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関東近郊エリアの空調設備や給排気設備のルート営業株式会社アサノ
大手商業施設と取引実績あり！空調設備、給排水・衛生設備の設計・施工のプロフェッショナル集団！

仕事内容

設備関連の営業として、主に関東近郊エリアの案件を担当していただきます。お客様のほとんどは、既存となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・空調排気設備・給排水衛生設備工事・建築関係設備《誰に売るのか（顧客）》・設備関連に関わるありとあらゆる企業・官公庁《どのように売るのか（営業スタイル）》長年当社にご依頼いただくお客様などが多いため、「売る」というより、お客様と「信頼関係」を築いていく営業スタイルになります。まずは顔と名前を覚えてもらえるようこまめに訪問し、信頼関係を構築していってください。また、官公庁や地方自治体に定期的に訪問し、公共事業の情報を収集、入札も行います。数社の中から当社を選んで頂けるように先方の要望に応え、提案をします。契約後は契約書を作成し、どのような人を携えるかを考え、先方へ人の配置や納期までの流れをお伝えします。その後、技術部へ引継ぎを行い、頻繁に顔を出しながら関係性を築いてください。入社後は、OJTと座学研修がメインとなりますのでご安心ください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■素直な方 ■社交性があり、明るい方 ■何事も前向きに捉えることができる方 ■コツコツと知識を学び続けることができる方

給与

320～400万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-1

コンサルタントのコメント/
担当：関口

今回、東京支店に訪問し、仕事内容をお伺いしましたが非常に穏やかな社風でした。大手企業との取引実績も多数あり、信頼を勝ち得ていらっしゃいます。知識が多岐にわたるため、ひとり立ちまでは決して早くはありませんが、一生ものの知識が身につくことは間違いありません。定着率も高いため、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめの会社です。
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いい求人認定★★★

バッグ、財布などのファッショングッズの提案営業アドニス株式会社
モノづくりの醍醐味を味わえる！未来のヒット商品を大手量販店へ企画提案しませんか？

仕事内容

大手量販店に対し、当社で企画したバッグや財布の提案営業を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■バッグ、財布などのファッショングッズ《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手量販店のバイヤー、マーチャンダイザー　バイヤーとは…小売店や通信販売会社の仕入れ責任者が価格や売買戦略などを取引メーカーや卸売業者と話し合う人のことを言います。　MDとは…アパレルメーカーや百貨店、量販店などで商品開発から、販売計画、予算管理などを総合的に管理します。《どのように売るのか（営業スタイル）》ルート営業がメインとなります。自社商品の販売状況を常に確認、大手量販店のバイヤーやマーチャンダイザーの方々と商談し、エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。その後、作成した商品のサンプルが通過したら、協力工場と連携し、商品を生産します。《営業マンの一日》 ▼受注状況チェック ▼在庫報告 ▼お客様と商談 ▼商品企画部とMTG ▼発注業務一週間に2~3件程度、大手量販店の本部に対して商談を行います。月に1~2回程度、本部の場所によっては出張があることもあります。《主要取引先》株式会社イトーヨーカドー、イオンリテール株式会社、株式会社ダイエー、合同会社西友《取扱商品の一部》アーノルドパーマー、ビバリーヒルズ、ポロクラブ、クロコダイル、ヒロミチ・ナカノ、マリーフランス　など

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■アパレルに興味のある方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■モノづくりが好きな方 ■チームワークを大切にしている人

給与

330～380万円

勤務地

本社／東京都台東区1-1-4 ヤング産業ビル4F 大阪営業所／大阪府大阪市中央区瓦町2-3-2

コンサルタントのコメント/
担当：関口

自社ビルで、隅田川に沿っており、とても開放的で清潔感あふれるオフィスです。夏にはオフィスから隅田川の花火を見ることができ、社員の方々で見ることもあるそうです。自分自身が企画・提案した商品が店舗に陳列され、完売となったり、追加注文となった場合は、大きな達成感を得ることができます！モノづくりに対してご興味がある方にぜひおすすめです。
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企業の営業組織に対して研修提案およびコンサルティングTORiX株式会社
【残業ほぼ0時間】お客様の成果にコミットする人材育成コンサルティング営業！

