秀者歓迎） ■コールセンター経験者（SVなど歓迎）【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

製造業、建設業、不動産業、ヘルスケア業に特化してM&A事業を展開する同社。将来経営者を目指すような精鋭たちが集まる組織で、成長環境は間違いないなと感じました。今回はさらに事業拡大スピードを加速するための増員募集です。新設のポジションになり、会社としても新しい動き方になります。M&A業界に挑戦したいと考えている方はぜひトライしてみてください！同社で身に付けた力は可ならzう皆さんのキャリアに繋がるはずです！
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賃貸管理株式会社タウン管理サービス
賃貸物件の管理を専門に事業を展開！右肩上がりの成長を遂げています！

仕事内容

当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》一都三県内にある物件の賃貸管理《誰に対して売るのか（顧客）》 ■物件オーナー様 ■入居者様《どのように売るのか（営業スタイル）》ご入居者様からの退去や修理の依頼の受付や、オーナー様とのやりとりをお任せします。当社では都内を中心とした一都三県に、3800～4000戸の管理物件をお預かりしています。オーナー様からお任せ頂いている大切な物件の保守管理を行うことがミッションです。オーナー様や入居者様から「雨漏りしているから修理してほしい」や「鍵をなくしてしまった」などのお問い合わせに対して、一次対応から業者の手配、事態の収拾までを行います。時には緊急対応も発生しますが、一つ一つ誠実に対応していただきたいと思います。また日々の定期巡回の中で気が付いたことを、オーナー様に追加提案を行うことも可能です！独り立ちした際に、担当物件は基本的に担当者マターとしてお任せしようと考えているのでオーナー様の「資産を守りたい」思いと、入居様の「快適に暮らしたい」思いを自分自身の動き方一つで、叶えることができるやりがいのある仕事です。《入社後の動き》入社後は基本的にOJＴにて賃貸管理の方法を学んでいただきます。皆様の状況に応じて、より早く独り立ちできるようにサポートしますのでご安心ください！社内には業界経験の長いベテラン社員も在籍しているので業務を進める中で分からないことがあれば、手を差し伸べてくれる環境はしっかりと整っています。不動産業界の経験がない方や、管理業務の経験がない方もぜひご応募頂きたいと思います。

求める人材

■高卒以上 ■22歳～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■業界未経験可 ■自動車運転免許(AT限定可)必須《歓迎要件》 ■賃貸管理経験 ■不動産業界での就業経験《求める人物像》 ■お客様に誠実に対応できる方 ■仕事に対して責任を持って取り組める方 ■切り替えが早く、前向きなお人柄である方

給与

325～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

オーナー様から大切な資産であるアパートマンションをお預かりし、入居者様に快適に過ごして頂けるようオーナー様に代わって物件の管理をしている同社。一人暮らしの経験がある方は「管理会社」と聞くとピンとくるのではないでしょうか？ただ入居者様からの問い合わせに対応しているだけではなく、オーナー様に対して修繕の提案や報告などもかなり綿密に行っているんです！これはすべてオーナー様、入居者様のため、皆さんの生活を縁の下で支えてくれているのです。そう考えるととっても魅力的な仕事ではありませんか？
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キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー株式会社プレコヒューマ
総合食品商社のリーディングカンパニーから生まれた人材紹介会社！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）両方の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。《何を売るのか（商品・サービス）》・RA（リクルーティングアドバイザー）：人材紹介サービス・CA（キャリアアドバイザー）：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界　　　　　　　商談相手は、経営層や人事担当の方です。　　　　　　　※将来的には、食品業界を中心に対象としていく予定です。　【対象業種】営業職、企画職、事務職や経理職、ドライバー職など・CA（キャリアアドバイザー）：自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》・RA（リクルーティングアドバイザー）中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉・CA（キャリアアドバイザー）キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング（毎月20名ほど対応） ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー入社後はまずは、法人営業からスタートします。企業を知らないと求職者へ企業の説明ができないため、法人営業からスタートし、その後、求職者のスカウト業務やカウンセリング業務を行って頂きます。忙しいときや分からないことがあれば、お互いをサポートしあえる非常にアットホームな環境です。

