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196～210件目を表示

コンパクトマンションを活用したライフプランアドバイザー株式会社フィード
日本初のブランドコラボマンションを手掛ける”コンセプトブランディングデベロッパー”

仕事内容

シングル層のお客様に向けて、最適なお住まいをご提案するライフプランアドバイザーをお任せいたします。ルイヴィトングループの「ヘネシー」や「ポルシェ」など、他にはない自社開発のハイブランドコラボマンションを取り扱っています。マーケティング活動から、お電話でのフォローやゲストルームのご案内など、お客様へ寄り添いながら物件をご紹介いたします。現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》有名ブランドとのコラボレーションによる「EXLUX（エグラス）」や「C’s Collection（シーズコレクション）」などのコンパクトマンション ※コンパクトマンション：ひとりで住むためのマンション《誰に対して売るのか（顧客）》実需向けマンションや資産形成用マンションの購入を検討している個人のお客様 ※潜在顧客を含む《どのように売るのか（営業スタイル）》主な業務は下記の通りです。・物件のご提案・ご案内・お客様とのご商談・物件のご契約・カスタマーサービス対応《具体的な業務内容》・物件のご提案・ご案内お客様に当社の個別住宅相談会にお越しいただき、ニーズや予算、ライフスタイルに合った物件のご提案とご案内を行います。住宅購入や物件の魅力を伝えるため、住宅ローンの仕組み、マンションの相場感などを過去の事例をもとに分かりやすくご説明します。また、より住まいのイメージをして頂けるよう、社内に搭載している日本初のヘネシーコラボマンションのモデルルームへのご案内を行います。・お客様とのご商談物件のご案内後、社内にて具体的な資金計画のご提案を行います。事前に伺っているお客様のご予算に合わせてご要望を整理し、条件の再確認を行います。・物件のご契約お客様と売買契約を締結します。「あなたに出会えてよかった、ありがとう。」と言って頂ける、大きなやりがいを感じられる瞬間です。・カスタマーサービス対応お客様に人生にとって大きなお買い物だからこそ、その後のフォローもしっかりと行います。カーシェアリング事業なども展開しており、物件をご購入いただいた後も専門部署と協力しながら、お客様の暮らしをサポートしていきます。《お仕事の特徴・やりがい》現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。チームと個人の両方で目標を立てます。疑問や不安を払拭しながら、上を目指してスキルアップしていってください。《社内研修制度》当社では、入社後約2週間の新人研修を行います。 OJT制度を実施しており、新人研修後も常に周りの先輩たちや上司がサポート・フォローしてくれるため、未経験でも働きやすい環境です。結果を残した分はしっかりと給与に反映されるため、一人一人が常にモチベーションを高く営業活動に取り組めます。全社員向けに月２回の不動産研修を行っています。宅建資格取得に向けた勉強会や、社外から講師の方を招いて不動産勉強会やマナー研修会など、仕事時間内で様々なスキルを身につけられます。《将来のキャリアパス》マンションの営業職を経験された後は、様々なキャリアプランを適材適所で用意します。リノベーション事業、インテリア事業、建築事業、ラグジュアリーホテル事業など常に輝けるポジションを用意することが可能です。また近い将来にはプロジェクトリーダーへ。各々のフェーズごとに「喜び」や「やりがい」、もちろん「苦悩」や「悔しさ」など様々なドラマが存在します。お客様へ寄り添いながら住まいを通じてお客様の人生を幸せにする仕事。初めての経験ばかりかもしれませんが、チームで活動するため周りの先輩社員があなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験不問 ※未経験者歓迎【求める人物像】 ■やったらやった分だけ稼いでいきたい方 ■キャリアアップして営業スキルを磨きたい方 ■仕事を通じて「自分自身」を磨きたい方 ■新しく将来に繋がるスキルを身に着けたい方 ■素直に吸収することができる方 ■「人」として成長したいと強く願う方 ※今は人とコミュニケーションを取ることが苦手であっても、自分の目標を叶えるために「自分を変えたい、成長させたい」という想いを強く持っている方は、積極的に採用させていただきます。