仕事内容

企業の営業組織に対して研修およびコンサルティングを行なう提案営業を行ないます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業組織を強くする営業力強化研修　および　コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・営業組織を改善したいと考える企業（大企業系6割、ベンチャー系4割）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客が中心です。将来的に新規と既存を半々の割合まで担当します。 ■新規の場合他のメンバーにテレアポ開拓をお願いしており、アポイントの取れた企業に営業マンは訪問します。営業組織の課題のヒアリングを行い、提案の作成を行ないます。提案の作成は、チーム全員で進めていきます。お客様へ何度か提案を行ないながら細部を詰めていき、最終的な受注までのリードタイムは、平均して3ヵ月程度です。受注後は研修、コンサルティングの準備を進めていき、平均して1ヵ月後に納品となります。 ※資料作成は業務の中で多く発生します。実施後はフォローを行ないながら、お客様の成果にコミットしていきます。 ■既存の場合半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験 ■27歳以下　※長期的なキャリア形成のため【求める人物像】 ■やるべきことを着実に遂行できる方 ■素直で真面目な方 ■人の話を傾聴できる方 ■成長意欲が高い方 ■ITに抵抗のない方（Dropbox/Evernote/GoogleDriveを徹底的に活用したり、ペーパーレスで仕事を進めるため。）【相性が良くない方】 ■「成果を出していればやり方は自由」を歪んで解釈してしまう方（当社はチームプレーが基本のため） ■成長意欲が低く、仕事に対する優先順位が低い方

給与

300～400万円　※年俸制

勤務地

半蔵門事務所／東京都千代田区平河町1-7-22　万代半蔵門ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

2011年に設立した会社ですが、驚くほど社内教育体制が整っていました！私が訪問した際に、研修ツールを見させていただきましたが、「年間教育スケジュール」「虎の巻」「代表のロープレ動画」「ＰＣ操作動画」など、圧倒的な質と量のツールがありました。少数精鋭で事業を行なっている会社で、ここまで社内教育に力を入れている企業は私個人見たことがありません。業界、営業未経験でも安心して成長していける環境です！
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いい求人認定★★★

世界的ベストセラー「7つの習慣」を主とした研修プログラムの提案営業フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
世界的ベストセラー『7つの習慣』でも有名。成果に応じたインセンティブ制度と自由な働き方が可能な職場！

仕事内容

研修プログラム「７つの習慣」を主として生産性の向上や、個人組織のリーダーシップ育成をお手伝いする提案営業をして頂きます《組織構成》営業部門には、ダイレクト・セールスチーム、代理店チーム、インターナルビジネスパートナーチーム（通称IBP）で分かれています。今回は、ダイレクト・セールスチームへの配属を検討しています。現在、11名が所属するチームです。《何を売るのか（商品・サービス）》世界的ベストセラー「７つの習慣」を研修プログラムとして体系化し法人顧客に対して提供しております。なお、長年の研究により蓄積された知識・経験を集約し、人財開発に不可欠な７つの専門分野を特定し、これらの分野を軸に体系立てたソリューションを提供することで、人財が持つ潜在能力を引き出し、企業や組織に飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。【専門分野】リーダーシップ／戦略実行／知的生産性／信頼構築／ソリューション営業／組織診断／顧客ロイヤリティ《誰に売るのか（顧客）》ダイレクト・セールスチームは、主に従業員規模500名以上の法人企業を対象としています。当社の研修プログラムを販売する代理店は10社ほど存在しますが、大手人材会社の1社を除いてはすべて500名以下の中小企業を対象としているため、棲み分けができています。ターゲット層は全ての業界となり、商談相手は大手企業の人事部門となります。 ※現状、大手人材会社の顧客と合わせても600社ほどしかお付き合いできておらず、ターゲット層の約9割の顧客にリーチができておりません。 ※2日間研修で1人あたり8万円。20名以上参加しないと実施しないため、顧客単価は200～300万円ほど。中には1000万円以上という大きな案件もあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社のサービスが導入されていない企業に対して、アポイントの設定や商材の案内をして頂き、既存社員の方々と同行しながら本提案に結びつけることがミッションとなります。毎月、研修プログラムの無料セミナーや有料セミナーを行っておりますので、そちらに集客していただき、サービスの価値をご理解いただいたお客様に対して再度訪問してサービス提案をいたします。 ※セミナー集客の8割はWEBからの問い合わせ。1～2割は営業担当が集客します。 ※ターゲット層が500名以上の顧客となるため、やたらむやみに電話することはありません。ストーリーをもって営業活動に取り組んだり、紹介営業などを駆使して顧客を開拓します。《入社後の流れ》入社しましたら、当社の研修プログラムを理解していただくために、毎月開催されている公開セミナーに参加していただきます。また、メンター制度を導入しているため、入社後3か月間は先輩社員がマンツーマンで教育します。基本的には、500名以上のお客様とターゲットとしておりますが、最初のうちは、100～500名の中堅企業などを担当しながら徐々に仕事を覚えていきます。試用期間終了後の1年間は、年間売上2500万円を目標に動いてください。2年目は5000万円の予算を考えております。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験5年以上 ■29～42歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎スキル】 ■企業向け人財教育、研修ビジネスの営業経験 ■サービス、システム、ノウハウ等、無形のサービスを提案する営業経験者 ■人材ビジネス、教育、研修への関心が強い方 ■挑戦意欲を持ちコンサルタントとして主体性を発揮できる方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPonitの基礎レベル） ■語学力（英語）