求める人材

■学歴不問 ■21歳～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■成長意欲が高い方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーション力がある方 ■スピード感を持ちながら仕事に取り組める方 ■年齢や経験に左右されない実力主義の環境で働きたい方

給与

330～400万円

勤務地

東京都品川区南大井3-35-14　大森本田ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

総合食品商社のリーディングカンパニーから2019年に生まれた人材紹介会社であるプレコヒューマ。現在2名のメンバー構成ですが、大手人材会社を渡り歩いてきた方ですので、業界知識やノウハウはとても多くお持ちである方です。人材業界に身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい！会社創りにも携わってみたい！というバイタリティーのある方はおススメの会社です。
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輸入金属機械部品のユーザー直販営業東郷株式会社
国際貿易を通じ、世界中の人と人を結び、社会に必要とされる価値と喜びを創造する企業を目指します！

仕事内容

輸入金属機械部品等を日本の製造業・建築業のお客様への、輸入商材の新規開拓営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》・安価な中国製品（完成品、中間仕掛品、素材） ※例:精密加工、精密鋳物、超硬材料、磁性材料、精密板金、射出成形部品、規格品、非鉄合金材料、SGめっき等《誰に対して売るのか（顧客）》神奈川県を中心に、甲信越エリア含めた日本の製造業・建築業のお客様。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本は、工業地名簿などから移動中含めてテレアポをして頂きます。他には、展示会の出展や中国工場などでの打ち合わせなどもあります。テレアポに関しては、毎日とかではなく、1週間の中でこの日の午前中は集中して架電をしていきます。アポ獲得率でいくと、10件架電して2～3件くらいは、アポイント獲得につながり、そこからの商談決定率に関しては、25％くらいになっています。お客様の中には、他の企業と年間の取引があったりするケースが多く、過半数のNG理由が上記になります。扱う商材の単価に関しては数百円のものから数十万円のものまで幅広くご提案できます。 ※商品の名前や図面の読み方などは、入社後にしっかり教えます。 ※社長自らが営業として活動してるため。営業のノウハウが学ぶことが出来ます。 ※ご入社から最初は、事務作業を中心に活動して頂きます。（見積作成、商品の納期調整、図面を企業に送付、メール対応など） ※その後は、社長の既存企業との担当になるので、未経験からでもしっかり学べます。

求める人材

■学歴不問 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■素直な方 ■いろんなことに興味を持てる方

給与

280〜500万円

勤務地

神奈川県横浜市中区蓬莱町1-2-8 勝幸ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

東郷株式会社は、2015年12月に設立し、借り入れもなく、黒字経営を続けています。製缶関連設備、関連部品の開発、製造及び輸出入販売、技術サービスの提供を中心に安定して実績を残しています。今回の募集においては現在営業メンバ―2名（社長含む）で行っている三省事業になります。営業メンバー2名にもかかわらず、他の事業によりも売り上げが良く、さらなる拡大において募集になります。今回ポジションの魅力においては、社長である鷹野の右腕として今後働いていける点と事業としても会社としてもまだまだこれからなので、企業の成長や拡大に直接携われるため、自信が企業のキーパーソンになれることです。長期的に安定してお給料をもらってワークライフバランスを落ち着かせたい方などには、おすすめの企業です。
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中小企業特化求人情報サイトTSUNORU（ツノル）の提案営業株式会社アルバイトタイムス※株式会社フリーシェアードジャパンへの出向となります。
【JASDAQ上場企業グループ】人材×広告×新サービスの創出で「地域を元気に」!

仕事内容

新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、時には経営者の方と直接お話しできることもあります。この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。《入社後は…》当社には働き方の相談もできる環境があります。自分の価値観に合わせてどのように働き、どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。入社後約1カ月間営業同行にて先輩社員の商談に同席頂き、現場を見て学んで頂きます。よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

370～500万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

「働き方やライフスタイル」がより豊かになる提案を「対話と奉仕」の経営理念のもと、「顧客・社員・社会に対して、働き方やライフスタイルをより豊かにする提案を通じて、地域社会の発展に貢献」していくことが私たちの最大のミッションです。主軸である人材ソリューションビジネスは、顧客・ユーザーと対話を重ね、地域の「ヒト」と「シゴト」の出会いを創出する事業。その「出会い」は、時代の流れとともに大きく変化し、正解も形もありません。私たちが「創出」し続けていくものなのです。だからこそ、新たなアイディアが実現できるチャンスに溢れています。
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いい求人認定★★★