給与

300～1,000万円

勤務地

東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社での営業は真に社会に役立つ力を身につけることができるため、どんな人でも自分の社会的価値をあげて成長を実感できる、チャンスに恵まれた会社だと感じました！また、同社で活躍する社員の7割が女性という点も驚きました。女性の管理職も在籍したマネジメント体制が整っており、宅建の資格取得支援などのキャリアアップに向けたサポート制度が整えられていますので、性別に関係なく活躍いただける風土が魅力だと感じました。明確な高額インセンティブ制度もあり年収2,000万円も夢ではありません！ぜひご自身の営業力を磨きながら成長していきたいという方にご応募いただきたいと考えています！
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フラワーギフトサービスの提案営業株式会社グリーンロード
ITを活用して業界トップシェアを目指すベンチャー企業！

仕事内容

花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。《何を売るのか（商品・サービス）》・花束やアレンジメントサービス・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とはオフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・ファシリティ会社・オフィス仲介・デベロッパー他・ホテル開発企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■新規開拓営業から深耕営業で突出した実績をお持ちの方【求める人材】 ■顧客接点や地道な営業活動により実績拡大を実現できるエネルギーをお持ちの方 ■マーケット拡大に興味をお持ちの方

給与

350～500万円

勤務地

東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ 9F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社グリーンロードは主に企業をお客様として、胡蝶蘭に代表されるお祝い花の制作・お届けや観葉植物のリース・メンテナンスといったフラワービジネスを展開している企業です。第二創業期を迎えており、今まで培ってきたノウハウを活かし、新たなビジネスモデルの創出により更なる成長を遂げようとしています。新しいサービス作りをしたい、会社の根幹となる事業を作りたい、自分のアイデアを形に出来る環境を探している、巨大産業にチャレンジするベンチャー企業で力を試したい方には必ず成長を実感できる環境があります。ぜひご応募ください！
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【企画提案営業】アカウントプロデューサー株式会社オロ
テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

仕事内容

当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》デジタルマーケティング支援《誰に対して売るのか（顧客）》小売、物流、旅行、金融、製造、消費財、食品など、誰もが知る大手企業を中心に支援をしていきます。 ※年間広告予算：数千万円～数十億円規模《どのように売るのか（営業スタイル）》・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネル（顧客が商品を認知し、購入するまでのプロセス図）のターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI／VIの開発支援 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかの条件を満たす方・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験【歓迎要件】 ■プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ■マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ■ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見【求める人物像】 ■人前で説明・提案することを楽しめる方 ■大規模な企業に対して営業したい方 ■相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 ■社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 ■自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 ■マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

給与

500～600万円

勤務地

東京／東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル大阪／大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社は日本全国でビジネスを展開している有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っている企業です。クライアントが抱えているマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をしていきます。クライアントのビジネス課題を深く理解していくこと、メディア・クリエイティブの両面を最適化しマーケティング投資利益率を向上させることが常に求められます。企業経営の根幹を支えるマーケティング支援に深く携わることができる立場でもあり、顧客の経営課題に向き合いたい方にはピッタリな環境です。
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【ZAC】フィールドセールス［メンバー］株式会社オロ
テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

仕事内容

ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて顧客の経営課題の解決を提案して頂きます。紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという顧客からのお問い合わせに対して、インサイドセールスからフィールドセールスに商談のパスがきます。フィールドセールスは「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングまで行い、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」《誰に対して売るのか（顧客）》紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業 ※商談相手は役員陣、取締役、経営管理部門、情報システム部門《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです） ▼具体的な提案の流れ ①面談&ヒアリングインサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。 ②Gapに対する提案初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 ③プレゼンテーションお客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示＆契約締結お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。【取り扱う課題解決テーマ】・IPOを見据えた内部統制の強化・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化・管理会計にもとづいた経営判断の実践など【日常業務で利用するツール】・Zoom（面談）・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）・MAツール（顧客情報管理）・プロジェクト管理ツール（タスク管理）・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）・Slack、Google chat（コミュニケーション）《仕事のやりがい》・顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。・自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。《入社後の流れ》・入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。・合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時にデモンストレーションを行っていきます。・これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。《働き方》・企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。・目標については、受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。《配属想定部署の雰囲気》・全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。・マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。・案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。《キャリアパスのイメージ》・チームリーダー・マーケティング／インサイドセールス・カスタマーソリューション（既存営業）・新規プロジェクト責任者

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験【歓迎要件】 ■基幹系システムやパッケージの法人営業経験（会計ソフトの営業など） ■経営者や役員が決済者となるサービス（金融系等）の法人営業経験【求める人物像】 ■企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 ■独自性のある商材を扱いたい方 ■ソリューション型の営業にチャレンジしたい方