給与

550～700万円

勤務地

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

世界的ベストセラー「7つの習慣」でも有名な同社。間違いない圧倒的な商品力を武器に営業できるのも魅力ではありますが、外資系ならではの給与制度や自由な働き方が実現できるも魅力です。年間休日136日以上、直行直帰可能、そして、年収1000万円も夢ではないインセンティブ制度。もちろん、自由である反面、成果に対してコミットメントは必須ですが、営業に自信がある方であれば、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。
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経営者向けの組織人事コンサルティング営業株式会社スターラボ
若手が多く活躍！企業の経営課題を「人材」を通じて解決するコンサルティング会社！

仕事内容

経営課題を抱える法人企業に対し、ハイクラス層の人材紹介（ヘッドハンティング）を通じて課題解決を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■ヘッドハンティングによる経営課題解決サービス ※顧客の抱える課題に合わせて優秀な人材をヘッドハンティングし、人材を通じて経営課題を解決していくサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■経営課題を抱える法人企業 ※大手信用調査会社のデータをもとに、ターゲットを絞ってアプローチしております。 ※商談相手は経営者や人事責任者になります。 ※エリアは1都3県がメインとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》主にテレアポにて新規開拓を行っていただきます。しっかりと厳選された顧客をターゲットとしておりますので、やたらむやみにテレアポをするのではなく、計画的に行っております（1日約130～150架電）。また、DMなども利用して開拓を行うこともございます。アポイントが取れたら顧客先に訪問し、現在どんな経営課題を抱えているのかヒアリングを行います。その内容をもとに分析を行い、どういった人材がいたらその課題を解決できるのかを考えて企画書を作成し、提案を行います。提案が承認されましたら、顧客先の求人票作成を行います。その際に再度取材に訪れますが、人材集客をメインで行っているチーム（CAチーム）のコンサルタントも同行して取材を行います（案件の共有を図るため）。求人票が完成しましたら、CAチームと協力しながら、顧客の課題解決を図ることが出来る候補者のご紹介を進めていく流れになります（月平均2～3案件獲得していく流れです）。なお、入社後は上司（取締役）がしっかりとフォロー致しますので、最初から1人で商談に行くようなことはございません。約1～2年かけて業界知識を身につけ、それから1人立ちするようなイメージです。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気があり、素直である方 ■ベンチャー志向のある方 ■豊富な知識を身につけたい方 ■「こうなりたい」という成長意欲のある方

給与

300～450万円

勤務地

東京都中央区銀座3-14-10　第一恒産ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

企業の経営課題を「人材採用」で解決してるコンサルティング会社です。厳選された顧客に対してアプローチを行っているため、やたらむやみな新規開拓は行っておりません。教育体制も整えているため、過去には営業未経験から入社された方もいらっしゃいます。スタイリッシュなオフィスであり、若手が多く活躍する職場でもあるため、「成長したい！」という熱いベンチャーマインドを持った方にはもってこいの職場だと思います。
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いい求人認定★★★