国産ニンニクなどの提案営業株式会社シイズンドアグリ
国内産にこだわったニンニクの製造販売をメイン事業に創業以来右肩上がりに成長中！

仕事内容

厳選された農場で栽培したにんにくを主に、国内の食品会社、小売店や外食チェーン店に対して提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・にんにく ※厳選した契約農場で栽培されたにんにくを中心に販売しております。・だし《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手食品会社 ■大手量販店 ■外食産業 ■中堅スーパー ■青果市場　など ※現在、約50社のお客様とお取引がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのルートセールスが中心となります。すでにお付き合いのあるお客様に対し当社の主力商品のにんにくやだしなどの提案を行っていきます。時には、売り場の提案を（POPなど）お任せし、売上アップのために取り組んでもらいます。並行して、適性に応じて新規開拓も行っていただく予定です。

求める人材

■高卒以上 ■何かしらの人と接する経験1年以上 ■25～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■食品に興味関心のある方 ■努力を惜しまず熱心に物事に取り組むことができる方 ■大きな成長を目指す会社で、会社と共に成長できる喜びを味わいたい方

給与

300～400万円

勤務地

東京都大田区羽田6-9-4スカイフロントビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手量販店や外食産業向けににんにくやお出汁の製造から販売を行っている当社。だれもが一度は聞いたことのあるあの大手から中堅中小スーパーなどを顧客に抱え、創業から現在に至るまで、安定的に売上を伸ばしております。営業メンバーは現在2名と少数精鋭ですが、社風も良く、非常に活気づいた職場で風通しも良い雰囲気です。
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自社調味料商品の営業アシスタントマネージャー株式会社フンドーダイ
創業明治2年の老舗調味料メーカー。新たな食文化の創造を。

仕事内容

卸問屋、小売店、飲食店向けに、醤油・味噌・ドレッシング等の自社業務用商品を営業・イベントなどを通して商品の認知拡大をしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自社調味料商品。業務用醤油・味噌・ドレッシング・たれ等熊本黒マー油からあげのたれ　くまもと唐揚げ選手権準　グランプリ受賞 2018 天草塩唐揚げのたれレモン風味　くまもと唐揚げ選手権　グランプリ受賞 2019 数多くの商材を取り揃え、ご評価いただいております。《誰に対して売るのか（顧客）》卸問屋、小売店、飲食店《どのように売るのか（営業スタイル）》営業エリアは福岡県内、新規と既存の割合は半分です。経験に応じて業務用・家庭用、新規・既存の割合を調整します。《入社後の流れについて》入社後は配属先にて3ヶ月程度のOJTを行います。商品知識や、営業先ごとの営業手法の理解を深めていただきます。中途入社の営業スタッフには、幹部候補として活躍できる制度をご用意しています。（例：商品営業→イベントの企画や商品開発との連携→マーケティングや営業幹部候補へのステップアップ）。

求める人材

■食品業界での営業経験（領域・年数不問）または、卸・問屋での業務経験 ■マネジメント経験【求める人物像】 ■福岡で腰を据えて働きたい方 ■業界経験を活かしたい方

給与

400～450万円

勤務地

本社／熊本県熊本市北区楠野町972

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

フンドーダイは150年以上の歴史を持つ老舗調味料メーカーです。地域に愛され、看板商品の「醤油味噌」は150年売れ続ける大ヒット商品。近年の多様化するライフスタイルに対応すべく「透明醤油」の開発も手掛けました。メディアにも多数掲載され、新たな市場を開拓しています。日本の和食文化を海外にも展開すべく海外営業部も設立し、年間200アイテムの商品開発を手掛けさらなる販路拡大に向けて尽力しています。
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医療・サービス業向けの派遣コーディネーター株式会社ハイブリッド
「人材でお困りの企業様」と「働きたい人」の“架け橋”へと！