給与

410～600万円

勤務地

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社は2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。具体的には、商品・サービスのPR、多くの人が一度は聞いたことある商品・サービスの「収益向上」に繋がるマーケティングDXをトータルプロデュースしています。もう一つは、大手企業や上場企業など、成長企業にはほぼ必ず入っているシステム「ERP」の提供です。平均年齢は約33歳と、若手社員も多く、年齢問わず活躍できる環境が整っています。月間平均残業時間は約19時間、有給休暇取得率が94.6%と非常に高い点が特徴です。「サンライフ」という選択的週休3日制も取り入れており、ご自身の希望で、働き方を選ぶことも可能で、そのほかにも、子育て支援勤務制度の「コアライフ」という制度もあり、家庭や子育てとの両立を支援するような制度もあります。長くキャリアを積み、レベルの高い環境で働きたい方にはオススメの企業です。
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いい求人認定★★★

【HRカンパニー】大手企業の営業課題を解決するソリューション営業［メンバー］株式会社セレブリックス
【博報堂グループ】取引先は大手上場企業ばかり！企業の収益向上を実現する営業・販売に特化したプロフェッショナル集団！

仕事内容

大手上場企業の営業支援サービスを担当していただきます。クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。具体的には、飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問～企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施～一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力しながら業務を行います。《何を売るか（商品・サービス）》・大手上場企業の営業支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手検索エンジンサイト、大手携帯会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》個人ではなくチーム（5人～10人）で営業活動を行い、目標達成を目指します。入社後は会社概要の研修を2日行い、その後先輩社員と共にチームプロジェクトに参加し当社の営業方法をOJTで学んでいただきます。提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながらクライアント企業様からのミッション達成に向かってチーム一丸となり営業していただきます。 ■BtoB支援の場合飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。・扱う商材例：飲食店向け発注システム/小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など　　 ■BtoC支援の場合一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などをナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。・扱う商材例：家庭用ビールサーバーの会員獲得／幼児向け英語教材の販売支援など ■一日の流れ 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちである方・何かしらの営業経験を半年以上経験し、提案業務に携わってこられた方（法人・個人問わず）・コールセンターでの勤務経験（インバウンド・アウトバウンド問わず）・数字目標を持った接客経験2年以上【求める人物像】 ■まずはやってみます!という行動力がある方 ■対人折衝能力に自信のある方 ■目標達成意欲が高い方 ■前向きで明るく素直である ■上を目指す向上心がある ■何かにがむしゃらに打ち込んだ経験がある方

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階大阪営業所／大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F ※他常駐先による

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社セレブリックスは、これまでに1,200社12,000サービス以上の営業支援を行っており、営業支援会社としては業界最大級の実績です。つまり、どこよりも多くの成功と失敗のデータを持ち合わせ、過去の膨大なノウハウを活かして「今、もっとも成功しやすい営業」をお客様に提供し続けています。データに基づき再現性のある環境下で営業としてスキルを身に着け、早期にキャリアアップをしていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【オペレーション部】カスタマーサポート株式会社タイミー
『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

仕事内容

本ポジションはオペレーション部のメンバーとして、顧客との関係を重視し、最高の体験を提供することが求められます。具体的には、顧客からの問い合わせに対する電話やメールでの対応、オペレーションの管理、業務の均等化やアサイン、問い合わせの二次／三次対応、プロジェクトの実行や他部署との連携、そしてオペレーターの業務サポートです。また、単に顧客対応をするだけでなく、業務の改善や組織運営にも積極的に参加し、将来的にはメンバーマネジメントやチームマネジメントも行うことが期待されています。《業務内容》 ■To B（クライアント）／To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール） ■オペレーションコントロール・メンバーの業務均等化・メンバーのアサイン対応等 ■お問合せの二次／三次対応 ■各種プロジェクトの実行および他部署との連携 ■オペレーターの業務サポート《ポジションの魅力》・事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます・急成長している組織での0→1／1→10／10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めます・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます・カスタマーサポート部は、特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます

求める人材

【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験1年以上・電話対応を含む顧客折衝経験1年以上（個人・法人不問） ■ビジョン、ミッション、バリューへの共感【歓迎要件】 ■toB、toC両方のCS／コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 ■メンバー育成のご経験 ■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方

給与

370～550万円

勤務地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、掲げているミッション・ビジョンに共感して入社された社員さんがとても多いです！だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。評価制度にも、ミッション・バリューフィットについても組み込まれており、意識統一ができる仕組みとなっています。急成長している組織で、カスタマーサポートとして経験を積みたい方、裁量を持ちながら業務改善に取り組みたい方はぜひご応募ください！
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自動車関連業界特化の両面型キャリアアドバイザー株式会社ダイバージェンス
私たちに関わる全ての人をHappyにする！