人事総務担当株式会社スリー・イー
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？

仕事内容

人事総務部の担当として、下記の業務をお任せ致します。《人事領域》・社員の勤怠管理・給与データ管理・交通費管理等社員の給与支給に直結するとても大切なお仕事です。《総務領域》・来客受付対応・電話対応・請求書作成・備品管理等日々の決められた業務だけでなく、随時発生するイレギュラーな業務にもフレキシブルに対応する事も求められます。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22～30歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■気遣いができる方 ■協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ■フットワークの軽い方 ■積極的に自ら情報発信できる方

給与

300～340万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
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賃貸物件の管理業務クロサワグループ
「家づくり」のすべてをワンストップで提案！圧倒的なブランド力で攻勢を強める”クロサワグループ”

仕事内容

当グループの施工物件（賃貸物件）について、オーナー様の代わりに管理をします。オーナー様のご要望に応えつつも、プロフェッショナルとしてこちらから提案することも大切です。臨機応変な対応によってオーナー様からの信頼を獲得し、安心して物件のことを任せてもらえるように取り組んでください。《何を提供するか（商品・サービス）》・家賃管理：毎月の家賃の入金状況をデータ管理や送金を実施、オーナー様へ報告出来るようにします。・物件管理：共有部分の電気不具合や、物件に関するお問い合わせに対応します。・提案営業：入居率を維持向上させるために修繕やリフォームを提案します。・契約書作成：管理物件へ入居希望者がいる場合は、必要な手続きをとり契約書を作成します。《誰に対して売るのか（顧客）》・当グループが施工した物件を保有するオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》・当社の施工物件を所有するオーナー様がお客様となります。物件の運営が円滑にいくようにオーナー様や入居者様とやり取りを行います。オーナー様の大切な資産となるので、入居率が高水準となるように管理し、また将来に向けて修繕やリフォームの提案したりと二人三脚で資産効率を向上させていきます。物件の入居率が高ければ、次の購入も検討して下さいますので、一層やりがいを感じられます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■業界経験不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■素直で、何事にも前向きに挑戦できる方 ■「家づくり」にまつわる様々な知識を身に付けたい方 ■周囲と協力して物事に取り組める方 ■新しいアイディアを考える事が好きな方

給与

280～350万円

勤務地

本社／神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰1丁目7番地 FACTORY／横浜市旭区四季美台6番地1 PROFIT HOUSE／横浜市旭区四季美台2番地24 本村支店／横浜市旭区本村町37番地22 岡沢支店／横浜市保土ヶ谷区岡沢町162番地1 ※グループ採用となる為、採用先に準じます。 ※転居を伴う異動はございません。

コンサルタントのコメント/
担当：井上

神奈川県を始め近隣エリアにおいても存在感を示すロサワグループの求人です。私は、前職において銀行員としてアパート・マンションローンを担当しておりましたが、クロサワグループの手掛ける物件購入の融資相談を受けることが多々ありました。土地の仕入れに強みがあり、設計から建設まで手掛けることが出来るため価格競争力が高い点が魅力の1つです。またデザインにも強みがあり高付加価値の提案が出来ることから、利回りが良く、地主様や投資家の方の目を引いてました。堅実な経営方針も安心材料となっており、これからに期待できる企業（グループ）です。
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輸入食材の新規・既存営業ラス・スーパーフライ株式会社
飲食業界において抜群の知名度！数々のヒット商品を仕掛ける老舗輸入商社！