仕事内容

様々な業界へ向け人材派遣営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材の派遣サービス（例）看護師・介護士・ケアマネージャー・保育士・幼稚園教諭アミューズメント（パチンコ・スロット）店舗、飲食店やアパレルショップのスタッフ、倉庫物流スタッフ《誰に対して提案するのか（顧客）》・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》企業へは、テレアポ、お問合せ、紹介から商談を行っていただきます。求職者へは、運営している求人媒体の応募→面談→面接（同行の場合もあり）→内定→入社前後サポート【数字で見るハイブリッド】・架電数：約70件／日・担当人材数：50-70名・担当企業数：10-20社・平均年齢：26歳

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■21～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■人材業界でキャリアを築いていきたい方

給与

360～400万円　

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町1-2-14　秀和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

人材派遣の営業は、無形サービスの営業であるため、様々幅広いことを学ぶことが可能です。営業未経験でも、全員でフォローアップしていきますので、未経験から営業を覚えていってください。営業として成功体験を積み重ねることができる環境があります。また、ハイブリッドは外国人の派遣業務にも参入しており、外国人労働者の採用により、企業が抱える労働者不足の問題を解決しています。人手不足解消だけでなく、グローバル化を検討している企業にとっては、海外進出したい国の国籍を持つ者、もしくは出身者を雇うことで、企業と進出先の橋渡し役として期待できます。また、評価制度が驚くほどしっかりしており、”稼ぎたい”という方にはピッタリな会社です。
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業務企画株式会社ユタカ
設立50年以上の老舗企業。砕石業界シェア上位！
設計・製造・施工・メンテナンスを一貫しています。

仕事内容

同社の業務推進担当として、同社員が活き活きと働けるオフィス環境を考えるところから、業務効率化に向けて様々な業務をお任せ致します。また、2022年春頃に同社オフィスが移転する計画でございます。その新オフィス設立に伴う業務（設計・施工に伴う打ち合わせ・レイアウトなど）となります。 ※能力を考慮して担当業務を判断します。《仕事内容》 ■注文書の作成 ■納品等の調整補助 ■営業資料の作成補助等 ■在庫管理や部品管理 ■来客されたお客様との商談 ■経理事務全般の補助 ※業務企画として採用致しますが、現時点では定型業務が決まっていないため、上記のような業務もお任せする可能性がございます。《組織構成》管理部門全体の組織としては、総勢12名（女性8名、男性4名）となっております。 ■経営企画…3名（男性2名、女性１名） ■経理…4名（女性） ■営業事務…3名（女性） ■総務…2名（男性）社風は明るくてアットホームです。同社の営業マンは20代～30代がメインで活躍をしております。会社としては、チームワークを最も大事にしており風通しの良い社風となっております。

求める人材

■高卒以上 ■業界職種未経験OK ■学歴不問 ■25～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方。 ■PCスキルをお持ちの方 ※最低限のあれば可能です。 ■素直でポジティブマインドをお持ちの方。

給与

300～360万円

勤務地

本社／京都府京都市右京区西院太田町72番地

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

株式会社ユタカは社員を家族のように大切にしている会社です。それがわかるエピソードとして、新入社員の面接のために京都から埼玉まで社長自らが向い面接をするほど、入社する方がどんな方で一緒に働けるのか。熱く、人柄の良い方だそうです。また、採用担当の方もとても温厚で優しい方です。一方で営業職のやりがいとしては、安いから買ってもらえることはなく、機械の試用点検や調整などしっかり対応するので、「この営業マンだから」お付き合いをする。そんな営業になるため、自身が介在することで、お客様にも自社にも貢献しているのを実感できますし、やりがいなどを大きく感じることが出来ると思います。自身の営業力や安定した企業で手に職をつけたい方にはおすすめです。設立50年以上、業界全国トップクラスの魅力あふれる老舗企業になります。
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砕石プラントの設計・施工のルート営業株式会社ユタカ
設立50年以上の老舗企業。砕石業界シェア上位！
設計・製造・施工・メンテナンスを一貫しています。