仕事内容

当社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者様へのカウンセリング・転職支援をお任せいたします。求職者様は自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンドなど、自動車関連企業への就業を希望する方が多く、業界特化の転職支援が主な業務です。転職希望者の方のカウンセリングから、その方が転職に成功するまで一気通貫でのサポートを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車業界を中心とした人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》求職者：自動車関連企業への就業を希望する方企業：自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンド等《どのように売るのか（営業スタイル）》・自動車業界の企業担当待遇の確認や、どのような人材を求めているのか、どのように活躍できるか等のヒアリングを行っていただきます。1人あたり約20～30社を担当していただきます。営業手法としては新規営業となります。昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。そのため多くの企業様から口コミや紹介を中心にお問合せも頂いております。・転職希望者様へのカウンセリングホームページからのお問合せ、自動車整備士専門の求人サイトを運営しており、そこからの問い合わせをいただいた転職希望者様へ、要望に合った整備工場や自動車ディーラー等、働きやすい仕事先を提案していただき、転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。業務効率化を重視し、当社ではインサイドセールスを採用しております。移動時間を極力省き、オンラインを活動した効率的な業務を行っております。営業以外にも採用イベントの傘下、運営のYOUTUBEチャンネルや採用広告の業務も参画可能です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業未経験OK ■基本的にPCスキル（一般的なタイピングスピード、Excelなどの基本操作）【求める人物像】 ■誰かがではなく自分から動ける方 ■成果を出すための自己学習ができる方 ■疑問に思ったことをそのままにせずすぐ解決できる方 ■常にアンテナを張って情報を収集している方 ■将来の自分の為に自分に投資できる方 ■人の二倍働いて二倍遊べる方 ■高い志と誰からも愛されるキャラクターを持つ方

給与

345～400万円

勤務地

本社／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル12F 東京支社／東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業です。人手不足の業界だからこそ多くの企業から求人をお預かりし、転職希望者の登録数も増えています。企業・求職者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出し、高い業績を上げています。また、働き方においても年間休日も130日、残業も少なめと非常に整っております。プライベート旅行の一部補助や、毎月1回会社費用負担でネイル施術ができたりと社員が喜ぶ福利厚生も充実しており、社員が仕事を頑張れる環境を作っている企業です。
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マーケティングリサーチの定量リサーチャー［3・4チーム配属］株式会社アスマーク
多彩なリサーチ手法で、企業のマーケティングを支援する市場調査会社

仕事内容

当ポジションは、WEBアンケートを活用した調査プロジェクトに関わる仕事です。クライアントのニーズをヒアリングし、調査票の作成からデータ分析、レポート作成まで一貫して携わることができます。また、報告会を通じてクライアントとのコミュニケーションを図ることも重要な業務の一環です。調査のプロセスを通じてスキルアップできる環境であり、広告やメディア調査など多岐にわたる案件に関わることができます。積極的にクライアントと協力し、調査結果を通じて新たなインサイトを提供することが期待されます。《業務内容》 ■打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ■調査票作成、案件管理：ヒアリングした内容をもとに、WEBアンケートの設問票を作成。データ回収までの案件進行管理を行います。 ■データ分析、レポート作成：回収したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、クライアントに提出します。 ■報告会：クライアントとスケジュールの調整をし、作成したレポートの報告会を実施します。

求める人材

【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■論理的思考力のある方（数字から仮説を立てる力があるか） ■分かりやすいアウトプットができる方（職務経歴書の内容がまとまっていて、相手に伝わりやすい内容になっているか）【歓迎要件】 ■調査会社、リサーチ会社での勤務経験 ■学生時代にマーケティングリサーチを学んだ経験（授業、ゼミなど） ■企業との折衝経験【求める人物像】 ■素直さがあり、何でも吸収していこうという積極性がある方 ■知識やスキルを身に付け、キャリアップしていきたい方 ■好奇心旺盛で商品や消費者の動向に興味がある方 ■お客様の様々な要望に対して粘り強く取り組み、完遂できる方