仕事内容

有名ホテル、レストラン、高級志向なスーパーや食品問屋などへ当社の商品を販売営業して頂きます。既存の取引先をメインに当社自慢の厳選プロ用食材を提案してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・プロ用食材（自社開発商品・輸入商品）※年に約6品程度新商品が出ます。《誰に対して売るのか（顧客）》・卸問屋・レストランやスーパー、ホテル、その他飲食店など ※静岡営業所の主な管轄エリアは静岡県一帯と名古屋となり。営業メンバーで分担します。《どのように売るのか（営業スタイル）》・基本的には、既存の取引先（卸問屋）へのルート営業となります。営業担当によって異なりますが、担当先を50~60社程度持って頂き、1日およそ3件~4件くらい訪問をします。時には、取引先である卸問屋の営業の方と協働をして飲食店などの川下の会社へ働きかけることもありますが、その際は1日に10件程度回ります。その他には、中央市場などでの試食会や食品展示会への出展をすることもあります。配送業務は原則として専門部署か外部委託となり、規格書作成なども社内の専門スタッフが行うため、営業活動に専念できます。【入社後の流れ】 ▼先輩社員と同行し、クライアントのことや仕事の内容を覚えていきます。 ▼週に1回程度、社内で商品を調理して「どんな料理が出来るか」「どんな味なのか」を覚えていきます。 ▼1年を目安に1人で既存のお客様を担当出来る様に業務の習得と信頼関係の構築を進めてください。 ▼卸問屋の営業の方と打ち合わせをして販促方法を考え、協働して新規のお客様へ提案をする方法なども学んでいきます。 ▼すべて1人で出来る様になれば一人前です。頑張れば海外のメーカーへ派遣研修に行くことも出来ます。

求める人材

■学歴・経験不問 ■要普通運転免許 ■22～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【歓迎要件】 ■誠実な方 ■意欲のある方 ■食について関心のある方 ■営業に興味のある方 ■アイディア力を発揮したい方 ■周囲の人と協力して物事へ取り組める方

給与

280～360万円

勤務地

静岡県静岡市駿河区宮竹1-12-27

コンサルタントのコメント/
担当：井上

ラス・スーパーフライ株式会社は、魅力ある食材を世界から日本へ紹介し、楽しい時間を演出する手伝いをしています。その裏では、日本国内において安心・安全に対する関心の高まりによって日本への持ち込みが難しい商品も多々あるそうです。そんな中、心から信頼される商品をクライアントへ提案するために、検査機関へ持ち込み厳格な検査を受けた商品を、栄養士や調理師の免許を持っている営業マンが提案するなど”誠実”をモットーに日々業務へ取り組んでいます。この誠実さこそが、長く愛される秘密だと感じています。
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ペット共生型住宅の提案営業アニドック株式会社
「動物医療×IT」が強み★代表はペット共生型集合住宅の第一人者！会社づくりにも携わることができる！

仕事内容

ペット共生型集合住宅「アニドックマンション」を広めていくための提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・「基本取引契約」を結ぶことです。「基本取引契約」とは、ハウスメーカー・建築業者などが、アニドックが監修する「anidoc mansion（ペット共生マンション）」のHard×Soft×Service×Mediaのノウハウを利用できる権利を、契約することで得ることができます。「ペット可マンション」と違い、「ペット共生マンション」は、ペット・飼い主様両方が安心・安全・満足して住むためのものです。「anidoc mansion」は、「獣医師監修」の設備・サポートを備えているのが特徴です。【設備の例】犬床、ドギーフック、足洗い場、うんちダストなど《誰に売るのか（顧客）》・建築会社、工務店、ハウスメーカー、ビルダー《どのように売るのか（営業スタイル）》・「基本取引契約」を結んでいただく見込み客を探すため、建築会社・工務店などに向け、ダイレクトメールを送ります。ダイレクトメール作成も自身で担当します。お問い合わせを頂いたら、2週間に1回ほど開催している説明会に集客し、興味を持っていただいたお客様と基本取引契約を結びます。基本取引契約を結んだ後、「ペット共生型集合住宅を建てたい」というニーズが出てきたら、建築会社・管理会社などと物件の設備について打ち合わせを行ないます。地主さんの了承が取れたら、建築プランが決定となり、建築・運営にあたり企画も携わっていきます。

求める人材

■高卒以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■不動産業界での勤務経験【求める人物像】 ■物事に対して諦めず、最後までやりきれる方 ■明るく素直な方 ■会社作りや経営に対して興味がある方

給与

350～400万円

勤務地

東京都渋谷区広尾1-9-15 広尾宮田アネックスビル6階 ※転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：関口