仕事内容

業界トップクラスの実績を持つ当社で、砕石工場、生コンクリートプラント設備の提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》道路や空港、鉄道、港湾設備等の社会インフラ事業や各種土木建設事業に欠かせない砕石等の資材を採取・生産する「砕石プラント」等を設計・施工・保守管理をお願いします。具体的には、砕石場、土木工事業者、生コンの工場等に対して設置します。【砕石プラントとは】 →コンクリート等に使用される「砕石」、「砂利」、「砂」等の資材を採取・生産する大型の機械。資材の元となる、岩石を掘削します。《誰に対して売るのか（顧客）》砕石の現場や工場に直接訪問し、ニーズを聞き出し、砕石のプラントなどを必要とする企業にご提案します。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存取引のある担当先への定期的な訪問をメインがメインになります。現状把握、課題やニーズのヒアリングし、課題やニーズに合わせた機械の提案。 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行って頂きますお客様によってサイズや資材、機械の選定など変わりますので、お客様のベストな提案を行います。設計との打ち合せ、現場の立会いをして頂き、アフターフォロー、 (定期的な訪問、新たなニーズ喚起)製品のお引渡しを一貫してご担当頂きます。納入された製品が動く瞬間を実際に見ることが出来るのでやりがいのある仕事です。 ※入社後1年間は関係会社の岐阜の杉山製作所社にて研修を行います。 ※既存ルートのエリアは、配属後決定いたします、 ※上司と相談した上で目標を決め、自分の納得できる達成可能な目標を決められます。 ※基本的には、社用車での直行直帰が多いです。

求める人材

■高卒以上 ■業界職種未経験OK ■学歴不問 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方。 ■運転するのが好きな方。 ■素直でポジティブマインドをお持ちの方。

給与

300～360万円

勤務地

本社／京都府京都市右京区西院太田町72番地

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

株式会社ユタカは社員を家族のように大切にしている会社です。それがわかるエピソードとして、新入社員の面接のために京都から埼玉まで社長自らが向い面接をするほど、入社する方がどんな方で一緒に働けるのか。熱く、人柄の良い方だそうです。また、採用担当の方もとても温厚で優しい方です。一方で営業職のやりがいとしては、安いから買ってもらえることはなく、機械の試用点検や調整などしっかり対応するので、「この営業マンだから」お付き合いをする。そんな営業になるため、自身が介在することで、お客様にも自社にも貢献しているのを実感できますし、やりがいなどを大きく感じることが出来ると思います。自身の営業力や安定した企業で手に職をつけたい方にはおすすめです。設立50年以上、業界全国トップクラスの魅力あふれる老舗企業になります。
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オフラインイベントプランナー17LIVE株式会社
アジアNO.1シェアを獲得！ライブ配信サービスを展開するITベンチャーのオフラインイベントプランナー

仕事内容

ライブ配信アプリである「17LIVE」を軸としながらインターネットとイベントの掛け合わせのプランニングを実施いただき更なるライブ配信の可能性を広げて頂きます。《具体的な仕事内容》オフラインのイベント担当としてこれまでにないイベント、季節やトレンドに合わせたイベントなどの企画のアイディアを色々出し、決まった予算の中で、企画、進行、外部と制作をするための調整を行います。・17LIVEアプリ内イベントと連携したタイアップイベントやエンターテイメントオフラインイベントの計画・交渉・実施・効果検証・予算管理等・17LIVEの認知度、ブランディング向上のためのプレスイベント等の企画立案・実行、イベント（主にオフライン）を一から企画し、実行、結果検証《組織体制》 40代の男性2名+20代後半の女性3名

求める人材

■イベント制作会社もしくはそれに関連する企業での経験３年以上 ■ライブ配信やゲーム、ソーシャルメディアへの興味 ■エンターテイメント業界等での大型イベントの企画・ディレクション・効果検証のご経験 ■25～35歳　　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社内外に対する高いコミュニケーション能力をお持ちの方（営業のご経験歓迎） ■臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感をお持ちの方 ■アイディアを出すことが好きで企画力のある方 ■粘り強くタフな方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

「17 Live（イチナナライブ）」は、世界9カ国で展開し、ユーザー数4,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。設立して3年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は170名となり、スピード感をもって成長している今伸び盛りの企業です。5G時代を目の前に市場と企業が大きく伸びていく中で自身も成長したい方、エンタメ業界に興味のある方にとっては最適な企業であると思います。
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