給与

350～400万円

勤務地

東京都目黒区東山1-6-2 TPR中目黒ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

同社はネットリサーチ、グループインタビュー、デプスインタビュー、会場調査、ホームユーステスト等のマーケティングリサーチを専門に行う、市場調査会社です。2023年12月にはスタンダード市場へ上場し、取引企業数は1,000社以上、年間6,000件以上の調査実績を誇り、マーケティングリサーチという手法で、生活者の本当の声を企業や自治体に届け、商品開発やサービス改善に貢献しているそうです。モニター会員数は全国100万人以上と業界トップクラスの会員数まで増え、横浜、大阪、福岡、長岡、八戸と事業所を拡大しています。インタビューをさせていただき、本当に誰もが一度は聞いたことがあるような商材の調査実績が豊富だったので、非常にワクワクするようなお仕事だと思いました！
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エンジニアソリューション営業AZAPAエンジニアリング株式会社
シミュレーション技術を活用した開発手法であるモデルベース開発を得意とする希少企業！

仕事内容

モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーが中心です。車両制御の開発工程において、要求～システム設計、システム評価～製品適合といった上流工程を請負い、モデルベース開発の推進・導入支援等を行っています。《何を売るのか（商品・サービス）》自社の抱えるエンジニアの派遣《誰に対して売るのか（顧客）》自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のクライアント10社程を担当していただき、メーカーの技術部門に対し、入り込み、商談のアポイントを獲得する動きをとってもらいます。商談においては、エンジニアと同席をし、ヒアリングの上、自社のモデルベース開発でできることを提案していきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業、販売などの顧客折衝経験1年以上 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■ソリューション営業、エンジニア派遣営業、人材関係営業の経験がある方 ■機械技術系の営業や経験がある方【求める人物像】 ■自ら積極的に行動をし、クライアント先に入り込むことができる方

給与

400～600万円

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

AZAPAエンジニアリング株式会社は、近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tire0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標しており、そういったフェーズを実現していくことに遣り甲斐を持って向き合ってくださる方は大歓迎です。
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物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」のカスタマーサクセス［CR］株式会社オープンロジ
【累計27.5億円調達】Logi×Techで「物流の未来を、動かす」急成長ベンチャー

仕事内容

「オープンロジ」の提供価値を最大化するために、サービス導入初期や運用開始後、顧客に寄り添ったEC物流に関する提案や改善を行うカスタマーサクセスをお任せいたします。顧客に対して、頻度高く打ち合わせをしながらフォローする、またはより多くの顧客を支援する体制や仕組みを構築する等、顧客の状況や課題に応じて臨機応変に対応します。具体的には、中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案や顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施などをご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」「オープンロジ」とは... 従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します。煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 EC事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》・中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案・顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施・より多くの顧客をマスとしてフォローする施策の企画立案、実行・顧客の成功（サクセス）に向けた、自社サービスの導入支援およびその後の運用支援・顧客からのフィードバックを基にした当社プロダクトの改善提案や企画

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験・SaaSやWebサービスの顧客折衝経験3年以上・BtoB Webサービスのカスタマーサポート経験3年以上・通販またはECに関連した顧客折衝経験3年以上【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスのご経験 ■ECサポート業務の経験 ■SaaSでのサポート業務経験 ■ITサービスの導入や活用の支援を行った経験 ■顧客と中長期で関係性をもち営業や提案を行った経験【求める人物像】 ■社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている方 ■実直に仕事に取り組める方 ■ポジティブに周囲を巻き込める方 ■質問が多く対話をしながら仕事を進められる方 ■スタートアップに興味関心のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