今回は、入社後直属の上司となる柴山様にお話をお伺いしました。「ペットと飼い主が暮らしやすい社会」、そして「ペットが20年生きられる社会」を目指すために本当に良いサービスや商品を提供されていると感じました。例えば、ペットが爪を立てずスムーズに歩くことができる特殊な「犬床」や危険の恐れを防ぐシリコン樹脂で作られた「ドギーフック」など貴社独自の商品が幾多にも及びます。
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歯科業界に特化したキャリアカウンセラー株式会社キンダーガーデン
2020年の上場を目指す！歯科業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして成長できます！

仕事内容

歯科に特化した人材紹介の立ち上げをし、人材不足と依頼がある歯科医院に対し、意欲的な若手歯科医師を紹介する両面のキャリアカウンセラーを担当していただきます。《何を売るのか》・当社の人材紹介サービス《誰に売るのか》・歯科医院・若手歯科医師《どのように営業をするのか》当社が行っている事業は大きく分けて３つ。・歯科に特化した経営コンサルティング・ホームページ制作・セミナー事業今回立ち上げを行う人材紹介部門においては、当社が行うセミナー事業にお越しいただいた、臨床を追求したいと考えている意欲的な歯科医師からアンケートを取得し、就職・転職希望の方に対して歯科医院を紹介して頂きます。歯科医院に関してもすでにお取引のある顧客がメインとなりますので、ご依頼いただいた顧客を中心に紹介をいたします。新規事業とはなりますが、顧客リストはすでに用意していますので、顧客の人生の転機であり、実のある転職をサポートしていただくために、結果にこだわった仕事を行って頂きたいと思います。

求める人材

【必須要件】 ■営業3年以上 ■35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション力がある方 ■成長意欲があり、結果にこだわることができる方 ■ベンチャーマインドをお持ちであり、自発的に行動できる方 ■細部までこだわりを持って業務にあたることができる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：福島

歯科医院に特化したサービスを展開している企業です。実は、歯科医院に特化したコンサルティング会社は大きく3社に分かれるそうです。その中でも、歯科医院と若手の歯科医師が思う課題を根本的に解決することができることが何よりも強みではないかと感じました。今までは経営コンサルティングとして収益増加の依頼が多かったそうですが、近年人材不足の課題が非常に多くの顧客から上がってきたようです。本当に業界・顧客に貢献したいという思いから、スピード感を持ち、新規事業が立ち上がりました。これから始まる事業のため、大変なこともあるかと思いますが、自発的に行動ができ、成長意欲のある方であれば、正当に評価もしてくれますので、やりがいのある仕事ができると思います。
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海外人材のRA・CA株式会社JOAキャリア
グローバル人材支援サービスで、国内外の優秀な人材と企業を繋ぐ架け橋となる！

仕事内容

RA（リクルーティング・アドバイザー）の仕事をメインとして活動して頂きます。東京都、茨城県、埼玉県、千葉県をエリアとして担当企業を持ちながら、当社のサービスを利用して頂ける企業の開拓をし、国内外の優秀な人材活用をご提案します。また、当社と提携している日本語学校に通う留学生とも接点を持ち、フォローを実施してください。海外の方と接する機会が多くある為、上手にコミュニケーションを取る力が必要となります。【何を売るのか（商品・サービス）】・人材派遣サービス・人材紹介サービス【誰に対して売るのか（顧客）】・人材採用を考えている企業・人材採用に課題を抱えている企業【どのように売るのか（営業スタイル）】・企業に対し、当社サービスについて企画・提案をしていただきます。新規の取引企業開拓はテレアポがメインとなります。状況によって異なりますが、1日10件～20件程度が目安となります。顧客接点の持ち方は、その他に既存のクライアントから紹介を頂いたり、その周辺の企業に訪問することもあります。勿論、既存クライアントに関しても３～4社を目安に担当を持ち、提案やフォローも行って頂きます。新規と既存の業務割合は、およそ６：４程度です。 ≪このような方が働いています≫ ※積極的に中途採用推進中！！・国内・外資派遣会社での営業・管理経験者・物販会社の営業マン・損保会社の営業マン・元派遣スタッフで物流会社で勤務していた第二新卒者・元ガソリンスタンドで勤務していたスタンドマン・一般・経理事務職で勤務していた事務員未経験の方でも始められるお仕事です！先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働けます。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許所持者（自動車運転経験者）【歓迎要件】 ■海外の方と前向きにコミュニケーションを取れる方 ■行動力のある方 ■業界未経験者歓迎 ■営業経験者歓迎 ■外国籍の方も歓迎　