株式会社オープンロジは、社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けています。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います！急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
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【INITIAL】カスタマーサクセス株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行（オンボーディング担当）もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応（リテンション担当）、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。利用シーンを深く理解し、ご要望の声を受け、新たなコンテンツや機能の開発案をチームとともに立案、連携しながら、INITIALの進化のハブのように機能する部署になります。《具体的な業務内容》・ユーザーのINITIAL活用を通じた、ユーザーが抱えている課題の解決・プロダクト新機能の浸透による、ユーザーの成功体験の実現・ユーザーの理想を追求したオプション機能の商品設計と顧客提案・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備・データドリブンなユーザー活用度の把握、契約管理・対応《やりがいについて》・それぞれが自律して、ダイナミックに成果を求めるチーム体制のため、ユーザーへ価値を届けるための多くのチャレンジをすることができ、ワクワクを実感できます。・ユーザーの理想を追求する能力は今後どの会社でも求められる能力になります。その能力を鍛える環境がINITIALカスタマーサクセスにはあります。スタートアップとして、INITIALという事業やプロダクトを作り上げるチャレンジをしながら、他社の支援も業務内容になっている稀有なポジションです。・お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客が本当に実現したいことを理解して、実現するために障害となっている根源的な課題を突き止め、課題を分解して解決していく力を有していること（顧客対峙能力、顧客課題への探究心、未来志向なロジカルシンキング） ■下記いずれかのご経験・スタートアップや新しいビジネス・トレンドへの高い興味・関心がある方・1年～2年位スタートアップに関わる経験をお持ちの方（例:インターンや投資先、取引先としてなど）・VCもしくはスタートアップ投資関連の部門で働いたご経験をお持ちの方・ホリゾンタルSaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方・事業会社の事業開発部門で、新興市場での新規事業開発に携わったご経験【歓迎要件】 ■SaaSサービスや新しいWEB系サービスに関連するご経験をお持ちの方 ■スタートアップ企業への強い興味や広いネットワークを持つ方【求める人物像】 ■当社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ■INITIALのビジョン「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」に共感できる方 ■新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方 ■自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ■高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモート可（ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。）

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
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【SaaS事業】オープンポジション株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後SaaS事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。本ポジションはSaaS ALLの顧客のビジネス開発・ビジネスプロデューサーを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。《各Domainについて》・大企業総合支援Domain 大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。・経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain 経営企画や新規事業の顧客に対して主にSPEEDA・INITIALのセールスを担当いただきます。単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。・知財／研究開発支援Domain 「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。 ※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。・法人営業／マーケティング支援Domain 営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、主にSPEEDA・FORCASのプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。・Expert ResearchDomain コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。・SaaS Marketing Domain SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。《職種について》 ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス・ビジネスプロデューサー・事業開発・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス ■マーケティング ■コンサルタント ■リサーチ

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上【求める人物像】 ■当社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ■製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ■責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ■失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
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【新規事業領域】Alumyのセールス［GE社員］株式会社リクルート（旧リクルートマーケティングパートナーズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント（正社員,外部パート）をお任せいたします。大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。《何を売るのか（商品・サービス）》様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》従業員1,000以上の大手向け営業組織《どのように売るのか（営業スタイル）》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業（フィールド/インサイドセールス）】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業（クライアントサクセス）】が担当しています。下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職・大手人事に対する提案型化、売り方開発・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進・メンバーマネジメント（正社員、外部パートナー） ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで《ポジションの魅力》・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます《今後の展開》事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。《市場での注目》アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍　リクルート：日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆［安心の設計］介護や転職で退社　その後復帰…「アルムナイ採用」増える：読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・HR領域での法人営業経験（3年以上）・IT系企業にて、導入難易度の高い商材の提案営業経験のある方（3年以上） ■社内社外問わず、多様な相手と良好な関係が築ける高いコミュニケーション力 ■チームで目標を達成することに意義を感じられる方 ■「仕事を通して、世の中をより良くしたい」という想いのある方【歓迎要件】 ■人材業界、もしくは大手法人向けの営業経験 ■変化の激しい環境を楽しみながら前に進める力 ■やり切る、やり抜く力が強い方

給与

544～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。また、こちらのポジションは大手リクルートにいながらも新しいことに挑戦していくというベンチャー気質を兼ね備えているので、成長意欲がある方にはおすすめの企業です。
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【jinjer】エンタープライズカスタマーサクセス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」のエンタープライズ企業の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案を行います。機能の活用を促進するために、追加のアプローチやフィールドセールスとの連携を図り、さらなるサービス提案を行います。このように、幅広い業務を通じて、顧客が「jinjer」を最大限に活用し、継続的に価値を享受できるよう支援します。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ/定例MTGによる機能説明/進捗管理/運用上の課題管理）・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元《組織構成》・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング1年以上 ■ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験1年以上【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業における業務経験 ■人事担当としてクラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ■中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ■各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ■HR領域に身を置かれた経験 ■事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ■チームマネジメントの経験 ■人事労務の実務経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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【jinjer】カスタマーサクセス［マネージャー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案、アプローチ、フィールドセールスと共にさらに追加のサービス提案など幅広く業務を担当頂きます。マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。【具体的な業務内容】・オンボーディング（jinjerプロダクトを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動《組織構成》・20～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

求める人材

【必須要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（1年以上） ■10名以上の組織のマネジメント経験（1年以上）【歓迎要件】 ■SaaSなどのIT商材や求人メディアなどの無形商材の営業経験【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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