給与

300～420万円+インセンティブ

勤務地

茨城県牛久市中央3-26-5　三ノ輪ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

当社は、国内外の優秀な人材を企業へ派遣・紹介する「グローバル人材支援サービス」を提供する企業です。当社の強みは、海外人材の採用に関するすべてをサポート・フォローしている点です。現段階では、日本国内において海外人材の採用はまだまだ広く浸透しているとは言えない状況です。その中で、採用する側・働く側が歩み寄ることが出来るような仕組みを提案しています。企業にとっても、海外からの就労者にとってもプラスになるようなサービスを考え、提供できる環境があります！
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呉服店へのルートセールス及び新規開拓株式会社内藤城
呉服店と着物の未来をつくる提案営業！一生ものの写真を全国へー創業60年続くフォトスタジオの老舗企業ー

仕事内容

全国の呉服店へ営業・マネジメントを行います。当社は、撮影日までの段取りから、調整、準備、当日のヘアメイク、着付け、撮影までをトータルに演出しますので、その中の「企画提案」「運営」を担当します。《何を売るのか（商品・サービス）》・写真撮影を通じた企画提案《誰に対して売るのか（顧客）》・呉服店・百貨店・学校 ※イベントに赴き、営業を行うこともあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・既にお付き合いしている取引先から写真撮影の案件受注することに加え、紹介をもらえるように関係を構築します。月に1回程度、新規取引先の開拓で飛び込み営業を行うこともあります。無理なく達成できる営業目標を設定しますので、しっかりとした教育体制もあり安心して仕事を始められます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■営業所と本社に無理なく通勤可能な地域にお住まいの方 ■モノづくりに対しての興味がある方 ■論理的思考力のある方 ※営業活動に関しては「人間力」を第一に考えております。

給与

280～350万円

勤務地

埼玉県春日部市粕壁東1-21-13　ヤマキ第2ビル

コンサルタントのコメント/
担当：井上

株式会社内藤城における営業職の活動として、「営業」と「撮影進行管理」が挙げられます。営業という職種柄、『目標達成』という大きな課題が与えられますが、あくまで笑顔を創出するお仕事として捉えている為、困難な営業目標が与えられることはないそうです。その分、どうやったらより良いサービスになるかを考えることに注力できる為、「笑顔を作ることへ全力で注力したい！」と考える方にはぴったりの職場だと考えています。
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商業印刷やパッケージ印刷などの提案営業情報印刷株式会社
日本に数台しかない印刷機がある！情報印刷のワンストップ・トータルサービス！

仕事内容

取引先に訪問し、印刷物の提案を中心に行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・商業印刷　チラシ・ポスター・製本など・パッケージ印刷物　商品パッケージの印刷、製造にかかわる企画提案・同人誌の印刷《誰に売るのか（顧客）》・同業他社などの大手中堅会社、代理店・官公庁・学校法人 ※顧客先はほとんど都内となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・主に取引のある会社に訪問し、印刷物の提案を行っていただきます。《営業のある一日の流れ》 ▼取引先へ訪問 ▼商談および、印刷物の提案 ▼社内に戻り見積りを出す ▼取引先から印刷物データをもらう ▼指示書作成や校正も一部あり ▼サンプル品の作成、確認 ▼納品まずは入社後には、工場研修があります。自社の商品がどのようにして作られるか、機械の特徴などを学んでいただきます。 1年間は先輩社員と同行しながら、どのようなお客様にどのように提案しているかを学びながら印刷の知識も覚えていきます。

求める人材

【必須】 ■高卒以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許【求める人物像】 ■好奇心旺盛である方 ■学習意欲の高い方 ■前向きである方 ■腰を据えて長く働きたいとお考えの方

給与

300~400万円

勤務地

神奈川県川崎市高津区宇奈根718-15

コンサルタントのコメント/
担当：関口

企画から納品までワンストップでサービスを提供しており、お客様の求めている印刷物を幅広く提案することが可能でき、それゆえに顧客満足度の高い仕事ができます。印刷と同じ社屋内で調合、製本作業ができるため、時間・コストの無駄を省くことが実現できています。また、日本に数台しかないコードフォイル印刷機があり、常に新たなサービスをお客様に提供し続けています。
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SPルーツやPRイベントなどの提案営業株式会社アドワークス
大手クライアントと直取引！街でよく見かけるSPツールやカタログなどを手掛けるオールメディア制作会社！

仕事内容

大手メーカーのSPツール・店頭POP・店頭什器の企画提案から納品までのマネジメント、ディレクション、進行管理全般を担当していただきます。【何を売るのか（商品・サービス）】 ■SPツールや店頭POP、店頭什器など ■展示会やPRイベント ※顧客先の商品をよりPRしていくために必要な商品・サービスを製造しております。【誰に対して売るのか（顧客）】 ■大手メーカーなど (具体例) ■カシオ計算機株式会社 ■株式会社八芳園 ■常石造船株式会社 ■株式会社フェニックス ■ハーゲンダッツジャパン株式会社 ■マガシーク株式会社　　など【どのように売るのか（営業スタイル）】主に既存顧客に対する提案を行っていただきます（新規開拓は別部署で行います）。大手メーカー（カシオ計算機）の時計やカメラ等のSPツールや店頭演出用什器の企画・デザイン提案、製作・納品までをトータルで担当します。なお、デザインにつきましては社内のデザイナー達とタッグを組んで進めていきますので、ご安心下さい。また、国内外の展示会やイベントの空間デザイン提案から演出、施行までの進行管理など、幅広い業務を担当していただきます。まずは相談ベースで案件獲得を行い、そこから打ち合わせを通じて徐々にアイディアをカタチにしていきます。クライアントとの信頼関係も厚いため、企画やアイデアを自由に提案し、時には意見を戦わせたりしながら、常にクライアントと共により良いクリエイティブを作り上げていきましょう。創意工夫が出来る方ほど、当社では大きく活躍できると思います。《入社後の流れについて》入社後は先輩社員とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。また、展示会やイベントなどの企画運営も行っているため、什器の搬入搬出などの手伝いも行っていただきたいと思います。その後、徐々に顧客を引き継いでいきます。

求める人材

■要普通自動車運転免許 ■社会人経験3年以上（業界問わず） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で素直な方 ■考えることが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■目配り気配りが出来る方

給与

300〜420万円（年俸制）

勤務地

本社／東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

セールスプロモーションツールの作成やイベント企画などを行う当社。大手クライアントと直取引をしており、その長年に渡る経験値から大きな信頼を獲得しております。顧客に応じてプロモーションをしたい商品は様々。そのため、あらゆる角度から提案を行い、社内外を巻き込みながら1つのクリエイティブを制作していく面白味を味わえる仕事です。業界未経験の方でも1から教育していく方針ですので、安心して働くことが出来ます。
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いい求人認定★★★

新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー株式会社リアステージ
急成長の人材サービス会社！企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする！

仕事内容

RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両業務を行って欲しいと考えています。ステップとして、まずはRA業務を覚えてください。実際の採用ニーズをよく把握したうえで、次はCA業務へ取り組んでいきます。人材業界では「一気通貫」というスタイルとなりますが、しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組むことが出来ます。《何を売るのか（商品・サービス）》【RA業務】：当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。【CA業務】：接点を持った求職者（就活生）に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。《誰に対して売るのか（顧客）》【RA業務】：新卒採用を実施する企業【CA業務】：就職活動を行う学生（一都三県がメインターゲット）《どのように売るのか（営業スタイル）》【RA業務】：最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは５社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。【CA業務】：SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして５～１０回、時間にして１０時間程度一人の就活生と面談をします。《1日の流れ（モデルケース）》 ▼10:00　出勤 ▼10:30　求職者との面談 ▼12:00　昼食 ▼13:00　マッチングのイベント運営 ▼15:00　企業へ訪問 ▼17:30　帰社・日報作成・資料整理 ▼19:00　退社

求める人材

■専門卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味・関心がある方 ■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ■成長真っ只中の企業で働きたい方 ■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方 ■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 ■ポジティブな方

給与

276～400万円+インセンティブ

勤務地

東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9　メイセイビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい！そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります！このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です！
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